附件10.1

表格性能单元-014

根据First Solar，Inc.的业绩单位奖励协议。2020年综合激励薪酬计划，由特拉华州的First Solar，Inc.(“公司”)和授予通知中规定的个人(“参与者”)之间制定，该通知通过引用合并了本Perf单位-014表格。

本绩效单位奖励协议包括任何附录或附件及授予通知(统称为“奖励协议”)，阐明授予通知所载绩效单位奖励(本“奖励协议”)的条款和条件，该奖励将根据授予通知所载绩效单位数量(每个该等绩效单位，一个“绩效单位”)的条款，于授予通知所载日期(该日期，“授予日期”)授予参与者。每个业绩单位构成公司向参与者交付(或导致交付)一股公司普通股(“股份”)的无资金和无担保承诺，符合本奖励协议、授予通知和计划的所有条款和条件，包括但不限于本奖励协议第14节规定的争议解决条款。

* * *

第一节计划。本奖项是根据本计划颁发的，本计划的所有条款均包含在本奖励协议中。如果本计划的条款与本授标协议的条款有任何冲突，应以本计划的条款为准。

第2节.定义下列术语在本授标协议中定义，大写时应在下列地点具有本授标协议赋予它们的含义。

未在本授标协议中定义的大写术语应具有本计划或授予通知中使用或定义的含义。

第3节股份的归属、没收和交付

(A)转归。授予通知规定了在业绩期间需要达到的业绩归属条件，以使业绩单位归属。该奖项应在下列日期授予

本公司董事会薪酬委员会(“委员会”)证明参与者已达到授予通知所载的绩效归属条件，前提是参与者在证明绩效归属条件的衡量日期或授予通知所载的较早日期积极受雇于本公司或联营公司。

(B)没收。除非委员会另有决定，或在授予通知中另有规定，否则本公司与参与者之间的书面协议或本公司当时有效的任何其他计划、政策或计划，参与者与本奖励有关的权利应立即终止，参与者在因任何原因终止与本公司和/或其关联公司的雇佣或服务关系时将无权获得任何股份或任何其他付款或福利(如下文第8(L)节进一步描述的)。

(C)股份的交付。奖励归属后，股份将根据授予通知的结算部分交付给参与者，以结算归属的业绩单位。

第四节投票权；股息等价物参与者无权对绩效单位行使任何投票权，也无权在参与者对绩效单位的权利归属并将股票交付给参与者之日之前，获得与该绩效单位相关的股份的股息、股息等价物或其他分配。

第5节演出单位的不可转让除非委员会酌情另有规定，否则参与者不得出售、转让、质押、扣押或以其他方式负担业绩单位。违反本第五条规定的任何据称出售、转让、质押、扣押或其他产权负担的演出单位均属无效。

第六节纳税责任。

(A)无论本公司或参与者的雇主(如果不是本公司(“雇主”))就任何或所有联邦、州或地方所得税、社会保障缴费、工资税、附带福利税、临时付款或其他与参与者参与本计划有关的合法适用于参与者的税收项目(“与税收相关的项目”)采取任何或所有行动，参与者承认，所有与税收相关的项目的最终责任是并仍然是参与者的责任，并且此类责任可能超过实际扣缴的金额(如果有)，由公司或雇主提供。参与者进一步确认，本公司及/或雇主(I)不会就绩效单位的任何方面(包括但不限于绩效单位的授予、归属或交收、于相关结算日期的股份发行、其后出售根据该等发行而取得的股份及收取任何股息)处理任何与税务有关的项目作出任何陈述或承诺；及(Ii)不承诺亦无义务订立奖励条款或绩效单位的任何方面以减少或消除参与者对与税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区缴纳税款和/或社保缴费，参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

(B)在任何相关的应税、税收和/或社保缴费扣缴活动之前，参与者应支付或作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，参赛者授权本公司或其代理人从根据本奖励协议及授予通知应付予参赛者的表现单位数目中扣留若干将于表现单位结算时发行的股份，以履行任何适用于税务相关项目的预扣责任。如果出于任何原因，在业绩单位结算时原本可以交付给参与者的股票不足以履行预扣税款义务，或者如果这种预扣股票根据适用的税法或证券法是有问题的，或者如果有

如果参与者认为使用这种支付方式将导致本公司受到不利的会计处理的可能性很大，则授权(I)本公司和本公司认为可以接受的任何经纪公司代表参与者从该等将向参与者发行的股票中出售公司认为适当的全部股票，以产生足够的现金收益，以满足任何适用的税务相关项目的预扣义务，(Ii)本公司，雇主和任何关联公司从参与者的工资或其他补偿中扣留一笔金额，或要求参与者支付足够的现金，以充分履行任何适用的税务相关项目预扣义务，以及(Iii)公司、雇主和任何关联公司通过公司决定的任何其他预扣方法，并在适用法律或委员会批准的范围内，满足任何适用的税务相关项目预扣义务。

(C)根据预扣方法的不同，公司可以通过考虑法定或其他适用的预扣费率，包括适用于参与者的司法管辖区的最低或最高费率，来预扣或核算与税收相关的项目。在任何情况下，公司扣缴的金额不得超过满足适用司法管辖区任何适用扣缴要求所需的最高金额。超额代扣代缴的，参与者可获得现金退还(不享有等值的股份)，如不退还，可向当地税务机关申请退还。如果通过扣缴股份来履行税收相关项目的义务，则出于税收和/或社会保障缴费和其他目的，参与者将被视为已发行了受既有业绩单位限制的全部股票，尽管许多股票被扣留的目的只是为了支付因参与者参与计划的任何方面而应支付的与税收相关的项目。

(D)参保人应向公司或雇主支付因参保人参与本计划而可能需要公司或雇主代扣代缴或记账的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。参赛者明确承认，根据上述第3(C)节交付股份的条件是按照本第6节的规定履行所有与税务有关的事项，如果参赛者未能履行参赛者在与税务有关的项目上的义务，本公司可拒绝交付股份。

第7节同意和传说。

(A)反对。参赛者对表演单位的权利以委员会完全满意委员会认为必要或可取的任何必要同意为条件(包括但不限于参赛者同意公司向计划的任何第三方记录人提供委员会认为对管理计划有利的个人信息，在适用的范围内进一步描述)，并在本奖励协议附录中讨论适用的数据隐私考虑因素，如第18条所述)。

(B)传说。本公司可在根据本奖励协议发行的股票上加盖委员会认为必要或适宜的任何图示(包括反映参与者根据任何适用的证券法可能受到的任何限制)。本公司可建议适用的转让代理对任何传说中的股票发出停止单。

第8节奖励的性质作为接受本奖项的一项条件，参赛者确认、理解并同意：

(A)本计划由本公司自愿设立，具有酌情性，并可由本公司随时修改、修订、暂停或终止，除非本计划另有规定；

(B)这一奖励是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来的业绩单位奖励或代替业绩单位的福利，即使过去曾授予业绩单位；

(C)有关未来表现单位或其他奖励(如有)的所有决定，将由本公司全权酌情决定；

(D)参与人参加该计划不应产生继续受雇于雇主的权利，也不得干扰雇主随时终止参与人的雇用或其他服务关系的能力；

(E)参加者参加计划是自愿的；

(F)业绩单位及受业绩单位规限的股份及其收入和价值，并不拟取代任何退休金权利或补偿；

(G)业绩单位和受业绩单位约束的股份，以及其收入和价值，不是正常或预期薪酬或工资的一部分，用于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、假日工资、养老金或退休或福利福利或类似付款，在任何情况下都不应被视为对公司、雇主或任何附属公司过去服务的补偿或与之相关；

(H)本奖励和参与者参与本计划不会被解释为形成或修改与公司、雇主或任何附属公司的雇佣或服务协议或关系；

(I)标的股份的未来价值未知，且不能肯定地预测；

(J)由于公司或雇主终止参赛者的雇佣或其他服务关系(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反受雇参赛者所在司法管辖区的就业法律或参赛者的雇佣或服务协议的条款，如有)而没收表演单位，不应导致对赔偿或损害的索赔或权利；

(K)除委员会或拨款通知另有规定外，如参与者的雇佣关系或服务关系终止，参与者根据本计划归属业绩单位的权利(如有)将自参与者不再积极向公司、雇主或任何附属公司提供服务之日起终止(不论终止的原因为何，亦不论其后是否发现参与者受雇所在司法管辖区的雇佣法律无效或违反雇佣协议的条款(如有))，除本奖励协议另有明确规定或公司另有决定外，参赛者根据本计划授予绩效单位的权利(如果有)将于该日期终止，且不会延长任何通知期(例如，参赛者的服务期将不包括任何合同通知期或根据参赛者受雇所在司法管辖区的就业法律或参赛者的雇佣或服务协议的条款(如有)规定的类似期限)；委员会有权自行决定参加者何时不再积极为业绩单位提供服务(包括该参加者是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

(L)除非与公司另有协议，否则不得将表演单位和受表演单位规限的股份及其收入和价值作为参与者作为联属公司的董事提供的服务的代价或与之相关而给予；

(M)除非公司另有协议，否则在雇主变更控制权或合并、接管或转移责任的情况下，绩效单位和本计划下的福利(如有)不会自动转移到继任公司；和

(N)本公司、雇主或任何关联公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响奖励的价值或因结算业绩单位或随后出售结算时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额。

第9节。没有关于格兰特的建议。本奖励协议中的任何内容均不应被视为公司提供任何税务、法律或财务建议，公司也不会就参与者参与计划或参与者收购或出售标的股份提出任何建议。参保人理解并同意参保人在采取任何相关行动之前，应就参保人参与本计划一事与参保人的个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

第10节调整在不限制本计划第4(B)节的情况下，如果由于任何股票拆分、股票分红、拆分、拆分、分拆、资本重组、合并、股份合并、配股、重组、合并或交换、公司出售其全部或部分资产、向股东分配正常现金股息以外的其他非常或非常事件或其他非常或非常事件而导致流通股发生任何变化，影响业绩单位或股份的价值、受业绩单位约束的证券的数量、类别和种类，或业绩单位的数目或业绩归属条件，委员会应酌情调整，以反映此类事件的发生情况。

第11节电子交付本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。接受该奖项的条件是参与者同意该电子交付，以及参与者同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

第12节公司的继承人和受让人本授标协议的条款和条件对公司及其继承人和受让人的利益具有约束力。

第13条委员会酌情决定权委员会对与本授标协议有关的任何行动或决定拥有完全和全体的自由裁量权，其决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。

第14节.争议解决

(A)司法管辖权和地点。尽管参赛者与公司、雇主或任何关联公司之间的任何雇佣或服务协议中有任何规定，参赛者和公司在此不可撤销地服从(I)美国特拉华州地区法院和(Ii)特拉华州法院就本授标协议或计划引起的任何诉讼、诉讼或其他程序的目的。参与者和公司同意在美国特拉华州地区法院启动任何此类诉讼、诉讼或程序，如果由于司法原因不能在该法院提起此类诉讼、诉讼或其他程序，则向特拉华州法院提起。参赛者和公司还同意，以美国挂号信(或参赛者居住国的等价物)将任何法律程序文件、传票、通知或文件送达下文第15节规定的适用地址，即为在特拉华州就参赛者根据第14(A)节提交司法管辖区的任何事项在特拉华州提起的任何诉讼、诉讼或诉讼的有效送达程序。参赛者及本公司不可撤销及无条件放弃反对在(A)美国特拉华州地区法院或(B)特拉华州法院就本授标协议或计划所引起的任何诉讼、诉讼或法律程序提出任何反对，并据此并据此进一步不可撤销及无条件地放弃并同意不会在任何该等法院提出抗辩或申索，表示在任何该等法院提出的任何该等诉讼、诉讼或法律程序已在不方便的法院进行。

(B)放弃陪审团审讯。尽管参赛者与公司之间的雇佣协议(如果有)中有任何规定，参赛者和公司特此在适用法律允许的最大范围内放弃就本授标协议或计划直接或间接引起的任何诉讼由陪审团进行审判的任何权利。

(C)保密。参赛者特此同意对第14条所述争议的存在及与之有关的任何信息保密，但参赛者可向正在审理该争议的法院或参赛者的法律顾问披露有关该争议的信息(前提是该律师同意不披露除对争议的控方或辩方必要的信息外的任何其他信息)。

第15条。公告。根据本授标协议条款要求或允许发出的所有通知、请求、要求和其他通信均应以书面形式发出，并应视为已通过专人或隔夜快递送达，或在通过美国挂号信(或参赛者居住国的同等邮件)邮寄后三个工作日、要求的回执、预付邮资、以下列方式寄给另一方后视为已妥为发出：

双方可通过以上述规定的方式向另一方提供书面通知，更改本授标协议项下通知的发送地址。为此，“营业日”指的是在美国亚利桑那州凤凰城，银行机构在法律上被允许关闭的一天，而不是周六、周日或这一天。

第十六节适用法律。本授标协议应被视为在特拉华州作出，本授标协议的有效性、解释和效力应根据特拉华州的法律确定，不受其法律冲突原则的影响。

第17条标题本授奖协议各章节的标题仅为方便参考之用。此类标题不得以任何方式被视为与本授标协议或其中任何条款的解释或解释具有实质性或相关性。

第18节国别或其他增编

(A)尽管本授标协议或本计划中有任何规定，本授标应遵守本授标附件(“附录”)或以后可能适用的特殊条款和条件，如本文所述。

(B)如果参与者受到附录适用的司法管辖区法律的约束，则适用于该司法管辖区的特殊条款和条件将适用于本裁决，只要委员会确定适用这些条款和条件是必要或适宜的，以遵守当地法律或促进

计划的管理；只要条款或条件的实施不会导致与奖励有关的任何不利会计费用。

(C)本合同附件中的任何附录均应视为本授标协议的一部分。

第19节.可分割性本授标协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

第20节本授标协议的修改。委员会可放弃本奖励协议项下的任何条件或权利，或修改本奖励协议的任何条款，或更改、暂停、终止、取消或终止本奖励协议；但是，任何此类放弃、修改、更改、暂停、中止、取消或终止会对参与者在本奖励协议下的权利造成实质性和不利影响的放弃、修改、更改、中止、取消或终止，在未经参与者同意的情况下不得生效(尽管有上述条件，但有一项理解是，本奖励协议和表演单位应符合本计划第7(C)条的规定)。

第21条。施加其他要求。本公司保留对参与者参与本计划、绩效单位和根据本奖励获得的任何股份施加其他要求的权利，只要本公司认为有必要或适宜遵守当地法律或促进本计划的管理，并要求参与者签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。

第22条。奖项以表演单位的条款和条件为条件。作为接受本奖项的一项条件，参与者确认他/她已阅读并理解与本奖项有关的文件(即，计划、本授标协议，包括任何附录)，并相应地接受这些文件的条款。

第23条。对应者。如果授予通知或任何附录中预期签署本授标协议，则本授标协议可以副本形式签署，具有相同的效力，就像在同一份文书上签署一样。

第24条。代号第409A节。根据本奖励协议授予的绩效单位的归属和和解旨在符合准则第409a条的“短期延期”豁免，或符合准则第409a条的规定(视情况而定)，本奖励协议的条款将以与这些意图一致的方式进行解释、操作和管理。本计划或本奖励协议中的任何相反规定，尽管要求参与者同意，但公司保留权利，在公司认为必要或适宜的范围内，单方面修改或修改本计划和/或本奖励协议，以确保绩效单位有资格豁免或符合本守则第409a条；然而，本公司并不表示表演单位将获豁免或符合守则第409a条，亦不承诺排除守则第409a条适用于表演单位，而本授奖协议项下拟豁免或符合守则第409a条的付款，或委员会就此采取的任何行动，本公司将不对参赛者或任何其他方承担任何责任。

第25条。弃权。参赛者承认，公司对违反授标协议任何条款的放弃不应被视为放弃授标协议的任何其他条款，或参赛者或任何其他参赛者随后的任何违规行为。

第26条。内幕交易限制/市场滥用法律。参与者承认，参与者可能会受到基于交易所的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束

在股票上市和适用司法管辖区(包括美国、参与者所在的国家和指定经纪人所在的国家)内，可能会影响参与者在被认为拥有有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、获取、出售或以其他方式处置股票、股份权利(例如履约单位)或与计划下的股票价值相关的权利的行为。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向掌握内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参与者承认遵守任何适用的限制是他或她的责任，参与者应就此事咨询其私人顾问。

第27条。外国资产/账户、外汇管制和纳税申报。参保人承认，参保人因参与本计划而获得、持有和/或转让股份或现金(包括股息和出售股份所得收益)，或从参保人所在国家以外的经纪公司/银行账户或法人实体获得、或从其获得、持有和/或转让股份，可能需要遵守外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求。参加者所在国家的适用法律可要求参加者向该国有关当局报告此类账户、资产、余额、其价值和/或与之有关的交易。参加者承认，他或她有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇管制和纳税申报要求，并应就此事咨询其私人法律顾问。

第28条。追回。根据本计划第9(S)节的规定，每项奖励都可能被没收或在公司政策或适用法律要求的最大程度上予以追回。通过接受此奖项，参与者同意受任何此类没收或追回条款的约束和遵守，包括但不限于First Solar，Inc.追回政策或其任何后续政策的条款。

第29条。整个协议。本授标协议(包括任何附录)、授予通知和计划包含双方就本授标事项达成的完整协议和谅解，并取代与此相关的所有先前的通信、陈述和谈判。

附录
适用于以下项目的附加条款和条件
授标协议(PERF单位-014)

条款及细则

本附录是奖励协议的一部分，包括管理奖励的附加条款和条件，适用于居住在下列国家/地区之一的参与者。未在本附录中定义的大写术语应具有授标协议或计划中使用或定义的含义。

通知

本增编还包括有关证券、外汇管制和参与者在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。该信息基于以下国家截至2021年9月生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，参与者不应仅依赖本附录获得与参与计划的后果相关的信息，因为当参与者的业绩单位背心和/或参与者出售在结算日获得的任何股票时，这些信息可能会过时。

此外，本附录中的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况。因此，公司无法向参赛者保证任何特定的结果。因此，参加者应就参加者所在国家的相关法律对参加者的具体情况的适用问题寻求适当的专业意见。

最后，如果参与者是其当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，或在授予日期后转到其他国家，则本附录中所列信息可能不适用于该参与者。

美国以外的所有国家/地区。

同意个人资料的处理和转移。通过本公司的接受程序接受奖项，参赛者即表示他或她同意本文所述的数据处理做法，并同意本公司收集、处理和使用个人数据(定义如下)，并同意将个人数据传输给本文提及的接受者，包括位于从欧洲(或其他)数据保护法角度来看没有充分保护水平的国家/地区的接受者，以达到本文所述目的。

(A)表示同意的声明。参赛者理解，参赛者必须查阅本授奖协议中描述的由公司或雇主或代表公司或雇主处理参赛者个人数据的以下信息以及与奖励有关的任何材料(“个人数据”)，并声明其同意。至于参赛者的个人资料与计划及本奖励协议有关的处理，参赛者明白本公司是参赛者个人资料的控制人。

(B)数据处理和法律依据。本公司收集、使用及以其他方式处理参保人的个人资料，以分配股份及实施、管理及管理本计划。本公司处理的个人资料包括但不限于参与者的姓名、家庭住址及电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码(例如居民登记号码)、薪金、国籍、职位、在本公司或其联属公司持有的任何股份或董事职位、所有奖励的详情或任何其他享有股份权利的股份。

或给予、取消、行使、既得、非既得性或未予给予的同等利益。如有需要，处理参与者的个人数据的法律依据是征得参与者的同意。

(C)股票计划管理服务提供者。参赛者明白本公司将参赛者的个人资料或其部分资料转让予(I)富达股票计划服务有限公司(及其联营公司)，这是一间位于美国的独立服务供应商，协助本公司执行、管理及管理该计划；及(Ii)My Equity Comp(及其联营公司)，一家位于美国的独立服务供应商，协助本公司准备税务表格及报税表。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并将参与者的个人数据与以类似方式为公司提供服务的不同服务提供商共享。公司的服务提供商将为参与者开立一个账户，以接收和交易根据该计划获得的股份，并要求参与者与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是参与者有能力参与该计划的一个条件。

(D)国际数据转移。本公司以及任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，如富达股票计划服务公司、有限责任公司和My Equity Comp，总部设在美国。如果参与者位于美国以外，则参与者所在的国家可能制定了与美国法律不同的数据隐私法。本公司转让参与者个人资料的法律依据是参与者的同意。

(E)数据保留。本公司只会在必要时处理参与者的个人资料，以实施、管理及管理参与者参与计划的情况，或遵守法律或法规义务，包括根据税法及证券法。在后一种情况下，参赛者理解并承认本公司处理参赛者个人资料的法律依据是遵守相关法律或法规。当本公司不再需要参与者的个人数据用于上述任何目的时，参与者理解本公司将从其系统中删除该数据。

(F)拒绝/撤回同意的自愿性和后果。参加者明白，参加该计划及其同意完全是自愿的。参加者可随时拒绝或稍后撤回其同意，并可在日后生效，并可因任何理由或不以任何理由拒绝或撤回同意。如果参与者拒绝或后来撤回其同意，公司将不能再向参与者提供参与计划或授予股权奖励，也不能管理或维持此类奖励，参与者将不再有资格参与计划。参加者进一步了解，拒绝或撤回其同意不会影响其雇员身份或薪金或其职业生涯，参加者只会丧失与该计划有关的机会。

(G)数据主体权利。关于处理个人数据的数据主体权利因适用法律的不同而有所不同，根据参与者的总部所在地和适用法律中规定的条件，参与者可能有权(I)询问公司是否持有关于参与者的个人数据以及这些数据是如何处理的，并获取或请求这些个人数据的副本；(Ii)根据处理的基本目的，请求更正或补充关于参与者的不准确、不完整或过时的个人数据；(Iii)取得不再需要的个人资料的删除，以作为处理的基础；(Iv)要求公司在参与者认为不适当的某些情况下限制处理参与者的个人资料；(V)在某些情况下，反对为合法利益而处理个人资料；及(Vi)要求参与者主动或被动地向公司提供参与者的个人资料(不包括从收集的资料中派生或推断的数据)；此类个人数据的处理是基于参与者的同意或雇用，并通过自动化手段进行的。如有疑问，参与者也有权向当地主管数据保护机构提出投诉。此外，如需了解参与者的任何权利或行使参与者的任何权利，参与者应与参与者的当地人力资源代表联系。

语言。参赛者确认自己精通英语，或已咨询英语水平足够高的顾问，以使参赛者了解本奖励协议的条款和条件。如果参赛者收到翻译成英语以外的语言的授标协议或任何其他与计划相关的文件，并且翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

澳大利亚

条款及细则

澳大利亚的报价文件。参与者参与计划、归属于绩效单位并获得根据计划授予的绩效单位的股份的权利受计划、澳大利亚报价文件、奖励协议和本附录中所述的条款和条件的约束，所有这些条款和条件都旨在符合2001年澳大利亚公司法、ASIC监管指南49和ASIC Class Order CO 14/1000的规定。

仅以股份形式支付的业绩单位。尽管该计划有任何酌情决定权，但由于澳大利亚证券法的考虑，业绩单位将仅以股票结算。绩效单位不为参与者提供任何获得现金付款的权利。

税务信息。该计划是适用于1997年《所得税评估法》(Cth)(“该法案”)第83A-C分部的计划(取决于该法案中的条件)。

通知

汇控通知。超过10,000澳元的现金交易和国际资金转移需要外汇管制报告。如果有澳大利亚银行协助交易，澳大利亚银行将为参与者提交报告。如果没有澳大利亚银行参与交易，参与者必须提交报告。

比利时

通知

纳税申报通知书。参加者必须在其年度报税表上申报任何可归因于业绩单位的应纳税所得额。

境外资产/账户申报通知。参与者必须在年度纳税申报单上报告所持有的证券(包括股票)或在比利时境外开立和维护的任何银行或经纪账户。在另一份报告中，参与者被要求向比利时国家银行报告在比利时境外开设和维护的此类账户的详细情况。本报告以及关于如何填写该报告的更多信息，可在比利时国家银行网站www.nbb.be的Kredietcentales/Centales des crédits标题下找到。

股票交易税。证券交易所税适用于比利时居民通过非比利时金融中介机构(如美国经纪人)进行的交易。当业绩单位归属后获得的股份被出售时，股票交易所税可能适用。参与者应咨询其个人税务顾问，了解有关其在股票交易税方面的义务的更多细节。

巴西

条款及细则

遵守法律。通过接受奖励，参与者同意遵守适用的巴西法律，并支付与业绩单位归属时发行的股票、随后为结算业绩单位而发行的股票以及收到任何股息相关的任何和所有适用税款。

《劳动法》承认。通过接受奖励，参与者同意(I)他或她正在作出投资决定，(Ii)只有在满足归属条件的情况下才会向参与者发行股票，以及(Iii)相关股票的价值不是固定的，可能在归属期间增加或减少价值，而不对参与者进行补偿。

通知

境外资产/账户申报通知。如果参与者在巴西境外持有的资产和权利的总价值超过1,000,000美元，参与者将被要求编制并向巴西中央银行提交此类资产和权利的年度申报，包括：(1)银行存款；(2)贷款；(3)融资交易；(4)租赁；(5)直接投资；(6)有价证券投资，包括根据该计划获得的股份；(7)金融衍生品投资；和(8)其他投资，包括房地产和其他资产。此外，如果参与者在巴西境外持有此类资产和权利的总价值超过1亿美元，则需要向巴西中央银行提交季度报告。

请注意，就这一报告要求而言，持有巴西签证的外国个人被视为巴西居民，他们必须至少申报在获准成为巴西居民之日之后获得的在国外持有的资产。在巴西境外拥有价值低于1,000,000美元的资产和权利的个人无需提交声明。请注意，1,000,000美元的门槛可能每年都会改变。

金融交易税(“IOF”)。与业绩单位有关的跨境金融交易可能要缴纳IOF(金融交易税)。参与者应咨询其个人税务顾问以了解更多详细信息。

加拿大

条款及细则

仅以股份形式支付的业绩单位。尽管该计划有任何酌情决定权，但由于加拿大证券法的考虑，业绩单位将仅以股票结算。绩效单位不为参与者提供任何获得现金付款的权利。

终止雇佣关系。以下条款取代了授标协议的第8(K)节：

除委员会或拨款通知另有规定外，如参加者被终止雇用(不论终止原因为何，亦不论其后是否被裁定为无效、非法或违反受雇地区的雇佣法律或参加者的雇佣协议的条款(如有))，参加者根据本计划获授予绩效单位的权利(如有)，将自下列日期中较早的日期起终止：(I)公司或雇主终止参加者的雇用；(Ii)参与者收到公司或雇主的终止雇佣通知的日期，或(Iii)参与者不再向公司或雇主提供现役服务的日期，而不论当地法律规定或要求提供或要求提供通知、代通知金或相关付款或损害赔偿的任何期间。参与者将不会获得

或有权在参与者的归属权利终止之日之前的某段时间内获得任何按比例分配的归属，参与者也无权获得任何丧失归属的补偿。如果参赛者不再主动提供服务的日期不能根据本奖励协议的条款合理确定，委员会有权自行决定参赛者何时不再受雇于绩效单位(包括参赛者是否仍可被视为在休假期间提供服务)。

如果参与者在魁北克，则适用以下条款和条件：

授权发布和转移必要的个人信息。以下条文是对本附录所载“同意处理及转移个人资料”条文的补充：

参与者特此授权公司和公司代表与参与计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。参与者还授权公司和/或任何关联公司披露该计划并与其顾问进行讨论。参与者还授权本公司及其任何关联公司将此类信息记录并保存在参与者的雇佣档案中。

法语致谢。以下条款是对本增编中上述“语文”条款的补充：

双方承认，他们明确希望本授标协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或直接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。

各缔约方通过《公约》、《

通知

证券法公告。参与者不得在加拿大境内出售或以其他方式处置根据该计划获得的股份。只有在加拿大境外通过股票交易所的交易设施出售或处置任何股票时，参与者才被允许出售或处置任何股票。

境外资产/账户申报通知。如果参与者的外国指定财产(包括在加拿大境外持有的现金和根据该计划获得的业绩单位和股票)的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，参与者必须在表格T1135(外国收入核实报表)上报告他或她的所有外国指定财产。因此，如果参与者持有的其他外国指定财产超过了100,000加元的成本门槛，则必须报告未归属的绩效单位(通常为零成本)。当股份被收购时，其成本通常是股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于收购时股票的公平市场价值，但如果参与者拥有其他股票，ACB可能必须与其他股票的ACB平均。参与者应咨询他或她的个人税务顾问，以确保符合任何报告要求。

智利

通知

证券法公告。履约单位要约是指未在智利金融市场委员会证券登记处或外国证券登记处登记的证券，因此：(I)股票不应在智利公开发行；(Ii)公司不受

对智利金融市场委员会的监督，以及智利法律和条例对登记发行的持续信息义务的要求。

汇控通知。参与者不需要将出售股份或收取任何股息所获得的资金汇回国内。然而，如果参与者决定将这些资金汇回国内，如果资金金额超过10,000美元，参与者必须通过正式的交易所市场(“正式交易市场”)这样做。在这种情况下，参与者必须向收到资金的商业银行或注册外汇兑换处报告付款情况。

如果参与者在智利境外的总投资达到或超过5,000,000美元(包括根据该计划进行的投资)，参与者必须通知中央银行(“智利中央银行”)，并在3月、6月和9月结束后的头45个历日内，不迟于12月月份结束后的60个历日，通知中央银行(“智利中央银行”)三个月的最新信息。提交本报告时必须使用《外汇管理条例》第十二章附件3.1。

请注意，智利的外汇管制规定可能会发生变化。参与者应就其在绩效单位归属前可能承担的任何外汇管制义务咨询其个人法律顾问。

境外资产/账户报告信息。智利国税局(CIRS)要求智利居民每年报告其外国投资的详细情况。外国投资包括根据该计划获得的股份。此外，如果参与者希望获得抵扣其在国外缴纳的任何税款的智利所得税抵免，参与者还必须向CIRS报告在国外缴纳的税款。这些报告必须按照适用的截止日期通过CIRS网站www.sii.cl.以电子方式提交。此外，在绩效单位结算时获得的股份必须在中国保监会外商投资登记机构进行登记。参与者应咨询其个人法律和税务顾问，以确保符合适用的要求。

法国

条款及细则

绩效单位不具备纳税资格。参赛者理解，根据修订后的《法国商法典》第L.225-197 1至L.225-197 6节，绩效单位并不具有法国税务资格。

语言上的同意。通过接受业绩单位，参赛者确认已阅读并理解本计划和奖励协议，包括其中以英语提供的所有条款和条件。参与者相应地接受这些文件的条款。

在接受的CES>中，参与者确认了所有的约定，包括所有的术语和条件，以及语言的传递。LE Participant接受Les Disposal de Ces Documents in Conconaissance de Case.

通知

汇控通知。当现金或证券的价值等于或大于一定数额时，参与者必须向海关和税务机关申报他或她在未经金融机构使用的情况下进口或出口的任何现金或证券。

境外资产/账户申报通知。如果参与者持有证券(例如股票)或拥有外国银行账户，则必须在提交年度纳税申报单时向法国税务机关报告，无论是

这些账户是开放的、流动的或关闭的。不遵守规定可能会引发巨额处罚。参与者应咨询其个人税务顾问，以确保遵守适用的申报义务。

德国

通知

汇控通知。与出售超过12,500欧元的股票有关的证券或任何股息的跨境支付必须每月向德国联邦银行报告。参与者有责任履行报告义务，必须在付款月份的下一个月的第五天之前以电子方式提交报告。该表格的副本可通过德国联邦银行的网站www.bundesbank.de获取，该表格有德语和英语两种版本。低于12,500欧元的付款不需要报告。

洪都拉斯

没有针对具体国家的规定。

印度

通知

汇控通知。与会者了解，业绩单位须遵守印度储备银行的外汇管制要求。参与者理解，他或她必须在收到出售根据本计划获得的股份所得收益以及收到180天内持有的股票所支付的股息收益或适用法规可能要求的其他期限内，将出售根据该计划获得的股票所得收益汇回并转换为当地货币。参与者将从其外币存款银行获得一份外国汇入汇款凭证(FIRC)。如果印度储备银行或雇主要求提供汇回证明，参加者应保留FIRC作为资金汇回的证据。参与者应咨询其个人法律顾问，以确保遵守适用的要求。

境外资产/账户申报通知。参与者需要在年度纳税申报单中申报任何外国银行账户和外国金融资产(包括在印度境外持有的股票)。参与者有责任遵守这一申报义务，参与者应就此向其个人税务顾问咨询。

印度尼西亚

条款及细则

语言同意和通知。通过接受奖项，参赛者(I)确认已阅读并理解以英文提供的与本奖项有关的文件(即，计划和奖励协议)，(Ii)相应地接受这些文件的条款，以及(Iii)同意不根据2009年关于国旗、语言、纹章和国歌的第24号法律或执行总统条例(在颁布时)对本文件的有效性提出质疑。

Persetujuan Dan Pemberitauan巴赫萨。Peserta(I)mengkonfiasi bahwa dirinya telah embaca Dan mengerti dokumen-dokumen Yang terkait dengan demberian pemberian(yaitu，Program Dan Perjankin Penghargaan)ang disdiakan dalam Babasa Inggris，(Ii)menerima syarat-syarat at Dari dokumen-dokumen terseon，Dan(Iii)setujuntuk tidak mengajukan kebatan atan as kekelakuan dokumen doken ini berdarkan Undasarkan Undang 24 Tahun 2009 Tahun Benentang Benderasa，Dan Lambang Negara，Serta u Lagbangsaan Ataperaturan-syarat at Dari dokumen-dokumen-dokumen.

通知

汇控通知。外汇交易活动必须遵守一定的申报要求。对于超过25,000美元的外币交易，必须将该交易的基础文件提交给相关的当地银行。此外，如果出售股份或派息所得款项汇回印尼，处理交易的印尼银行须负责向印尼银行提交报告。参与者应做好准备，在银行提出要求时提供信息、数据和/或证明文件，以便编写报告。

境外资产/账户申报通知。参与者有义务在其年度个人所得税报税表中报告其全球资产(包括根据该计划获得的外国账户和股票)。此外，如果参与者持有的任何外国资产(包括根据该计划获得的股票)的头寸发生变化，参与者必须向印度尼西亚银行报告这种头寸变化(例如，出售股票)。报告应不迟于活动发生月份的下一个月的15日通过印度尼西亚银行的网站在线提交。

日本

通知

境外资产/账户申报通知。参与者被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息，包括股票，只要这些资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元。参加者须于每年三月十五日前提交报告。参与者有责任遵守这一报告义务，并应与其个人税务顾问协商是否要求参与者报告其持有的绩效单位或股票的详细信息。

约旦

没有针对具体国家的规定。

马来西亚

条款及细则

数据隐私同意。以下条文取代本附录中有关“同意处理及转移个人资料”的条文：

通知

董事通知义务。如果参与者是附属公司的董事，则参与者必须遵守2016年马来西亚公司法的某些通知要求。在这些要求中，参与者有义务在参与者获得公司或任何相关公司的权益(例如，业绩单位或股份)时，以书面形式通知马来西亚关联公司。此外，当参与者出售股份(包括根据本计划获得的股份)或任何相关公司的股份时，参与者必须通知马来西亚关联公司。这些通知必须在收购或处置本公司或任何相关公司的任何权益后14天内发出。

墨西哥

条款及细则

《劳动法》承认。通过接受奖励，参与者承认他或她理解并同意：(A)绩效单位与雇主提供给参与者的工资和其他合同福利无关；以及(B)对计划的任何修改或终止不应构成对参与者雇用条款和条件的改变或减损。

政策声明。本公司根据本计划发出的邀请是单方面和酌情决定的，因此，本公司保留随时修改和终止邀请的绝对权利，而不对参与者承担任何责任。

本公司的注册办事处位于美国亚利桑那州坦佩85281号Tempe西华盛顿街350 West Washington Street，Suite600Suite600，本公司独自负责本计划的管理，参与本计划或收购股份不以任何方式在参与者和本公司之间建立雇佣关系，因为参与者是以完全商业的方式参与本计划，唯一雇主是雇用参与者的墨西哥法律实体，其下属企业，也不在参与者和雇主之间建立任何权利。

计划文档确认。通过接受奖项，参与者承认他或她已收到计划的副本，已完整审阅了计划和奖励协议，并完全理解并接受计划和奖励协议的所有条款。

参与者进一步承认，在阅读并明确和明确批准奖励协议第8节中的条款和条件后，其中明确描述和确立了以下条款和条件：(A)参与计划并不构成一种既得权利；(B)计划和参与计划由本公司完全酌情决定；(C)参与计划是自愿的；及(D)本公司及其关联公司不对业绩单位相关股份价值的任何下降负责。

最后，参与者不保留因参与计划而向公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，参与者允许雇主和公司(包括其关联公司)就计划下可能出现的任何索赔给予完全和广泛的豁免。

西班牙语翻译

拉莱实验室的合作伙伴。(A)本协会不提供任何与本组织相关的合同；y(B)修改本计划，不构成本组织对本组织的承诺。

《波利蒂卡宣言》。这项计划是单方面的、绝对的、不同的计划。

美利坚合众国，亚利桑那州坦佩，85281，美利坚合众国，es laúnica Responsable Por la Adminación y la Participación en el Plan，asícomo de la adquisición de acciones，Por lo que de ningura manera podáestablecerse na relación de trabajo entre Beneficiario y la Compañía，ya que el Beneficiario Pe Forform a Comery Comery que su Nico Patrón es emura empresa empresa LegalComery que supúNico Patrón es emura empresa LegalPress a Legal Comery Que Suu Nico Nico Patrón es emura empresa empresa a Legal Prespresa Comery que suNico Nico Patrón es emura empresa empresa a Legal Prespresa Comery que que Nico Patrón es emema empresa Prespresa Legal Comery que su Nico Patrón es emura empresa Meracena Quue de Adquisición de Accions，Por lo que de ningna manera Pdáestablerse Pod Relación de Trabajo entre el Beneficiiciario y y la Compañíiaíaón，Yque el Beneficiario Participo de Forform a Comery que que Suu Nico Nico Patrón es es emuna empresa Compresa Comery que Suu-Nico Nico Patrón es emena empresa Legal Comery a QuuúNico Nico Patrón e m a Comery y

重新提交计划和文件。这是一项非常重要的工作，因为这是一项非常重要的工作，因为它是一项重要的工作。

建议、建议和演示文件说明：(A)参与计划没有构成或不符合自由裁量权的构成；(B)参与计划和自由裁量计划；(C)参与计划自愿参与计划；y(D)参与计划，因为它是自由裁量性的；(C)参与计划是自愿参与的；(D)参与计划不构成自由裁量权；(C)参与计划是自愿参与计划；(D)参与计划是自由裁量的；(D)参与计划是自由裁量性的；(D)参与计划是自由支配的。

最后，贝内菲西亚奥接受了无保留的ninguna acción o dercho parcho parinterlier an demanda in optra de la Compañía por Compensación，daño perjuicio alguno como Resultado de su articipación en el plan ación en el plan encia，otorga al Patrón el más Amplio y Complete to finiquito que en derecho Procedula，asícomo a la Compañía y sus iliadas，asícomo a la Compañía y y suiliadas，asícomo a la Compañía y afiliadas，asícomo a la Compañía y y afiliadas，asícomo a la Compañía y Dolliadas，asícomo a la Compañía y afiliadas，asícomo a la Compañía y Doliadas，asícomo a la Compañia y Dolliadas，asícomo la Compañía y Del Del Plans，asícomo a la Compañía y y Del Del Plan，

通知

证券法信息。根据该计划提供的业绩单位和股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会设立的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，计划、奖励协议和与业绩单位有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅由于参与者与公司和雇主的现有关系而发给参与者，不应以任何形式复制或复制。该等材料所载的要约并不构成公开发售证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，向身为本公司墨西哥联属公司现有雇员的个人进行私募证券配售，发售下的任何权利不得转让或转让。

荷兰

条款及细则

《劳动法》承认。通过接受绩效单位，参与者承认：(I)绩效单位旨在激励继续受雇于雇主，而不是作为对所履行劳动的报酬；以及(Ii)绩效单位并不打算取代任何养老金权利或补偿。

菲律宾

条款及细则

归属和和解的附加条件。业绩单位及业绩单位相关股份可能须遵守本公司酌情决定在菲律宾向菲律宾证券交易委员会作出的某些证券审批/确认要求。尽管计划或奖励协议有任何相反的规定，如果公司没有获得或没有维护必要的证券批准/确认，参与者将不会归属于业绩单位，也不会根据计划发行任何股票。在这种情况下，委员会将自行决定如何确定任何业绩单位。

通知

证券法信息。根据《菲律宾证券监管守则》第10.1(K)节的规定，此次发行不受菲律宾证券交易委员会的证券注册要求的限制。《菲律宾证券监管法》第10.1(K)节规定如下：

“第10.1节豁免交易--第8.1节规定的登记要求不适用于下列任何一节中任何证券的销售；

[. . .]

“(K)发行人在任何12个月期间向菲律宾境内不到二十(20)人出售证券。”

所发售或出售的证券并未根据证券监管守则在证券交易委员会注册。任何进一步的要约或出售均须遵守守则的登记要求，除非此类要约或出售符合豁免交易的资格。

参与者承认，他或她被允许处置或出售根据该计划获得的股票，只要这些股票的要约和转售是在菲律宾以外通过股票上市的证券交易所的设施进行的。这些股票目前在美国的纳斯达克全球精选市场上市。

新加坡

通知

证券法公告。根据《新加坡证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免，业绩单位将授予参赛者。(“SFA”)。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。参赛者须注意，此等表演单位奖赏须受《表演单位奖赏条例》第257条的规限，参赛者将不能在新加坡作出任何其后的出售或该等奖赏相关股份的任何出售要约，除非该等出售或要约是在新加坡作出的，(I)由授予日期起计超过六个月，(Ii)根据《SFA》第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免，或(Iii)依据及符合SFA的任何其他适用条文。这些股票目前在位于新加坡境外的纳斯达克全球精选市场交易，根据该计划获得的股票可能会通过这一交易所出售。

董事通知要求。如果参与者是董事、联营董事或新加坡关联公司的影子董事，则参与者必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。在这些要求中，有义务以书面形式将权益(例如，未授予的业绩单位、股份等)通知新加坡附属公司。在(I)收购或出售、(Ii)先前披露的权益的任何变化(例如，归属时收购的股份被出售时)或(Iii)成为董事、联营董事或影子董事后两(2)个营业日内，本公司或任何联营公司均有权在本公司或任何联营公司的股份中持有任何股份。

泰国

通知

汇控通知。在业绩单位归属和结算后，泰国居民参与者在一次交易中从向参与者发行的股票中获得1,000,000美元或更多，必须在汇回后360天内将收益汇回泰国，然后将收益兑换成泰铢或将收益存入在泰国任何商业银行开设的外币账户。参与者必须向收款行提供交易细节(即身份信息和交易目的)。如果参与者未能遵守这些义务，参与者可能会受到泰国银行评估的惩罚。参与者在就向泰国出售股票所得款项的汇款问题采取行动之前，应咨询其个人顾问。参与者负责确保遵守泰国的所有外汇管制法律。

土耳其

通知

证券法公告。根据土耳其法律，参与者不得出售根据该计划在土耳其获得的任何股份。这些股票目前在纳斯达克全球精选市场交易，该市场位于土耳其郊外，股票代码为“FSLR”，这些股票可能通过该交易所出售。

汇控通知。土耳其居民只能通过在土耳其获得许可的金融中介机构在境外交易所买卖在交易所交易的证券或衍生品。因此，参与者可能需要指定一名土耳其经纪人，以协助参与者出售根据该计划获得的股份。在出售根据本计划获得的任何股份之前，参与者应咨询其个人法律顾问，以确认这一要求是否适用于参与者。

阿拉伯联合酋长国(“阿联酋”)

通知

证券法公告。绩效单位仅适用于本公司及其关联公司的特定员工，并具有在阿联酋提供员工激励的性质。本奖励协议、附录、计划和其他附带宣传材料仅用于为员工补偿或奖励计划的目的向符合条件的员工分发，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。

迪拜创意集群管理局、阿联酋证券和商品管理局和/或阿联酋中央银行不负责审查或核实与绩效单位或本奖励协议有关的任何文件。此外，经济部和迪拜经济发展部都没有批准这项奖励协议，也没有采取措施核实其中所列的信息，对此不承担任何责任。

与本授标协议相关的证券可能缺乏流动性和/或受转售限制。个人应对这些证券进行自己的尽职调查。

阿联酋居民如不了解或对本奖励协议、附录或计划有疑问，应咨询授权财务顾问。