附件4.9

最终版本

雇佣协议

本雇佣协议(“本协议”) 由开曼群岛子公司国际脐带血库公司(“本公司”)及梁锦全(“执行人员”)于2022年4月29日订立及签订。

W I T N E S S E T H：

鉴于，关于收购协议和其他SPA(定义见收购协议)拟进行的交易，特拉华州的公司Cellenkos，Inc.(“Cellenkos”)将成为本公司的直接或间接子公司；以及

鉴于，公司希望聘用高管 并签订包含此类雇用条款的本协议，并且管理层希望根据本协议的条款和规定订立并接受此类聘用。

因此，考虑到本协议所载承诺和相互契诺，以及其他善意和有价值的对价，本公司和管理层同意如下：

第1节定义。 未在本协议中以其他方式定义的大写术语应具有本协议附件A中所给出的含义。

第2节.接受和聘用期限。

本公司同意按照本协议规定的条款和条件聘用高管，并且高管同意为本公司服务。根据本 协议，高管的初始任期应为自结束之日起至第五(5)日止^这是)关闭周年纪念(“最初的 任期”)。在合同结束五周年时，本协议项下高管的任期应自动续签并延长三(3)年，并在每三(3)年任期结束时再延长三年(每三(3)年任期为“续期”)，除非任何一方在当时现有的初始期限或续期(初始期限和任何续期，“雇用期限”)届满前不少于90天向另一方发出不续期的书面通知。视乎情况而定。尽管本协议有任何其他规定， 根据本协议对高管的雇用可根据本协议的‎第7节随时终止。

第三节职位、职责和职责；工作地点。

(A)职位、职责和责任。在任期内，行政总裁应受聘并担任(I)本公司联席首席财务官，直接向董事会报告，并负有与该职位相称的职责；及(Ii)Cellenkos首席财务官，其职责与Cellenkos过去对该职位的惯例一致，而不会获得额外报酬。

(B)业绩。 高管应将高管的大部分营业时间用于履行本协议项下的高管职责，并且在任职期间不得从事任何其他业务或职业。尽管有上述规定，本协议并不阻止行政人员(I)担任非竞争性营利性企业和一个或多个非营利性或慈善组织的董事会或顾问委员会成员(或在非公司实体的情况下为同等职位)，(Ii)从事慈善活动和社区事务，或在任何学术或研究机构担任任何学术职位或头衔，以及(Iii)管理行政人员及其家族的投资和事务；提供，就第(I)及第(Ii)项而言，行政人员已事先以书面通知本公司；提供, 进一步，第(I)、(Ii)和(Iii)款中规定的活动应由行政部门加以限制，以便不会对行政部门履行本合同项下的职责和责任造成实质性干扰。

(C)主要就业地点。行政主管的主要受雇地点应在香港，尽管行政主管理解并同意 行政主管可能因业务原因而需要不时进行合理的出差。

第四节补偿。

在任职期间，高管有权 获得以下补偿：

(A)基本工资。行政人员的年化基本薪金(“基本薪金”)应为港币4,329,000元，并按董事会或薪酬委员会以 书面形式批准的增幅(但非减幅)(如有)支付，按本公司的正常薪酬惯例支付。

(B)年度奖金 。高管有资格获得董事会或薪酬委员会在聘期内每个会计年度的年度奖励奖金(“年度奖金”)。在聘期内最初 部分年度的任何年度奖金的支付将按比例计算，以反映高管在该部分年度的受雇时间。 年度红利须受董事会或薪酬委员会(如有)采纳的年度红利计划的条款及条件所规限，根据该等条款及条件，本公司高级行政人员一般可获支付红利，该等条款及条件不时生效。年度奖金应与一般支付给公司其他高级管理人员的年度奖金同时支付给高管。

(C)股权 参与。就本协议项下行政人员开始受雇而言，行政人员有权参与本公司将采用的股权激励计划、奖励协议及根据该计划的条款要求行政人员 执行的其他文件(计划、奖励协议及该等其他文件，统称为“股权 文件”)，并获赠相当于根据该计划批准的总股本的10%(10%)的限制性股票单位。总股本应相当于本公司完全稀释股份的10%(10%)，股权文件 应与附表所附股权参股条款说明书中的条款和条件一致[5]到收购协议

第五节员工福利。

在任职期间，高管有权 参加公司高级管理人员和/或Cellenko获得的医疗、保险、退休和其他福利。根据本公司和/或Cellenko不时生效的适用政策，高管还应有权享受与本公司和/或Cellenko的高级管理人员和/或Cellenko在每种情况下通常允许的相同数量的假期、假期和病假以及任何其他福利。

根据《强制性公积金计划条例》(第根据香港法例第458条(“强积金条例”)，行政人员须 向本公司及/或Cellenkos提供的强制性公积金(“强积金”)计划供款。该等供款须根据《强积金条例》作出。如有关法例日后就强积金供款水平 有任何更改，本公司或Cellenkos将会相应地予以实施。本公司及/或Cellenkos 将为强积金计划作出等额供款。行政人员可在作出永久离开香港的声明 后，从该计划申索累算权益。

第6节.业务费用的报销

行政人员有权在履行本协议项下的行政人员职责和责任时产生合理的业务费用，公司应根据公司不时生效的政策，根据文件规定，立即向行政人员报销或促使Cellenkos立即向行政人员报销所有该等合理业务费用。

第7节终止雇用 。

(A)一般情况下，本合同项下的聘用期和高管在本公司的雇用应在下列情况中最早发生时终止：(I)高管死亡，(Ii)因残疾而终止，(Iii)董事会无故或无故终止，(Iv)高管不论是否有充分理由而终止，以及(V)任何一方根据‎本协议第2节 。除非法律另有明确要求，或在本协议或股权文件中另有明确规定，否则本协议项下高管获得基本工资、年终奖、员工福利和其他补偿金额(如果有)的所有权利应在本协议终止时终止 。

(B)视为 辞职。于行政人员因任何理由终止聘用时，除非本公司另有书面要求并经行政人员书面同意，否则行政人员应被视为已辞去任何及所有董事职位、委员会成员资格及行政人员在本公司或本公司集团任何其他成员公司担任的任何其他职位。

(C)因死亡或残疾而终止工作 。经理死亡后，经理的雇佣将自动终止。董事会可在发生残疾时 终止高管的聘用，该终止在高管收到终止的书面通知后生效。行政人员死亡后，或行政人员因行政人员残疾而终止雇用的情况下，行政人员或行政人员的遗产或行政人员的受益人有权 ：

(I)应计债务；和

(2) 数额等于(A)发生终止的财政年度的年度奖金(在董事会或 补偿委员会确定的范围内)乘以(B)分数，分子是发生终止的财政年度开始至终止之日所经过的天数，分母为365(或366， 视情况适用)，应在第六十(60)日一次性支付^这是)高管离职日期之后的日期 。

(D)公司因故终止。

(I)董事会可随时以正当理由终止对行政人员的雇用，在向行政人员发出终止雇用的书面通知后生效；提供, 然而，，对于依据第(Br)条第(Ii)、(Vi)或(Vii)款的原因终止的任何原因终止，董事会应给予执行人不少于十(10)天的书面通知，说明其有意以原因终止执行人，并在 中详细说明构成拟议原因终止的理由的一项或多项特定行为或不作为或不作为。该终止应在该十(10)天通知期届满时生效，除非执行方已完全纠正在该通知期内导致的一项或多项行为或不作为或不作为。

(Ii)在董事会因任何原因终止聘用行政人员的情况下，行政人员仅有权承担应计债务。

(E)公司无故终止或公司不续订。董事会可通过向高管发出三十(30)天的书面通知，在任何时候终止高管的聘用 ，并且董事会可根据本条款第二节的规定选择不续签聘用期限。如果董事会无故终止高管的聘用(死亡或伤残除外)，或董事会根据以下规定决定不再续聘‎第2节 执行人员有权：

(1)应计债务；

(2) 数额等于(A)发生终止的财政年度的年度奖金(在董事会或 补偿委员会确定的范围内)乘以(B)分数，分子是发生终止的财政年度开始至终止之日所经过的天数，分母为365(或366， 视情况适用)，应在第六十(60)日一次性支付^这是)高管终止日期后的第二天 ；以及

(3)相当于(A)基本工资之和的两倍的 数额，加上(Y)发生这种终止的会计年度的年度奖金(以董事会或薪酬委员会确定的范围为限)，该数额应在第六十年一次性支付 (60^这是)高管离职日期后的第二天。

尽管有上述规定，如果高管严重违反《限制性契约协议》(如‎第8节 所述)，上述第(Ii)至(Iii)款中所述的付款和福利应立即终止，公司不再对高管负有任何义务。提供董事会应向高管发出三十(30)天的书面通知，通知高管任何据称的重大违规行为，如果高管在此期间已完全纠正该等行为，则该等付款和福利不得终止。

(F)执行人员有充分理由终止合同。行政主管可通过向公司提供九十(Br)(90)天的书面通知，合理详细地列出构成充分理由的事件，并在该事件发生后六十(60)天内向公司提供有效的书面通知，从而在有充分理由的情况下终止其聘用。在这九十(90)天的通知期内，公司有治愈权(如果可以治愈)，如果在这段时间内没有治愈，高管解职将在该治愈期满后生效，高管应有权获得与中规定的相同的报酬和福利‎第7(E)(I)节和 ‎第7(E)(Ii)条。

(G)执行人员无充分理由终止或执行人员不续签。高管可以在没有充分理由的情况下终止高管的聘用，方法是向公司提供九十(90)天的书面终止通知，并可根据以下规定选择不续签聘用期限 ‎第2款。如果高管根据本条款终止雇佣关系‎第7(G)款， 执行人只有权承担应计债务。

(H)本公司无故终止、本公司不再续期或因控制权变更而有充分理由辞职。如果公司无故终止高管的雇佣关系(死亡或残疾除外)，公司将根据以下条款选择不再续约‎在任何情况下，在控制权变更之前或之后的三个月内或在控制权变更后的任何时间内，高管均有权代替以下各项所列的付款和福利：‎第7(E)或‎第7(F)条，至：

(1)应计债务；

(2) 数额等于(A)发生终止的财政年度的年度奖金(在董事会或 补偿委员会确定的范围内)乘以(B)分数，分子是发生终止的财政年度开始至终止之日所经过的天数，分母为365(或366， 视情况适用)，应在第六十(60)日一次性支付^这是)高管终止日期后的第二天 ；以及

(Iii)相当于(X)5,000,000美元加上(Y)(1)1,000,000美元与(2)受雇期间的完整服务年数的乘积的 款额，该款额须视为包括根据《雇佣条例》(第(香港法律第57条)，并于该终止日期后的下一个定期支薪日期(br})一次性支付。

第8节限制性公约

(A)一般。 执行人员承认并同意公司签署本协议，以签署作为附件B的专有信息和发明协议(“受限契约协议”)。

第9节税收

公司可扣缴根据本协议支付的任何款项或因高管在本协议项下的雇佣关系而支付的所有适用税款，包括但不限于法律规定的所得税、就业税和社会保险税。如本公司代行政人员支付或预付任何该等税款，行政人员应继续负责，并应在本公司发出通知 后立即向本公司偿还该等款项。高管确认并表示，公司未就本协议向高管提供任何税务建议，公司已建议高管就本协议及根据本协议可能向高管支付的款项向高管自己的税务顾问寻求税务建议。

第10节.关闭；减轻。

公司向高管支付规定的金额并根据本协议作出安排的义务应以抵消、反索赔或退还高管欠公司、Cellenkos或其关联公司的金额为条件。高管不应被要求通过寻求其他工作或其他方式减少根据本协议提供的任何付款的金额，除适用法律可能要求外，根据本协议提供的任何付款的金额不得因高管 其他工作或其他原因而赚取的任何补偿而减少。

第十一节继承人和受让人；无第三方受益人。

(A) 公司。本协议应符合公司及其各自的继承人和受让人的利益。未经管理层事先书面同意(不得无理扣留、拖延或附加条件)，公司不得将本协议或本协议项下产生的任何权利、义务或利益转让给任何人(本公司集团的另一成员或其各自的继承人除外)；提供, 然而，在出售公司、Cellenko或公司的任何直接或间接部门或子公司的全部或几乎所有资产的情况下，公司可规定，本协议将在未经高管同意的情况下， 转让并承担收购该等资产、部门或子公司(视适用情况而定)，此后，本协议中对“公司”的任何提及应被视为对该收购的引用。

(B)高管。 未经公司事先书面同意，高管不得以转让或其他方式转让本协议项下的高管权利和义务；提供, 然而，如果执行人死亡，则根据本协议应支付给执行人的所有款项应根据本协议的条款支付给执行人的指定人、受遗赠人或其他指定人，或者如果没有该指定人，则支付给执行人的遗产。

(C)没有第三方受益人。除非另有规定‎第7(C)节或 ‎第11(B)节，本协议中明示或提及的任何内容均不得解释为给予除本公司、本公司集团其他成员和高管以外的任何人根据或关于本协议或本协议任何条款的任何法律或衡平法权利、补救或索赔。

第12节弃权和修正案。

对本协议任何条款的任何放弃、更改、修改或修改，只有在以书面形式作出并由本协议各方签署的情况下才有效；提供, 然而，任何该等豁免、更改、修订或修改，均须经董事会代表本公司同意。本协议任何一方对其在本协议项下权利的放弃不应被视为对本协议项下任何后续事件或交易的放弃，除非该放弃明确声明其将被解释为持续放弃。

第13节.可分割性

如果本 协议的任何条款或此类其他条款被有管辖权的法院最终裁定为无效或不可执行，(A)本协议剩余的 条款和条款不受损害，以及(B)本协议的无效或不可执行的条款或条款应被视为由有效和可执行的且最接近表达无效或不可执行的条款或条款的意图的条款或条款取代。

第14节.管辖法律；专属论坛。

本协议受香港法律管辖，并将根据香港法律进行解释。因本协议而引起或以任何方式与本协议有关的任何诉讼、诉讼或其他法律程序应由香港法院独家审理。

第15条。公告。

(A)交货地点。与本协议有关的每一通知或其他通信均应以书面形式发出，并应邮寄或交付给意向方，地址为本协议规定的不时邮寄或交付给另一方的通知中指定的地址。提供, 然而，除非及直至指定其他地址，否则行政人员发给本公司的所有通知及通讯均须邮寄或递送至本公司的主要行政办事处，而本公司发给行政人员的所有通知及通讯可亲自送交行政人员或邮寄至公司记录所反映的行政人员最后为人所知的地址。

(B)交货日期。以此方式发送的任何通知应被视为：(I)如果是专人递送，则在递送日期；(Ii)如果是通过快递或隔夜邮寄，则为邮寄日期后的第一个工作日；及(Iii)如果是以挂号信或挂号信邮寄的，则视为在邮寄日期后的第三个工作日发出。

第16条。章节标题。

本协议各节和小节的标题仅为方便起见而插入，不得视为本协议的一部分，也不影响本协议或本协议任何术语或条款的含义或解释。

第17节完整的 协议

本协议连同本协议所附的任何附件，构成本协议双方关于聘用执行人员的完整谅解和协议。本协议 取代双方之前与本协议主题相关的所有谈判、讨论、通信、通信、谅解和协议。

第18节。手术节段的存活率。

高管聘用终止后， 本协议‎第7节至‎第20节的规定(连同附录A中所列的任何相关定义)应在必要的范围内继续有效，以实施其中的规定。

第19节交易结束后的条件。

本协议和受限契约协议 应以收购协议预期的交易完成为条件。如果收购协议在收购协议预期的交易结束前终止，本协议和限制性契约协议将无效从头算.

第20节对应方

本协议可签署两份或两份以上的副本， 每份应视为正本，但所有副本应共同构成一份相同的文书。本协议的签署方式可以是实际签署、电子签署或传真签署。

* * *

[签名将出现在下一页。]

兹证明，自上述第一次签署之日起，下列签字人已签署本协议。