2016年9月12日

亲爱的杰西：

本函件(“修正案”)修订贵公司与Genocea Biosciences，Inc.(以下简称“贵公司”)于2014年1月16日签订的函件协议(以下简称“雇佣协议”)，自本函件生效之日起生效。本修正案中使用的所有大写术语应具有就业协议中赋予它们的含义，除非本修正案另有明确规定。

鉴于您最近晋升为首席科学官，并考虑到您继续受雇于本公司，以下列出的额外遣散费福利、相互承诺以及条款和条件，以及其他良好和有价值的对价--在此确认已收到并得到充分补偿--您和公司同意将雇佣协议修改如下：

1.现修改雇佣协议第1节，删除“研究副总裁”，代之以“首席科学官”。

2.现修订雇佣协议第5(A)(I)及5(A)(Ii)条，删去其中所提及的“六个月期间”而代以“九个月期间”。

3.现修订雇佣协议第5(B)(I)及5(B)(Ii)条，删去其中提及的“十二个月期间”，而代以“十五个月期间”。

除非在此明确修改，否则雇佣协议将根据其条款继续完全有效和有效。本修正案体现了双方就本协议标的达成的全部协议，并取代了所有先前的通信、协议和谅解，无论是书面的还是口头的。本修正案可以签署一份或多份副本，每份副本应被视为原件，但所有副本加在一起将构成同一文书。本修正案是马萨诸塞州的合同，应根据马萨诸塞州联邦法律进行管辖和解释，而不考虑其法律冲突原则。

请签字确认您同意本修正案的条款和条件，并将随附的本修正案副本退还给以下签名者，本修正案将成为我们之间具有约束力的协议。