1 Eventbrite，Inc.2018年员工股票购买计划Eventbrite，Inc.2018年员工股票购买计划(以下简称“计划”)的目的是为Eventbrite，Inc.(“公司”)和每一家指定子公司(定义见第11节)的合格员工提供购买公司A类普通股的机会，每股面值0.00001美元(“普通股”)。为此目的已批准和预留的普通股总数为1,534,500股，加上2019年1月1日及之后的每年1月1日，根据本计划预留和可供发行的普通股数量应累计增加(I)1,534,500股普通股，(Ii)在紧接12月31日之前已发行和发行的公司普通股和B类普通股数量的1%，或(Iii)管理人决定的较小数量的普通股(定义见第1节)。该计划包括两个组成部分：法典第423节组成部分(“423组成部分”)和非法典第423节组成部分(“非423组成部分”)。423部分旨在构成经修订的1986年《美国国税法》(以下简称《准则》)第423(B)节所指的“员工股票购买计划”，423部分应按照该意图进行解释(尽管本公司不承诺或表示要保持这种资格)。根据《守则》第423条，非423构成部分不符合“雇员股票购买计划”的资格，根据署长为实现符合条件的雇员的税务、证券法或其他目标而通过的规则、程序或次级计划，将授予期权。除非另有规定，否则, 非423组件将以与423组件相同的方式运行和管理。1.行政管理。(A)委员会以行政长官身分。该计划应由委员会管理。除适用法律另有规定外，本计划中任何相反规定，根据本计划条款可由委员会行使的任何权力或责任，也可由董事会行使。在适用法律的规限下，董事会或委员会成员(或其代表)不对与计划的运作、管理或解释相关的任何善意行为或决定承担责任。在履行有关本计划的责任时，委员会有权依赖本公司高级职员或雇员、本公司会计师、本公司律师及委员会认为必要的任何其他人士所提供的资料及/或建议而采取或不采取的任何行动，而委员会成员概不承担任何责任。(B)委员会的权力。委员会有充分的权力和权力管理本计划，包括但不限于：(I)解释、解释、协调任何不一致之处、纠正任何缺省和提供任何遗漏，并适用计划的条款和任何与计划有关的投保表或其他文书或协议；(Ii)确定资格和裁决根据计划提交的所有有争议的索赔，包括合格员工是否应参与423组成部分或非423组成部分，以及公司的哪些子公司应被指定为参与423组成部分或非423组成部分的子公司；(3)确定根据本计划购买普通股的任何权利的条款和条件，(4)设立、修订, 暂停或放弃该等规则和条例，并委任其认为适当的代理人，以妥善管理该计划；(V)修订一项尚未行使的股份购买权，包括对一项权利作出必要的任何修订(包括但不限于对根据权利的行使而发行的股票类别或类型的修订或一项权利适用的期权价格的修订)，只要经修订的权利在其他方面符合该计划的条款，(Vi)在要约下施加署长认为必要的条款及条件，以确保要约的条款符合ASC 718下适用于拟接受非补偿性会计处理的雇员股票购买计划要约的要求，及(Vii)作出委员会认为对该计划的管理必需或适宜的任何其他决定及采取任何其他行动。尽管本计划中有任何相反的规定，委员会仍可通过与本计划的运作和管理有关的规则或程序，以适应美国以外司法管辖区的当地法律和程序的具体要求

2个州。在不限制上述一般性的情况下，委员会被明确授权通过规则、程序和次级计划，这些规则、程序和次级计划对于非423要约的目的可能不在《守则》第423条的范围之内，涉及但不限于参与资格、补偿的定义、工资扣减的处理、对计划的缴费(包括但不限于工资扣减以外的形式)、设立银行或信托账户以持有工资扣减、利息支付、当地货币兑换、缴纳工资税的义务、受益人的确定-指定要求、扣缴程序和股票发行的处理，这些可能会根据当地要求而有所不同。委员会在执行和管理本计划以及解释和解释本计划以及与本计划有关的其他文书或协议的任何投保形式时所作的一切决定，应由委员会自行决定，并对所有目的和所有利害关系人具有终局性、约束力和终局性。(C)授权的转授。在适用法律不禁止的范围内，委员会可不时将其在本计划下的部分或全部权力授予委员会的一个或多个小组委员会、署长或其认为必要、适当或适宜的其他个人或团体，这些人或团体可在授权时或之后设定的条件或限制下予以授权。就本计划而言，对委员会的提及应视为指任何小组委员会、小组委员会, 或委员会根据本条第1(C)款授权给的其他个人或团体。2.供品。本公司将向符合条件的员工提供一项或多项要约，以购买该计划下的普通股(“要约”)。除非管理人另有决定，首次发售将于本公司首次公开发售当日开始，并于紧接下一次发售开始前一个营业日(“首次发售”)结束。此后，除非管理人另有决定，否则发售将于每年6月1日和12月1日或之后的第一个工作日开始，并将分别在随后的11月30日和5月31日或之前的最后一个工作日结束。管理人可酌情为任何要约指定不同的期限，但任何要约不得超过27个月，或与任何其他要约重叠。3.资格。在本公司及各指定附属公司的工资单上，所有被分类为雇员的个人均有资格参与本计划下的任何一项或多项要约，条件是截至适用要约的第一天(“要约日期”)，他们已按惯例受雇于本公司或指定附属公司每周超过20小时，并已完成至少30天的雇用。尽管本协议另有规定, 就本公司或适用的指定附属公司的工资系统而言，并非同时被归类为本公司或指定附属公司雇员的个人，将不被视为符合资格的本公司或任何指定附属公司的雇员，且没有资格参与该计划。如任何此等人士因任何目的(包括但不限于普通法或法定雇员)而因任何第三方(包括但不限于任何政府机构)的任何行动，或因任何私人诉讼、诉讼或行政诉讼而被重新分类为本公司或指定附属公司的雇员，则尽管已重新分类，该等人士仍无资格参与。尽管有上述规定，并非同时被归类为本公司或本公司或指定子公司薪资系统中的指定子公司员工的个人有资格参加本计划的唯一手段是通过由本公司正式签署的本计划修正案，该修正案明确规定该等个人有资格参与本计划。4.参与性。(A)参与者在生效日期。首次公开招股时的每名合资格员工应被视为当时的参与者。如果符合资格的雇员根据本第4(A)条被视为参与者, 该个人应被视为没有经授权的工资扣减，且不得购买本协议项下的任何普通股，除非他或她在首次发售开始后60天内(以第4(C)节所述的方式)通知公司，授权扣减工资。如果该参与者没有在首次发售开始后60天内通知公司(以第4(C)节所述的方式)授权扣减工资，则该参与者将被视为已退出该计划。(B)后续发行的参与者。不是任何先前要约参与者的合资格员工可通过通知公司(以第4(C)节所述的方式)在以下地址参与后续要约

3在要约日期前至少15个工作日(或在署长为要约设定的其他截止日期之前)。(C)招生。登记表格(可以是电子格式或公司根据公司惯例确定的其他方法)将(A)说明从合格员工薪酬(如第11条所定义)中扣除的一个完整百分比，(B)根据计划条款授权在每次发售中购买普通股，以及(C)指定根据第10条为该个人购买的普通股的确切名称。未按照这些程序登记的员工将被视为已放弃参与权。除非参与者提交新的投保表或退出该计划，否则该参与者的扣除和购买将继续按未来产品的相同补偿百分比进行，前提是他或她仍符合资格。(D)尽管有上述规定，但既不允许也不拒绝参与该计划，这与守则的要求背道而驰。5.员工缴费。每个符合资格的员工可以授权工资扣除，最低为1%，最高为该员工每次提供的薪酬的10%。本公司将保存账面账户，显示每个参与者每次提供的工资扣减金额。除非适用法律另有要求，否则工资扣减不会产生利息或支付利息。如果根据适用法律(由署长酌情决定)禁止为本计划的目的扣除工资或以其他方式存在问题，, 管理人可以允许参与者通过管理人决定的其他方式为计划作出贡献。在本第5节(或本计划的任何其他节)中提及的“工资扣除”将同样包括根据本第5.6节进行的其他方式的缴费。除非参与者在第4(A)节规定的第一次发售期间将其工资扣减额从0%提高，或在发售之前由行政长官决定，否则参加者不得在任何发售期间增加或减少他或她的工资扣减额，但可通过在下一次发售日期前至少15个工作日(或在行政长官为发售设定的其他截止日期之前)提交新的登记表格来增加或减少他或她关于下一次发售的工资扣减额(受第5节的限制)。管理人可以在任何提议之前建立规则，允许参与者在提议期间增加、减少或终止他或她的工资扣除。7.撤回。参与者可通过向其适当的工资单地点递交书面退出通知来退出参加计划。参与者的退款将从下一个工作日起生效。在参与者退出后，公司将立即将该个人在本计划下的全部账户余额退还给他或她(在退出生效日期之前购买的任何普通股支付后)。不允许部分取款。在股票发售的剩余时间内，此类员工不能再次开始参与，但可以根据第4.8节的规定登记参加后续的股票发售。在每个发售日期, 本公司将向每位当时为该计划参与者的合资格员工授予一项期权(“期权”)，以在该发行的最后一天(“行使日”)按下文规定的期权价格购买下列最低数量的普通股：(A)参与者在该行使日的累计工资扣减除以(I)发售日普通股公平市值的85%或(Ii)行使行使日普通股公平市值的85%的较低者，(B)1，普通股086股；或(C)管理人在发行前已确定的其他较少的最高股份数目；但该等选择权须受下述限制。每名参与者的选择权只能在该参与者在行使日累计扣减工资的范围内行使。根据每个期权购买的每股股票的购买价(“期权价格”)将是普通股在发售日或行使日的公平市场价值的85%，以较低者为准。尽管如上所述，如任何参与者在紧接授予认购权后会被视为拥有本公司或任何母公司或附属公司(定义见第11条)所有类别股票总投票权或总价值的5%或以上，则该参与者不得获授予认购权。就前一句而言，守则第424(D)节的归属规则应适用于

4确定参与者的股票所有权，参与者有合同权利购买的所有股票应视为参与者拥有的股票。此外，任何参与者不得被授予一项期权，该期权允许其根据本计划购买普通股的权利，以及本公司及其母公司和子公司的任何其他员工股票购买计划，在任何时候以超过该等股票公平市值(在期权授予日期确定)的比率累计超过25,000美元。前一句中限制的目的是为了遵守《守则》第423(B)(8)节，在适用时应考虑到授予这些选项的顺序。9.认购权的行使及股份的购买。在行使日期继续作为计划参与者的每一名员工，应被视为在该日期行使了他或她的期权，并应从公司获得为该计划的目的而保留的普通股的完整数量，该数量与他或她在该日期的累计工资扣除将以期权价格购买的数量相同，但受该计划中包含的任何其他限制的限制；, 每项购股权的行使须以本公司于行使日或之前首次公开发售完成为条件。在一次发售结束时，参与者账户中仅因无法购买零碎股份而剩余的任何金额将结转到下一次发售中；参与者账户中在发售结束时剩余的任何其他余额将立即退还给参与者。10.证书的发出。根据本计划购买的代表普通股的股票只能以雇员的名义、以雇员和另一名具有生存权利的法定年龄的共同租户的名义发行，或以经雇员授权作为其代名人的经纪人的名义发行。11.定义。“管理人”一词是指委员会或董事会或委员会任命的一名或多名公司管理人员或管理团队，负责管理本计划的日常运作。除本计划另有规定外，董事会或委员会可将其任何行政任务指派给署长。联属公司是指通过一个或多个中介机构直接或间接控制、由公司控制或与公司共同控制的任何实体。“薪酬”一词系指根据守则第125、132(F)或401(K)条减薪之前的基本工资数额，但不包括加班费、佣金、奖励或奖金、津贴和对搬迁津贴或差旅费用、行使公司股票期权的收入或收益等费用的补偿。, 以及类似的物品。行政长官有权决定这一定义是否适用于美国以外的参与者。“委员会”一词是指董事会的薪酬委员会或第1(C)节所指的任何小组委员会。“指定子公司”一词是指董事会指定参与本计划的任何现在或将来的子公司(定义见下文)或关联公司。董事会可在计划获股东批准之前或之后，随时及不时指定任何附属公司或联属公司，或撤销任何该等指定，或进一步指定该等公司或参与者参与423成分或非423成分。就423组成部分而言，只有本公司及其附属公司可被指定为附属公司，但在任何给定时间，根据423组成部分被指定为附属公司的附属公司将不会被视为非423组成部分下的指定附属公司。在任何特定日期，“普通股的公平市场价值”一词是指管理人真诚确定的普通股的公平市场价值；但是，如果普通股被允许在纽约证券交易所(NYSE)或其他国家证券交易所报价，则应参考该日期的收盘价进行确定。该日无收盘价的，参照该日之前有收盘价的最后一日确定。尽管有上述规定，如果确定普通股公平市价的日期是第一个

5当普通股的交易价格在纽约证券交易所或其他国家证券交易所公布时，普通股的公平市值应为与公司首次公开发行有关的最终招股说明书封面上所列的“向公众公布的价格”(或同等价格)。“首次公开发行”一词是指根据修订后的1933年《证券法》的有效注册声明首次承保的、确定的公开发行，包括该公司发售和出售其普通股。“母公司”一词系指与公司有关的“母公司”，如守则第424(E)节所界定。“参与者”一词系指符合第3节所确定的资格且已遵守第4节规定的个人。“附属公司”一词系指守则第424(F)节所界定的与本公司有关的“附属公司”。“国库条例”一词系指本守则的国库条例。任何提及财政部条例中某一条款的内容，都包括该条款的任何后续条款。12.终止或转让雇佣的权利。如果参与者在任何提议的行使日期之前因任何原因终止雇佣关系，将不会从应付给参与者的任何工资中扣除工资，参与者账户中的余额将支付给该参与者，或在该参与者死亡的情况下支付给其遗产的法定代表人，就像该参与者已根据第7条退出本计划一样。为此目的，如果雇用该员工的公司作为指定子公司，不再是子公司或附属公司，则该员工将被视为已终止雇佣, 或者如果员工被调到公司或指定子公司以外的任何公司。除非管理署署长另有决定，否则受雇于本公司或指定附属公司，或因本公司或指定附属公司之间立即重新聘用(不中断服务)而终止受雇的参与者，不会被视为因参与计划或要约而终止受雇；然而，如果参与者从423成分下的要约转移至非423成分下的要约，参与者的选择权的行使将仅在符合守则第423节的范围内符合423成分的资格。如果参与者从非423组件下的报价转移到423组件下的报价，则参与者在非423组件下的选择权的行使将保持不合格。此外，就本第12条而言，如果员工因服兵役或生病或出于公司批准的任何其他目的而休假，如果员工的重新就业权利受到法规或合同或根据批准休假的政策的保障，或者如果管理人另有书面规定，则员工将不被视为已终止雇佣。13.特别规则和子计划。尽管本协议有任何相反规定，管理人仍可采用适用于特定指定子公司员工的特别规则或子计划, 只要管理人确定此类规则对于在指定子公司有员工的司法管辖区实施本计划是必要或适当的；但如果此类特殊规则或子计划与守则第423(B)节的要求不一致，则受此类特殊规则或子计划约束的员工将参加非423部分。14.购股权持有人并非股东。向参与者授予期权或从其薪酬中扣除，均不会导致该参与者成为本计划下一项期权所涵盖的普通股的持有者，直到该参与者购买并向其发行普通股为止。15.权利不得转让。除遗嘱或世袭和分配法外，参与者不得转让本计划规定的权利，并且只能由参与者在其有生之年行使。16.资金的运用。本公司根据本计划收到或持有的所有资金可与

6其他公司资金，可用于任何公司目的；除非适用法律另有要求。17.在影响普通股的变动情况下进行调整。在普通股分拆、普通股分红或影响普通股的任何其他变化的情况下，应公平或按比例调整本计划批准的股份数量和第8节规定的股份限额，以使该事件具有适当的效果。18.图则的修订。董事会或委员会可随时及不时在任何方面修订该计划，惟未经股东于董事会采取行动后12个月内批准，不得作出任何修订以增加该计划批准的股份数目或作出任何其他需要股东批准的更改，以使经修订的计划的第423部分符合守则第423(B)节所指的“雇员购股计划”的资格。19.股份不足。如果在任何行使日购买的普通股总数加上根据本计划以前的发售购买的普通股数量超过根据本计划可发行的最大股票数量，则当时可用的股票应按代表每个参与者在该行使日购买普通股的累计工资扣减金额按比例分配。20.终止本计划。董事会可随时终止本计划。在计划终止时, 应及时退还参与者账户中的所有金额。本计划将在公司首次公开募股之日起十周年时自动终止。21.遵守法律。公司根据本计划出售和交付普通股的义务取决于根据任何美国或非美国地方、州或联邦证券或交易所管制法律或根据美国证券交易委员会(下称“美国证券交易委员会”)或任何其他政府监管机构的裁决或法规完成普通股的任何登记或资格，以及获得任何美国和非美国地方、州或联邦政府机构的任何批准或其他许可，公司应行使绝对酌情权，认为必要的或可取的。公司没有义务向美国证券交易委员会或任何其他美国或非美国证券委员会登记普通股或使其合格，也没有义务寻求任何政府机构的批准或批准来发行或出售普通股。22.治理法律。本计划和根据本计划采取的所有选择和行动应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释，不考虑法律冲突原则。23.发行股票。股票可以从授权但未发行的普通股、公司金库持有的股份或任何其他适当来源行使选择权而发行。24.预扣税金。参加本计划须遵守任何适用的联邦、州、地方或外国对与本计划有关的收入预扣税款的要求。每个参与者都同意，通过输入本计划，公司或任何子公司或关联公司可以，但不会有义务, 本公司或任何附属公司或联营公司履行适用的扣缴义务所需的任何预扣款项，包括向本公司或任何附属公司或联营公司提供可归因于该参与者出售或提早出售普通股的任何减税或利益所需的任何预扣款项，随时从参与者的补偿中扣留。此外，公司或任何子公司或联营公司可以，但没有义务，从出售普通股的收益中扣留，或公司或任何子公司或联营公司认为适当的任何其他扣留方法，在财务法规1.423-2(F)条允许的范围内。该公司将不会被要求根据该计划发行任何普通股，直到该等义务得到履行。根据423组成部分出售股份时的通知。各参与方同意，在登记本计划后，如在根据购入股份所依据的购股权授出日期后两年内或在购入股份日期后一年内处置根据第423分项购入的股份，则会立即向本公司发出通知。25.生效日期和股东批准。本计划将于紧接本公司首次公开招股日期的前一天生效，但须经出席法定人数的股东大会所投多数票的持有人批准或经股东书面同意。原计划批准日期：2018年8月22日修订和重新计划批准日期：2019年6月7日