附件10(A)5

南方公司第八修正案

补充福利计划

鉴于，南方公司服务公司此前制定并通过了经修订和重述并于2016年6月30日生效的南方公司补充福利计划(以下简称《计划》)；

鉴于根据本计划第6.2条，福利管理委员会(“管理委员会”)可对本计划进行修订，条件是(A)不涉及任何雇佣公司的成本大幅增加(按本计划的定义)，或(B)为了遵守由任何联邦或州政府当局制定或颁布的适用法律或法规，是必要、适当或适宜的；以及

鉴于行政委员会已于2021年11月8日通过决议，决定适当修订该计划，以规定因2021年7月1日发生的资产剥离而不再是员工的Sequent Energy Management、LP和Sequent Energy Canada Corp.的员工停止积极参与，并规定该等员工的福利完全归属。

因此，现将本计划修改如下，自本协议之规定起生效：

1.

现对本计划进行修改，在第4.3节中增加一个新的(G)段如下：

(G)顺序。

(一)停止参与。自2021年7月1日起，(I)Sequent Energy Management，LP和Sequent Energy Canada Corp.及其直接和间接子公司将不再是Southern Company Gas的关联公司，以根据该计划确定雇佣公司地位；(Ii)由于出售Sequent Energy Management LP和Sequent Energy Canada Corp.而不再是员工的参与者将不再有资格积极参与该计划。

(2)归属加速。自2021年7月1日起，因出售Sequent Energy Management，LP和Sequent Energy Canada Corp.而不再是员工的参与者，将被视为就本协议下的所有目的而言，完全享有其福利和账户。

2.

除经本第八修正案修正外，本计划应保持完全效力和作用。

兹证明，行政委员会已通过其授权代表通过了这项南方公司补充福利计划的第八修正案，该修正案于2016年6月30日，即2021年12月1日起进行了修订和重述。