附件10(A)2

第五修正案
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南方公司
员工储蓄计划

鉴于，南方公司服务公司通过了南方公司员工储蓄计划(以下简称计划)的最新修订和重述，自2018年1月1日起生效；

鉴于根据本计划第15.1条，南方公司雇员储蓄计划委员会(“管理委员会”)可修订本计划，但条件是：(A)不涉及任何雇用公司的成本大幅增加，或(B)为了遵守由任何联邦或州政府当局制定或颁布的适用法律或法规并维持计划的合格地位，是必要的、适当的或适宜的；以及

鉴于行政委员会以遗产管理人的身份希望修订该计划，规定在资格计算期间完成至少1,000小时服务的临时雇员和合作教育雇员将有资格参加该计划，但不会自动登记。

因此，根据2021年5月10日通过的决议，行政委员会现将该计划修正如下，具体如下：

1.

自2021年7月1日起，现对本计划第2.30节进行修改，在其末尾增加以下内容：

尽管如此，任何合作教育雇员或临时雇员在资格计算期间内完成至少1,000小时的服务，即为有资格参加该计划的雇员。

2.

自2021年7月1日起，本计划第3.1(B)节现予修改，删除第一句，代之以：

尽管有上述(A)项规定，每名符合资格的雇员(合作教育雇员或临时雇员除外)在2017年12月1日或之后(对于拥有AGL RSP账户的合格雇员，在2017年10月30日或之后，或对于拥有Nicor储蓄计划账户的合格雇员，在2017年7月1日或之后)，应在雇用30天后或在行政上可行的最早登记日期后立即参加该计划。

3.

除经本第五修正案修正外，本计划应保持完全效力和作用。

兹证明，行政委员会通过其授权代表通过了南方公司员工储蓄计划第五修正案，自2018年1月1日，即2021年5月13日起，对修正案进行了修订和重申。