附件4.24
对2020年3月13日的服务合同进行修订 至
美国存托股份能源有限公司，海因里希-赫兹-斯特拉1,72622纽廷根， 由其股东美国存托股份能源有限公司代表，并由其正式授权的董事首席执行官托马斯·斯皮德尔代表
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和
罗伯特·沃格特，Alois-Gessner-Weg 3,73666巴尔特曼斯威勒
初步意见
自2020年4月1日以来，Vogt先生一直在纽廷根的美国存托股份E担任商务 董事(首席财务官)。美国存托股份科技集团继续以高度活跃的步伐发展，美国存托股份E还同意代表美国存托股份科技集团的其他实体(集团服务)提供某些服务。 基于迄今的良好合作，沃格特先生现在还将承担更高级别的责任。在这方面，双方同意，从2021年12月23日起，明确保留日期为2020年3月13日的服务合同中规定的所有其他条款以及任何修订合同：
| 1. | 职位、角色、职责范围 |
| a) | 于本合同生效后45天，即 自2022年2月6日起，Vogt先生将另外承担受雇于美国存托股份E的首席会计官职责，以向美国存托股份E履行 会计服务，此外还代表美国存托股份E为由美国存托股份科技能源及其所有直接和间接子公司(“美国存托股份集团”)组成的集团公司 履行若干集团服务。 |
| b) | 沃格特先生的职责将特别包括代表美国存托股份E管理集团服务中的控制、财务和共享服务。 |
| 2. | 平行就业，与关联公司达成协议 |
美国存托股份集团知悉，Vogt先生将 继续履行其作为首席财务官在美国存托股份E的职责，但减少的幅度将与本合同中约定的扩大他在美国存托股份E与集团服务相关的职责相关。相反，美国存托股份E也知道，沃格特先生未来的职责将包括担任首席财务官。在这一点上，双方有全面的共识。
| 美国存托股份能源有限公司海因里希-赫兹-斯特拉1 D-72622纽廷根 |
Tel.: +49
7022 2522-0 Fax: +49 7022 2522-400 www.ads-tec.de，邮箱@美国存托股份-tec.de |
Geschäftsführer：托马斯·斯皮德尔，罗伯特·沃格特 USt-IdNr.: DE31 56 72 626 注册斯图加特HRB 762810 |
巴登-符腾堡银行 IBAN: DE88600501010405071830 BIC：SOLADEST600 |
| 第2页(第4页) | |
| 3. | 固定报酬 |
自本合同生效之日起，目前的固定薪酬将增加至250,000.00欧元。将分十二个月平均分期付款，在每个月的月底向Vogt先生的账户付款，目前向该账户付款。
固定薪酬 和其他薪酬部分将被视为对Vogt先生的活动进行全额补偿。任何加班，基于当前 个人每周至少40小时的正常工作时间，也将被视为有薪。
| 4. | 其他服务 |
此外，Vogt先生还将因其为美国存托股份集团提供的服务而获得 进一步的福利：
| a) | 酌情奖金：如果美国存托股份集团业务计划中设定的目标100%实现，沃格特先生将获得每年最高112,500.00欧元的酌情奖金。无论 这些目标如何，年度奖金金额(如果有)将由美国存托股份E根据美国存托股份E为每个财政年度设定的某些个人和公司目标的完成情况自行决定。如果该等目标涉及美国存托股份E向美国存托股份集团提供的集团服务 ，美国存托股份E可与美国存托股份集团成员磋商，以确定该等目标的实现程度。 每项年度奖金将在提供评估服务的财政年度结束后90天内以欧元支付 根据适用的美国存托股份集团奖金支付规则(该规则经不时修订)。 |
| b) | 股票红利：在本合同期限内，沃格特先生有资格 获得Holdco 2021综合激励计划或任何后续计划(“综合激励计划”)下的股票期权和其他基于股票期权的激励，作为他受雇于美国存托股份E的额外报酬。此类激励将由控股公司董事会薪酬委员会(美国存托股份技术能源有限公司)全权酌情决定，美国存托股份能源公司没有义务 在任何一年授予任何此类基于股票期权的奖励。 |
| c) | 法律保护：其意图是将沃格特纳入一份仍由美国存托股份能源公司代表美国存托股份集团购买的D&O保单。目前尚不提供此类保险。 在购买具有法律效力的保险之前，在沃格特先生被纳入被保险人集团之前，美国存托股份E同意为美国存托股份集团的执行员工设立 高达5,000,000.00欧元的专项准备金，用于任何潜在的法律辩护。 |
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| 第3页，共4页 | |
| d) | 签约奖金：此外，Vogt先生还将收到签约奖金，形式为限制性股票单位(RSU)，金额为250,000.00美元，详见美国存托股份能源公司“2021年综合激励计划”。其中，在每种情况下，25%的股份将在为期一年的合同期限后归属并成为Holdco(美国存托股份-技术能源公司)的股份，即期限四年后总计100%的股份，前提是届时服务关系仍然存在 。如果服务关系被公司终止而没有符合第626条德国民法典(BGB)对于公司而言，所有未偿还和归属的RSU将于终止日期 起立即归属并到期。 |
| 5. | 对2020年3月13日《服务合同》第10.1条的修正，《服务合同终止时的规定》 |
| a) | 关于目前的固定期限，根据该期限，服务合同将于2023年3月31日结束，双方同意，自2021年12月23日起，合同将无限期延续；至2023年3月31日的固定期限将停止适用 。双方可以在六个月的通知期内终止合同，直至季度末。 |
| b) | 如果美国存托股份E在公司没有依照《德国民法典》第626条的规定有正当理由的情况下终止服务合同 (BGB)，美国存托股份E承诺向沃格特支付相当于当时固定年薪一半的遣散费。遣散费 将在服务关系结束时到期支付。如果沃格特先生以美国存托股份E或美国存托股份集团应对其负责的正当理由终止服务合同，则同样适用。 |
| c) | 如果控制权发生变更(该术语在美国存托股份-TEC能源公司2021年综合激励计划中定义)，Vogt先生拥有终止服务合同的一次性特殊权利，通知期限为三个月至一个月结束。如果他行使这一特别解雇权，Vogt先生将有权根据前述第2款获得遣散费。这项特殊解雇权仅在控制权变更合法生效之日起三个月内存在，必须书面通知Vogt先生。 |
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| 第4页，共4页 | |
| 6. | 在其他方面继续有效 |
日期为 2020年3月13日的服务合同和任何修订合同的所有其他条款将保持不变，并继续适用。
Nürtingen (地点), 01.02.2022
| /s/Thomas Speidel | /s/Robert Vogt | |
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托马斯·斯皮德尔担任董事股东，美国存托股份能源有限公司
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罗伯特·沃格特，CAO | |
| /s/Thomas Speidel | ||
托马斯·斯皮德尔，正式授权并代表 美国存托股份-技术能源有限公司，作为雇主 |
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