美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格
(第1号修正案)
(标记一)
截至本财政年度止
或
委托文件编号：
(注册人的确切姓名载于其章程) |
| ||
(述明或其他司法管辖权 公司或组织) |
| (税务局雇主 识别号码) |
(主要行政办公室地址)(邮政编码)
(
(注册人的电话号码，包括区号)
根据该法第12(B)条登记的证券：
每节课的标题 | 交易 符号 | 各交易所名称 在其上注册的 |
这个 |
根据该法第12(G)条登记的证券：无
如果注册人是证券法规则405中定义的知名经验丰富的发行人，请用复选标记表示。是的☐
用复选标记表示注册人是否不需要根据该法第13节或第15(D)节提交报告。是的☐
用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年《证券交易法》第13条或15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内是否符合此类提交要求。
用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的电子交互数据文件。
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型加速文件服务器 | ☐ | 加速文件管理器 | ☐ |
☒ | 规模较小的报告公司 | ||
| 新兴成长型公司 | ||
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
用复选标记表示注册人是否是空壳公司(如《交易法》第12b-2条所定义)。是
截至2021年6月30日，注册人非关联公司持有的股票总市值(基于该等股票2021年6月30日在纳斯达克资本市场的收盘价)为$
截至2022年4月20日，有
通过引用并入的文件：无
目录
|
|
| 页面 |
|
|
|
|
| |
解释性说明 |
| 3 |
| |
|
|
|
|
|
第三部分 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
第10项。 | 董事、高管与公司治理 |
| 4 |
|
第11项。 | 高管薪酬 |
| 12 |
|
第12项。 | 某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项 |
| 15 |
|
第13项。 | 某些关系和相关交易，以及董事的独立性 |
| 16 |
|
第14项。 | 首席会计师费用及服务 |
| 17 |
|
|
|
|
|
|
第四部分 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
第15项。 | 展品和财务报表附表 |
| 18 |
|
| 2 |
| 目录表 |
解释性说明
这项Form 10-K的第1号修正案(以下简称“修正案”)对Lightbridge Corporation(以下简称“公司”)最初于2022年3月31日向美国证券交易委员会提交的截至2021年12月31日的Form 10-K年度报告(“原始文件”)进行了修订。我们提交修正案是为了提供Form 10-K第三部分所需的信息，因为我们预计不会在2021年12月31日后120天内提交我们的最终委托书。现删除原始文件封面上提及将本公司最终委托书的部分内容纳入原始文件第III部分的内容。
根据修订后的1934年《证券交易法》(下称《交易法》)第三部分第12b-15条的规定，现对原始申请的第10至14项进行修订，并对其全部内容进行重述。此外，根据《交易所法案》第12b-15条的要求，我们的首席执行官和首席财务官的新证书将作为本修正案的证物提交。除了上述以外，没有对原始文件进行任何其他更改。本修订并不反映原始提交日期后发生的后续事件，或以任何方式修订、修改或以任何方式更新原始提交的财务报表、同意书或任何其他披露，但反映上述修订所需者除外。因此，本修正案应与原始备案以及公司在原始备案之后向美国证券交易委员会提交的其他备案一并阅读。
| 3 |
| 目录表 |
第三部分
项目10.登记人的董事和高级管理人员
董事及行政人员
以下列出了我们现任董事和高管的姓名、他们截至2022年3月1日的年龄、他们在我们公司担任的所有职位和职位、他们担任董事和高管的时间，以及他们至少在过去五年中的商业经验。
名字 |
| 年龄 |
| 使用LightBridge定位 |
| 董事自 |
赛斯·格雷伊 |
| 58 |
| 总裁兼首席执行官兼董事 |
| 2006年4月 |
小托马斯·格雷厄姆 |
| 88 |
| 主席 |
| 2006年4月 |
维克托·E·阿莱西 |
| 82 |
| 董事 |
| 2006年8月 |
斯韦塔·查克拉博蒂 |
| 37 |
| 董事 |
| 2021年9月 |
杰西·福克斯 |
| 74 |
| 董事 |
| 2021年8月 |
丹尼尔·B·马格劳 |
| 75 |
| 董事 |
| 2013年10月 |
马克·托宾 |
| 48 |
| 董事 |
| 2021年9月 |
拉里·戈德曼 |
| 65 |
| 首席财务官兼公司秘书 |
| — |
安德烈·穆沙科夫 |
| 45 |
| 负责核运营的执行副总裁 |
| — |
名字 | 与Lightbridge和主要职业相关的职位 |
赛斯·格雷伊 | 格雷格先生于2006年3月17日被任命为董事总裁兼首席执行官，并于2006年4月2日起成为公司的支付宝。Grae先生领导Lightbridge的业务努力，开发和部署先进的核燃料技术，并为新兴的商业核电项目提供基于安全、防扩散和透明度的全面咨询服务。
Grae先生是美国商务部长民用核能咨询委员会的成员，也是核能研究所和弗吉尼亚核能联盟的董事会成员。他是核安全工作组、核能和国家安全联盟、战略风险委员会气候、核和安全事务工作组的成员，也是美国大学华盛顿法学院院长咨询委员会的成员。Grae先生曾担任《原子科学家公报》理事会副主席、美国律师协会军备控制和裁军委员会联合主席以及世界安全律师联盟董事会成员。他在布兰代斯大学获得学士学位(以优异成绩)，在乔治城大学获得国际法硕士和法学硕士学位(以优异成绩)，在美国大学获得法学博士学位。
|
小托马斯·格雷厄姆 | 格雷厄姆大使于2006年4月2日成为董事的董事，2006年4月4日被任命为董事会执行主席兼公司秘书，并自2020年5月1日起担任董事会非执行主席。他是世界领先的核不扩散专家之一，在1970年至1997年期间曾担任美国高级外交官，参与了涉及美国的每一项重大国际军备控制和不扩散协议的谈判，包括战略武器限制谈判(战略进攻性武器临时协议和反弹道导弹条约以及SALT II条约)、削减战略武器谈判(《削减战略武器条约》)、《中级核力量条约》、《核不扩散条约》延期、《欧洲常规武装力量条约》和《全面禁止核试验条约》。1993年，格雷厄姆大使担任美国军控与裁军局(ACDA)代理董事，1994年担任代理副董事7个月。从1994年到1997年，他担任美国总统的军控、不扩散和裁军特别代表，级别为大使，并以这一身份成功地领导了美国政府在1995年实现永久延长《核不扩散条约》的努力。他还在ACDA担任了15年的总法律顾问。
格雷厄姆大使参与了《化学武器公约》和《生物武器公约》的谈判。他起草了《生物武器公约》的执行立法，并设法使参议院批准了禁止在战争中使用化学和生物武器的《日内瓦议定书》。格雷厄姆曾在2009年至2017年担任阿联酋核计划国际顾问委员会成员。他也是加拿大温哥华的一家铀矿勘探公司CanAlaska铀矿有限公司的董事会主席。2019年，他被选为大西洋理事会核能与国家安全联盟联合主席，并当选为海军陆战队大学出版社编委会成员。
格雷厄姆大使于1955年获得普林斯顿大学文学学士学位，并于1961年获得哈佛大学法学院法学博士学位。他是肯塔基州、哥伦比亚特区和纽约律师协会的成员，也是外交关系委员会的成员。1986年至1994年担任美国律师协会军备控制和裁军委员会主席。格雷厄姆大使于1995年获得乔治城大学颁发的特雷诺外交杰出奖，并于2007年获得美国律师协会国际法分会颁发的世界法律秩序奖。他曾作为兼职教授在多所大学任教，包括弗吉尼亚大学法学院、乔治城大学法律中心、乔治城大学外交学院、华盛顿大学、田纳西大学、斯坦福大学和俄勒冈州立大学。他出版了12本书，包括非小说类书籍，如裁军草图in 2002、标普500ETF卫星in 2007，替代路线：无核武器区和看到光明，21世纪的核电案例 in 2017, and 无休止的危机2012年，以及两部小说。
|
| 4 |
| 目录表 |
维克托·E·阿莱西 | 阿莱西博士于2006年8月23日成为公司董事的一员。Alessi博士拥有核物理博士学位，是美国工业联盟(USIC)名誉主席，该组织致力于通过与其成员合作促进前苏联新独立国家(NIS)的技术商业化。在成为荣誉主席之前，Alessi博士曾担任过USIC的首席执行官和总裁。此前，他是戴恩公司的子公司戴恩默里迪安公司的总裁，专门从事军备控制、防扩散和国际安全事务。在1996年初加入动力子午线公司之前，阿莱西博士是美国军备控制与裁军局董事的执行助理。在美洲开发协会，他解决了部门间的争端，并在所有军控和防扩散问题上为董事提供建议。在ACDA工作之前，Alessi博士曾在能源部军备控制和防扩散办公室担任董事，负责监督能源部的所有军备控制和防扩散活动。作为美国能源部高级代表，Alessi博士参与了美国的努力，这些努力促成了《中级核力量条约》、《欧洲常规部队》、《门槛试验禁令》、《和平核爆炸》、《开放天空》、《削减战略武器谈判条约》和《化学武器公约》的签署。在担任这一职务期间，他在1991年实施美国单边核倡议方面发挥了重要作用，并是与俄罗斯和前苏联其他国家讨论核裁军问题的美国代表团成员。他负责美国能源部对联合国伊拉克问题特别委员会、努恩-卢格倡议的支持, 并在1994年日内瓦全面禁止核试验谈判开始之前代表美国能源部参加了与其他核武器国家关于全面禁止核试验的讨论。自1992年莫斯科国际科学和技术中心成立以来，Alessi博士一直担任该中心的美国董事会成员至2011年，并于2008年至2013年担任Valley Forge复合技术公司的董事会成员。他是乌克兰科学和技术中心的美国董事会成员。Alessi博士1963年毕业于福特汉姆大学，在那里他还获得了哲学执照(Ph.L.)1964年。他在乔治城大学学习核物理，1968年获得硕士学位，1969年获得博士学位。
|
斯韦塔·查克拉博蒂 | 查克拉博蒂博士于2021年9月成为该公司的董事会员。查克拉博蒂博士是全球公认的风险和行为科学家，也是研究从气候变化到新冠肺炎等各种风险的专家。在过去的15年里，她一直在为政府机构提供科学和技术政策方面的建议，特别是将行为科学纳入方案设计和交付、沟通和参与活动。查克拉博蒂博士目前是瑞典科技初创企业We‘t Have Time的总裁兼执行董事会成员，她自2015年以来一直担任该公司的职务。自2020年以来，查克拉博蒂博士还一直担任顶层影响小组政策行动组的主席，该小组是一个政策研究所，专注于解决世界上最紧迫的问题，包括与能源和气候相关的问题。在加入Top Tier Impact Group之前，查克拉博蒂博士于2015年至2018年担任全球政策科学研究所董事助理，在那里她利用自己的经验建立科学共识，并向政策制定者提供基于证据的政策建议。从2013年到2014年，查克拉博蒂博士是Lootok Ltd.的认知科学家和项目负责人，她在Lootok Ltd.与《财富》100强全球公司(如玛氏公司、诺华公司和PVH公司)合作，设计和实施了基于行为科学的内部和外部沟通策略。
查克拉博蒂博士在卡内基梅隆大学获得决策科学学士学位，在伦敦国王学院获得行为科学博士学位，并在牛津大学完成博士后工作。
查克拉博蒂博士定期接受主要国际新闻媒体的采访，包括CNN、BBC、福克斯新闻、天空新闻和美国广播公司。她是SXSW 2019、2020和2021年的主旨演讲者，也是TEDxCalgary 2020的演讲者。查克拉博蒂博士在同行评议的期刊上发表了大量文章，为《国会山》等出版物撰写了专栏文章，目前正在撰写她的第二本关于适应全球风险的书。她领导了一个无党派的科学和技术政策研究所，并将其主要调查结果和政策建议传达给从公众到政策制定者的全球利益攸关方。在新冠肺炎封锁期间，她为2020年地球日50周年在美国创建并领导了一场为期一周的现场虚拟制作，向140个国家播出，日播放量超过200万。她作为气候与安全中心的研究员，制作并联合主持了广受欢迎的每周广播节目和播客《危险行为》，并推出并主持了《气候与安全》播客和一系列关于核的特别节目。2021年9月，查克拉博蒂博士在晨间咨询上合著了一篇文章，题为：IPCC报告强调为什么美国必须拥抱核能以避免气候灾难。
|
| 5 |
| 目录表 |
杰西·福克斯 | 方驰先生于2021年8月成为公司董事的一员。Funches先生在核能领域拥有30多年的监管经验。自2012年以来，Funches先生一直是一名独立顾问，提供与核工业、监管成本和相关问题相关的服务。从2008年到2017年，Funches先生担任本公司的顾问，就建立、管理和运营一个有效的核监管机构向外国政府提供战略建议和协助，负责监管和许可所有核能活动和放射性材料的民用。2007年至2008年，Funches先生在Talisman International，LLC担任高级顾问，为美国民用核工业提供监管成本方面的咨询服务。在加入Talisman International，LLC之前，Funches先生在美国核管理委员会担任过各种职务，包括1997年至2007年担任首席财务官，1990年至1997年担任副主计长，1981年至1990年在美国核管理委员会的多个办公室担任董事，并于1978年至1981年担任美国核管理委员会主席兼委员助理。在美国核管理委员会任职之前，Funches先生曾在1973年至1978年间担任国防部长办公室的分析师。
Funches先生在杰克逊州立大学获得了数学学士学位，在伊利诺伊大学获得了应用数学硕士学位，在洛约拉学院获得了MBA学位。
Funches先生在他的职业生涯中获得了许多奖项。除了赢得2004年唐纳德·L·斯坎特尔伯里纪念奖(联邦政府在财务管理方面的最高奖项)外，Funches先生还三次获得总统荣誉高级管理人员奖，并两次获得NRC杰出服务奖。Funches也是联邦首席财务官委员会的积极成员，该委员会由高级官员组成，致力于改善政府范围内的财务问题。
|
丹尼尔·B·马格劳 | 马格劳先生于2006年10月23日成为公司董事的一员。马格劳先生是国际环境法和政策以及国际人权方面的主要专家。自2011年以来，马格劳先生一直担任约翰霍普金斯大学高级国际研究学院外交政策研究所的高级研究员和教授讲师，并担任国际环境法中心(CIEL)名誉主席。他也是国务卿国际法咨询委员会的成员，人权观察人权和环境咨询委员会的联合主席，并担任联合国的顾问。
马格劳先生在2002-2010年间担任CIEL总裁兼首席执行官。1992年至2001年，他在美国环境保护局国际环境法办公室担任董事，在此期间，他还曾在白宫任职(2000年至2001年)，并担任美国环保局国际活动办公室的代理助理署长。2002年至2010年，他是美国贸易代表办公室(TEPAC)贸易和环境政策咨询委员会的成员，担任国际法特别工作组美国律师协会(ABA)部门的主席，是美国国务院国际商业交易研究小组的成员，并是ABA国际法和实践部门15,000名成员的主席。1978年至1983年，他在华盛顿特区的科文顿·伯灵律师事务所从事国际法、宪法和破产法方面的工作。
马格劳先生是一位在国际法领域广泛出版的作家，并获得了许多奖项。他以经济学高级荣誉毕业于哈佛大学，在那里他是学生会主席，并毕业于加州大学伯克利分校法学院，在那里他是法律评论的主编。
1968年至1972年，马格劳先生在印度和平队担任经济学家期间，帮助发展和管理了印度同类合作社中规模最大、最成功的(批发、零售、家具制造和食品加工)。
|
| 6 |
| 目录表 |
马克·托宾 | 托宾先生于2021年9月成为该公司董事的一员。托宾先生是一名全球金融和战略主管，在国际投资银行和上市公司领导力方面拥有超过24年的经验。目前，托宾担任领先的地下基础设施服务提供商国家地下集团的首席财务长，他自2021年以来一直担任该职位；他自2021年以来一直担任数据存储解决方案提供商高星公司的董事会成员，自2021年以来一直担任该公司的董事；此前，他还担任过Innovation PharmPharmticals Inc.的董事会成员，直至2018年12月。
在加入国家地下集团之前，托宾先生于2017年至2021年担任全球工业打印机制造商普印力的首席财务官。2013年至2017年，托宾担任上市太阳能技术公司Nanoflex Power Corporation的执行副总裁兼首席财务官。在此之前，托宾先生曾在董事研究公司和Roth Capital Partners担任高级研究分析师，负责对成百上千家小型上市公司的股票研究，发表对核电、风电、太阳能以及输配电等上市能源基础设施公司的研究。托宾的职业生涯始于美国空军军官，负责监督先进技术开发项目，并以北约代表的身份代表美国。他以优异的成绩毕业于美国空军学院，获得管理学学士学位，并获得匹兹堡大学工商管理硕士学位。 |
拉里·戈德曼 | 高盛先生是一名注册会计师，于2018年9月1日被任命为本公司首席财务官，并于2020年5月1日被任命为公司秘书。在被任命之前，戈德曼先生自2006年以来一直在Lightbridge担任顾问，并自2015年以来担任本公司的首席会计官。1985年至2004年，戈德曼先生是纽约市注册会计师事务所Livingston Wachtell&Co.，LLP的审计保证合伙人，拥有20多年的保证、税务和咨询服务经验。自2004年9月以来，高盛先生还为多家上市公司提供各种金融项目的咨询服务，并拥有政府承包会计的经验。
戈德曼先生拥有佩斯大学的税务硕士学位和工商管理学士学位，主修会计。古德曼先生是纽约州注册会计师协会的成员，也是该协会的CFO委员会成员。他曾在美国证券交易委员会实践委员会和管理咨询委员会任职。他的文章发表在《纽约注册会计师杂志》上。他是美国注册会计师协会的成员。
|
安德烈·穆沙科夫 | 穆沙科夫博士负责管理Lightbridge公司的核燃料技术部门，是成本建模和核燃料循环经济学方面的专家。他自2000年以来一直在Lightbridge工作，并于2018年被任命为负责核运营的执行副总裁。
多年来，他领导了Lightbridge的多项战略计划，促成了与Lightbridge的金属燃料技术相关的合作协议和联合开发项目。最近，他领导了一个成功的团队努力，获得了美国能源部与爱达荷州国家实验室和太平洋西北国家实验室合作支持Lightbridge燃料开发的两个单独的代金券奖励。与INL的Gain Voucher合作项目于2021年成功完成，其中包括在INL的先进试验反应堆中对Lightbridge金属燃料材料样品进行辐照的实验设计。与菲律宾国家石油公司的第二个收益凭证合作项目目前正在进行中，其中包括演示Lightbridge使用贫铀的核燃料铸造工艺，这是生产Lightbridge Fuel™的关键步骤。
穆沙科夫博士曾在沃顿能源会议和世界核燃料循环大会等有关核燃料技术的国际会议和小组讨论会上发表专题演讲。
他在圣彼得堡国立经济金融大学获得经济学博士学位，在霍特国际商学院获得管理学硕士学位，并在俄罗斯联邦政府下属的金融大学获得银行和金融学士学位。
|
| 7 |
| 目录表 |
公司治理
我们的公司治理实践和政策旨在提升股东价值。我们致力于最高标准的企业道德和勤勉遵守财务会计和报告规则。我们的董事会在履行其职责方面提供独立的领导。我们的管理层监督内部控制系统以及对公司政策和适用法律法规的遵守，我们的员工在负责任、坦率和正直的环境中运作。
企业管治指引
我们和我们的董事会致力于将高标准的公司治理作为建立和维护股东价值的重要组成部分。为此，我们会定期检讨我们的企业管治政策和做法，以确保它们与其他公司的高标准保持一致。我们还密切关注美国证券交易委员会发布或提出的指导意见，以及其他公司正在出现的最佳实践。最新的企业管治指引可于本公司网站查阅Www.ltbridge.com.
董事会及其辖下的委员会
公司由董事会管理，董事会目前由七名成员组成：赛斯·格雷伊、托马斯·格雷厄姆、维克多·阿莱西、斯维塔·查克拉博蒂、杰西·芬奇、丹尼尔·马格劳和马克·托宾。董事会设立了六个委员会：审计委员会、薪酬委员会、环境、社会和治理委员会、执行委员会、治理和提名委员会以及技术委员会。审计委员会、薪酬委员会和治理与提名委员会均完全由独立董事组成。董事会可不时设立其他委员会。董事会在2021年举行了六次会议。董事会通过了各委员会的书面章程。书面章程可在公司网站上查阅Www.ltbridge.com。在2021年期间，每名董事成员至少出席了75%的董事会会议和每个委员会。根据公司治理指引，鼓励董事出席股东周年大会，并有四名董事出席公司2021年股东周年大会。
治理结构
公司已选择将董事会主席和首席执行官的角色分开。我们选择实施这样的治理结构，使我们的首席执行官能够将大部分时间和精力集中在公司的日常运营上。我们相信，这种治理结构多年来一直很好地服务于公司的股东。
| 8 |
| 目录表 |
董事会在风险监督中的作用
董事会监督本公司的资产得到妥善保障，维持适当的财务及其他控制，以及本公司的业务经营明智，并符合适用的法律及法规及适当的管治。这些责任包括董事会对公司面临的各种风险的监督。在这方面，董事会寻求了解和监督关键的业务风险。董事会并不孤立地看待风险。几乎每一项业务决策都会考虑风险，并将其作为公司业务战略的一部分。审计委员会认识到，消除所有风险既不可能，也不谨慎。事实上，有目的和适当的风险承担对于公司在全球范围内具有竞争力和实现其目标至关重要。
董事会监督风险管理，公司管理层负责管理风险。公司拥有强大的内部流程和强大的内部控制环境，以识别和管理风险并与董事会沟通。董事会和审计委员会至少每年监测和评估这些内部控制和风险管理计划的有效性。管理层定期与董事会、董事会委员会和个别董事就已确定的重大风险以及如何管理这些风险进行沟通。董事们可以自由地直接与高级管理层沟通，而且确实经常这样做。
审计委员会作为一个整体和通过其各委员会履行其风险监督职能。许多工作被委派给各个委员会，这些委员会定期开会，并向董事会全体成员汇报。所有委员会在履行风险监督职能方面都发挥着重要作用。特别是：
| · | 审计委员会监督与公司财务报表、财务报告程序、会计和法律事务有关的风险。审计委员会监督内部审计职能和公司的道德计划，包括商业行为和道德准则。审计委员会成员分别会见独立审计公司的代表。 |
|
|
|
| · | 薪酬委员会评估与公司薪酬理念和计划相关的风险和回报。薪酬委员会审查和批准薪酬计划，其特点是在不削弱薪酬的激励性质的情况下减轻风险。管理层与赔偿委员会讨论了为查明和减轻赔偿方面的潜在风险而制定的程序。 |
审计委员会
我们的审计委员会由方奇先生、马格劳先生和托宾先生组成，他们每个人都是独立的，正如纳斯达克上市标准中对该词的定义。审计委员会监督我们的会计和财务报告程序以及对公司财务报表的审计。Funches先生是审计委员会主席，也是审计委员会的财务专家，因为该词由适用的美国证券交易委员会规则定义。除其他事项外，审计委员会负责：
| · | 选择我们的独立审计师，并预先批准我们的独立审计师允许执行的所有审计和非审计服务； |
|
|
|
| · | 与我们的独立审计师一起审查任何审计问题或困难以及管理层的回应； |
|
|
|
| · | 审查和批准S-K条例第404项所界定的所有拟议的关联方交易； |
|
|
|
| · | 与管理层和我们的独立审计师讨论年度审计财务报表； |
| 9 |
| 目录表 |
| · | 审查有关内部控制的充分性的主要问题，以及针对内部控制的重大缺陷采取的任何特别审计步骤； |
|
|
|
| · | 每年审查和重新评估我们审计委员会章程的充分性； |
|
|
|
| · | 分别定期与管理层以及我们的内部和独立审计师会面； |
|
|
|
| · | 定期向董事会全体成员报告；以及 |
|
|
|
| · | 本公司董事会不时特别委托本公司审计委员会处理的其他事项。 |
审计委员会在2021年期间举行了四次会议。
薪酬委员会
我们的薪酬委员会由Funches先生、Alessi先生和Tobin先生组成，根据纳斯达克上市标准对这一术语的定义，他们中的每一个人都是独立的。我们的薪酬委员会协助董事会审查和批准我们董事和高管的薪酬结构，包括向我们的董事和高管提供的所有形式的薪酬。除其他事项外，薪酬委员会负责：
| · | 批准和监督我们高管的薪酬方案； |
|
|
|
| · | 审查并向董事会提出有关董事薪酬的建议； |
|
|
|
| · | 审查和批准与首席执行官薪酬相关的公司目标和目标，根据这些目标和目的评估首席执行官的表现，并根据评估结果确定首席执行官的薪酬水平；以及 |
|
|
|
| · | 定期审查并就任何长期激励薪酬或股权计划、计划或类似安排、年度奖金、员工养老金和福利计划向董事会提出建议。 |
根据其章程，薪酬委员会有权保留和终止外部法律顾问、为协助薪酬委员会确定其认为适当的首席执行官或高级执行干事或其他专家或顾问的薪酬而聘用的薪酬顾问，包括批准公司费用和其他保留条件的唯一权力。赔偿委员会还可成立小组委员会并将权力下放给小组委员会，并可将权力下放给赔偿委员会的一名或多名指定成员。薪酬委员会可不时就薪酬委员会职权范围内的事项征询公司行政人员的建议，但就该等建议采取行动的权力仅属薪酬委员会。
薪酬委员会在2021年期间召开了五次会议。
| 10 |
| 目录表 |
治理和提名委员会
我们的治理和提名委员会由阿莱西先生、查克拉博蒂博士和马格劳先生组成，他们中的每一个人都是独立的，这一术语在纳斯达克上市标准中有定义。治理和提名委员会协助董事会确定有资格成为我们董事的个人，并确定董事会及其委员会的组成。除其他事项外，治理和提名委员会负责：
| · | 确定并向董事会推荐选举或连任董事会成员或任命填补任何空缺的提名人选； |
|
|
|
| · | 每年与董事会一起，根据独立、年龄、技能、多样性、经验和为我们提供服务的特点，审查董事会目前的组成； |
|
|
|
| · | 确定并向董事会推荐董事担任董事会委员会成员；以及 |
|
|
|
| · | 监督我们的商业行为和道德准则的遵守情况。 |
我们的治理和提名委员会对股东推荐的候选人的考虑没有具体的政策；但是，我们股东提出的任何被提名人都将按照与董事会提出的被提名人相同的基础来考虑。如果您或其他股东希望向董事会提交候选人供考虑，您可以将您的建议提交给我们的公司秘书：
| · | 通过邮寄书面请求至： |
|
|
|
|
| LightBridge公司 美国广场大道11710号，套房 弗吉尼亚州雷斯顿，邮编：20190 注意：公司秘书 |
| · | 致电我们的公司秘书571-730-1200。 |
治理和提名委员会在2021年期间举行了六次会议。
商业行为和道德准则
董事会通过了适用于公司董事、高级管理人员和员工的商业行为和道德准则。该政策的副本可通过我们的网站获得，网址为Https://www.ltbridge.com/investors/corporate-governance/governance-documents.
在截至2021年12月31日的财年中，我们的商业行为和道德准则没有任何豁免。
| 11 |
| 目录表 |
股东与董事会的沟通
股东可以通过以下方式与董事会(包括非管理董事)沟通：致函董事会、光桥公司公司秘书，地址为11710 Plaza America Drive，Suite2000，弗吉尼亚州雷斯顿，邮编：20190，以便提交给董事会或委员会或通信收件人的任何特定董事。通过这种方式沟通的股东应在通信证据中包括发送者是本公司的当前记录或受益股东的证据，如经纪公司的文件。如上所述收到的所有通信将由公司秘书或其指定人员打开，唯一目的是确定其内容是否包含给我们的一名或多名董事的消息。任何非广告材料、某产品或服务的促销、明显令人反感的材料或经合理判断而被认为不适合董事会的事项的任何内容，将迅速转发至董事会主席、适当的委员会或特定董事(视情况而定)。
拖欠款项第16(A)条报告
交易法第16(A)条要求公司的董事、高管和持股比例超过10%的股东向美国证券交易委员会提交表格，报告他们对光桥股份的所有权以及所有权的任何变化。我们已经审查了以电子方式提交给美国证券交易委员会的所有表格。根据此次审查以及我们的高管和董事向我们提供的书面信息，我们认为，我们的所有董事和高管在2021年期间根据第16(A)条及时提交了所需的报告，但Jesse Funches和Seth Grae、Larry Goldman和Andrey Mushakov除外，他于2021年10月4日提交了应于2021年8月4日提交的3号表格，Seth Grae、Larry Goldman和Andrey Mushakov均于2021年4月5日提交了应于2021年4月2日提交的4号表格。
项目11.高管薪酬
2021薪酬汇总表
下表列出了所有现金和非现金报酬的信息，这些报酬由我们指名的执行干事(NEO)在所述期间内以各种身份提供的服务而奖励、赚取或支付。
名字 |
| 年 |
| 薪金 ($) |
|
| 奖金 ($) |
|
| 库存 奖项(1) ($) |
|
| 所有其他补偿(2) ($) |
|
| 总计(美元) |
| |||||
赛斯·格雷伊 |
| 2021 |
|
| 504,364 |
|
|
| 368,298 |
|
|
| 516,910 |
|
|
| 26,000 |
|
|
| 1,415,572 |
|
首席执行官、总裁兼董事 |
| 2020 |
|
| 489,673 |
|
|
| 244,654 |
|
|
| 213,855 |
|
|
| 26,000 |
|
|
| 974,182 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
安德烈·穆沙科夫 |
| 2021 |
|
| 314,569 |
|
|
| 229,706 |
|
|
| 322,394 |
|
|
| 19,500 |
|
|
| 886,169 |
|
核运营执行副总裁 |
| 2020 |
|
| 305,407 |
|
|
| 152,589 |
|
|
| 142,570 |
|
|
| 19,500 |
|
|
| 620,566 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
拉里·戈德曼 |
| 2021 |
|
| 291,021 |
|
|
| 212,510 |
|
|
| 298,260 |
|
|
| 26,000 |
|
|
| 827,791 |
|
首席财务官兼公司秘书 |
| 2020 |
|
| 282,545 |
|
|
| 141,167 |
|
|
| 142,570 |
|
|
| 26,000 |
|
|
| 592,282 |
|
________
(1) | 限制性股票单位(完全归属)和限制性股票奖励在三年内按比例授予。股票奖励一栏中报告的金额反映了根据ASC主题718，补偿-股票补偿计算的授予日期公允价值合计。这些数额反映了我们在授予之日计算的这些奖励的价值，并不一定与被任命的执行干事最终可能实现的实际价值相对应。有关计算授予日股票奖励公允价值时使用的假设和方法的讨论，请参阅公司截至2021年12月31日的年度报告Form 10-K中的公司综合财务报表附注7。 |
(2) | 由公司的401(K)匹配缴款组成。 |
2021年的股票奖励包括授予Grae先生、Mushakov博士和Goldman先生各自涉及48,355股、30,158股和27,901股的限制性股票奖励，这些RSA奖励包含基于业绩的加速归属条款和基于服务的归属条款。这些奖项于2021年11月18日授予，并在自授予之日起的三年内按比例授予。
2020年的股票奖励包括授予Grae先生、Mushakov博士和Goldman先生每人的限制性股票单位，分别涉及79,500股、53,000股和53,000股，这些奖励于2020年10月28日授予，原计划在授予日期开始的三年内按比例授予。2021年11月4日，薪酬委员会加快了剩余未归属限制性股票单位的归属，以增加每个近地天体在本公司的所有权股份，并使近地天体的利益与本公司股东的利益更紧密地结合在一起。薪酬委员会还决定，今后向近地天体授予限制性股票，以增加管理层的投票权，而不是限制性股票单位，包括上文讨论的2021年股票奖励。
| 12 |
| 目录表 |
财政年度结束时的杰出股票奖励
|
| 期权大奖 |
| 股票大奖 |
| |||||||||||||||||
名字 |
| 未行使期权标的证券数量 (#) 可操练 |
|
| 未行使期权标的证券数量 (#) 不能行使 |
|
| 期权行权价 ($) |
|
| 期权到期日期 |
| 股权激励计划奖励：未归属的未赚取的股份、单位或其他权利的数量 (#) |
|
| 股权激励计划奖励：未归属的未赚取股份、单位或其他权利的市值 ($) |
| |||||
赛斯·格雷伊 |
|
| 6,303 |
|
|
| — |
|
|
| 75.60 |
|
| 4/8/2025 |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
| 772 |
|
|
| — |
|
|
| 75.60 |
|
| 8/12/2025 |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
| 17,430 |
|
|
| — |
|
|
| 55.20 |
|
| 11/20/2025 |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
| 18,199 |
|
|
| — |
|
|
| 18.48 |
|
| 11/9/2026 |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
| 40,233 |
|
|
| — |
|
|
| 12.60 |
|
| 10/26/2027 |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
| 28,216 |
|
|
| — |
|
|
| 10.80 |
|
| 8/6/2028 |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
| 16,146 |
|
|
|
|
|
|
| 3.82 |
|
| 12/2/2029 |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 48,355 |
|
|
| 320,352 | (1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
安德烈·穆沙科夫 |
|
| 3,069 |
|
|
| — |
|
|
| 75.60 |
|
| 4/8/2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 650 |
|
|
| — |
|
|
| 75.60 |
|
| 8/12/2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 10,067 |
|
|
| — |
|
|
| 55.20 |
|
| 11/20/2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 11,351 |
|
|
| — |
|
|
| 18.48 |
|
| 11/9/2026 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 25,093 |
|
|
| — |
|
|
| 12.60 |
|
| 10/26/2027 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 17,598 |
|
|
| — |
|
|
| 10.80 |
|
| 8/6/2028 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 10,070 |
|
|
| — |
|
|
| 3.82 |
|
| 12/2/2029 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 30,158 |
|
|
| 199,797 | (1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
拉里·戈德曼 |
|
| 1,104 |
|
|
| — |
|
|
| 75.60 |
|
| 4/8/2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 231 |
|
|
| — |
|
|
| 75.60 |
|
| 8/12/2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5,449 |
|
|
| — |
|
|
| 55.20 |
|
| 11/20/2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4,469 |
|
|
| — |
|
|
| 18.48 |
|
| 11/9/2026 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 13,785 |
|
|
| — |
|
|
| 12.60 |
|
| 10/26/2027 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 16,281 |
|
|
| — |
|
|
| 10.80 |
|
| 8/6/2028 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 9,317 |
|
|
| — |
|
|
| 3.82 |
|
| 12/2/2029 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 27,901 |
|
|
| 184,844 | (1) |
________
(1) | 带有基于业绩和基于服务的归属条款的限制性股票奖励，其中基于服务的归属条款是在11月18日授予日的首三个周年纪念日的每个周年日的三分之一归属这是2022年、2023年和2024年。报告的限制性股票奖励的市值是通过股票数量乘以我们2021财年末的收盘价10.69美元来计算的。 |
雇佣协议和终止或控制权变更时的潜在付款
2018年8月8日，本公司与Grae先生、Mushakov博士和Goldman先生各自签订了雇佣协议，Grae先生和Mushakov博士的雇佣协议取代了2006年期间签订的雇佣协议，Goldman先生的雇佣协议于2018年9月1日生效。雇佣协议规定，Grae先生、Mushakov博士和Goldman先生每人的初始年基本工资分别为459,268美元、286,443美元和265,000美元，并为每位高管确定了相当于基本工资50%的目标年度奖金，奖金数额由薪酬委员会根据薪酬委员会确定的业绩目标的实现情况确定。此外，Grae先生、Mushakov博士和Goldman先生均有资格获得年度长期激励奖，但须受薪酬委员会根据相当于基本工资50%的目标奖励机会授予此类奖励的酌情决定权的限制，并须满足薪酬委员会为每个此类历年设定的目标、标准或指标。
| 13 |
| 目录表 |
每份雇佣协议都规定，如果公司在没有“原因”的情况下终止或不延长高管的雇佣关系，或高管出于“充分理由”(两者均在雇佣协议中的定义)而被终止，则在遵守雇佣协议的条款和条件的情况下，该高管将有权获得某些遣散费和福利。就Grae先生而言，雇佣协议规定支付相当于Grae先生发生解雇的日历年度基本工资和目标奖金的两倍的款项，在12个月内支付，再加上一笔相当于本年度按比例计算的目标奖金的金额。然而，如果在“控制权变更”(根据雇佣协议的定义)发生时或之后24个月内发生这种终止，Grae先生将获得一笔相当于终止发生的日历年度基本工资和目标奖金的三倍的一次性付款，外加相当于本年度按比例分配的目标奖金的金额，Grae先生的所有股权奖励将立即完全授予，任何基于业绩的未完成股权奖励将根据目标业绩水平完全授予。就穆沙科夫博士和戈德曼先生而言，雇用协议中的每一项都规定，支付的金额相当于行政人员的基本工资和离职日历年的目标奖金，分12个月支付，外加一笔相当于当年按比例计算的目标奖金的金额。然而，如果在“控制权变更”之后或之后24个月内终止合同，穆沙科夫博士和古德曼先生将获得一笔总付款项，金额相当于终止合同发生的日历年度的基本工资和目标奖金的两倍，外加按比例计算的本年度目标奖金金额, 所有高管的股权奖励将立即完全授予，任何基于业绩的杰出股权奖励将根据目标绩效水平完全授予。
每份雇佣协议的初始期限为五年，在初始期限届满后，除非任何一方向另一方发出不续签通知，否则将自动延长一年的期限。雇佣协议提供标准福利，并包含例行的保密、竞业禁止、不征求意见和不贬低条款。
Grae先生、Mushakov博士和Goldman先生还将有权根据公司的医疗、牙科和视力计划获得持续福利，在控制权变更后终止后最长12个月内，以及在控制权变更后24个月内终止后最长18个月。
董事薪酬
下表列出了有关在2021财年为我们提供的服务向我们的董事支付的薪酬的某些信息。格雷伊在2021年提供董事服务时没有拿到报酬。担任审计委员会主席的Funches先生的年薪为50,000美元，Alessi先生、Chakraborty博士、Magraw先生和Tobin先生在董事会任职的年薪分别为45,000美元。担任董事会主席的格雷厄姆年薪为6万美元。汤森于2021年从董事会辞职，2021年的薪酬为33333美元。查克拉博蒂博士、方奇先生和托宾先生在2021年成为董事。董事因参与本公司董事会而产生的自付费用可获报销。
| 14 |
| 目录表 |
此外，除汤森女士外，各董事于2021年11月分别获授予授予日期公平价值为35,000美元的股份，该等股份于2021年11月向Alessi先生、Chakraborty博士、Funches先生及Magraw先生发行，并于2022年1月向Graham先生及Tobin先生发行。
名字 |
| 以现金支付或赚取的费用 ($) |
|
| 股票大奖(1) ($) |
|
| 总计 ($) |
| |||
维克多·阿莱西 |
|
| 45,000 |
|
|
| 35,000 |
|
|
| 80,000 |
|
斯韦塔·查克拉博蒂 |
|
| 11,250 |
|
|
| 35,000 |
|
|
| 46,250 |
|
杰西·福克斯 |
|
| 20,833 |
|
|
| 35,000 |
|
|
| 55,833 |
|
小托马斯·格雷厄姆 |
|
| 60,000 |
|
|
| 35,000 |
|
|
| 95,000 |
|
丹尼尔·马格劳 |
|
| 45,000 |
|
|
| 35,000 |
|
|
| 80,000 |
|
马克·托宾 |
|
| 11,250 |
|
|
| 35,000 |
|
|
| 46,250 |
|
凯瑟琳·肯尼迪·汤森 |
|
| 33,333 |
|
|
| — |
|
|
| 33,333 |
|
_________
(1) | 有关计算授予日股票期权奖励的公允价值的假设和方法的讨论，请参阅公司截至2021年12月31日的年度报告中10-K表格的综合财务报表附注7。 |
截至2021年12月31日，阿莱西、格雷厄姆和马格劳分别持有股票期权，购买了11,388股普通股。
项目12.某些实益所有人的担保所有权和管理层及有关股东事项
下表列出了我们所知的截至2022年4月20日我们普通股的实益所有权的信息：(I)我们所知的每一个人实益拥有我们5%以上的有投票权的证券，(Ii)每一位被任命的高管，(Iii)我们的每一位董事和被提名人，以及(Iv)我们所有现任高管和董事作为一个集团。受益所有权百分比是基于截至2022年4月20日的10,590,470股已发行普通股。每位高管、董事和被提名者的地址是美国弗吉尼亚州雷斯顿2000年广场大道11710号光桥公司的转交地址，邮编：20190。除下表脚注所述外，上市人士及集团成员对所示股份拥有独家投票权及独家投资权。所有股份均不受质押。
名字 |
| 直接持有的普通股 |
|
| 股票期权(1) |
|
| 总受益所有权 |
|
| 普通股百分比 |
| ||||
赛斯·格雷伊 |
|
| 123,890 | (2) |
|
| 127,299 |
|
|
| 251,189 |
|
|
| 2.3 | % |
拉里·戈德曼 |
|
| 62,652 |
|
|
| 50,636 |
|
|
| 113,288 |
|
|
| 1.1 | % |
安德烈·穆沙科夫 |
|
| 72,488 |
|
|
| 77,898 |
|
|
| 150,386 |
|
|
| 1.4 | % |
维克多·阿莱西 |
|
| 8,882 |
|
|
| 11,388 |
|
|
| 20,270 |
|
| * |
| |
斯韦塔·查克拉博蒂 |
|
| 3,274 |
|
|
| — |
|
|
| 3,274 |
|
| * |
| |
杰西·福克斯 |
|
| 3,274 |
|
|
| — |
|
|
| 3,274 |
|
| * |
| |
小托马斯·格雷厄姆 |
|
| 11,551 | (3) |
|
| 11,388 |
|
|
| 22,939 |
|
| * |
| |
丹尼尔·马格劳 |
|
| 9,422 |
|
|
| 11,388 |
|
|
| 20,810 |
|
| * |
| |
马克·托宾 |
|
| 1,774 |
|
|
| — |
|
|
| 1,774 |
|
| * |
| |
现任董事和高级管理人员为一组(9人) |
|
| 297,207 |
|
|
| 289,997 |
|
|
| 587,204 |
|
|
| 5.4 | % |
________
* | 指不到普通股流通股的1%。 |
(1) | 由可能根据股票期权获得的股票组成，这些股票目前可行使或将在2022年4月20日起60天内行使。 |
(2) | 包括Grae先生的配偶持有的5,082股普通股。 |
(3) | 包括格雷厄姆的配偶持有的334股普通股。 |
| 15 |
| 目录表 |
根据股权补偿计划获授权发行的证券
下表列出了截至2021年12月31日，根据我们的2020年综合激励计划、2015年股权激励计划(修订后)和2006年股票计划(修订后)授权发行的证券的某些信息。
|
| 在行使尚未行使的期权、认股权证及权利时须发行的证券数目 (a) |
|
| 未偿还期权、权证和权利的加权平均行权价(1) (b) |
|
| 根据股权补偿计划未来可供发行的证券数量(不包括(A)栏所反映的证券) (c) |
| |||
证券持有人批准的股权补偿计划 |
|
| 733,849 |
|
|
| 18.51 |
|
|
| 248,161 |
|
未经证券持有人批准的股权补偿计划 |
|
| — |
|
|
| — |
|
|
| — |
|
总计 |
|
| 733,849 |
|
|
| 18.51 |
|
|
| 248,161 |
|
_________
(1) | 加权平均行权价完全根据已发行股票期权的行权价计算，并不反映在授予已发行限制性股票奖励时将发行的股份。 |
项目13.某些关系和相关交易，以及董事的独立性
与关联人的交易
我们的董事、董事被提名人、高管、5%的股东或这些人的直系亲属都没有参与任何根据S-K规则第404项要求披露的与我们的交易。
独立董事
在审议本公司各董事的独立性及作出有关决定时，董事会考虑了本公司(及其附属公司)与各董事(以及有关董事的直系亲属的每名成员及与该董事或该家族成员有联系的任何实体，以致该董事或该家族成员可能在与该实体的交易或关系中拥有重大间接权益)之间的交易及关系。董事会已认定Alessi先生、Chakraborty博士、Funches先生、Magraw先生及Tobin先生为独立人士，定义见美国证券交易委员会及纳斯达克适用规则及规例，而各自构成纳斯达克上市规则第5605条界定的“独立纳斯达克”。这些成员在整个董事会中占多数。
| 16 |
| 目录表 |
项目14.首席会计师费用和服务
独立注册会计师事务所的收费
下表列出了向我们收取的费用
|
| 2021 |
|
| 2020 |
| ||
审计费 |
| $ | 235,332 |
|
| $ | 237,231 |
|
审计相关费用 |
|
| — |
|
|
| — |
|
税费 |
|
| 13,007 |
|
|
| 16,735 |
|
所有其他费用 |
|
| — |
|
|
| — |
|
总计 |
| $ | 248,339 |
|
| $ | 253,966 |
|
审计费包括为审计我们的10-K表格中的年度财务报表、审查我们的10-Q表格中的未经审计的中期财务报表、慰问函和融资同意书以及各种美国证券交易委员会备案文件而提供的专业服务。
审计相关费用包括为保证及相关服务而提供的专业服务，例如雇员福利计划审计、与合并及收购有关的尽职调查、与拟议或已完成收购有关的会计协助及审计、就拟议会计及报告准则提供的见证服务及咨询，并不以其他方式计入审计费用。
税费包括为税务合规、税务咨询和税务筹划提供的专业服务。该等税费包括拟备报税表的费用，以及就其他税务筹划事宜提供顾问和意见的费用。
所有其他费用由BDO USA，LLP提供的产品和服务的总费用组成，其他费用不包括在审计费、审计相关费用或税费中。
我们的审计委员会已考虑提供上述非审计服务是否符合保持审计师独立性，并确定该等服务是适当的。
审批前的政策和程序
根据2002年的萨班斯-奥克斯利法案，我们的审计师提供的所有审计和允许的非审计服务必须事先得到我们的审计委员会的批准，以确保此类服务不会损害审计师与我们的独立性。根据其政策和程序，我们的审计委员会在截至2021年12月31日的年度内预先批准了公司的独立注册会计师事务所BDO USA，LLP提供的所有服务。
| 17 |
| 目录表 |
第四部分
项目15.证物和财务报表附表
(A)作为本报告一部分提交的文件。
(3)展品。
展品 数 |
| 描述 |
31.1* |
| 细则13a-14(A)/15d-14(A)认证--特等执行干事 |
31.2* |
| 规则13a-14(A)/15d-14(A)认证--首席财务干事和首席会计干事。 |
_____________
*随信存档或提供
| 18 |
| 目录表 |
签名
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节的要求，注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。
| LightBridge公司 |
| |
|
|
|
|
日期：2022年4月28日 | 由以下人员提供： | /s/Seth Grae |
|
|
| 赛斯·格雷伊 |
|
|
| 首席执行官， |
|
|
| 总裁和董事 |
|
| 19 |