MYR集团公司

限制性股票单位和股息等价物

授标协议

(行政主任)

本协议(《协议》)由美国特拉华州的MYR集团公司(以下简称“公司”)于20_月_日签订，[__________](“参与者”)。

1.授予限制性股票单位。根据MYR Group Inc.2017年长期激励计划(以下简称“计划”)，在符合计划的条款和条件以及下文所述的条款和条件的情况下，公司已于3月20日(“授予日期”)向参与者授予[______]限制性股票单位。

2.参与者的权利。每个限制性股票单位在到期前被归属时，代表着以一(1)股普通股的形式获得付款的权利。每股串联股息等值相当于于授出日期后至(A)受限股单位归属及应付或(B)受限股单位被没收/期满之日止一(1)股普通股所宣派及支付的现金股息数额的现金付款权利。受限股单位和股息等价物仅用作计量单位，不是普通股，承授人不是，也没有权利作为本公司的股东。受本协议规限的限制性股份单位及股息等价物已就参与者将于归属期间提供的服务授予承授人。

3.对转让的限制。受限制股份单位的权利不得转让、转让或受任何产权负担、质押或押记所规限，但参与者对受限制股份单位的权利可按遗嘱或根据继承法及分配法转让。任何违反本条第3款规定的转让均属无效，任何此类据称交易的另一方不得获得对受限制股票单位的任何权利或利益。

4.限制性股票单位的归属。根据本协议和本计划的条款和条件，只要参与者继续受雇于本公司直至附件A所列的适用归属日期(或本协议第5节另有规定)，受限股票单位应按照本协议附件A所列的归属时间表进行归属。

5.加速行权。尽管有本协议第四节的规定，但有下列情形之一的，本协议所涵盖的限制性股票单位应立即全部归属：

(A)无故或有充分理由终止雇佣关系：参与者在无“因由”或“有充分理由”的情况下终止受雇于本公司(每一条款在参与者与本公司的现行雇佣协议(经不时修订)(“雇佣协议”)中有所界定)。

(B)死亡或伤残：参赛者因其死亡或“伤残”(该词在雇佣协议中定义)而终止受雇于本公司。

(C)控制权的变更：当参与者是公司的雇员时，控制权的变更发生。

6.限售股的兑付。除下一句另有规定外，任何受本协议规限的既有限制性股票单位的付款，应于受限股票单位根据本协议第4或第5节归属后，在行政上可行的情况下尽快支付(但不迟于三十(30)天)。在适用的范围内，如果参与者在守则第409A(A)(2)(A)(I)节所指的本公司及其附属公司“离职”而须支付限制性股票单位，则参与者是根据本公司依照守则第409A条所采用的程序而厘定的“指定雇员”，而根据本守则第409A条所指的“延迟支付补偿”的金额构成“延迟补偿”。则应于参与者于守则第409A(A)(2)(A)(I)节所指的本公司及其附属公司“离职”日期或参与者去世之日后第七个月的第一天(以较早者为准)支付受限制股票单位的款项。支付形式应为每个既有限制性股票单位支付一(1)股普通股。

如果公司因向参与者交付普通股股票而被要求扣缴任何联邦、州、省、地方或外国税款，并且公司可用于此类扣缴的金额不足，则参与者应以公司保留部分可交付给参与者的普通股股票的方式缴纳此类税款，这是收到此类交付的一个条件。如此保留的股份应按交付之日的公平市场价值计入扣缴要求的贷方。如果公司需要预扣额外税款，参与者同意对预扣要求的金额进行工资扣除。

参保人承认，无论本公司采取何种行动，与参保人参与本计划有关并在法律上适用于参保人的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他税务相关项目(“税务相关项目”)的最终责任仍是参保人的责任，并可能超过公司实际扣缴的金额。参与者进一步确认，本公司(1)并无就如何处理与受限股票单位的任何方面有关的任何税务项目作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或交收受限股票单位，或其后出售根据该等结算收购的普通股股份及收取任何股息及/或任何股息等价物，及(2)并无承诺亦无义务订立授权书的条款或受限股票单位的任何方面以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。

除《守则》第409a节规定并经委员会允许的范围外，不得在本协议另有明确规定之前向参与者发行普通股。本公司于发行与该等受限股份单位相对应的普通股股份时，将全数履行本公司就该等受限股份单位对参与者所负的责任。

7.没收/失效。除非本协议所涵盖的限制性股票单位已根据本协议第4或第5节归属，否则参与者保留本协议所涵盖的限制性股票单位的权利将于参与者因第5节所述以外的任何原因不再为本公司雇员之日起自动丧失，无须另行通知。

8.平分等值付款。就本协议所涵盖的每个受限制股份单位而言，参与者应在本公司的记录上获记入股息等价物，股息等价物的金额相等于董事会于授出日期开始至参与者根据本协议第6节收取受限制股票单位付款之日或根据本协议第7条没收受限制股票单位之日止期间，董事会就普通股已发行股份宣布的任何现金股息。该等股息等价物将以无息方式累积，并在本协议条款及条件的规限下，与入账股息等价物的限制性股票单位同时以现金支付。

9.限制性契约。如果参与者从事违反任何协议、政策或计划规定的对公司的任何竞业禁止、竞标或保密义务的任何行为，则此类行为也应被视为违反计划和本协议的条款。一旦违反本协议，参与者保留本协议所涵盖的受限制股票单位的权利将自动丧失，无须另行通知，如果本协议涵盖的任何受限制股票单位已在违反规定前18个月内根据第4或5条归属，则参与者须应要求向本公司返还为结算受限制股票单位而支付给本公司的任何股份(或出售该等股份的净收益)和支付的任何股息等价物的价值。就本第9条而言，净收益应指出售股份时变现的净额。尽管本协议有任何相反规定，但本协议的任何规定均不阻止参与者在未事先通知公司的情况下向政府当局提供有关可能违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府当局关于可能违法行为的任何调查或诉讼，为清楚起见，不禁止参与者根据《交易法》第21F条自愿向美国证券交易委员会提供信息。

10.回收受限制股份单位。如果(A)本公司由于重大不遵守适用于该财政年度或该等财政年度的美国证券法的任何财务报告要求(“重述”)而重述本协议所涵盖的任何一个或多个受限股票单位期间的财务报表的任何部分(“重述”)，以及(B)委员会认定参与者因参与者的个人不当行为或任何欺诈活动而导致重述的个人责任，则委员会有权根据适用的事实和情况并在适用法律的规限下，导致参与者保留本协议所涵盖的受限股票单位的权利自动丧失，且无需另行通知，如果在重述前18个月内，本协议所涵盖的任何受限股票单位已根据第4或5条归属，则参与者须应要求向本公司返还为结算受限股票单位而支付给参与者的任何股份(或出售该等股份的净收益)和支付的任何股息等价物的价值。就本第10条而言，净收益应指出售股份时变现的净额。尽管本协议有任何相反规定，对于公司认为为确保遵守《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》(以下简称《多德-弗兰克法案》)或根据该法案颁布的任何法规，公司认为有必要对本协议进行的修订，包括公司为遵守《多德-弗兰克法案》所规定的要求而采取的任何退款政策的实施，均无需征得参与者的同意。

11.与计划的关系。本协议受制于本计划的条款和条件。如果本协议和本计划的规定有任何不一致之处，应以本计划为准。除本章程或本计划另有明文规定外，根据不时组成的本计划行事的委员会有权决定出现的任何问题，并行使本计划下与授予受限制股票单位有关的酌情决定权。受本协议约束的限制性股票单位的数量，以及本合同的其他条款和条件，将根据本计划第3.2节的规定进行强制性调整。

12.其他。委员会就本计划或本协定项下出现的任何问题作出的所有决定或解释均具有约束力、终局性和终局性。公司对本协议任何条款的放弃不应视为随后放弃本协议的相同条款或任何其他条款，也不应被解释为随后放弃本协议的相同条款或任何其他条款。参与者同意执行为实现本协议的目的所必需或需要的其他协议、文件或转让。公司应尽合理努力遵守所有适用的联邦和州证券法；然而，尽管本计划和本协议有任何其他规定，如果发行普通股将导致违反任何此类法律，公司没有义务根据本协议发行任何普通股。在适用的范围内，本协议和本计划应符合《守则》第409a节的规定。本协议和本计划应以与此意图一致的方式管理，任何可能导致本协议或本计划未能满足本守则第409a条的规定，在修订以符合本守则第409a条之前无效(该修订可追溯至本守则第409a条所允许的范围，并可由公司在未经参与者同意的情况下作出)。本协议中对守则第409a节的任何提及也将包括美国财政部或国税局就该节颁布的任何拟议的、临时的或最终的法规或任何其他指导意见。

13.大写的术语。本协议中使用的所有未在本协议中定义的大写术语应具有委员会通过的授权根据本协议提供赠款的计划或决议中赋予它们的含义，除非上下文另有明确要求。

14.格兰特的本性。本协议中的任何条款都不会赋予参与者作为公司员工继续服务的权利，也不会以任何方式干扰公司终止参与者作为公司员工的服务的权利。此外，参与者承认并同意：(A)向参与者授予限制性股票单位是一种自愿的、酌情的奖励，并不构成对未来奖励的承诺；(B)该计划是由本公司自愿设立的，其性质是酌情的，并且可由本公司随时修改、修订、暂停或终止；(C)有关未来授予限制性股票单位的所有决定(如果有)将由本公司全权酌情决定；(D)参与该计划是自愿的，(E)普通股标的股份的未来价值未知且不能确定地预测，及(F)就授予限制性股票单位而言，不应因终止限制性股票单位或归属时收到的限制性股票单位或普通股股份的价值减值而产生任何索偿或获得赔偿或损害的权利，包括(但不限于)因参与者终止对公司的服务而产生的任何索偿或权利(不论是否违反当地法律)，参与者特此免除公司及其附属公司可能产生的任何此类索偿；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院发现任何此类索赔已经发生，则通过签署本协议，参与者应被视为不可撤销地放弃了参与者进行此类索赔的权利。

15.信息。参与者明确且毫不含糊地同意本公司及其子公司和关联公司(即MYR Group Inc.(位于美国))在适用的情况下收集、使用和转移参与者的个人数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的唯一目的。参与者特此理解，公司及其子公司和关联公司持有(但仅在当地法律要求或允许的范围内处理或转让)以下关于参与者的个人信息：参与者的姓名、家庭地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、薪酬、国籍、职位、在公司持有的任何普通股或董事职位、所有限制性股票单位的详细信息或授予、注销、行使、归属、未授予或未授予的以参与者为受益人的任何其他普通股权利，管理和管理计划(“数据”)。参与者特此了解，数据可能被转移给任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些接收者可能位于参与者所在的国家或其他地方(包括美利坚合众国)，并且接收者所在的国家可能与参与者所在的国家有不同的数据隐私法律和保护措施。参赛者特此理解，参赛者可以通过联系本公司的人力资源代表，要求提供一份名单，其中包含任何潜在的数据接收者的姓名和地址。参与者授权接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据，以实施, 管理和管理参与者参与本计划的情况，包括将可能需要的数据转移给经纪人或其他第三方，参与者可以选择将在归属时获得的任何股份存入该经纪人或其他第三方。参保人特此理解，只有在实施、管理和管理参保人参与本计划所需的时间内，并根据当地法律，才会保存数据。参赛者特此理解，参赛者可随时查看数据、要求提供有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与公司的人力资源代表进行书面联系。参保人特此理解，拒绝或撤回参保人的同意可能会影响参保人参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系公司的人力资源代表。

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兹证明，本协议由其正式授权的高级职员于上述第一年签署，特此证明。

以下签署的参与者在此确认已收到本协议的签署副本，并接受根据本计划的条款和条件以及上述条款和条件接收本协议所涵盖的任何受限股票单位或其他证券的权利。

附件A

基于时间的限制性股票单位归属时间表