☒	根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的年度报告

☐	根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的从

特拉华州		84-3080757
(述明或其他司法管辖权 公司或组织)		(税务局雇主 识别号码)
埃利斯街555号 山景, 钙		94043
(主要行政办公室地址)		(邮政编码)

每节课的标题		交易 符号		注册的每个交易所的名称
普通股，每股面值0.0001美元		AEVA		纽约证券交易所
购买一股普通股的认股权证		AEVA.WS		纽约证券交易所

大型加速文件服务器		☒		加速文件管理器		☐
非加速 文件服务器		☐		规模较小的报告公司		☐
新兴成长型公司		☐

解释性说明

本修订表格第1号

10-K/A

(本“修订”)修订年报表格

10-K

截至2021年12月31日的财政年度，本公司(“本公司”、“本公司”或“本公司”)向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交了最初于2022年3月1日提交的

10-K”).

本修正案的目的是在表格中加入年报第III部分所要求的资料

10-K

这是在原文的第三部分中故意省略的

10-K.

此外，本修正案还对原第四部分第15项进行了修改

10-K

更新展品清单，并根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节的要求，包括由我们的首席执行官和首席财务官颁发的新证书，

规则第12B-15条

经修订的1934年证券交易法(“交易法”)。

除了如上所述，没有对原始文件进行任何其他更改

10-K.

原版

10-K

继续说到原文中描述的日期

10-K,

我们没有更新其中包含的披露，以反映在该日期之后发生的任何事件。因此，本修正案应与公司在提交原件后向美国证券交易委员会提交的文件结合起来阅读

10-K,

因为此类备案文件中的信息可能会更新或取代本修正案中包含的某些信息

.

		页面
第三部分
项目10.董事、高级管理人员和公司治理			4
项目11.高管薪酬			8
项目12.某些实益所有人的担保所有权和管理层及有关股东事项			18
第13项：某些关系和关联交易，以及董事独立性			20
项目14.主要会计费用和服务			22
第四部分
项目15.展品			23
项目16.表格10-K摘要			26
签名			27

目录表

本报告包含符合1933年《证券法》(下称《证券法》)第27A条和1934年《证券交易法》(下称《交易法》)第21E条的前瞻性表述，涉及受《证券法》和《交易法》规定的安全港约束的未来事件和未来结果。本报告中除历史事实陈述外的所有陈述，包括关于我们未来经营结果和财务状况的陈述，预期的影响我们的业务、我们的业务战略和计划以及我们未来业务的目标，都是前瞻性表述。“相信”、“可能”、“将”、“估计”、“继续”、“预期”、“目标”、“计划”、“打算”、“预期”、“寻求”以及类似的表达方式旨在识别前瞻性陈述。我们的这些前瞻性陈述主要是基于我们目前对未来事件和趋势的预期和预测。这些前瞻性陈述会受到一些风险、不确定性和假设的影响，包括“第一部分，第1A项”中所述的风险、不确定因素和假设。风险因素“，以及本报告的其他部分。此外，我们的运营环境竞争激烈，变化迅速。新的风险时有出现。我们的管理层不可能预测所有风险，也不能评估所有因素对我们业务的影响，或任何因素或因素组合可能导致实际结果与我们可能做出的任何前瞻性陈述中包含的结果大不相同的程度。鉴于这些风险、不确定性和假设，本报告讨论的未来事件和趋势可能不会发生，实际结果可能与前瞻性陈述中预期或暗示的结果大不相同。

Salehian先生担任公司的首席执行官要约，并是董事会成员。于2016年12月与Rezk先生合作，自那时起一直担任首席执行官和董事会成员。2012年2月至2016年11月，Salehian先生在苹果公司担任产品开发部经理，领导开发消费产品和传感系统的团队。Salehian先生拥有斯坦福大学机械工程理学学士学位。Salehian先生完全有资格在我们的董事会任职，因为他在担任首席执行官期间获得了技术和运营方面的专业知识AEVA和他在高科技制造业的专业和教育经验。

雷兹克先生担任公司总裁、首席技术官、董事会主席和董事。他于2016年12月与Salehian先生合作，从那时起一直担任首席技术官和董事会成员。2015年1月至2016年11月，雷兹克先生在苹果公司担任传感工程经理-特别项目组。在此之前，Rezk先生在2004年2月至2015年2月期间在尼康计量公司担任过各种职务，包括硬件开发经理。Rezk先生拥有17年以上为汽车和航空航天行业开发传感器融合系统的经验。雷兹克先生拥有乔治梅森大学电气工程理学学士和理学硕士学位。Rezk先生在担任AEVA首席技术官期间获得了技术和制造方面的专业知识，并在技术行业拥有超过17年的经验，因此他完全有资格在我们的董事会任职。

辛哈先生担任该公司的首席财务官。辛哈自2020年9月以来一直担任AEVA的首席财务官。在加入AEVA之前，Sinha先生于2018年7月至2020年8月担任Juul Labs的首席会计官，并于2020年1月至2020年5月担任临时首席财务官。在加入Juul Labs之前，辛哈从2014年3月到2018年6月在动作传感器公司InvenSense Inc.担任过各种财务领导职务。辛哈先生在印度德里大学获得商学学士学位，在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得工商管理硕士学位。

法希奇先生是公司的董事的一员。自AEVA于2016年12月成立以来，Farshchi先生一直担任AEVA董事会成员。法什奇目前是他2006年加入的风险投资公司Lux Capital的合伙人。法希奇目前在多家私营公司的董事会任职。Farshchi先生拥有加州大学伯克利分校的电气工程和计算机科学学士学位、加州大学洛杉矶分校的理学硕士学位和哲学博士学位。我们相信Farshchi先生有资格在我们的董事会任职，因为他在识别、投资和建立下一代技术和公司方面拥有丰富的经验。

西蒙尼先生是本公司董事的一名董事。西蒙尼先生自2017年11月以来一直担任AEVA董事会成员。西蒙尼目前是嘉楠科技的普通合伙人，这是一家他于2007年加入的早期风险投资公司。西蒙尼先生目前在许多私营公司的董事会任职。西蒙尼先生拥有加州大学洛杉矶分校的电气工程理学学士学位、密歇根大学安娜堡分校的电气工程理学硕士学位以及斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位。我们相信西蒙尼先生有资格在我们的董事会任职，因为他在投资和发展公司方面拥有丰富的经验。

法图先生是该公司的董事的一员。自AEVA与InterPrivate Acquisition Corp.合并以来，Fattouh一直担任该公司的董事会成员，并于2019年12月至2021年3月担任该公司的董事长兼首席执行官。自2017年以来，他一直担任私募股权和成长型资本投资公司、SPAC系列赞助商InterPrivate LLC的首席执行官。2001年，Fattouh先生创立了Landmark Value Investments，这是一家管理各种对冲基金策略的另类资产管理公司。在此之前，法图是纽约投资公司国际私募股权投资部门和摩根士丹利公司并购部门的成员。他执行过的交易涉及行业领军企业，包括RJR Nabisco、Mobil Corporation、Ampolex、IBM、Elf Atochem、Tivoli Systems、Eagle Industries、amerace、Washington Energy、Puget Power、Synergy Gas、KKR、Saks Five Avenue、Werner梯子、Falcon Building Products、LVMH、Bliss、East Software和Fidelity National。Fattouh先生目前在InterPrivate II Acquistion Corp.、InterPrivate III Financial Partners Inc.和InterPrivate IV Infratech Partners Inc的董事会任职。Fattouh先生曾在董事、哥伦比亚医疗产品公司、德尔·格兰德经销商集团、MassMedium、Open Road Capital、InterPayments和Collective Sense担任董事。Fattouh先生获得乔治敦大学外交服务理学学士学位。我们相信Fattouh先生完全有资格在我们的董事会任职，因为他有丰富的经验和了解私募股权投资、资本市场和投资银行业务。

我们的审计委员会由法希奇先生、西蒙尼先生和法图先生组成，西蒙尼先生担任《交易所法案》和《纽约证券交易所规则》要求我们的审计委员会至少有一名独立成员，独立成员占多数，并且完全由独立成员组成。我们的董事会已经肯定地决定，法希奇先生、西蒙尼先生和法图先生各自符合“独立董事”的定义，可以在审计委员会任职。《交易法》和《纽约证券交易所规则》。我们审计委员会的每一位成员也都符合纽约证券交易所上市标准的金融知识要求。此外，我们的董事会决定，Fattouh先生将符合“审计委员会财务专家”的资格，这一术语在第407(D)(5)项中有定义。董事会已经通过了审计委员会的书面章程，可在我们的公司网站www.aeva.com上查阅。我们任何网站上的信息都被视为不包含在本修正案中或不属于本修正案的一部分。

我们的薪酬委员会由法希奇、西蒙尼和法图组成，法希奇担任主席，自2021年11月29日起生效。在此之前，西蒙尼先生担任赔偿委员会主席。我们的董事会已经肯定地确定，法希奇先生、西蒙尼先生和法图先生各自符合根据纽约证券交易所规则在薪酬委员会任职的“独立董事”的定义，包括薪酬委员会成员的更高独立性标准，并且是如中所定义《交易所法案》。我们的董事会已经通过了薪酬委员会的书面章程，该章程可在我们的公司网站www.aeva.com上查阅。我们的薪酬委员会聘请了一家独立的薪酬顾问，怡安人力资本解决方案业务，这是怡安公司(“怡安”)的一个部门。与怡安签约的范围在“使用竞争性市场数据和同业组”标题下的薪酬讨论和分析中进行了说明。我们任何网站上的信息都被视为不包含在本修正案中或不属于本修正案的一部分。

AEVA由前苹果工程师Soroush Salehian和Mina Rezk于2017年创立，由在传感和感知领域经验丰富的工程师和操作员组成的多学科团队领导，其使命是将下一波感知技术带入从自动驾驶到消费电子、消费者健康、工业自动化和安全的广泛应用。我们的4D将在电信行业得到验证的硅光电子技术与精确的瞬时速度测量和远距离性能相结合，以实现商业化。

在我们高级管理团队的领导下，我们于2021年通过与一家特别收购收购公司(DeSPAC)的交易合并上市，成为2012年JumpStart Our Business Startups Act所定义的“新兴成长型公司”，并受到美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)对大型加速申报公司的报告要求的约束，该要求随着我们提交的表格的提交而生效截至2021年12月31日的财年。与这些转变相关的是，在我们作为一家上市公司的第一年，我们开始了一个过程，将公司的薪酬政策、流程和计划从将私营公司转变为美国上市公司应有的水平，同时在我们适应变化时保留必要的灵活性。

我们的401(K)计划为符合条件的员工提供了为退休储蓄的机会基础。根据我们的401(K)计划，员工可以选择推迟其符合条件的薪酬的最高100%，但须遵守根据《国税法》设定的适用年度限制。我们的401(K)计划允许参与者既而且一定会(罗斯)延期缴款。退休计划的目的是符合《守则》第401(A)条的规定。我们将50%的员工缴费与401(K)计划相匹配，最高可达薪酬的3%。员工100%受益于他们对401(K)计划的贡献，并将归属时间表应用于公司匹配。

作为我们内幕交易政策的一部分，所有高级管理人员、董事和员工不得从事卖空我们的证券、建立保证金账户、将我们的证券质押为贷款抵押品、买卖我们的证券的看跌期权或看涨期权或以其他方式从事对冲交易(例如美元、外汇基金和远期销售合同)涉及我们的证券。

在设计我们的高管薪酬计划和确定我们的高管(包括我们被任命的高管)的薪酬时，薪酬委员会考虑了各种因素，包括第162(M)条扣减限额的潜在影响。然而，薪酬委员会不一定会将高管薪酬限制在根据第162(M)条可以或可能可以扣除的薪酬。赔偿委员会将考虑在符合其赔偿目标的范围内，保留赔偿付款和福利的扣除额的各种替代办法。薪酬委员会认为，如果在授予薪酬时不限制其裁量权和灵活性，那么我们的股东的利益是最好的，即使一些薪酬裁决可能导致补偿费用。

《守则》第280G和4999节规定，持有大量股权的高管和董事以及某些其他服务提供者，如果因公司控制权变更而获得超过某些规定限制的付款或利益，可能需要缴纳大量附加税，公司(或继承人)可能会丧失受这项附加税影响的金额的扣减。我们并未同意向任何行政人员，包括任何指定的行政人员，提供或执行干事因适用《守则》第280G或4999条而可能欠下的任何税务责任的其他偿还款项。

我们遵循财务会计准则委员会(“FASB”)ASC 718的股票薪酬奖励。FASB ASC 718要求我们衡量支付给我们员工的所有基于股票的薪酬奖励的薪酬支出，以及我们的董事会成员，包括购买我们普通股的期权和其他股票奖励，基于授予日期这些奖励的“公允价值”。这种计算是出于会计目的进行的，并在联邦证券法要求的高管薪酬表中报告，即使获奖者可能永远不会从他们的奖励中实现任何价值。

我们相信，我们的高管薪酬计划不会鼓励过度或不必要的冒险行为。如上所述，我们的薪酬结构包括固定薪酬和浮动薪酬，特别是与我们的薪酬哲学。我们相信，这种结构激励我们的高管创造符合我们公司和股东最佳利益的卓越短期和长期结果，以实现我们增加股东价值的最终目标，我们已经建立了几个控制措施，我们的薪酬委员会批准了这些控制措施，以应对和减轻与薪酬相关的风险。因此，我们不认为我们的补偿计划有可能对我们产生实质性的不利影响。

薪酬委员会已与管理层审查并讨论了本年度报告的薪酬讨论和分析部分。根据审查和讨论，薪酬委员会建议董事会将薪酬讨论和分析部分列入本年度报告的表格截至2021年12月31日的财年。

我们不维持任何养老金或延期补偿计划或安排。

我们与我们任命的每一位高管签订了聘书，具体条款概述如下。我们任命的每一位高管都受雇于我们任命的每一位高管都已就保密信息和发明转让签订了一份标准格式的协议。

我们还没有实施关于我们的赔偿的政策董事们。2021年，我们的董事并未因担任此等职务而获得任何现金或股权报酬，而我们的截至2021年12月31日，董事未持有任何未归属股权奖励。

上述薪酬比率是以符合《条例》第402(U)项的方式计算的合理估计美国证券交易委员会用于确定员工中位数的规则允许公司使用广泛的方法、假设和排除。因此，比较其他公司报告的薪酬比率可能不一定有意义。

于2021年3月12日，吾等与InterPrivate的若干股东(“保荐人”)及Legacy AEVA的若干股东(连同保荐人，“持有人”)订立经修订及重订的注册权协议(“注册权协议”

根据注册权的条款我们有义务提交这份登记声明，以登记持有人持有的某些证券的转售。此外，在某些要求和惯例条件的约束下，包括关于可行使的索取权的数量，持有人可随时或不时要求在包销发行中出售其全部或任何部分应登记证券，只要合理地预期总发行价超过3,000万美元。注册权还向持有者提供“搭载”登记权，但须符合某些要求和习惯条件。

除某些例外情况外，注册权进一步规定由Adage Capital Partners，LP，嘉楠科技XI L.P.，L.P.、Lux Ventures IV，L.P.、Soroush Salehian Dardashti和Mina Rezk将在企业合并结束后被锁定180天(以下简称“关闭”)，而特拉华州有限责任公司InterPrivate Acquisition Management LLC(以下简称“保荐人”)于2019年8月以私募方式首次购买的普通股50%的股份将被锁定，直至(I)2021年3月12日之后的一年或(Ii)我们普通股的销售价格在2021年3月12日后的任何20个交易日内等于或超过每股12.50美元的日期保荐人持有的其他50%的证券将被锁定，直到2021年3月12日之后的一年。

根据股东协议的条款，董事会人数定为七名成员，初步由五名董事组成，并有两个空缺。我们将其称为“初始董事会”。至少有三名独立董事符合以下独立性要求根据《交流法》，在董事会审计委员会任职。我们将这些董事中的每一位称为“具有审计委员会资格的董事”。初步董事会成员包括：(I)Dardashti先生；(Ii)Rezk先生；(Iii)Lux指定的独立董事(“Lux董事”)Shahin Farshchi；(Iv)嘉楠科技指定的合资格董事(“嘉楠科技董事”)；及(V)保荐人Ahmed M.Fattouh指定的审核委员会合资格的董事(“董事”)。上的两个空缺

除第二份修订后的《公司注册证书》和修订后的《修订后的公司注册证书》中规定的赔偿外，公司已与董事和高管签订了单独的赔偿协议。这些协议除其他事项外，将要求公司赔偿我们的董事和高管的某些费用，包括律师；董事或高管在他们作为公司董事或高管或作为董事或应公司要求提供服务的任何其他公司或企业的服务所引起的任何诉讼或诉讼中产生的费用、判决、罚款和和解金额。本公司相信，这些章程条款和赔偿协议对于吸引和留住合格的董事和高级管理人员是必要的。

二次修订后的《公司注册证书》及修订后的《公司注册证书》中的责任限制和赔偿规定可能会阻止股东对董事违反受托责任提起诉讼。它们还可能减少针对董事和高级管理人员的衍生品诉讼的可能性，即使诉讼如果成功，可能会使公司及其股东受益。如果我们根据这些赔偿条款向董事和高级管理人员支付和解费用和损害赔偿金，股东的投资可能会价值下降。

董事会已决定，除Soroush Salehian Dardashti和Mina Rezk外，董事会中的每一名董事都有资格成为纽约证券交易所上市规则所界定的独立董事

上述所有费用均为由审计委员会提供。

审计委员会的政策是所有审核和允许的我们的独立注册会计师事务所德勤会计师事务所提供的服务。审计委员会批准指定类别的审计服务、审计相关服务和不超过指定金额的税务服务，作为审计委员会批准德勤律师事务所或个人聘用范围的一部分在德勤律师事务所受聘提供服务之前的基础上。审计委员会已确定，德勤会计师事务所提供审计服务以外的其他服务符合保持主要会计师的独立性。

(A)财务报表和附表列出了作为报告一部分提交的下列文件：没有以表格10-K的形式提交的财务报表与本年度报告第1号修正案一起提交。见合并财务报表索引，见原始表格第8项

AEVA技术公司
由以下人员提供：		/s/Soroush Salehian Dardashti
		Soroush Salehian Dardashti 首席执行官