附件10.19.1
艾伯森公司

2020年综合激励计划
第1号修正案至
2021年基于绩效的受限
股票单位奖励协议

本修订第1号(“修订”)是对艾伯森公司(“本公司”)根据其2020年综合激励计划(“计划”)于2021年5月12日及之后(每个协议为“2021年PBRSU奖励”)授予以业绩为基础的限制性股票单位的每份限制性股票奖励协议作出的。

自每个2021年PBRSU奖的原定日期起,每个这样的2021年PBRSU奖修改如下:
1.删除附录第6(B)节,并将其全部替换为:

“(B)如果在控制权变更期间,参赛者被本公司无故终止服务,参赛者应在本公司终止服务后立即完全归属于尚未被授予的任何部分(以前未被没收或取消的部分)。”

2.在本修正案的条款与2021年PBRSU奖的条款不一致的范围内,本修正案以本修正案为准。

3.除本合同规定外,2021年PBRSU奖项的条款和条件将继续完全有效。


[签名页面如下]




兹证明,本公司已于下列日期起执行本修正案。

艾伯森公司

由以下人员提供:
/s/朱丽叶·普赖尔
姓名:朱丽叶·普赖尔
标题:
执行副总裁兼总法律顾问
日期:
2022年2月23日


[签署页至2021年PBRSU裁决修正案]