附件10.20

艾伯森公司

2020年综合激励计划

限制性股票单位奖励协议

艾伯森公司(下称“公司”)根据艾伯森公司2020年综合激励计划(“计划”)，向下列参与者授予限制性股票奖励。除本协议另有规定外，本协议(“协议”)中使用的大写术语，包括授出通知(“授出通知”)和作为附件A的限制性股票单位授出的条款和条件，应具有本计划中赋予该等术语的含义。

批地通知书

参与者与本公司同意，本次限制性股票单位奖励是根据计划和本协议的条款和条件授予的，包括作为附件A附于本协议附件的限制性股票单位授予的条款和条件，所有这些条款和条件均纳入本协议。

附件A

限制性股票单位授权书的条款和条件

1.拨款。本公司特此授予授予通知中指定的个人(“参与者”)授予授予通知中规定的限制性股票单位奖励，但须遵守本协议和计划中的所有条款和条件。

2.定义。

“原因”应具有本计划中赋予该术语的含义。

“控制变更期间”是指控制变更后的24个月期间。

“竞争活动”是指参与者直接或间接以委托人、代理人、独立承包人、顾问、董事、高级管理人员、雇员、雇主、顾问、股东、合伙人、成员或任何其他个人或代表的身份从事的活动，无论是否有偿参与，无论是否为参与者自身或任何其他人或实体的利益(公司以外的其他个人或实体的利益)，以组织、建立、拥有、运营、管理、控制、参与、参与、投资、允许参与者的名称被使用、担任顾问或顾问，为(单独或与任何个人、商号、公司或商业组织联合)提供服务，或以其他方式协助从事或拥有、投资、经营、管理或控制任何从事或打算从事(A)本公司或其任何附属公司于服务终止之日在本公司或其任何附属公司从事该等业务的地理位置所进行的业务的任何个人或实体，或(B)据参与者所知的任何业务，本公司或其任何附属公司拟在参与者终止服务之日起十二(12)个月内在本公司或其任何附属公司拟从事此类业务的地理位置从事此类业务。

“数据”应具有第9(Q)节规定的含义。

“残疾”应具有本计划中赋予该术语的含义。

“提前退休”是指参与者在年满62岁之前，在参与者(I)年满55岁及(Ii)在公司或其任何附属公司连续服务满10年之时或之后，因任何原因(原因、死亡或残疾除外)而终止服务。参赛者的服务年限应由委员会根据公司制定的预先确定的非酌情规则确定。

“好的理由”具有参与者与公司的书面雇佣协议(如果有的话)中规定的含义。如果参与者没有与公司签订定义该术语的书面雇佣协议，则本定义以及第5(D)(Iii)节中相应的插入语不适用于参与者。

“正常退休”是指参与者在年满62岁时或之后，因任何原因(原因、死亡或残疾除外)而终止服务，以及不再从事任何会构成竞技活动的工作或活动。尽管如上所述，如果参与者终止服务时，参与者的主要工作或服务地点是加利福尼亚州、北达科他州、俄克拉何马州或任何禁止执行雇佣后竞业禁止协议的州，

参赛者在服务终止后从事任何会构成竞赛活动的工作或活动，不应导致参赛者不符合正常退休资格。

3.归属。除第5节另有规定外，本奖项应按照授予通知书中规定的授予时间表授予。

4.分割等价权。如果公司宣布普通股股票的现金股息，参与者将获得相当于：(I)(A)截至股息支付日尚未结清的受此奖励的限制性股票单位(包括先前根据本第4节计入的额外限制股单位)的乘积，以及(B)每股普通股支付的现金股息金额；除以(Ii)普通股在股息支付日的公平市场价值(应等于收盘价)。根据本第4节入账的每个额外限制性股票单位应遵守与该额外限制性股票单位相关的基础限制性股票单位相同的归属和交收以及其他条款、条件和限制。

5.服务终止。

(A)未归属的限制性股票单位。除第5节另有规定外，参赛者因任何原因终止服务时，参赛者尚未获得奖励的任何部分应立即被参赛者没收并取消，无需支付对价。

(B)死亡或伤残。当参赛者在任何时间因参赛者死亡或残疾而终止服务时，参赛者应立即归属于参赛者尚未被授予的任何部分，但不得超过之前被取消或取消的范围。

(C)退休。

(I)如果参与者的服务终止，符合提前退休的资格，参与者应立即获得若干限制性股票单位，其数量等于(A)在参与者提前退休的财政年度结束时本应授予的受限股票单位数量与(B)零头的乘积，分子是从参与者提前退休的财政年度的第一天开始到参与者终止服务之日止的一段时间内经过的天数，其分母是参与者提前退休的财政年度的天数。1

(Ii)如参赛者因服务终止而符合正常退休的资格，参赛者须继续按照授予通知所载的归属时间表归属奖励，而有关该等受限制股份单位的普通股股份将于同一时间交付，犹如参赛者在适用的归属日期仍受雇于本公司一样，但如参赛者在参赛者正常退休后去世，参赛者应立即归属于参赛者尚未归属的奖励的任何部分，但以先前未被没收或取消的范围为限。即使第5(C)(Ii)节中有任何相反规定，如果参与者

1如果归属日期以非财政年度结束为基础，则按比例分配期间将与这些归属日期的周年年份保持一致。

在参与者终止服务后，从事导致参与者不再有资格享受正常退休待遇(如竞争性活动)的工作或其他活动，(I)对于本来有资格提前退休的参与者(即，服务10年的62岁或以上的参与者)，他们将有资格获得提前退休待遇，以及(Ii)否则，参与者将不再有资格领取和保留截至参与者从事活动之日尚未获得奖励的任何部分，而该活动导致参与者不再有资格享受正常退休。为免生疑问，如参与者在导致服务终止的财政年度结束前从事竞争活动，则根据第5(C)(I)节将归属于服务终止的财政年度的任何限制性股票单位应按照第5(C)(Ii)节的第一句进行结算，而所有尚未归属的其他限制性股票单位将被没收和注销。如果参与者在终止服务的财政年度后从事竞争活动，所有尚未归属的限制性股票单位将被没收和取消。如果参赛者从事竞争活动，参赛者必须立即按照第9(B)节的规定向公司发出通知。

(D)控制权的变更。尽管本协议中有任何相反规定，但如果在控制权变更期间，参赛者因以下原因而被终止服务：(I)参赛者死亡或残疾，(Ii)符合提前退休或正常退休资格，或(Iii)因公司以外的任何原因(包括为免生疑问，参赛者因正当理由辞职，且参赛者与公司签订了界定充分理由的雇佣协议)，参赛者应立即获得奖励中尚未被授予的任何部分，但不得超过之前未被没收或取消的范围。

(E)因故终止服务。一旦参与者因公司原因终止服务，整个奖励，包括所有受奖励限制的股票单位，无论是否已归属，将立即被参与者没收和取消，而不支付任何代价。

6.奖励结算。在符合本协议第7条和本计划第13(B)条的情况下，当参与者获得奖励的任何部分时，公司应根据本协议向参与者交付每个既有限制股单位的一股普通股(普通股的任何零碎股份四舍五入为最接近的普通股整体份额)。普通股股份的交付应在参与者归属于受限股票单位的适用日期后在合理可行的范围内尽快进行，但在任何情况下不得迟于参与者归属受限股票单位的财政年度结束后第三个月的第三个月15日；但如果奖励被视为“非限制性递延补偿”(按守则第409A节的含义)，则该等普通股股份的交付应在参与者归属受限股票单位的日历年度内。

7.第409a条合规。在奖励构成“非限制性递延补偿”(在守则第409a节的含义内)的范围内，则(A)本协议旨在遵守守则第409a节的要求，并且受本协议约束的限制性股票单位应以与此意图一致的方式解释；以及(B)如果参与者在服务终止时是守则第409a节所界定的“特定雇员”，则仅在遵守守则第409a节所必需的范围内，在参与者终止服务之日后六个月或参与者死亡后六个月之前，不得就任何受限制股票单位交付普通股。

8.出租车。本公司有权并有权要求参与者向本公司汇款所需的金额，以满足法律或法规要求扣缴的联邦、州、省和地方税，并扣除或扣留根据奖励可交付的普通股股份(或参与者账户中的受限股票单位数量)，以履行此类扣缴义务。除非赔偿委员会另有决定，否则公司应扣留一定数量的普通股(或在适用的情况下，参与者账户中的限制性股票单位数量)，其价值相当于法律或法规要求扣缴的联邦、州、省和地方税所需的金额。预扣金额应为支付参与者最高预期税负所需的金额，前提是此类预扣不会给公司带来不利的税收或会计后果。

9.将军。

(A)修正案。未经参与者同意，本协议的任何修改、暂停或终止均不得对参与者在本协议项下的权利造成实质性不利影响。

(B)通知。根据本协议要求或可能发出的任何通知或其他通信应以书面形式发出，并应被视为已在(I)发送之日(如果通过传真或电子邮件发送)、(Ii)发送之日(如果是亲手发送)、(Iii)在邮寄之日后第一(1)个营业日(如果通过国家认可的隔夜特快专递服务发送)或(Iv)在邮寄之日后第四(4)个营业日发出，如果通过美国挂号信或挂号信、要求的回执、预付邮资，如下所示：

(I)如向本公司，则为：

艾伯森公司

公园中心大道250号。

博伊西，ID 83706

注意：执行副总裁、首席人力资源官、政府关系、劳资关系和公共事务

Telephone: (208) 395-5785
复印件：总法律顾问

(Ii)如发给参赛者，则寄往公司人事记录所列地址。

(C)继承人和受让人。本协议适用于本协议双方及其各自的继承人、继承人和许可受让人的利益，并对其具有约束力。未经公司事先书面同意，参与者不得转让其在本协议项下的任何权利或义务。

(D)对应方。本协议可以签署两份或两份以上的副本，每份副本在签署和交付时应被视为正本，但所有副本加在一起，应构成一份相同的文书。

(E)描述性标题等本协议中的标题仅供参考，不应限制或以其他方式影响本协议所含术语的含义。除非本协议上下文另有要求：(I)任何性别的词语应被视为包括彼此的性别；(Ii)使用单数或复数的词语

数字还应分别包括复数或单数；(3)在本协定中使用的“本协定”、“本协定”和“本协定”以及类似含义的词语应指整个协定，而不是指本协定的任何特定条款，除非另有规定，章节和段落均指本协定的各节和各款；(4)在本协定中使用的“包括”和类似含义的词语应指“包括但不限于”，除非另有规定；(V)“或”不是唯一的；和(6)规定适用于相继事件和交易。

(F)可分割性。如果本协议的任何条款被任何司法管辖区的任何法院判定为非法或不可执行，则本协议的其余条款及其条款应根据其条款可分离并可执行，所有条款仍可在任何其他司法管辖区执行。

(G)法律和地点的选择。本协议应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释，不涉及法律冲突原则和适用的联邦法律。双方同意，任何因本协议引起的或与本协议相关的法律索赔应仅在爱达荷州具有管辖权的法院进行，双方同意爱达荷州法院的个人管辖权，并放弃对此的所有反对意见(基于便利性、费用、证人或证据的地点或其他原因)；但是，如果出于任何原因不能根据前述地点选择条款维持对一方的个人管辖权，则不适用。

(H)放弃陪审团审讯。在适用法律允许的范围内，本协议各方特此放弃在任何法院就本协议或本协议的有效性、解释或执行而提起的任何诉讼中的陪审团审判。双方同意，这一部分是本协议的一个具体和实质性的方面，如果这一部分不是本协议的一部分，则不会加入本协议。

(I)整个协议。本协议旨在作为双方协议的最终表述，并旨在完整和排他性地声明双方就本协议所包含的主题达成的协议和谅解。除本文所述或提及的以外，不存在与此类标的有关的限制、承诺、陈述、保证、契诺或承诺。本协议取代本协议双方之前就此类主题达成的所有协议和谅解。

(J)进一步保证。本协议各方应作出和履行或促使作出和执行所有其他行为和事情，并应签署和交付本协议任何其他各方可能合理要求的所有其他协议、证书、文书和文件，以实现本协议的意图和目的以及完成本协议预期的交易。

(K)建造。本公司和参与者承认，他们各自都获得了自己选择的法律顾问的利益，并有机会与其法律顾问一起审查本协议，本协议应被视为由公司和参与者共同起草。

(L)无资金支持的授标状况。除根据本协议发行普通股外，参与者在本计划和本协议项下的任何权利应为公司的一般无担保债权人的权利，且

根据本计划或本协议，参与者或参与者允许的受让人或产业不得在公司或其子公司的任何资产中拥有任何其他权益。

(M)计划主导。本奖项是根据本计划的条款和条件颁发的。如果本协议与本计划之间发生冲突，应以本计划的规定为准。

(N)没有就业权。本计划或本协议中的任何条款均不得赋予参与者继续为公司或其任何子公司提供服务的任何权利，也不得以任何方式干扰公司或其任何子公司在任何时间以任何理由或无理由终止参与者的雇佣或其他服务关系的权利。

(O)没有作为股东的权利。在普通股股份根据本协议交付给参赛者之前，参赛者不享有作为股东的任何权利。

(P)电子交付和接受。本公司可自行决定：(I)以电子方式交付与奖励有关的任何文件，或(Ii)以电子方式请求参与者同意参与计划。参赛者特此同意以电子方式接收适用于本奖项的所有文件，并通过由本公司或本公司指定的第三方供应商建立和维护的在线(和/或语音激活)系统参与本计划。

(Q)数据隐私。参与者确认并同意按照本款所述收集、使用、处理和传输个人数据(定义如下)。本公司及其联属公司持有参保人的某些个人信息，包括参保人的姓名、家庭住址、个人电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会安全号码或其他员工识别号码、工资、国籍、职务、所持股份或以参保人为受益人的同等福利的相关信息，以便管理和管理本计划(“数据”)。本公司及其联属公司可为实施、管理及管理参保人参与计划的目的而在彼此之间转让数据，而本公司及其联属公司可各自进一步向协助本公司或任何该等相关实体执行、管理及管理该计划的任何第三方转让数据。参与者承认此类数据的转让人和受让人可能位于世界任何地方，并特此授权他们各自接收、拥有、使用、保留和转移电子或其他形式的数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的情况，包括将管理计划和/或随后代表参与者持有股份所需的任何数据转移给经纪人或其他第三方，参与者可以选择将根据计划获得的任何股份存入经纪人或其他第三方(无论是否根据奖励)。