Wex Inc.

达令街97号

南波特兰，明尼苏达州04106

April 20, 2022

贾格塔尔·纳鲁拉

南卡罗来纳州罗克希尔

亲爱的贾格塔：

谨代表WEX领导班子，根据WEX Inc.董事会(“董事会”)的事先批准(以及董事会领导力发展和薪酬委员会(“LDCC”)的事先批准)，我很高兴地向您提供首席财务官一职，向Melissa Smith汇报工作，预计2022年5月25日开始工作。

补偿

您的年度基本工资为500,000.00美元，每两周支付一次，减去适用的税款和扣缴。该职位将设在缅因州波特兰，并根据需要出差到其他办公室。经LDCC批准并根据适用的WEX政策，我们将通过我们的第三方提供商Weichert提供合理的搬迁帮助。

年度现金奖励

在您受雇于WEX期间，您将有资格参加公司的可自由支配短期激励计划(“STIP”)。STIP付款每年由公司自行决定，并视公司目标的实现情况而定。您的年度奖金目标是您符合条件的收入的90%(如 相关STIP文档中所定义，并不时进行修改)，并将根据您的聘用日期按比例分配。本公司保留随时修改或终止本计划的权利。

年度股权激励

您将有资格 获得未来的长期激励计划(LTIP)奖励，但不能保证获得奖励。您的职位的年度目标LTIP奖励为2,050,000美元。所有拨款，包括您的一次性拨款(下文)，均须经董事会/LDCC批准，以及WEX经修订及重订的2019年股权及奖励计划(经进一步修订)的条款及条件，以及适用的单位奖励协议 (统称为“计划”)。

年度目标薪酬总额(包括基本工资、STIP和LTIP，均如上所述)：300万美元，有待LDCC批准。

特别一次性奖

此外，根据计划条款，您 将在授予日一次性获得公平市值为500,000美元(按目标)的基于业绩的限制性股票单位的一次性股权授予。奖励将以最终评分为准，并将具有与公司2021年LTIP计划PRSU奖励中基于业绩的限制性股票 单位相同的业绩衡量标准。WEX Inc.在授予日的收盘价将被用来确定单位数量。奖励的授予日期将根据您的聘用日期(预计为2022年6月15日)之后的WEX惯常股权奖励授予时间表 进行，但须事先获得董事会/LDCC的批准。在授予时，您将收到一份单独的备忘录和单位奖励协议，其中概述了奖励，并要求您确认和接受。

最后，根据本计划的条款，您将在授予日收到公平市值为1,500,000美元的一次性股权赠与。奖励的形式将是限制性股票单位，它将在授予日的头两个周年纪念日每年授予1/2。WEX Inc.在授予日的收盘价将用于确定单位数量。奖励的授予日期将根据您的聘用日期(估计为2022年6月15日)之后的WEX惯常股权奖励授予时间表，取决于事先获得董事会/LDCC的批准。授予时，您将 收到一份单独的备忘录和单位奖励协议，其中概述了奖励，并要求您确认和接受。

优势

WEX提供强大的福利计划，包括带薪休假、志愿者休假、401(K)、医疗和牙科、长期和短期残疾、学费报销、健康福利等。有关福利计划和资格的更多详细信息，请参阅福利汇总文档。此外，您还有资格参加 以下福利：财务规划报销(目前每年最高可达12,000美元)和高管实体计划。

条款和条件

除上述意外情况外，此报价还取决于您是否接受某些WEX政策和协议，以及您是否满意地完成了冲突调查、董事和官员问卷、背景调查和药物测试。您将在您的Workday和/或电子邮件收件箱中收到有关任何所需任务的通知。作为您的雇佣条件，您向公司证明您可以自由进入并充分履行您的职位职责，并且您不受任何雇佣、保密、发明转让、竞业禁止或其他限制您在公司的表现的 协议的约束。您进一步证明您签署本聘书不违反适用于您的任何命令、判决或禁令，与您所属的任何协议或您受其约束的任何协议相冲突或违反。如果您受到任何此类协议或订单的约束，请将其转发给我，电子邮件地址为mulie.tinto@wexinc.com。您进一步证明并同意 您没有违反您与任何以前雇主之间的所有协议，并且您将遵守其中的条款。通过接受此提议，您向公司声明并保证您没有也不会采取(无论是通过电子邮件、USB、云存储、硬拷贝或其他方式)属于任何过去的客户、客户、合作伙伴、雇主或其他第三方的任何机密、非公开的专有或商业秘密信息或材料，不会向公司进行任何未经授权的披露或代表公司未经授权使用任何此类信息或材料，也不会诱使公司或其任何员工，承包商或代理商不得使用任何此类信息或材料。您确认您已 仔细阅读本条款，并理解本条款中包含的陈述, 本公司及董事会在开始与阁下的雇佣关系时，将依赖本段所载的陈述。您还同意向WEX提供WEX认为其酌情认为合理必要的进一步认证。

就业资格

根据适用的法律、规则和法规，您将被要求提交 可接受的文件，以验证您的身份和在美国工作的资格，以便您及时完成I-9验证过程。如果适用，这可能包括提交可接受的文件，证明您在计划开始日期之前已获得有效的工作授权身份(例如，EAD、L-1、H-1B)在美国作为WEX员工工作，然后在您受雇于WEX期间保持您的有效工作授权状态。

虽然此要约代表您的初始雇佣条款和条件，但此要约并不构成雇佣合同，公司保留更改雇佣政策、雇佣条件和福利的权利，以便我们能够继续提供有竞争力的雇佣条件并保持我们良好的业务状况。 您在公司的雇佣是“随意的”，这意味着您的雇佣可以随时由您或雇主以任何理由终止。

我们期待着您接受这一报价并与您合作。请通过电子签名确认 接受上述内容。在接受并获得董事会/LDCC批准后，请检查您的Workday帐户，以查看您应在开始日期之前完成的任何已分配的入职任务。您还将收到一封 电子邮件，其中包含完成背景调查的说明。

如果您对此优惠有任何疑问，请随时与我联系。

真诚地

/s/Melanie Tinto

梅勒妮·廷托

首席人力资源官

请在下面的聘书上签名并注明日期。扫描一份，然后返回到Melanie.tinto@wexinc.com。

我，Jagtar Narula，接受这个提议的条款。

签名：/s/Jagtar Narula

Date: 4/21/2022