2022年2月10日

詹卢卡·坎普隆先生

亲爱的 Gianluca：

恭喜你！我很高兴为您提供加入 AutoNation 团队的工作机会！经AutoNation董事会薪酬委员会（“委员会”）批准，您的工作机会条款如下：

•奖金资格：您将有资格获得适用于公司高管并于2023年支付的2022年奖金计划。该计划将以您年基本工资的90％为目标，并以公司的整体业绩为基础。未来几年的奖金资格、百分比和指标将达到委员会确定的与你当时有效的职位相称的水平。您的 2022 年奖金将按您的录用日期按比例分配。

•股权计划：您将有资格获得2022年限制性股票单位的授予，目标授予日收盘价值为200万美元。股权奖励受股权计划的条款和条件以及相应的赠款协议的约束，其形式基本上与所附协议相同。虽然该计划的条款和条件须经委员会批准，但2022年为你提供的补助金将包括：

•限制性股票单位：三分之一的股权奖励将以限制性股票单位的形式获得，这些单位将在三年内归属，在你的任期内每年三分之一。

•PBRSU：三分之二的股权奖励将以基于业绩的限制性股票单位的形式出现，这些单位受委员会制定的三年业绩条件的约束。

•登录现金付款：您将收到公司的一次性登录现金付款，金额为600,000.00美元，减去适用的税款和预扣税。这笔款项将在您受雇后根据公司的正常工资表在行政上可行的情况下尽快支付。如果您在入职日期一周年之前辞去公司职务，则需要向公司全额偿还600,000.00美元的金额，减去适用的税款和预扣税。

•Sign-on Equity Grant：您将获得一次性授予限制性股票单位，授予日期的公允市场价值为200,000美元。AutoNation股票在开始日期的收盘价将用于确定授予的股票数量，四舍五入到最接近的整数。股权奖励将

在2023年3月1日服务一年后归属，并受股权计划和相应赠款协议的条款和条件的约束。

•遣散费：在 “符合条件的解雇” 后的30天内，您将获得一年的基本工资和一年的目标奖金，一次性现金付款，减去适用的预扣税。此外，在 “符合条件的解雇” 后，所有未偿还的基于时间的股权奖励将归属100％，所有基于业绩的出色股权奖励将根据每个开放周期结束时的实际业绩按比例支付（基于出色绩效周期内的整整雇用月数）。“符合条件的解雇” 将定义为公司无故非自愿解雇，或者您因推定性解雇而以 “正当理由” 解雇（即薪酬大幅减少、职责或责任发生重大变化和/或要求搬迁超过50英里，该原因尚未在您通知公司后的10天内得到解决）。遣散费取代了通常适用于执行官的任何其他遣散费计划，但须您签署离职协议，其中包括解除对公司的索赔和为期一年 “禁止竞争” 协议（以及不招揽员工，以及保密和不贬低条款，所有这些条款的有效期均为5年）。

•401 (k) 计划：您将有资格参加 AutoNation 401 (k) 计划。入学套件将在雇用之日起大约 30 天后邮寄到您的家中。但是，在收到第一笔薪水后，您可以随时向93557发短信 “退休”，注册富国银行管理的计划。一旦有资格参加 DCP 比赛，您将不再有资格参加 401 (k) 计划匹配。

•延期薪酬计划：您将有资格在2023年参与递延薪酬计划（“DCP”）。DCP是我们401（k）计划的补充，仅限于特定的管理人员群体，与401（k）计划相比，DCP允许您将更高的收入比例用于退休储蓄。DCP还为大学学费或其他主要开支提供了灵活的在职分配。此外，AutoNation还提供配套供款，金额每年确定一次，并视归属时间表而定。根据AutoNation 401（k）计划，DCP配套缴款代替对等缴款。

•健身中心会员：您将被邀请使用位于 AutoNation 总部大楼的 AutoNation Body Shop 健身设施。您可以免费使用健身中心，包括自由重量器材、有氧运动和举重器材以及私人更衣室。

•休假福利：员工按每个工资期累积休假时间，其比率与他们在公司的服务年限相称。您每年将有资格休假 17 天。未来几年的休假资格将由公司当时有效的政策决定。

•福利资格：在获得福利资格之前，您将收到通知，告知您可以在 www.knowyourBenefits.org 上在线注册。在网站上，您可以找到您的福利选项、费用、计划比较信息和注册截止日期。您还将收到有关如何获得健康积分以大幅降低您（和配偶）的医疗、人寿和重大疾病保险费的信息。你所做的选举将在正式全职工作一个月后的当月第一天生效。但是，如果您在每月的第一天被录用，则您的保险将在下个月的第一天生效。如果您计划为受抚养人注册AutoNation的健康、牙科或视力保险计划，则需要在福利生效的当月底之前提交这些受抚养人的抚养证明。抚养证明包括结婚和/或出生证明。未能在截止日期之前提供受抚养人认证将导致这些受抚养人直到下一个年度注册期才有资格获得健康、牙科或视力保险福利，或者由于该年度发生符合条件的人生事件。

•车辆补贴：根据行政车辆补贴计划政策的规定，您将有资格获得每年15,600美元的车辆补贴或演示车辆。您可以选择每年一次性领取车辆津贴，也可以选择每半个月支付一次。您的车辆补贴将根据您的租用日期按比例分配。

•搬迁：公司将为您提供搬迁协助，将您和您的个人财产搬到南佛罗里达州，在您工作的头五年内可以一次性使用这些物业，但前提是您签署了公司的搬迁政策确认表。随函附上一份行政人员搬迁福利的副本，供您查阅。您的搬迁联系人将是 _______。请致电 (954) 769-xxxx 与 _______ 联系。

•高管体检：根据AutoNation高管健康管理计划的规定，您将有资格参加年度高管体检。

•药物筛查：此优惠取决于公司药物筛选过程的成功完成。

•背景验证：此优惠以成功完成公司的背景验证流程为条件。接受此优惠后，您将被邀请在线填写背景同意表。

•保密、不招揽/禁止雇用和非竞争协议和仲裁协议：此优惠取决于您在入职第一天获得的电子签名。

•随意就业：这封信既不能保证持续就业，也不会以任何方式缩小公司与其员工之间存在的随意雇用关系，也不会建立合同关系。管理层保留在有无理由或不通知的情况下终止任何员工工作的权利。同样，员工也有权在通知或不通知的情况下终止雇佣关系，无论有无理由。

•就业资格验证：此优惠取决于您能否出示可证明身份和就业资格的可接受文件（美国司法部表格I-9）。公司要求您在工作的第一天出示这些文件。

请在下方签名表示您接受这些条款和条件。

如果你有任何问题，请随时给我打电话。我们期待你加入AutoNation团队！