红线公司
2021年综合激励计划
限制性股票单位奖励协议(员工)
本协议(“协议”)自授予之日起，由RedWire Corporation、特拉华州的一家公司(“公司”)和Grantee之间生效。
本公司已采纳RedWire Corporation 2021综合激励计划(经不时修订、修改或补充，称为“计划”)，作为本计划的一部分，以惠及本公司或其任何联属公司的合资格雇员、未来雇员、顾问及非雇员董事。此处使用的大写术语和未作其他定义的术语应具有本计划中赋予该术语的含义。
根据该计划，一般获指派负责管理该计划的委员会已确定，授予本文所提供的限制性股票单位(“RSU”)将符合本公司及其股东的利益，以便让承授人有可能因所提供的服务赚取额外报酬、鼓励承授人继续受雇于本公司或其联属公司或为其服务，以及增加承授人在本公司持续成功及进步中的个人利益。
因此，本公司和承授人同意如下：
1.授予RSU。根据该计划及在本协议条款及条件的规限下，本公司与承授人订立本协议，据此，本公司向承授人授予若干限制性股份单位，其中每个RSU代表有权收取一股股份。
2.RSU的归属。RSU应归属如下：在每一种情况下，受让人必须持续受雇或服务于本公司或其任何联属公司，直至每个该等归属日期(根据第4(A)条的每个归属日期及任何较早的归属日期，“归属日期”)。
3.RSU的结算。根据本合同第2款或第4款授予的任何RSU应在适用的归属日期后尽快结算，但在任何情况下不得晚于该归属日期后三十(30)天(或第4节规定的较短时间段)。在这种结算后，公司应向承保人交付代表适用股票数量的证书，或促使适用股票数量
在公司转让代理保存的公司股票登记簿上，以受让人姓名记账的形式证明。
4.雇佣或服务的终止。在下述第4(A)条的规限下，如承授人因任何原因终止聘用本公司或适用联属公司，任何未获授权的股份单位将立即被没收及注销，承授人随即不再拥有根据本协议收取任何股份的任何权利或权利。
(A)尽管有前述规定，
(I)在因死亡或残疾而终止时，100%(100%)的RSU应在终止之日(就第3节而言应被视为归属日期)归属，并根据本合同第3节进行结算；或
(Ii)发生控制权变更时，(X)在未被幸存实体承担与控制权变更相关的RSU的范围内，100%(100%)的RSU应在控制权变更之日(就第3节而言应被视为归属日期)进行归属，并根据本章第3节进行结算；及(Y)就该控制权的变更而言，如本公司或联属公司在控制权变更后二十四(24)个月内无故终止，则自终止之日起100%(100%)的RSU应归属本公司或联属公司，并根据本章程第3条进行结算。
5.股票发行前无所有权；股息等价物。
(A)承授人或任何其他人士均不得成为承授人股份的实益拥有人，亦不享有股东对任何该等股份的任何权利(包括但不限于股息及投票权)，除非及直至该等股份已根据本条例第3条结算及交付承授人。
(B)尽管有上述规定，倘于授出日期后及于派发或支付股息单位前，本公司宣派或支付与股份股息单位相关的股息，承授人有权收取有关股份股息(“股息等值”)的等值(现金或股份股息)，股息等价物的金额为不计利息，相等于于该期间就股份股份(如有)宣派或支付的累计股息乘以归属股息单位数目。股息等价物将遵守适用于RSU的本协议相同的条款和条件。股息等价物将于委员会酌情厘定的适用分派或支付日期支付，以现金或股票结算相关股份单位。如果基础RSU因任何原因在适用的分配或付款日期之前被没收或取消，
与被没收或注销的RSU相关的未支付股利等价物将被没收和注销。
6.强制代扣代缴。承保人承认并同意，公司应在适用日期从应付或交付的股票或现金中扣除现金和/或股票数量(按其公平市价估值)，该金额相当于委员会确定的公司需要预扣的所有联邦、州和地方所得税及其他任何税种的金额。经委员会同意，承授人可选择让本公司扣留或购买(视乎情况而定)以其他方式应付或交付的股票或现金，金额及/或股票(按其公平市价估值)不得超过适用于承授人的最高联邦利率与股票或现金股份的公平市价的乘积(视何者适用而定)。
7.法律规定的限制。承授人同意，如本公司的律师认定向承授人交付任何股票将违反任何适用法律或任何政府当局的任何规则或规定，或违反本公司与任何证券交易所或上市或报价组织的任何规则或规定，或违反本公司与任何证券交易所或组织的协议，则本公司将无义务向承授人交付任何股票。本公司在任何情况下均无责任采取任何平权行动，以促使股票的发行或交付符合任何该等法律、规则、规例或协议。
8.可任命性。除本文明确规定外，除遗嘱或继承法和分配法外，RSU不得转让(自愿或非自愿)，不得以其他方式转让、质押、抵押或以其他方式处置，不得执行、扣押或类似程序。一旦试图进行任何此类处置，或一旦启动任何此类程序，本协议规定的裁决应立即失效，RSU应立即被没收并因此而被取消。
9.注意。本协议要求向公司发出或交付的任何通知必须以书面形式，并以公司主要公司办事处的公司秘书为收件人。要求向承授人发出或交付的任何通知必须以书面形式，并按承授人以书面形式向公司指定的地址发送给承授人。
10.受助人就业或服务。本协议的任何内容，以及本公司或委员会就本协议采取的任何行动，均不得赋予承授人任何权利继续受雇于本公司或其任何联属公司，或以任何方式干扰本公司或适用联属公司在任何时间终止承授人的雇用或服务的权利，不论是否有理由。
11.依法治国。本协议受特拉华州法律管辖，并根据该州法律解释，但不适用其法律冲突原则。如果本协议的任何条款被法院裁定为非法或不可执行，则将尽最大可能执行该条款，本协议的其他条款仍将完全有效和可执行。
12.施工。本协议中提及的“本协议”和“本协议”、“本协议”、“本协议”及类似术语包括本协议所附的所有展品和附表，包括本计划。本协议是根据《计划》订立的，并根据《计划》授予授标，并应受《计划》和委员会根据《计划》通过的行政解释的管辖和解释。委员会就有关本计划或本协定的问题所作的所有决定均为最终决定。除非本协议另有明文规定，否则如果本计划的条款与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。本协议各部分的标题仅供参考，不应视为本协议的一部分，不得以任何方式修改或限制本协议的任何条款或规定。
13.复印件。本公司和承保人可以签署本协议的任意数量的副本。每份签署的副本应为正本，但所有副本共同代表同一协议。
14.委员会的规则。承保人的权利和公司在本合同项下的义务应受委员会此后可能不时采用的合理规则和条例的约束。
15.最终协议。承授人和公司在此声明并表示，未在此明示任何承诺或协议，本协议包含本协议双方之间关于RSU的完整协议，并取代并使承授人与公司之间关于RSU的任何先前的口头或书面协议无效。
16.规范第409A条。本协议项下的付款旨在以不受守则第409a条约束的方式作为“短期延期”进行，并将相应地管理、解释和解释本协议的规定(或在此类规定不能如此管理、解释或解释的情况下不予理会)。
17.没收和追回条文。尽管本协议有任何其他规定，除非委员会另有决定或适用法律要求，否则所有RSU(包括实际或建设性地收到的任何收益、收益或其他经济利益)应受本公司实施的或适用法律要求的任何追回政策的规定所规限，无论该等追回政策于授出日期是否实施，亦不论RSU是否归属。
18.限制性契约。如果承授人违反任何雇佣或服务协议、限制性契诺协议或公司或其任何关联公司与承授人之间的任何其他协议中可能包含的任何竞业禁止、竞标或任何其他限制性契约，则所有尚未解决的未清偿RSU将自动被没收，无论该协议是在授权日之前、当日或之后签订的，承授人特此重申所有此类义务。
19.承保人承兑。承保人应签署本协议，并将已签署的副本退还给公司，以表示接受本协议的条款和条件。
[签名页如下]
红线公司
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