附件10.1

退休协议

本协议由梅维尔工程公司(在本协议中称为“MEC”或“本公司”)和罗伯特·坎普赫伊斯签署，后者被称为“雇员”或“坎普赫伊斯先生”。

1.背景。Kamphuis先生已通知MEC，他希望从MEC退休，并已确定了一个退休日期，从2022年9月30日(“退休日期”)起终止他在MEC的工作。Kamphuis先生和MEC都希望友好地分开，并根据本协定规定的条件，充分并最终妥协和解决他们之间可能存在的任何分歧。除本协议另有描述外，Kamphuis先生还承认、同意并表示，他已获得并已收到与他签署本协议当日或之前的工资支付日期相关的所有补偿和/或其他应付金额，包括但不限于所有工资、薪金、奖金、激励性补偿、累积假期、病假和个人日薪。Kamphuis先生还同意，MEC在签署本协定之日或之前支付和收取他应得的所有赔偿金，不是也不是以他执行本协定为条件的。

2.终止雇佣关系。Kamphuis先生了解到，他在MEC的雇佣关系将从退休之日起终止。Kamphuis先生还了解到，MEC将在不久的将来开始寻找一位新的首席执行官/总裁或其他官员来接替他领导该组织。因此，MEC可能会在退休日期之前确定或聘用一名新的个人来领导该组织。如果MEC在退休日期之前找到或聘用了一名新的个人来领导该组织，MEC可自行决定将Kamphuis先生的实际离职日期(以及本协议中的退休日期)提前，但此类行动不影响MEC根据本协议对Kamphuis先生所承担的义务。坎普赫伊斯先生理解并同意，他的实际雇用可能在2022年9月30日之前终止，并由MEC董事会行使唯一和绝对的酌情权。鉴于Kamphuis先生在MEC服务多年，他很早就传达了退休意向，并考虑到Kamphuis先生在本协议中作出的其他承诺，MEC愿意向Kamphuis先生提供某些退休过渡福利，以换取他执行本协议。

3.过渡工资和福利。作为签署本协议、生效(见第17段)和Kamphuis先生遵守所有条款(并继续遵守所有条款)的回报，公司将向Kamphuis先生提供下文第3.a、3.b、3.c、3.d和3.e段所述的薪酬和福利。为免生疑问，第3.f款和第3.g款所述的利益和任何补偿。无论Kamphuis先生是否执行本协定，都将提供。

A.交接工资。公司将在2022年9月30日之前继续向Kamphuis先生支付他的正常工资(按本协议执行之日生效的相同比率)，无论董事会是否加快终止Kamphuis先生的雇佣至2022年9月30日之前的日期。

B.奖励资格。尽管Kamphuis先生的聘用在本公司2022财政年度结束前结束，Kamphuis先生仍有资格获得考虑，以“达到目标”的业绩和按比例支付(即75%)的方式获得2022年业绩奖金。该绩效奖金的发放应由薪酬委员会自行决定，该裁量权和决定应本着善意行使，并基于薪酬委员会确认坎普赫伊斯先生遵守公司所有政策和要求，以及薪酬委员会确定坎普赫伊斯先生已成功完成所有任务、活动、

附件10.1

退休协议

从本协议生效之日起至其实际受雇之日止，公司合理要求其履行的过渡职责和责任。如果由薪酬委员会颁发，这笔奖金应在2023年3月15日或之前支付，与2023年第一季度向公司高管支付的其他奖金一致。

C.股权补偿。截至退休日期，Kamphuis先生在Mayville Engineering Company，Inc.2019年综合激励计划(“计划”)下持有的尚未支付的股权奖励，应按照该计划和与离职退休相一致的适用奖励协议进行处理，其中应包括以下待遇：

I.根据本计划授予Kamphuis先生的所有限制性股票单位，在退休日期仍未归属，将于退休日期没收。

根据本计划授予Kamphuis先生的任何股票期权在退休日期仍未归属的任何部分将于退休日期被没收。

Iii.根据本计划授予Kamphuis先生的任何股票期权，在退休日期完全归属的任何部分，将在退休日期仍未偿还，并将于第十(10)日到期^这是)授予日(如列明该等股票期权期限的股票期权奖励(“奖励协议”)所界定)周年纪念日，但在该十(10)日之前未行使者^这是)周年纪念，并受适用奖励协议的其他条款和条件的限制。本公司同意，不会根据本公司目前已知且早于本协议签署之前的行为，采取任何行动来缩短本段确定的行使期限。

坎普赫伊斯先生承认并同意，根据该计划，他将不再获得基于股权的奖励。

D.购买房屋和财产。在2023年3月15日之前的任何时间，如果Kamphuis先生要求公司购买他在Mayville的住房及其所在的房地产，公司应以房屋的原价(“原价”)进行购买，该房屋和房屋不应具有任何留置权和产权负担。为支持本公司的付款，必须提供支付原价的证据。如果在Kamphuis先生要求将房屋和房地产出售给本公司时，原始价格超过了房屋和房地产的公平市场价值，公司还应向Kamphuis先生支付必要的额外款项，使Kamphuis先生处于与如果原始价格不超过房屋和房地产的公平市场价值时所处的相同的税后状况。自Kamphuis先生向本公司发出出售请求通知之日起六十(60)个历日内，或Kamphuis先生所希望的较长时间内，付款和成交应发生在Kamphuis先生向本公司发出出售请求通知之日起六十(60)个历日内(但在该原始价格超过房屋和房地产的公平市场价值的范围内，在任何情况下，不得晚于经修订的1986年国内税法第409a条规定的短期延期豁免期)。

E.审查本协议的律师费。公司应在本协议签署后六十(60)天内(在任何情况下不得迟于2023年3月15日)偿还Kamphuis先生在审查和谈判本协议时产生的合理律师费，总额最高可达20,000美元，不超过20,000美元(20,000美元)。

F.休假。坎普赫伊斯先生到2022年9月30日的所有累积但未使用的假期将在2022年9月30日之后的第一个工资单上支付。

G.延期赔偿。坎普赫伊斯先生在梅维尔工程递延补偿计划下的账户余额应在坎普赫伊斯先生离职后三十(30)天内支付给坎普赫伊斯先生(以按照梅维尔工程递延补偿计划第4.3(E)节的规定作为投资收益或损失的适用为准)，此外，如果坎普赫伊斯先生在离职之日是守则第409A条所指的“特定雇员”，这种分配应在坎普赫伊斯先生离职之日(或更早的话)后六个月之后立即支付给坎普赫伊斯先生。坎普赫伊斯先生的死亡)。就本款而言，术语“账户”和“离职”应具有梅维尔工程延期补偿计划中赋予它们的含义。

4.承认和放弃。Kamphuis先生理解，第3.a分段中规定的过渡期工资和福利。至3.E.除非他接受本协议，否则不会支付或提供本协议，该协议生效(见第17段)，并且他继续遵守其所有条款。此外，如果公司向Kamphuis先生提交了符合本协议的附加ADEA/OWBPA豁免和索赔豁免，且该豁免和豁免的形式与附件A大体相同，则Kamphuis先生必须在退休日期之后的提交日期后的21天内签署附加的ADEA/OWBPA豁免和索赔豁免，并且不得撤销该附加豁免和豁免以获得此类额外的过渡工资和福利。

5.放手。Kamphuis先生理解并同意，他接受本协议意味着，除第8段所述外，他将永远放弃和放弃他可能对MEC、其子公司和相关公司、其保险公司、其高级管理人员和董事、其雇员和代理人提出的任何和所有索赔，以获得任何个人金钱救济、基于他签署本协议之前发生的任何作为或未采取行动的利益或补救。Kamphuis先生理解，这一免除和放弃的索赔包括与其雇用和终止雇用有关的索赔；公司的任何政策、惯例、合同或协议；任何侵权或人身伤害；关于支付工资、佣金或其他赔偿的任何政策、惯例、法律或协定；任何管辖就业歧视或报复的法律，包括但不限于《就业年龄歧视法》(“ADEA”)、《老年工人福利保护法》、《民权法》第七章、《雇员退休收入保障法》、《国家劳资关系法》(“NLRA”)、《公平劳动标准法》、《家庭和医疗休假法》、《美国残疾人法》、《基因信息非歧视法》和任何州或地方法律，包括但不限于《威斯康星州公平就业法》；任何规定惩罚性、惩罚性或法定损害赔偿的法律或协议；以及规定支付律师费、费用或开支的任何法律或协议。Kamphuis先生理解，本协议免除了在本协议日期或之前发生的基于事实或遗漏的所有索赔，即使他在签署本协议时并不知道这些事实或遗漏。

6.互不贬低。坎普赫伊斯先生同意不会对本公司、其产品/服务、其子公司和相关公司、其保险公司、其高级管理人员和董事、其员工或代理人向他人发表批评、负面或贬损的言论。坎普赫伊斯先生还同意不披露有关本公司或其子公司和相关公司、其保险公司、其高级管理人员和董事、其员工、代理人或客户的个人、私人或机密信息。就《全国抵抗军》适用于Kamphuis先生而言，他的理解是，本第6款的任何规定都不是要禁止他从事构成《全国抵抗军》规定的协调一致的受保护活动的任何活动，包括

评论他的雇用条款和条件；本款中的义务应解释为与《全国上帝抵抗军》一致，但仅限于《全国上帝抵抗军》适用于Kamphuis先生的范围。

同样，MEC的官员和董事同意不向他人发表关于Kamphuis先生的批评性、负面或贬损的言论，也不向他人披露关于Kamphuis先生的个人、私人或机密信息，除非有必要为Kamphuis先生的服务提供便利或完成付款。本款(或本协议)并不禁止MEC的高级管理人员或董事分享与公司可能被要求作出回应的任何雇佣投诉有关的信息。

7.未来就业。Kamphuis先生同意，从退休之日起(无论是2022年9月30日或更早的日期)，他将不会受雇于MEC，也不会在MEC、其子公司或相关公司寻求重新就业，他同意不会故意以任何方式或通过职业介绍所寻求此类工作。他还同意并承认，如果他申请任何与本款相抵触的职位，MEC、其子公司或相关公司可以完全无视这种申请，不根据本款对其进行考虑。

8.没有放弃条款。Kamphuis先生理解，本公司也承认，本协议并不放弃Kamphuis先生可能拥有的任何索赔或权利：(A)因签署本协议之日之后发生的行为或行为而引起的索赔；(B)根据任何工人补偿法规对疾病或伤害或医疗费用的补偿；(C)根据公司目前维持的任何规定退休福利的计划下的福利，包括但不限于梅维尔工程递延补偿计划、梅维尔工程公司员工持股计划、梅维尔工程公司401(K)计划和梅维尔工程公司2019年综合激励计划(包括任何奖励协议或根据该计划尚未完成的限制性股票单位)(然而，坎普赫伊斯先生同意并承认，退休日期后第3段及其小节规定的任何付款和福利不得考虑或包括在任何退休福利供款或计划中)；(D)根据公司目前维护的提供健康保险延续或转换权利的任何法律或任何政策或计划；(E)任何违反本协议的索赔；(F)任何保险合同、公司文件或法规规定的最大限度的赔偿；(G)任何公司保险单，包括但不限于任何适用保单下的任何承保、赔偿或抗辩权；或(H)根据法律不能免除或放弃的任何索赔。

9.政府合作。本协议没有禁止Kamphuis先生与任何政府机构合作，包括国家劳动关系委员会或平等就业机会委员会，或任何类似的国家机构。此外，Kamphuis先生理解，本协议中的任何内容(包括第5、6或10段或其分段中的任何义务)都不禁止他向任何政府机构或实体报告可能违反联邦、州或地方法律或法规的行为，包括但不限于司法部、证券交易委员会、国会或任何机构(包括但不限于国家劳资关系委员会或平等就业机会委员会)或监察长，或进行受联邦、州或地方法律或法规的任何举报人条款保护的其他披露。此外，Kamphuis先生作出任何该等报告或披露并不需要本公司事先授权，亦无须通知本公司他已作出该等报告或披露。

10.保密和非恳求义务。Kamphuis先生明确承认他的执行，并重申他承诺遵守2022年3月31日的《关于保密、商业秘密、知识产权转让、竞争和非邀请书的协定》并履行其义务。Kamphuis先生承认并同意，任何明知违反该协定的行为都应被视为违反本协定。

11.禁止入场。Kamphuis先生和公司都承认并同意，本协议中的任何内容都不意味着公司违反了任何法律或合同，或者Kamphuis先生对公司有任何索赔。

12.自愿协议。Kamphuis先生承认并声明，他是在知情和自愿的情况下订立本协定的。

13.咨询律师。Kamphuis先生承认，公司告诉他，在签署本协议之前，他应就本协议及其所涵盖的所有事项咨询他自己选择的律师。

14.拒绝还款。Kamphuis先生理解并同意，如果他违反了他在本协议中作出的任何承诺，公司可以寻求追回第3段及其分段(第3.f分段除外)提供的所有付款和/或福利的价值。和3.g.)除500美元(500美元)外，均为本协议的一部分。

15.赔偿/保险。坎普赫伊斯先生应就符合威斯康星州法律的任何索赔、行动或诉讼获得赔偿，这些索赔、行动或诉讼涉及公司高管或董事、公司章程以及公司针对其高管、受托人和董事拥有的任何保险产品。就该等保险产品而言，本公司须在退休日期后至少六年内自费购买或维持董事及高级管理人员责任保险、错误及遗漏保险及受托责任保险，以不逊于向本公司董事、受托人及行政总裁提供的承保范围的条款承保Kamphuis先生。

16.完成协议。除第10段所述外，Kamphuis先生理解并同意，本文件(以及本文提及的文件，包括但不限于Mayville Engineering递延补偿计划、Mayville Engineering，Inc.员工持股计划、Mayville Engineering，Inc.401(K)计划和Mayville Engineering Company，Inc.2019年综合激励计划(包括任何奖励协议或其下未完成的限制性股票单位))包含他与公司之间关于他的雇用和终止雇用的完整协议，本协议取代和取代与该等事项有关的任何先前协议和/或讨论。而且他可能不会依赖任何这样的事先协议或讨论。

17.生效日期和撤销。本协议在Kamphuis先生签署后七(7)天内生效，并交回董事会成员Tim Christen。在七(7)天期间，Kamphuis先生可以通过向Christen先生提交书面声明，声明他希望撤销或不受本协议约束，从而撤销他对本协议的接受。此外，Kamphuis先生理解并同意，本协议可由他和公司以对手方签署，传真、复印件或.pdf签名应被视为与原始签名同等有效。

18.最终效果和约束力。坎普赫伊斯先生明白，如果这项协定生效，它将具有最终和有约束力的效力，如果签署而不及时撤销这项协定，他可能会放弃合法权利。

19.辞去所有公职和董事职位。Kamphuis先生承认并确认他辞去他在本公司或其任何附属公司或联营公司担任或担任的所有高级职员、董事或其他职位，自退休之日起生效。

20.未来合作。在2023年3月15日之前，坎普赫伊斯先生同意与公司合作，并就他受雇期间发生的任何问题向公司提供所要求的真实信息、证词或宣誓书。Kamphuis先生承认，他根据第3.a分段领取的工资和福利。至3.E.作为这一特定义务的回报，提供了部分资金。这种合作可以在合理的时间和地点进行，并且以不干扰他在提出请求时可能从事的任何其他工作的方式进行。公司同意补偿Kamphuis先生因提供这种合作而产生的费用，只要这些费用事先得到公司的批准。

21.财产的归还。Kamphuis先生承认有义务并同意归还公司的所有财产，除非董事会另有明确通知。这包括所有文件、备忘录、文件、记录、信用卡、钥匙和钥匙卡、计算机、笔记本电脑、iPad、个人数字助理、移动电话、iPhone、黑莓设备或类似工具、任何类型的其他设备、徽章、车辆和公司的任何其他财产。此外，Kamphuis先生同意提供访问属于公司或由公司维护或在公司财产上的任何计算机、程序或其他设备所需的任何和所有访问代码或密码。此外，Kamphuis先生承认有义务，并同意不销毁、删除或禁用公司的任何财产，包括电脑和笔记本电脑上的物品、文件和材料。尽管有上述规定，Kamphuis先生无意中未能履行本款规定的义务不应被视为违反本协定。

22.协议的双重效力或法院的修改。Kamphuis先生理解，在法律允许的范围内，本协定任何条款的无效不会也不应被视为影响任何其他条款的有效性。Kamphuis先生同意，如果本协定的任何条款被认定为无效，则应在法律允许的范围内对其进行必要的修改，以便以最符合本条款当前条款的方式进行解释，以使该条款生效。最后，如果本协议的任何条款被裁定为无效且不能被法院修改，则Kamphuis先生理解并同意该条款应被视为被删除(取消)，并且他还同意剩余的条款应被视为完全有效，如同本协议是在该无效条款被删除(取消)之后由他执行的。

23.代表。通过签署本协定，Kamphuis先生表示他已阅读了整份文件，并理解其中的所有条款。

24.21天的考虑期限。Kamphuis先生可考虑是否在他收到本协议之日起二十一(21)天内签署和接受本协议，该期限不迟于退休之日。如果本协议未在二十二(22)天内签署、注明日期并退还给Christen先生，则第3.a款所述的付款和福利要约。至3.E.将不再可用。Kamphuis先生承认，如果他在本款确定的21天期限内签署并退还本协定，他将故意放弃在21天期限结束之前可能有的任何额外审议本协定的时间。

25.规范第409A条。尽管本协议有任何相反的规定，但在1986年《国税法》第409a条(经修订)所要求的范围内，如果Kamphuis先生是《守则》第409a条所指的“特定雇员”，则因离职而支付的任何递延补偿应推迟到退休日期后六(6)个月，以避免根据守则第409a条征收任何附加税或其他不利后果。本协议旨在满足《守则》规定的“短期延期”例外、“离职金”例外和其他例外的要求

第409A条及其下颁布的条例，在适用的范围内。尽管本协议中有任何相反的规定，但在遵守规范第409a条所要求的范围内，只有在适用的范围内，才能根据本协议按照规范第409a条允许的方式进行付款。就法典第409a节而言，根据本协议获得一系列付款的权利应被视为一种获得一系列单独付款的权利。本协议项下提供的所有报销和实物福利应根据守则第409a节的要求进行或提供，如适用，包括以下要求：(A)任何报销是针对本协议规定的时间段内发生的费用，(B)在一个日历年度内有资格报销的费用或提供的实物福利的金额不得影响任何其他日历年有资格获得报销的费用或将提供的实物福利，(C)符合条件的支出的报销将不迟于支出当年的下一个历年的最后一天支付；(D)获得报销或实物福利的权利不受清算或交换另一项福利的限制。在任何情况下，Kamphuis先生都不能为本协定项下的任何应付款项指定付款年份。本公司不保证本协议项下的付款或其他福利将遵守或免除代码第409a条，或享受任何其他特定的税收待遇。

26.截至退休日期的绩效。如果退休日期在本协议提交给Kamphuis先生考虑之日之后，Kamphuis先生理解并承认他收到了第3.a分段规定的工资和福利。至3.E.除Kamphuis先生于退休日期前去世或伤残外，须视乎其持续履行其职责、过渡职责及于退休日期前遵守本公司所有政策及规则而定。此外，倘若Kamphuis先生因表现欠佳、行为不端、未能按照董事会与其目前职责相符的法律指示行事、未能达到有关其过渡职务及责任的合理期望等原因而在退休日期前被董事会真诚终止，或如果Kamphuis先生于退休日期前辞职，本协议将被视为无效及无效，且Kamphuis先生将不会获得第3.a段所述的任何薪酬或福利。至3.E.上面。本公司同意，不会根据本公司目前已知且早于本协议签署之前的事实，采取前一句中所述的任何行动。为免生疑问，Kamphuis先生在退休日期之前死亡或残疾，不应被视为未能履行本协议规定的义务。

27.排除管辖权和地点/陪审团豁免。Kamphuis先生和MEC同意，本协定应根据威斯康星州的法律适用和解释，而不考虑法律冲突原则。任何与本协议有关的争议只能在威斯康星州密尔沃基县有管辖权的州或联邦法院提起；Kamphuis先生和MEC都同意此类法院的专属管辖权和地点。

[下一页上的签名]