附件10.3
执行版本
WellTower Inc.
2022年员工购股计划
于2022年3月30日通过
1.目的
WellTower Inc.2022员工股票购买计划(The WellTower Inc.2022 Employee Stock Purchase Plan)旨在为WellTower Inc.、特拉华州的一家公司(The Company)及其子公司的合格员工提供获得公司股权的机会，方法是为符合条件的员工提供通过工资扣除购买公司普通股的便利手段，最大程度不受适用法律的禁止或实质性限制。
该计划于2022年3月30日由WellTower，Inc.董事会通过，并于2022年3月30日由WellTower Inc.的股东批准。WellTower Inc.股东批准本计划的日期应为本计划的生效日期。
本计划由两个组成部分组成：第423节组成部分和非第423节组成部分。 第423节组成部分旨在符合《守则》第423节规定的员工股票购买计划，其管理、解释和解释方式应符合《守则》第423节的要求。此外，本计划授权授予非423条款组成部分下的购买权，这些购买权不需要符合根据守则第423条规定的员工股票购买计划授予的法定期权；根据非423条款组成部分授予的此类购买权应根据包含为实现美国以外司法管辖区内选定指定子公司和这些指定子公司雇用的合格员工而制定和设计的子计划、附录、规则或程序的单独产品授予。除非本文另有规定，非区段423组件将以与区段423组件基本相同的方式运行和管理。拟根据非第423条构成部分作出的要约，将由委员会在此种要约之时或之前指定为要约。
为本计划的目的，委员会可根据本计划指定不同的产品，其条款不必相同， 符合条件的员工将参与其中，即使每个此类产品的适用产品期限的日期相同，前提是参与条款在根据本准则第423节确定的第423部分下的每个单独产品中是相同的。仅作为示例且在不限制前述规定的情况下，本公司可以(但不应被要求)根据该计划的第423条组成部分和非第423条组成部分提供同时发售。
2.定义
A.代理是指富达股票计划服务公司、有限责任公司或委员会根据本计划第16.C节可能指定的其他银行、股票经纪公司、信托部门或其他实体，以履行根据本计划条款分配给代理的、代理依法有权履行的职能。
B.董事会是指公司的董事会。
C.？营业日是指纽约证券交易所开放交易的一天。
D.《税法》系指修订后的《1986年国内税法》。
E.委员会是指由董事会任命的董事会委员会，并根据下文第16节授权 管理本计划。
F.普通股是指公司的普通股，每股面值1.00美元。
G.？薪酬是指参与者获得的基本工资和基本工资，包括加班费、带薪休假、节假日工资、提前解雇工资、请假工资、行政假工资、丧亲工资、随叫随到工资和育儿假工资。为免生疑问，补偿不应包括：(Br)(一)佣金，(二)年度、季度和每月现金奖金，(三)与股票期权奖励、股票奖励和其他股权激励奖励有关的收入，(四)费用补偿，(五)搬迁相关付款，(六)福利计划付款(包括但不限于短期残疾津贴、长期残疾津贴、学费补偿和收养援助)，(七)死亡抚恤金，(八)非现金和附带福利收入，(九)遣散费，(X)本合同未具体列出的其他补偿形式。
H.指定附属公司指董事会已或将不时指定为有资格参与本计划的任何附属公司；但本计划附件A所载实体均为指定附属公司，自第一个要约期开始(包括假设要约期)起生效。此类指定应具体说明此类参与是在423条款组件中还是在非423条款组件中。指定子公司可以参与第423条 组成部分或非第423条组成部分，但不能同时参与两者。
符合资格的员工是指符合以下第3节所述的员工定义和资格要求的公司或指定子公司的员工。就本计划而言，在个人休病假或公司或指定子公司批准的其他请假期间，雇佣关系应被视为继续完好无损，但对于第423节部分，仅在第423节守则允许的范围内。尽管如上所述，如果(A)适用于该雇员的司法管辖区法律禁止授予选择权，或 (B)遵守外国司法管辖区的法律会导致第423条构成部分，则行政长官可将属于外国司法管辖区的公民或居民(不论他们是否也是美国公民或居住在本法典第7701(B)(1)(A)条所指的外国人)的雇员排除为合格雇员。违反守则第423节规定的任何要约或根据其授予的选择权。
J.？Employee？指根据适用于该实体的法律被视为本公司雇员或 指定子公司的个人(例如，在美国指为联邦工资税扣缴和申报目的而被视为普通法雇员的个人)。此外，就本计划而言，根据协议(书面或口头)为本公司或指定附属公司提供服务的个人，如将其与本公司或指定附属公司的关系归类为雇员以外的其他关系，则在有权处理该个人与本公司或指定附属公司之间的服务关系性质的法院或行政机构作出最终的、不可上诉的裁定，证明该人士是该司法管辖区法律下的雇员之日之前的任何期间内，该个人不得被视为雇员。
K.注册表格是指下文第4节所述的注册表格，其格式可由委员会不时批准 。
L.市场价格是指普通股在特定日期的价值，以纽约证券交易所在该日期的收盘价为基础确定，如果在该日期没有报告价格，则以上次报告价格的日期为基础确定；或者，如果普通股不再在纽约证券交易所上市，则根据股票上市的官方网站或其他权威来源报告的普通股的收盘价确定。
M.非423条款构成部分是指本计划下的要约，以及作为计划一部分设立的子计划、附录、规则或程序(如果有的话)，在每种情况下，根据这些要约，要约可仅扩大到受雇于根据美国以外司法管辖区或其任何行政区的法律成立的指定子公司的合格员工，该要约并不旨在满足根据员工股票购买计划授予的法定期权的要求，这些要求是根据《守则》第423节规定的。
N.要约是指公司向 符合条件的员工提出的要约，允许他们按照计划中描述的条款和条件购买普通股股票，假定在要约期间累计工资扣减。除非委员会另有规定，否则向本公司合资格雇员发出的每一次要约及向各指定附属公司合资格雇员发出的每一次要约，均应视为单独要约，即使个别要约的日期及其他条款相同，本计划的 条文应分别适用于每一次要约。在守则第423节允许的范围内，只要计划和发售的条款一起满足守则第423节的规定，每个单独发售的条款不必相同。每次发售的发售日期必须在生效日期或之后，但假定发售期间可能在生效日期之前开始。
O.发售日期是指每个发售期间的第一个营业日。
P.要约期是指从每年12月1日和6月1日开始的每六个月 期间或委员会指定的其他期间；但在任何情况下，要约期不得超过二十七(27)个月。本计划下的第一个招标期将于2022年6月1日开始。该计划下的第一个假定要约期应于2021年12月1日开始。
问：参与者？ 是指已在提供期间加入计划、已授权为购买普通股支付工资扣减或其他缴款并在计划下拥有帐户的合格员工。
R.？收益？是指在单个要约期间为参与者的利益积累的总金额，包括从参与者在该要约期间的薪酬中扣除的工资或其他贡献的总和，以及从以前的要约结转和使用的任何金额。
在美国的购买日期是指提供期间的最后一个营业日。
T.第423条构成部分是指本计划下旨在满足本规范第423(B)节要求的产品。
U.子公司是指任何国内或国外的实体，其中不少于50%的有表决权的股权由本公司或子公司持有，无论该实体现在是否存在，或今后是否由本公司或子公司组织或收购；前提是该实体也是本准则第424节 所指的子公司。此外，对于非423条款的组成部分，子公司是指公司直接或通过一个或多个中介机构间接控制的任何法人或非法人实体。
3.资格
本公司的每名合格员工和任何指定子公司的每名合格员工均有资格购买本计划下发售的普通股，但符合以下条件的员工不得成为符合条件的员工：
A.在发行期开始时，根据《守则》第424(D)节确定股票所有权的规则，拥有(或持有未偿还的购买期权)拥有公司所有类别普通股总投票权或总价值的5%(5%)或更多的股票；或
B.通常受雇于公司或子公司每周20小时或更少，或在任何历年通常受雇不超过5个月；或
C.将根据本计划第423节收取法定购股权，其收购率与其根据本公司或任何指定附属公司所有其他雇员购股计划购买股票的权利合计，旨在满足守则第423节的要求 时，对于根据 任何此等计划授予合资格雇员的任何法定购股权于任何时间未偿还的每个历年，按发售日期(或守则可能施加的其他限制)厘定的市价超过25,000美元。
就本计划而言，合格员工从本公司向本公司子公司或其他附属公司的调动，或从本公司的一家子公司或附属公司向另一家子公司或附属公司的调动，均不应被视为终止雇用(但前提是，如果符合条件的 员工不再受雇于本公司或本计划的指定附属公司，则他或她将有资格参与未来的要约期，或在当前要约期内作出或授权未来的供款)。 尽管有上述规定，适用以下规则：(1)对于第423条的组成部分，将符合条件的员工从公司或指定子公司调到公司的子公司或附属公司，而该子公司或附属公司不是指定子公司或不符合《守则》第424(F)条所指的附属公司，则就该合格员工参与第423条组成部分(如果受让方实体不是指定子公司，则为本计划)和(2)就非第423条组成部分而言，应被视为终止雇用。将符合条件的员工调任至参与第423条组成部分的公司后，该合格员工在要约期的剩余时间内仍应是非第423条组成部分的参与者 ，如果转至除公司或指定子公司以外的任何实体，则就本计划而言，应视为终止雇佣关系。为免生疑问, 只有本公司或指定附属公司的合资格雇员才有资格根据本计划获授予购买普通股的任何权利，而在任何情况下，个人在其终止雇佣后不得获授予购买普通股的任何权利。
4.员工入职和工资扣除
答：合格员工应通过填写并向公司(如果获得委员会授权，则向代理商)提交投保表来成为计划的参与者，该投保表应包括工资扣减授权以及使用扣减在计划下的发售中购买普通股的说明。 此投保表必须至少在该发售日期前十(10)个工作日或委员会在该发售期间之前确定的其他期间之前提交。如果适用的管理法律禁止或实质性限制将工资扣减用于此目的，则委员会有权 允许参与者在非423部分的补偿中以工资扣减以外的方式作出贡献。
B.在报名表中，每个参与者应选择在不低于参与者薪酬的1%(或委员会可能不时确定的较低金额)的提供期间 扣除工资，但最高不超过15%。此类工资扣除的金额应为完整的 百分比(例如，3%、12%或15%)。所有此类工资扣减应从参赛者扣除任何税收、社会保障、国民保险或类似缴费后的补偿中扣除。如果参与者 可以通过工资扣除以外的方式进行贡献，同样的限制将适用于限制该参与者在该要约期内购买普通股的贡献。
C.在提供期间的每个发薪日起，公司或子公司将从支付给参与者的补偿中扣除指定金额。参与者的工资扣减应从要约日期后的第一个工资单日期开始，并应在适用此类授权的要约期内的最后一个工资单日期结束，除非参与者根据本合同第8节的规定提前终止。为免生疑问，如果工资期在要约期内结束，直至要约期的最后一天(包括该要约期的最后一天)，任何工资扣减都将分配到该要约期。本公司将把每位参与者的工资扣除供款作为收益保留在非计息账户中(或对于非423条款的组成部分，如果适用的法律要求支付或累算本公司或子公司预扣的金额的利息，则按不违反适用法律的最低利息计算) 直到每个参与者的收益在要约期的购买日用于购买普通股。除非经委员会根据非第423条规定的要约条款明确授权，否则参与者不得向该账户支付任何单独的现金。如果参与者可以通过工资扣除以外的方式进行贡献，公司应制定类似的程序，以允许该参与者在该要约期内积累用于购买普通股的收益。
D.每个在要约期交回登记表格的参与者 将在要约日获得在要约期购买日购买普通股的购买权。除非参与者根据第8条退出，否则参与者应被视为已选择使用在要约期内代表参与者积累的所有收益在购买日购买股票。
E.如果符合条件的员工没有填写并提交下一次提供期间的新投保表，则符合条件的员工在下一个提供期间的投保表将在下一个提供期间保持有效。
5.购入价格
在一个要约期内，将在购买日购买的每股股票向参与者支付的价格应为以下较小者：
A.发行日市场价格的85%，或
购买日市场价格的85%；
但条件是，委员会可厘定不同的每股收购价，条件是该每股收购价须在要约期开始前通知 参与者，且在任何情况下，该每股收购价不得低于(I)适用要约日普通股市价的85%或(Ii)普通股于收购日市价的85%两者中较低者。
6.购买方式
答：在发售期间的购买日期，代表每个参与者在发售期间积累的收益将 用于购买普通股，但在任何情况下，参与者在购买日期的收益不得用于购买超过下文第7.B节 所允许的最大股份数量的普通股，或以其他方式违反针对该发售期间有效的普通股购买限制。
B.如果在购买日购买普通股后，参与者在一个要约期内从补偿中扣留或贡献的剩余金额应少于购买至少一股普通股所需的金额，则此类扣留的金额可保留并结转以供 在随后的要约中使用，并且为在购买日未用于购买普通股的参与者的利益而累计的所有其他工资扣减(为免生疑问，包括足以购买一股或 多股完整普通股的金额)应分配给参与者。
7.优惠中的最低和最高购买量
尽管有上述规定，参与者在任何发售期间可以购买的普通股的最大和最小数量 应限制如下：
答：除非委员会对未来的提议另有决定，否则参与者可以选择在提议期间的每个支付期扣留参与者薪酬的最低工资扣减额应等于参与者在该支付期的薪酬的1%。如果参与者被允许 以扣发工资以外的方式作出贡献，除非委员会另有决定，否则最低缴款应等于该参与者在该提供期间的补偿的1%。
参与者在一次募集期间可以购买的最大股票数量不得超过1000股普通股。
8.供款的更改及退出要约
参与者可以减少(但不是增加)参与者在报价 期间的工资扣减或其他缴费金额，包括0美元，方法是在更改生效的支付日期前至少十(10)个工作日向公司发出书面通知，但须遵守公司通过的此类管理规则 (包括但不限于与更改缴费水平的频率和提交书面通知的方式有关的任何规则)。
参与者可向本公司或其附属公司发出书面通知，表示有意撤销其参与计划下当时的发售的选择，将发售期间余下时间的工资扣减或其他供款金额减至0美元，并提取发售期间代表其已累积的全部现金余额 。该书面通知只有在要约期的购买日期前至少十(10)个工作日或委员会在要约期之前确定的其他期限之前收到时才有效。此次退出 将终止参与者在该发售期间根据该计划购买任何普通股的权利。此外，退出的参与者没有资格参加随后的发售，除非在随后的发售日之前至少十(10)个工作日，或委员会在该发售之前确定的其他时段，提交了新的登记表格 。
9.股份的发行
在本计划下的发售中，代表参与者购买的股票最初应以记账形式发行，并在公司选定并以参与者的名义设立的经纪账户中持有，直到参与者以书面形式要求将其账户中的普通股股票分配给参与者为止。
本公司可就根据本计划购买的 股份的分配制定委员会认为必要或适宜的规则和程序，包括对此类分配施加限制或限制其认为合适的分配时间或频率的任何规则，以及涉及分配或清算参与者账户中持有的 股份的规则。
10.作为股东的权利；分红
答：参与者对于在本协议规定的要约期内向其提出的任何普通股没有股东权利，除非在该要约期的购买日期代表参与者购买了普通股，并以参与者的名义发行。对于在参与者的 账户中支付和持有的股票，参与者应拥有此类股票记录所有者的所有权利，包括投票权和获得股息的权利。
B.由第三方保管的普通股的应付股息应根据本计划按该第三方代表每个参与者持有的股份数量的比例分配给参与者，然后分配给受影响的参与者(除非参与者根据公司实施的任何股息再投资计划要求将这些股票进行再投资)。
11. 终止雇佣关系
在参与者因死亡以外的任何原因终止受雇于公司或附属公司后，在行政上可行的情况下，将退还参与者在受雇终止的要约期内代表其积累的收益。如果参与者将雇佣从 (A)公司或参与423条款的任何指定子公司转移到(B)参与非423条款的任何指定子公司或不是指定子公司的任何其他实体，则此类转移应被视为终止雇佣。参与者从参与非423条款的任何指定子公司 向公司或参与423条款的任何指定子公司转移雇佣关系时，不得被视为终止该参与者的雇佣关系，并将继续作为非423条款的参与者，直至(I)非423条款规定的当前要约期结束，或(Ii)参与者有资格参与此类转移后的第一个要约期的登记日期(以较早者为准)。此外，如果参与者从任何
将参与非423条款组件的指定子公司转让给非指定子公司的任何其他实体，此类转让应被视为终止雇佣。尽管如上所述，委员会可根据《守则》第423节的适用要求，制定不同的规则，以管理参与第423节组成部分和非第423节组成部分的公司之间的就业转移。
12.不可转让的责任
不得转让、转让或转让工资扣减缴款或记入参与者账户的其他金额，也不得转让、转让或转让参与者根据本计划购买普通股的权利。在参与者的有生之年，该参与者在本计划下购买股票的权利只能由其本人行使。
13.死亡时付给受益人的款项
参与者可以提交一份书面受益人指定或其修订本。如果没有这种指定，或者指定的受益人先于参与者，则参与者的遗产应被视为参与者的受益人。如果参与者在发售期间死亡，在本次发售期间为参与者积累的收益应退还给参与者的受益人，公司应将为已故参与者持有的所有普通股交付或安排交付给受益人，前提是收到参与者的死亡证明和受益人身份的令人满意的证据以及对普通股和该等收益的接受。受益人在参与者的有生之年不享有本计划下的任何权利。
14.授权股份；公司结构及资本的改变
A.根据下文第14.B节规定的公司资本变化进行调整，根据该计划可供购买的普通股的最高数量为873,567股。如果在某一特定购买日期，可用该要约期间所有参与者的累计收益购买的普通股数量超过该计划当时可供购买的普通股数量，则委员会应按实际可行且其认为公平的方式按比例分配剩余可供购买的普通股。根据本计划购买的普通股应为本公司持有的库存股、授权但未发行的普通股，或在委员会酌情决定下，由包括代理人在内的授权第三方在公开市场交易中购买的普通股。
B.如果因股息、资本重组、重组、合并、合并、拆分、合并或任何类似的公司结构或股票变化而导致公司已发行普通股发生任何变化或变化，董事会将根据守则和法律的适用规定，对本计划下可购买的股份总数和种类进行适当调整。
合计及就每名参与者而言，以及根据该计划提供的股份的收购价，并可在考虑会计及税务后果后，按董事会认为适当的方式作出董事会认为适当的任何及所有其他调整，以防止授予根据该计划进行发售的参与者的权利大幅稀释或扩大。
C.解散或清算。如本公司建议解散或清盘，则当时进行中的要约期将于紧接该建议行动完成前终止，除非董事会另有规定，董事会可规定自该要约期终止之日起购买普通股，或将计入该参与者账户的工资扣减或其他供款退还予每名参与者。
合并、合并、换股或出售资产。如拟出售本公司全部或实质全部资产，或涉及本公司与另一人的合并、合并或换股，导致普通股不再在纽约证券交易所或另一国家证券交易所或交易系统交易，则根据本计划授予的每项尚未完成的购买权应由继承人公司或继承人公司的母公司或子公司承担或取代，除非董事会行使其单独决定权决定：为代替上述假设或替代，(1)终止所有未完成的购买权，并将计入该参与者账户的工资扣减或其他缴款返还给每个参与者，或规定进行中的要约期在完成该等出售或合并之前的某个日期结束。在 公司交易的情况下，该术语在Treas中定义。注册§1.424-1，公司还可以在法律允许的最大范围内，在法律允许的最大范围内，承担根据员工 股票购买计划的条款授予的未完成购买权和法定期权，该计划由本准则第424(E)节所指的本公司母公司实体或本准则第424(F)条所指的本公司附属公司设立，根据本计划的第423条 部分以及本计划的非第423条的其他部分承担此类未决权利。任何此类未决权利的承担应满足《守则》第424(A)节及其颁布的规章的要求, 无论是根据计划的第423节部分还是根据计划的非423节部分假设的。
15.证券法
当普通股尚未根据修订后的1933年《证券法》以及公司或董事会认为适用的其他州和联邦法律、规则或法规进行登记时，公司在任何时候都没有义务根据该计划发行任何普通股，并且公司的法律顾问认为，该公司没有义务遵守可用于发行和出售该等股票的该等法律、规则或法规的登记要求。 此外，根据该计划收购的所有普通股应遵守，并只能以符合证券法合规和内幕交易的任何政策的方式出售，因为这些政策可能会不时实施。
16.行政管理
A.该计划应由委员会管理。该委员会的成员应根据董事会的意愿提供服务。
B.本计划任何条款的解释和解释，以及本计划管理规则的通过，应受委员会的全面监督和指导。根据本计划分配给本公司的职责和责任应由本公司的高级管理人员或他们中的任何一人履行，尽管委员会也有权作出该等决定(br}如果它希望这样做)。委员会或本公司就本计划所载任何事项或规定所作的决定为最终、决定性的决定，并对本公司及其所有参与者、其受益人和法定代表人具有约束力。委员会通过的任何规则应保持完全效力，除非并直至委员会或董事会修订或废除。
C.委员会有权酌情指定一个或多个实体或个人为计划的目的担任代理人，并将与计划管理有关的某些职能或服务委托给他们，并指定继任者。在委员会酌情指定另一实体担任富达股票计划服务机构之前，有限责任公司应担任该计划的代理机构。委员会还有权指定公司的一名或多名高级管理人员或员工代表委员会和公司履行与计划相关的行政职责。
D.委员会聘请的代理人将履行本计划下的记录保存职能，并使用公司向其提供的信息，对每个参与者的工资扣减或缴款进行核算，并维护每个参与者的账户。
E.每一位是或将会是(A)董事会成员、(B)委员会成员或(C)获授权或行使与计划有关的权力的公司高级人员或雇员的人，应获得公司的赔偿，并使其不会因与任何索赔、诉讼有关或因此而合理招致的任何损失、费用、责任或费用而受到公司的赔偿并使其免受损害。他或她可能是其中一方的诉讼或法律程序，或由于根据本计划采取的任何行动或未能采取行动而可能参与的诉讼或法律程序，以及 在公司批准下针对他或她支付的任何和所有款项，或他或她为履行针对他或她的任何该等索赔、诉讼、诉讼或法律程序的任何判决而支付的款项；但条件是，他或她应让公司有机会在他或她承诺以自己的名义处理和辩护之前，自费处理和辩护，除非此类损失、成本、责任或费用是其故意不当行为的结果，或法律明确规定的除外。上述弥偿权利不排除该等人士根据本公司的公司注册证书或附例、与本公司的任何合约、法律或其他事宜而有权享有的任何其他弥偿权利，或本公司可能对其作出弥偿或使其不受损害的任何权力。
17.修订及终止
A.董事会或委员会可随时以任何理由修改、修改、暂停、中止或终止本计划，而无需 通知；前提是参与者对现有购买权的现有权利不会因此而受到实质性不利影响。在遵守守则第423条(或任何其他适用法律、法规或证券交易所规则)所必需的范围内，本公司应以实施任何该等修订或修改所需的方式及程度取得股东批准。
B.未经股东同意，不考虑任何参与者的权利是否可能被认为受到重大不利影响，董事会或委员会有权改变收购价格、要约期间、限制或增加要约期间扣缴或出资金额的变化频率和/或次数 、确定适用于以美元以外货币扣留或出资的金额的兑换比率、允许扣发工资的金额小于或大于参与者指定的金额，以调整公司处理适当完成的扣缴选举的延迟或错误。建立合理的等待期和调整期和/或会计和贷记程序，以确保适用于为每个参与者购买股票的金额与参与者薪酬中扣留或贡献的金额适当对应，并建立董事会或委员会自行决定的与本计划一致的其他限制或程序；然而，对(I)收购价、(Ii)要约期、(Iii)根据计划可扣除或贡献的最高补偿金额或(Iv)可于要约期内购买的最高股份数目的更改，在以合理方式传达予参与者并由董事会或委员会全权酌情决定后方可生效。
18.杂项事宜
答：在每个购买日期，公司或指定子公司应确定每个参与者在该购买日期购买股票时必须确认的应纳税所得额(如果有)。应要求，参与者必须作出令本公司满意的适当安排，以支付因根据本计划购买股票而产生的任何联邦、州或其他预扣税义务(如有) 。公司可以从参与者的补偿中扣留公司履行其工资税预扣义务所需的金额。
B.参与本计划不得被解释为给予任何符合条件的员工继续受雇于公司或任何子公司的任何权利，或给予符合条件的员工除随心所欲的员工以外的任何就业身份。
C.公司根据本计划收到或持有的所有工资扣减或其他缴费可用于任何公司目的。公司没有义务将此类工资扣减或其他缴费分开。在要约期购买日期之前的任何时间，参与者对本协议项下出资金额的权利不得大于一般无担保债权人的权利。
D.本公司或参与者可能被要求或被允许向另一方发出的任何通知或其他形式的通信，应通过委员会指定的方式提供，包括但不限于任何纸质或电子方式。
19.图则的法律地位
该计划和根据该计划购买普通股的权利应受特拉华州法律管辖。本计划的第423节内容旨在符合《守则》第423节的员工股票购买计划的资格。因此，本计划第423节组成部分的规定应以与《规范》该节要求一致的方式进行解释。该计划不是受1974年美国《雇员退休收入保障法》(ERISA)修订的员工福利计划。
20.股东批准
本计划的有效性取决于公司股东在董事会通过本计划之日起十二(12)个月内的任何时间批准。如果股东在此期间未获得本计划的批准，则该计划将终止，公司将向每位参与者退还为该参与者积累的任何收益以及当时代表该参与者持有的任何普通股。
文档末尾
附录A
指定附属公司
HCN 加拿大管理服务有限公司
华润英国管理服务有限公司
Silp FinCo S.A.R.L.