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目录

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 10-K

根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的年度报告

在截至的财政年度 2021年12月31日

要么

根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的过渡报告

在过渡期内                                       

委员会档案编号 001-39441

KUBIENT, INC.

(其章程中规定的注册人的确切姓名)

特拉华

    

82-1808844

的州或其他司法管辖区
公司或组织

美国国税局雇主
证件号

第 7 大道 500 号, 八楼

纽约, 纽约州

    

10018

主要行政办公室地址

邮政编码

800-409-9456

注册人的电话号码,包括区号

根据该法第12(b)条注册的证券:

每个班级的标题

    

交易品种

    

注册的每个交易所的名称

普通股

KBNT

斯达克

普通股购买权证

KBNTW

斯达克

根据该法第12(g)条注册的证券:无

按照《证券法》第 405 条的定义,用勾号指明注册人是否是经验丰富的知名发行人。是的   没有 

根据该法第13条或第15(d)条,用复选标记表明注册人是否无需提交报告。是的   没有 

注意——勾选上面的复选框并不能解除任何根据《交易法》第13条或第15(d)条需要提交报告的注册人根据这些条款承担的义务。

用勾号指明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内(或在要求注册人提交此类报告的较短时间内)提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告,以及 (2) 在过去的 90 天内是否受到此类申报要求的约束。是的 没有

用复选标记表明注册人是否在过去 12 个月内(或者在要求注册人提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据第 S-T 法规(本章第 232.405 节)第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。是的 没有

用复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型申报公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报公司”、“小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。

大型加速过滤器

加速过滤器

非加速过滤器  

规模较小的申报公司

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。

用勾号指明注册人是否已提交报告并证明了其管理层对编制或发布审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》(15 U.S.C. 7262 (b))第404 (b) 条对财务报告进行内部控制的有效性评估。

用复选标记表明注册人是否为空壳公司(定义见该法第12b-2条)。是的没有

根据2021年6月30日普通股每股5.71美元的收盘价,注册人的非关联公司持有的有表决权和无表决权的普通股的总市值约为美元64,423,000。本计算中不包括每位执行官、董事和10%股东持有的有表决权的股份。联盟身份的确定不一定是出于其他目的的决定性决定。

截至2022年3月25日,有 14,303,743注册人已发行普通股的股份。

以引用方式纳入的文档

没有。

目录

目录

页面

第一部分

1

第 1 项。

商业

1

第 1A 项。

风险因素

14

项目 1B。

未解决的员工评论

14

第 2 项。

属性

14

第 3 项。

法律诉讼

14

第 4 项。

矿山安全披露

14

 

 

第二部分

15

第 5 项。

注册人普通股市场、相关股东事务和发行人购买股权证券

15

第 6 项。

[已保留]

16

第 7 项。

管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析

16

项目 7A。

关于市场风险的定量和定性披露

22

第 8 项。

财务报表和补充数据

23

第 9 项。

会计师在会计和财务披露方面的变化和分歧

24

项目 9A。

控制和程序

24

项目 9B。

其他信息

25

项目 9C。

有关防止检查的外国司法管辖区的披露。

25

第三部分

26

第 10 项。

董事、执行官和公司治理

26

项目 11。

高管薪酬

36

项目 12。

某些受益所有人的担保所有权以及管理层和相关股东事务

44

项目 13。

某些关系和关联交易,以及董事独立性

46

项目 14。

主要会计费用和服务

48

第四部分

49

项目 15。

附录和财务报表附表

49

项目 16。

10-K 表格摘要

50

签名

51

目录

市场和行业数据的使用

本10-K表年度报告包括我们从第三方来源获得的市场和行业数据,包括行业出版物,以及我们的管理层根据其对我们所经营行业的知识和经验(包括管理层基于该知识对此类行业的估计和假设)编制的行业数据。管理层通过其经验和对这些行业的参与积累了对这些行业的了解。尽管我们的管理层认为本10-K表年度报告中提及的第三方来源是可靠的,但我们和我们的管理层都没有独立验证本10-K表年度报告中提及的来自此类来源的任何数据,也没有确定这些来源所依据的基本经济假设。此外,内部编制的和第三方的市场前景信息仅为估计值,预期结果和实际结果之间通常会存在差异,因为事件和情况通常不会按预期发生,而且这些差异可能是实质性的。此外,本10-K表年度报告中对第三方编写的任何出版物、报告、调查或文章的提及不应解释为描述了整个出版物、报告、调查或文章的完整结果。任何此类出版物、报告、调查或文章中的信息均未以引用方式纳入本10-K表年度报告。

商标、商品名称和服务标志

本注册声明中出现的 “Kubient” 和Kubient, Inc.的其他商标或服务商标均为Kubient, Inc.的财产。本10-K表年度报告中出现的其他商标、商品名称和服务商标均为其各自所有者的财产。仅为方便起见,本 10-K 表年度报告中提及的商标和商品名称不带® 和™ 符号,但此类提及不应被解释为表明其各自所有者不会在适用法律的最大范围内主张其相关权利。

其他相关信息

除非文中另有说明,否则在本10-K表年度报告中使用时,“Kubient”、“我们”、“我们的”、“公司” 及类似术语是指特拉华州的一家公司Kubient, Inc.及其全资子公司富达媒体有限责任公司。

关于前瞻性陈述的警示性说明

本报告包含联邦证券法所指的前瞻性陈述,这些陈述涉及重大风险和不确定性。前瞻性陈述通常与未来事件或我们未来的财务或经营业绩有关。本报告中有关我们的战略、未来运营、财务状况、估计收入和亏损、预计成本、前景、计划和管理目标的所有历史事实陈述均为前瞻性陈述。在某些情况下,您可以识别前瞻性陈述,因为它们包含 “可能”、“应该”、“预期”、“预期”、“可能”、“打算”、“目标”、“项目”、“考虑”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜在” 或 “继续” 等词语,或者这些词语或其他与我们的预期、策略相关的类似术语或表述的否定之处计划或意图。这些前瞻性陈述基于管理层当前的信念,基于当前可用的信息,对未来事件的结果和时间。本报告中包含的前瞻性陈述包括但不限于有关以下内容的陈述:

·

我们未来的财务业绩,包括我们对收入、年度经常性收入、毛利或毛利率、运营费用、产生现金流的能力、收入组合以及实现和维持未来盈利能力的预期;

·

我们认为,COVID-19 疫情对国内和全球的广泛影响可能产生的影响,包括对总体经济状况、公共卫生、消费者需求和金融市场的影响,以及我们未来的经营业绩、流动性、资本资源和总体业绩;

·

我们的业务和我们经营的市场的预期趋势和增长率;

·

我们维持和扩大客户群的能力;

·

我们销售我们的平台(包括KAI)并在国际上扩张的能力;

i

目录

·

我们预测市场需求并成功开发新的和增强的解决方案以满足这些需求的能力;

·

我们雇用和留住必要的合格员工以发展我们的业务和扩大我们的业务的能力;

·

影响我们平台的技术发展;以及

·

我们充分保护知识产权的能力。

我们提醒您,上述清单可能不包含本报告中的所有前瞻性陈述。

您不应依赖前瞻性陈述作为对未来事件的预测。本报告中包含的前瞻性陈述主要基于我们当前对未来事件和趋势的预期和预测,我们认为这些事件和趋势可能会影响我们的业务、财务状况、经营业绩和前景。这些前瞻性陈述中描述的事件的结果受本报告其他地方描述的风险、不确定性和其他因素的影响。此外,我们在竞争激烈且瞬息万变的环境中运营。新的风险和不确定性不时出现,我们无法预测所有可能影响本报告所含前瞻性陈述的风险和不确定性。我们无法向您保证前瞻性陈述中反映的结果、事件和情况将会实现或发生,实际结果、事件或情况可能与前瞻性陈述中描述的结果存在重大差异。

词汇表

“广告网络” 是指在想要购买广告投放的广告商和想要托管广告商广告的内容发布商之间充当经纪人的中介网络或公司。广告商的例子包括消费品公司、多媒体公司和汽车制造商。背景下的发布商是网站运营商或应用程序开发商。

“受众市场” 是指公司为数字程序化广告的实时交易而创建的模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台。

“机器人” 或 “互联网机器人” 是指在网络(通常是互联网)上运行的可以与计算机系统或用户进行交互的自主程序(或机器人)。通常,机器人执行既简单又结构重复的任务,其速度远高于人类单独执行的任务。根据Imperva的说法,所有网络流量中有一半以上是欺诈性的,因为它由机器人而不是真实的人组成。

“品牌” 是指用于识别特定公司生产的一种或多种产品的特定名称。

“需求端平台” 或 “DSP” 是指允许数字广告空间的购买者(即广告商)通过一个接口管理多个广告交换和数据交换账户的系统。

“全栈” 是指计算机工程,包括移动应用程序、基于 Web 的应用程序和本机应用程序的数据库、服务器、系统工程和客户端。

“延迟” 是指客户点击互联网链接到该客户转化为销售之间的延迟时间。该术语还可以指广告库存的购买与其在发布商媒体上展示之间的延迟时间。

“全渠道营销” 是指在特定客户与品牌互动的背景下,旨在通过所有广告渠道(移动、视频、桌面等)覆盖目标消费者的营销(例如,那些第一次看到有关他们从未体验过的品牌广告的人将收到与该品牌多次互动的人不同的信息)。

“程序化广告” 是指使用软件和工具购买旨在定位受众的广告空间,这些软件和工具可以帮助代理商和品牌定位、交付和分析其数字广告工作。,而不是在电视节目等大众媒体中购买时段的传统方法。

“预出价” 是指广告商为投放广告而提出的出价,该出价在投放或展示此类广告之前经过验证。

ii

目录

“投标后” 是指在广告投放或展示之后对广告的投放或展示情况进行验证。

“发布商” 是指广告库存的来源,例如网站所有者、网站运营商或应用程序开发者。出版商通常要么受管理,要么拥有和经营。自有和运营的出版商将获得所售曝光量利润的100%。这与托管出版商相反:一家不拥有库存但与拥有库存的人有财务关系的出版商。

“供应方平台” 或 “SSP” 是指使发布商能够通过一个接口访问来自各种网络、交易所和平台的广告商需求的平台。

“300 毫秒窗口” 是指数字广告行业采用的时间窗口,在该时间窗口中,网站或应用程序必须在其网站上加载内容并拍卖其网络资产上的广告空间。

“音量” 是指购买大量媒体以期吸引生活在更大群体中的特定的、较小的受众的概念。

iii

目录

第一部分

第 1 项。商业

概述

特拉华州的一家公司Kubient, Inc.(“Kubient”、“我们” 或 “公司”)于2017年5月成立,旨在解决全球数字广告行业面临的一些最重大问题。

该公司经验丰富的营销和技术资深人士团队开发了Audience Marketplace,这是一个模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台,用于数字程序化广告的实时交易。该公司平台的开放市场使广告商(广告空间购买者)和出版商(广告空间卖家)都能够在任何程序化广告库存拍卖的最关键部分使用机器学习,同时显著减少这些广告商和出版商遭受欺诈的风险,特别是在投标前的环境中。

该公司还通过其专有的投标前广告欺诈检测和预防——Kubient人工智能(“KAI”)提供了独特的功能,它能够在广告商将预算花在欺诈性广告空间上的关键300毫秒窗口内阻止欺诈。该技术由深度学习算法提供支持,这是机器学习的最新进展,它使公司能够摄取大量数据,在数据中找到复杂的模式并做出准确的预测。最重要的是,它是自学的,随着时间的推移,它会变得越来越聪明、更准确。这为广告商提供了一个能够防止购买广告欺诈的强大工具。

该公司认为,其受众市场技术使广告商能够覆盖所有受众,而不是从不同的来源购买单一曝光量。通过成为广告商和出版商的一站式服务,为他们提供在计算高效、透明且尽可能安全无欺诈的单一平台上向目标受众传递有意义信息的技术,该公司认为,其受众市场平台(以及该平台机器学习算法的应用)可以在广告拍卖过程中增加出版商收入、降低广告商成本、减少延迟并提高经济透明度。

最近更新

保罗·罗伯茨晋升为首席执行官

2021 年 12 月 16 日,公司董事会(Paul Roberts 投了弃权票)决定从罗伯茨的头衔中删除 “临时” 的名称,该名称立即生效,因此,Roberts 先生现在是公司的首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长。该行动仅代表标题的变更,Robert先生的权力和权力、义务和责任保持不变。

MediaCrossing, Inc. 收购-Hire

2021年11月30日,公司与特拉华州的一家公司MediaCrossing Inc.(“MediaCrossing”)签订并完成了资产购买协议,根据该协议,公司以(i)50万美元现金收购了MediaCrossing的某些资产,(ii)如果被收购的业务在2022年实现某些里程碑,则收购最多822,369股公司普通股。在这笔交易中,该公司为MediaCrossing的十名员工提供了就业机会,包括聘请MediaCrossing创始人兼前首席执行官迈克尔·卡尔曼担任新设立的代理和品牌合作伙伴关系总裁一职。卡尔曼先生利用其与领先品牌合作的经验来帮助指导公司新的管理服务部门,本10-K表年度报告稍后将进一步详细介绍该部门。

交易完成后,MediaCrossing更名为Kubient托管服务(“KMS”)。KMS将继续作为数字优先的媒体购买机构运营,专注于推动品牌和代理机构的增长。KMS的使命是为品牌领导者提供必要的广告工具、技术和专业知识,让他们专注于最重要的事情——发展业务。KMS 利用技术和多策略举措通过持续创新和客户服务来提高绩效并超过客户要求的 KPI。KMS打算充当客户广告团队的真正延伸;负责所有媒体战略的制定,

1

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规划、购买和分析,同时为我们的客户提供多种策略,包括程序化广告、付费社交、付费搜索、搜索引擎优化、直接面向出版商和传统媒体广告。

米切尔·伯格任命

自2021年11月29日起,米切尔·伯格被任命为公司首席技术官。伯格先生是在公司董事会接受帕维尔·梅德韦杰夫的辞职后任命的,辞职自2021年11月30日起生效。梅德韦杰夫的辞职与公司在与公司运营、政策或做法有关的任何事项上存在任何已知的分歧无关。

现年60岁的米切尔·伯格拥有近20年的高级信息技术主管经验,包括多次在多个领先的数字市场担任首席技术官。最近,伯格先生在2020年3月至2021年10月期间担任广告技术市场Koddi Inc. 的首席技术官。2018年6月至2020年3月,他担任在线购车市场Vroom Inc.(纳斯达克股票代码:VRM)的首席技术官。2016年8月至2018年3月,伯格先生担任dailymotion的高级副总裁。dailymotion是一家出版商端视频广告平台,是国际媒体集团维旺迪证券交易所(EuroNext: VIV)的子公司。从2014年7月到2016年8月,他在IgnitionOne, Inc. 担任展示广告副总裁。IgnitionOne, Inc. 是一家数字展示广告平台,被跨国广告公司阳狮集团(EuroNext: PUB)收购。2014年3月至2014年7月,他在有线电视公司Cablevision Systems Corporation(纽约证券交易所代码:CVC)担任首席架构师,该公司被Altice Europe N.V.(EuroNext: ATC)收购。从 2012 年 11 月到 2014 年 2 月,他在互联网搜索引擎 Kikin, Inc. 担任工程副总裁。伯格先生还曾在SempLest LLC、BenefitPlan Manager Corp. 和波音公司(纽约证券交易所代码:BA)担任高级信息技术职位。伯格先生拥有布法罗大学工业工程和计算机科学理学学士学位、弗吉尼亚大学系统工程工程硕士学位、华盛顿大学技术管理工商管理硕士学位和匹兹堡大学工业工程哲学博士学位。

伯格先生与他被任命为首席技术官所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。伯格先生与公司任何董事或执行官之间没有家庭关系,伯格先生在根据S-K条例第404(a)项要求披露的任何交易中没有任何直接或间接的重大利益。

俄罗斯的制裁

俄罗斯当前对乌克兰的入侵加剧了美国、北大西洋公约组织(“北约”)和俄罗斯之间的紧张局势。美国和其他北约成员国以及非成员国已宣布对俄罗斯和某些俄罗斯银行、企业和个人实施新的制裁。违反此类制裁可能会导致民事和刑事、金钱和非金钱处罚,干扰我们的业务,限制我们进出口产品和服务的能力,并损害我们的声誉。因此,截至2022年3月25日,该公司已经解雇了10家提供软件工程服务的承包商。因此,该公司目前不雇用任何位于俄罗斯的工程师或与之签订合同。当前的政治气候减少了这些地区可供雇用的工程师人数。此外,乌克兰持续的冲突和周边地区政治紧张局势的蔓延可能会增加网络战的威胁以及广泛的互联网服务中断,这可能会干扰或延迟许多以数字为重点的公司(例如我们自己的公司)的运营。

新冠肺炎

新型冠状病毒(“COVID-19”)疫情继续影响全球经济状况以及公司的运营。COVID-19 在 2020 年对我们的财务状况、现金流和经营业绩产生了重大的负面影响,因为收入下降了,由于 COVID-19 的不确定性我们减少了支出。尽管我们在2021年继续经历混乱和波动,这可能会继续对我们在2022年的收入和收益产生不利影响,但疫情的最终经济影响仍然不稳定,因为世界各地仍有 COVID-19 卷土重来的时期。2022年 COVID-19 疫情对我们运营和财务业绩的影响程度将取决于多种因素,其中一些因素是我们无法控制的,包括 COVID-19 及其变体的持续时间和传播及其对我们的客户、合作伙伴、行业和员工的影响,所有这些因素目前都不确定,无法准确预测。

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同样,COVID-19 疫情造成的经济不确定性已经并将继续使我们难以预测收入和经营业绩,也难以做出有关运营成本结构和投资的决策。我们已经承诺并将继续投入资源来发展我们的业务、员工基础和技术开发,而此类投资可能无法产生预期的回报,尤其是在全球业务活动继续受到 COVID-19 疫情影响的情况下。COVID-19 疫情影响的持续时间和程度取决于目前无法准确预测的未来发展,如果我们无法有效应对和管理此类事件的影响,我们的业务可能会受到损害。

无法保证预防措施,无论是由我们采取还是由他人实施的,都会有效,这些措施可能会对我们的销售、营销和客户服务工作产生负面影响,延迟和延长我们的销售周期,降低员工、客户或合作伙伴的生产力,或带来运营或其他挑战,这些都可能损害我们的业务和经营业绩。

我们做什么:在我们的全栈平台上进行基于受众的营销

我们的Audience Marketplace的平台使广告商和发布商能够在开放的端到端实时竞价平台上直接进行程序化数字广告的交易。我们平台上的广告资源可通过任何渠道获得:台式机、手机、数字户外和联网设备;以及任何格式:视频、显示屏、音频和原生。事实上,我们相信我们的单一、完全整合的受众平台提供了一个全面、最大限度地减少欺诈、透明、独立的广告市场,为程序化广告行业的智能决策和自动交易执行提供了便利。我们优化广告供应链的流动性和有效性,增加发布商的收入,提高广告商的投资回报率。

我们的平台提供基于机器学习的防欺诈解决方案、极低的延迟时间和受众管理平台,该平台提供对所有广告渠道、库存和广告格式的全渠道访问。得益于我们的管理和开发团队在人工智能应用程序方面的深厚经验,我们的平台不断自我优化,利用我们软件分析和学习海量数据的能力。我们相信,随着时间的推移,我们从平台上的交易量中获得的额外数据有助于使我们的机器学习算法变得更加智能。

广告有时被定义为出于教育、激励或建议的目的将信息从一方转移到另一方。付费发送消息的广告商应确信该信息到达预期的个人手中,并能达到预期的结果。我们的解决方案通过验证每条消息和目标受众,始终如一地确保了这一点。因此,我们相信,我们处理、分析和连接数十亿受众参与者和设备,比行业标准更快、更高效。

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数字广告欺诈解决方案:机器学习与人工智能相结合

得益于技术的进步,在竞价流期间在这些实时拍卖中买入和卖出的广告清单是为每位观众量身定制的。这种观众自定义通常被称为程序化广告,这是一种新的广告形式,广告商能够专门定位自己的首选受众和受众群体(而不是在广告牌等普通公共论坛或直播活动期间投放广告,希望梦寐以求的受众或受众群体看到广告)。根据eMarketer的数据,数字广告是广告行业增长最快的行业之一,预计到2024年将达到7174.4亿美元;高于2020年的3,807.5亿美元。2021年最后一年,全球数字广告支出激增了29%,总额为4917.0亿美元。数字程序化广告的覆盖范围包括在线、移动浏览、应用内、短信、“户外” 视频广告(在加油站和机场等地点)以及数字或互联网电视服务等渠道。程序化数字广告的爆炸式增长为想要联系和吸引受众的广告商和出版商带来了独特的挑战。数字广告行业面临的主要挑战之一是,与数字广告本身的飞速增长一样,欺诈行为也在迅速增长。尽管广告商和出版商努力防止欺诈并进行质量保证检查,但Forrester Research和Juniper Research都估计,到2023年,广告商遭受的损失将增加一倍以上,达到1000亿美元,广告商的每1美元支出中估计将损失25%。此外,大多数行业专业人士将程序化广告视为欺诈风险最高的压倒性媒介。在预计从2020-2025年起将增加近50%的广告支出市场中,为广告欺诈提供适当服务的总体潜在市场已经成熟。

数字广告欺诈发生在向虚假网站或机器人展示广告以虚假地夸大网络流量数字,而不是将其展示到合法网站供人们查看时。为向机器人展示的广告付费的广告商浪费了投放该广告所花费的预算,因为可能花钱购买广告的产品或服务的是人,而不是机器人。因此,根据瞻博网络研究和Forrester Consulting的计算,无法阻止向机器人展示广告的品牌和广告商成为每年因广告欺诈而损失的数十亿美元的受害者。

我们认为,我们的行业越来越分散,这进一步加剧了数字广告欺诈。市场上出现的最受欢迎的数字广告销售解决方案与行业参与者购买数字广告的解决方案无关。换句话说,广告商使用DSP来购买数字广告,而出版商则使用完全不同的名为SSP的平台向这些广告商出售广告空间。因此,广告商可能不知道谁在向他们出售广告库存,发布商可能不知道谁在购买此类库存。由于任何拍卖的双方都没有关联,并且可能无法在不同的平台上相互沟通,因此在广告销售已经发生之后,很难分配追踪欺诈行为的责任。我们创建了一个广告商和出版商可以直接互动的市场。这种直接透明度使广告商能够更有效地识别广告欺诈行为,并确保他们只购买能够提供特定活动预期价值的广告空间。此外,由于广告商和出版商使用不同的平台进行数字广告拍卖,欺诈预防也变得支离破碎。事实上,许多 DSP 和 SSP 甚至没有内置的防欺诈解决方案,而是依靠第三方在广告投放后识别广告欺诈行为。我们内部开发的防欺诈解决方案是我们平台的原生解决方案,可在数字广告拍卖结束之前检测欺诈行为。

由于目前用于程序化广告的基础设施分散、复杂且效率低下,欺诈行为在数字广告市场上猖獗。不良行为者使用虚假网站和机器人出售广告空间,每年给广告商造成数十亿美元的损失。数字广告行业普遍存在的欺诈行为猖獗,很大一部分原因是,我们行业中当前的机器学习和防欺诈解决方案只能在广告购买之后才能识别此类欺诈行为。我们认为,在欺诈行为已经发生之后,试图抓捕作案者时要阻止欺诈行为要困难得多,因为欺诈者有能力完全改变机器人的指纹,这使它能够重新进入生态系统并再次进行欺诈。

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我们认为,在欺诈发生之前将其制止比在欺诈已经发生之后试图抓捕犯罪者更为有效。因此,我们开发了我们认为是第一种机器学习技术,该技术可以在购买广告之前的 300 毫秒窗口(称为 “出价流”)内检测欺诈行为。我们平台的欺诈检测解决方案名为Kubient人工智能(“KAI”),是我们正在申请专利的专有技术,它使用人工智能分析实时广告出价流数据,以检测潜在的广告欺诈,这是数字广告生态系统中的一个主要问题。KAI的专有技术允许所有广告商通过实时识别潜在的欺诈活动,在这短的时间内做出更明智的实时决策。KAI 使用不同的统计和机器学习算法进行训练,能够检测各种类型的欺诈,包括用户欺诈、设备欺诈、内容欺诈和启发式欺诈。KAI 分析 100% 的实时编程数据和行业特定信息,以确定与欺诈活动一致的模式和数据点,帮助广告商最大限度地提高广告支出回报率并保护发布商。KAI 已完全集成到 Kubient 的受众市场中,或者可以作为独立应用程序或企业解决方案部署在第三方实时竞价平台上。

延迟解决方案:机器学习

我们相信,我们的平台使我们能够比竞争对手更快地处理数字广告拍卖。更快的拍卖可确保广告活动产生更多让消费者看到的印象,因为消费者不太可能因为加载网站或应用程序的缓慢而感到沮丧(这通常会导致消费者在广告展示之前离开此类网站或应用程序)。

为了大幅减少和最大限度地减少我们完全集成的开放市场中的延迟问题,我们使用了高度专业化的编程语言,最初设计用于极快(但高度可靠)的数字电话通信交换机以及基于量化的华尔街证券快速交易。此外,我们平台专有的机器学习算法、复杂的数据处理、大量存储、详细的分析功能以及分布式基础设施,可增强我们的竞价流程,帮助我们的客户为广告空间提出并赢得更多出价。我们相信,我们正在以创纪录的实时速度分析数十亿个数据点,从而使我们的解决方案能够在几毫秒内做出复杂的决策,每秒执行超过100万次查询,每周数十亿笔交易和每月数万亿次出价请求,从而改变数字广告行业。

其他平台功能

我们不仅认为我们的平台在欺诈方面比竞争对手更快、更高效、更安全,而且我们还相信,与竞争对手相比,它提供了额外的功能,例如实时报告广告销售情况,以及开放的受众市场,使包括网站、移动应用程序、视频和其他数字媒体资产在内的发布商能够更高效、更有效地将其广告库存与包括品牌、DSP、广告网络和广告代理在内的整个广告生态系统的买家联系起来。

此外,我们平台的功能使我们能够快速适应以前可能被数字营销生态系统忽视的新兴媒体渠道。例如,户外广告,通常被称为户外媒体,例如广告牌、公交车站候车亭、公共电梯、机场监视器和加油站水泵标语牌,传统上与数字广告来源无关。但是,这些传统形式的户外媒体正越来越多地转换为数字标牌。与传统的户外广告牌不同,这些更新的数字标牌,通常被称为数字户外媒体(“DOOH”),可以显示程序化广告,因此我们的受众市场的所有优势可以应用于这个快速增长的媒体渠道。通过允许品牌、DSP、广告网络、广告代理商和品牌对DOOH发布商的库存进行实时竞价,就像DOOH屏幕是台式计算机或移动设备上的视频屏幕一样,我们的受众市场将允许广告商在新的和蓬勃发展的媒体渠道上扩展广告活动,从而最大限度地提高库存填充率,增加广告商可能通过数字方式定位的受众。

Kubient 托管服务 (KMS)

该公司采用了旨在帮助客户实现所需结果的平台、工具和文化。我们仍然专注于通过帮助广告商实现切实可量化的成果(例如提高品牌知名度和增加销售额)来实现差异化。因此,该公司认为,其Kubient管理服务部门将能够通过以下方式使广告商受益:(i)更好的受众和绩效洞察、活动控制、透明度和执行(ii)具有不同相关背景的专家人员为广告商提供帮助,以及(iii)获得以媒体投资回报为重点的优质广告投放工具和平台。

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此外,与现有媒体购买供应商相比,KMS将为广告代理商和广告商提供多项显著的竞争优势,例如:

大规模托管服务。KMS向广告代理商和广告商提供策略、规划、执行和报告,这些广告公司和广告商没有足够的资金和专业知识,无法大规模提供有影响力的程序化数字媒体活动。
受众市场和 KAI 集成。该公司打算在适当的时候利用Kubient从其受众市场中提供的、透明且无欺诈的发布商供应来进行(KMS)托管服务活动。
利用数据。数字媒体广告是一个数据驱动的行业,我们认为该领域的所有关键参与者都需要有洞察力的分析。但是,由于有关在线用户的数据量巨大,我们认为广告商和代理商一直难以及时、可操作的方式获得宝贵的见解,尤其是价格行为和受众数据。
通过透明的报告进行实时操作。大量实时创建的数据通常会阻碍对广告活动进行有效的人工审查、分析、优化和实施。这反过来又使现有的数字解决方案提供商难以及时地通过市场营销活动提高透明度,而我们已经通过向客户提供准确、可靠的仪表板报告来解决了这些问题。
实现可衡量和可重复的结果。为了改进衡量广告活动成功率的方法,广告商正在寻求切实的、可量化的结果,例如提高品牌知名度和增加销售额。同样,出版商要求广告商提高填充率和最大支出。

其他平台功能

我们不仅认为我们的平台在欺诈方面比竞争对手更快、更高效、更安全,而且我们还相信,与竞争对手相比,它提供了额外的功能,例如实时报告广告销售情况,以及开放的受众市场,使包括网站、移动应用程序、视频和其他数字媒体资产在内的发布商能够更高效、更有效地将其广告库存与包括品牌、DSP、广告网络和广告代理在内的整个广告生态系统的买家联系起来。

此外,收购MediaCrossing并将其品牌重命名为KMS,也为Kubient提供了大规模执行复杂活动所需的系统和流程。KMS专注于保持灵活性以适应不断变化的客户需求,旨在使用可随着客户参与度的增加而扩展的软件和自动化来精确地执行活动,无论规模大小。这种敏捷性还使团队能够适应不断变化的广告格局,并在短时间内添加新的解决方案。

知识产权

我们已经申请了两项临时专利,一项与我们的库存和决策管理系统有关,该系统允许DOOH媒体购买机构在我们的程序化和实时竞价市场上购买广告,另一项与我们的KAI实时数字广告欺诈预防解决方案有关。此外,我们已经申请了六个注册商标,并提交了另外一份与我们的品牌名称、公司徽标和KAI产品有关的商标申请。

客户和收入

我们为客户提供连接广告商和出版商的平台。通常,我们的创收过程从出版商开始。当发布商的目标是填补其网站或应用程序上的可用广告空间时,我们通常会签订一份为期十二个月的主服务协议,允许发布商通过我们的平台出售广告库存。一旦发布商执行我们的主服务协议并被我们的平台接受,则允许发布商通过其广告服务器与我们的平台进行电子通信,以便向我们提供有关发布商的广告库存、用户群、最低销售价格和其他数据信号的信息(如适用)。我们还签订了主服务协议,允许汇总出版商可用广告库存的第三方交易所在我们的平台上出售此类库存。我们赚取加价,即我们从广告商那里收取的费用与汇给出版商的款项之间的差额。只有当广告商与出版商建立联系并成功交付曝光量时,我们才会为广告库存付费。我们有时会指在交付库存时向出版商支付的库存金额

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印象是 “成本支付”。如下文所述,成本支付通常低于广告商为在发布商的网站或应用程序上实现广告曝光度而最终花费的费用。

我们通常还会与希望在我们的平台上或通过其DSP购买广告资源的广告商签订为期十二个月的主服务协议。我们的专有算法使用可用的行业信息(来自广告商、出版商、第三方和我们自己的内部数据库)来自动定位和出价发布商的广告资源,以实现广告商的活动目标。我们通过广告商通过我们的平台购买的广告支出百分比按浮动比例向他们收取费用,从而从广告商那里获得收入,我们有时将总支出称为 “总支出”。

得益于我们平台的速度,在竞价流的短时间内,发布商和广告商的匹配可以在不到一秒钟的时间内完成。我们在完成每笔匹配交易后,即向浏览网站或应用程序的消费者提供印象时确认收入。我们通常会向广告商收取展示量的全部购买价格,除非广告商通过其 DSP 付款,在这种情况下,DSP 是支付我们费用的实体。无论哪种情况,我们每次曝光的总收入等于总支出减去成本支付。

我们将客户视为在此期间产生收入的客户,包括直接发布商、汇总出版商可用广告库存和广告预算的第三方交易所,以及直接广告商和广告代理商。此外,公司对 “客户” 的定义包括在此期间在公司平台上购买了哪怕是单一印象的广告商,而不仅仅是签署了为期十二个月的主服务协议的广告商。

我们认为,程序化广告市场的增长对于我们持续发展业务的能力非常重要。广告商采用程序化广告使我们能够吸引新客户并增加现有客户的收入。我们还认为,当前的行业趋势将导致更多的广告商寻求更好的防欺诈解决方案来保护他们的广告预算,例如我们平台上提供的解决方案。

同样,我们认为,独特的广告库存所有者(例如我们已经为其开发了独特的解决方案的数字户外内容提供商)采用程序化广告将使我们能够扩大使用我们的平台向广告商提供的广告库存的数量和类型。

此外,在2020年第一季度,我们允许两位客户对KAI进行beta测试,这是我们的防欺诈技术,由机器学习提供支持。我们的供应方平台还为KAI提供了数亿行实时数据,这提高了准确性,并使我们的客户能够防止购买非人工或欺诈性广告流量。

基于KAI测试的成功,从2020年第四季度开始,我们开始为潜在的KAI客户提供免费的KAI审计,该审计为我们的潜在客户提供了其平台上发生的广告欺诈类型和数量的复杂细节,以此来证明KAI的产品差异化及其预防广告欺诈的能力。在对KAI进行了一系列免费审计后,该公司进行了客户满意度调查,发现其大部分新客户对签订受众市场访问合同的兴趣要大得多,而不是签订合同将KAI作为独立产品使用。因此,该公司决定终止此类免费KAI审计,相反,公司打算将KAI作为公司受众市场提供的整体解决方案的一部分出售。

千米

随着我们于2021年11月收购MediaCrossing并更名为KMS,我们现在能够为中间市场(有时是服务不足的)广告商和代理商提供广告服务。KMS 是一种托管服务解决方案,为我们的客户提供访问平台、人员和流程的权限,以大规模规划和激活跨媒体类型和平台的广告活动。

KMS团队由主题专家组成,他们具备规划和执行跨程序、搜索、社交和传统媒体渠道的活动所需的专业知识,以达到客户的预期成果。向客户提供的服务特定于媒体策划、购买和报道,重点是数字媒体格式。

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在收购之前,MediaCrossing与平台无关,至今仍然如此。这为KMS团队提供了广泛的解决方案套件,他们可以部署以满足客户需求。随着Kubient产品的增加,该解决方案集已经并将继续增长。

KMS 团队还为 Kubient 提供了大规模执行复杂活动所需的系统和流程。KMS专注于保持敏捷性以适应不断变化的客户需求,旨在使用可随着客户参与度的增加而扩展的软件和自动化来精确地执行活动,无论规模大小。这种敏捷性还使团队能够适应不断变化的广告格局,并在短时间内添加新的解决方案。

KMS主要作为品牌的记录代理运营,但也通过更狭隘的参与为代理机构和品牌提供他们所缺乏的技能和工具。无论是计划和执行品牌的年度广告活动,还是与代理机构合作开展项目,KMS团队都会投入同样的精力和精力为我们的客户提供积极的结果。

增长战略

有机增长

我们长期增长战略的关键要素如下:

·

增强我们现有的拍卖技术,以提高出版商和广告商的采用率,我们预计这将增加我们的收入。

·

进一步开发我们的防欺诈系统,该系统由我们专有的 KAI 机器学习技术提供支持。

·

扩大我们的销售队伍,吸引品牌、代理商、网站所有者、应用程序所有者和其他联网设备所有者,以促进市场参与,从而扩大我们的客户群。这将使我们能够吸引更多的受众并获得更大的预算,增加收入并建立长期的客户关系。

通过Kubient Managed Services(KMS)为广告商和代理商提供熟练且具有成本效益的解决方案,我们可以向那些没有足够的资金和/或专业知识来大规模提供有影响力的数字媒体活动的选民提供战略、规划、执行和报告。

·

通过将实时拍卖引入以前静止的市场角落,例如数字户外频道,允许在加油站、酒店和机场投放视频广告,从而启动和扩大我们与广告商的影响力。

·

进一步开发我们的受众市场平台,以提高全渠道的相关性和大规模的个性化设置。

·

进一步分散我们的产品和收入来源,包括满足广告商业务需求的独立应用程序,例如第一方数据托管和受众定位解决方案。

·

扩大我们在全球的全球足迹,尤其是在拉丁美洲、亚太地区、欧洲、中东和非洲。

并购增长

除了上面讨论的长期有机增长外,我们还打算机会性地收购那些扩展我们核心技术的公司,并将公司介绍给潜在的新客户群,这些客户群有可能增加公司未来的收益。目前,Kubient正在寻找能够通过增加更多的直接出版商、直接广告合作伙伴以及提供额外工程、运营、业务发展和人力资本资源的合作伙伴来发展其现有服务生态系统的公司。

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行业概述

大多数消费者不知道,当他们浏览网页、在互联网上观看视频、使用移动应用程序或观看联网电视时,随着消费者所需内容的加载,通常会有购买和出售数字广告空间的幕后拍卖。在此类拍卖中,广告商(即广告空间买家,例如体育用品或消费品制造商)从发布商(即广告空间卖家,例如移动应用程序开发人员或网站运营商)那里购买广告空间。广告商对每次曝光进行出价,如果竞价中标,则广告会显示在发布商的网站或应用程序上,供消费者查看。

随着这些拍卖背后的技术开始发展,人们使用了传统的数字广告方法,其中由人工经纪人进行的手动谈判在决定要买入和出售的数字广告库存的价格方面发挥了至关重要的作用。同样,人间经纪人试图在传统公共论坛的数字等效物(例如类似广告牌的横幅广告)或数字广播体育赛事期间放置广告清单,希望尽可能多的受众能够看到广告。

但是,近年来,这些拍卖背后的技术发生了巨大变化。现在,“实时竞价” 已成为一个自动化流程,允许在毫秒内买入和出售每个数字广告的个人曝光量。转眼间,实时数字拍卖决定了将显示什么广告、广告将在哪里展示以及广告商必须为展示广告向发布商支付的价格。实时拍卖过程目前正在完全取代人工经纪人的角色,在名为 “出价流” 的300毫秒窗口内自动买入和卖出广告空间。

数字营销行业参与者面临的另一个重大挑战是延迟或加载等待时间问题。数字广告市场的现有参与者已在庞大而繁琐的系统基础设施上投资了数十亿美元,按照当今的标准,这些基础设施既昂贵又缓慢。他们过时的基础设施导致数百家公司提供拼凑的解决方案,以解决当前数字广告基础设施缓慢而昂贵的问题,我们认为与我们的解决方案相比,这种基础设施是无效的。由于这种拼凑而成的解决方案,我们认为数字广告市场已变得复杂且效率低下,广告投放前相对较长的延迟时间已变得司空见惯。这些延迟通常会导致用户在广告商的内容加载之前离开网站或智能手机应用程序。如果用户没有看到广告商付费在发布商的网站或应用程序上投放的广告,那么广告商就浪费了投放该广告所花费的预算。

无效的数字广告问题给我们的行业造成了大规模的收入损失。Hubspot在其2020年的 “不是另一种营销状况报告” 中指出,只有61%的营销人员认为他们的营销策略是有效的。此外,40%的营销人员表示,证明其营销活动的投资回报率是他们最大的营销挑战,超过10%的营销人员表示他们无法衡量数字广告活动的投资回报率。鉴于投资回报率通常是数字广告决策的主要驱动力,因此无法正确或根本无法计算投资回报率将继续延续低效的数字广告环境。

为了应对广告支出的大规模损失,从基于指标的分析的角度来看,营销格局已经发生了变化。在2021年的 “营销状况” 报告中,Salesforce指出,营销人员正在采用更复杂的指标来满足各种关键绩效指标标准,由于之前的疫情状况,78%的营销人员重新调整了指标的优先顺序。营销组织最常跟踪以下指标:收入、营销/销售渠道绩效、客户满意度分析、内容参与度、客户获取成本、客户留存率、网络/移动分析、客户推荐率/数量和客户终身价值。尽管所有这些营销关键绩效指标都有所全面提高,但客户推荐率、客户获取成本和内容参与度的采用率同比增幅最大。此外,Salesforce发布的一项相关研究估计,60%的客户互动将在线进行;与2019年报告的49%相比,这一比例迅速加快。对有效广告支出的需求不断增加,这似乎说明了出版商和广告商对大幅削减欺诈性广告参与度的需求日益增加。

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竞争

我们的收入来自数字广告市场,该市场发展迅速,竞争激烈,复杂且分散。目前,我们与大型知名公司以及规模较小的私人控股公司竞争广告支出。我们的一些拥有更多资源的较大竞争对手可能更有能力执行通过社交媒体、移动和视频等多种渠道开展的广告活动,但我们提供了数字广告市场中通常没有的独特渠道,例如我们进行的真正的程序化DOOH拍卖。我们相信,这加上我们的其他能力,将使我们能够在短期内与较大的竞争对手保持同步,并在长期内超越他们。

尽管大部分市场由两家公司主导,即Facebook和谷歌,但我们不认为它们是我们的竞争对手。我们的增长集中在其他可用市场,有许多公司与我们竞争该份额。The Trade Desk是我们在品牌和广告商预算方面增长最快的竞争对手之一,拥有坚实的基础、强大的现金流和客户群。他们的产品被称为需求侧平台,可以与我们自己的需求侧平台竞争,但是,我们认为我们的平台具有关键优势,例如内置的专有欺诈防御功能、直接的出版商连接、供应方平台和集中式拍卖中心。我们认为,这些优势为我们在联系广告商和申请预算时提供了更大的杠杆作用。还有其他平台和交易所也可以被视为我们一种或多种产品的竞争对手。

我们的大多数竞争对手都比我们规模大得多,并且有更多的资金可以投资于他们的业务,但是他们所使用的技术我们认为已经过时,不如我们更新的、更敏捷的技术。竞争对手还可以通过降低向广告商收取的价格、推出与我们相似的产品和解决方案或为广告商和数字媒体资产引入新的技术工具来寻求获得市场份额,但是这些竞争对手未能像我们一样提供定价透明度可能会减少或抵消这种影响。此外,对来自数字媒体资产的视频广告库存的竞争加剧可能导致广告商收入中我们必须向数字媒体财产所有者支付的部分增加,以获取广告库存,这对我们有利,因为我们的技术提供了更有效的拍卖,从而使我们能够降低广告商的成本并增加出版商的收入。

一些代表广告客户的大型广告公司与数字媒体资产有自己的关系,可以直接将广告商与数字媒体资产联系起来。如果我们的广告商和数字媒体资产直接相互购买和出售广告库存,或者通过充当广告商和数字媒体资产之间中介的其他公司购买和出售广告库存,我们的业务将受到影响。其他提供分析、中介、广告交换或其他第三方解决方案的公司已经或可能成为广告商和数字媒体资产之间的中介机构,从而与我们竞争。任何这些事态发展都将使我们更难销售解决方案,并可能导致定价压力增加、利润率降低、销售和营销费用增加或市场份额流失。

其他提供分析、中介、广告交换或其他第三方解决方案的公司已经或可能成为广告商和数字媒体资产之间的中介机构,从而与我们竞争。尽管如此,我们认为他们不像我们一样提供完整的软件套件,因此,这些公司造成的任何中断的长期影响将是有限的。

我们的防欺诈解决方案可与Human、Double Verify和Integral Ad Science等其他防欺诈公司的小型企业竞争。但是,我们认为,与景观标准相比,我们的产品是该领域唯一具有正在申请专利的技术,使其能够进行流中防护。

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销售和营销

鉴于我们的自助业务模式,我们专注于支持、建议和培训我们的客户,让他们在准备交易时立即独立使用我们的平台。关于我们平台的教育内容要求我们投资于销售和营销计划及人员,以发展我们的业务。我们集中精力通过贸易展览和赞助活动来建立这种意识。

KMS的加入增强了我们的销售和营销能力,增加了指定的客户经理、实时控制面板监控、绩效分析以及季度客户审查,从而确保我们的广告客户使用Audience Marketplace的所有物流顺利进行,他们需要的任何帮助都能立即到达。

截至2022年3月25日,我们的销售和营销团队由14名员工组成。该团队对新客户和现有客户均采用咨询方法。新客户访问我们的平台后,他们将与我们的客户服务团队密切合作,以吸引新客户,并在整个早期活动中提供持续的支持。通常,一旦客户获得了一些初步经验,就会转向完全自助的模式,并根据需要请求支持。

季节性

由于广告商支出的季节性,我们的运营现金流因季节性而异。例如,许多广告商在日历年第四季度投入了不成比例的广告预算,以配合假日购买量的增加。事实上,在数字广告中,季节性下滑通常发生在1月初(日历年初)和10月(许多公司的财年初)。上涨发生在12月(日历年末)和9月(许多公司的财政年度末)。这是由于谈判和分配预算的时机造成的。其他波动发生在节假日前后,以及其他以消费者为中心的大型活动,例如黑色星期五和网络星期一。

平台开发

我们对创新的部分奉献意味着我们不断改进我们的平台,定期发布新功能和产品。我们鼓励我们的开发团队快速频繁地发布更新的功能并增加功能,从而增强他们的能力。作为一家公司,我们一直在探索新的更好的方法来不断提高我们技术的性能。我们的开发团队天性精干灵活,提供透明度和问责制。

《隐私和数据保护条例》

隐私和数据保护立法和法规在我们的业务中起着重要作用。我们和我们的客户使用通过我们的平台收集的有关互联网用户的数据,以各种方式管理和执行数字广告活动,包括根据互联网用户的特定地理位置、他们使用的设备类型或从他们的网页浏览或应用程序使用活动中推断出的兴趣向他们投放广告。我们不使用这些数据来识别特定的个人,也不会试图将这些数据与可用于识别特定个人的信息相关联。我们采取措施不收集或存储个人身份信息或个人数据。但是,个人身份信息和个人数据的定义因司法管辖区而异,并且在不断变化。因此,必须在我们开展业务的每个司法管辖区定期评估我们的平台和业务惯例,以避免违反适用的法律和法规。

在美国,由州和联邦立法组成的复杂拼凑而成的结构规范着像我们这样的公司收集和使用数据等活动。直到最近,美国的数字广告主要受联邦贸易委员会(FTC)的监管,该委员会主要依赖《联邦贸易委员会法》第5条,该条禁止公司从事 “不公平” 或 “欺骗性” 的贸易行为,包括涉嫌违反隐私保护陈述和涉嫌侵犯个人隐私利益的行为。联邦贸易委员会已开始审查营销人员通过多种设备跟踪消费者时出现的隐私问题,也称为跨设备跟踪。

美国有关数据和隐私的法律格局继续以快速、有时甚至是不可预测的速度发展。这方面的国内法律也很复杂,发展迅速。许多州立法机构已经通过了规范在线业务如何处理数据的立法。加利福尼亚州最近颁布了《加州消费者隐私法》(“CCPA”),该法于2020年1月1日生效。CCPA 赋予加州居民更大的访问和删除其个人信息、选择不共享某些个人信息以及接收有关如何使用其个人信息的详细信息的权利。CCPA 规定了民事

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对违规行为的处罚,以及对数据泄露的私人诉讼权,预计这将增加数据泄露诉讼。CCPA 可能会增加我们的合规成本和潜在责任。一些观察家指出,CCPA可能标志着美国采取更严格隐私立法的趋势的开始,这可能会增加我们的潜在责任并对我们的业务产生不利影响。许多州也提出了类似的隐私立法。事实上,弗吉尼亚州和科罗拉多州也颁布了类似的法规:《弗吉尼亚消费者数据保护法》(“VCDPA”)和《科罗拉多州隐私法》(“CPA”)。此外,其他十几个州已经出台或正在审议数据隐私法案,预计这些法案将在未来几年内颁布,这使合规状况进一步复杂化。

由于我们的平台覆盖世界各地的用户,包括欧洲、澳大利亚和亚洲,因此我们的某些活动也可能受外国法律的约束。在国际上,我们开展业务的几乎每个司法管辖区都建立了自己的数据安全和隐私法律框架,我们或我们的客户必须遵守这些框架,包括但不限于欧盟。欧盟采用了所谓世界上最强大、最全面的数据保护法规之一——《通用数据保护条例》(“GDPR”)。GDPR 包含对数据处理者的众多要求和义务以及数据保护、处理和合规计划的全面文件要求。此外,GDPR 为欧盟公民颁布了数据主体权利,从而加强了对欧盟公民的控制。具体而言,欧盟公民拥有访问、更正、删除和携带的权利。这些权利转化为公司的运营成本增加,这些公司必须采取措施实施这些权利,以遵守和满足任何要求。违规可能会被处以巨额罚款。根据GDPR,对于违反GDPR的某些要求,最高可处以2000万欧元或不合规公司全球年收入的4%的罚款,以较高者为准。除GDPR外,欧盟目前正在用《电子隐私条例》取代当前的电子隐私指令,该法规包含有关使用电子通信服务(包括在线跟踪技术)的强化保护和法规。

因此,一旦《电子隐私条例》颁布,合规格局只会变得更具挑战性。当然,只要我们继续在欧洲市场开展业务,运营成本和风险就会增加。特别是,与政府机构的违规诉讼相关的风险,以及我们吸引和留住欧洲客户的能力受到的限制。

鉴于数据隐私法律格局的初期性质,许多隐私和数据保护法律以及合同规定的行业标准的解释和适用是完全不可预测的。这些法律的解释和适用可能与我们现有的数据处理惯例或我们的产品和平台能力的运作方式不一致。罚款、诉讼以及其他索赔和处罚的可能性可能需要改变我们的业务活动和惯例,或者修改我们的产品和平台功能,这可能会对我们的业务产生不利影响。

在过去的几年中,一些政府监管机构和隐私权倡导者强烈主张制定 “请勿跟踪” 标准,该标准将允许互联网用户表达偏好,不受浏览器中的cookie设置的影响,不被追踪其在线浏览活动。2010年,联邦贸易委员会发布了一份工作人员报告,强调需要简化对消费者收集、使用和共享数据的通知、选择和透明度,并建议实施 “请勿跟踪” 浏览器设置,允许消费者选择是否允许跟踪其在线浏览活动。所有主要的互联网浏览器都实现了某种版本的 “请勿跟踪” 设置。但是,没有普遍接受的 “跟踪” 定义,对于 “请勿跟踪” 设置传达什么信息没有共识,也没有关于如何回应 “请勿跟踪” 偏好的行业标准。

我们的员工和文化

截至2022年3月25日,我们有38名全职员工和3名顾问。我们的员工均不由工会或集体谈判协议当事方代表。我们相信我们的员工关系良好。

企业信息

我们的邮寄地址是纽约市第七大道500号8楼,邮编10018。我们的电话号码是 (800) 409-9456。

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可用信息

我们的网站www.Kubient.com允许您在以电子方式向美国证券交易委员会(“SEC”)提交此类材料后,在合理可行的情况下尽快免费访问我们的10-K表年度报告、10-Q表季度报告、8-K表的最新报告以及这些报告的所有修订。我们网站上提供的信息不是本年度报告的一部分,因此除非本年度报告的其他地方特别提及此类信息,否则不以引用方式纳入。美国证券交易委员会还在www.sec.gov上维护着一个网站,其中包含我们以电子方式向美国证券交易委员会提交的报告、代理和信息声明以及其他有关我们公司的信息。

成为新兴成长型公司的意义

根据2012年《Jumpstart我们的商业初创企业法》(“JOBS法案”)的定义,我们是一家 “新兴成长型公司”。只要我们是一家新兴成长型公司,与根据乔布斯法案不属于新兴成长型公司的上市公司不同,我们就不需要:

·

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》(“萨班斯-奥克斯利法案”)第404(b)条,就管理层评估我们的财务报告内部控制体系的有效性提供审计师认证报告;

·

提供超过两年的经审计财务报表以及相关管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析;

·

遵守上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)通过的任何新要求,要求强制轮换审计公司或对审计师报告进行补充,要求审计师提供有关发行人审计和财务报表的更多信息;

·

提供有关大型上市公司要求的高管薪酬的某些披露,或就《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》(“多德-弗兰克法案”)要求的高管薪酬举行股东咨询投票;或

·

先前未获批准的任何黄金降落伞付款均需获得股东批准。

我们将尽早停止成为新兴成长型公司:

·

年总收入在10.7亿美元或以上的财政年度的最后一天;

·

我们成为 “大型加速申报人” 的日期(截至6月30日,非关联公司持有的普通股证券的总市值为7亿美元或以上的财年年底);

·

我们在三年内发行超过10亿美元的不可兑换债务的日期;或

·

首次公开募股五周年之后的本财政年度的最后一天。

我们已选择利用本报告中减少的某些披露义务,并可能选择在未来的申报中利用其他减少的报告要求。因此,我们向股东提供的信息可能与您从您持有股权的其他公开申报公司获得的信息有所不同。

此外,《乔布斯法》第107条还规定,“新兴成长型公司” 可以利用经修订的1933年《证券法》第7(a)(2)(B)条规定的延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则。换句话说,“新兴成长型公司” 可以推迟某些会计准则的采用,直到这些准则原本适用于私营公司之后。

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第 1A 项。风险因素

不适用于小型申报公司。

第 1B 项。未解决的员工评论

没有。

第 2 项。属性

2021年7月14日,经2022年2月1日修订,我们签订了一份租赁协议,以每月15,630美元的价格使用我们目前位于纽约第七大道500号8楼的办公空间,面积约为917平方英尺。以前,我们的办公室位于第七大道 330 号 10第四楼层,纽约,纽约 10001,包括大约 1,800 平方英尺的租赁办公空间。第七大道 330 号 10 号的租约第四Floor, New York, NY 10001 本应于 2021 年 6 月 1 日到期。根据每月在办公空间使用15张办公桌计算,这种租约下的租金为每月9 000美元。2020年6月18日,我们签订了特定的转租终止协议,并终止了第七大道330号10号的租约第四楼层,纽约,纽约 10001。我们认为,我们的设施足以满足我们当前的需求,如果需要,将提供适当的额外或替代空间。

第 3 项。法律诉讼

我们可能会不时受到各种其他法律诉讼和索赔,这些诉讼和索赔是我们业务中例行和附带的。尽管此处提出的某些法律诉讼可能会导致不利的决定或和解,但管理层认为,此类事项的最终处置不会对我们的业务、财务状况、经营业绩或现金流产生重大不利影响。

此外,最近解决了以下重大法律诉讼:

2017年10月6日,公司与Engage BDR, LLC签订了买家和卖家主服务协议和 “吸引买家附录”,根据该协议,公司可以访问Engage BDR, LLC的专有交易技术平台,以便为投放广告提供和购买库存。2018年8月31日,Engage BDR, LLC对该公司提起诉讼(Engage BDR, LLC诉Kubient, Inc.,洛杉矶县高等法院案号SC129764)提出了违反合同、不当致富、量子价值、陈述的账目以及违反善意和公平交易默示契约的指控。2018年11月14日,Engage BDR, LLC获得了对公司的即决违约判决,金额为35,936美元。2021年2月17日,该公司共支付了33,461美元,以完全满意此事。

2022年3月11日,公司、Aureus Holdings, LLC d/b/a LO70s(“LO70s”)和JPAR, LLC签订了和解协议和相互释放(“LO70s和解协议”)。根据LO70s和解协议,双方同意驳回诉讼(Aureus Holdings, LLC d/b/a LO70s诉Kubient, Inc.等人,特拉华州高等法院,案号N20C-07-061)并解决其中的所有索赔,包括因公司与LO70s于2019年3月签订的意向书以及公司与LO70s员工签订的与该意向书有关的咨询协议而产生的潜在或未来的索赔。2022年3月14日,该案的法院下达了批准LO70s和解协议的命令,该案因偏见被驳回。在LO70s和解协议中,公司明确否认任何责任,法院在没有对公司做出最终责任判决的情况下以偏见的方式驳回了此案。根据LO70s和解协议的条款,公司向LO70s支付了97.5万美元的现金,以完全满意此事以及协议中规定的LO70s和JPAR, LLC的解除和承诺,因此LO70s和解协议完全结束了此事。

第 4 项。矿山安全披露

不适用。

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第二部分

第 5 项。注册人普通股市场、相关股东事务和发行人购买股权证券

市场信息

我们的普通股在纳斯达克资本市场上市,股票代码为 “KBNT”。我们的普通股购买权证在纳斯达克资本市场上市,股票代码为 “KBNTW”。

记录持有者

截至2022年3月25日,我们有大约37名普通股的登记持有人。

分红

我们历来没有宣布过普通股的分红,目前我们也不打算为普通股支付股息。我们普通股的任何未来股息(如果有)的申报、金额和支付将由我们董事会从合法的分红资金中自行决定。我们预计,我们将保留收益(如果有),用于业务的增长和发展。

根据股权补偿计划获准发行的证券

证券数量

剩余可用于

证券数量

未来发行日期为

待印发

加权平均值

股权补偿

出类拔萃的表现

的行使价

计划(不包括

期权、认股权证和

出色的选择,

证券反映在

    

权利

    

认股权证和权利

    

第 (a) 列)

计划类别

(a)

(b)

(c)

证券持有人批准的股权补偿计划

 

94,447

$

11.56

 

1,411,889

股权补偿计划未获得证券持有人批准

 

 

总计

 

94,447

$

11.56

 

1,411,889

Kubient, Inc. 2017 年股权激励计划最初由我们董事会通过,并于 2017 年 9 月 12 日获得股东的批准,随后于 2019 年 6 月 5 日进行了修订和重申(“2017 年计划”)。2017年计划的目的是吸引和留住最优秀的人才担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。根据我们的2017年计划,我们已经预留了333,334股普通股用于发行奖励。截至2021年12月31日,根据2017年计划,有期权购买94,447股普通股,加权平均行使价为每股11.56美元。截至2021年12月31日,根据2017年计划共发行了236,073股普通股。因此,截至2021年12月31日,根据2017年计划,仍有11,889股普通股可供未来发行。

Kubient, Inc. 2021 年股权激励计划最初由我们董事会通过,并于 2021 年 6 月 30 日获得股东的批准(“2021 年计划”)。2021年计划的目的是吸引和留住最优秀的人才担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。根据我们的2021年计划,我们已经预留了150万股普通股,用于发行奖励。截至2021年12月31日,根据2021年计划共发行了10万股普通股。因此,截至2021年12月31日,根据2021年计划,仍有14万股普通股可供未来发行。

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近期未注册证券的销售

在截至2021年12月31日的三个月中,公司向前董事发行了1,062股普通股。

根据《证券法》颁布的第701条,上述证券是根据注册豁免发行的。

发行人及关联买家购买股权证券

没有。

第 6 项。 [保留的]

第 7 项。管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析

以下对我们财务状况和经营业绩的讨论和分析应与本年度报告其他地方包含的合并财务报表及其相关附注一起阅读。本讨论和分析包含基于当前预期的前瞻性陈述,涉及风险、假设和不确定性。

概述

特拉华州的一家公司Kubient成立于2017年5月,旨在解决全球数字广告行业面临的一些最重大问题。

我们经验丰富的营销和技术资深人士团队开发了Audience Marketplace,这是一个模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台,用于数字程序化广告的实时交易。我们平台的开放市场使广告商(广告空间购买者)和出版商(广告空间卖家)都能够在任何程序化广告库存拍卖的最关键部分使用机器学习,同时显著减少这些广告商和出版商遭受欺诈的风险,特别是在投标前环境中。

我们还通过我们专有的投标前广告欺诈检测和预防——Kubient人工智能(“KAI”)提供了独特的功能,它能够在广告商将预算花在欺诈性广告空间上的关键300毫秒窗口内阻止欺诈。该技术由深度学习算法提供支持,这是机器学习的最新进展,它使我们能够摄取大量数据,在数据中找到复杂的模式并做出准确的预测。最重要的是,它是自学的,随着时间的推移变得越来越聪明、更准确。这为广告商提供了一个强大的工具,能够防止购买广告欺诈。

我们认为,我们的受众市场技术使广告商能够覆盖整个受众,而不是从不同的来源购买单一曝光量。通过成为广告商和出版商的一站式服务,为他们提供在计算高效、透明且尽可能安全无欺诈的单一平台上向目标受众传递有意义信息的技术,我们相信我们的受众市场平台(以及该平台机器学习算法的应用)可以在广告拍卖过程中增加发布商收入、降低广告商成本、减少延迟并提高经济透明度。

16

目录

运营结果

截至2021年12月31日的年度与截至2020年12月31日的年度对比

    

在截至今年的年份

十二月三十一日

2021

    

2020

净收入

$

2,737,767

$

2,900,029

成本和支出:

 

  

 

  

销售和营销

3,032,133

1,117,375

科技

 

3,079,752

 

2,088,538

一般和行政

 

6,117,601

 

4,160,854

法律和解损失

880,381

总成本和支出

 

13,109,867

 

7,366,767

运营损失

 

(10,372,100)

 

(4,466,738)

其他(费用)收入:

 

  

 

  

利息支出

 

(8,383)

 

(1,135,675)

利息支出-关联方

 

 

(403,372)

利息收入

 

88,537

 

25,178

收益转换功能的摊销

 

 

(1,984,322)

票据和其他应付账款结算收益,净额

 

 

124,999

免除应付账款的收益——供应商

 

 

236,248

可转换应付票据的灭失损失

 

 

(297,272)

其他收入

 

233

 

15,294

其他收入总额(支出)

 

80,387

 

(3,418,922)

净亏损

 

(10,291,713)

 

(7,885,660)

视为与认股权证下调相关的股息

 

 

(1,682,000)

归属于普通股股东的净亏损

$

(10,291,713)

$

(9,567,660)

17

目录

净收入

截至2021年12月31日的财年,净收入从截至2020年12月31日的2,900,029美元下降了162,262美元,至2737,767美元,下降了6%。下降的主要原因是我们的欺诈检测服务KAI的beta测试产生了约13万美元的收入,该测试于2020年期间开始,以及一个新客户在2020年期间产生的净收入约为149.6万美元,而2021年同一个客户的收入约为234.8万美元。

销售和营销

截至2021年12月31日的财年,销售和营销费用从截至2020年12月31日止年度的1,117,375美元增加了1,914,758美元,至3,032,133美元,增长了171%。增长的主要原因是我们的销售和营销部门的扩张,这导致销售和营销人员人数的增加导致薪金支出增加了约119.4万美元,股票薪酬增加了约27万美元,咨询费用约为19.5万美元,销售费用增加了约16.4万美元。

科技

截至2021年12月31日的财年,技术支出从截至2020年12月31日止年度的2,088,538美元增加了991,214美元,至3,079,752美元,增长了47%。增长主要是由于技术人员增加导致薪金支出增加了约20.7万美元,以及股票薪酬增加了约18,000美元,咨询费用约为39,000美元,软件摊销约12.4万美元,云托管成本约为310,000美元。

一般和行政

截至2021年12月31日的财年,一般和管理费用从截至2020年12月31日止年度的4,160,854美元增加了1,956,747美元,至6,117,601美元,增长了47%。从2020年到2021年,这一增长主要是由于律师费增加了约97.9万美元,因员工人数增加而产生的约27.5万美元的招聘费,约32.2万美元的保险费用以及约16万美元的州特许经营税。

法律和解损失

公司确认截至2021年12月31日止年度的法律和解损失880,381美元,这与2022年3月达成的和解协议有关,在该协议中,我们向LO70s支付了97.5万美元的现金,以考虑解除双方之间的结扎以及双方的解除和承诺。

其他收入(支出)

截至2021年12月31日的财年,该公司的其他收入为80,387美元,而截至2020年12月31日的年度其他支出为3,418,922美元(3,418,922美元)。其他支出的净减少主要是由于没有摊销收益转换功能,2020年期间确认的约19.84万美元的利息支出和约15.39万美元的利息支出,因为在2020年8月首次公开募股结束时转换应付票据后,这些项目已不再继续,净收益约为1,060万美元(“IPO”)。

非公认会计准则指标

调整后 EBITDA

公司将息税折旧摊销前利润定义为扣除利息、税项、折旧和摊销前的净收益(亏损)。公司将调整后的息税折旧摊销前利润定义为息税折旧摊销前利润,经过进一步调整以消除某些非经常性项目以及我们在评估持续经营业绩时未考虑的其他项目的影响。这些项目将包括股票薪酬、重组和遣散费、交易成本、收购成本、某些其他非经常性费用以及公司认为不反映基本业务业绩的收益。

18

目录

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,息税折旧摊销前利润和调整后的息税折旧摊销前利润包括以下内容:

    

在结束的岁月里

十二月三十一日

 

2021

    

2020

归属于普通股股东的净亏损

$

(10,291,713)

$

(9,567,660)

利息支出

 

8,383

 

1,135,675

利息支出-关联方

 

 

403,372

利息收入

 

(88,537)

 

(25,178)

折旧和摊销

 

452,136

 

315,202

收益转换功能的摊销

 

 

1,984,322

EBITDA

 

(9,919,731)

 

(5,754,267)

调整:

 

  

 

  

视为与认股权证下调相关的股息

 

 

1,682,000

股票薪酬支出

 

724,042

 

468,216

调整后 EBITDA

$

(9,195,689)

$

(3,604,051)

调整后的每股亏损

$

(0.67)

$

(0.70)

已发行普通股的加权平均值-

 

  

 

  

基础版和稀释版

 

13,695,700

 

5,185,204

息税折旧摊销前利润和调整后息税折旧摊销前利润是一项财务指标,其计算方法不符合美利坚合众国普遍接受的会计原则(“美国公认会计原则”)。管理层认为,由于调整后的息税折旧摊销前利润不包括(a)某些非现金支出(例如折旧、摊销和股票薪酬)和(b)无法反映公司一段时间内核心经营业绩的支出(例如股票薪酬支出),因此该指标为投资者提供了更多有用的信息,以衡量公司的财务业绩,特别是各期业绩的变化。公司管理层使用息税折旧摊销前利润和调整后息税折旧摊销前利润(a)作为经营业绩的衡量标准,(b)用于未来时期的规划和预测,以及(c)与公司董事会就公司财务业绩进行沟通。由于计算方法不同,公司列报的息税折旧摊销前利润和调整后息税折旧摊销前利润不一定与其他公司的类似标题相似,投资者不应将其用作净收益或根据美国公认会计原则计算和列报的任何财务业绩衡量标准的替代品或替代品。相反,管理层认为,应使用息税折旧摊销前利润和调整后的息税折旧摊销前利润来补充公司根据美国公认会计原则制定的财务指标,以更全面地了解影响业务的趋势。

尽管投资者和证券分析师在评估公司时经常使用调整后的息税折旧摊销前利润,但调整后的息税折旧摊销前利润作为分析工具存在局限性,投资者不应孤立地考虑调整后的息税折旧摊销前利润,也不应将其作为根据美国公认会计原则确定的金额的替代品,或更有意义。使用非公认会计准则指标作为分析工具的一些限制因素是:(a) 它们不能反映公司的利息收入和支出,或偿还公司债务利息或本金所需的要求,(b) 它们不反映未来对资本支出或合同承诺的要求,(c) 尽管折旧和摊销费用是非现金费用,但折旧和摊销的资产将来通常必须更换,而且非公认会计准则指标不反映此类指标的任何现金需求替代品。

流动性和资本资源

我们通过多种方式衡量我们的流动性,包括:

    

十二月三十一日

2021

    

2020

现金和现金等价物

$

24,907,963

$

24,782,128

营运资金

$

22,676,301

$

23,570,158

19

目录

额外资金的可用性

由于其公开募股和相关的票据转换,我们认为我们目前的手头现金足以满足自这些财务报表发布之日起至少未来十二个月的运营和资本需求。我们的运营需求包括运营业务的计划成本,包括为营运资本和资本支出提供资金所需的金额。我们未来的资本要求和可用资金的充足性将取决于许多因素,包括我们成功实现产品和服务商业化的能力、竞争性的技术和市场发展,以及与其他公司合作或收购其他公司或技术以增强或补充我们的产品和服务的需求。

现金流

截至2021年12月31日的年度与截至2020年12月31日的年度对比

我们的现金来源和用途如下:

来自经营活动的现金流

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,我们的经营活动产生的现金流分别为7,674,792美元和4,805,116美元。截至2021年12月31日的年度中用于经营活动的净现金主要是用于为10,291,713美元的净亏损提供资金的现金,经调整后的净非现金支出为1,198,876美元,部分被运营资产和负债水平变动产生的1,418,045美元净现金所抵消。截至2020年12月31日的财年,用于经营活动的净现金主要是用于为7,885,660美元的净亏损提供资金的现金,经调整后的净非现金支出为3,984,553美元,以及用于运营资产和负债水平变动的904,009美元的净现金。

来自投资活动的现金流

截至2021年12月31日的财年,用于投资活动的净现金为1,672,486美元,这归因于无形资产、不动产和设备的总购买量为1,133,072美元,以及与MediaCrossing收购对价相关的50万美元。截至2020年12月31日的财年,用于投资活动的净现金为1,316,336美元,这归因于无形资产、不动产和设备的总购买量。

来自融资活动的现金流

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,我们从融资活动中获得了正现金流,分别为9,473,113美元和30,869,795美元。在截至2021年12月31日的年度中,根据冠状病毒援助、救济和经济安全法案的薪资保护计划,9,787,149美元的收益来自行使期权和认股权证,部分被用于偿还已融资董事和高级管理人员保险费的145,050美元现金所抵消,177,347美元用于部分偿还我们作为贷款人的摩根大通银行的贷款。修改。在截至2020年12月31日的年度中,30,732,981美元的收益来自首次公开募股和后续公开募股中出售普通股和认股权证,1,241,190美元的收益来自债务融资,11,000美元的收益来自行使认股权证,部分被用于支付首次公开募股成本的841,376美元和用于偿还债务的27.4万美元所抵消。

资产负债表外安排

在本报告所述期间,我们没有与任何组织或金融合作伙伴关系,例如结构性融资或特殊目的实体,建立这种关系是为了促进资产负债表外安排或其他合同范围狭窄或有限的目的而建立的。

合同义务

作为一家规模较小的申报公司,我们无需提供本项目第 (a) (5) 段所要求的信息。

20

目录

关键会计估计

根据美利坚合众国普遍接受的会计原则,即美国公认会计原则编制财务报表,要求管理层作出估算和假设,影响截至财务报表日报告的资产负债数额、或有资产负债数额以及所列期间的收入和支出。管理层持续评估其估计数和假设,任何此类修订的影响将在确定必要时反映在财务报表中。管理层的估计基于历史经验和他们认为在当时情况下合理的各种其他因素,这些因素的结果构成了对资产和负债账面价值做出判断的基础,而这些判断从其他来源看不出来。实际结果可能与这些估计存在重大差异,这可能会对我们的合并财务报表产生重大影响。尽管本招股说明书其他部分的合并财务报表附注中更全面地描述了我们的重要会计政策,但我们认为,以下会计政策和估计对于在编制财务报表时做出重大判断和估计以及理解和评估我们报告的财务业绩至关重要。

收入确认

公司与每位客户和供应商签订合同,其中规定了关系条款。该公司通过连接广告商和发布商为其客户(为广告商服务的买方广告网络)提供服务。通过这项服务,公司的收入是想要开展数字广告活动的广告商支付的金额的一定比例,在某些情况下,这笔收入会减少向想要将其广告空间出售给广告商的发布商支付的金额。

交易价格是根据其预期有权获得的对价确定的,包括合同过程中任何隐含价格优惠的影响。公司的履约义务是促进广告的发布。履约义务在投放广告的时间点得到履行。中标后,相关费用通常不予退款或调整。从历史上看,任何退款和调整都不是实质性的。确认的收入是公司负责向客户收取的与投放广告相关的金额(“总账单”),减去公司向供应商汇款的广告空间金额(“供应商成本”)(如果有)。要确定公司是委托人还是代理人,从而确定是按等于总账单的总额报告收入,还是按总账单和供应商成本差额的净额报告收入,都需要做出判断。公司充当代理商,通过其平台安排广告商购买特定商品(广告空间),因为它不控制转让给最终客户的商品或服务,对广告空间的质量或可接受性不承担任何责任,不承担库存风险,也没有确定广告空间价格的自由裁量权。因此,公司按净收入确认总账单和供应商成本之间的差额。

公司按月向客户开具相关时期的总账单金额的发票。发票付款期限通常在 45 到 90 天之间,以客户为基础进行协商。但是,对于某些具有互动广告局规定的连续责任条款的代理机构客户,(i) 在这些代理客户收到客户的付款之前,不应向公司付款;(ii) 在收到公司客户的付款之前,公司无需向供应商付款;(iii) 供应商有责任直接向广告商收款。因此,一旦公司满足了ASC 606下五个步骤的要求,公司的应收账款将按总账单金额入账,总账单表示其负责收取的金额,应付账款(如果适用)按应付给供应商的金额入账。如果未满足ASC 606下的步骤1,公司将不记录应收账款或应付账款。因此,与按净额报告的收入相比,应收账款和应付账款似乎都很大。

21

目录

业务合并

企业合并使用收购方法进行核算,因此,收购的资产(包括已确定的无形资产)、承担的负债和任何或有对价均在收购日的公允价值入账。公司对或有对价的公允价值衡量基于市场上未观察到的重要投入,因此属于三级衡量标准。三级工具的估值基于不可观察的输入,这些输入几乎没有或根本没有市场活动的支持,反映了公司自己在衡量公允价值方面的假设。

无形资产

无形资产包括购置和开发计算机软件的成本,包括获取用于改进公司供客户使用的人工智能平台的第三方数据的成本,以及获取客户名单、客户合同、相关客户关系和限制性契约协议的成本。无形资产估计,计算机软件的使用寿命为两年,资本化数据的使用寿命为五年,客户名单的使用寿命为七年,限制性契约协议的使用寿命为三年。投入使用后,公司将在无形资产的估计使用寿命内按直线方式摊销成本。

长期资产减值

每当事件或情况变化表明资产的账面金额可能无法收回时,公司就会审查长期资产的减值。当预计因使用该资产及其最终处置而产生的未来现金流量低于其账面金额时,将确认减值。

股票薪酬

公司根据奖励的公允价值来衡量为换取股权工具奖励而获得的服务成本。该奖项的公允价值以授予日计量。然后,在需要提供服务以换取奖励的时期(通常是归属期)内确认公允价值金额。行使奖励后,公司从其授权股份中发行新的普通股。公司应计任何已通过合同获得但尚未发行的公允价值股权奖励。

项目 7A。关于市场风险的定量和定性披露

对于小型申报公司来说不是必需的。

22

目录

第 8 项。财务报表和补充数据

 

页面

独立注册会计师事务所的报告(PCAOB ID: 688)

F-1

 

 

截至2021年12月31日和2020年12月31日的合并资产负债表

F-2

 

 

截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的合并运营报表

F-3

 

 

截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的股东权益(亏损)合并报表

F-4

 

 

截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的合并现金流量表

F-5

 

 

合并财务报表附注

F-7

23

目录

独立注册会计师事务所的报告

致各位股东和董事会

Kubient, Inc.

对财务报表的意见

我们审计了随附的截至2021年12月31日和2020年12月31日的Kubient, Inc.(“公司”)合并资产负债表、截至2021年12月31日的两年中每年的相关合并运营报表、股东权益(亏损)和现金流以及相关附注(统称为 “财务报表”)。我们认为,财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则,在所有重大方面公允列报了公司截至2021年12月31日和2020年12月31日的财务状况,以及截至2021年12月31日的两年中每年的经营业绩和现金流量。

意见依据

这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在上市公司会计监督委员会(美国)(“PCAOB”)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例,我们必须在公司方面保持独立。

我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和进行审计,以合理保证财务报表是否不存在因错误或欺诈造成的重大错报。公司无需对其财务报告的内部控制进行审计,也没有聘请我们进行审计。作为审计的一部分,我们需要了解财务报告的内部控制,但不是为了就公司对财务报告的内部控制的有效性发表意见。因此,我们没有发表这样的意见。

我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序,无论是错误还是欺诈所致,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关财务报表中数额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层采用的会计原则和作出的重大估计,以及评估财务报表的总体列报情况。我们认为,我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

/s/ Marcum LLP

Marcum LLP

自2019年以来,我们一直担任公司的审计师。

加利福尼亚州洛杉矶

2022年3月30日

F-1

目录

Kubient, Inc.

合并资产负债表

十二月三十一日

    

2021

    

2020

资产

 

  

 

  

流动资产:

 

  

 

  

现金和现金等价物

$

24,907,963

$

24,782,128

应收账款,净额

 

2,291,533

 

1,373,754

其他应收账款

526,070

预付费用和其他流动资产

 

495,178

 

107,651

流动资产总额

 

28,220,744

 

26,263,533

无形资产,净额

 

2,946,610

 

1,071,850

善意

463,000

财产和设备,净额

 

44,756

 

17,166

延期发行成本

 

10,000

 

10,000

总资产

$

31,685,110

$

27,362,549

负债和股东权益

 

  

 

  

流动负债:

 

  

 

  

应付账款-供应商

$

1,844,544

$

336,028

应付账款-贸易

 

659,362

 

1,106,604

应计费用和其他流动负债

 

2,493,287

 

1,017,282

递延收入

395,914

15,000

应付票据

 

151,336

 

218,461

流动负债总额

 

5,544,443

 

2,693,375

或有考虑

613,000

应付票据,非流动部分

 

77,407

 

187,629

负债总额

 

6,234,850

 

2,881,004

承付款和或有开支(注9)

 

  

 

  

股东权益:

 

  

 

  

优先股,$0.00001面值; 5,000,000授权股份; 没有截至2021年12月31日和2020年12月31日已发行和流通的股份

 

 

普通股, $0.00001面值; 95,000,000授权股份; 14,253,94811,756,109股份 发行的杰出的分别截至2021年12月31日和2020年12月31日

 

143

 

118

额外的实收资本

 

52,030,907

 

40,770,504

累计赤字

 

(26,580,790)

 

(16,289,077)

股东权益总额

 

25,450,260

 

24,481,545

负债和股东权益总额

$

31,685,110

$

27,362,549

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-2

目录

Kubient, Inc.

合并运营报表

在截至今年的年份

十二月三十一日

    

2021

    

2020

净收入

$

2,737,767

$

2,900,029

成本和支出:

 

 

  

销售和营销

3,032,133

1,117,375

科技

 

3,079,752

 

2,088,538

一般和行政

 

6,117,601

 

4,160,854

法律和解损失

880,381

总成本和支出

 

13,109,867

 

7,366,767

运营损失

 

(10,372,100)

 

(4,466,738)

其他(费用)收入:

 

  

 

  

利息支出

 

(8,383)

 

(1,135,675)

利息支出-关联方

 

 

(403,372)

利息收入

88,537

25,178

收益转换功能的摊销

 

 

(1,984,322)

票据和其他应付账款结算收益,净额

 

 

124,999

免除应付账款的收益——供应商

 

 

236,248

可转换应付票据的灭失损失

 

 

(297,272)

其他收入

 

233

 

15,294

其他收入总额(支出)

 

80,387

 

(3,418,922)

净亏损

 

(10,291,713)

 

(7,885,660)

视为与认股权证下调相关的股息

 

 

(1,682,000)

归属于普通股股东的净亏损

$

(10,291,713)

$

(9,567,660)

每股净亏损-基本亏损和摊薄

$

(0.75)

$

(1.85)

加权平均已发行普通股——基本股和摊薄后普通股

 

13,695,700

 

5,185,204

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-3

目录

Kubient, Inc.

合并股东权益变动表(亏损)

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

    

额外

普通股

付费

累积的

    

股份

    

金额

    

资本

    

赤字

    

总计

余额-2020 年 1 月 1 日

 

3,601,521

$

36

$

3,362,724

$

(8,403,417)

$

(5,040,657)

在首次公开募股中发行普通股和认股权证,扣除发行成本 [1]

 

2,500,000

 

25

 

10,605,720

 

 

10,605,745

将应付票据和应计利息转换为普通股和认股权证

1,461,090

15

7,304,815

7,304,830

将应付票据和应计利息转换为普通股

 

94,223

 

1

 

388,143

 

 

388,144

在后续公开发行中发行普通股和认股权证,扣除发行成本 [2]

4,058,822

41

18,889,872

18,889,913

 

 

 

 

 

股票薪酬:

 

 

 

 

 

普通股

 

38,433

 

 

154,922

 

 

154,922

选项

 

 

 

19,570

 

 

19,570

免除关联方的应计费用

 

 

 

33,738

 

 

33,738

行使搜查令

 

2,000

 

 

11,000

 

 

11,000

反向股票拆分的影响

 

20

净亏损

(7,885,660)

(7,885,660)

余额 ——2020 年 12 月 31 日

11,756,109

118

40,770,504

(16,289,077)

24,481,545

行使认股权证时发行的股票,扣除发行成本 [3]

2,156,322

21

9,703,609

9,703,630

行使期权时发行的普通股

2,815

8,361

8,361

作为无形资产部分对价发行的股票

100,000

1

531,999

532,000

股票薪酬:

普通股

238,702

3

993,044

993,047

选项

23,390

23,390

净亏损

(10,291,713)

(10,291,713)

余额——2021 年 12 月 31 日

14,253,948

$

143

$

52,030,907

$

(26,580,790)

$

25,450,260

[1]包括 $ 的总收益12,503,750,减去发行成本 $1,898,005.

[2]包括 $ 的总收益20,699,992,减去发行成本 $1,810,080.

[3]包括 $ 的总收益10,169,027,减去发行成本 $465,397.

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-4

目录

Kubient, Inc.

合并现金流量表

    

在截至今年的年份

十二月三十一日

    

2021

    

2020

来自经营活动的现金流:

 

 

净亏损

$

(10,291,713)

$

(7,885,660)

为使净亏损与经营活动中使用的净现金相一致而进行的调整:

 

 

折旧和摊销

 

452,136

 

315,202

坏账支出

 

22,698

 

7,593

免除应付账款的收益——供应商

 

 

(236,248)

股票薪酬:

 

 

普通股

 

700,652

 

448,646

选项

 

23,390

 

19,570

债务折扣和债务发行成本的摊销

 

 

915,994

债务折扣和债务发行成本的摊销-关联方

 

 

357,201

收益转换功能的摊销

 

 

1,984,322

可转换应付票据的灭失损失

297,272

结算其他应付账款的损失

 

 

23,601

票据和其他应付账款结算收益

 

 

(148,600)

运营资产和负债的变化:

 

 

应收账款

 

(940,477)

 

(1,342,643)

其他应收账款

 

3,955

 

预付费用和其他流动资产

 

73,491

 

(79,579)

应付账款-供应商

 

1,508,516

 

(191,125)

应付账款-贸易

 

(447,242)

 

211,922

应计费用和其他流动负债

 

1,467,306

 

497,416

递延收入

 

(247,504)

 

用于经营活动的净现金

 

(7,674,792)

 

(4,805,116)

来自投资活动的现金流:

 

 

购买无形资产

 

(1,133,072)

 

(1,300,336)

收购MediaCrossing的对价

 

(500,000)

 

购买财产和设备

 

(39,414)

 

(16,000)

用于投资活动的净现金

(1,672,486)

(1,316,336)

 

 

来自融资活动的现金流:

行使认股权证的收益 [1]

 

9,787,149

 

偿还PPP贷款

 

(177,347)

 

偿还已融资的董事和高级管理人员保险费

 

(145,050)

 

行使期权的收益

8,361

首次公开募股中出售普通股和认股权证的收益,净额 [2]

 

 

11,503,488

支付首次公开募股发行成本

 

 

(841,376)

后续公开发行中出售普通股和认股权证的收益,净额 [3]

 

 

19,354,493

支付后续公开发行发行费用

 

 

(125,000)

行使逮捕令的收益

 

 

11,000

向关联方偿还预付款

 

 

(29,000)

发行应付票据的收益

 

 

406,190

偿还应付票据

 

 

(95,000)

发行应付票据的收益-关联方

 

 

835,000

偿还应付票据-关联方

 

 

(150,000)

融资活动提供的净现金

 

9,473,113

 

30,869,795

现金及现金等价物的净增加

 

125,835

 

24,748,343

现金及现金等价物-年初

 

24,782,128

 

33,785

现金及现金等价物-年底

$

24,907,963

$

24,782,128

[1]包括 $ 的总收益10,169,027,减去发行成本 $381,878.

[2]包括 $ 的总收益12,503,750,减去承保折扣和佣金 $1,000,262.

[3]包括 $ 的总收益20,699,992,减去承保折扣和佣金 $1,470,499.

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-5

目录

Kubient, Inc.

合并现金流量表(续)

    

在截至今年的年份

十二月三十一日

    

2021

    

2020

现金流信息的补充披露:

 

  

 

  

年内为以下用途支付的现金:

 

  

 

  

利息

$

7,912

$

574

所得税

$

$

非现金投资和融资活动:

 

  

 

  

权证行使发行成本的应计

$

83,519

$

作为无形资产部分对价发行的股票

$

532,000

$

为满足应计可发行权益而发行的普通股

$

507,044

$

或有考虑

$

613,000

$

保险费的融资

$

362,625

$

将应付票据和应计利息转换为普通股

$

$

5,411,381

与可转换应付票据有关的原始发行折扣

$

$

285,000

与可转换应付票据有关的原始发行折扣-关联方

$

$

75,500

后续发行延期发行成本的应计

$

$

(339,581)

减少先前支付的首次公开募股发行成本的额外实收资本

$

$

56,367

撤销先前应计的延期发行成本

$

$

218,829

免除关联方责任

$

$

33,738

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-6

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

注1 — 业务组织、运营性质、风险和不确定性

组织和运营

Kubient, Inc.(“Kubient”、“我们”、“我们的” 或 “公司”)是特拉华州的一家公司,于2017年5月成立,旨在解决全球数字广告行业面临的一些最重大问题。

该公司经验丰富的营销和技术资深人士团队开发了Audience Marketplace,这是一个模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台,用于数字程序化广告的实时交易。该公司平台的开放市场使广告商(广告空间购买者)和出版商(广告空间卖家)都能够在任何程序化广告库存拍卖的最关键部分使用机器学习,同时显著减少这些广告商和出版商遭受欺诈的风险,特别是在投标前的环境中。

该公司还通过其专有的投标前广告欺诈检测和预防——Kubient人工智能(“KAI”)提供了独特的功能,它能够在广告商将预算花在欺诈性广告空间上的关键300毫秒窗口内阻止欺诈。该技术由深度学习算法提供支持,这是机器学习的最新进展,它使公司能够摄取大量数据,在数据中发现复杂模式并做出准确的预测。这为广告商提供了一个强大的工具,能够防止购买广告欺诈。

该公司认为,其受众市场技术使广告商能够覆盖所有受众,而不是从不同的来源购买单一曝光量。通过成为广告商和出版商的一站式服务,为他们提供在计算高效、透明且尽可能安全无欺诈的单一平台上向目标受众传递有意义信息的技术,该公司认为,其受众市场平台(以及该平台机器学习算法的应用)可以在广告拍卖过程中增加出版商收入、降低广告商成本、减少延迟并提高经济透明度。

风险和不确定性

新型冠状病毒(“COVID-19”)疫情继续影响全球经济状况以及公司的运营。COVID-19 在 2020 年对我们的财务状况、现金流和经营业绩产生了重大的负面影响,因为收入下降了,由于 COVID-19 的不确定性我们减少了支出。尽管我们在2021年继续经历混乱和波动,这可能会继续对我们在2022年的收入和收益产生不利影响,但疫情的最终经济影响仍然不稳定,因为世界各地仍有 COVID-19 卷土重来的时期。2022年 COVID-19 疫情对我们运营和财务业绩的影响程度将取决于多种因素,其中一些因素是我们无法控制的,包括 COVID-19 及其变体的持续时间和传播及其对我们的客户、合作伙伴、行业和员工的影响,所有这些因素目前都不确定,无法准确预测。

同样,COVID-19 疫情造成的经济不确定性已经并将继续使我们难以预测收入和经营业绩,也难以做出有关运营成本结构和投资的决策。我们已经承诺并将继续投入资源来发展我们的业务、员工基础和技术开发,而此类投资可能无法产生预期的回报,尤其是在全球业务活动继续受到 COVID-19 疫情影响的情况下。COVID-19 疫情影响的持续时间和程度取决于目前无法准确预测的未来发展,如果我们无法有效应对和管理此类事件的影响,我们的业务可能会受到损害。

无法保证预防措施,无论是由我们采取还是由他人实施的,都会有效,这些措施可能会对我们的销售、营销和客户服务工作产生负面影响,延迟和延长我们的销售周期,降低员工、客户或合作伙伴的生产力,或带来运营或其他挑战,这些都可能损害我们的业务和经营业绩。

F-7

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

附注2 — 重要会计政策

演示基础

所附经审计的合并财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则(“美国公认会计原则”)编制的。下文列出的重要会计政策摘要旨在帮助理解公司的合并财务报表。此类合并财务报表和附注是公司管理层的代表,管理层对其完整性和客观性负责。

估算值的使用

根据美国公认会计原则编制财务报表要求管理层做出估计、判断和假设,这些估计、判断和假设会影响财务报表日报告的资产负债金额和或有资产负债的披露以及报告期内报告的收入和支出金额。公司在这些财务报表中使用的重要估计包括但不限于权益证券的公允价值计算、收入确认、股票薪酬、无形资产和或有对价的估值、无形资产的使用寿命、应收账款的可收性以及与公司递延所得税资产相关的估值补贴。公司的某些估计可能会受到外部条件的影响,包括公司特有的外部条件和总体经济状况。这些外部因素很有可能对公司的估计产生影响,并可能导致实际业绩与这些估计有所不同。

整合原则

公司的合并财务报表包括富达媒体有限责任公司(“富达”)的账目。合并中取消了所有公司间事务。

现金和现金等价物

公司在银行账户中保留现金,有时可能超过联邦存款保险公司(“FDIC”)的保险限额。公司在此类账户中没有遭受任何损失。公司将购买时原始到期日为三个月或更短的所有高流动性投资视为现金等价物。截至2021年12月31日和2020年12月31日,公司的现金和现金等价物由银行账户中的活期存款组成。

收入确认

公司根据会计准则编纂(“ASC”)606 “与客户签订合同的收入”(“ASC 606”)确认收入。公司通过以下步骤确定收入确认:

确定与客户的合同;
确定合同中的履约义务;
确定交易价格;
将交易价格分配给合同中的履约义务;以及
在履行履约义务时或在履行业绩义务时确认收入。

F-8

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

公司与每位客户和供应商签订合同,其中规定了关系条款。该公司通过连接广告商和发布商为其客户(为广告商服务的买方广告网络)提供服务。通过这项服务,公司的收入是想要开展数字广告活动的广告商支付的金额的一定比例,在某些情况下,这笔收入会减少向想要将其广告空间出售给广告商的发布商支付的金额。

交易价格是根据其预期有权获得的对价确定的,包括合同过程中任何隐含价格优惠的影响。公司的履约义务是促进广告的发布。履约义务在投放广告的时间点得到履行。中标后,相关费用通常不予退款或调整。从历史上看,任何退款和调整都不是实质性的。确认的收入是公司负责向客户收取的与投放广告相关的金额(“总账单”),减去公司向供应商汇款的广告空间金额(“供应商成本”)(如果有)。要确定公司是委托人还是代理人,从而确定是按等于总账单的总额报告收入,还是按总账单和供应商成本差额的净额报告收入,都需要做出判断。公司充当代理商,通过其平台安排广告商购买特定商品(广告空间),因为它不控制转让给最终客户的商品或服务,对广告空间的质量或可接受性不承担任何责任,不承担库存风险,也没有确定广告空间价格的自由裁量权。因此,公司按净收入确认总账单和供应商成本之间的差额。

公司按月向客户开具相关时期的总账单金额的发票。发票付款条件在逐个客户的基础上协商,通常介于 4590 天。但是,对于某些具有互动广告局规定的连续责任条款的代理机构客户,(i) 在这些代理客户收到客户的付款之前,不应向公司付款;(ii) 在收到公司客户的付款之前,公司无需向供应商付款;(iii) 供应商有责任直接向广告商收款。因此,一旦公司满足了ASC 606下五个步骤的要求,公司的应收账款将按总账单金额入账,总账单表示其负责收取的金额,应付账款(如果适用)按应付给供应商的金额入账。如果未满足ASC 606下的步骤1,公司将不记录应收账款或应付账款。因此,与按净额报告的收入相比,应收账款和应付账款似乎都很大。

截至2021年12月31日和2020年12月31日,公司没有任何与客户签订的合同资产。截至2021年12月31日和2020年12月31日,该公司的收入为美元395,914和 $15,000分别是尚未履行义务的合同负债.该公司预计将履行其剩余的绩效义务并在未来内确认收入 十二个月。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中, 收入是从以前各期履行的 (或部分履行的) 履约义务中确认的。

应收账款和应付账款

应收账款按合同金额减去无法收回的估计金额入账。截至2021年12月31日和2020年12月31日,不可收回金额的备抵金额为美元12,149和 $10,209,分别地。管理层根据现有的经济状况、客户的财务状况以及逾期账款的金额和账龄来估算坏账备抵额。

如果在合同到期日之前未收到全额付款,则应收款被视为逾期未付。如果公司的合同包含连续负债条款,则过期账款通常从相应的应付账款中注销,只有在用尽所有收款尝试之后,才从坏账备抵中注销多余的应收账款。

应收账款按公司负责向客户收取的金额入账。有关其他详细信息,请参阅附注2——重要会计政策——收入确认。如果公司不向客户收取总账单金额,则根据合同,公司通常没有义务支付相关的供应商成本。

F-9

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

可转换工具

根据财务会计准则委员会(“FASB”)ASC主题815 “衍生品和对冲”(“ASC 815”),公司评估其可转换工具,以确定这些合约或这些合约的嵌入式组成部分是否符合衍生金融工具的资格,应单独核算。衍生金融工具的会计处理要求公司按协议生效之日的公允价值和随后的每个资产负债表日的公允价值记录嵌入式转换期权和任何相关的独立工具。公允价值的任何变动均作为非营业、非现金收入或支出记入每个时期的收益。公司在每个资产负债表日重新评估其衍生工具的分类。如果在此期间发生的事件导致分类发生变化,则合同将从导致重新分类的事件发生之日起重新分类。嵌入式转换选项和任何相关的独立乐器均记录为主仪器的折扣。公司根据债务和股权部分的相对公允价值分配收益。

在采用亚利桑那州立大学2020-06之前,如果该工具未被确定为衍生负债,则公司将截至承诺日的公司普通股的公允价值与该工具的有效转换价格(内在价值)进行比较,以评估是否存在有益转换特征。实益转换功能的内在价值记为债务折扣,相应金额等于额外的实收资本。

延期发行成本

递延发行成本包括与公司未来发行尚未完成的股票和债务证券相关的直接增量专业费用,在合并资产负债表上作为非流动资产资本化。发行结束后,延期发行成本要么(i)从与股票发行相关的发行收益中扣除,要么(ii)重新分类,使其代表债务证券面值账面金额的减少。

财产和设备

财产和设备按成本列报,扣除累计折旧,累计折旧从投入使用之日起使用直线法入账,其利率足以在估计使用寿命内将折旧资产的成本计入运营费用,即 三年。租赁权益改善按照 (a) 资产的使用寿命或 (b) 剩余的租赁期两者中的较小值进行摊销。维护和维修费用按发生时记作运营费用。当财产和设备改善可以延长资产的使用寿命时,公司将归因于财产和设备改善的成本资本化。

无形资产

无形资产包括购置和开发计算机软件的成本,包括获取用于改进公司供客户使用的人工智能平台的第三方数据的成本,以及获取客户名单、客户合同、相关客户关系和限制性契约协议的成本。无形资产的使用寿命估计为 两年对于计算机软件, 五年对于大写数据, 七年用于客户清单和 三年用于限制性契约协议。投入使用后,公司将在无形资产的估计使用寿命内按直线方式摊销成本。

长期资产减值

每当事件或情况变化表明资产的账面金额可能无法收回时,公司就会审查长期资产的减值。当预计因使用该资产及其最终处置而产生的未来现金流量低于其账面金额时,将确认减值。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,公司没有记录任何减值损失。

F-10

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

金融工具的公允价值

公司根据ASC 820 “公允价值衡量和披露”(“ASC 820”)的指导来衡量金融资产和负债的公允价值。

ASC 820将公允价值定义为在衡量日市场参与者之间的有序交易中,在主要市场或最有利的资产或负债市场上为资产或负债转移负债(退出价格)而获得的交换价格。ASC 820还建立了公允价值层次结构,该层次结构要求实体在衡量公允价值时最大限度地使用可观察的投入,并最大限度地减少不可观察投入的使用。ASC 820描述了可用于衡量公允价值的三个输入级别:

第 1 级 — 相同资产或负债在活跃市场的报价

第 2 级 — 活跃市场中类似资产和负债的报价或可观测的投入

级别 3 — 不可观察的输入(例如,基于假设的现金流建模输入)

由于这些工具的短期性质,公司金融工具(例如现金、应收账款、应付账款、可转换票据和应付票据)的账面金额接近公允价值。公司短期信贷债务的账面金额接近公允价值,因为这些债务的有效收益率,包括合同利率,与具有类似信用风险的工具的回报率相当。

软件开发成本

该公司开发和利用与其创造客户收入的能力相关的软件(在附注2——重要会计政策——收入确认中进一步解释了这一点)。这项工作产生的成本根据ASC 985-20 “软件——销售、租赁或销售的软件成本” 的规定予以核算,根据该条款,开发新软件产品和对现有软件产品进行重大改进的成本按发生的支出记作支出,直到确定技术可行性为止,届时任何额外成本都将资本化。公司仅在内部开发软件的后续添加、修改或升级允许该软件执行以前未执行的任务的范围内资本化。

所得税

公司在美国需缴纳联邦和州所得税。公司在符合关联门槛要求的司法管辖区提交所得税申报表。

公司确认财务报表或纳税申报表中包含或排除的项目的递延所得税资产和负债,以应对未来的预期税收后果。递延所得税资产和负债是根据资产和负债的纳税基础与其各自的财务报告金额(“暂时差异”)之间的差额确定的,这些税率在暂时差异预计将发生逆转的年份中生效。

公司利用确认门槛和衡量流程来确认财务报表,并衡量纳税申报表中已采取或预计将要采取的纳税状况。

公司的政策是在合并运营报表中将税收相关利息的评估(如果有)归类为利息支出,将罚款归类为一般和管理费用。

F-11

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

广告费用

广告费用计入所发生年度的运营费用,总额约为 $270,000和 $101,000分别截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度,并反映在合并运营报表中的一般和管理费用中。

股票薪酬

公司根据奖励的公允价值来衡量为换取股权工具奖励而获得的服务成本。该奖项的公允价值以授予日计量。然后,在需要提供服务以换取奖励的时期(通常是归属期)内确认公允价值金额。行使奖励后,公司从其授权股份中发行新的普通股。公司应计任何已通过合同获得但尚未发行的公允价值股权奖励。

股票期权和认股权证的公允价值

该公司使用Black-Scholes期权定价模型计算了股票期权和认股权证的公允价值。期权没收在发生时计算在内。期权使用的预期期限是所授期权预计到期未兑现的估计期限。认股权证的预期期限是合同期限。该公司利用 “简化” 的方法来估算 “普通期权” 授予的预期期限。该公司目前没有足够的交易历史来支持其历史波动率计算。因此,公司正在使用预期波动率数字,该数字基于对可比实体在一段时间内的历史波动率的审查,该波动率相当于被估值工具的预期寿命。无风险利率是根据美国国债零息债券的隐含收益率确定的,剩余期限与该工具的预期估值期限一致。

每股普通股净亏损

普通股每股基本净亏损的计算方法是将净亏损除以该期间已发行的既得普通股的加权平均数。每股普通股摊薄净亏损的计算方法是,净亏损除以每个时期已发行的既得普通股和摊薄普通等价股的加权平均数。摊薄普通等价股包括期权、认股权证和可转换票据(如果不是反稀释的话)。

以下股票被排除在加权平均摊薄普通股的计算之外,因为将其纳入本来是反稀释的:

    

在截至今年的年份

十二月三十一日

    

2021

    

2020

股票期权

 

94,447

 

118,412

限制性股票奖励

166,489

限制性库存单位

100,000

认股证 [1]

 

5,122,074

 

7,403,722

 

5,483,010

 

7,522,134

[1]在2021年,包括可行使的股票标的认股权证,总额为 (i) 368,711普通股和 (ii) 五年购买认股权证 368,711普通股,行使价为 $5.50每股。在2020年,包括可行使的股票标的认股权证,总额为(i)1,235,977普通股和 (ii)五年购买认股权证 1,235,977普通股,行使价为 $5.50每股。

F-12

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

最近发布的会计准则

2016年2月,财务会计准则委员会发布了经修订的亚利桑那州立大学2016-02 “租赁(主题842)”(“亚利桑那州立大学2016-02”),并就租赁的会计和披露提供了指导。该更新要求承租人确认与资产负债表上所有租赁(包括经营租赁)相关的资产和负债,期限超过12个月。此更新还要求承租人和出租人披露有关其租赁交易的关键信息。2020年5月,财务会计准则委员会发布了ASU 2020-05,将包括新兴成长型公司在内的所有其他实体的这些日期推迟一年。该准则适用于2021年12月15日之后开始的年度报告期以及2022年12月15日之后开始的年度期内的过渡期。允许提前收养。该公司预计将在截至2022年12月31日的财政年度内采用亚利桑那州立大学2016-02,并正在评估其对运营报表和现金流的影响。根据目前的租约,管理层认为,其目前的租约将符合为期不到一年的租赁的实际权宜之计,因此采用新准则不会对公司的合并财务报表产生重大影响。

2016年6月,财务会计准则委员会发布了ASU 2016-13年度 “金融工具——信用损失(主题326):金融工具信用损失的衡量”(“亚利桑那州立大学2016-13”)。2020年4月,财务会计准则委员会在亚利桑那州立大学2020-04中向亚利桑那州立大学发布了2016-13年度澄清,对主题326(金融工具——信贷损失)、主题815(衍生品和对冲)以及主题825(金融工具)的编纂改进。本指南对符合美国证券交易委员会申报人定义的公共企业实体有效,不包括符合条件的小型申报公司,自2019年12月15日之后的财政年度。对于所有其他实体,包括新兴成长型公司,它对2020年12月15日之后的财政年度有效。该公司目前正在评估亚利桑那州立大学2016-13年度及其对合并财务报表和披露的影响。

2019年12月,财务会计准则委员会发布了亚利桑那州立大学2019-12年度《所得税(主题740):简化所得税会计》(“亚利桑那州立大学2019-12年”)。该亚利桑那州立大学的修正案删除了主题740中一般原则的某些例外情况,从而简化了所得税的核算。修正案还通过澄清和修订现有指南,改善了主题740其他领域的GAAP的统一适用和简化了GAAP。本更新适用于2021年12月15日之后开始的财政年度以及2022年12月15日之后开始的财政年度内的过渡期。允许尽早通过修正案,包括在任何过渡期内通过尚未公布财务报表的时期。选择在过渡期提早通过修正案的实体应反映在包括该过渡期在内的年度期开始时所作的任何调整。此外,选择提前通过的所有修正案的实体必须在同一时期内通过所有修正案。公司采用了自2022年1月1日起生效的2019-12年度亚利桑那州立大学,其采用并未对公司的合并财务报表和披露产生重大影响。

2020年8月,财务会计准则委员会发布了ASU 2020-06 “实体自有权益中可转换工具和合约的会计”(“ASU 2020-06”),该文件在主题815(衍生品和套期保值)下不需要将转换功能作为衍生品进行核算,或者不导致大量溢价计为实收资本时,取消了某些会计模型。根据该ASU,某些具有嵌入式转换功能的债务工具将按摊销成本计为单一负债。此外,该ASU取消了计算可转换工具摊薄后每股收益的库存股方法。新指南对2021年12月15日之后开始的年度期间有效,包括这些财政年度内的过渡期。允许提前收养。公司采用了自2022年1月1日起生效的亚利桑那州立大学2020-06年,这就无需评估是否需要在(a)未来发行新的可转换票据;或(b)解决任何或有收益转换功能时确认有益转换功能。

F-13

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

2021年5月,财务会计准则委员会发布了ASU 2021-04,“每股收益(主题260)、债务—修改和清偿(副主题470-50)、补偿—股票补偿(主题718)以及衍生品和套期保值—实体自有权益合约(副标题815-40):发行人对独立股票分类书面看涨期权的某些修改或交易的会计”(“亚利桑那州立大学2021-04”))。该新准则澄清了发行人修改或交换后仍归为股权的独立股票分类书面看涨期权(例如认股权证)的会计核算的多样性。该标准对2021年12月15日之后开始的财政年度有效,包括这些财政年度内的过渡期。发行人应将新准则前瞻性地应用于新准则生效日期之后发生的修改或交易。允许提前收养,包括过渡期收养。如果发行人选择在过渡期内提前采用新准则,则应在包括该过渡期在内的财政年度开始时适用该指导方针。公司采用了自2022年1月1日起生效的亚利桑那州立大学2021-04,这种采用并未对公司的合并财务报表或披露产生重大影响。

2021 年 10 月,财务会计准则委员会发布了 ASU 2021-08 “业务合并(主题 805)”(“ASU 2021-08”)。亚利桑那州立大学通过解决实践中的多样性和与收购合同负债和付款条件的确认相关的不一致性及其对收购方确认的后续收入的影响,改进了与业务合并中客户签订的收入合同的会计处理。该更新在2022年12月15日之后的财政年度内的年度和过渡期内生效,并且允许提前采用,包括在过渡期内采用。公司正在评估这项新准则及其对合并财务报表和相关披露的影响。

注释 3 — 业务组合

2021年11月30日,Kubient与特拉华州的一家公司MediaCrossing Inc.(“MediaCrossing”)签订并完成了资产购买协议(“收购协议”),根据该协议,公司以(i)美元的价格收购了对继续运营MediaCrossing业务至关重要的某些资产和负债500,000现金以及(ii)如果收购的业务在2022年实现了某些里程碑,则不超过 822,369公司普通股的股份,面值 $0.00001每股(“盈利股份”)(“交易”)。根据ASC 805,公司确定收购的MediaCrossing资产符合企业的定义,其公允价值不集中于单一资产或一组类似资产,包括(a)现金、(b)预付费用和其他流动资产、(c)下文详述的无形资产,以及(d)聚集的员工,符合企业的定义,因此决定该交易应记作业务合并。因此,Kubient在其合并财务报表中记录了业务合并,并应用了收购方法来核算MediaCrossing收购的资产和交易完成时承担的负债。收购方法要求记录收购之日按公允价值收购的可识别资产和承担的负债,并记录收购价格超过所购可识别资产和承担负债总公允价值的商誉。

收益份额最多包括 822,369公司普通股的股份,视2022年收购产生的收入金额而定。每股的公允价值为美元2.55截至收购之日。收益份额是使用蒙特卡罗模拟来衡量的。公允价值评估中使用的关键假设包括收入预测(用于估算可发行的收益股票数量)、贴现率和标准差。或有对价的公允价值衡量基于市场上未观察到的重要投入,因此代表三级衡量标准。三级工具的估值基于不可观察的输入,这些输入几乎没有或根本没有市场活动的支持,反映了库比恩特自己在衡量公允价值方面的假设。

MediaCrossing从事向代理商和直接品牌广告商提供媒体管理服务的业务,包括媒体规划、战略、媒体合同、开发、执行和管理活动、报告和上述辅助服务。

在本次收购方面,根据收购协议的条款,公司已向MediaCrossing的十名员工提供了就业机会,其中包括担任代理与品牌合作伙伴关系总裁的迈克尔·卡尔曼。此外,购买协议还包含惯例陈述、担保、成交后承诺和赔偿条款。

F-14

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

初步收购总价格分配给收购的资产和承担的负债如下:

购买注意事项:

    

  

现金

 

$

500,000

或有考虑

 

 

613,000

总购买对价

 

 

1,113,000

减去:

 

 

  

客户合同和相关的客户关系 (1)

 

 

580,000

限制性契约协议 (1)

 

 

70,000

无债务净营运资金

 

 

已确定净资产的公允价值

 

 

650,000

剩余的未知商誉价值

$

463,000

(1)作为初步估值分析的一部分,公司将(i)客户合同和相关的客户关系以及(ii)限制性契约协议确定为无形资产。可识别的无形资产的公允价值是使用 “收入法” 确定的。客户合同和相关的客户关系的估计使用寿命为 (5) 年和限制性盟约协议的估计使用寿命为 (3) 年。

无债务净营运资本赤字的组成部分如下:

流动资产:

    

  

预付费用和其他流动资产

$

109,083

其他应收账款

 

526,070

流动资产总额

 

635,153

流动负债:

 

  

递延收入

 

628,418

应计费用和其他流动负债

 

6,735

流动负债总额

 

635,153

无债务净营运资金

$

商誉是根据收购价格超过所收购净资产公允价值的金额来记录的,该金额归因于收购企业的声誉、现有的员工队伍以及本次收购将产生的协同效应。出于税收目的,商誉可以扣除。

公司的合并财务报表包括MediaCrossing在2021年11月30日至2021年12月31日期间的经营业绩,不包括截至2020年12月31日止年度的经营业绩。MediaCrossing 从 2021 年 11 月 30 日到 2021 年 12 月 31 日的经营业绩包括 $ 的收入154,954净亏损为美元18,447.

F-15

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

下表显示了截至2021年12月31日的年度未经审计的预计合并经营业绩,就好像该交易发生在2020年1月1日一样。下文提供的预计信息是根据MediaCrossing的收购前财务信息汇编而成的,其中包括针对无形资产摊销和交易成本的某些预计调整。预计业绩不一定表示(i)如果在2020财年初实际收购本次收购的业务本应取得的经营业绩,或(ii)未来的经营业绩:

    

在截至今年的年份

十二月三十一日

2021

    

2020

净收入

$

5,439,093

$

7,527,651

净亏损

$

(12,510,391)

$

(9,032,939)

附注4-无形资产

2021年6月15日,根据2021年6月4日的资产购买协议,公司完成了对Advisio Solutions, LLC(“Advisio”)客户名单(“客户名单”)和其他资产的收购,对价包括:(i) 美元1,050,000以现金支付,以及(ii)发行总额为 100,000公司普通股的总发行日期公允价值为 $532,000。根据ASC 805的筛选测试要求,公司得出结论,客户清单几乎代表了所收购总资产的全部公允价值,因此确定该套资产不被视为企业,因此公司采用了资产收购会计,将收购客户清单记录为金额为美元的无形资产1,582,000这笔款项将在其使用寿命内按直线分期摊销 七年.

无形资产包括以下内容:

    

十二月三十一日

    

2021

    

2020

采集的数据

$

1,300,336

$

1,300,336

收购的软件

 

183,072

 

100,000

收购的客户名单

 

2,162,000

 

限制性契约协议

70,000

3,715,408

1,400,336

减去:累计摊销

 

(768,798)

 

(328,486)

无形资产,净额

$

2,946,610

$

1,071,850

F-16

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

无形资产的摊销包括以下内容:

    

    

    

已获得

    

限制性的

    

    

已获得

已获得

顾客

契约

累积的

数据

软件

清单

协议

摊销

总计

截至 2020 年 1 月 1 日的余额

$

$

100,000

$

$

$

(16,667)

$

83,333

增补

 

1,300,336

 

 

 

 

 

1,300,336

摊销费用

 

 

 

 

 

(311,819)

 

(311,819)

截至2020年12月31日的余额

 

1,300,336

 

100,000

 

 

 

(328,486)

 

1,071,850

增补

 

 

83,072

 

2,162,000

 

70,000

 

 

2,315,072

摊销费用

 

 

 

 

 

(440,312)

 

(440,312)

截至2021年12月31日的余额

$

1,300,336

$

183,072

$

2,162,000

$

70,000

$

(768,798)

$

2,946,610

截至2021年12月31日的加权平均剩余摊销期(以年为单位)

 

3.0

 

1.0

 

5.5

 

4.9

 

4.4

 

  

    

    

    

已获得

    

限制性的

    

已获得

已获得

顾客

契约

累积的

数据

软件

清单

协议

摊销

截至 2020 年 1 月 1 日的余额

$

$

16,667

$

$

$

16,667

摊销费用

 

261,819

 

50,000

 

 

 

311,819

截至2020年12月31日的余额

 

261,819

 

66,667

 

 

 

328,486

摊销费用

 

252,081

 

48,538

 

138,528

 

1,165

 

440,312

截至2021年12月31日的余额

$

513,900

$

115,205

$

138,528

$

1,165

$

768,798

预计的未来摊销费用如下:

在截至12月31日的年度中,

    

总计

2022

$

718,601

2023

 

706,206

2024

 

683,192

2025

 

270,194

2026 年及以后

 

568,417

$

2,946,610

F-17

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

附注5 — 应计费用和其他流动负债

应计费用和其他流动负债包括以下内容:

    

十二月三十一日

    

2021

    

2020

应计奖金

$

554,997

$

541,834

应计工资单

13,750

应计工资税

 

 

5,947

资助的董事和高级管理人员保险费

217,575

供应商应计费用

 

1,042,971

 

50,972

应计的法律和专业费用

 

20,323

 

80,653

应计佣金

 

36,109

 

2,768

应计媒体佣金

138,028

信用卡应付款

328,075

901

应计编程费用

 

1,750

 

16,750

应计可发行股权

 

1,258

 

293,724

应计利息

 

9,017

 

3,975

应计认股权证行使成本

83,519

其他

 

45,915

 

19,758

应计费用和其他流动负债总额

$

2,493,287

$

1,017,282

附注 6 — 所得税

所得税准备金包括以下规定/(福利):

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

    

2021

    

2020

递延税收优惠:

  

 

  

联邦

$

(2,183,635)

$

(132,480)

州和地方

 

(978,739)

 

(641,793)

 

(3,162,374)

 

(774,273)

估值补贴的变化

 

3,162,374

 

774,273

所得税准备金

$

$

所得税的规定与法定的联邦所得税税率的不同之处如下:

    

在结束的岁月里

 

十二月三十一日

    

2021

    

2020

 

联邦法定税率的税收支出

21.0

%  

21.0

%

州税,扣除联邦福利

8.7

%  

3.5

%

永久差异

(0.2)

%  

(10.3)

%

True-up

1.2

%  

(4.4)

%

估值补贴的变化

(30.7)

%  

(9.8)

%

有效所得税税率

0.0

%  

0.0

%

F-18

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

截至2021年12月31日和2020年12月31日,递延所得税资产的组成部分与临时差额和结转有关,如下所示:

    

十二月三十一日

    

2021

    

2020

净营业亏损结转

$

5,383,659

$

2,702,003

股票薪酬支出

 

169,427

 

102,409

递延收入

7,972

应计法律和解

290,948

其他储备金

 

59,682

 

55,699

无形资产

 

211,651

 

68,733

税收抵免

 

90,952

 

90,952

递延所得税资产

 

6,214,291

 

3,019,796

固定资产

 

(36,902)

 

(4,781)

递延所得税负债

 

(36,902)

 

(4,781)

估值补贴

 

(6,177,389)

 

(3,015,015)

递延所得税资产,净额

$

$

截至2021年12月31日,该公司的资金约为美元18,263,000可用于抵消未来应纳税所得额的联邦净营业亏损(“NOL”)结转额。截至该日期, 大约 $533,000的联邦净营业亏损将在2037年到期,约为美元17,730,000没有过期时间。此外,该公司有大约 $91,000的联邦研发信贷结转期将于2037年开始到期。该公司还有大约 $29,016,000的州和地方NOL将于2037年开始到期。由于未来可能发生的所有权变更,根据《美国国税法》第382条和类似的州法规,使用NOL结转和研发抵免来抵消未来的应纳税所得额可能会受到限制。如有必要,递延所得税资产将减去因此类限制而在使用前到期的任何结转资产,同时相应减少估值补贴。

公司已经评估了根据ASC 740所得税(“ASC 740”)的规定变现递延所得税资产的可能性。ASC 740要求此类审查考虑所有可用的正面和负面证据,包括递延所得税负债的预定撤销、预计的未来应纳税收入和税收筹划策略。ASC 740要求在 “很可能” 无法变现全部或部分递延所得税资产时确定估值补贴。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的此类审查进行后,管理层认为其递延所得税资产的未来变现存在不确定性,因此已从该日起确定了全额估值补贴。因此,公司将估值补贴增加了 $3,162,374和 $774,273分别在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中。

管理层评估并得出结论,截至2021年12月31日和2020年12月31日,公司的合并财务报表中没有需要确认的重大不确定税收状况。公司预计在报告日起的十二个月内,其未确认的税收优惠不会发生任何重大变化。

该公司在美国和包括纽约、纽约市和加利福尼亚在内的各个州税收司法管辖区均需缴纳所得税。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,没有开始或正在进行任何税务审计。 没有与税收相关的利息或罚款是在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中产生的。公司自成立以来提交的联邦、纽约州和纽约市以及加利福尼亚州所得税申报表仍有待审查。

F-19

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

附注 7 — 应付票据

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,公司记录的现金利息支出为美元8,383和 $207,092分别是债务折扣和债券发行成本的非现金摊销0和 $915,994,分别包含在合并运营报表的利息支出中。 截至2021年12月31日和2020年12月31日,该公司已经 $9,017$4,599分别是与票据相关的应计利息 应付款。

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,公司记录的现金利息支出——关联方为美元0和 $46,171分别是债务折扣和债务发行成本的非现金摊销——关联方为美元0和 $357,201,分别地。

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,公司偿还的应付票据的本金总额为美元177,347和 $95,000,分别和 $0和 $150,000分别是应付票据的还款额——关联方.

应付票据

PPP 贷款

2020年4月6日,公司收到了一笔金额约为美元的贷款327,000(“PPP贷款”)根据经修订的《冠状病毒援助、救济和经济安全法》(“CARES法案”)的薪资保护计划(“PPP”),作为贷款人来自北卡罗来纳州摩根大通银行。PPP贷款将于2022年4月16日到期,利率为 0.98每年百分比。从2021年5月16日起,公司必须按月向贷款人支付等额的本金和利息,以便在2022年4月16日之前按美国小企业管理局(“SBA”)发布的指导方针规定的日期全额摊还PPP贷款的未偿还本金。PPP贷款以2020年4月6日的期票为证,该期票包含与付款违约以及违反陈述和担保等相关的惯常违约事件。PPP贷款可以在到期前随时由公司预付,不收取任何预付款罚款。截至2021年12月31日和2020年12月31日,PPP贷款下的未偿金额为美元149,843和 $327,290,分别地。

EIDL 贷款

2020年6月23日,公司收到了一笔金额约为美元的贷款79,000(“EIDL贷款”),根据小企业管理局的经济伤害灾难贷款(“EIDL”)援助计划,作为贷款机构从小企业管理局获得的。EIDL 贷款的利息为 3.75每年百分比。每月分期付款,金额为 $385每月,包括本金和利息,将从2021年6月20日开始。EIDL贷款将于2050年6月20日到期,并以期票、贷款授权协议和担保协议为证,所有期限均为2020年6月20日,所有这些协议都包含与付款违约和违反陈述和担保等相关的惯常违约事件。EIDL贷款由公司的资产抵押。此类EIDL贷款金额将减少公司上述PPP贷款豁免金额。公司可以在到期前随时预付EIDL贷款,不收取预付罚款。截至2021年12月31日和2020年12月31日,EIDL贷款下的未偿金额为美元78,900.

另外,在截至2020年12月31日的年度中,公司还获得了美元的补助金10,000根据EIDL援助计划从小企业管理局获得。在截至2020年12月31日的年度中,该补助金被确认为其他收入。

F-20

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

应付票据-关联方

在截至2020年12月31日的年度中,公司收到的总收益为美元685,000三年应付票据发行至 其执行官员。这些票据的利息范围从 0.91% 和 1.60每年百分比,每年支付。未偿本金以及应计和未付利息在公司首次公开募股时立即到期并支付。自2020年7月13日起,持有人同意修改票据的条款,规定将票据下的本金和利息自动转换为普通股和认股权证,以每单位公开发行价格购买普通股。公司确定修订后的条款是债务修改。首次公开募股结束后,净收益约为美元10.62020年8月14日为百万美元(“首次公开募股”),此类应付票据以及应计利息美元6,048,自动转换为的总和 138,209普通股和 五年购买认股权证 138,209普通股,行使价为 $5.50每股。

除了这些关联方票据外,公司还于2020年7月28日收到了美元的收益150,000涉及向公司时任首席执行官控制的实体发行的应付票据。该票据的利息为 0.17每年百分比,每年支付。该票据将于2020年10月28日到期并由公司以现金偿还,但将在公司首次公开募股、合格融资或出售(如附注中定义的条款)后加速偿还。2020年9月24日,公司全额偿还了该票据。

可转换应付票据

首次公开募股结束后,优先票据和初级票据自动转换为普通股和认股权证,转换价格为美元3.50。基于上述内容,优先票据和初级票据的总额转换为 1,322,881普通股和 五年总共购买的认股权证 1,322,881普通股,行使价为 $5.50每股(基于 $ 的总本金余额)4,326,000累计利息总额为美元304,090截至2020年8月14日)。公司确认的费用约为 $2.4百万与认可 $ 的有益转换特征有关1,984,322以及与摊销未摊销债务折扣美元相关的利息支出393,959.

首次公开募股结束后,优先票据和初级票据持有者持有的认股权证触发了向下回合的特征,例如行使价为美元的认股权证4.20每单位,可累计行使 1,235,997普通股和 五年总共购买的认股权证 1,235,997普通股,行使价为 $5.50每股。在触发向下回合的过程中,公司确认了美元的认定股息1,682,000在截至2020年12月31日的年度中,合并运营报表代表向持有人提供的与下跌融资相关的增量公允价值,使用二项式模型估算。

2020年8月12日,一位票据持有人行使了转换本金为美元的可转换票据的选择权20,000以及金额为美元的应计利息3,370转换价格为 $0.29每股不受反向股票拆分的约束,这导致了股票的发行 80,586普通股。在转换方面,公司确认了应付美元的可转换票据的失效损失297,272,它代表因未实施反向股票拆分而向票据持有人发行的额外股票的公允价值。

2020年8月14日,一位票据持有人行使了转换本金为美元的可转换票据的选择权45,000以及金额为美元的应计利息22,502转换价格为 $4.95每股,这导致发行了 13,637普通股。

应付关联方账款

公司偿还了 $29,000在截至2020年12月31日的年度中,与一家由执行官控制的公司的无息预付款有关。

F-21

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

附注8 — 股东权益

法定资本

Kubient 的法定资本包括 95,000,000普通股,面值 $0.00001每股,以及 5,000,000优先股股票,面值 $0.00001每股。公司普通股的持有人有权 每股一票.

反向股票分割

2020年8月6日,公司普通股的1:9反向股票拆分受到影响(“反向股票拆分”)。除非另有说明,否则所有股票和每股信息均已进行追溯调整,以使所有期限的反向股票拆分生效。

公开发行

2020年8月14日,公司完成了首次公开募股 2,500,000单位(“单位”),价格为 $5.00每单位,总收益和净收益约为美元12.5百万和美元10.6分别为百万。每个单位由一股普通股组成,面值美元0.00001每股和 购买权证 普通股(“认股权证”)的份额。认股权证可在发行后立即行使,也可随时行使,直至该日为止 五年自发行之日起,行使价为美元5.50每股。

2020年8月14日,公司完成了向承销商授予的与其首次公开募股相关的超额配股权的部分行使工作 375,000以美元的价格购买其他普通股认股权证0.01每份认股权证的总收益为美元3,750.

2020年8月14日,在首次公开募股中,公司向承销商发行了认股权证 125,000普通股价格为 $6.25每股。认股权证可在自公司注册声明生效之日起的四年半内随时以现金或无现金方式行使。认股权证的发行日期公允价值为 $225,850这被记为额外实收资本的借方和贷方。

2020年12月28日,公司完成了后续发行 4,058,822普通股,价格为 $5.10每股收益总额和净收益约为美元20.7百万和美元18.9分别为百万美元,这些金额包括承销商全面行使超额配股权以购买额外股票 529,411普通股价格为 $5.10每股。公司向承销商代表签发了认股权证 176,470普通股,行使价为 $6.38每股。在此期间,认股权证可随时以现金或无现金方式行使 -以及自公司注册声明生效之日起180天起的半年期限。认股权证的发行日期公允价值为 $447,987这被记为额外实收资本的借方和贷方。

有关更多详情,请参阅附注6 — 应付票据。

F-22

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

股权激励计划

2017 年股权激励计划(“2017 年计划”)最初由公司董事会通过,并于 2017 年 9 月 12 日获得股东批准,随后于 2019 年 6 月 5 日进行了修订和重述。2017年计划的目的是吸引和留住最优秀的人才担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。公司已保留 333,334根据2017年计划发行奖励的普通股。截至2021年12月31日, 11,889根据2017年计划,普通股仍可供未来发行。

2021 年股权激励计划最初由公司董事会通过,并于 2021 年 6 月 30 日由其股东批准(“2021 年计划”)。2021年计划的目的是吸引和留住最优秀的人才担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。公司已保留 1,500,000根据2021年计划发行奖励的普通股。截至2021年12月31日, 1,400,000根据2021年计划,普通股仍可供未来发行。

创始人员工激励计划

2020 年 7 月 2 日,公司董事会通过了 2017 年计划下的创始员工激励计划(“创始人计划”)。创始人计划的目的是根据个人业绩、公司财务目标的实现情况和公司股东的总回报,向公司的创始员工提供短期和长期激励措施,这些激励措施旨在让这些员工继续受雇于公司。截至2021年12月31日,公司尚未根据创始人计划颁发任何奖项。

股票薪酬

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中,公司确认了与股票期权和普通股相关的股票薪酬支出如下:

    

在截至今年的年份

十二月三十一日

    

2021

    

2020

销售和营销

$

270,460

$

54,723

科技

 

31,631

 

13,891

一般和行政

 

421,951

 

399,602

总计

$

724,042

$

468,216

截至 2021 年 12 月 31 日,大约有 $875,000与被确定可能归属的奖励相关的未确认的股票薪酬支出,这些费用将在大约范围内得到确认 2.3年份。

普通股

在截至2020年12月31日的年度中,公司共发行了 38,433根据2017年计划立即归属的普通股股份 员工和 非雇员服务提供商。这些股票的发行日期公允价值总额为 $107,503,这一点立即被认出来。

在截至2021年3月31日的三个月中,公司共发行了 20,0402017年计划下的普通股股份 公司董事会成员。股票的授予日公允价值为 $60,120,自2020年11月5日授予之日起至2021年1月15日(股票发行之日),该股按比例予以确认。

F-23

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

在截至2021年3月31日的三个月中,公司共发行了 50,000立即归属普通股的股份(10,000股票是根据公司的2017年计划向员工和顾问发行的(根据公司的2017年计划),以提供服务。普通股的总发行日期公允价值为 $500,400这立即被认出来了。

在截至2021年6月30日的三个月中,公司共发行了 167,600根据2017年计划,其普通股的限制性股份为 员工。限制性股票的总发行日期公允价值为 $963,701,其中,总公允价值为美元的奖励957,313在一段时间内背心 一年以及总公允价值为美元的奖励6,388立即背心。奖励的公允价值将在归属期内得到承认。

在截至2021年12月31日的三个月中,公司发行了 1,062立即归属于公司董事会前成员的普通股股份,其发行日期公允价值为 $3,282这立即被认出来了。

有关发行普通股作为收购无形资产部分对价的详细信息,请参阅附注4——无形资产。有关普通股发行的更多详情,请参阅附注7——应付票据。有关发放以公司普通股支付的奖金的详细信息,请参阅附注9——承诺和意外开支——雇佣协议。

股票期权

2020 年 11 月 9 日,公司批准了 十年购买选项 20,000普通股,行使价为 $2.81根据2017年股权激励计划,每股向员工分配。股票归属于 四年周期,与 5,000股票于 2021 年 11 月 9 日归属,其余股份 15,000股票按月按比例归属剩余股份 三年时期。这些期权的总授予日公允价值为 $32,981,或 $1.31每股,将在归属期内予以确认。

在截至2021年12月31日的年度中,根据2017年计划购买期权的持有人 2,815公司普通股的行使价为 $2.97每股行使此类期权产生的现金收益为美元8,361致公司。

在将Black-Scholes期权定价模型应用于授予的股票期权时,公司使用了以下近似假设:

    

在截至今年的年份

 

十二月三十一日

 

 

2021

    

2020

预期期限(年)

 

不适用

6.08

预期波动率

 

不适用

55.8%-56.3%

无风险利率

 

不适用

0.57%-1.65%

预期分红

 

不适用

0.00%

截至2021年12月31日止年度的公司股票期权活动摘要如下:

    

    

    

加权平均值

    

数字

加权平均值

剩余期限

固有的

    

的期权

    

行使价格

    

(年份)

    

价值

截至2021年1月1日的未偿还款项

 

118,412

$

15.22

 

  

 

  

已授予

 

 

 

  

 

  

被没收

 

(21,150)

 

33.16

 

  

 

  

已锻炼

 

(2,815)

 

2.97

 

  

 

  

截至 2021 年 12 月 31 日尚未发表

 

94,447

$

11.56

 

4.4

$

6,339

可于 2021 年 12 月 31 日行使

 

66,240

$

9.49

 

2.9

$

3,276

F-24

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

下表显示了截至2021年12月31日的股票期权相关信息:

未偿期权

    

可行使期权

加权

杰出

平均值

可锻炼

的数量

剩余寿命

的数量

行使价格

    

选项

    

以年为单位

    

选项

$

2.81

 

20,000

 

8.9

 

5,416

$

2.97

 

42,779

 

0.7

 

42,779

$

4.95

 

5,556

 

0.9

 

4,255

$

33.75

 

26,112

 

7.8

 

13,790

 

94,447

 

2.9

 

66,240

股票认股证

有关截至2020年12月31日止年度认股权证发行的详细信息,请参阅附注6——应付票据——应付可转换票据和附注7——股东权益——公开发行。

该公司在估算认股权证的公允价值时使用了以下近似假设:

    

在截至今年的年份

 

十二月三十一日

 

2021

    

2020

 

预期期限(年)

 

不适用

3.86-4.75

预期波动率

 

不适用

58.0%-61.2%

无风险利率

 

不适用

0.24%-0.39%

预期分红

 

不适用

0.00%

截至2021年12月31日止年度的认股权证活动摘要如下:

    

    

    

    

加权

    

    

加权

平均值

平均值

剩余的

的数量

运动

生活

固有的

    

认股证

    

价格

    

以年为单位

    

价值

未缴税款,2021 年 1 月 1 日

 

6,167,745

$

5.26

 

  

 

  

已发行

 

867,286

 

5.50

 

  

 

  

已锻炼

 

(2,281,668)

 

5.04

 

  

 

  

已过期

 

 

 

  

 

  

未缴税款,2021 年 12 月 31 日[1]

 

4,753,363

$

5.42

 

3.5

$

可行使,2021 年 12 月 31 日

 

4,753,363

$

5.35

 

3.5

$

[1]排除 五年购买认股权证 368,711普通股,行使价为 $5.50行使某些认股权证后可发行的每股。

F-25

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

下表显示了截至2021年12月31日的与股票认股权证相关的信息:

未偿还认股

    

可行使的认股权证

加权

杰出

平均值

可锻炼

的数量

剩余寿命

的数量

行使价格

认股证

以年为单位

    

认股证

$

4.20

 

368,711

 

2.7

 

368,711

$

4.95

 

177,223

 

1.3

 

177,223

$

5.50

 

3,998,459

 

3.7

 

3,998,459

$

6.25

 

32,500

 

3.6

 

32,500

$

6.38

 

176,470

 

4.0

 

176,470

 

4,753,363

 

3.5

 

4,753,363

附注9——承付款和意外开支

公司不时成为正常业务过程中出现的各种法律诉讼的被告或原告。当可能已发生负债并且可以合理估计评估金额时,将记录因索赔、评估、诉讼、罚款和罚款及其他来源而产生的意外损失负债。

定居点

2017年10月6日,公司与Engage BDR, LLC签订了买家和卖家主服务协议和 “吸引买家附录”,根据该协议,公司可以访问Engage BDR, LLC的专有交易技术平台,以便为投放广告提供和购买库存。2018年8月31日,Engage BDR, LLC对该公司提起诉讼(Engage BDR, LLC诉Kubient, Inc.,洛杉矶县高等法院案号SC129764)提出了违反合同、不当致富、量子价值、陈述的账目以及违反默示诚信和公平交易契约的指控。2018年11月14日,Engage BDR, LLC以美元的价格获得了对公司的即决违约判决35,936。2021年2月17日,公司与Engage BDR, LLC签订了金额为美元的和解协议33,461公司于2021年2月19日支付了这笔款项,该金额已累计至2020年12月31日。

有关先前未决诉讼和解的详情,请参阅附注11——后续事件。

雇佣协议产生的义务

2021年4月9日,公司与新任首席产品官莱昂·泽梅尔先生签订了随意雇佣协议,规定年基本工资为美元390,000,外加年度绩效奖金,目标实现率最高为 20泽梅尔先生基本工资的百分比。经董事会或其薪酬委员会批准,公司同意在2021年4月9日之后的九十 (90) 天内采取适当行动,发放以下奖励 100,000普通股分配给泽梅尔先生,泽梅尔将在生效日一周年之际按总股数的1/4的利率归属,此后每月按剩余未归属股份总数的1/36的利率归属。截至2021年9月30日,该奖项尚未颁发。泽梅尔先生因任何原因终止雇佣关系后,Zemel先生有权(i)在与适用法律不一致的范围内获得的基本工资的任何部分,(ii)应付给他的任何费用,(iii)在不违反公司政策和法律的前提下,根据公司政策应付给他的任何应计但未使用的休假工资(如果有),以及(iv)Zemel先生产生的任何款项梅尔参与公司员工福利计划或根据该计划获得的福利。如果泽梅尔先生无故被解雇,或者泽梅尔先生出于正当理由(定义见其雇佣协议)辞职,则泽梅尔先生有权获得: 六个月一次性支付的工资, 六个月持续的医疗保险,解雇时未偿还的任何按比例分配的奖金金额,以及立即归属本应在解雇期间归属和行使的任何股权奖励 三个月在他被解雇之后。泽梅尔先生的雇佣协议包含一项加速归属条款,该条款规定 25如果他在协议签署一周年之日之前因正当理由被解雇,或者他选择终止其协议,则其根据协议获得的股份奖励的百分比应归属

F-26

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

有正当理由(如协议中所定义)在公司工作,然后 100根据协议,其股份奖励的百分比应立即归属。公司控制权变更后,所有应付给泽梅尔先生的未付奖励将自动归属。

2021年6月4日(“生效日期”),公司签订了 两年与其签订的雇佣协议 新任表演媒体副总裁。协议规定向每位表演媒体副总裁支付奖金,即 (i) 发放的奖金最多为 67,738自生效之日起 12 个月周年纪念日起,公司普通股(“第一年奖金”),前提是截至该日,通过相应的绩效媒体绩效营销副总裁从客户名单中获得的净收入(如协议中定义)在美元之间175,000且金额超过 $350,000,第一年奖金应归入哪个 等额股权分期付款,第一期在发行两周年之际,第二期在发行四周年之际(“第一年股权补助金”),以及(ii)最多发行 67,738自生效之日起24个月周年纪念日起,公司普通股(“第二年奖金”),前提是截至该日,通过相应的绩效媒体绩效营销副总裁从客户名单中获得的净收入(如协议中定义)在美元之间262,000且金额超过 $525,000,第二年奖金应归入哪个 平等股权分期付款,第一期在发行两周年之际,第二期在发行四周年之际(“第二年股权补助金”)。如果表演媒体副总裁出于协议中定义的正当理由终止雇用期限,或者公司无故解雇了任一表演媒体副总裁,则该表演媒体副总裁将 (i) 获得美元150,000按比例分配 两个月在此类解雇后,公司每年再聘用一年的绩效媒体副总裁,以及 (ii) 支付截至该解雇之日到期的任何已赚取但未付的基于绩效的业绩(“遣散费”)。根据会计准则编纂第718条,公司确定,向Performance Media每位副总裁发放的第一年奖金和第二年奖金是一项具有基于绩效的归属条件的会计补助金。奖励的总授予日公允价值 $1,400,822对于被认为可能授予的奖励,将在相应的授予期限内予以认可。

2021年11月29日,米切尔·伯格被任命为公司首席技术官。加入公司担任首席技术官后,伯格先生将获得的年基本工资为美元300,000,限制性股票单位(“RSU”)奖励 80,000公司普通股和绩效股票单位(“PSU”)奖励 50,000公司普通股。伯格先生还将有资格参与公司的短期激励计划(“STIP”),根据STIP,他的目标奖金将为美元100,000。但是,前提是根据STIP支付的任何款项将由公司及其董事会或薪酬委员会在考虑伯格先生的个人业绩和公司业务的整体业绩后自行决定。在因任何原因被解雇后,伯格先生有权获得截至解雇之日基本工资的任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及公司福利计划所欠的任何款项。如果伯格先生经历了承保性解雇(定义见其雇佣协议),则伯格先生有权一次性获得六个月的工资、六个月的持续医疗保险、支付已获得但尚未支付的任何年度奖金(定义见其雇佣协议)、在承保终止的财政年度获得的任何年度奖金中按比例分配的部分,并立即归属本应获得的任何股权奖励在此期间变为既得和可行使 三个月在他被解雇之后。在公司控制权变更后,伯格先生获得的所有未偿还的RSU奖励将自动归属。根据2021年计划,出于会计目的,RSU于2021年11月29日被确定为授予,其授予日期公允价值为美元216,800这将是公认的归属期限。鉴于PSU包含截至2021年12月31日尚未确定的绩效条件,公司确定,截至2021年12月31日,出于会计目的,PSU未被视为已获得批准。PSU 被认为是在2022年1月12日授予的,PSU和RSU的奖励均于2022年2月15日颁发。

F-27

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

注释 10 — 浓度

客户集中度

下表列出了在以下时期内占公司净收入10%或以上的每位客户的信息:

    

在截至今年的年份

 

十二月三十一日

 

顾客

    

2021

    

2020

 

客户 A

 

85.77

%  

51.40

%

客户 B

 

不适用

26.43

%

客户 C

 

不适用

18.24

%

客户 D

 

11.56

%

不适用

客户 H

不适用

不适用

客户 I

 

不适用

 

*

总计

 

97.33

%  

96.07

%

*

小于 10%。

某些客户不时产生负净收入,这是供应商成本超过总账单造成的。因此,公司对净收入的关注可能导致总百分比超过100%。

下表列出了截至目前占公司应收账款总额10%或以上的每位客户的信息:

十二月三十一日

 

顾客

    

2021

    

2020

 

客户 A

 

不适用

 

89.02

%

客户 B

 

22.08

%

不适用

客户 E

 

52.18

%  

不适用

总计

 

74.26

%  

89.02

%

这些客户的销售减少或流失将对公司的经营业绩和财务状况产生重大不利影响。

F-28

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

供应商集中度

下表列出了在以下时期内占公司供应商成本10%或以上的每位供应商的信息:

    

在截至今年的年份

 

十二月三十一日

 

供应商

    

2021

    

2019

 

供应商 B

 

不适用

15.51

%

供应商 C

 

不适用

 

不适用

供应商 D

 

不适用

16.32

%

供应商 E

 

42.36

%

不适用

总计

 

42.36

%  

31.83

%

*

小于 10%。

注释 11 — 后续事件

公司对资产负债表之后以及截至财务报表发布之日发生的事件进行了评估。根据评估,除非下文披露,否则公司没有发现任何需要在财务报表中进行调整或披露的已确认或未确认的后续事件。

股票薪酬

2021 年 12 月 31 日之后,公司授予 53,192根据2021年计划立即归属于非雇员董事的普通股,总授予日公允价值为美元100,000.

2021 年 12 月 31 日之后,公司共发行了 489,990限制性单位和目标数量 184,376PSU,全部根据2021年计划发行。RSU 的背心差不多结束了 四年而PSU的收入基于公司在2022年产生的实际净收入与每个奖项中规定的目标收入的比较。根据与目标金额相比产生的实际净收入,受赠方的收入可能介于 0% 和 150目标奖励的百分比。该奖项的总发行日期公允价值约为 $1,500,000.

2021 年 12 月 31 日之后,公司首席财务官向公司投降 3,397普通股以履行约$的预扣税义务18,000与先前的补助金有关。

F-29

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度

和解协议

2022年3月11日,公司、Aureus Holdings, LLC d/b/a LO70s(“LO70s”)和JPAR, LLC签订了和解协议和相互释放(“LO70s和解协议”)。根据LO70s和解协议,双方同意驳回诉讼(Aureus Holdings, LLC d/b/a LO70s诉Kubient, Inc.等人,特拉华州高等法院,案号N20C-07-061)并解决其中的所有索赔,包括因公司与LO70s于2019年3月签订的意向书以及公司与LO70s员工签订的与该意向书有关的咨询协议而产生的潜在或未来的索赔。2022年3月14日,该案的法院下达了批准LO70s和解协议的命令,该案因偏见被驳回。在LO70s和解协议中,公司明确否认任何责任,法院在没有对公司做出最终责任判决的情况下以有偏见的方式驳回了此案。根据LO70s和解协议的条款,公司支付了现金 $975,000致LO70s完全满意此事,以及LO70s和解协议中规定的LO70s和JPAR, LLC的释放和承诺,因此,LO70s和解协议完全结束了此事。在截至2021年12月31日的年度中,公司确认的结算亏损约为美元875,000因此,截至2021年12月31日,它已经累积了美元975,000现金支付。

F-30

目录

第 9 项。会计师在会计和财务披露方面的变化和分歧

没有。

项目 9A。控制和程序

评估披露控制和程序

我们的管理层在首席执行官(“首席执行官”)和首席财务官(“CFO”)的参与下,评估了经修订的1934年《证券交易法》(“交易法”)第13a-15(e)条和第15d-15(e)条规定的披露控制和程序的有效性,截至本10-K表年度报告所涉期末。我们的披露控制和程序旨在提供合理的保证,确保我们在根据《交易法》提交或提交的报告中必须披露的信息将在美国证券交易委员会规则和表格规定的期限内记录、处理、汇总和报告,并收集此类信息并酌情传达给我们的管理层,包括首席执行官和首席财务官,以便及时就所需的披露做出决定。基于此类评估,并由于下述重大弱点,我们的首席执行官兼首席财务官得出结论,截至2021年12月31日,我们的披露控制和程序在合理的保证水平上没有生效。

管理层关于财务报告内部控制的报告

根据《交易法》第13a-15(f)条和第15d-15(f)条的规定,管理层负责建立和维持对财务报告的适当内部控制。我们对财务报告的内部控制旨在为财务报告的可靠性以及根据公认会计原则为外部目的编制财务报表提供合理的保证。

管理层使用特雷德韦委员会赞助组织委员会在《内部控制——综合框架》(2013年)中规定的标准,评估了截至2021年12月31日我们对财务报告的内部控制的有效性。根据评估,我们的管理层,包括首席执行官和首席财务官,得出的结论是,截至2021年12月31日,我们的财务报告内部控制尚未生效,财务报告的内部控制存在重大缺陷,如下所述:

由于人员有限,该公司的财务和会计职能职责分工不足。

重大缺陷是上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)审计准则AS 2201所指的财务报告内部控制方面的缺陷或缺陷的组合,因此很有可能无法及时防止或发现对公司年度或中期财务报表的重大错报。上面列出的这些缺陷,加上补偿控制不力,使得无法及时预防或发现合并财务报表的重大错报的合理可能性。

管理层预计将在2022年纠正这些控制缺陷,包括扩大其财务和会计部门的人员人数。

注册会计师事务所的认证报告

本10-K表年度报告不包括我们独立注册会计师事务所关于财务报告内部控制的认证报告。根据美国证券交易委员会的规定,管理层的评估不受我们独立注册会计师事务所的认证,该规则允许我们在本10-K表年度报告中仅提供管理层的评估。

财务报告内部控制的变化

2021年,管理层继续对公司的内部控制体系进行改进。全年中,从执行管理层到下层,都对内部控制的重要性以及建立和维护内部控制的重要性做出了坚定的承诺

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支持公司合规计划的基础架构。审计委员会在整个过程中积极参与并进行了持续监督。此外,管理层和审计委员会促进了与公司外部审计师的公开和定期对话。内部控制得到加强,并在可能的情况下实现自动化和集中化。该公司的流程包括:

公司继续与外部咨询和咨询公司合作,这些公司在评估和修复财务报告内部控制的重大缺陷,包括与我们的信息技术环境相关的控制措施方面具有专业知识。
所有具有财务意义的业务流程和实体层面的评估都经过记录、评估和测试,以确定其设计是否充分。
对公司的信息技术安全和一般控制措施进行了记录、评估和测试,以确定其设计是否充分。
该公司成功测试了其业务流程和实体层面的内部控制以及信息技术一般和安全控制的运营效率。

除上述情况外,我们对财务报告的内部控制没有任何对我们的财务报告内部控制产生重大影响或合理可能产生重大影响的变化。

对控制有效性的固有限制

管理层认识到,控制系统,无论构思和运作多么良好,都只能为控制系统目标的实现提供合理而非绝对的保证。此外,控制系统的设计必须反映出存在资源限制的事实,并且必须将控制的好处与其成本相比加以考虑。由于所有控制系统固有的局限性,对控制措施的评估无法绝对保证发现所有控制问题和欺诈或错误事件(如果有的话)。这些固有的局限性包括这样一个现实,即决策中的判断可能是错误的,而崩溃可能由于简单的错误或错误而发生。此外,某些人的个人行为、两人或多人串通或管理层推翻控制措施可以规避管制。任何控制系统的设计也在一定程度上基于对未来事件可能性的某些假设,无法保证任何设计在未来所有潜在条件下都能成功实现其既定目标;随着时间的推移,控制可能会由于条件变化而变得不足,或者遵守政策或程序的程度可能会恶化。由于具有成本效益的控制系统存在固有的局限性,因错误或欺诈而导致的错误陈述可能会发生而无法被发现。

项目 9B。其他信息

没有。

项目 9C。披露有关阻止检查的外国司法管辖区的信息。

不适用。

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第三部分

项目 10。董事、执行官和公司治理

董事和执行官

下表列出了截至2022年3月29日的有关我们的董事和执行官的信息。

姓名

 

年龄

 

职位

执行官员

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保罗罗伯茨

 

45

 

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

约书亚·韦斯

 

38

 

首席财务官

米切尔·伯格

 

60

 

首席技术官

莱昂·泽梅尔

 

52

 

首席产品官

 非雇员董事

 

 

 

 

 

 

 

 

乔纳森·邦德 (2) (4)

 

64

 

董事

彼得·A·博德斯

 

58

 

董事

Grainne Coen (1) (3) (4)

 

49

 

董事

伊丽莎白·H·德马斯 (1) (2) (3) (4)

 

68

 

董事

劳伦斯·哈里斯 (2) (4)

 

59

 

董事

珍妮·门 (1) (3) (4)

 

45

 

董事

(1)

审计委员会成员

(2)

业务发展和营销委员会成员

(3)

薪酬委员会成员

(4)

提名和公司治理委员会成员

执行官员

保罗罗伯茨,自2019年5月15日起担任首席战略官、总裁兼董事长,在此之前,他自2017年5月起担任我们的首席执行官兼董事长,负责监督我们公司的发展和商业化。罗伯茨先生自2020年10月31日起担任我们的临时首席执行官,直至2021年12月16日,罗伯茨先生的头衔中删除了 “临时” 一词。2012年8月至2018年2月,罗伯茨先生担任CenterPoint Media LLC的首席执行官。CenterPoint Media LLC是一家在线营销公司,通过生活方式博客帮助品牌与客户互动。罗伯茨先生在数字媒体领域拥有超过15年的经验,他特别专注于从公司成立到首次公开募股一直引领这些公司成长的艺术。因此,他的背景和经验还包括销售、营销策略、品牌发展和客户互动,因为这些学科在技术和广告行业中是独一无二的。2012年8月至2018年2月,罗伯茨先生担任CenterPoint Media LLC的首席执行官。CenterPoint Media LLC是一家在线营销公司,通过生活方式博客帮助品牌与客户互动。罗伯茨先生还曾于 2011 年 7 月至 2012 年 7 月在 Logical SEO, Inc. d/b/a Logical Media Group 任职,2006 年 11 月至 2008 年 11 月在 TanzAct Media Inc. 任职,雅虎!公司(纳斯达克股票代码:YHOO)(2005年4月至2006年11月);Hotjobs.com有限公司(纳斯达克股票代码:HOTJ)(纳斯达克股票代码:HOTJ)(2005年4月至2006年11月);Attain Media, Inc.(2001年10月至2005年2月)。罗伯茨先生曾就读于长岛大学。

约书亚·韦斯自2019年12月23日起担任我们的首席财务官。2016年10月至2019年6月,Weiss先生受聘为剑桥信息集团财务副总裁,该集团是一家专门从事教育和教育技术的家族办公室。2011年10月至2016年10月,Weiss先生在一家国际会计师事务所担任过多个职位,包括高级审计经理,专门负责该公司的美国证券交易委员会和交易咨询小组。从2005年8月到2011年10月,Weiss先生在另一家国际会计师事务所担任过各种职务,包括审计经理,专门从事房地产和酒店业。Weiss 先生拥有耶希瓦大学会计学理学学士学位,并且是纽约州注册会计师。

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米切尔·伯格自2021年11月29日起担任我们的首席技术官,拥有近20年的高级信息技术主管经验,包括多次在多个领先的数字市场担任首席技术官。最近,伯格先生在2020年3月至2021年10月期间担任广告技术市场Koddi Inc. 的首席技术官。2018年6月至2020年3月,他担任在线购车市场Vroom Inc.(纳斯达克股票代码:VRM)的首席技术官。2016年8月至2018年3月,伯格先生担任dailymotion的高级副总裁。dailymotion是一家出版商端视频广告平台,是国际媒体集团维旺迪证券交易所(EuroNext: VIV)的子公司。从2014年7月到2016年8月,他在IgnitionOne, Inc. 担任展示广告副总裁。IgnitionOne, Inc. 是一家数字展示广告平台,被跨国广告公司阳狮集团(EuroNext: PUB)收购。2014年3月至2014年7月,他在有线电视公司Cablevision Systems Corporation(纽约证券交易所代码:CVC)担任首席架构师,该公司被Altice Europe N.V.(EuroNext: ATC)收购。从 2012 年 11 月到 2014 年 2 月,他在互联网搜索引擎 Kikin, Inc. 担任工程副总裁。伯格先生还曾在SempLest LLC、BenefitPlan Manager Corp. 和波音公司(纽约证券交易所代码:BA)担任高级信息技术职位。伯格先生拥有布法罗大学工业工程和计算机科学理学学士学位、弗吉尼亚大学系统工程工程硕士学位、华盛顿大学技术管理工商管理硕士学位和匹兹堡大学工业工程哲学博士学位。

莱昂·泽梅尔 自2021年4月12日起担任我们的首席产品官,在数据分析、程序化广告和数字战略领域工作了20多年。2020年3月至2021年3月,他在数字广告市场DoubleVerify, Inc.(纽约证券交易所代码:DV)担任程序化和平台产品高级副总裁。2017年7月至2020年3月,他在MediaMath担任情报产品总经理,这是一家专注于品牌和代理的广告技术公司。从 2016 年 8 月到 2018 年 6 月,泽梅尔先生是哥伦比亚大学兼职教师,为该校的理学硕士课程讲授应用分析。2015年6月至2017年6月,他在数字健康公司Sharecare, Inc.(纳斯达克股票代码:SHCR)担任数据和受众高级副总裁。从2004年11月到2015年5月,泽梅尔先生在x+1担任过各种职务。x+1被程序化媒体购买平台Rocket Fuel, Inc.(纳斯达克股票代码:FUEL)收购,最终于2009年4月成为该公司的首席分析官。泽梅尔先生拥有耶希瓦大学的文学学士学位和哥伦比亚大学的工商管理硕士学位。

非雇员董事

乔纳森邦德自 2021 年 6 月 30 日起成为我们董事会成员。邦德先生是广告和营销行业最受认可的领导者之一,也是一位拥有超过35年经验的企业家。他曾是综合广告和媒体机构Kirshenbaum Bond Senecal & Partners, LLC的联合创始人兼首席执行官。在Kirshenbaum Bond Senecal & Partners, LLC任职之前,邦德曾担任全球最大的社交媒体机构之一Big Fuel Communications, LLC(现为阳狮集团有限公司(OTCMKTS: PUBGY)的一部分)的首席执行官。他帮助成立了最早的在线媒体机构之一iballs LLC,该公司于2006年7月被出售给了Avenue A Inc.(后来被微软公司以Avenue A/Razorfish的名义收购)。他还在 Kirshenbaum Bond Senecal & Partners, LLC 旗下共同创立了 The Media Kitchen 和 Varick Media Management LLC。从2012年8月到2016年12月,邦德先生是创新咨询公司Maestro Management, LLC d/b/a Tomorro的创始人。2017年1月至2018年6月,邦德先生担任船厂有限责任公司的联席董事长。船厂是一家专注于数据科学的全方位广告公司,该公司收购了Maestro Management, LLC d/b/a Tomorro。从2017年6月到2020年7月,邦德先生担任数字品牌洞察平台信托移动有限公司(OTCMKTS: SITOQ)的董事长兼董事。自2019年8月以来,他一直担任UCG, Inc. d/b/a Union Cannabis集团的部分首席营销官。此外,自2013年4月以来,他一直担任广告技术开发商Sonobi, Inc. 的顾问委员会成员。自 2021 年 2 月起,他一直担任特殊目的收购公司 Signal Hill Acquisition Corp.(纳斯达克股票代码:SGHL)的首席执行官和董事会成员,自 2021 年 2 月起,他一直担任 SPAC Trajection Alpha Acquisition Corp.(纽约证券交易所代码:TCOA)的董事会成员,并自 2020 年 8 月起担任董事会成员 PAWS, LLC d/b/a 宠物用品公司 Halo Collar 的董事会成员。邦德先生拥有华盛顿大学(圣路易斯)的文学学士学位。

小彼得·安东尼·博德斯自 2019 年 5 月 15 日起担任董事会成员,并于 2019 年 5 月 15 日至 2020 年 10 月 31 日担任公司首席执行官。从2021年2月至今,博尔德斯先生一直受聘为Trajectory Alpha Acquisition Corp.(纽约证券交易所代码:TCOA.U)的执行董事长兼首席执行官。Trajectory Alpha Acquisition Corp.(纽约证券交易所代码:TCOA.U)是一家SPAC或空白支票公司,其成立的目的是与一家或多家企业或公司进行合并、股权交换、资产收购、股票购买、重组或类似业务合并。博尔德斯先生还自 2021 年 3 月起在 Alfi, Inc.(纳斯达克股票代码:ALF)的董事会任职,并自 2021 年 10 月起担任临时首席执行官。在加入公司之前,博尔德斯先生于2011年1月至2019年6月担任数字受众OneQube, Inc. 的创始人兼首席执行官

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管理平台,使其客户能够开发、管理和营销自定义数字受众。博尔德斯先生继续担任OneQube公司的董事会主席。从2004年6月到2011年8月,博尔德斯先生是MediaTrust的联合创始人兼首席执行官,MediaTrust是一家用于直接响应营销的实时绩效营销广告交易所。从2018年11月到2019年6月,博尔德斯先生担任MainBloq的董事长兼联合创始人,MainBloq是一个基于云的模块化全栈执行管理平台,用于交易数字货币和投资数字资产。从2017年1月到2019年6月,博尔德斯先生担任可持续经济适用房、房地产投资、开发和科技公司TruVest的联合创始人兼董事。博德斯先生目前的董事会任职包括比斯利广播集团(纳斯达克股票代码:BBGI)、布鲁克林音乐学院、新英格兰学院、Fraud.net、Hoo.be、Ocearch和RevTrax的董事会席位。Bordes 先生拥有新英格兰学院的文学学士学位。

Grainne Coen自 2019 年 10 月 2 日起成为我们董事会成员。Coen女士在财务和投资管理方面拥有超过20年的经验。她负责管理公司的财务和管理方面,包括财务和会计、收购、资产剥离、融资交易、财务结构、保险、税收和人力资源。自2021年2月以来,科恩女士被聘为SPAC信号山收购公司(纳斯达克股票代码:SGHL)的首席财务官、总裁、财务主管兼秘书。2021年11月,科恩女士成为SPAC创世纪独角兽资本公司(纳斯达克股票代码:GENQ)的联席主席。2021年6月,科恩女士加入了业务开发公司联邦信贷伙伴BDC I, Inc. 的董事会。2018年5月,她创立了Elevation Investment Partners, LLC并一直是其合伙人。Elevation Investment Partners, LLC是一家多元化投资集团,以战略顾问和早期投资者身份在从2001年8月到2015年12月,她在哥伦比亚合伙人有限责任公司投资管理公司担任负责人和投资组合经理,共同管理该基金美国小型股权基金中持有的超过10亿美元的资产。1998 年 9 月至 2001 年 3 月,她在肯辛顿合伙人有限责任公司担任普通合伙人,1996 年 5 月至 1998 年 8 月,她在 G&O Partners, LP 工作。自2015年1月起,科恩女士还担任体验式营销机构 AREA4, LLC的联合创始人兼董事长。从 2019 年 3 月到 2020 年 12 月,科恩女士担任伊利阿玛达公司的董事会主席。伊利阿玛达公司是一家非营利组织,与纽约市公园和步道部合作,致力于发展服务不足的社区。Coen 女士拥有伦敦市政厅大学的理学学士学位。

伊丽莎白·H·德马斯 自 2020 年 1 月 7 日起成为我们董事会成员。从2021年2月至今,德马塞女士被聘为Trajectory Alpha Acquisition Corp.(纽约证券交易所代码:TCOA.U)的执行董事长兼首席执行官。Trajectory Alpha Acquisition Corp.(纽约证券交易所代码:TCOA.U)是一家特殊目的收购公司或空白支票公司,其成立的目的是与一家或多家企业或公司进行合并、股权交换、资产收购、股票购买、重组或类似业务合并。从 2012 年到 2016 年 3 月,DeMarse 女士担任 theStreet, Inc. 的总裁、首席执行官兼董事会主席。DeMarse 女士将 The Street, Inc. 从一家支持B2C广告的零售选股业务发展到B2B全球并购、数据和新闻业务。德马里斯女士曾在彭博社担任首席营销官10年,直接为创始人迈克尔·布隆伯格工作。她目前是Clever Leaves Holdings Inc.(纳斯达克股票代码:CLVR)的董事会成员和审计委员会主席。德马塞女士曾担任AppNexus、Creditcards.com、Ziprealty(ZIPR)、Insweb Corp(INSW)、互联网专利公司(INTP)、Edgar-Online(EDGR)、Heska Corporation(HSKA)、Incredimail(MAIL)、Stockgroup(SWB)、LiveDeal(LIVE)、YP.com(YP)、Nedsense(NEDSE)的董事会成员、全明星名录和 ProNoun。她还是200人委员会的成员。DeMarse女士拥有韦尔斯利学院的文学学士学位和哈佛大学的工商管理硕士学位。

劳伦斯·哈里 自 2021 年 6 月 30 日起成为我们董事会成员。作为Alpha Precision Media的创始人兼首席执行官,哈里斯正在寻求巩固自己作为广告技术行业全球领导者的地位。Alpha Precision Media是一家利用亚马逊的数据和技术来创造品牌价值并推动销售的广告技术公司。从2019年9月至今,哈里斯先生还担任Glarris Consulting LLC的管理合伙人,该公司为公司、组织和初创企业提供战略咨询服务。2016年10月至2019年12月,哈里斯先生担任表演视频广告公司Sightly的首席执行官。在此之前,从2007年7月到2010年6月,哈里斯先生是Interpublic Group移动营销公司Ansible Mobile的联合创始人兼首席执行官。2015年3月至2016年6月,他在数字广告出版商Kiosked担任首席战略官,2012年2月至2014年11月,他担任广告技术公司PubMatic, Inc.(纳斯达克股票代码:PUBM)的首席营销官。他还曾担任广告技术行业多家公司的顾问,包括SafeGuard Privacy、Qntfy、Reset Digital和Thunder11。哈里斯先生拥有哈佛大学文学学士学位。

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珍妮·穆恩自 2020 年 1 月 7 日起成为我们董事会成员。从2020年10月至今,Mun女士一直担任云软件数据保护平台OwnBackup, Ltd.的首席财务官。此外,从2016年1月至今,Mun女士被聘为首席财务官咨询公司JMM Capital, LLC的顾问。从 2015 年 3 月到 2015 年 9 月,她担任谷歌图书服务的前身 Oyster Books 的首席财务官。从 2009 年 2 月到 2015 年 2 月,Mun 女士担任程序化营销技术提供商 MediaMath, Inc. 的首席财务官。从 2007 年 5 月到 2009 年 1 月,她受聘于媒体技术公司 SintecMedia Ltd. d/b/a Operative 担任财务和战略副总裁。Mun 女士拥有加州大学洛杉矶分校的文学学士学位和哈佛大学的工商管理硕士学位。

参与某些法律诉讼

据我们所知,在过去十年中,我们现任董事或执行官都没有:

在刑事诉讼中被定罪或正在接受未决的刑事诉讼(不包括交通违规行为和其他轻罪);
在申请破产时或在此之前的两年内,曾由该人或其作为普通合伙人或执行官的任何合伙企业、公司或商业协会的业务或财产提出过任何破产申请;
受任何具有管辖权的法院或联邦或州当局的任何命令、判决或法令的约束,这些命令、判决或法令随后未被撤销、暂停或撤销,永久或暂时禁止、禁止、暂停或以其他方式限制他参与任何类型的业务、证券、期货、大宗商品、投资、银行、储蓄和贷款或保险活动,或与从事任何此类活动的人有联系;
在民事诉讼中被具有管辖权的法院或美国证券交易委员会或商品期货交易委员会认定违反了联邦或州证券或大宗商品法,并且该判决未被推翻、暂停或撤销;
曾是任何联邦或州司法或行政命令、判决、法令或裁决的当事方,但随后未被撤销、暂停或撤销(不包括私人诉讼当事人之间民事诉讼的任何和解),这些命令涉及涉嫌违反任何联邦或州证券或大宗商品法律或法规、任何有关金融机构或保险公司的法律或法规,包括但不限于临时或永久禁令、撤销令赔偿或归还、民事罚款或临时罚款或永久停止和终止令,或驱逐令或禁令,或任何禁止邮件或电汇欺诈或与任何商业实体有关的欺诈的法律或法规;或
曾是任何自律组织(定义见《交易法》第3 (a) (26) 条)、任何注册实体(定义见《商品交易法》第1 (a) (29) 条)或任何同等交易所、协会、实体或组织对其成员或与成员有关联的个人的任何制裁或命令的对象或其当事方,但随后未被撤销、暂停或撤销。

除非我们在下文 “某些关系和关联方交易” 中的讨论中另有规定,否则根据美国证券交易委员会的规章制度,我们的董事或执行官均未参与与我们或我们的任何董事、执行官、关联公司或关联公司进行的任何交易。

我们目前不是任何法律诉讼的当事方,我们认为该诉讼的不利结果,无论是个人还是总体而言,都将对我们的业务、财务状况或经营业绩产生重大不利影响。

家庭关系

我们的任何执行官或董事之间都没有家庭关系。

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公司治理概述

我们致力于制定健全的公司治理原则,这对于我们高效经营业务和保持我们在市场上的诚信至关重要。我们了解公司治理惯例会随着时间的推移而发生变化和演变,我们力求采用和使用我们认为对股东有价值并对公司治理有积极帮助的做法。为此,我们会定期审查我们的公司治理政策和做法,并将其与其他同行机构和上市公司的做法进行比较。我们将继续关注公司治理的新发展,并在需要时或董事会认为这将使我们的公司和股东受益时,加强我们的政策和程序。

在本节中,我们描述了董事会及其委员会的角色和职责,并描述了公司治理政策、程序和相关文件。可以通过我们网站投资者关系页面上的 “治理” 链接以电子方式访问我们董事会的审计、提名和公司治理以及薪酬委员会的章程、公司治理准则和商业行为与道德准则,网址为 https://www.Kubient.com。我们还将应向我们的投资者关系部门发送书面请求,免费提供审计和薪酬委员会章程、公司治理准则和商业行为与道德准则的副本,收件人:投资者关系,Kubient, Inc.,c/o Joshua Weiss,纽约州纽约第七大道500号8楼,10018。本节中包含我们的网站地址并不包括或以引用方式将我们网站上的信息纳入本报告。

董事会组成和领导结构

保罗·罗伯茨担任我们的首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长。尽管首席执行官、首席战略官、总裁和董事会主席的职位目前由同一个人担任,但我们没有关于这些职位分离的政策,因为我们董事会认为,根据公司的立场和方向以及董事会的成员不时做出这样的决定符合公司和股东的最大利益。

我们的董事会已确定我们的领导结构适合公司和股东,因为这有助于确保董事会和管理层以共同的目标行事,并为执行我们的战略计划和业务计划提供单一、明确的指挥链。此外,我们董事会认为,首席战略官、总裁和董事长共同担任管理层和董事会之间的桥梁,促进信息的正常流动。我们的董事会还认为,拥有一位对我们技术和行业有着丰富历史和了解的董事长是有利的(首席执行官、首席战略官兼总裁保罗·罗伯茨也是如此)。

董事独立性

纳斯达克规则要求,除特定例外情况外,上市公司的审计、薪酬、提名和公司治理委员会的每位成员都必须独立,审计委员会成员还必须满足《交易法》第10A-3条规定的独立性标准。纳斯达克的独立定义包括一系列客观的测试,例如董事不是,至少有三(3)年来也没有成为我们的一名员工,董事及其任何家庭成员都没有与我们进行过各种类型的业务往来,董事与超过百分之五(5%)的普通股持有人没有关系。此外,根据适用的纳斯达克规则,只有上市公司董事会认为该董事的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断力,则该董事才有资格成为 “独立董事”。

我们的董事会已对每位董事的独立性进行了审查。根据每位董事提供的有关其背景、就业和隶属关系的信息,我们董事会已确定,我们六位董事中有四位的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断,并且根据纳斯达克上市标准的定义,每位董事都是 “独立” 的。在做出这样的决定时,我们董事会考虑了每位此类非雇员董事与我们的关系以及我们董事会认为与确定其独立性有关的所有其他事实和情况,包括每位非雇员董事对我们股本的实益拥有权。

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董事会在风险监督和管理中的作用

我们的董事会作为一个整体并通过其委员会负责监督风险管理,而我们的管理层则负责我们面临的风险的日常管理。董事会定期收到高级管理层成员关于公司重大风险领域的报告,包括运营、财务、法律、监管、战略和声誉风险。在履行风险监督职责时,我们董事会有责任确保管理层设计和实施的风险管理流程充分且按设计运作。

我们董事会的委员会

我们的董事会已经成立了审计委员会、业务发展和营销委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会。我们董事会每个委员会的组成和职责如下所述。成员在这些委员会任职,直到他们辞职或董事会另行作出决定为止。我们的董事会可能会不时设立其认为必要或适当的其他委员会。

尽管每个委员会直接负责评估某些列举的风险并监督此类风险的管理,但整个董事会通常负责并通过委员会报告定期了解此类风险以及旨在降低此类风险的任何相应补救措施。此外,董事会的适当委员会接收组织内部高级管理层的报告,以使董事会了解风险识别、风险管理和风险缓解战略。当委员会收到此类报告时,相关委员会的主席将在下次董事会会议的委员会报告部分向全体董事会报告讨论情况。这使董事会及其委员会能够协调风险监督作用。

审计委员会

我们的审计委员会成员是格雷恩·科恩、伊丽莎白·德马斯和珍妮·门。科恩女士担任审计委员会主席。董事会在审查了审计委员会现任成员的资格以及他们与我们的任何可能影响其独立性的关系后,确定所有现任审计委员会成员都是 “独立的”,正如《交易法》第10A条所定义的那样,所有现任审计委员会成员都是 “独立的”,因为该概念在纳斯达克股票市场有限责任公司的适用规则中定义,所有现任审计委员会成员都具有财务素养,以及 Coen 女士和 Mun 女士都有资格成为”根据根据《交易法》颁布的适用规则,审计委员会 “财务专家”。

审计委员会的主要职能是监督我们的会计和某些财务报告流程、内部控制系统、独立注册会计师事务所关系以及对我们财务报表的审计。除其他外,该委员会的职责包括:

任命、批准我们的注册会计师事务所的薪酬并评估其独立性;
监督我们独立注册会计师事务所的工作,包括接收和审议该公司的报告;
审查并与管理层和独立注册会计师事务所讨论我们的年度和季度财务报表及相关披露;
监督我们对财务报告、披露控制和程序以及商业行为和道德准则的内部控制;
监督我们的内部审计职能;
监督我们的风险评估和风险管理政策;

31

目录

制定关于从独立注册会计师事务所招聘雇员的政策,以及接收和保留与会计相关的投诉和关注的程序;
与我们的内部审计人员、独立注册会计师事务所和管理层独立会面;
审查、批准或批准任何关联人交易;以及
准备美国证券交易委员会规则要求的审计委员会报告。

所有审计和非审计服务,除了 最低限度由我们的独立注册会计师事务所向我们提供的非审计服务必须事先得到我们的审计委员会的批准。

业务发展和营销委员会

我们的业务发展和营销委员会的成员是乔纳森·邦德、伊丽莎白·德马斯和劳伦斯·哈里斯。DeMarse 女士担任业务发展和营销委员会主席。除其他外,该委员会的职责包括:

确定和制定计划,以实现库比恩特战略计划中的相关短期和长期目标;
维护库比恩特品牌的完整性并提高其知名度;
建议年度营销预算;
制定和实施全面的营销和传播战略;
与执行团队合作解决短期和长期的营销需求;
为营销工作设定优先顺序;
协助网站的持续发展,并确保相关和最新的内容;
通过各种媒体渠道确定和吸引受众;以及
确定与企业和组织在新的和现有活动上的合作机会。

薪酬委员会

我们的薪酬委员会的成员是格雷恩·科恩、伊丽莎白·德马斯和珍妮·门。Mun 女士担任薪酬委员会主席。我们薪酬委员会的每位成员都是非雇员董事,定义见根据《交易法》颁布的第16b-3条,以及经修订的1986年《美国国税法》第162(m)条定义的外部董事。我们薪酬委员会的主要目的是履行董事会在监督薪酬政策、计划和计划方面的职责,并酌情审查和确定向执行官、董事和其他高级管理层支付的薪酬。我们的薪酬委员会的具体职责包括:

审查和推荐与我们的首席执行官和其他执行官薪酬相关的公司宗旨和目标;
就执行官的薪酬水平向董事会提出建议;
审查并向董事会推荐雇佣协议以及与执行官的重大安排或交易;

32

目录

审查董事薪酬并向董事会提出建议;以及
监督和管理我们的股权激励计划。

关于董事薪酬,我们的薪酬委员会负责审查支付给董事会成员的薪酬,并就薪酬委员会认为适当和可取的董事会薪酬修改提出建议,以供董事会不时批准。在这方面,薪酬委员会可以要求管理层定期向薪酬委员会报告董事会与其他处境相似的公司的薪酬状况。

在确定执行官的薪酬时,薪酬委员会通常会考虑,但不要求接受首席执行官关于其他执行官及其本人的业绩和拟议基本工资、奖金和股权奖励的建议。薪酬委员会还可以要求我们的首席财务官协助评估向执行官支付的各种薪酬奖励的财务、会计和税收影响。但是,我们的首席财务官不确定支付给执行官的薪酬金额或类型。应薪酬委员会的要求,我们的首席执行官和某些其他执行官可以参加薪酬委员会会议。我们的任何执行官,包括首席执行官,都不会参加薪酬委员会会议中确定和批准执行官薪酬的任何部分。

提名和公司治理委员会

我们的提名和公司治理委员会的成员是乔纳森·邦德、格雷恩·科恩、伊丽莎白·德马斯、劳伦斯·哈里斯和珍妮·门。DeMarse 女士担任提名和公司治理委员会主席。除其他外,该委员会的职责包括:

确定和评估候选人,包括提名现任董事进行连任,以及提名股东推荐的董事会成员;
考虑董事会各委员会的组成和主席并向董事会提出建议;
制定并向董事会推荐公司治理原则、行为准则和合规机制;以及
监督对董事会绩效的定期评估,包括董事会各委员会。

在评估候选董事时,提名和公司治理委员会可能会考虑多个因素,包括相关经验、独立性、承诺、与首席执行官和董事会文化的兼容性、对公司业务的突出地位和理解,以及公司治理和提名委员会当时认为相关的任何其他因素。公司治理和提名委员会就其认为应由董事会提名的任何人向全体董事会提出建议,而公司董事会在考虑公司治理和提名委员会的推荐和报告后确定被提名人。

33

目录

公司的任何董事或执行官均可向提名和公司治理委员会推荐候选人供其考虑。如果股东遵守章程中的预先通知要求,提名和公司治理委员会还将考虑股东推荐的董事会候选人。我们的章程规定,希望在股东大会上提名人选为董事的股东必须通过以下地址及时向我们的公司秘书发出书面通知:

保罗罗伯茨

首席执行官

Kubient, Inc.

第 7 大道 500 号

八楼

纽约,纽约 10018

对于每位被提名人,本通知必须包含要求在符合《交易法》第14A条要求的委托书中披露的与该人有关的所有信息,以及某些其他信息,包括:交付我们账簿上显示的通知的股东的姓名和地址;该股东实益拥有和记录在案的股票类别和数量;有关该股东实益拥有的衍生工具的信息以及任何获利或分享任何利润的机会源于我们股票价值的任何增加或减少;该股东有权对我们的任何股票进行投票的任何委托书、合同、安排、谅解或关系;该股东持有的我们任何证券的任何空头权益;该股东以实益方式拥有或记录在案的与股票分离或可分开的股票的任何分红权;股票的任何比例权益普通股或有限公司持有的我们的股票或衍生工具此类股东是普通合伙人或拥有该普通合伙人的受益权益的合伙企业;该股东根据我们的证券价值有权获得的任何业绩相关费用;该股东与拟议被提名人之间的任何安排或谅解;以及该股东是否打算发出招标通知,详见我们的章程。上述摘要不包括股东在提名董事会候选人时必须满足的所有要求。希望向董事会推荐候选人的股东应仔细阅读我们的章程,该章程可在 https://Kubient.com 上查阅。在本报告中包含我们的网站地址并不包括或以引用方式将我们网站上的信息纳入本报告。

董事会多元化

我们的提名和公司治理委员会负责每年与董事会一起审查整个董事会及其个人成员所需的适当特征、技能和经验。在评估个人候选人(包括新候选人和现任成员)的合适性时,提名和公司治理委员会在推荐候选人时以及董事会在批准(如果出现空缺,则任命)此类候选人时,将考虑许多因素,包括:

个人和职业诚信、道德和价值观;
企业管理经验,例如担任上市公司的高级管理人员或前高级管理人员;
大型消费品公司的开发或商业化经验;
担任另一家上市公司的董事会成员或执行官的经验;
丰富的财务经验;
与其他董事会成员相比,在与我们的业务相关的实质性问题上的专业知识和经验的多样性;
背景和视角的多样性,包括年龄、性别、种族、居住地和专业经历方面的多样性;
利益冲突;以及

34

目录

实用而成熟的商业判断。

目前,我们的董事会在整个董事会的背景下对每个人进行评估,目标是组建一个能够最大限度地提高业务成功率并利用其在这些不同领域的丰富经验,通过合理的判断来代表股东利益的团队。

董事提名程序

我们的董事会认为,其董事应具有最高的职业和个人道德和价值观,符合公司的长期价值和标准。他们应在企业、政府或民间组织的决策层拥有丰富的经验。他们应致力于提高股东价值,并应有足够的时间履行职责,根据自己的独特经验提供见解和实践智慧。每位董事必须代表所有股东的利益。在考虑潜在的董事候选人时,我们董事会还会根据我们和董事会的需求来考虑候选人的独立性、性格、判断力、多元化、年龄、技能(包括金融知识)和经验。我们的董事会认为,多元化是组成董事会成员的重要特质,成员应代表各种背景和经验,并应能够表达各种观点。我们董事会甄选董事会成员的首要任务是确定能够通过股东的专业和个人经历以及与公司业务相关的专业和专业知识来促进股东利益的人员。

董事会股东提名

我们的章程规定,董事会将接受股东提交的董事提名建议以供考虑。接受建议供考虑并不意味着董事会将提名推荐的候选人。只有根据我们的章程或法律的其他规定,才能由股东或股东团体提名董事供股东在年度股东大会上或将选举一名或多名董事列入其议程的股东特别会议上进行审议。根据章程,提名是通过在章程规定的时限内向公司秘书提交章程要求股东提名董事的所有材料和信息来进行的。

除非根据我们章程中规定的程序提名,否则任何人都没有资格担任公司董事,并且在该会议上,不得考虑未根据我们章程提名的股东提出的任何提名人或就其执行采取行动。根据《交易法》第14a-8条(包括董事提名)要求包含在委托书中的任何提案(包括董事提名)的股东通知必须按照该规则发出。

在截至2021年12月31日的年度中,股东向公司董事会推荐候选人的程序没有重大变化。

董事会在风险监督过程中的作用

我们的董事会负责监督公司的风险管理流程,并定期与管理层讨论我们的主要风险敞口、它们对我们业务的潜在影响以及我们为管理这些风险所采取的措施。风险监督流程包括接收董事会委员会和高级管理层成员的定期报告,以使我们的董事会了解公司在潜在重大风险领域的风险识别、风险管理和风险缓解策略,包括运营、财务、法律、监管、战略和声誉风险。

审计委员会审查有关流动性和运营的信息,并监督我们的财务风险管理。审计委员会定期审查我们在风险评估、风险管理、损失预防和监管合规方面的政策。审计委员会的监督包括与我们的外部审计师直接沟通,以及与管理层讨论重大风险敞口以及管理层为限制、监控或控制此类风险所采取的行动。薪酬委员会负责评估我们的任何薪酬政策或计划是否有可能鼓励过度冒险。提名和公司治理委员会管理与董事会独立性、公司披露做法和潜在利益冲突相关的风险。虽然每个委员会负责评估某些风险并监督此类风险的管理,但通过委员会报告,定期向整个董事会通报有关此类风险的信息。具有重大战略风险的事项由我们整个董事会考虑。

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目录

遵守《交易法》第 16 (a) 条

《交易法》第16(a)条要求我们的高管、董事和拥有我们注册类别股权证券百分之十以上的个人向美国证券交易委员会提交证券所有权和此类所有权变动的报告。美国证券交易委员会的法规要求高管、董事和超过百分之十的股东向我们提供他们提交的所有第16(a)条表格的副本。

仅根据对根据《交易法》第16a-3条向我们提供的表格3、表格4和表格5的审查,我们认为,在截至2021年12月31日的年度中,根据《交易法》第16(a)条要求提交的所有此类表格都是在必要时由必须提交此类表格的高级管理人员、董事和证券持有人在必要时及时提交的,但以下情况除外:

邦德和哈里斯先生在当选为董事会成员后没有及时提交各自的表格 3。
莱昂·泽梅尔先生被归类为受《交易法》第16(a)条约束的官员后,没有及时提交3号表格。
乔纳森·邦德先生没有就一笔交易及时提交4号表格。
Grainne Coen女士没有及时就一笔交易提交4号表格。
伊丽莎白·德马尔斯女士没有及时就一笔交易提交4号表格。
克里斯·弗朗西亚先生没有及时就一笔交易提交4号表格。
Jeannie Mun女士没有及时就一笔交易提交4号表格。
克里斯托弗·史密斯先生没有及时就一笔交易提交4号表格。
莱昂·泽梅尔先生没有及时就一笔交易提交4号表格。

商业行为与道德守则

我们通过了书面商业行为和道德准则,适用于我们的董事、高级管理人员和员工,包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或财务总监或执行类似职能的人员。该守则的最新副本发布在我们网站www.Kubient.com的公司治理部分。此外,我们会在我们的网站上发布法律或纳斯达克资本市场上市标准要求的有关该守则任何条款的任何修订或豁免的所有披露。提及我们的网站地址并不构成以引用方式纳入我们网站上包含或可通过我们的网站获得的信息,您不应将其视为本报告的一部分。

项目 11。高管薪酬

作为《乔布斯法》下的新兴成长型公司,我们选择遵守适用于 “小型申报公司” 的高管薪酬披露规则,该术语在《证券法》颁布的规则中定义,允许我们仅向首席执行官和其他两(2)名薪酬最高的指定执行官报告高管薪酬。

36

目录

薪酬摘要表

下表提供了有关我们的指定执行官在2021年和2020年期间授予或获得的薪酬的信息(如适用)。

选项和

所有其他

姓名和主要职位

    

    

工资

    

奖金

    

股票奖励 (1)

    

认股权证奖励 (1)

    

补偿 (2)

    

总计

保罗罗伯茨

 

2021

$

325,000

$

159,250

$

628,970

(3)

$

$

19,554

$

1,132,744

首席执行官 (4)

 

2020

$

171,458

$

590,000

(5)

$

35,569

(6)

$

$

33

$

797,060

约书亚·韦斯

 

2021

$

302,500

$

120,000

$

143,750

(7)

$

$

26,965

$

593,215

首席财务官 (8)

 

2020

$

263,282

$

82,500

$

79,584

(9)

$

$

22,775

$

448,141

帕维尔·梅德韦杰夫

 

2021

$

289,167

$

35,000

$

68,368

(10)

$

$

53,730

(11)

$

446,264

首席技术官 (11)

 

2020

$

219,583

$

90,000

$

$

$

36

$

309,619

(1)这些列中报告的金额代表截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中授予的股票、期权和认股权证奖励的授予日公允价值,该奖励是根据财务会计准则委员会ASC主题718计算得出的。这些金额不代表支付给指定个人的现金补偿。这些非现金金额代表根据美国证券交易委员会第107号工作人员会计公告计算的限制性股票奖励的总授予日公允价值。有关奖励估值中假设的讨论,请参阅本10-K表年度报告中合并财务报表附注2和附注8下的讨论。

(2)包括公司以健康保险形式支付的健康福利。

(3)2021年6月29日,罗伯茨先生因提供的服务而发行了109,386股公司普通股。

(4)罗伯茨先生在2020年10月31日至2021年12月16日期间担任我们的临时首席执行官,当时罗伯茨先生的头衔中删除了 “临时” 一词。

(5)包括(i)与罗伯特先生在公司首次公开募股方面的努力相关的25万美元现金奖励,(ii)与罗伯特先生在公司后续发行方面的努力相关的25万美元现金奖励,以及(iii)90,000美元的合同年度绩效奖金。

(6)2020年11月20日,罗伯茨因提供的服务而发行了12,658股公司普通股。

(7)2021年6月29日,魏斯先生因提供的服务而发行了公司25,000股普通股。

(8)魏斯先生于2019年12月23日开始在公司工作。

(9)包括(i)魏斯先生在截至2020年12月31日的年度中因与2020年12月28日结束的公司公开发行相关的服务而赚取的10,000股公司普通股(其中3,397股最终由公司扣留,以履行魏斯先生与此类奖励相关的纳税义务),(ii)魏斯先生于2020年3月22日获得的2,222股公司普通股他的雇佣协议条款,以及(iii)11月20日向魏斯先生发行的6,329股公司普通股,2020 年用于提供的服务。

(10)2021年6月29日,梅德韦杰夫因提供的服务而发行了11,890股公司普通股,梅德韦杰夫因辞去公司工作而于2021年12月31日没收了这些股票。

(11)梅德韦杰夫先生于2018年4月16日至2021年12月31日辞去公司职务期间担任公司首席技术官。由于他从公司辞职,他获得了51,666.67美元的现金遣散费。

37

目录

从叙述到摘要薪酬表

高管薪酬注意事项

公司的薪酬委员会审查与执行管理层历史薪酬相关的财务信息和其他绩效指标以及内部编制的比较信息。薪酬委员会还审查了管理层关于公司所有指定执行官薪酬水平的建议,并参照同等规模机构的相对薪酬水平考虑了这些建议。在确定当前的高管薪资水平时,将考虑薪酬委员会审查的所有信息,在审查和确定未来薪资和长期激励措施时,预计将考虑类似的分析。公司的薪酬政策和做法旨在确保它们不会导致风险承担超过与公司商业模式相关的风险水平。为此,薪酬委员会通常会考虑公司的财务业绩,将该业绩与公司战略计划中包含的绩效指标进行比较。薪酬委员会通常还根据其他特定的风险参数评估管理层的薪酬。公司的薪酬计划旨在使其能够吸引和留住尽可能优秀的高管人才,并对这些高管进行与其能力和绩效相称的奖励。公司的薪酬计划主要包括基本工资和奖金。

关于薪酬设定流程的独立建议

2021年,薪酬委员会聘请了外部薪酬顾问美世有限责任公司(“美世”)来衡量执行领导团队和外部董事的薪酬水平,包括基本工资以及短期和长期激励措施。美世还协助设计了短期和长期激励计划,以确保此类计划支持公司的业务战略并与市场惯例保持一致。为了确定薪酬基准,美世考虑了来自三个来源的数据,以反映公司交叉的人才市场:

期权影响数据库:该数据库由总部位于美国的私营科技公司组成,这些公司已经完成了至少一轮B轮融资。
默瑟 Comptryx 数据库:该数据库由总部位于美国的收入低于5亿美元的私营和公共科技公司组成。
上市公司同行小组:美世审查了17家上市公司的公开文件和财务报表,这些公司的收入约为公司的0.5倍至2.5倍,该公司与这些公司竞争人才,这些公司的行业与公司相似,包括广告、应用程序/系统软件、互动媒体和服务以及互联网和直销零售。

美世在协助设计短期和长期激励计划时还参考了同行做法,包括指标和权重、派息杠杆率和绩效期限以及长期计划的股票工具流行率。美世在推荐激励计划设计决策时考虑了上市公司同行群体的做法以及大型公司的做法。

雇佣协议;解雇或控制权变更时的潜在付款

我们已经与米切尔·伯格、保罗·罗伯茨、约书亚·魏斯和莱昂·泽梅尔签订了就业协议。

38

目录

伯格先生的雇佣协议于2021年11月18日签订,生效日期为2021年11月29日,其条款规定,他将获得30万美元的年基本工资,8万股公司普通股的限制性股票单位(“RSU”)奖励,以及公司50,000股普通股的绩效股票单位(“PSU”)奖励。伯格先生还有资格参与公司的短期激励计划(“STIP”),根据STIP,他的目标奖金将为100,000美元。但是,前提是根据STIP支付的任何款项将由公司及其董事会或薪酬委员会在考虑伯格先生的个人业绩和公司业务的整体业绩后自行决定。在因任何原因被解雇后,伯格先生有权获得截至解雇之日基本工资的任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及公司福利计划所欠的任何款项。如果伯格先生经历了承保性解雇(定义见其雇佣协议),则伯格先生有权一次性获得六个月的工资、六个月的持续医疗保险、支付已获得但尚未支付的任何年度奖金(定义见其雇佣协议)、在承保终止的财政年度获得的任何年度奖金中按比例分配的部分,并立即归属本应获得的任何股权奖励在他被解雇后的三个月内归属并可行使。在公司控制权变更后,伯格先生获得的所有未偿还的RSU奖励将自动归属。

罗伯茨的雇佣协议于2017年5月26日签订,并于2019年10月2日进行了修订,仅以反映他在公司转为首席战略官兼总裁的职位。该协议的条款规定,年基本工资为12万美元,外加根据董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标的实现情况发放不超过其基本工资30%的年度奖金。在因任何原因被解雇后,罗伯茨先生有权获得截至解雇之日基本工资的任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假时间的补助金、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及公司福利计划所欠的任何款项。如果罗伯茨先生无故被解雇,或者罗伯茨先生出于正当理由(定义见其雇佣协议)辞职,则罗伯茨先生有权获得六个月的工资外加在公司服务每整一年的额外一个月的工资,在 (i) 六个月中较早者持续的医疗保险,外加他在公司任职的每整一年额外增加一个月的额外保险,或 (ii) 直到罗伯茨先生成为罗伯茨先生为止有资格根据其他雇主的计划获得健康保险,并立即归属在他被解雇后的六个月内本应归属和可行使的任何股权奖励,外加他在公司每服务一整年的额外一个月的工资。根据相应的非合格期权协议中规定的条款、条件和归属时间表,罗伯茨还获得了以每股2.97美元的价格购买公司33,334股普通股的期权,为期五年。控制权变更后,应付给罗伯茨先生的所有未付奖励将自动归因于公司控制权的变更。2020 年 10 月 1 日,董事会将申报人根据其雇佣协议的年薪提高至 300,00 美元,以反映他被任命为公司临时首席执行官。

魏斯先生于2019年12月23日签订的雇佣协议的条款规定,在2020年3月22日魏斯先生的基本工资提高到27.5万美元之前,年基本工资为15万美元。根据相应的非合格期权协议中规定的条款、条件和归属时间表,魏斯先生在执行雇佣协议后,获得了以每股33.75美元的价格购买16,667股公司普通股的期权,为期五年。根据其雇佣协议的条款,魏斯先生于2020年3月22日获得了公司2,223股普通股。根据董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标的实现,魏斯先生还有权获得不超过其基本工资30%的年度奖金。在因任何原因被解雇后,魏斯先生有权获得截至解雇之日基本工资的任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及公司福利计划所欠的任何款项。如果魏斯先生无故被解雇,或者魏斯先生有正当理由辞职(定义见其雇佣协议),则魏斯先生有权一次性获得六个月的工资,六个月的持续医疗保险,外加他在公司任职每整一年的额外一个月的工资,并立即归属于他解雇后的三个月内可行使的任何股权奖励。控制权变更后,所有应付给Weiss先生的未付奖励将在公司控制权变更时自动归属。

39

目录

泽梅尔先生于2021年4月12日签订的雇佣协议的条款规定年基本工资为39万美元。根据董事会或其薪酬委员会制定的某些绩效目标的实现,泽梅尔先生有权获得不超过其基本工资20%的年度奖金。经董事会或其薪酬委员会批准,公司将在2021年4月12日后的90天内采取适当行动,向泽梅尔先生授予10万股公司普通股。该奖励将在2022年4月12日按股票总数的四分之一的利率归属,此后每月按剩余未归属股份总数的1/36的费率归属。归属将取决于泽梅尔先生在任何归属日期结束之前是否继续在公司工作,任何未归属股份都将在泽梅尔先生因任何原因终止与公司的雇用后没收。在因任何原因被解雇后,泽梅尔先生有权获得截至解雇之日基本工资的任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及公司福利计划所欠的任何款项。如果泽梅尔先生无故被解雇,或者泽梅尔先生有正当理由(定义见其雇佣协议)辞职,则泽梅尔先生有权一次性获得六个月的工资,六个月的持续医疗保险,外加他在公司任职每整一年的额外一个月的工资,并立即归属于他解雇后的三个月内可行使的任何股权奖励。控制权变更后,应付给泽梅尔先生的所有未付奖励将在公司控制权变更时自动归属。

基本工资

薪酬委员会与美世协商,通过比较个人职位与同行集团公司类似职位的责任来制定薪资指导方针。指定执行官的基本工资的确定方式与其他有薪雇员的基本工资相同。

根据他们各自的补偿合同,截至2021年12月31日,我们指定执行官的基本工资如下:

被任命为执行官

    

标题

    

基本工资(1)

保罗罗伯茨

 

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

 

$ 350,000

约书亚·韦斯

 

首席财务官

 

$ 330,000

帕维尔·梅德韦杰夫

 

首席技术官

 

$ 310,000 (2)

(1)每位指定执行官的薪水均可由薪酬委员会酌情调整,但须遵守某些限制。
(2)代表梅德韦杰夫先生在2021年12月31日辞去公司工作之日的基本工资。

奖金

在设定目标奖金水平和设计2021年奖金计划时,薪酬委员会在与美世协商后,参考了公司前几年支付的奖金,以及我们17家同行集团公司的计划设计。

根据其雇佣协议的条款,Roberts先生有资格获得不超过其基本工资30%的年度奖金,前提是实现了董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标。2022年2月1日,罗伯茨先生获得了159,250美元的奖金。

根据其雇佣协议的条款,Weiss先生有资格获得不超过其基本工资30%的年度奖金,前提是实现了董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标。2022年2月15日,魏斯先生获得了12万美元的奖金。

根据他的雇佣协议条款,梅德韦杰夫有资格获得年度奖金,金额为梅德韦杰夫先生向我们介绍所产生的所有净收入的8%。2021 年 12 月 15 日,梅德韦杰夫获得了 35,000 美元的奖金。

40

目录

限制性股票奖励

2021年6月29日,罗伯茨先生因提供的服务获得了公司109,386股普通股。公司董事会根据截至2021年6月28日的公司普通股收盘价确定,此类股票在转让时的公允市场价值为每股5.75美元,并应在一年后归属,如公司与罗伯茨先生就该奖励达成的奖励协议所述,并应受此类奖励协议中包含的进一步条款和条件以及2017年的约束计划。

2022年1月12日,公司授予罗伯茨先生93,360个绩效股票单位(“PSU”)和233,974个限制性股票单位(“RSU”),以表彰罗伯特先生对公司的承诺以及他在2021年担任公司首席执行官期间的出色表现。授予罗伯茨先生的PSU为期三年,授予罗伯茨先生的RSU为期四年。

2020年3月22日,根据公司雇佣协议的条款,魏斯先生发行了2,222股公司普通股。

2020年11月20日,魏斯先生因提供的服务而发行了公司6,329股普通股。

2021年3月2日,魏斯先生发行了1万股公司普通股,用于提供与2020年12月28日结束的公司公开发行相关的服务。2022年2月25日,魏斯先生向公司交出了公司3,397股普通股,以履行与前一句中讨论的2021年3月2日发行相关的约18,000美元的预扣税义务。

2021年6月29日,魏斯先生因提供的服务获得了公司25,000股普通股。公司董事会根据截至2021年6月28日的公司普通股收盘价确定,此类股票在转让时的公允市场价值为每股5.75美元,并应在一年后归属,如公司与魏斯先生就该奖励达成的奖励协议所述,并应受此类奖励协议中包含的进一步条款和条件的约束,以及 2017 年计划。

2022年1月12日,公司授予魏斯先生20,000个绩效股票单位(“PSU”)和8万个限制性股票单位(“RSU”),以表彰魏斯先生对公司的承诺以及他在2021年担任公司首席财务官期间的出色表现。授予魏斯先生的PSU为期三年,授予Weiss先生的RSU为期四年。

2021年6月29日,梅德韦杰夫因提供的服务获得了11,890股公司普通股。公司董事会根据截至2021年6月28日的公司普通股收盘价确定,此类股票在转让时的公允市场价值为每股5.75美元,并应在一年后归属,如公司与梅德韦杰夫先生就该奖励达成的奖励协议所述,并应受此类奖励协议中包含的进一步条款和条件的约束,以及 2017 年计划。梅德韦杰夫因辞去公司职务,于2021年12月31日没收了全部11,890股股票。

所有其他补偿

每位指定执行官都有权不时参与对我们的高管和/或员工生效的任何福利计划,但须遵守该计划的资格规定。

《守则》第 162 (m) 条

该法第162(m)条通常限制向 “受保员工” 支付的超过100万美元的薪酬的公司税收减免。2018年《减税和就业法》对该法第162(m)条进行了修订,取消了支付 “基于绩效的薪酬” 或佣金的例外情况。但是,截至2021年12月31日,我们的指定执行官的年薪均未超过100万美元。

41

目录

辞职、退休或终止协议

2021年11月30日,公司与梅德韦杰夫就其辞去公司职务签订了离职协议和全面释放。根据离职协议的条款,公司于2021年12月15日向梅德韦杰夫先生支付了总额为51,666.67美元的遣散费,减去适用的税款以及预扣税和其他法定扣除额。梅德韦杰夫先生收到上述款项的条件是他履行了分居协议规定的义务,以及梅德韦杰夫是否遵守了该协议中规定的其他标准契约。

2021 财年末杰出股票奖

下表提供了有关我们指定执行官截至2021年12月31日持有的未归属期权和股票奖励的信息。

期权奖励

    

的数量

    

的数量

    

    

证券

证券

隐含的

隐含的

未行使的

未行使的

选项

选项

选项

选项

可行使

不可行使

行使价格

到期

姓名

(#)

(#)

($)

约会

保罗罗伯茨

 

33,334

 

$

2.97

 

15/09/2022

约书亚·韦斯

 

8,328

 

8,339

$

33.75

 

23/12/2029

认股权证

    

的数量

    

的数量

    

    

证券

证券

隐含的

隐含的

未行使的

未行使的

授权令

授权令

搜查令

搜查令

可行使

不可行使

行使价格

到期

姓名

(#)

(#)

($)

约会

保罗罗伯茨

 

55,541

 

$

5.50

 

14/08/2025

帕维尔·梅德韦杰夫

 

27,778

 

$

4.95

 

16/04/2023

期权和认股权证行使

2021年,我们的指定执行官均未行使股票期权或认股权证。

根据股权补偿计划获准发行的证券

下表提供了截至2021年12月31日的股权薪酬计划的信息:

证券数量

剩余可用于

证券数量

未来发行日期为

待印发

加权平均值

股权补偿

出类拔萃的表现

的行使价

计划(不包括

期权、认股权证和

出色的选择,

证券反映在

    

权利

    

认股权证和权利

    

第 (a) 列)

计划类别

(a)

(b)

(c)

证券持有人批准的股权薪酬计划 (1) (2)

 

94,447

$

11.56

 

1,411,889

股权补偿计划未获得证券持有人批准

 

 

总计

 

94,447

$

11.56

 

1,411,889

(1)截至2021年12月31日,根据2017年计划,有期权购买94,447股普通股,加权平均行使价为每股11.56美元。截至2021年12月31日,共有236,073股普通股

42

目录

股票是根据2017年计划发行的。因此,截至2021年12月31日,根据2017年计划,仍有11,889股普通股可供未来发行。

(2)截至2021年12月31日,根据2021年计划共发行了10万股普通股。因此,截至2021年12月31日,根据2021年计划,仍有14万股普通股可供未来发行。

福利计划

Kubient, Inc. 2017 年股权激励计划

2017 年计划最初于 2017 年 9 月 12 日由董事会通过并由股东批准,随后于 2019 年 6 月 5 日进行了修订和重申。2017年计划的目的是吸引和留住最优秀的人才担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。根据我们的2017年计划,我们已经预留了333,334股普通股用于发行奖励。

Kubient, Inc. 2021 年股权激励计划

2021 年计划最初由我们董事会通过,并于 2021 年 6 月 30 日获得股东的批准。2021年计划的目的是吸引和留住最优秀的人才担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。根据我们的2021年计划,我们已经预留了150万股普通股,用于发行奖励。

创始人员工激励计划

2020 年 7 月 2 日,公司董事会通过了 2017 年计划下的创始员工激励计划(“创始人计划”)。创始人计划的目的是根据个人业绩、公司财务目标的实现情况和公司股东的总回报,向公司的创始员工提供短期和长期激励措施,这些激励措施旨在让这些员工继续受雇于公司。

除了创始人计划外,我们目前没有长期激励计划。截至2022年3月25日,创始人计划下尚未颁发任何奖项。

401 (k) Plan

我们根据《守则》第401(k)条提供401(k)计划。所有全职美国雇员都有资格参与该计划。该计划允许参与者的税前缴款不超过该守则允许的年度金额。参与者的缴款将全部归入其中。

套期保值政策

公司的内幕交易政策禁止交易涉及公司证券和其他衍生证券的看涨期权或看跌期权;禁止卖空公司证券(即出售卖方不拥有的证券);禁止对公司证券进行套期保值或货币化交易,例如预付可变远期、股权互换、美元和交易所基金;以及在保证金账户中持有公司的证券。

董事薪酬

2021 年 3 月 4 日,公司董事会批准向科恩女士支付 50,000 美元的现金预付款,以供她在 2021 年期间担任审计委员会主席。

2021 年 11 月 8 日,公司薪酬委员会和董事会通过了 Kubient, Inc. 非雇员董事薪酬政策(“2022年非雇员董事政策”),该政策涵盖了公司从2022财年开始向非雇员董事支付的所有薪酬,包括但不限于根据2021计划支付的金额或授予的奖励。

43

目录

根据2022年非雇员董事政策,在公司每届年度股东大会之日营业结束时,每位在职的非雇员董事应获得限制性股票奖励,该年会召开之日的总公允价值为55,000美元(根据授予之日前连续十个交易日普通股的平均交易价格和普通股数量确定)该奖励所依据的公司股票可能会进行调整计划中提供)。此外,每位非雇员董事每年应获得50,000美元的现金储备金,用于在董事会任职。此外,某些董事会委员会的主席将获得额外的年度现金储备金,具体如下:

审计委员会:50,000 美元
薪酬委员会:10,500 美元
提名和公司治理委员会:8,000 美元

2022年3月9日,公司薪酬委员会和董事会批准了2021年非雇员董事服务的年度薪酬,其形式是奖励公司的限制性普通股,每位非雇员董事的公允市场价值为25,000美元,此类股票在发行后立即归属。

下表显示了2021财年授予非雇员董事的股权和其他薪酬:

    

赚取的费用

    

股票

    

选项

    

所有其他

    

  

或已付费

奖项 (3)

奖项 (3)

补偿

总计

乔纳森邦德

$

21,000

(1)  

$

$

$

$

21,000

Grainne Coen

$

92,000

(1)(2)

$

$

$

$

92,000

伊丽莎白·德玛斯

$

42,000

(1)  

$

$

$

$

42,000

劳伦斯·哈里

$

21,000

(1)  

$

$

$

$

21,000

珍妮·穆恩

$

42,000

(1)  

$

$

$

$

42,000

(1)报告的金额为每季度服务10,500美元的现金储备。
(2)包括2021年担任审计委员会主席期间与服务相关的5万美元现金储备。
(3)这些列中报告的金额代表截至2021年12月31日的年度中授予的股票奖励的授予日公允价值,该奖励是根据财务会计准则委员会ASC主题718计算得出的。

薪酬委员会联锁和内部参与

不适用于小型申报公司。

薪酬委员会报告

不适用于小型申报公司。

项目 12。某些受益所有人的担保所有权以及管理及相关股东事宜

下表按以下方式列出了截至2022年3月25日我们普通股的受益所有权:

我们已知的每位股东实益拥有已发行普通股的5%以上;
我们的每位董事;
我们的每位指定执行官;以及
我们所有的董事和执行官作为一个整体。

44

目录

我们已经根据美国证券交易委员会的规定确定了实益所有权。这些规则通常规定,如果某人拥有或共享投票权或指导证券投票,或者处置或指导证券处置的权力,则该人是证券的受益所有人。从任何日期起,证券持有人也被视为该担保持人有权在该日期后60天内通过以下途径获得的所有证券的受益所有人:(i) 行使任何期权或认股权证;(ii) 转换证券;(iii) 撤销信托、全权账户或类似安排的权力;(iv) 信托、全权账户或类似安排的自动终止。除非本表脚注中披露并受适用的社区财产法约束,否则我们认为表中列出的每个人对该人姓名对面显示的所有股票拥有唯一的投票权和投资权。

实益所有权百分比基于截至2022年3月25日我们已发行的14,303,743股普通股。

    

的数量

    

 

受益所有人姓名

股份

百分比

执行官和董事

 

  

 

  

保罗·罗伯茨 (1)

 

2,212,606

15.37

%

约书亚·韦斯 (2)

 

27,120

*

莱昂·泽梅尔 (3)

 

7,053

*

米切尔·伯格 (4)

 

*

小彼得·安东尼·博德斯 (5)

 

767,160

5.18

%

Grainne Coen

 

44,308

*

珍妮·穆恩

 

18,308

*

伊丽莎白·德玛斯

 

18,308

*

乔纳森邦德

 

13,899

*

劳伦斯·哈里

 

6,649

*

所有董事和执行官作为一个整体 (6)

 

3,115,411

20.89

%

5% 的股东

 

Mithaq Capital SPC

c/o Synergy,Anas IBN 马利克路

Al Malq,利雅得 T0 13521

1,737,917

12.15

%

*

小于 1%

(1)包括(i)保罗·罗伯茨2019年年金信托持有的666,667股普通股,罗伯茨是其中的部分受益人;(ii)33,334股可在60天内行使或将要行使的普通股标的股票期权;(iii)55,541股可在60天内行使或将要行使的普通股标的认股权证。不包括标的未归属限制性股票奖励的436,720股普通股。
(2)包括可行使或将在60天内行使的10,066股普通股标的股票期权。不包括标的未归属股票期权的6,601股普通股或未归属限制性股票奖励的181,016股普通股。
(3)不包括标的未归属限制性股票奖励的156,016股普通股。
(4)不包括标的未归属限制性股票奖励的13万股普通股。
(5)包括(i)Trajectory Capital, LLC持有的62,470股普通股,博尔德斯先生拥有投票权和处置权,以及(ii)513,638股普通股标的股票认股权证,这些认股权证可行使或将在60天内行使。
(6)包括可行使或将在60天内行使的612,579股普通股标的期权或认股权证。

45

目录

第 13 项。某些关系和关联交易,以及董事独立性

关联人交易的政策与程序

我们的董事会已通过书面政策和程序来审查我们参与的任何交易、安排或关系,所涉金额超过12万美元,并且我们的执行官、董事、董事候选人或5%的股东或其直系亲属(我们均称为 “关联人”)拥有直接或间接的重大利益。

如果关联人提议达成此类交易、安排或关系(我们称之为 “关联人交易”),则关联人必须向我们的首席财务官报告拟议的关联人交易。该政策要求对拟议的关联人交易进行审查,并在认为适当的情况下由我们的审计委员会批准。只要可行,将在交易开始之前进行报告、审查和批准。如果事先审查和批准不切实际,委员会将审查并酌情批准关联人交易。该政策还允许委员会主席审查并在认为适当的情况下批准委员会会议之间提出的拟议关联人交易,但须经委员会下次会议批准。任何本质上正在进行的关联人交易都将每年进行审查。

根据该政策审查的关联人交易如果在充分披露关联人在交易中的权益后获得委员会的批准,则该交易将被视为获得批准或批准。视情况而定,委员会将审查和考虑:

关联人在关联人交易中的权益;
关联人交易所涉及金额的大致美元价值;
关联人在交易中的权益金额的大致美元价值,不考虑任何盈利或损失的金额;
该交易是否在我们的正常业务过程中进行;
交易条款对我们的有利程度是否不亚于本可以与无关第三方达成的条款;以及
交易的目的和对我们的潜在好处。

只有在审计委员会确定在所有情况下该交易符合我们的最大利益时,审计委员会才能批准或批准该交易。委员会可对关联人交易施加其认为适当的任何条件。

除了美国证券交易委员会关联人交易披露规则的指示所排除的交易外,我们的董事会还确定,以下交易不会代表关联人产生重大直接或间接利益,因此就本政策而言,不属于关联人交易:

仅因关联人担任参与交易的另一实体(无论该实体是否也是该实体的董事)的执行官而产生的利益,其中(i)关联人和所有其他关联人总共拥有该实体少于10%的股权,(ii)关联人及其直系亲属不参与交易条款的谈判,也没有收到交易产生的任何特殊福利,以及(iii)所涉及的金额该交易少于20万美元或根据该交易获得付款的公司年总收入的5%,以较高者为准;以及
经修订和重述的公司注册证书或章程的规定特别考虑的交易。

46

目录

该政策规定,涉及执行官薪酬的交易应由薪酬委员会按照其章程规定的方式进行审查和批准。我们有关于审查和批准关联人交易的书面政策。对于此类交易,我们董事会的政策是考虑此类交易的性质和业务原因,此类交易的条款与可能从非关联第三方获得的交易条款相比如何,以及此类交易在其他方面是否公平和符合我们的最大利益,或不违背我们的最大利益。此外,所有关联人交易都需要董事会事先批准或稍后批准。

关联方交易

在截至2021年12月31日的年度中,没有关联方交易。

47

目录

项目 14。首席会计师费用和服务

以下是Marcum LLP在截至2021年12月31日和2020年12月31日的财政年度中向公司收取的专业会计服务的费用摘要:

    

2021 财年

    

2020 财年

审计费 (1)

$

276,695

$

266,032

与审计相关的费用

 

 

税费 (2)

 

 

所有其他费用 (3)

 

 

$

276,695

$

266,032

1)审计费用包括为财务报表审计和财务报表审查所提供的服务而收取的费用,这些服务包含在我们的10—Q表季度报告中。
2)税费包括与编制我们的美国联邦和州所得税申报表相关的专业服务所收取的费用。
3)所有其他费用包括与当年向美国证券交易委员会提交的S-1表格注册声明及其修正案相关的非经常性费用相关的专业服务费用。

48

目录

第四部分

第 15 项。展品

(a)

展品。

展览

数字

展品描述

    


参考文献

    

已归档

    

数字

 

    

 

 

 

 

3.1

经修订和重述的 Kubient, Inc. 公司注册证书

S-1A

8/6/2020

3.1

 

 

 

 

 

3.2

Kubient, Inc. 经修订和重述的公司注册证书的更正证书.

S-1A

8/7/2020

3.2

 

 

 

 

 

3.3

修订和重述了 Kubient, Inc. 的章程

S-1A

7/30/2020

3.3

 

 

 

 

 

4.1

证券描述

 10-K

 3/30/2021

 4.1

 

 

 

 

 

10.1

修订并重述了2019年10月2日以上的Kubient, Inc.激励性股票计划

DRS

11/26/2019

 10.1

 

 

 

 

 

10.2

2018 年 6 月 1 日与 OneQube, Inc. 签订的许可协议

DRS

11/26/2019

10.2

 

 

 

 

 

10.3

2020 年 6 月 18 日与 OneQube, Inc. 签订的转租终止协议

S-1

7/2/2020

10.3

 

 

 

 

 

10.4

2017年5月26日与保罗·罗伯茨签订的雇佣协议+

DRS

11/26/2019

10. 7

 

 

 

 

 

10.5

2019年12月23日与约书亚·魏斯签订的雇佣协议+

S-1

7/2/2020

10.9

 

 

 

 

 

10.6

2019年10月2日与保罗·罗伯茨签订的雇佣协议修正案+

DRS

11/26/2019

10.8

 

 

 

 

 

10.7

2020 年 10 月 31 日与 Peter A. Bordes, Jr. 签订的分离和咨询协议

8-K

11/6/2020

10.1

 

 

 

 

 

10.8

2020 年 1 月 28 日与克里斯托弗·安德鲁斯签订的分居协议和全面释放*+

10-K

03/30/2021

10.13

 

 

 

 

 

10.9

与 Leon Zemel 签订的《雇佣协议》,日期为 2021 年 4 月 9 日以上

10-Q

08/19/2021

10.2

 

 

 

 

 

10.10

2021年11月24日与米切尔·伯格签订的雇佣协议+

8-K

11/29/2021

10.1

 

 

 

 

 

10.11

认股权证代理协议的形式,包括单位认股权证的表格

S-1A

7/30/2020

10.15

 

 

 

 

 

10.12

Kubient, Inc. 2021 年股权激励计划

8-K

07/02/2021

10.1

 

 

 

 

 

49

目录

10.13

    

MediaCrossing Inc.与公司签订的2021年11月30日签订的资产购买协议

8-K

 12/23/2021

 10.1

 

 

 

 

 

21.1

注册人的子公司

DRS

11/26/2019

21.1

 

 

 

 

 

23.1

Marcum LLP 的同意

31.1

根据 2002 年《萨班斯-奥克斯利法案》第 302 条进行首席执行官认证*

 

 

 

 

 

 

 

 

31.2

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条进行首席财务官认证*

 

 

 

 

 

 

 

 

32.1

根据根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的《美国法典》第18章第1350条对首席执行官和首席财务官的认证**

 

 

 

101.INS*

    

XBRL 实例文档

101.SCH*

XBRL 分类扩展架构文档

101.CAL*

XBRL 分类扩展计算链接库文档

101.DEF*

XBRL 分类法扩展定义链接库文档

101.LAB*

XBRL 分类法扩展标签 Linkbase 文档

101.PRE*

XBRL 分类扩展演示文稿链接库文档

*随函提交。

**随函提供。

+表示管理层薪酬计划、合同或安排

第 16 项。表单 10-K 摘要

没有。

50

目录

签名

根据1934年《证券法》第13或15(d)条的要求,注册人已正式安排下列签署人于2022年3月30日在纽约州纽约市代表其签署本报告,并经正式授权。

 

KUBIENT, INC.

 

来自:

/s/保罗·罗伯茨

 

姓名:

保罗罗伯茨

 

标题:

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

 

 

(首席执行官)

根据1934年《证券交易法》的要求,以下人员以注册人的身份和日期在下文中签署了本报告。

签名

    

标题

    

日期

/s/保罗·罗伯茨

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

2022年3月30日

保罗罗伯茨

(首席执行官)

/s/Joshua Weiss

首席财务官

2022年3月30日

约书亚·韦斯

(首席财务和会计官)

/s/ 乔纳森·邦德

董事

2022年3月30日

乔纳森邦德

/s/ 小彼得 A. Bordes

董事

2022年3月30日

小彼得·A·博德斯

/s/ Grainne Coen

董事

2022年3月30日

Grainne Coen

/s/Elisabeth DeMarse

董事

2022年3月30日

伊丽莎白·德玛斯

/s/ 劳伦斯·哈里斯

董事

2022年3月30日

劳伦斯·哈里

/s/ 珍妮·门

董事

2022年3月30日

珍妮·穆恩

51