附件10.9

Firstameded雇佣协议

本协议修订了特拉华州公司Virpax PharmPharmticals，Inc.(以下简称“公司”)与Christopher Chipman(以下简称“高管”)于2022年3月29日签订并于2022年1月31日生效的雇佣协议(以下简称“协议”)。

背景：

鉴于双方签订了日期为2021年4月7日的雇佣协议(“雇佣协议”)；以及

鉴于，除在此修改外，双方意欲使本雇佣协议保持完全效力。

因此，现在，考虑到本协议所述的前提和契约，并打算在此受法律约束，本协议各方特此同意如下：

现将第3(B)款替换如下：

(B)现金红利。就本公司在持续全职聘用高管期间的每个财政年度而言，高管将有资格获得年度绩效奖金(“现金奖金”)，目标金额为高管基本工资的30%。业绩超标可能会导致额外的奖金，由董事会酌情决定。现金奖金(如有)将由董事会根据公司业绩和董事会每年制定的个人业绩指标自行决定。根据本公司年度奖金支付的惯例，本协议项下授予高管的任何现金奖金将在相关会计年度结束后不迟于两个半月内一次性支付现金、减去适用的税款和预提款项。为了赚取现金红利，高管必须在现金红利支付之日被公司积极聘用。就本协议而言，“积极受雇”是指高管尚未辞职(或已通知高管打算辞职)，且公司尚未终止或发出终止高管在公司的聘用的通知。

兹证明，本协议已由双方自上文第一次写明的日期起签署。