附件10.7

Firstameded雇佣协议

本协议修订了特拉华州公司Virpax PharmPharmticals，Inc.(以下简称“公司”)与Anthony P.Mack(以下简称“高管”)于2022年3月29日签订并于2022年1月31日生效的雇佣协议(以下简称“协议”)。

背景：

鉴于双方于2018年9月18日签订了雇佣协议(“雇佣协议”)；以及

鉴于，除在此修改外，双方意欲使本雇佣协议保持完全效力。

因此，现在，考虑到本协议所述的前提和契约，并打算在此受法律约束，本协议各方特此同意如下：

现将第3(B)款替换如下：

(B)CashBonus。就本公司在高管继续全职受雇期间的每个财政年度而言，高管将有资格获得年度绩效奖金(“现金奖金”)，金额目标为高管基本工资的50%。业绩超标可能会导致额外的奖金，由董事会酌情决定。现金红利(如有)将由董事会在咨询行政人员后，根据公司业绩和董事会每年制定的个人业绩指标自行决定。根据本公司的年度奖金支付惯例，根据本公司的惯例，根据本公司的年度奖金支付惯例，根据本公司的惯例，根据本公司的年度奖金支付惯例，任何根据本协议授予高管的现金奖金将以一次性现金支付、减去适用的税款和扣缴不超过相关会计年度结束后的两个半月的形式支付。为了获得任何现金红利，高管必须在现金红利支付之日被公司积极聘用。就本协议而言，“积极受雇”是指行政人员尚未辞职(或发出行政人员打算辞职的通知)，公司亦未终止或发出终止行政人员受雇于本公司的通知。

兹证明，本协议已由双方自上文第一次写明的日期起签署。