A.

雇员已被聘为公司雇员，或公司希望诱使雇员继续以雇员身份为公司服务。

B.

本公司已采纳经修订及重订的二零一二年股票激励计划(“计划”)，根据该计划，本公司普通股预留供根据该计划发行。员工和公司希望就授予股票期权订立本协议。

1.

授予选择权；购买价格。在符合本文所述条款和条件的前提下，公司在此不可撤销地授予员工权利和选择权，以下称为“选择权”，以从公司购买全部或部分[●]普通股(“普通股”)，面值为0.01美元的公司(“普通股”)。该期权所涵盖股份的收购价为$[●]每股。

2.

期权的行使和归属。只有在全部或部分归属于员工的情况下，该期权才可行使。除本协议另有规定外，该期权应在八(8)个季度内按比例授予，按季度平均分期付款，从[●]，并在本协议日期后的第一个季度和随后的每个周年纪念日(“归属日期”)持续，直至期权完全归属，如以下时间表所述：

3.

终止雇佣关系。除下文第5节所规定外，如雇员于任何归属日期前因任何理由或无故停止受雇于本公司，则于该归属日期预定归属的购股权部分以及预定于日后归属的购股权的所有部分不得归属，而雇员对该等非归属部分的所有权利及根据该等非归属部分享有的所有权利将终止。

4.

选择权的期限。在授予的范围内，除本协议另有规定外，该期权自本协议之日起十(10)年内可行使；但是，除下文第5款所规定的情况外，员工或其法定代表人应在终止其雇员职位之日起三(3)个月内行使根据本协议第2款授予的期权的任何部分。在上述三(3)个月期满时，除非有下文第5节的规定，否则在上述期权到期日之前，期权将终止并失效。

5.

雇员死亡。如雇员身故，则雇员遗嘱中指定的人士或在没有指定的情况下，雇员的法定代表人可按其去世时归属的股份数目以同样方式行使购股权，但除非该指定人士或法定代表人于(I)雇员去世后六(6)个月内或(Ii)购股权届满时(以较早者为准)行使，否则该等权利将会失效。

6.

行使期权的方法。在本协议条款及条件的规限下，购股权可透过向本公司发出书面通知，列明拟购买的股份数目及该等股份的全部买入价而全部或部分行使。任何该等通知在本公司于其公司总部收到时应视为已发出。期权价格应(A)在行使期权时以美元支付，并可用现金、未经认证或认证的支票或银行汇票支付；(B)以交付普通股股份的方式支付全部或部分期权价格，为此目的，这些股票的估值应为行使期权当日的公平市场价值(定义见下文)；或(C)指示本公司扣留在行使购股权股份时可发行的股份，以支付全部或任何部分行使价及/或符合第13条的任何相关预扣税项责任，就此目的而言，该等股份应按公平市价或董事会不时授权的其他方式估值。在行使本文规定的选择权时应购买的所有股票均应全额支付，且不应评估。

7.

期权持有人的权利。作为购股权持有人的雇员不应就购股权所涵盖的股份拥有股东的任何权利，除非该等股份的一张或多张股票须在全部或任何部分购股权正式行使后交付予他或她。

8.

可转让性限制。除非下文另有规定，否则不得转让、质押或转让期权，除非根据遗嘱或体面及分配法，或根据经修订的1986年《国内收入法》(下称《守则》)或《雇员退休收入保障法》第一章或其下的规则所界定的合格家庭关系令，且本公司不须承认任何此类权利的转让企图。尽管有前述规定，员工可将选择权转让给雇员的配偶、子女、孙子或父母(统称为“家庭成员”)、为家庭成员的利益而设立的信托基金、家庭成员是唯一合伙人或股东的合伙企业或有限责任公司，或根据守则第501(C)(3)条免除联邦所得税的实体。在员工有生之年，只能由他或她、其监护人或法定代表人或前一句允许的受让人行使选择权。

9.

不得继续受雇或享有公司资产的权利。本协议不得被视为授予雇员在任何时期内继续受雇于本公司的任何权利，或继续其现有或任何其他补偿率的任何权利，也不得被解释为给予雇员、雇员的受益人或任何其他人士在本公司资产中的任何股权或权益，或在本公司与任何此等人士之间建立任何类型的信托或任何类型的受托关系。

10.

证券法很重要。雇员承认，他或她在行使期权时收到的股票可能没有根据1933年的证券法或任何州的蓝天法律(统称为“法案”)进行登记。如该等股份尚未如此登记，则雇员承认及理解本公司并无义务登记其收到的股份，或在其日后希望出售该等股份时，协助其遵守任何豁免。员工承认，如果当时没有根据法案登记，则股票应带有限制其可转让性的图例，该图例主要采用以下形式：

11.

员工申述。员工特此声明并保证员工已与其自己的税务顾问一起审查了本协议所考虑的交易的联邦、州和地方税后果。员工仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。雇员明白，他或她将独自承担因本协议所考虑的交易而可能给他或她带来的任何税务责任。该购股权如获行使，将为投资而行使，而非旨在于行使时出售或分派将收取的股份。

12.

调整。如果普通股发生资本重组、股票分红、股票拆分、股份合并或其他变化，则受期权约束的股票数量应根据普通股流通股的变化比例进行调整。如有任何此等调整，购股权的购买价应在董事会酌情决定的适当范围内作出调整，以使雇员在调整前后享有相同的相对权利。

13.

扣留。

a.

作为支付条件，公司有权扣缴或收取法律要求扣缴的任何税款。在任何时候，当雇员被要求在行使期权时向公司支付根据适用所得税法律规定必须预扣的金额时，雇员可以通过选择(“选择”)让公司从该等股份中扣缴价值不超过交易所需收取的最低预扣税额的普通股，从而全部或部分履行这一义务。预提股份的价值应以确定预扣税额之日(“纳税日”)普通股的公平市价为基础。

b.

每一次选举必须在纳税日期之前进行。委员会可不批准任何选举，可暂停或终止作出选择的权利，或可就作出选择的权利不适用于该选择作出规定。选举是不可撤销的。

14.

出售、合并、交换或清算。如果通过出售公司的几乎所有资产或通过公司的合并、交换、重组或清算或董事会确定的类似事件(统称为“交易”)收购公司，董事会应获授权在这种情况下采取其认为公平的任何和所有行动，包括但不限于下列任何一项或多项：

a.

条件是，购股权将终止，员工将获得股票、证券或资产，以代替他们根据期权既有部分有权获得的任何股份，包括现金，该等股票、证券或资产将支付给员工，如果期权已被行使，且员工在紧接交易前已获得普通股(并对购买价(如有)进行适当调整)。

b.

但条件是，根据任何该等交易的生效日期，该雇员须按董事会的决定，就该等交易生效日期已归属部分的每股普通股收取现金、证券或其他财产或其任何组合，金额相等于该等交易生效日期前十天内该等普通股的公平市价高于该期权购买价的数额，而该期权须予注销。

c.

向雇员提供实质等值的购股权(考虑交易及由该等继承实体发行的股份或其他股本的数目)，以换取因该等交易而继承本公司的实体的股权。

d.

条件是，期权的所有未归属部分均应无效，并视为终止，或者作为替代，加速或放弃期权的归属。

15.

公平市场价值的定义。就本协议而言，某一特定日期的股份的“公平市价”应为董事会真诚地确定为该股份在该日期的公平市价的100%的金额。尽管有上述规定：

a.

如果此类股票在美国证券交易所上市，则公平市价应参考股票在适用日期在该美国证券交易所的最后销售价格来确定。如果该美国证券交易所在该日期休市交易，或者普通股在该日期不交易，则最后使用的销售价格应为该普通股在该美国证券交易所最后一次交易的日期。

b.

如果此类股票公开交易，但没有在美国证券交易所上市，则公平市价应参考普通股股票在该日期(或，如果适用的市场在该日期关闭，则为普通股最后公开交易的日期)的交易价格来确定，这是委员会一贯采用的方法。

c.

如果该等股份未公开买卖，则委员会的决定将基于对本公司截至该日期普通股的善意估值，而该估值应基于委员会认为适当的因素。评估应以符合规范第409a节的方式完成。

16.

将军。

a.

该期权是根据该计划授予的，并受该计划的条款管辖。如果本协议的条款与本计划的条款有任何冲突，应以本计划的条款为准。在认购权有效期内，本公司应随时保留和保留足以满足本协议要求的股份数量。

b.

本协议中任何明示或暗示的内容均无意或将被解释为授予或给予任何人、商号。或本协议双方以外的公司，不享有本协议项下或因本协议而享有的任何权利或利益。

c.

本协议的每一方同意签署为实现本协议的目的所必需或需要的其他文件。

d.

本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，但所有副本应构成一个相同的协议。

e.

本协议的解释和效力应受明尼苏达州适用于已签署和将在其中履行的合同的法律管辖。