附件10.1

露露的时尚休息室控股公司。

综合股权计划

第一条。

目的

该计划的目的是通过为公司提供股权机会，增强公司吸引、留住和激励对公司做出重要贡献(或预计将做出重要贡献)的人员的能力。

第二条。

定义

如本计划所用，除非上下文另有明确指示，否则下列词语和短语具有以下规定的含义：

2.1“管理人”是指董事会或委员会，只要董事会在本计划下的权力或权力已被转授给该委员会。关于董事会或委员会在本计划下的权力或权力已根据第4.2节转授给一名或多名高级管理人员时，“管理人”一词应指该等高级管理人员，除非该等授权已被撤销。

2.2“适用法律”是指任何适用法律，包括但不限于：(A)《守则》、《证券法》、《交易法》及其下的任何规则或条例的规定；(B)公司、证券、税务或其他法律、法规、规则、要求或条例，无论是联邦、州、地方还是外国的；以及(C)任何证券交易所或股票上市、报价或交易的自动报价系统的规则。

2.3“奖励”指根据本计划授予参与者的期权、股票增值权、限制性股票奖励、受限股票单位奖励、业绩红利奖励、绩效股票单位奖励、股息等价物奖励或其他股票或现金奖励。

2.4“授标协议”是指证明授标的协议，可以是书面的，也可以是电子的，其中包含署长决定的条款和条件，与本计划的条款和条件一致并受其约束。

2.5“董事会”是指公司的董事会。

2.6“原因”应具有参与者与公司之间的任何邀请函、雇用、遣散费或类似协议(包括任何授标协议)中赋予该术语或类似效果的术语的含义；但如果没有包含此类定义的邀请函、雇用、遣散费或类似协议，则对于参与者而言，原因意味着发生以下任何情况：(A)参与者在履行作为服务提供者的责任时做出的不诚实行为；(B)参与者被判定犯有重罪或任何涉及欺诈、挪用公款或任何其他道德败坏行为的重罪或任何其他道德败坏行为，或管理者合理地认为参与者违反了联邦或州法律，已经或将对公司的声誉或业务产生重大损害；(C)参与者的严重不当行为；(D)参与者故意和实质性地未经授权使用或披露公司或参与者负有义务的任何其他方的任何专有信息或商业秘密

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由于参与者与公司的关系而导致的保密；(E)参与者故意违反与公司的任何书面协议或契约规定的任何实质性义务；或(F)参与者在收到书面履约要求后，继续实质上未能履行其作为服务提供者的职责(参与者的身体或精神上的无行为能力的结果除外)，该书面要求明确列出了确定参与者没有切实履行其职责的事实依据，并且未能在收到通知后30个工作日内纠正此类不履行行为，达到行政长官合理满意的程度。就本定义而言，任何行为或不作为均不得被视为故意，除非该行为或不作为是出于恶意，且没有合理意图证明该行为或不作为符合本公司的最佳利益或法律要求。根据本公司行政总裁直接指示给予参与者的授权或指示或根据本公司法律顾问的意见而作出的任何作为或没有采取任何行动，将被最终推定为参与者本着善意及符合本公司最佳利益而作出或不作出的任何作为或不作为。

2.7“控制变更”系指下列任何一项：

(a)完成一项或一系列交易(通过向美国证券交易委员会提交的登记声明向公众发行普通股除外)，借此任何“个人”或相关“团体”(如交易法第13(D)和14(D)(2)节中使用的此类术语)直接或间接获得公司证券的实益所有权(根据交易法第13d-3和13d-5条的含义)，这些证券在紧接收购后拥有公司已发行证券总总投票权的50%以上；但下列收购不应构成控制权的变更：(I)公司或其任何子公司的任何收购；(Ii)公司或其任何子公司维持的员工福利计划的任何收购；(Iii)符合本定义(C)(I)、(C)(Ii)和(C)(Iii)条款的任何收购；或(4)就某一参与者持有的奖励而言，该参与者或包括该参与者在内的任何群体(或由该参与者或包括该参与者在内的任何群体控制的任何实体)进行的任何收购；

(b)现任董事因任何原因不再在董事会中占多数；

(c)公司完成(无论是直接涉及公司还是通过一个或多个中间人间接涉及公司)(X)合并、合并、重组或业务合并，(Y)在任何单一交易或一系列相关交易中出售或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产，或(Z)收购另一实体的资产或股票，在每一种情况下，交易除外：

(I)导致本公司在紧接交易前未清偿的有表决权证券继续(以未偿还证券或转换为本公司的有表决权证券，或因该项交易而直接或间接控制本公司，或直接或间接拥有本公司的全部或实质全部资产，或以其他方式继承本公司(本公司或该人士，“继承人实体”)的业务)直接或间接，至少占紧接交易后继任实体的未清偿有表决权证券的合并投票权的大多数；

(2)在此之后，没有任何个人或团体实益拥有相当于继承实体合并投票权50%或以上的有表决权证券；, 然而，就第(C)(Ii)款而言，任何个人或团体不得仅因交易完成前在本公司持有的投票权而被视为实益拥有继承实体合并投票权的50%或以上；及

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(3)在此之后，在董事会批准签署规定进行这种交易的初始协议时，继承实体的董事会(或类似的管理机构)至少有过半数成员是董事会成员；或

(d)完成公司的清算或解散。

尽管如上所述，如果控制变更对于任何奖赏(或奖赏的任何部分)构成支付事件，而该奖赏(或奖赏的任何部分)规定了受第409a条约束的补偿的延期，在避免根据第409a条征收附加税所需的范围内，本定义(A)、(B)、(C)或(D)款中描述的与该奖赏(或其部分)相关的交易或事件仅在该交易还构成“控制变更事件”的情况下，对于该奖赏(或其部分)的支付时间而言才构成控制变更。“如国库条例第1.409A-3(I)(5)条所界定。

管理人应拥有完全且最终的权力，该权力应由其全权酌情决定，以最终确定控制权变更是否已根据上述定义发生、控制权变更的日期以及与之相关的任何附带事项；但在确定控制权变更是否为财务法规第1.409A-3(I)(5)节所定义的“控制权变更事件”的同时，任何权力的行使均应与该法规一致。

2.8“法规”系指修订后的1986年美国国税法，以及根据该法规发布的所有法规、指南、合规计划和其他解释权限。

2.9“委员会”指董事会的一个或多个委员会或小组委员会，在适用法律允许的范围内，可包括一名或多名公司董事或高管。在必须遵守规则16b-3的范围内，委员会的每一名成员在委员会对受规则16b-3约束的奖励采取任何行动时，都将是规则16b-3所指的“非雇员董事”；但是，委员会成员如未能取得规则16b-3所指的“非雇员董事”资格，将不会使委员会根据“计划”以其他方式有效颁发的任何奖励失效。

2.10“普通股”是指公司的普通股。

2.11“公司”指Lulu‘s Fashion Lounge Holdings，Inc.、特拉华州的一家公司或任何继承者。

2.12“顾问”指本公司或附属公司聘用以向该等实体提供服务的任何人士，包括任何顾问，而该等顾问或顾问：(I)向本公司或附属公司提供真诚的服务；(Ii)提供与融资交易中的证券发售或出售无关的服务，且不直接或间接促进或维持本公司证券市场；及(Iii)为自然人。

2.13“指定受益人”是指在公司允许的情况下，参与者以公司确定的方式指定在参与者死亡时收取到期金额或行使参与者权利的一名或多名受益人。如果没有参与者的有效指定，“指定受益人”将意味着参与者的遗产或合法继承人。

2.14“董事”系指董事会成员。

2.15“残疾”是指守则第22(E)(3)条所指的永久性和完全残疾。

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2.16“股息等价物”是指授予参与者的权利，可以获得等值的股息(现金或股票)，该股息等值于一定数量的股票。这种股息等值应按署长决定的公式、时间和限制转换为现金或额外股份，或现金和股票的组合。

2.17“DRO”系指由经修订的1974年《雇员退休收入保障法》的法典或标题I或其下的规则所界定的“家庭关系令”。

2.18“生效日期”具有第11.3节中规定的含义。

2.19“雇员”是指本公司或其任何子公司的任何雇员。

2.20“股权重组”是指公司与其股东之间的非互惠交易，如股票分红、股票拆分(包括反向股票拆分)、通过大额非经常性现金股息进行的分拆或资本重组，影响股票(或其他公司证券)的数量或种类，或普通股(或其他公司证券)的股价，并导致普通股基础流通股奖励的每股价值发生变化。

2.21“交易法”是指1934年修订的美国证券交易法，以及根据该法发布的所有法规、指南和其他解释权。

2.22“公平市价”是指在任何日期，按下列方式确定的股票价值：(1)如果普通股在任何现有的证券交易所上市，则股票的价值将是股票在该交易所所报的该日期的收盘价，如果在该日期没有出售，则为该出售日期的前一天，如中所述华尔街日报或署长认为可靠的其他来源；或(Ii)如果普通股没有在既定的证券交易所上市，但在全国市场或其他报价系统报价，则股票的价值将是股票在该日期的收盘价，或如果在该日期没有发生销售，则在《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源报道的发生出售的日期之前的最后一天；或(Iii)如果普通股没有在任何既定的证券交易所上市，或在国家市场或其他报价系统报价，则由署长全权酌情确定的价值。尽管有上述规定，就本公司有关首次公开招股的注册声明生效当日或之后及公开交易日之前授予的任何奖励而言，公平市价指本公司向美国证券交易委员会提交的有关其首次公开招股的最终招股说明书所载股份的首次公开招股价格。

2.23“超过10%的股东”指根据守则第424(E)及(F)节分别厘定，当时拥有(按守则第424(D)节所指)本公司或本公司任何母公司或附属公司所有类别股票的总投票权超过10%的个人。

2.24“激励性股票期权”是指符合本准则第422节所界定的“激励性股票期权”的条件的期权。

2.25“现任董事”指在连续12个月的任何期间内，连同任何新的董事(由已与本公司订立协议以进行控制定义变更(A)或(C)项所述交易的人士所指定的董事除外)一起组成董事会，而其当选或提名进入董事会的选举或提名已以至少多数票(以特定投票或本公司的委托书批准)的方式批准，而该人士在委托书中被提名为董事的被提名人

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于12个月期间开始时仍在任的董事或其选举或选举提名先前已获批准的董事)。任何人士如因董事选举的实际或威胁竞争，或董事会以外任何人士或其代表实际或威胁征求代表委任代表的结果，而初步当选或提名为本公司董事的人士，均不得成为现任董事。

2.26“非员工董事”是指不是员工的董事。

2.27“非合格股票期权”是指不属于激励股票期权的期权。

2.28“选择权”是指根据第六条授予的在规定时间内以规定的每股价格购买规定数量的股份的权利。期权可以是激励股票期权，也可以是非合格股票期权。

2.29“其他股票或现金奖励”是指现金奖励、股票奖励以及完全或部分以股票或其他财产为基础的其他奖励。

2.30“总股份限额”指(I)3,719,000股股份；(Ii)根据第V条根据计划可供发行的须受优先计划奖励规限的任何股份；及(Iii)自2022年开始至2031年止的每个财政年度首日每年增加的股份，相当于(A)上一财政年度最后一天已发行股份的4%及(B)董事会或委员会厘定的较少股份两者中较少者。

2.31“参与者”是指已获奖的服务提供商。

2.32“绩效奖金奖”具有第8.3节规定的含义。

2.33“绩效股票单位”是指根据第8.1节授予参与者的、在符合第8.2节的前提下获得股票的权利，其支付取决于实现某些绩效目标或管理人设定的其他基于绩效的目标。

2.34“允许的受让人”对于参与者而言，是指参与者的任何“家庭成员”，如《证券法》规定的形成S-8注册表的一般指示(或其任何后续表格)所界定的，或经管理署署长考虑适用法律后明确批准的任何其他受让人。

2.35“计划”是指Lulu‘s Fashion Lounge Holdings，Inc.的综合性股权计划。

2.36“先期计划”指Lulu‘s Fashion Lounge Holdings，Inc.2021年股权激励计划。

2.37“前期计划奖”是指截至生效日期，前期计划项下尚未完成的奖励。

2.38“公开交易日”是指普通股在接到发行通知后在证券交易所上市(或获准上市)的第一天，或者在交易商间报价系统上发出发行通知被指定为(或批准指定)为国家市场证券的第一天。

2.39“限制性股票”是指根据第七条授予参与者的股份，但须受某些归属条件和其他限制的限制。

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2.40“限制性股票单位”指一种无资金、无担保的权利，可在适用的结算日收到一股或一笔由管理人确定为于该结算日具有同等价值的现金或其他对价，但须受某些归属条件及其他限制所规限。

2.41“规则16b-3”指根据《交易法》颁布的规则16b-3。

2.42“第409a条”系指本守则第409a条。

2.43“证券法”系指修订后的1933年证券法，以及根据其发布的所有法规、指南和其他解释权力。

2.44“服务提供者”是指员工、顾问或董事。

2.45“股份”是指普通股的股份。

2.46“股票增值权”或“股票增值权”是指根据第六条授予的一项权利，即在行使该权利之日，获得相当于特定数量股票的公平市价超出适用奖励协议规定的行使价格的付款的权利。

2.47“附属公司”是指从公司开始的不间断实体链中的任何实体(不包括美国或非美国实体)，前提是除不中断链中的最后一个实体外，每个实体在确定时实益拥有的证券或权益至少占该链中其他实体之一的所有类别证券或权益的总投票权的50%以上。

2.48“替代奖励”指由本公司或任何附属公司收购或与本公司或任何附属公司合并的公司或其他实体授予的奖励或发行的股份，以承担或取代或交换先前授予的奖励，或作出未来奖励的权利或义务。

2.49“税收相关项目”是指参与者与奖励和/或股票有关的任何美国和非美国联邦、州和/或地方税(包括但不限于所得税、社会保险缴费、附带福利税、就业税、印花税和任何已转移给参与者的雇主税收责任)。

2.50“服务终止”系指：

(a)就顾问而言，指参与者受聘为本公司或附属公司顾问的时间，不论是否因任何理由而终止，包括但不限于因辞职、解雇、死亡或退休，但不包括顾问同时开始或继续受雇或服务于本公司或任何附属公司的终止。

(b)就非雇员董事而言，指非雇员董事参与者因任何原因(包括但不限于因辞职、未能当选、去世或退休而终止担任董事)，但不包括参与者同时开始受雇或服务或继续在本公司或任何附属公司服务的解雇。

(c)对于员工，参与者与公司或任何子公司之间的雇员-雇主关系因任何原因终止的时间，包括但不限于因辞职、解雇、死亡、残疾或退休而终止；但不包括下列情况下的终止

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参与者同时开始或继续受雇或服务于公司或任何附属公司。

公司应全权酌情决定与任何服务终止有关的所有事项和问题的影响，包括但不限于服务终止是否已经发生，服务终止是否因原因解雇而导致，以及特定休假是否构成服务终止的所有问题。就本计划而言，如果雇用或与参与者订立合同的子公司在任何合并、出售股票或其他公司交易或事件(包括但不限于剥离)后不再是子公司，则参与者的雇员-雇主关系或咨询关系应被视为终止，即使参与者随后可以继续为该实体提供服务。

第三条。

资格

服务提供商有资格获得本计划下的奖励，但受此处描述的限制的限制。任何服务提供商均无权根据本计划获奖，公司和管理人员均无义务统一对待服务提供商、参与者或任何其他人员。

第四条。

管理和授权

4.1行政部门。

(a)该计划由管理员管理。根据本计划中的条件和限制，管理员有权决定哪些服务提供商获得奖励、授予奖励以及设置奖励条款和条件。署长还有权根据计划采取所有行动和作出所有决定，解释计划和奖励协议，并在其认为适当的情况下通过、修订和废除计划的行政规则、指南和做法。行政长官可以纠正缺陷和含糊之处，提供遗漏，协调计划或任何奖励中的不一致之处，并作出其认为必要或适当的所有其他决定，以管理计划和任何奖励。管理人(及其每名成员)有权真诚地依赖或依据本公司或任何附属公司的任何高级人员或其他雇员、本公司的独立注册会计师、或本公司聘用的任何高管薪酬顾问或其他专业人士向其提供的任何报告或其他资料，以协助管理本计划。行政长官根据本计划所作的决定完全由其自行决定，并对所有在本计划或任何裁决中拥有或声称有任何利益的人具有最终约束力和决定性。

(b)在不限制前述规定的情况下，行政长官拥有独有的权力、权力和唯一裁量权：(1)指定参与者；(2)决定授予每个参与者的奖励类型；(3)确定奖励的数量和与奖励有关的股份数量；(Iv)在本计划的限制下，确定任何授标和相关授标协议的条款和条件，包括但不限于行使价、授权价、购买价、任何业绩标准、对授奖的任何限制或限制、任何授予时间表、没收失效限制或对授标可行使性的限制，以及加速、豁免或修订；(V)决定是否、在何种程度和在何种情况下可以用现金、股票或其他财产支付奖励，或者是否可以现金、股票或其他财产支付奖励的行使价，或者是否可以取消、没收或交出奖励；以及(Vi)根据本计划或行政长官认为管理本计划所必需或适宜的所有其他决定和决定。

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4.2授权的转授。在适用法律许可的范围内，董事会或任何委员会可将本计划下的任何或全部权力转授给本公司或其任何附属公司的一个或多个委员会或高级职员；但在任何情况下，本公司或其任何附属公司的高级职员均不得获授权授予或修订下列人士所持有的奖励：(A)受交易所法案第16条规限的个人，或(B)本公司或其任何附属公司或董事的高级职员，而授予或修订奖励的权力已根据本条例获授予或修订。本协议项下的任何转授应受董事会或委员会在转授时指定的或以其他方式包括在适用的组织文件中的限制和限制的约束和限制，董事会或委员会(视情况而定)可随时撤销如此转授的权力或任命新的受授人。在任何情况下，根据第4.2节委任的受委任人均可按董事会或委员会(视何者适用而定)的意愿担任职务，而董事会或委员会可随时撤销任何委员会，并将任何先前转授的权力重新授予其本身。此外，不论任何转授，董事会或委员会均可酌情根据其所转授的计划行使管理人的任何及所有权利及责任，但根据股份上市、报价或交易的任何证券交易所或自动报价系统的规则须由委员会全权酌情厘定的奖励除外。

第五条

可供奖励的股票

5.1股份数量。在根据第IX条及本第V条的条款作出调整的情况下，奖励可根据本计划作出，最高可达总股份限额。自生效日期起，本公司将停止根据先期计划发放奖励；但先期计划奖励仍将受制于先期计划的条款。根据该计划发行或交付的股票可以包括授权但未发行的股票、在公开市场上购买的股票或库存股。

5.2共享回收。

(a)如果奖励或优先计划奖励的全部或任何部分到期、失效或终止，转换为与剥离或其他类似事件有关的另一实体的股票的奖励，在未充分行使或没收的情况下兑换现金、交出、回购、取消，在任何情况下，导致公司以不高于参与者为此类股票支付的价格(反映股权重组的调整)或不发行该奖励或先前计划奖励所涵盖的任何股票的价格收购该奖励或先前计划奖励所涵盖的股票，如果适用，成为或再次可用于本计划下的奖励。以现金形式支付的股息等价物与任何尚未支付的奖励或优先计划奖励一起支付，不应计入总股份限额。

(b)此外，下列股份可供日后颁授奖励：(I)参与者为支付认股权或根据先前计划授出的任何购股权的行使价而提出的股份或由本公司扣留的股份；(Ii)参与者为履行与奖励或任何先前计划奖励有关的任何预扣税项责任而由参与者提出或由本公司扣留的股份；及(Iii)受股票增值权规限但并非与行使股份增值权的股票结算有关而发行的股份。尽管有本第5.2(B)节的规定，如果根据激励股票期权的行为会导致该期权不符合守则第422节的激励股票期权的资格，则不得再次根据激励股票期权来认购、授予或奖励任何股票。

5.3激励股票期权的限制。尽管本协议有任何相反规定，根据激励性股票期权的行使，不得发行超过18,500,000股股份(经调整以反映任何股权重组)。

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5.4替补奖。就实体与本公司或任何附属公司的合并或合并，或本公司或任何附属公司对实体的财产或股票的收购，署长可授予奖励，以取代该实体或其附属公司在合并或合并前授予的任何期权或其他股票或基于股票的奖励。替代奖励可按署长认为适当的条款和条件授予，尽管本计划对奖励有限制。替代奖励将不计入总股份限额(接受替代奖励的股份也不得计入上述规定的本计划可奖励的股份中)，但通过行使替代奖励股票期权获得的股份将计入根据本计划行使奖励股票期权可能发行的最大股份数量。此外，如果被本公司或任何附属公司收购或与本公司或任何附属公司合并的公司拥有股东批准的预先存在的计划下的可供授予的股份，并且没有在考虑到该收购或合并时采用，则根据该先前存在的计划的条款(经适当调整以反映交易)可供授予的股份可用于根据该计划授予的股份，且不得减少根据该计划授权授予的股份(受该奖励的股票可根据上文第5.2节的规定再次用于根据该计划授予的股份)；但在没有收购或合并的情况下，使用该等可用股份的奖励不得在本可根据先前存在的计划的条款作出奖励或授予的日期后作出，且只可向非雇员的个人作出, 收购或合并前的董事或顾问。

5.5非员工董事奖励限额。尽管本计划或本公司的任何政策中对非雇员董事薪酬有任何相反的规定，所有基于股权的奖励的授予日期公允价值(根据财务会计准则委员会会计准则编纂主题第718条或其任何后续主题确定)与根据可能授予服务提供商的所有现金奖励而可能应付的最高金额之和不得超过1,500,000美元，以补偿任何日历年度作为非雇员董事提供的服务。

第六条。

股票期权与股票增值权

6.1将军。管理人可向一个或多个服务提供商授予期权或股票增值权，但须遵守管理人决定的与本计划不相抵触的条款和条件。管理人将确定每个期权和股票增值权所涵盖的股份数量、每个期权和股票增值权的行使价格以及适用于行使每个期权和股票增值权的条件和限制。股票增值权将使参与者(或其他有权行使股票增值权的人)在行使股票增值权的可行使部分时，有权从公司获得一笔金额，其计算方法为：在行使股票增值权之日，一股股票的公平市值超过股票增值权行使价的每股公平市值的部分，乘以行使股票增值权的股份数量，但受本计划的任何限制或管理人可能施加的现金支付的限制，在行使之日按公平市价估值的股份，或行政长官在授标协议中决定或提供的两者的组合。

6.2行权价格。管理人将确定每个期权和股票增值权的行权价格，并在授予协议中指定行权价格。在第6.6节的规限下，行权价格将不低于授予期权或股票增值权之日公平市价的100%。尽管如上所述，如果期权或股票增值权是替代奖励，受该期权或股票增值权约束的股份的每股行使价可能低于授予日的每股公平市价；

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但任何替代授权书的行使价格应根据本守则第424和409A条的适用要求确定。

6.3期权的持续时间。在第6.6节的规限下，每项购股权或股票增值权将可于奖励协议所指定的时间行使，惟购股权或股票增值权的期限不得超过十年；此外，除非管理人另有决定或奖励协议另有规定，否则(A)在参与者终止服务时不可行使的期权或股票增值权的任何部分此后均不得行使，及(B)于参与者终止服务时不可行使的购股权或股票增值权的部分将于服务终止日期自动届满。此外，根据1938年美国公平劳工标准法案授予非豁免员工的期权或股票增值权，在任何情况下都不得在授予日期后六个月内行使。尽管如上所述，如果参与者在购股权或股票增值权期限结束前作出了一项原因行为(由管理人决定)，或违反了参与者与本公司或其任何附属公司之间的任何雇佣合同、保密和保密协议或其他协议中的任何不竞争、不征求意见或保密条款，则本公司可终止行使购股权或股票增值权的权利，当公司合理地相信参与者可能参与了任何该等行为或违规行为时，本公司可暂停参与者行使购股权或股票增值权的权利。

6.4锻炼身体。期权和股票增值权可通过向公司(或管理人指定的其他个人或实体)交付行使通知的形式和方式(可以是公司批准的形式和方式(可以是书面的、电子的或电话的，可能包含被管理人认为是可取的陈述和担保)、由授权行使期权或股票增值权的人签署或认证的形式和方式，连同适用的、(A)以第6.5节规定的方式全额支付行使选择权的股份的行使价，以及(B)以第10.5节规定的方式全额清偿任何与税务有关的预扣义务。管理人可酌情限制对零碎股份的行使，并要求对期权或股票增值权的任何部分行使仅限于最低数量的股份。

6.5在行使时付款。管理人应确定支付期权行权价的方法，包括但不限于：

(a)现金、支票或电汇即期可用资金；但允许使用下列一种或多种方法的，公司可以限制使用上述一种方法；

(b)如果股票在行使时是公开市场，除非本公司另有决定，(A)交付(包括在本公司允许的范围内以电子或电话方式)通知，表明参与者已就行使期权后可发行的股票向本公司可接受的经纪发出市场卖单，并且该经纪已被指示迅速向本公司交付足够支付行使价的资金，或(B)参与者向公司交付一份不可撤销和无条件的指示副本给公司接受的经纪人，要求其迅速向公司交付足以以现金、立即可用资金电汇或支票支付行使价的金额；但须在公司规定的时间付给公司；

(c)在署长允许的范围内，交付(通过实际交付或见证)参与者所拥有的股份，在交付之日按其公平市价估值；

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(d)在管理人允许的范围内，交出可在期权行使时发行的股票，其价值在行使日按其公平市值计算；

(e)在管理人允许的范围内交付期票或任何其他合法对价；或

(f)在管理员允许的范围内，上述付款形式的任何组合。

6.6激励股票期权的附加条款。管理人只可向本公司、本守则第424(E)或(F)节所界定的任何现有或未来的母公司或附属公司的雇员，以及其雇员有资格根据守则获得奖励股票期权的任何其他实体授予奖励股票期权。如果奖励股票期权授予超过10%的股东，行使价格将不低于期权授予日公平市场价值的110%，期权期限不超过五年。所有激励性股票期权(以及与之相关的奖励协议)将受守则第422节的约束和解释。通过接受激励股票期权，参与者同意立即通知本公司在(A)购股权授予日期起计两年内或(B)向参与者转让该等股份后一年内处置或转让根据该期权获得的股份(与控制权变更有关的除外)，并指明处置或其他转让的日期以及参与者在该等处置或其他转让中变现的现金、其他财产、债务承担或其他对价金额。如果一份激励性股票期权未能或不再符合本守则第422条规定的“激励性股票期权”的资格，本公司或管理人均不会对参与者或任何其他方负责。任何激励性股票期权或其部分因任何原因未能符合准则第422节规定的“激励性股票期权”的资格，包括可对公平市值超过1.422-4节规定的100,000美元限制的股票行使，将属于非限定股票期权。

第七条。

限制性股票；限制性股票单位

7.1将军。管理人可将限制性股票或购买限制性股票的权利授予任何服务提供商，但须予以没收，或公司有权按发行价或其他明示或公式价格从参与者手中回购全部或部分此类股票，前提是在管理人为该奖励设立的一个或多个适用限制期结束之前，未满足管理人在奖励协议中规定的条件。此外，管理人可将受限股票单位授予服务提供商，这些单位在授标协议中规定的适用的一个或多个限制期内可能受归属和没收条件的限制。管理人应确定限制性股票和限制性股票单位的收购价(如果有)和支付形式；但如果收取收购价，则收购价不得低于拟购买的股票的面值，除非适用法律另有许可。在所有情况下，在适用法律要求的范围内，每次发行限制性股票和限制性股票单位都应要求法律考虑。每次授予限制性股票和限制性股票单位的奖励协议应列出与计划不相抵触的条款和条件，由管理人决定。

7.2限制性股票。

(a)股东权利。除非署长另有决定，否则持有限制性股票的每个参与者将有权享有股东关于此类股票的所有权利，但须受本计划和适用的奖励协议的限制，包括

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有权获得就股份支付或作出的所有股息和其他分配，只要这种股息和其他分配的记录日期是在该参与者成为该等股票的记录持有人之日或之后；然而，就受限制或归属条件规限的股份而言，除与分拆或其他根据第9.2节所准许的其他类似事件有关外，在取消限制及满足归属条件前向公司股东支付的股息，仅在限制其后撤销及归属条件其后获满足，以及受限股份归属股份于其后解除及符合归属条件的范围内，方可支付予参与者。

(b)股票凭证。公司可要求参与者向公司(或其指定人)托管就限制性股票发行的任何股票，以及空白背书的股票权力。

(c)第83(B)条选举。如果参与者根据守则第83(B)条选择在受限股票转让之日(而不是该参与者根据守则第83(A)条应纳税的一个或多个日期)就受限股票征税，该参与者应被要求在向美国国税局提交该选择的副本后立即向公司提交该选择的副本以及及时提交的证明。

7.3限制性股票单位。管理人可规定，受限股票单位的结算将在受限股票单位归属时或之后在合理可行的情况下尽快进行，或将强制或参与者选择延期，但须遵守适用法律。

第八条

其他类型的奖励

8.1将军。管理员可向一个或多个服务提供商授予绩效股票单位奖励、绩效奖金奖励、股息等价物或其他基于股票或现金的奖励，奖励金额及条款和条件由管理员决定，但不得与本计划相抵触。

8.2绩效股票单位奖。每项绩效股票单位奖励应以若干股份或等值的股份或价值单位(包括股份的美元价值)为单位，并可与任何一项或多项业绩或其他特定标准挂钩，包括管理人认为适当的对公司或子公司的服务，在每种情况下，在指定的一个或多个日期或在管理人决定的任何一个或多个期间内。在作出这种决定时，署长可考虑(除其认为与具体类型的授标有关的其他因素外)特定参与者的贡献、责任和其他报酬。

8.3绩效奖金奖。根据第8.3条授予的每项获得奖金的权利应以现金形式(但可以以现金、股票或两者的组合支付)(“绩效奖金奖”)，并应在实现由署长制定的与一项或多项绩效或其他特定标准(包括为公司或子公司提供服务)有关的绩效目标时支付，在每种情况下，在指定的一个或多个日期或在署长决定的任何一个或多个期间内支付。

8.4股息等价物。如果管理人规定，奖励(期权或股票增值权除外)可为参与者提供获得股息等价物的权利。

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股息等价物可以当前支付或记入参与者的账户，以现金或股票结算，并受授予股息等价物的奖励的相同转让和没收限制以及奖励协议中规定的其他条款和条件的限制。尽管本协议有任何相反规定，与归属的奖励有关的股息等价物应(I)在适用法律允许的范围内不支付或记入贷方，或(Ii)与相关奖励相同的程度累积和归属。所有此类股息等价物应在署长在适用的奖励协议中指定的时间支付。

8.5其他以股票或现金为基础的奖励。其他以股票或现金为基础的奖励可授予参与者，包括使参与者有权获得未来将交付的现金或股票的奖励，以及年度或其他定期或长期现金奖励(无论是否基于特定的业绩标准)，在每种情况下均受计划中的任何条件和限制。这类基于股票或现金的其他奖励也将作为其他奖励结算时的一种支付形式，作为参与者以其他方式有权获得的独立付款和替代补偿付款。其他以股票或现金为基础的奖励可以股票、现金或其他财产的形式支付，具体取决于管理人的决定。根据本计划的规定，管理人将确定每个其他股票或现金奖励的条款和条件，包括将在适用的奖励协议中规定的任何购买价格、业绩目标、转让限制和归属条件。除第IX条另有准许的分拆或其他类似事件外，于归属任何其他股票或现金基础奖励前支付的股息，只可在归属条件其后得到满足及其他股票或现金基础奖励归属的情况下支付予适用的参与者。

第九条。

普通股变动的调整

以及某些其他事件

9.1股权重组(A)。在任何股权重组方面，即使本第九条有任何相反规定，行政长官仍将公平地调整本计划的条款和每项未完成奖励的条款，以反映股权重组，这可能包括(I)调整每项未完成奖励或根据本计划可授予奖励的证券的数量和类型(包括但不限于，调整本条款第五条对可发行股票的最大数量和种类的限制)；(Ii)调整尚未颁发奖项的条款及条件(包括奖金或行使价)，以及业绩目标或其他准则；及。(Iii)颁发新奖项或向参加者支付现金。根据本9.1条提供的调整将是非酌情和最终的，并对所有相关方，包括受影响的参与者和公司具有约束力；前提是管理人将确定调整是否公平。

9.2公司交易。公司所有或几乎所有资产的任何股息或其他分配(不论以现金、普通股、其他证券或其他财产的形式)、重组、合并、合并、分拆、分拆、合并、合并、回购、资本重组、清算、解散，或出售、转让、交换或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产，或出售或交换公司的普通股或其他证券、控制权的变更、发行认股权证或其他购买公司普通股或其他证券的权利、其他类似的公司交易或事件，影响本公司或其财务报表的其他不寻常或非经常性交易或事件，或任何适用法律或会计原则的任何改变，管理署署长可按其认为适当的条款及条件，按裁决条款或在该等交易或事件发生前采取的行动(但实施适用法律或会计原则改变的行动可在该改变后的一段合理时间内作出)，以及

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自动或应参与者的请求，特此授权在管理人确定适当的情况下采取下列任何一项或多项行动，以(X)防止稀释或扩大公司根据本计划或根据本计划授予或颁发的任何奖励提供的利益或潜在利益，(Y)促进此类交易或事件，或(Z)实施适用法律或会计原则的此类变化：

(a)规定取消任何此类奖励，以换取一笔现金或其他财产，其价值相当于在行使或结算此类奖励的既得部分或实现参与者在此类奖励的既得部分下的权利时本可获得的金额；但如果在任何情况下，在行使或结算此类奖励的既得部分或实现参与者的权利时本可获得的金额等于或小于零，则可在不支付费用的情况下终止奖励；

(b)规定，即使本计划或该奖励的规定有任何相反的规定，该奖励应授予并在适用的范围内可对其涵盖的所有股份(或其他财产)行使；

(c)规定这种奖励由继承人或尚存的公司或实体或其母公司或附属公司承担，或由涵盖继承人或尚存的公司或实体、或其母公司或附属公司的股票的奖励取代，但在所有情况下，根据管理人的决定，对股份的数量和种类以及适用的行使或购买价格进行适当调整；

(d)对受未完成奖励或根据本计划可授予奖励的普通股(或其他证券或财产)的数量和类型进行调整(包括但不限于，调整本计划第五条对可发行股票的最大数量和种类的限制)或调整未完成奖励的条款和条件(包括授予或行使价格)，以及未完成奖励所包括的标准；

(e)以署长选定的其他权利或财产取代该裁决；或

(f)规定奖励将终止，不能在适用的事件之后授予、行使或支付。

9.3控制权的变化。

(a)尽管本计划有任何其他规定，如果控制权发生变更，除非管理人选择(I)终止奖励以换取现金、权利或财产，或(Ii)在控制权变更完成之前使奖励完全可行使且不再受任何没收限制，否则(A)该奖励(受绩效归属的任何部分除外)应继续有效，或由后继公司或其母公司或子公司承担或取代同等的奖励；及(B)该奖励中受绩效归属的部分应受适用奖励协议的条款和条件的约束，如无适用的条款和条件，则署长有酌情决定权。

(b)如果控制权变更中的继任公司拒绝承担或替代奖励(受绩效归属约束的任何部分除外)，管理人应使该奖励完全归属，并在适用的情况下，在紧接该交易完成之前可行使，并且在该奖励的所有没收限制失效的范围内，

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在交易完成后未行使权利终止交易，以换取现金、权利或其他财产。行政长官应通知根据前一句成为可行使的任何奖励的参与者，该奖励应在通知之日起15天内完全行使，这取决于控制权变更的完成，并且该奖励应在按照前一句话的控制权变更完成时终止。

(c)就本第9.3节而言，如果在控制权变更后，奖励授予了在紧接控制权变更之前购买或接受奖励的每股股票的权利，普通股持有人在控制权变更中就交易生效日持有的每股股票所收取的对价(无论是股票、现金或其他证券或财产)(如果持有者可以选择对价，则是大多数流通股持有人所选择的对价类型)，则应被视为假定奖励；然而，如果在控制权变更中收到的这种对价不是继承公司或其母公司的全部普通股，则经继承公司同意，管理人可以规定在行使奖励时收取的对价为继承公司或其母公司的唯一普通股，其公平市场价值与普通股持有人在控制变更中收到的每股对价相等。

9.4行政部门原地踏步。如有任何待决股息、股份分拆、合并或换股、公司资产向股东作出合并、合并或其他分派(正常现金股息除外)，或影响股份或普通股股价的任何其他特别交易或变动(包括任何股权重组或任何证券发售或其他类似交易)，或出于行政方便或促进遵守任何适用法律的理由，本公司可拒绝在管理人认为在有关情况下合理适当的期间内行使或交收一项或多项奖励。

9.5将军。除本计划明文规定或管理人根据本计划采取的行动外，任何参与者不得因任何类别股份的任何拆分或合并、股息支付、任何类别股份数目的增加或减少或本公司或其他公司的解散、清算、合并或合并而享有任何权利。除上文第9.1节有关股权重组或管理人根据本计划采取行动的明确规定外，本公司发行任何类别的股份或可转换为任何类别股份的证券，不会影响受奖励或奖励授予或行使价格限制的股份数目，亦不会作出任何调整。本计划、任何奖励协议及根据本协议授予的奖励的存在，不会以任何方式影响或限制本公司作出或授权(I)本公司资本结构或其业务的任何调整、资本重组、重组或其他改变；(Ii)本公司的任何合并、合并、分拆、解散或清算或出售本公司资产；或(Iii)任何证券的出售或发行，包括其权利高于可转换为或可交换为股份的股份或证券的权利。

第十条。

适用于裁决的条文

10.1可转让性。

(a)除非根据遗嘱或继承法和分配法，或经署长同意，不得根据DRO出售、转让、转让、质押或以其他方式设押奖励，不论是自愿还是通过法律实施，除非行使了奖励或发行了奖励相关股份，并且适用于此类股份的所有限制已经失效。在参与者的有生之年，奖励将仅由参与者行使，除非已

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根据DRO处置的。参赛者去世后，奖励的任何可行使部分在根据本计划或适用的奖励协议变得不可行使之前，可由参赛者的遗产代理人或根据已故参赛者遗嘱或当时适用的继承法和分配法授权的任何人行使。在与上下文相关的范围内，对参与者的提及将包括对署长批准的受让人的提及。

(b)尽管有第10.1(A)条的规定，行政长官仍可自行决定允许参与者或该参与者的许可受让人将奖励转让给该参与者的任何一个或多个许可受让人，但必须遵守下列条款和条件：(I)转让给许可受让人的奖励不得转让或转让，除非(A)转让给适用参与者的另一许可受让人，或(B)根据遗嘱或世袭和分配法或，根据一项国内关系命令，经署长同意；(Ii)转让给获准受让人的奖励应继续受适用于原参与者的奖项的所有条款和条件的约束(但有能力将奖项进一步转让给除适用参与者的另一获准受让人以外的任何人)；(Iii)参赛者(或转让获准受让人)和接受准许受让人应签署署长要求的任何和所有文件，包括但不限于以下文件：(A)确认受让人作为准许受让人的地位，(B)满足根据适用法律获得转让豁免的任何要求，以及(C)证明转让；以及(Iv)除非适用法律另有规定，否则将裁决转让给许可受让人的任何转让都不应予以考虑。此外，尽管有第10.1(A)条的规定，行政长官可根据《守则》第671条和其他适用法律，自行决定允许参与者将激励性股票期权转让给构成许可受让人的信托, 当激励股票期权在信托中持有时，参与者被视为激励股票期权的唯一受益所有者。

(c)尽管有第10.1(A)条的规定，如果得到管理人的许可，参与者可以按照管理人决定的方式指定指定受益人。指定受益人、法定监护人、法定代表人或其他声称根据本计划享有任何权利的人，应遵守本计划和适用于参与者的任何授标协议的所有条款和条件，以及管理人认为必要或适当的任何附加限制。如果参赛者是已婚人士或在适用法律下符合资格的家庭合伙的家庭伴侣，并且居住在社区财产州，指定参与者的配偶或家庭伴侣以外的人作为参赛者在奖励中超过50%的权益的指定受益人，在没有参与者配偶或家庭伴侣事先书面或电子同意的情况下，不得生效。在符合上述规定的情况下，受益人指定可随时由参与者更改或撤销，但条件是更改或撤销应在参与者死亡前以书面形式提交给管理人。

10.2文档。每项裁决将以行政长官酌情决定的形式在授标协议中予以证明。每个裁决均可包含由署长自行决定的条款和条件，但不得与本计划中规定的条款和条件相抵触。

10.3谨慎行事。除本计划另有规定外，各奖项可单独作出，或与任何其他奖项一起作出，或与任何其他奖项有关。给予参与者的每个奖项的条款不必相同，行政长官也不需要统一对待参与者或奖项(或其部分)。

10.4参与者状态的更改。行政长官将决定伤残、死亡、退休、授权休假或参与者的任何其他变化或声称的变化

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服务提供商地位影响奖励以及参与者、参与者的法定代表人、管理人、监护人或指定受益人可根据奖励行使权利的范围和期限(如果适用)。除适用法律另有要求或本公司或本公司关于休假的书面政策明确授权的范围外，不得为参与者休假期间的任何时间给予任何服务积分。

10.5扣留。每名参与者必须在产生税务相关项目责任的事件发生之日之前向公司或子公司(视情况而定)支付适用法律要求与该参与者的奖励和/或股票相关扣缴的任何税收相关项目，或提供令署长满意的支付拨备。根据公司的酌情决定权和任何公司内幕交易政策(包括封锁期)，任何与税务有关的预扣义务可通过以下方式履行：(I)从应付给参与者的任何其他类型的付款中扣除足以满足此类预扣义务的金额；(Ii)接受参与者的现金付款、立即可用资金的电汇或以公司或子公司的订单为抬头的支票(视情况而定)；(Iii)接受股票的交付，包括通过认证交付的股票；(Iv)保留奖励股份，以产生税务相关项目的预扣责任，价值于交付日期；(V)如于履行税务项目预扣责任时股份已公开市场，则出售根据奖励发行的股份以产生税务相关项目的预扣责任，不论参与者自愿或本公司强制；(Vi)接受交付本票或任何其他合法代价；或(Vii)上述付款形式的任何组合。根据上述任何付款形式扣缴的金额应由公司确定，最高可达但不超过, 根据适用参与人管辖范围内适用于此类应纳税所得额的所有与税收有关的项目的最高法定预提费率计算的此类债务的总额。如果根据前款第(V)款将履行任何预扣税款义务，则每个参与者接受本计划下的奖励将构成参与者对本公司的授权，以及对本公司选定的任何经纪公司完成第(V)款所述交易的指示和授权。

10.6修改裁决；重新定价。管理人可以修改、修改或终止任何悬而未决的奖励，包括替换另一个相同或不同类型的奖励，更改行使或结算日期，以及将激励性股票期权转换为非限定股票期权。必须征得参赛者的同意，除非(I)考虑到任何相关的行动，该行动不会对参赛者在奖励项下的权利产生实质性的不利影响，或(Ii)根据第IX条或第11.6节的规定允许进行更改。此外，未经本公司股东批准，管理人有权(A)修订任何尚未行使的购股权或股票增值权以降低其每股行使价，或(B)取消任何购股权或股票增值权以换取现金或其他奖励。

10.7《股票交付条件》。本公司将没有义务交付本计划下的任何股票或取消对先前根据本计划交付的股票的限制，直到(I)所有奖励条件均已满足或取消，使本公司满意，(Ii)本公司确定，与发行和交付该等股票有关的所有其他法律事项已得到满足，包括但不限于任何适用的证券法和证券交易所或股票市场规则和法规，(Iii)本公司认为必要或适宜的任何政府机构的批准，以及(Iv)参与者已签署并向公司提交管理人认为必要或适当的陈述或协议，以满足适用法律的要求。本公司不能或不可行地从任何具有司法管辖权的监管机构获得或保持授权(本公司的律师认为该授权对于合法发行和出售本协议项下的任何股份是必要的)，应免除本公司因未能发行或出售该等股份而承担的任何责任，而该等必要的授权是无法获得的，并应

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构成管理人可以决定修改或取消与此类股份有关的奖励的情况，无论是否对参与者进行考虑。

10.8加速。署长可在任何时候规定，任何奖励将立即授予，并完全或部分可行使，不受某些或所有限制或条件，或以其他方式全部或部分可变现。

第十一条。

其他

11.1没有就业权或其他身份。任何人不得要求或有权获奖，获奖不会被解释为给予参与者继续受雇的权利或与公司或子公司的任何其他关系。公司及其子公司明确保留随时解除或以其他方式终止与参与者的关系的权利，不受本计划或任何奖励项下的任何责任或索赔，除非参与者与公司或任何子公司之间的奖励协议或其他书面协议中有明确规定。

11.2没有作为股东的权利；证书。在奖励协议的规限下，任何参与者或指定受益人在成为该等股份的纪录持有人之前，将不会就根据奖励而分派的任何股份享有任何股东权利。尽管本计划有任何其他规定，除非管理人另有决定或适用法律要求，否则本公司将不需要向任何参与者交付证明与任何奖励相关发行的股票的证书，相反，该等股票可记录在本公司(或其转让代理或股票计划管理人，视情况而定)的账簿中。本公司可在任何股票或账簿上注明适用于股份的限制(包括但不限于适用于受限制股票的限制)。

11.3生效日期。本计划将于紧接本公司有关其普通股首次公开发售的注册声明生效日期(“生效日期”)前一天生效。于(I)董事会批准该计划及(Ii)本公司股东批准该计划之日期(以较早者为准)十周年后，不得根据该计划授予奖励股票购股权。

11.4图则的修订。董事会可随时及不时修订、暂停或终止该计划；但(A)除非获得董事会批准，否则任何要求股东批准以遵守适用法律的修订不得生效，及(B)除提高整体股份限额或根据第IX条或第11.6条作出的修订外，未经受影响参与者同意，不得对修订时尚未完成的奖励产生重大不利影响。在任何暂停期间或计划终止后，不得根据本计划授予任何奖励。在任何计划暂停或终止时未完成的裁决将继续受该计划和奖励协议管辖，与暂停或终止前的效力相同。董事会将在遵守适用法律所需的范围内，就任何计划修订取得股东批准。

11.5《关于外国参与者的规定》。行政长官可修改授予非美国国家国民或在美国境外受雇或居住的参与者的奖励，根据本计划建立子计划或程序，或采取任何其他必要或适当的行动来处理适用法律，包括(A)这些司法管辖区在税收、证券、货币、员工福利或其他事项方面的法律、规则、法规或习惯的差异，(B)任何非美国证券交易所的上市和其他要求，以及(C)任何必要的地方政府或监管豁免或批准。

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11.6第409A条。

(a)一般信息。本公司希望所有奖励的结构都符合或不受第409a条的约束，这样就不会出现第409a条规定的不利税收后果、利息或处罚。即使本计划或任何奖励协议中有任何相反的规定，行政长官仍可在未经参与者同意的情况下，修改本计划或奖励，采用政策和程序，或采取必要或适当的其他行动(包括修订、政策、程序和追溯行动)，以保持奖励的预期税收待遇，包括旨在(A)豁免本计划或任何奖励不受第409a条约束，或(B)遵守第409a条的任何此类行动，包括可能在奖励授予日期后发布的规章、指南、合规计划和其他解释授权。本公司不对根据第409A条或其他规定给予奖励的税务待遇作出任何陈述或保证。根据第11.6条或以其他方式，本公司将没有义务逃避第409a条规定的与任何奖励有关的税金、罚款或利息，并且如果本计划下的任何奖励、补偿或其他福利被确定为构成不符合第409a条规定的税金、罚款或利息的“非合格递延补偿”，公司将不对任何参与者或任何其他人承担任何责任。

(b)脱离服务。如果奖励构成第409a条下的“非限定递延补偿”，在参与者终止服务时支付或结算的任何此类奖励，在第409a条所规定的避税所必需的范围内，将仅在参与者“离职”(第409a条所指的范围内)时支付或结算，无论这种“离职”是在参与者终止服务之时还是之后发生。就本计划或与任何此类付款或福利有关的任何奖励协议而言，所提及的“终止”、“终止雇佣”或类似术语意味着“离职”。

(c)支付给指定员工的款项。尽管本计划或任何奖励协议中有任何相反的规定，根据奖励，任何因“离职”而需要支付给“指定雇员”(根据第409A条的定义，并由署长决定)的“非限定递延补偿”，在根据守则第409A(A)(2)(B)(I)条避税所必需的范围内，将在紧接该“离职”之后的六个月内延迟支付(或，如果是更早的话，(直至指定雇员去世)，而将于紧接该六个月期间的翌日支付(如奖励协议所述)，或在其后行政上可行的情况下尽快支付(不计利息)。任何在参赛者“离职”后六个月以上支付的“非限定延期补偿”，将在原计划支付的时间或时间支付。

11.7对责任的限制。尽管本计划有任何其他规定，但作为董事公司或任何子公司的高管或其他员工的任何个人，均不向任何参与者、前参与者、配偶、受益人或任何其他人负责与本计划或任何奖励相关的任何索赔、损失、责任或费用，且该个人不会因其作为公司或任何子公司的管理人、董事高管或其他员工签署的任何合同或其他文书而对本计划承担个人责任。对于因本计划的任何作为或不作为而产生的任何费用或开支(包括律师费)或责任(包括为解决索赔而支付的任何款项)，公司将赔偿已被授予或将被授予或转授与本计划的管理或解释有关的任何职责或权力的每一名董事、本公司的高级管理人员或其他员工，并使其不受损害，除非该人本身存在欺诈或恶意行为；只要他或她给公司一个机会，在他或她承诺以他或她自己的名义处理和辩护之前，公司自费处理和辩护。

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11.8数据隐私。作为获得任何奖励的条件，每个参与者明确和毫不含糊地同意由本公司及其子公司和关联公司收集、使用和转移本条款第11.8节所述的个人数据，专门用于实施、管理和管理参与者参与计划。本公司及其子公司和联营公司可能持有参与者的某些个人信息，包括参与者的姓名、地址和电话号码；出生日期；社会保障、保险号码或其他识别号码；工资；国籍；职位；在公司或其子公司和关联公司中持有的任何股份；以及奖励细节，以实施、管理和管理计划和奖励(“数据”)。本公司及其子公司和关联公司可根据需要在彼此之间转移数据，以实施、管理和管理参与者参与本计划的情况，本公司及其子公司和关联公司可将数据转移给协助本公司实施、管理和管理计划的第三方。这些接收者可能位于参与者的国家或其他地方，参与者所在的国家可能与接收者所在的国家有不同的数据隐私法和保护措施。通过接受奖励，每个参与者授权该获奖者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理参与者参与该计划的情况，包括将任何必要的数据传输给本公司或参与者可以选择存放任何股份的经纪人或其他第三方。与参与者相关的数据将仅保留实施、管理所需的时间, 并管理参与者参与计划的情况。参与者可随时查看公司持有的有关该参与者的数据，要求提供有关该参与者数据的存储和处理的附加信息，建议对该参与者的数据进行任何必要的更正，或通过联系当地人力资源代表，以书面形式拒绝或撤回第11.8节中的同意，且不收取任何费用。公司可以取消参与者参与本计划的能力，如果参与者拒绝或撤回第11.8条中的同意，则根据管理人的单独决定权，参与者可以丧失任何未完成的奖励。有关拒绝或撤回同意的后果的更多信息，与会者可与当地人力资源代表联系。

11.9可分性。如果计划的任何部分或根据计划采取的任何行动因任何原因被认定为非法或无效，非法或无效将不会影响计划的其余部分，计划将被视为非法或无效条款已被排除，非法或无效行动将无效。

11.10管理文件。如果本计划与参与者与公司(或任何子公司)之间的任何奖励协议或其他书面协议之间发生任何冲突，则以本计划为准，除非该奖励协议或其他书面协议经署长批准，并明确规定本计划的特定条款不适用。

11.11治理法律。本计划和所有奖项将受特拉华州法律管辖并根据该州法律进行解释，而不考虑该州或任何其他司法管辖区的法律冲突规则。

11.12追回条款。所有奖励(包括参与者在收到或行使任何奖励或收到或转售奖励相关股份时实际或建设性地获得的任何收益、收益或其他经济利益的总额)将在遵守适用法律或本公司规定退还奖励薪酬的任何政策所需的范围内由本公司退还，无论该政策在授予奖励时是否已经实施。

11.13标题和标题。本计划中的标题和标题仅供参考，如有冲突，以本计划的文本为准，而不是以此类标题或标题为准。

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11.14符合适用法律。参与者承认，本计划旨在符合适用法律的必要范围。尽管本协议有任何相反规定，本计划和所有奖励将仅以符合适用法律的方式进行管理。在适用法律允许的范围内，计划和所有授标协议将被视为符合适用法律的必要修改。

11.15与其他利益的关系。在厘定本公司或任何附属公司的任何退休金、退休、储蓄、利润分享、团体保险、福利或其他福利计划下的任何福利时，本计划下的任何付款将不会被考虑在内，除非该等其他计划或其下的协议另有明确规定。

11.16奖项的无资金状况。该计划旨在成为一项“无资金”的激励性薪酬计划。对于尚未根据奖励向参与者支付的任何款项，计划或奖励协议中的任何内容不得赋予参与者任何大于本公司或任何附属公司的普通债权人的权利。

11.17适用于第16条的限制。尽管本计划有任何其他规定，本计划和授予当时受《交易法》第16条约束的任何个人的任何奖励，均应受《交易法》第16条下的任何适用豁免规则(包括《交易法》第16b-3条及其任何修正案)规定的任何适用豁免规则的任何附加限制的约束，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，根据本协议授予或授予的计划和奖励应被视为已进行必要的修改，以符合该适用的豁免规则。

11.18禁止向行政人员提供贷款。尽管本计划有任何其他相反的规定，任何身为董事或交易所法案第13(K)条所指的本公司“行政人员”的参与者，均不得违反交易所法案第13(K)条的规定，使用本公司的贷款或本公司安排的贷款，就根据本计划授予的任何奖励付款，或继续就该等付款进行任何信贷扩展。

11.19经纪人辅助销售。在经纪人协助出售与支付参与者根据或与本计划或奖励相关的款项有关的股份的情况下，包括根据第10.5节最后一句应支付的金额：(A)通过经纪人协助出售的任何股票将在第一次付款到期之日出售，或在可行的情况下尽快出售；(B)此类股票可作为与计划中其他参与者的大宗交易的一部分出售，在该交易中，所有参与者将获得平均价格；(C)适用参与者将负责所有经纪人费用和其他销售成本，通过接受奖励，每个参与者同意赔偿公司并使其不受与任何此类出售有关的任何损失、成本、损害或费用的损害；(D)如果公司或其指定人从此类出售中获得的收益超过所欠金额，公司将在合理可行的情况下尽快向适用参与者支付超出的现金；(E)公司及其指定人没有义务以任何特定价格安排此类出售；以及(F)如果此类出售的收益不足以履行参与者的适用义务，则参与者可能被要求应要求立即向公司或其指定人支付足以偿还参与者义务的任何剩余部分的现金。

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露露的时尚休息室控股公司。

综合股权计划

股票期权授予通知书

Lulu‘s Fashion Lounge Holdings，Inc.是特拉华州的一家公司(“本公司”)，根据其可能不时修订的综合股权计划(“本计划”)，现向下列持有人(“参与者”)授予购买下述数量的本公司普通股(“股份”)的选择权(“购股权”)。此购股权须遵守本协议所载之所有条款及条件，以及本计划及本协议附件A(“购股权协议”)所载之购股权协议(“购股权协议”)，其中每一项均以参考方式并入本文。在本购股权授予公告(“授予公告”)和购股权协议中没有明确定义但在本计划中定义的资本化术语将具有与本计划中相同的定义。如本公司使用电子股票管理系统，而下列栏位为空白，或以其他不同格式以电子方式提供资料，则该等空白栏位及其他资料应视为已纳入本授权书的电子股票管理系统，并视为本授权书的一部分。

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期权类型：☐激励股票期权☐非限定股票期权

参与者在下文签名或以本公司授权的形式以电子方式接受或认证，即表示参与者同意受本计划、股票期权协议和本授予通知的条款和条件的约束。参与者已全面审阅本计划、购股权协议及本授出通告，并于签署本授出通告前有机会听取法律顾问的意见，并充分了解本计划、购股权协议及本授出通告的所有规定。参赛者特此同意接受管理人就计划、股票期权协议或本授予通知所产生的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。

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附件A

至股票期权授予通知书

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股票期权协议

根据随附本购股权协议(“本协议”)的购股权授出通知(“授出通知”)，特拉华州一家公司(“本公司”)Lulu‘s Fashion Lounge Holdings，Inc.已根据本公司不时修订的综合股权计划(“计划”)向参与者授予一项购股权，以购买授出通知所列股份数目。

第一条。

一般信息

1.1定义的术语。未在此特别定义的大写术语应具有本计划和授予通知中指定的含义。

1.2纳入计划条款。该选项受制于本计划的条款和条件，这些条款和条件在此引用作为参考。如果本计划与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。

第二条。

授予期权

2.1授予选择权。考虑到参与者过去或继续受雇于本公司或任何附属公司或服务于本公司或任何附属公司，以及出于于授出通知所载授出日期(“授出日期”)生效的其他良好及有值代价，本公司不可撤销地授予参与者按计划及本协议所载条款及条件购买授出通知所载任何部分或全部股份的选择权，惟须按计划第IX条的规定作出调整。除非在授予通知中指定为非限制性股票期权，否则在法律允许的最大范围内，该期权应为激励性股票期权。

2.2行权价格。受购股权约束的股份的行使价应为授予通知中所列的价格，不含佣金或其他费用；提供, 然而，，受购股权规限的股份每股价格不得低于股份于授出日的公平市价的100%。尽管如上所述，如果该购股权被指定为奖励股票期权，且参与者于授出日为大于10%的股东，则受该购股权约束的股份的每股行使价不得低于授出日股份公平市价的110%。

2.3对公司的对价。作为本公司授出购股权的代价，参与者同意向本公司或任何附属公司提供忠实及有效率的服务。本计划或本协议不得赋予参与者继续受雇于本公司或其任何附属公司或为其提供服务的任何权利，也不得以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利，以任何理由随时解除或终止参与者的服务，不论是否有理由，除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明确规定。

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A-1

第三条。

能效期

3.1可锻炼的开始。

(a)在本协议第3.2、3.3、5.11及5.17节的规限下，购股权将按授出通知所载的金额及时间归属及行使。

(b)除非管理人另有规定或本公司与参与者之间的书面协议另有规定，否则在参与者终止服务之日尚未成为既有和可行使的期权的任何部分此后不得成为既有和可行使的部分。

(c)尽管本协议第3.1(A)节和授予通知另有规定，但在符合本协议第3.1(B)节的规定下，如果控制权发生变化，该期权应按照本计划第9.2和9.3节的规定处理。

3.2可锻炼的持续时间。授出公告所载归属时间表所规定的分期付款为累积分期付款。根据授出通知所载归属时间表成为归属及可行使的每项该等分期付款，将保持归属及可行使，直至其根据本条款第3.3节变为不可行使为止。

3.3期权到期。在下列事件首次发生后，任何人不得在任何程度上行使该选择权：

(a)批地通知书中规定的到期日，在任何情况下，自批地日起不得超过十年；

(b)如果该期权被指定为激励性股票期权，并且在授予该期权时，参与者是大于10%的股东，则自授予之日起满五年；

(c)自参与者终止服务之日起三个月届满，除非该终止是由于参与者的死亡或残疾所致；

(d)参与者因死亡或残疾而终止服务之日起一年届满；或

(e)参赛者因故终止服务。

3.4特殊税收后果。参与者承认，凡参与者于任何历年首次可行使奖励股票期权(包括购股权(如适用))的所有股份的公平市价合计(于授出购股权时厘定)超过100,000美元，则该购股权及该等其他购股权在遵守守则第422(D)节所施加的限制所必需的范围内应为非合资格股票期权。与会者还承认，适用上一句所述规则时，应考虑到根据《守则》第422(D)节及其下的《财务条例》确定的授予顺序的期权和其他“激励性股票期权”。参与者还承认，一项激励股票期权行使了三次以上

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A-2

除因身故或伤残外，参加者终止受雇后数月，将按非合格股票期权缴税。

3.5税务赔偿。

(a)参与者同意向本公司、任何附属公司及参与者的雇佣公司(如有不同)支付任何税务责任(“税务责任”是指任何司法管辖区的所得税、预扣税及任何其他与雇佣有关的税项或社会保障供款的任何责任)，而该等责任或义务可归因于(1)授予或行使购股权，或(2)参与者在行使购股权时收购股份，或(3)出售任何股份。

(b)在参与者作出本公司可能要求的安排以清偿因参与者行使购股权或收购股份而可能产生的任何税务责任前，不得行使购股权。在参与者履行这一义务之前，公司不得被要求发行、分配或转让股票。

(c)参赛者在此确认，本公司(I)不会就如何处理与购股权任何方面有关的任何税务责任作出任何陈述或承诺，及(Ii)不承诺亦无义务构建奖赏条款或任何奖励(包括购股权)的任何方面，以减少或消除参赛者的税务责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在授予奖励(包括期权)之日至任何相关应税事件的日期之间在多个司法管辖区缴税，参赛者承认本公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。

第四条。

行使选择权

4.1有资格行使的人。除本合同第5.3节规定外，在参与者的有生之年，只有参与者可以行使该期权或其任何部分，除非该期权已根据DRO处置。在参与者去世后，期权的任何可行使部分，在期权根据本条款第3.3条变为不可行使的时间之前，可由已故参与者的遗产代理人或根据已故参与者遗嘱或根据当时适用的继承法和分配法授权的任何人行使。

4.2部分锻炼。期权的任何可行使部分或整个期权，如果当时完全可行使，可在期权或其部分根据本条款第3.3条变得不可行使之前的任何时间全部或部分行使。然而，该选择权不得对零碎股份行使。

4.3锻炼的方式。选择权或其任何可行使部分仅可通过在正常营业时间内向公司秘书(或公司指定的任何第三方管理人或其他个人或实体；为免生疑问，应包括电子交付)在根据本合同第3.3条规定不能行使选择权或其任何部分之前交付以下所有内容的方式行使：

(a)按照署长指定的格式发出的行使通知，说明该选择权或其部分由此被行使，该通知符合所制定的所有适用规则

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A-3

由管理员提供。通知应由当时有权行使选择权或选择权的该部分的参与者或其他人签署；

(b)公司收到对其行使选择权或其部分的股份的全额付款，包括支付任何适用的预扣税，该税款应通过从应支付给参与者的其他补偿中扣除或以本公司可接受的本公司第4.4节允许的其他对价形式进行支付；

(c)任何其他书面陈述或文件，根据管理人的全权裁量权，以证明遵守证券法、交易法或任何其他适用的法律、规则或条例；以及

(d)如果选择权或其部分应由参与者以外的任何一个或多个人根据本合同第4.1节行使，则应提供该人或该等人有权行使选择权的适当证明。

尽管有上述任何规定，本公司仍有权指定行使方式的所有条件，这些条件可能因国家而异，并且可能会不时改变。

4.4付款方式。在参与者的选择下，应通过下列任何一种或其组合支付行使价款：

(a)现金或支票；

(b)经管理人同意，交出在管理人为避免不利会计后果而要求的一段时间内持有的股份(包括但不限于行使期权时可发行的股份)，并在交付之日的公平市价等于期权或其已行使部分的总行使价格；或

(c)管理人可以接受的其他法律对价(包括但不限于，通过递交通知，表明参与者已就行使期权时可发行的股票向经纪商下了市场卖单，以及经纪商已被指示向公司支付足够部分的出售所得净额，以满足期权行使价；提供该等收益随后于本公司可能要求的时间支付予本公司，但在任何情况下不得迟于该等出售的结算)。

4.5发行股票的条件。行使购股权时可交付的股份，或其任何部分，可以是先前授权但未发行的股份，也可以是本公司其后重新收购的已发行股份。这类股份应全额支付，且不应评估。在满足本计划第10.7节的所有条件和下列条件之前，公司不应被要求发行或交付在行使期权或其部分时购买的任何股票：

(a)允许这类股票在当时上市的所有证券交易所上市；

(b)根据任何州或联邦法律或根据证券交易委员会的裁决或法规或根据

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A-4

行政长官有绝对酌情权认为必要或可取的任何其他政府管理机构；

(c)获得任何州或联邦政府机构的批准或其他许可，而行政长官应根据其绝对酌情决定权确定该批准或许可是必要或适宜的；

(d)公司收到对该等股份的全额付款，包括支付任何适用的预扣税，其可能是本合同第4.4节允许的一种或多种对价形式；以及

(e)在行使选择权之后，署长为方便行政管理而不时确定的合理时间的流逝。

4.6股东的权利。购股权持有人不应为本公司股东，亦不拥有本公司股东的任何权利或特权，包括但不限于在行使购股权任何部分时可购买的任何股份的投票权及股息权，除非及直至该等股份已由本公司发行并由该持有人登记持有(由本公司账簿上的适当记项或本公司经正式授权的转让代理人证明)。除本计划第九条规定外，记录日期早于股票发行日期的股息或其他权利将不会进行调整。

第五条。

其他条文

5.1行政部门。行政长官有权解释《计划》和本协议，并通过与《计划》管理、解释和实施相一致的规则，以及解释、修订或撤销任何此类规则。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。委员会或董事会任何成员均不对真诚地就计划、本协定或方案采取的任何行动、决定或解释承担任何个人责任。

5.2全额股份。该选择权只能对整股股票行使。

5.3可转让性。

(a)在本细则第4.1节的规限下，该购股权不得以任何其他方式出售、质押、转让或转让，除非根据遗嘱或继承法及分配法，或经管理人同意，根据DRO，除非及直至该购股权已被行使及该购股权相关股份已发行，且适用于该等股份的所有限制已失效。认购权及其任何权益或权利均不对参与者或其权益继承人的债务、合同或承诺负责，也不应以转让、转让、预期、质押、质押、产权负担、转让或任何其他方式处置，不论此类处置是自愿或非自愿的，或通过判决、征费、扣押、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破产)的法律实施，除非并直至选择权已被行使，否则行使前的任何处置尝试均应无效和无效，除非该处置得到上一句的允许。

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A-5

(b)在参与者在世期间，只有参与者可以行使期权(或其任何部分)，除非该期权已根据DRO处置；在参与者死亡后，在该部分根据本计划或本协议不能行使之前，该期权的任何可行使部分可由参与者的遗产代理人或根据已故参与者的遗嘱或当时适用的继承法和分配法授权的任何人行使。

(c)尽管本协议有任何其他规定，参与者可以按照管理人决定的方式指定受益人行使参与者的权利，并在参与者死亡后接受与期权有关的任何分配。受益人、法定监护人、法定代表人或其他声称根据本计划享有任何权利的人应遵守本计划和本协议的所有条款和条件，除非本计划和本协议另有规定，并受管理人认为必要或适当的任何其他限制。如果参与者是已婚人士或符合适用法律资格的家庭合伙的家庭伴侣，并且居住在社区财产州，指定参与者的配偶或家庭伴侣以外的人为其受益人，涉及参与者在期权中超过50%的权益，未经参与者的配偶或家庭伴侣事先书面同意，不得生效。如果参与者没有指定受益人或没有幸存，则应根据参与者的遗嘱或继承法和分配法向有权获得受益人的人支付款项。在符合上述规定的前提下，受益人指定可随时由参与者更改或撤销，前提是该更改或撤销在参与者死亡前向管理人提交。

5.4税务咨询。参与者理解，由于授予、归属或行使该期权，或因购买或处置受该期权约束的股份，参与者可能遭受不利的税务后果。参赛者表示参赛者已就购买或处置该等股份咨询其认为可取的税务顾问，且参赛者并不依赖本公司提供任何税务建议。

5.5有约束力的协议。在本协议所包含的选择权可转让性的限制下，本协议将对本协议双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人的利益具有约束力。

5.6根据特定事件进行调整。管理人可在其全权酌情决定的情况下加快选择权的授予。此外，一旦发生与本计划第九条所述股份有关的某些事件(包括但不限于该等股份的特别现金股息)，署长应对受该期权约束的股份数量、该期权的行使价以及行使该期权时可能发行的证券种类作出署长认为适当的调整。参与方承认，根据本协定和本计划第九条的规定，在某些情况下，可对该选项进行调整、修改和终止。

5.7通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知应在公司主要办事处由公司秘书转交给公司，而向参与者发出的任何通知应在公司记录中反映的参与者的最后地址发送给参与者。根据本第5.7条发出的通知，任何一方此后均可为向该方发出的通知指定不同的地址。如果参与者当时已去世，则必须向参与者发出的任何通知应以书面通知的方式向根据本条款第4.1节有权行使其选择权的人员发出。任何通知在通过电子邮件发送或通过挂号信发送(返回)时应视为已妥为发出

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A-6

并(预付邮资)存放在由美国邮政服务机构定期维持的邮局或邮局分支机构。

5.8头衔。此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。

5.9治理法律。本协议条款的解释、有效性、管理、执行和履行应由特拉华州法律管辖，无论根据法律冲突原则可能适用的法律如何。

5.10符合证券法。参与者承认，本计划和本协议的目的是在必要的范围内符合证券法和交易法的所有规定，以及证券交易委员会在其下颁布的任何和所有适用的法律、法规和规则，以及国家证券法律和法规。尽管本协议有任何相反规定，该计划的管理、选择权的授予和行使仅应符合该适用法律。在适用法律允许的范围内，本计划和本协议应被视为对符合该适用法律的必要程度进行了修改。

5.11修改、暂停和终止。在本计划允许的范围内，署长或董事会可随时或不时对本协定进行全部或部分修订或以其他方式修改、暂停或终止；然而，前提是除本计划另有规定外，未经参与者事先书面同意，本协议的任何修改、修改、暂停或终止不得以任何实质性方式对选择权造成不利影响。

5.12继任者和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。根据本协议第5.3节规定的转让限制，本协议对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

5.13产权处置通知。如果该期权被指定为激励股票期权，参与者应就根据本协议收购的任何股份的任何处置或以其他方式转让立即通知本公司，条件是：(A)该等股份的处置或转让是在授予日起两年内或(B)该等股份转让给该参与者后的一年内进行的。该通知应载明该项处置或其他转让的日期，以及参与该项处置或其他转让的参与人以现金、其他财产、债务承担或其他代价变现的金额。

5.14适用于第16条的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但如果参与者受《交易法》第16条的约束，则《计划》、《期权》和本协议应受《交易法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对《交易法》第16b-3条的任何修订)中规定的任何附加限制的约束，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议应被视为在符合该适用豁免规则所需的范围内进行了修改。

5.15不是服务关系合同。本协议或本计划中的任何内容均不得授予参与者继续作为公司或其任何子公司的员工或其他服务提供者的任何权利，或以任何方式干扰或限制公司的权利

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A-7

或其任何子公司，在此明确保留权利，以任何理由随时解除或终止参与者的服务。

5.16整个协议。计划、授出通知及本协议构成订约方的完整协议，并完全取代本公司与参与者就本协议标的事项作出的所有先前承诺及协议，惟购股权须受制于参与者与本公司之间的任何书面协议或参与者参与的本公司计划(在每种情况下均根据协议的条款)所载的任何加速归属条款。

5.17第409A条。本选项并不打算构成守则第409a节(连同任何财政部条例和根据该条例发布的其他解释性指导意见，包括但不限于任何此类条例或可能在本条例生效日期后发布的其他指导意见，“第409a节”)所指的“非限制性递延补偿”。然而，尽管计划、授予通知或本协议有任何其他规定，如果管理人在任何时候确定选项(或其任何部分)可能受第409a条的约束，管理人应有权自行决定(没有义务这样做或赔偿参与者或任何其他未能这样做的人)通过对计划、授予通知或本协议的此类修订，或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取任何其他行动。根据管理人的判断，该选项不受第409a条的适用或符合第409a条的要求是必要或适当的。

5.18对参与者权利的限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何权利或利益。本协议仅规定了公司在应付金额方面的合同义务，不应被解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。参与者仅拥有本公司一般无抵押债权人就购股权入账及应付利益(如有)的权利，以及在根据本协议条款行使时，作为一般无抵押债权人就购股权收取股份的权利。

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A-8

露露的时尚休息室控股公司。

综合股权计划

限制性股票单位奖励授权书

Lulu‘s Fashion Lounge Holdings，Inc.是特拉华州的一家公司(“公司”)，根据其不时修订的综合股权计划(“计划”)，特此授予下列持有人(“参与者”)一项限制性股票单位(“限制性股票单位”或“RSU”)奖励。根据本协议附件(“该协议”)所附的限制性股票单位奖励协议(“该协议”)，每个归属的限制性股票单位代表有权获得一股普通股(“股份”)。此限制性股票单位的授予受制于本协议和计划中规定的所有条款和条件，每个条款和条件均通过引用并入本协议和计划中。未在本限制性股票单位奖励授予通知(“授予通知”)和协议中明确定义但在本计划中定义的资本化术语将与本计划中的定义相同。如本公司使用电子股票管理系统，而下列栏位为空白，或以其他不同格式以电子方式提供资料，则该等空白栏位及其他资料应视为已纳入本授权书的电子股票管理系统，并视为本授权书的一部分。

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通过参与者在下面的签名或以公司授权的形式进行电子接受或认证，参与者同意受本计划、本协议和本授权通知的条款和条件的约束。参加者已全面审阅计划、协议及本批款通知书，并有机会在执行本批款通知书前征询律师的意见，并充分理解本计划、协议及本批款通知书的所有规定。参赛者在此同意接受行政长官就本计划、本协议或本拨款通知所产生的任何问题所作的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。此外，参与者在下文签署后，亦同意本公司可根据协议第2.6(B)节全权酌情决定以下方式履行任何预提责任：(I)扣留原本可于归属股份单位时向参与者发行的普通股股份，(Ii)指示经纪代表参与者出售于归属股份单位时可向参与者发行的普通股股份，并将出售所得款项提交本公司，或(Iii)使用协议第2.6(B)节或计划所允许的任何其他方法。

如果参赛者在向参赛者提供授权书之日起30天内没有签署或以电子方式接受本授权书，或在参赛者接受本授权书之日起30天内，本RSU奖励将自动丧失，不支付任何费用^这是天。

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附件A

向限制性股票单位授予授权书

限制性股票单位奖励协议

根据随附本限制性股票奖励协议(“协议”)的限制性股票单位授予通知(“授予通知”)，特拉华州一家公司(“本公司”)Lulu‘s Fashion Lounge Holdings，Inc.已根据本公司的综合股权计划(“计划”)向参与者授予授予通知所载经不时修订的限制性股票单位(“受限股票单位”或“RSU”)数目。每个限制性股票单位代表在归属时获得一股普通股(“股份”)的权利。

第一条。

一般信息

1.1定义的术语。未在此特别定义的大写术语应具有本计划和授予通知中指定的含义。

1.2纳入计划条款。RSU受制于本计划的条款和条件，这些条款和条件通过引用并入本文。如果本计划与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。

第二条。

批给受限制的股份单位

2.1授予RSU。根据授予通知及本计划及本协议所载的条款及条件(于授予通知所载的授予日期生效)，本公司特此授予参与者本计划下的RSU，以作为参与者过去或继续受雇于本公司或任何附属公司或服务于本公司或任何附属公司的代价，以及其他良好及有价值的代价。

2.2对RSU的无担保债务。除非以本合同第2条规定的方式授予RSU，否则参与者将无权获得任何此类RSU项下的普通股。在实际支付任何归属的RSU之前，该等RSU将是本公司的无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。

2.3归属时间表。在本协议第2.5节的规限下，RSU应根据授出公告所载的归属时间表(向下舍入至最接近的整份股份)，就其适用部分归属及不可没收。

2.4对公司的对价。考虑到根据本协议授予RSU，参与者同意向公司或任何附属公司提供忠实和高效的服务。

2.5服务终止时的没收、终止和取消。尽管本协议或本计划有任何相反的规定，但当参与者以任何或无理由终止服务时，在终止服务之前或与终止服务相关的所有限制性股票单位应在适用的终止日期自动没收、终止和注销，而公司不支付任何对价。

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A-1

参赛者或参赛者的受益人或遗产代理人(视情况而定)不再享有本协议项下的进一步权利。除管理人另有规定或公司与参与者之间的书面协议另有规定外，截至参与者终止服务之日尚未归属的任何RSU部分此后不得归属。

2.6在归属时发行普通股。

(a)在根据本协议第2.3节规定的任何受限股票单位归属日期后90天和归属日期发生的日历年度后的公历年度3月15日之前的期间内，本公司应向参与者(或根据本协议第3.2节允许的任何受让人)交付数量相当于适用归属日期归属的受本奖励约束的RSU数量的股份。为免生疑问，上一句所述的股份交付最后期限已予设定，以使根据本准则授予的RSU符合守则第409A条的“短期递延”豁免。尽管有上述规定，如果不能根据本计划第10.7节发行股票，则在管理人确定可以根据该节再次发行股票后，应在行政上可行的情况下尽快根据前一句话发行股票。

(b)如本计划第10.5节所述，本公司有权和有权扣除或扣缴或要求参与者向本公司汇款，以满足法律要求对与受限股票单位相关的任何应税事件预扣的所有适用的联邦、州和地方税。本公司无责任向参与者或参与者的法定代表人交付任何股份，除非参与者或参与者的法定代表人已全额支付或以其他方式清偿因授予或归属限制性股票单位或发行股票而适用于参与者的应纳税所得额的所有联邦、州和地方税。

2.7股份交割的条件。根据本协议可交付的股份可以是先前授权但未发行的股份、库存股或已发行股份，而该等股份其后由本公司重新收购。这类股份应全额支付，且不应评估。在满足本计划第10.7节规定的条件之前，公司不应被要求发行本计划项下可交付的股票。

2.8股东的权利。RSU的持有人不应为本公司的股东，亦不具有本公司股东的任何权利或特权，包括但不限于关于RSU及任何RSU相关股份及根据本协议可交付的股份的投票权及股息权，除非及直至该等股份已由本公司发行并由该持有人登记持有(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理证明)。除本计划第九条规定外，不得对记录日期早于股票发行日期的股息或其他权利进行调整。

第三条。

其他条文

3.1行政部门。行政长官有权解释《计划》和本协议，并通过与《计划》管理、解释和实施相一致的规则，以及解释、修订或撤销任何此类规则。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。没有管理员成员或

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A-2

董事会应对真诚地就计划、本协议或RSU采取的任何行动、决定或解释承担个人责任。

3.2可转让性。RSU应遵守本计划第10.1节规定的转让限制。

3.3税务咨询。参与者理解，参与者可能因根据本协议授予的RSU(以及与之相关的可发行股票)而遭受不利的税收后果。参与者表示，参与者已就RSU及与之相关的股份发行咨询了参与者认为可取的任何税务顾问，且参与者并未依赖本公司提供任何税务建议。

3.4有约束力的协议。在本协议所包含的RSU可转让性的限制下，本协议将对本协议双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并有利于他们的利益。

3.5根据特定事件进行调整。署长可在其全权酌情决定的情况下加速授予RSU。参与方承认，在本协定和本计划第九条规定的某些情况下，可对RSU进行调整、修改和终止。

3.6通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知应在公司主要办事处由公司秘书转交给公司，而向参与者发出的任何通知应在公司记录中反映的参与者的最后地址发送给参与者。根据本第3.6条发出的通知，任何一方此后均可为向该方发出的通知指定不同的地址。任何通知在通过电子邮件发送或通过挂号信发送(要求回执)并存放(预付邮资)在由美国邮政服务机构定期维持的邮局或分支机构时，应被视为已妥为发出。

3.7参与者的陈述。如根据本协议可发行的股份在发行时尚未根据证券法或任何适用的州法律在有效的登记声明中登记，如本公司提出要求，参与者应在发行的同时作出本公司或其代表认为必要或适当的书面陈述。

3.8头衔。此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。

3.9治理法律。本协议条款的解释、有效性、管理、执行和履行应由特拉华州法律管辖，无论根据法律冲突原则可能适用的法律如何。

3.10符合证券法。参与者承认，本计划和本协议的目的是在必要的范围内符合证券法和交易法以及任何其他适用法律的所有规定。尽管本协议有任何相反规定，本计划的管理和RSU的授予应符合适用法律。在适用法律允许的范围内，计划和本协议应被视为在符合该适用法律所需的范围内进行了修改。

3.11修改、暂停和终止。在本计划允许的范围内，本协议可全部或部分修改或以其他方式修改、暂停或终止

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A-3

管理署署长或董事会不时或不时作出决定；然而，前提是除本计划另有规定外，未经参与者事先书面同意，本协议的任何修改、修改、暂停或终止不得对RSU造成任何实质性的不利影响。

3.12继任者和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。根据本协议第3.2节规定的转让限制，本协议对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

3.13适用于第16条的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但如果参与者受《交易法》第16条的约束，则《计划》、《RSU》和本协议应受《交易法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对《交易法》第16b-3条的任何修正)规定的任何附加限制，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议应被视为在符合该适用豁免规则所需的范围内进行了修改。

3.14不是服务关系合同。本协议或本计划中的任何内容均不得授予参与者继续担任公司或其任何子公司的员工或其他服务提供商的权利，也不得以任何方式干扰或限制公司或其任何子公司随时解除或终止参与者服务的权利，该权利在此明确保留。

3.15整个协议。本计划、批地通知及本协议(包括其所有证物(如有))构成双方的完整协议，并完全取代本公司及参与者先前就本协议标的事项所作的所有承诺及协议，惟RSU须受参与者与本公司之间的任何书面协议或参与者参与的公司计划中任何加速归属条款的规限，在每种情况下，参与者根据协议及协议的条款参与。

3.16第409A条。本裁决的目的并不是构成守则第409a节(连同任何财政部条例和根据其发布的其他解释性指导，包括但不限于任何此类条例或可能在本条例生效日期后发布的其他指导意见，即第409a节)所指的“非限定递延补偿”。然而，尽管本计划、授予通知或本协议有任何其他规定，如果管理人在任何时候确定本裁决(或其任何部分)可能受第409a条的约束，管理人应有权自行决定(没有义务这样做或对未能这样做的参与者或任何其他人进行赔偿)对计划、授予通知或本协议进行此类修订，或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取任何其他行动。如行政长官认为本裁决有必要或适当豁免第409a条的适用或符合第409a条的要求。

3.17对参与者权利的限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何权利或利益。本协议仅规定了公司在应付金额方面的合同义务，不应被解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。参与者在贷方金额和利益方面仅享有公司及其子公司的普通无担保债权人的权利

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A-4

对于RSU的应付(如果有的话)，以及不大于作为普通无担保债权人就RSU收取普通股的权利，以及根据本协议应支付的权利。

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A-5