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该计划的目的是提高公司吸引、留住和激励对公司作出(或预期作出)重要贡献的服务提供商的能力，根据一项旨在帮助这些服务提供商为其未来的安全提供保障并鼓励他们继续为公司及其子公司服务的计划，为这些服务提供商提供股权机会。

2.7服务提供商的“补偿”是指服务提供商的正常工资、工资、费用或收入总额。此类补偿应在扣缴任何所得税或就业税之前计算，但应从服务提供商的净收入中扣除。

2.8“顾问”指本公司或附属公司聘用以向该等实体提供服务的任何顾问或顾问，而该等顾问或顾问：(I)向本公司或其附属公司提供真诚的服务；(Ii)提供与融资交易中的证券发售或出售无关的服务，且不直接或间接促进或维持本公司证券的市场；及(Iii)根据证券法A.1(A)(1)表格S-8的指示，有资格担任顾问或顾问。

(A)如普通股是(I)在任何既定证券交易所(例如纽约证券交易所、纳斯达克全球市场及纳斯达克全球精选市场)上市，(Ii)在任何国家市场系统上市，或(Iii)在任何自动报价系统上市、报价或交易，其公平市值应为该交易所或系统所报股份在该日期的最低售价及最高售价的平均值，如在有关日期股份并无设定最低售价及最高售价，则其公平市价为该日在该交易所或系统所报价的股份的最低售价及最高售价的平均值，《华尔街日报》或管理署署长认为可靠的其他消息来源所报道的，某一股票在存在该报价的最后一个日期的最高和最低销售价格的平均值；

(B)如果普通股没有在现有的证券交易所、国家市场系统或自动报价系统上市，但普通股是由认可证券交易商定期报价的，则其公平市值应为该日期的最高出价和最低要价的平均值，如果在该日期没有股票的最高出价和最低要价，则为《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源所报道的上一个存在此类信息的日期的股票的最高出价和最低要价的平均值；或

(C)如果普通股既没有在现有的证券交易所、国家市场系统或自动报价系统上市，也没有由公认的证券交易商定期报价，则其公平市价应由行政长官本着善意确定。

2.28“总股份限额”是指(I)11,676,932股，加上(Ii)截至生效日期根据先前计划可供发行的任何股份或非A股，加上(Iii)根据第V条可根据先前计划发行的任何股份或非A股，加上(Iv)自2022年1月1日起每年持续增加，直至(并包括)2031年1月1日，相当于(A)上一历年最后一日本公司所有类别已发行普通股总股数的6%及(B)董事会或委员会厘定的较少股数。

2.35“公开交易日期”是指普通股在任何证券交易所发出发行通知后上市(或获准上市)的第一天，或在交易商间报价系统发出发行通知后被指定为(或批准指定)发行国家市场证券的第一天。

2.40“附属公司”指自本公司开始的不间断实体链中的任何实体(不论是美国或非美国的)，前提是除未中断链中的最后实体外，每一实体于厘定时实益拥有至少相当于该链中其他实体之一的所有类别证券或权益总总投票权的50%以上的证券或权益。

3.1供货期。在要约期开始之前，行政长官应通过一份适用于该要约期的要约文件，列出该要约期的登记日期、行使日期、合格服务提供商、匹配率和匹配限制。管理人通过的任何此类要约文件应保持有效，直至被管理人通过的后续要约文件终止、修订或取代。

(B)除非管理署署长另有决定，且如下文第3.2(C)节所述，符合资格的服务提供商只能通过从补偿中扣除的方式参与服务期。在适用服务期间的登记日期为合格服务提供商的每个服务提供商均可通过向公司提交计划的登记表格，在公司指定的日期之前指定合格服务提供商的扣减授权，从而选择参与该服务期间和计划。

(C)关于提供期间的补偿扣减应规定为一个整数百分比，该百分比至少等于参与者在适用提供期间内每个发薪日的补偿的百分之一(1%)，最高可达100%(100%)。根据第3.2节从参与者的薪酬中扣除的金额应在每个发薪日扣除，并记入参与者的计划账户。如果参赛者选择扣除超过参赛者净薪酬的一定百分比的参赛者薪酬，参赛者可以通过支付超出部分的现金来向参赛者的计划账户缴费。

(D)在至少一次从薪酬中扣除后，参与者在向本公司发出书面或电子通知前十个历日的要约期内，只能从该参与者的薪酬中扣除一次(最低至0%)。参与者在要约期内不得增加从该参与者的报酬中扣除的金额。

(E)尽管有上述规定，在要约期结束后，该要约期内的每名参与者应自动参与紧接该要约期结束后开始的要约期，工资扣减百分比与前一要约期结束时有效的工资扣除百分比相同，除非该参与者根据本条款第3.2节就随后的要约期向本公司提供不同的选择，或除非该参与者不符合参与计划的资格。

4.1授予购买权；自动行使。每个参与者都应在适用的注册日期获得与产品供应期相关的购买权。于行使该要约期的行使日期，购买权将自动行使以购买该数目的股份，计算方法为：(I)于行使该行使日期或之前累积并保留于该行使日期的参与者计划账户的补偿扣减除以(Ii)于该行使日期的股份的公平市价(“已购买股份”)。参与者的计划账户中的余额(在该参与者行使购买权后)应结转至下一个报价期间，除非该参与者已根据本协议第6.1条选择退出该计划，或根据本协议第6.2条，该参与者已不再是合格的服务提供商。

4.2股份不足。如果管理人确定，在某一行使日，将行使购买权的股份数量可能超过该行使日根据本计划可供发行的股份数量的任何限制，管理人应按实际可行的统一方式按比例分配该行使日可供发行的股份，并应由其自行决定在行使购买权的所有参与者之间公平分配在该行使日购买股份，未用于购买股票的贷方计划账户余额，应在行权之日起30日内一次性支付给该参与者，不计息。

4.3可转让性。根据本计划授予的购买权不得转让，除非通过遗嘱或适用的继承法和分配法，并且只能由参与者在有生之年行使。任何购买权或权益或购买权的权利不得用于清偿参与者或其利益继承人的任何债务、合同或承诺，也不得以质押、产权负担、转让或任何其他方式进行处置，无论此类处置是自愿或非自愿的，还是通过判决、征费、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破产)的法律实施，任何处置购买权的企图均无效。

5.1配股。根据第5.2节的规定，在每个行使日，每个参与者应自动获得完全归属股份(“匹配股”)奖励，该奖励等于匹配率乘以参与者当时持有的已购买股份(包括任何已购买股份)、已授予股份和匹配股份的总数，但前提是参与者在行使日之前仍是合格服务提供商。

5.2匹配限制。如果管理人确定，在某一行使日期，将发行的配对股份数量超过了可供发行的配对股份数量的任何限制，包括配对限额，则可用作配对股份的股份数量应予以分配，以使每个参与者获得的匹配股份数量等于(1)该参与者的全部匹配股份或(2)股份数量，使得所有未收到全部匹配股份的参与者获得相同数量的股份。就上述目的而言，“完全匹配股份”是指如果没有对匹配股份数量的任何限制，参与者将根据第5.1节获得的匹配股份数量。为清楚起见，仅出于说明的目的：

(A)如果发售期间的匹配限额等于10,000股，参与者A的完全匹配股份等于2,500股，参与者B的完全匹配股份等于3,000股，参与者C的完全匹配股份等于10,000股，那么在适用的行权日期，参与者A将获得2,500股匹配股份，参与者B将获得3,000股匹配股份，参与者C将获得4,500股匹配股份。

(B)如果发售期间的匹配限额等于10,000股，参与者A的完全匹配股份等于3,000股，参与者B的完全匹配股份等于4,000股，参与者C的完全匹配股份等于5,000股，那么在适用的行使日期，参与者A将获得3,000股匹配股票，参与者B和参与者C各自将获得3,500股匹配股票。

(A)参与者可停止在要约期内扣减工资，并可选择退出计划下要约期的参与，方法是以管理人可能设定的要约期行使日期前，向本公司递交有关选择的书面或电子通知(“撤回选举”)。选择退出要约期的参与者可以选择：(I)在公司收到提款选择之日，提取所有贷记到参与者计划账户的资金，在这种情况下，贷记到该计划账户的金额应在公司收到选择后30天内一次性现金退还给参与者，而不产生任何利息，参与者将停止参与该计划，参与者在该要约期的购买权终止；或(Ii)在下文第6.2节的规限下，于适用的行使日期行使最多全额股份的购买权，并在行使权利日期后30日内一次性现金退还参与者任何剩余的计划账户余额，而不收取任何利息，并在行使权利后停止参与计划。在公司收到退出选举后，参与者的工资扣除授权及其根据该计划购买股票的权利将在切实可行的范围内尽快终止。

6.2终止资格。当参与者因任何原因不再是合格服务提供者时，该参与者在适用服务提供期内的购买权将自动终止，该参与者应被视为已选择退出本计划，并且该参与者的计划账户应在停止成为合格服务提供者后30天内支付给该参与者，或在该参与者死亡的情况下，支付给适用受益人指定表格(或，如果没有该适用表格，则根据适用法律)中规定的有权享有的一名或多名人士，而不收取任何利息。此外，为免生疑问，当参与者终止雇用时，该参与者将不再有资格在终止雇佣后获得任何匹配的股份。

6.3参与者状态的更改。管理人将确定伤残、死亡、退休、授权休假或参与者就业状况的任何其他变化或据称的变化如何影响参与者参与计划，以及参与者或参与者的法定代表人、管理人、监护人或受益人可以行使购买权的程度和期限。

7.1股份数目。在本第七条条款的约束下，包括根据第7.4节的调整，可以根据本计划发行股份，最高可达总股份限额。根据该计划发行股票将减少根据股权计划可供发行的股票数量，反之亦然。根据该计划发行或交付的股票可以包括授权但未发行的股票、在公开市场上购买的股票或库存股。

(A)在任何情况下，如股权计划奖励或先前计划奖励的全部或任何部分届满、失效或终止、转换为与分拆或其他类似事件有关的另一实体的股份的奖励、兑换或结算为现金、交出、回购、取消而没有充分行使或没收，在导致本公司以不高于参与者为该等股份支付的价格(经调整以反映任何股权重组)或不发行股权计划奖励或先前计划奖励所涵盖的任何股份或非A类股份的价格收购股权计划奖励或先前计划奖励涵盖的股份或非A类股份的方式下，股权计划奖励或先前计划奖励涵盖的未使用股份将成为或再次可作为计划下的股份发行。

(B)此外，根据该计划可发行以下股份：(I)参与者为支付股权计划奖励或优先计划奖励的行使价而提交或扣留的股份或非A类股份，及(Ii)参与者为履行与股权计划奖励、先前计划奖励、已购买股份、配对股份或已授股份有关的任何预扣税项责任而于生效日期十(10)周年前提交或扣留的股份或非A类股份。

7.3股票发行。于适用行权日期后，或就授出股份而言，于授出日期(但在任何情况下不得超过三十天)后，所购股份、授出股份或配对股份(视何者适用而定)须于本公司全权酌情决定下尽快交付(以股票或簿记形式)予(I)参与者或(Ii)于本公司指定的股票经纪或其他金融服务公司以参与者名义设立的帐户。如果本公司需要从任何佣金或代理机构获得发行任何该等股份的授权，本公司应寻求获得该授权。如本公司无法从任何该等佣金或代理机构取得本公司的律师认为合法发行任何该等股份所需的授权，本公司将免除本公司对任何参与者的责任，除非将该参与者的计划账户结余退还予该参与者，而不收取利息。

(A)大写字母的变化。根据公司股东的要求采取的任何行动，已根据该计划(和股权计划)授权发行但尚未置于购买权之下的股份数量以及每一种股票所涵盖的股份数量

本计划下尚未行使的购买权，应按比例调整因股票拆分、反向股票拆分、股票分红、普通股合并或重新分类而导致的已发行股票数量的增加或减少，或在公司未收到对价的情况下发生的任何其他股份数量的增加或减少；但公司任何可转换证券的转换不应被视为“在没有收到对价的情况下完成”。这种调整应由署长作出，署长在这方面的决定应是最终的、有约束力的和决定性的。除本协议明文规定外，本公司发行任何类别的股票或可转换为任何类别股票的证券，均不得影响受购买权规限的股份的数目或价格，亦不得因此而作出任何调整。

(B)解散或清盘。如本公司建议解散或清盘，则当时进行中的要约期应透过设定新的行使日期(“新行使日期”)而缩短，而除非管理人另有规定，否则该要约期应于紧接该建议解散或清算完成前终止。新的行使日期应在公司建议解散或清算的日期之前。管理人应在新行权日期前至少十个工作日书面通知每一参与者下一行权日期已改为新行权日期，参与者的购买权(如有)将在新行权日期自动行使，并在新行权日期授予与该行权日期相匹配的任何股份，除非在该日期之前，参与者已按本条例第6.1(A)(I)节的规定退出要约期，或按本条例第6.2条的规定，参与者已不再是合格的服务提供者。

(C)合并或出售资产。如拟出售本公司全部或实质全部资产，或本公司与另一间公司合并或合并为另一间公司，则每项尚未行使的购买权将由继承公司或继承公司的母公司或附属公司承担，或由继承公司的母公司或附属公司取代。如果购买权未被承担或替代，则任何当时正在进行的要约期应通过设定新的行权日期而缩短，任何当时正在进行的要约期应于新行权日结束。新行权日期应在公司拟出售或合并的日期之前。管理人应在新行权日之前至少十个工作日以书面形式通知每位参与者，参与者购买权的下一次行权日期(如果有)已更改为新行权日，任何此类购买权将在新行权日自动行使，与该行权日相匹配的任何股份将在新行权日授予，除非参与者在该日期之前已按照本章第6.1(A)(I)节的规定退出要约期，或按本章第6.2节的规定不再是合格的服务提供者。

7.5作为股东的权利。就受购买权或收取配对股份权利规限的股份而言，参与者不应被视为本公司的股东，亦不享有股东的任何权利或特权。当股票存入指定经纪账户时，但不是在此之前，参与者应享有公司股东的权利和特权。

(A)计划应由委员会(或承担计划规定的委员会职能的董事会的另一个委员会或小组委员会)管理，除非董事会另有决定，否则应仅由两名或两名以上的董事会成员组成，每名成员

其意在符合交易法第16b-3条所界定的“非雇员董事”的资格，以及根据任何证券交易所或股份在其上上市、报价或交易的自动报价系统的规则，在上述条文所要求的范围内的“独立董事”。在适用法律允许的范围内，委员会可将本计划下的任何或所有权力，包括但不限于，确定行使日期的比赛限制的能力，授予公司的一名或多名高级管理人员。委员会还可将本计划下的行政任务委托给代理人和/或雇员，以协助管理本计划，包括在本计划下为每个参与者建立和维持一个单独的证券账户。

(Vi)解释及诠释计划、任何要约期的条款及购买权条款，并采纳与计划的管理、诠释及应用一致的规则，以及诠释、修订或撤销任何该等规则。管理人在行使这一权力时，可以纠正计划、任何要约期或任何购买权中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，并在其认为必要或适宜的范围内，使计划充分生效。

(C)署长可通过与计划的运作和管理有关的规则或程序，以适应当地法律和程序的具体要求。在不限制上述一般性的情况下，署长被特别授权通过关于处理参与选举、补偿扣除、利息支付、当地货币兑换、工资税、预扣程序和处理股票的规则和程序，这些规则和程序因当地要求而异。董事会可行使绝对酌情权，随时及不时行使管理人在本计划下的任何及所有权利和责任。

(D)管理人因管理本计划而产生的所有费用和债务应由公司承担。经委员会核准，署长可雇用律师、顾问、会计师、评估师、经纪人或其他人员。管理人、本公司及其高级管理人员和董事应有权依赖任何该等人士的意见、意见或估值。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对所有参与者、本公司和所有其他利害关系人具有约束力。董事会成员或管理人不对真诚地就计划或购买权作出的任何行动、决定或解释承担任何个人责任，而董事会或管理人的所有成员在任何该等行动、决定或解释方面应受到本公司的充分保护。

8.3没有就业权。本计划不得解释为给予任何人士(包括任何参与者)继续受雇于本公司或其附属公司或为其提供服务的权利，或影响本公司或任何附属公司在任何时间终止任何人士(包括任何参与者)的雇用或服务的权利(不论是否有理由)，该权利已明确保留。

(A)在第8.4(B)条的规限下，董事会可全权酌情于任何时间及不时修订、暂停或终止计划，惟任何修订须于修订前或修订后十二(12)个月内经股东批准，但须符合适用法律的规定。在本计划暂停期间或在本计划终止后，不得授予任何购买权或匹配股份。为免生疑问，未经公司股东批准，且不考虑是否有任何参与者的权利可能被视为受到“不利影响”，管理人应有权更改要约期的条款、匹配率或比赛限制、限制要约期内扣留金额的变化频率和/或次数、允许扣发的工资超过参与者指定的金额，以调整公司处理适当完成的扣缴选举的延迟或错误，设立合理的等待期和调整期及/或会计及入账程序，以确保适用于每位参与者购买股票的金额与从参与者薪酬中扣留的金额相对应，并制定董事会或委员会(视情况而定)认为与计划一致的其他适当限制或程序。

8.5使用资金；不支付利息。本公司因根据本计划购买股份而收到的所有资金应包括在本公司的普通资金中，不受任何信托或其他限制，并可用于任何公司目的。根据本计划，不得向任何参与者支付利息或将其记入贷方。

8.6对其他计划的影响。本计划的通过不应影响对公司或任何子公司有效的任何其他薪酬或激励计划。本计划不得解释为限制本公司或任何附属公司(A)为本公司或任何附属公司的服务提供者设立任何其他形式的奖励或补偿的权利，或(B)授予或

就任何适当的公司目的，包括但不限于，授予或承担与通过购买、租赁、合并、合并或其他方式收购任何公司、商号或协会的业务、股票或资产相关的期权，而不是根据计划承担购买权。

8.7符合证券法。尽管本计划有任何其他规定，但本计划以及当时受《交易所法》第16条约束的任何个人参与本计划应受《交易所法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对《交易所法》第16b3条的任何修订)所规定的任何附加限制，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本计划应被视为已进行必要的修改，以符合该适用的豁免规则。

8.8预提税金。本公司或任何参与子公司有权扣除或扣留或要求参与者向本公司汇入足够的金额，以满足法律要求就因本计划而引起的与参与者有关的任何应税活动预扣的联邦、州、当地和国外税(包括参与者的FICA或就业税义务)。管理人可全权酌情决定，在满足上述要求的情况下，扣留或已交出，或允许参与者选择让本公司扣留或交出根据本计划可发行的股份。除非管理人另有决定，否则扣缴或退还的股票数量应限于扣缴或退还之日具有公平市值的股票的数量，这些股票的总金额不超过基于适用于此类补充应税收入的联邦、州、地方和外国所得税和工资税的最高法定预扣税率的此类负债的总额。管理人还应有权发起或允许参与者发起经纪人协助的卖出到回补交易，根据该交易，经纪人出售股票，并将出售股票的收益汇给公司，以履行预扣税款义务。

8.10通知。参与者根据本计划或与本计划相关而向本公司发出的所有通知或其他通讯，在本公司指定的地点或由本公司指定的收件人(包括但不限于本公司的股票计划管理人)按本公司指定的格式收到时，应被视为已正式发出。

(A)尽管本协议有任何相反规定，本公司无须根据本计划发行或交付任何股票或作出任何账簿记项，除非及直至管理人在法律顾问的意见下确定该等股份的发行符合所有适用法律、政府当局的规定及(如适用)任何证券交易所或股份上市或交易的自动报价系统的要求，且该等股份已获有效的注册声明或适用的豁免注册。除本协议规定的条款和条件外，行政长官还可要求参与者作出行政长官酌情认为适当的合理契诺、协议和陈述，以遵守任何此类法律、法规或要求。

(B)根据本计划交付的所有股票和根据账簿登记程序发行的所有股票均须遵守任何停止转让令和署长认为必要或适宜的其他限制，以遵守联邦、州或外国证券或其他

法律、规章制度以及股票上市、报价或交易的证券交易所或自动报价系统的规则。管理员可以在任何证明股票的证书或账簿条目上放置图例，以引用适用于该股票的限制。

(D)尽管本计划有任何其他规定，除非管理人另有决定或任何适用的法律、规则或法规要求，否则本公司可在本公司(或其转让代理人或股票计划管理人)的账簿上记录股票的发行，以代替向任何参与者交付证明根据本计划发行的股票的证书。

8.12第409A条。本计划或根据本协议授予的任何购买权或其他权利，均不打算构成或规定《守则》第409a节、财政部条例和根据其发布的其他解释性指南所指的“非限定递延补偿”，包括但不限于生效日期后发布的任何此类法规或其他指南(统称为“第409a条”)。尽管本计划有任何相反的规定，但如果管理人确定根据本计划授予的任何购买权或其他权利可能或将受到本守则第409a条的约束，则管理人可通过对本计划的此类修订和/或采用具有追溯力的其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取管理人认为必要或适当的任何其他行动，以避免根据本守则第409a条征收税款，无论是通过遵守本守则第409a条的要求，还是通过可获得的豁免。

本文件(“发售文件”)由Expensify，Inc.(“本公司”)董事会以本公司2021年股票购买和配售计划(“计划”)管理人的身份通过，并通过引用并入本计划并成为计划的一部分。本产品说明书的副本可附在本计划中。此处使用的未定义的已定义术语应具有本计划中指定的含义。

发售期限：首次发售日期为2022年3月15日至2022年6月14日。本计划自每年6月15日、9月15日、12月15日、3月15日起连续实施，为期三个月。每个要约期的登记日期为要约期的第一天，每个要约期的行使日为要约期的最后一天。

匹配率：适用于每个参与者的每个提供期间的匹配率应等于5%的总和，仅在初始提供期间开始时正在进行的通才路径重新启动之后，该参与者完成的G&R通才路径的每一级1%。