Leafly控股公司
2018年股权激励计划
董事会通过：_
经股东批准：
终止日期：_
1.将军。
(A)合资格的股票奖获得者。员工、董事和顾问有资格获得股票奖励。
(B)可用股票奖励。该计划规定授予以下类型的股票奖励：(I)激励性股票期权，(Ii)非法定股票期权，(Iii)股票增值权，(Iv)限制性股票奖励，(V)限制性股票单位奖励，以及(Vi)其他股票奖励。
(C)目的。该计划通过授予股票奖励，旨在帮助本公司获得和保留符合条件的获奖者的服务，激励该等人士为本公司及其任何关联公司的成功尽最大努力，并提供一种手段，使符合条件的获奖者可以从普通股价值的增加中受益。
2.管理。
(A)管理局的行政管理。董事会将管理该计划。董事会可根据第2(C)节的规定，将本计划的管理授权给一个或多个委员会。
(B)委员会的权力。董事会将有权在符合本计划明文规定的情况下，并在其限制范围内：
(I)决定(A)谁将被授予股票奖励；(B)每个股票奖励将于何时及如何授予；(C)将授予何种股票奖励；(D)每个股票奖励的规定(不必相同)，包括个人将被允许在股票奖励下何时被允许行使或以其他方式获得现金或普通股；(E)受股票奖励限制的普通股股份数量或现金价值；及(F)股票奖励适用的公平市值。
(Ii)解释及诠释根据其授予的计划及股票奖励，并订立、修订及撤销管理计划及股票奖励的规则及规例。董事会在行使此等权力时，可纠正计划或任何股票奖励协议中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，其方式及程度为董事会认为必需或适宜使计划或股票奖励完全生效。
(Iii)解决与该计划及根据该计划授予的股票奖励有关的所有争议。
(Iv)加快全部或部分可行使或归属股票奖励的时间(或可发行现金或普通股以了结该奖励的时间)。
(V)随时暂停或终止本计划。除非计划或股票奖励协议另有规定，否则暂停或终止计划不会损害参与者在未经参与者书面同意的情况下根据参与者当时尚未发行的股票奖励所享有的权利，但下文第(Viii)款另有规定者除外。
(Vi)在董事会认为必要或适宜的任何方面修订该计划，包括但不限于根据守则第409A节采纳有关奖励股票期权及若干非限制性递延薪酬的修订及/或使根据该计划授出的计划或股票奖励符合奖励股票期权的规定或确保其豁免或符合守则第409A节有关非限制性递延薪酬的规定，但须受适用法律的限制(如有)所规限。如适用法律或上市要求有所要求，且除第9(A)节有关资本化调整的规定外，本公司将寻求股东批准对计划的任何修订：(A)大幅增加计划下可供发行的普通股数量，(B)大幅扩大根据计划有资格获得股票奖励的个人类别，(C)大幅增加计划下参与者的应计福利，(D)大幅降低根据计划可发行或购买普通股的价格，(E)大幅延长计划的期限，或(F)大幅扩大根据该计划可供发行的股票奖励类型。除本计划或股票奖励协议另有规定外，未经参与者书面同意，对本计划的任何修改都不会对参与者在未偿还股票奖励下的权利造成实质性损害。
(Vii)提交对计划的任何修订以供股东批准，包括但不限于对计划的修订，以满足守则第422节关于激励性股票期权的要求。
(Viii)批准在本计划下使用的各种形式的股票奖励协议及修订任何一项或多项股票奖励的条款，包括但不限于修订以提供较以前于股票奖励协议所载条款更有利的条款，但须受计划内不受董事会酌情决定权规限的任何指明限制所规限；但除非(A)本公司请求受影响参与者同意及(B)该参与者以书面同意，否则参与者于任何股票奖励下的权利不会因任何该等修订而受损。尽管有上述规定，(1)如董事会全权酌情认为任何此等修订不会对参与者的权利造成重大损害，则参与者的权利不会被视为受到任何此类修订的损害，及(2)在适用法律的限制下，董事会可在未经受影响参与者同意的情况下修订任何一项或多项股票奖励的条款；(A)根据守则第422条，维持股票奖励作为激励性股票期权的合格地位；(B)更改奖励股票购股权的条款，倘若有关更改纯粹因为股票奖励根据守则第422条损害奖励作为奖励股票期权的合资格地位而导致股票奖励减值；(C)澄清豁免股票奖励的方式，或使股票奖励符合守则第409A条的规定；或(D)遵守其他适用法律。
(Ix)一般而言，行使董事会认为为促进本公司最佳利益所需或合宜且与计划或股票奖励的规定并无冲突的权力及作出该等行为。
(X)采用必要或适当的程序和子计划，以允许外籍或受雇于美国境外的雇员、董事或顾问参与计划(前提是为遵守相关外国司法管辖区的法律，对计划或任何股票奖励协议的非实质性修改不需要董事会批准)。
(Xi)在任何受不利影响的参与者同意下，实施(A)降低任何已发行股票奖励的行使、购买或执行价格；(B)取消任何已发行股票奖励，并以新的(1)期权或特别行政区、(2)限制性股票奖励、(3)限制性股票单位奖励、(4)其他股票奖励、(5)现金及/或(6)董事会全权酌情厘定的其他有值代价取代(X)与已注销股票奖励相同或不同数目的普通股奖励，及(Y)根据本计划或本公司的其他股权或补偿计划授予；或(C)根据公认会计原则被视为重新定价的任何其他行为。
(C)向委员会转授权力。董事会可将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。如果将计划的管理授权给委员会，委员会将拥有董事会迄今已授予委员会的与计划管理相关的权力，包括将委员会被授权行使的任何行政权力转授给委员会的小组委员会的权力(此后，本计划中对董事会的提及将转授予委员会或小组委员会，视情况适用)。任何行政权力的下放将反映在董事会或委员会(视情况而定)不时通过的决议中，但不得与本计划的规定相抵触。董事会可保留与委员会同时管理本计划的权力，并可随时在董事会中重新行使以前授予的部分或全部权力。
(D)向高级船员转授权力。董事会可授权一名或多名高级职员进行以下一项或两项工作：(I)指定非高级职员接受认股权和特别提款权(在适用法律允许的范围内，其他股票奖励)，并在适用法律允许的范围内，接受该等股票奖励的条款；及(Ii)决定授予该等雇员的普通股股份数目；然而，有关该等转授的董事会决议案须列明可受该高级职员授予的股票奖励所规限的普通股股份总数，而该高级职员不得向其本人授予股票奖励。任何此类股票奖励将以最近批准供委员会或董事会使用的股票奖励协议的形式授予，除非批准授权的决议另有规定。董事会不得根据下文第13(T)条将厘定公平市价的权力转授仅以高级人员(而非董事)身分行事的高级人员。
(E)董事会决定的效力。董事会本着善意作出的所有决定、解释和解释将不会受到任何人的审查，并将是最终的、对所有人具有约束力和决定性的。
3.受本计划影响的股份。
(A)股份储备。
(I)在有关资本化调整的第9(A)条的规限下，自生效日期起及之后根据股票奖励可发行的普通股股份总数不超过3,000,000股3类普通股(“总股份储备”)。
(Ii)为清楚起见，本第3(A)节中的股份储备是对根据本计划可发行的普通股数量的限制。因此，本第3(A)条不限制股票奖励的授予，除非第7(A)条另有规定。
(B)将股份归还股份储备。如果股票奖励或其任何部分(I)到期或以其他方式终止，而该股票奖励涵盖的所有股票尚未发行或(Ii)以现金结算(即参与者收到现金而不是股票)，则该到期、终止或结算不会减少(或以其他方式抵消)根据该计划可供发行的普通股数量。如果根据股票奖励发行的任何普通股由于未能满足将该等股票归属参与者所需的应急或条件而被没收或由本公司回购，则被没收或回购的股票将恢复并再次可供根据该计划发行。本公司为履行股票奖励的预扣税义务或作为股票奖励的行使或购买价格的代价而重新收购的任何股份，将再次可根据该计划进行发行。
(C)激励性股票期权限额。在符合股份储备金和关于资本化调整的第9(A)条的情况下，可
根据激励性股票期权的行使发行的普通股数量将等于3乘以股票储备。
(D)股份来源。根据该计划可发行的股票将是授权但未发行或重新收购的普通股，包括公司在公开市场或以其他方式回购的股票。
4.敏捷性。
(A)特定股票奖励的资格。激励性股票期权只能授予本公司或其“母公司”或“子公司”的员工(该等术语在守则第424(E)和424(F)节中定义)。除激励性股票期权外，还可以向员工、董事和顾问授予股票奖励；然而，股票奖励不得授予仅为公司的任何“母公司”提供连续服务的员工、董事和顾问，该术语在规则405中定义，除非(I)该股票奖励相关的股票根据守则第409a条被视为“服务对象股票”(例如，因为股票奖励是根据公司交易，如剥离交易授予的)，(Ii)本公司在咨询其法律顾问后，已确定该等股票奖励在其他方面不受守则第409a条的约束，或(Iii)本公司在咨询其法律顾问后，已确定该等股票奖励符合守则第409A节的分发要求。
(B)百分之十的股东。百分之十的股东将不会被授予奖励股票期权，除非该期权的行使价至少为授予日公平市价的110%，并且该期权在自授予日起计五年届满后不可行使。
(C)顾问。如在授予顾问时，由于顾问向本公司提供的服务的性质、顾问不是自然人或规则第701条的任何其他条文而不获豁免向该顾问提供或出售本公司的证券，则该顾问将没有资格获授予股票奖励，除非本公司认为该项授予无须符合第701条的规定，并将符合证券法下的另一项豁免，以及符合所有其他相关司法管辖区的证券法。
5.有关期权和股票增值权的规定。
每个期权或特别行政区将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。所有期权在授予时将被单独指定为激励性股票期权或非法定股票期权，如果发行了证书，将为行使每种类型的期权时购买的普通股发行单独的一张或多张证书。如果期权没有被明确指定为激励股票期权，或者如果期权被指定为激励股票期权，但根据适用规则，该期权的部分或全部未能符合激励股票期权的资格，则该期权(或其部分)将是非法定股票期权。单独的期权或特别提款权的条款不必相同；但是，只要每个股票奖励协议都符合(通过在适用的股票奖励协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)以下各项条款的实质：
(A)任期。在第4(B)节有关百分之十股东的条文规限下，任何购股权或特别行政区不得于授出日期起计满10年后或股票奖励协议所指定的较短期间后行使。
(B)行使价。在符合第4(B)节有关百分之十股东的规定的情况下，每项购股权或特别行政区的行使或行使价格将不少于股票奖励授予当日受该期权或特别行政区规限的普通股公平市价的100%。尽管有上述规定，期权或特别行政区可以低于普通股公平市价100%的行使或执行价格授予股票奖励，如果该股票
奖励是根据根据公司交易的另一项期权或股票增值权的假设或替代而授予的，并以符合守则第409a节及(如适用)守则第424(A)节的规定的方式授予。每个特别行政区将以普通股等价物的股份计价。
(C)期权的购买价格。根据行使购股权而取得的普通股收购价，可在适用法律许可的范围内及董事会全权酌情决定的范围内，以下述付款方式的任何组合支付。董事会将有权授予不允许以下所有支付方式的期权(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期权。允许的付款方式如下：
(I)以现金、支票、银行汇票或汇票支付予公司；
(Ii)根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划，在发行受期权约束的股票之前，导致公司收到现金(或支票)或收到从销售收益中向公司支付总行权价的不可撤销指示；
(Iii)向公司交付普通股股份(以实际交付或见证的方式)；
(Iv)如购股权为非法定购股权，则透过“净行使”安排，根据该安排，本公司将按公平市价不超过总行使价的最大整体股份数目，减少行权时可发行的普通股股份数目；但前提是，本公司将接受参与者的现金或其他付款，但以总行使价的任何剩余余额为限，该等现金或其他款项不得因削减将予发行的全部股份数目而获得满足。普通股股票将不再受期权约束，此后将不再可行使，条件是：(A)行使时可发行的股票用于支付行使价，(B)因行使而交付给参与者的股票，以及(C)为履行预扣税款义务而预扣的股票；
(V)根据与购股权持有人的延期付款或类似安排；但该利息将至少每年复利一次，并将按所需的最低利率收取，以避免(A)根据守则的任何适用条文将利息收入计入本公司而将补偿收入计入购股权持有人，及(B)将购股权归类为财务会计上的负债；或
(Vi)董事会可接受并在适用的股票奖励协议中指明的任何其他形式的法律代价。
(D)特区的行使和支付。如欲行使任何尚未行使的股份增值权，参与者必须按照证明该股份增值权的《股份增值权协议》的规定，向本公司提供书面行使通知。在行使特别行政区时应支付的增值分派将不会大于(A)参与者在该特别行政区下所获赋予的相当于普通股等价物的数量的普通股的总公平市值(在行使特别行政区之日)除以(B)参与者在该日期行使特别行政区的普通股等价物的总数的执行价格。增值分派可按普通股、现金、两者的任何组合或董事会厘定并载于证明该特别行政区的股票奖励协议所载的任何其他代价支付。
(E)期权和特别提款权的可转让性。董事会可全权酌情对期权的可转让性及特别提款权施加董事会将决定的限制。在缺席时
董事会作出相反决定时，将适用以下对期权和特别提款权可转让性的限制：
(I)对转让的限制。除非以遗嘱或世袭和分配法(或根据下文第(Ii)和(Iii)款的规定)，否则选择权或特别行政区不得转让，并且只能由参与者在有生之年行使。董事会可允许以适用税法和证券法不禁止的方式转让期权或特别行政区。除《计划》明确规定外，任何备选方案和特别行政区均不得移交审议。
(Ii)“家庭关系令”。如获董事会或正式授权人员批准，选择权或特别行政区可根据库务规例1.421-1(B)(2)所准许的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款转让。如果期权是激励性股票期权，则由于这种转让，该期权可能被视为非法定股票期权。
(三)受益人指定。经董事会或正式授权人员批准后，参与者可按本公司(或指定经纪)认可的形式，向本公司递交书面通知，指定第三者于参与者去世后有权行使购股权或特别提款权，并收取因行使该等权利而产生的普通股或其他代价。在没有这种指定的情况下，在参与者死亡时，参与者遗产的遗嘱执行人或管理人将有权行使该期权或特别行政区，并因行使该等权利而获得普通股或其他对价。然而，本公司可随时禁止指定受益人，包括由于本公司得出任何结论，认为此类指定与适用法律的规定不一致。
(F)一般归属。受期权或特别行政区约束的普通股股份总数可归属，因此可按定期分期付款行使，定期分期付款可能相等，也可能不相等。购股权或特别行政区可于其可行使或不可行使的时间或时间受董事会认为适当的其他条款及条件所规限(该等条款及条件可根据业绩目标或其他标准的满足程度而定)。个别期权或SARS的归属条款可能有所不同。本第5(F)节的规定受任何关于可行使期权或特别行政区的普通股最低股数的期权或特别提款权条款的约束。
(G)终止连续服务。除适用的股票奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参与者的持续服务终止(因其他原因和参与者死亡或伤残以外的原因)，参与者可在截至下列日期(I)参与者终止持续服务的三个月(或适用股票奖励协议中规定的较长或较短期限)的期限内行使他或她的期权或SAR(以参与者有权在终止连续服务之日行使股票奖励)。如有需要，该期限将不少于30天，以遵守适用法律，除非该等终止乃因(I)股票奖励协议所载的购股权或特别行政区的期限届满。如果在终止连续服务后，参与者没有在适用的时间范围内行使其期权或SAR(视情况而定)，则该期权或SAR将终止。
(H)延长终止日期。如果在参与者的持续服务终止后(原因除外，参与者死亡或残疾后)的期权或SAR的行使在任何时候都将被禁止，仅因为发行普通股将违反证券法下的登记要求，则该期权或SAR将在以下较早的时间终止：(I)在参与者的持续服务终止后相当于适用的终止后行使期限的总时间段(不必是连续的)期满，在此期间，期权或SAR的行使不会违反此类登记要求，及(Ii)适用的股票奖励协议所载的期权或特别行政区的期限届满。此外，除非参与者的股票奖励协议中另有规定，如果因行使期权或特别行政区而获得的任何普通股的出售
于参与者的持续服务终止(因其他原因)会违反本公司的内幕交易政策后，该购股权或SAR将于(I)参与者终止持续服务后相等于适用的终止后行使期间的期间(该期间不一定是连续的)届满时终止，而在该期间内行使购股权或SAR而收取的普通股的出售将不会违反本公司的内幕交易政策，及(Ii)适用股票奖励协议所载的期权或SAR的期限届满时终止。
(I)参赛者的伤残。除适用的股票奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参与者的持续服务因参与者的残疾而终止，参与者可以行使他或她的期权或SAR(以参与者在终止连续服务之日有权行使该期权或SAR为限)，但只能在截至以下日期(I)终止持续服务后12个月(或股票奖励协议中规定的较长或较短期间，(Ii)股票奖励协议所载购股权或特别行政区的年期届满时(如有需要，该期限将不少于六个月以符合适用法律)。如果在终止连续服务后，参与者没有在适用的时间范围内行使其期权或SAR，则该期权或SAR(视情况而定)将终止。
(J)参与者死亡。除适用的股票奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果(I)参与者的持续服务因参与者的死亡而终止，或(Ii)参与者在终止参与者的持续服务后的股票奖励协议中规定的可行使期限(如果有)内死亡(由于死亡以外的原因)，则该期权或SAR可由参与者的遗产行使(在参与者死亡之日有权行使该期权或SAR的范围内)，由以遗赠或继承方式取得行使购股权或特别行政区权利的人士，或于参与者去世后获指定行使购股权或特别行政区的人士，但只限于于(I)去世日期后18个月(或股票奖励协议所指定的较长或较短期间，如有需要则不少于六个月以符合适用法律规定，则不少于六个月)及(Ii)股票奖励协议所载该等购股权或特别行政区的期限届满之日止的期间内。如果参与者死亡后，该期权或特别行政区没有在适用的时间范围内行使，该期权或特别行政区(视情况而定)将终止。
(K)因故终止。除参赛者股票奖励协议或本公司或任何联属公司与参赛者之间的其他个别书面协议另有明文规定外，如参赛者的持续服务因任何原因而终止，该认购权或SAR将于该参赛者终止连续服务后立即终止，自终止持续服务之日起及之后，参赛者将被禁止行使其认购权或SAR。
(L)非获豁免雇员。如果根据修订后的1938年《公平劳工标准法》向非豁免雇员授予了一项期权或特别提款权，则在授予该期权或特别提款权之日起至少六个月之前，该期权或特别提款权不得首先对任何普通股股票行使(尽管股票奖励可能在该日期之前授予)。根据《工人经济机会法》的规定，(I)如果该非豁免员工死亡或残疾，(Ii)在公司交易中，该期权或SAR没有被承担、继续或取代，(Iii)控制权变更，或(Iv)参与者退休(该术语可在参与者的股票奖励协议、参与者与公司之间的另一协议中定义，或如果没有此类定义，则根据公司当时的现行雇佣政策和指导方针)，任何期权及特别行政区的既得部分可于批出日期后六个月内行使。上述条文旨在使非获豁免雇员因行使或转归期权或特别行政区而获得的任何入息，可获豁免支付其正常薪酬。在允许和/或为遵守《工人经济机会法》而要求的范围内，以确保非豁免雇员在
与行使、归属或发行任何其他股票奖励项下的任何股票有关的条款将豁免雇员的正常薪酬，本第5(L)节的规定将适用于所有股票奖励，并在此通过引用并入该等股票奖励协议。
(M)及早行使期权。购股权可(但不一定)包括一项条款，根据该条款，购股权持有人可在购股权持有人的持续服务终止前的任何时间，选择就购股权完全归属前受购股权规限的普通股的任何部分或全部股份行使购股权。在第8(L)条“购回限制”的规限下，以此方式购买的任何未归属普通股可受以本公司为受益人的回购权利或董事会认为适当的任何其他限制的规限。倘若不违反第8(L)条的“回购限制”，本公司将不会被要求在行使购股权后至少六个月(或为避免将购股权归类为财务会计上的负债所需的较长或较短期间)后行使其回购权利，除非董事会在购股权协议中另有特别规定。
(N)回购权。在第8(L)节“购回限制”的规限下，购股权或特别行政区可包括一项条款，根据该条文，本公司可选择回购参与者根据行使该期权或特别行政区而购入的全部或任何部分既得普通股。
(O)优先购买权。该购股权或特别行政区可包括一项条款，根据该条文，本公司可于接获参与者有关拟转让行使该等购股权或特别行政区时所收取的全部或任何部分普通股股份的通知后，选择行使优先购买权。该等优先购买权将受第8(L)条的“回购限制”所规限。除本第5(O)节或股票奖励协议另有明文规定外，该等优先购买权将在其他方面符合本公司章程的任何适用条文。
6.提供期权和SARS以外的股票奖励。
(A)限制性股票奖励。每份限制性股票奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。在符合本公司附例的情况下，于董事会选举时，受限制股票奖励相关的普通股股份可(I)按照本公司指示以账面记录形式持有，直至与受限制股票奖励有关的任何限制失效为止；或(Ii)以证书证明，该证书将按董事会决定的形式及方式持有。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时改变，单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必相同。每份限制性股票奖励协议将(通过在协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每项条款的实质内容：
(I)对价。授予限制性股票奖励的代价可为(A)应付本公司的现金、支票、银行汇票或汇票，(B)过去向本公司或联营公司提供的服务，或(C)董事会可全权酌情决定并经适用法律许可接受的任何其他形式的法律代价(包括未来服务)。
(Ii)转归。在第8(L)条“购回限制”的规限下，根据限制性股票奖励协议授予的普通股股份可根据董事会厘定的归属时间表没收予本公司。
(Iii)终止参加者的连续服务。如果参与者的持续服务终止，本公司可通过没收条件或回购权利，获得参与者持有的、截至终止持续服务之日尚未根据限制性股票奖励协议条款归属的任何或全部普通股股份。
(四)可转让性。根据限制性股票奖励协议获得普通股的权利只有在下列条款和条件下才可由参与者转让
董事会将全权酌情决定，只要根据限制性股票奖励协议授予的普通股仍受制于限制性股票奖励协议的条款，则限制性股票奖励协议中的所有条款均载于限制性股票奖励协议。
(V)分红。限制性股票奖励协议可规定，就限制性股票支付的任何股息将受到适用于受限股票奖励相关股份的相同归属和没收限制。
(B)限制性股票单位奖。每份限制性股票单位奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时改变，单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必相同。每个限制性股票单位奖励协议将(通过在协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每个条款的实质内容：
(I)对价。在授予限制性股票单位奖励时，董事会将决定参与者在交付受限股票单位奖励的每股普通股时应支付的对价(如有)。参与者就每股普通股支付的代价(如有)可由董事会全权酌情决定以董事会可接受及适用法律许可的任何形式的法律代价支付。
(Ii)转归。于授予限制性股票单位奖励时，董事会可全权酌情对授予受限股票单位奖励施加其认为适当的限制或条件。
(Iii)付款。限制性股票单位奖励可以通过交付普通股、其现金等价物、其任何组合或董事会决定并包含在受限股票单位奖励协议中的任何其他形式的对价来解决。
(Iv)附加限制。于授予限制性股票单位奖励时，董事会可施加其认为适当的限制或条件，以延迟交付受限制性股票单位奖励限制的普通股(或其现金等价物)至授予该限制性股票单位奖励后的某个时间。
(V)股息等价物。股息等价物可就受限股票单位奖励所涵盖的普通股股份入账，该奖励由董事会厘定并载于受限股票单位奖励协议内。在董事会全权酌情决定下，该等股息等价物可按董事会决定的方式转换为受限股奖励所涵盖的额外普通股股份。因该等股息等值而入账的限制性股票单位奖励所涵盖的任何额外股份，将受相关限制性股票单位奖励协议的所有相同条款及条件所规限。
(Vi)终止参加者的连续服务。除适用的限制性股票单位奖励协议另有规定外，参与者终止连续服务时，尚未授予的限制性股票单位奖励的该部分将被没收。
(Vii)遵守《守则》第409a条。尽管本文有任何相反规定，根据本计划授予的任何限制性股票单位奖励，如不受守则第409A节的要求豁免，则应包含该等规定，以使该限制性股票单位奖励符合守则第409A节的要求。该等限制(如有)须由董事会厘定，并载于证明该等限制股奖励的限制性股票单位奖励协议内。例如，这种限制可以包括但不限于以下要求：任何普通股必须在下列年度之后的一年发行
限制性股票单位奖励背心必须按照固定的预先确定的时间表发放。
(C)其他股票奖励。其他形式的股票奖励，全部或部分参照普通股，或以其他方式基于普通股，包括其增值(例如，行权价格或执行价格低于授予时普通股公平市值的100%的期权或股票)，可单独授予，或在第5节和本第6节前述规定的股票奖励之外授予。在符合本计划规定的情况下，董事会将拥有唯一和完全的权力，决定授予此类其他股票奖励的对象和时间。根据该等其他股票奖励及该等其他股票奖励的所有其他条款及条件而授予的普通股股份数目(或其现金等价物)。
7.公司的契诺。
(A)股份供应。公司将随时提供满足当时的流通股奖励所合理需要的普通股数量。
(B)遵守证券法。本公司将寻求从对该计划拥有管辖权的每个监管委员会或机构获得授予股票奖励以及在行使股票奖励时发行和出售普通股所需的授权；然而，只要本承诺不要求本公司根据证券法登记该计划、任何股票奖励或根据任何该等股票奖励发行或可发行的任何普通股。如经合理努力及以合理成本，本公司未能从任何该等监管委员会或机构取得本公司律师认为根据本计划合法发行及出售普通股所需的授权，则本公司将获免除在行使该等股票奖励时未能发行及出售普通股的任何责任，除非及直至获得授权为止。如果股票奖励或随后根据股票奖励发行的现金或普通股违反任何适用的证券法，参与者将没有资格获得此类授予或发行。
(C)没有通知或尽量减少纳税的义务。本公司并无责任或义务要求任何参与者就行使该股票奖励的时间或方式向该持有人提供意见。此外，本公司将没有责任或义务就股票奖励即将终止或期满或可能不行使股票奖励的期间警告或以其他方式通知该持有人。本公司并无责任或义务将股票奖励对股票奖励持有人的税务影响减至最低。
8.其他。
(A)出售普通股所得款项的使用。根据股票奖励出售普通股的收益将构成公司的普通资金。
(B)构成授予股票奖励的公司行为。除非董事会另有决定，否则构成本公司向任何参与者授予股票奖励的公司行动将于该公司行动日期被视为完成，无论证明股票奖励的文书、证书或信件何时传达给参与者，或实际收到或接受。倘若记录构成授予事项的公司行动的公司记录(例如董事会同意、决议案或会议记录)包含与股票奖励协议或相关授予文件中的条款(例如行使价、归属时间表或股份数目)不一致的条款，而该等条款由于股票奖励协议或相关授予文件的纸面上的文书错误而导致，则公司记录将受控制，参与者将对股票奖励协议或相关授予文件中的不正确条款没有法律约束力。
(C)股东权利。任何参与者都不会被视为任何普通股的持有者，或拥有持有者关于受股票奖励的任何普通股的任何权利，除非和
直至(I)该参与者已符合根据其条款行使或发行普通股奖励项下普通股的所有要求，及(Ii)发行受股票奖励规限的普通股已记入本公司的簿册及记录。
(D)没有就业或其他服务权利。本计划、任何股票奖励协议或根据本计划签署的任何其他文书或与据此授予的任何股票奖励相关的任何内容，均不授予任何参与者以股票奖励授予时有效的身份继续为本公司或关联公司服务的任何权利，也不会影响本公司或关联公司终止以下各项的权利：(I)不论是否发出通知并不论是否有理由终止雇用员工；(Ii)根据与本公司或关联公司的咨询协议条款提供顾问的服务；或(Iii)根据本公司或关联公司的章程终止董事的服务。以及公司或关联公司注册所在州的公司法的任何适用条款。
(E)更改时间承诺。如果参与者在授予任何股票奖励之日之后为公司及其任何附属公司履行其服务的定期承诺时间减少(例如，但不限于，如果参与者是公司员工，并且该员工的身份从全职员工变更为兼职员工或长期请假)，董事会有权全权酌情(X)相应削减计划于时间承诺改变日期后归属或应付的该等股票奖励的任何部分所规限的股份数目，及(Y)代替该等削减或连同该等削减而延长适用于该股票奖励的归属或支付时间表。在任何此类减持的情况下，参赛者将没有权利对股票奖励的任何部分进行减持或延长。
(F)激励股票期权限制。倘若任何购股权持有人于任何历年(根据本公司及其任何联属公司的所有计划)首次可行使奖励股票购股权的普通股公平市价总额(于授出时厘定)超过100,000美元(或守则所载的该等其他限制)或不符合奖励股票期权规则，则超过该限制(根据授予顺序)或不符合该等规则的购股权或其部分将被视为非法定股票购股权，即使适用的购股权协议有任何相反规定。
(G)投资保证。公司可要求参与者行使或收购任何股票奖励下的普通股的条件是：(I)就参与者在金融和商业事务方面的知识和经验向公司提供令公司满意的书面保证，和/或聘请一名合理地令公司满意的、在金融和商业事务方面知识和经验令公司满意的买家代表，以及参与者能够单独或与买家代表一起评估行使股票奖励的优点和风险；及(Ii)向本公司作出令本公司满意的书面保证，说明参与者将以股份奖励的方式自行收购普通股，而目前并无出售或以其他方式分派普通股的意向。在以下情况下，上述规定及根据该等规定作出的任何保证将不会生效：(A)根据股票奖励行使或收购普通股时发行的股份已根据证券法下当时有效的登记声明登记，或(B)就任何特定要求而言，本公司的律师已决定在当时适用的证券法下的情况下无须符合该等要求。根据公司律师的建议，公司可在该律师认为必要或适当的情况下，在根据本计划发行的股票上添加图例，以遵守适用的证券法，包括但不限于限制普通股转让的图例。
(H)预扣债务。除非股票奖励协议的条款禁止，否则公司可自行决定通过以下任何方式或这些方式的组合来履行与股票奖励有关的任何联邦、州或地方预扣税义务：(I)促使参与者支付现金；(Ii)从股票奖励的股份中扣留普通股
与股票奖励相关的已发行或以其他方式向参与者发行的普通股；然而，前提是普通股的扣缴价值不得超过法律规定的最低预扣税额(或为避免股票奖励被归类为财务会计目的而可能需要的较低金额)；(Iii)从以现金结算的股票奖励中扣留现金；(Iv)从以其他方式应付给参与者的任何金额中扣缴款项；或(V)通过股票奖励协议可能规定的其他方法。
(I)以电子方式交付。本文中提及的“书面”协议或文件将包括以电子方式交付或张贴在公司内联网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。
(J)延期。在适用法律允许的范围内，董事会可在行使、归属或结算任何股票奖励的全部或部分时，全权酌情决定交付普通股或支付现金，并可制定计划和程序，以供参与者推迟选择。参赛者的延期将按照《守则》第409a条的规定进行。根据守则第409A条，董事会可在参与者仍为雇员或以其他方式向公司提供服务时作出分配。董事会获授权延期支付股票奖励，并决定参与者在终止连续服务后，何时可按年度百分比收取款项，包括一次性付款，并根据适用法律实施符合计划规定的其他条款和条件。
(K)遵守《守则》第409a条。在董事会决定根据本守则第409A节授予的任何股票奖励须受守则第409A节规限的范围内，证明该股票奖励的股票奖励协议应包含避免守则第409A(A)(1)节规定的后果所需的条款和条件。在适用的范围内，计划和股票奖励协议应按照《守则》第409a节的规定进行解释。尽管本计划有任何相反规定(除非股票奖励协议另有明确规定)，如果普通股股票公开交易，并且持有根据守则第409a条构成“递延补偿”的股票奖励的参与者是本守则第409a条规定的“特定员工”，因“离职”而到期的任何款项(如守则第409a节所界定，而不考虑其下的替代定义)，不得在该参与者“离职”之日(如守则第409a节所界定，而不考虑其下的备选定义)后六个月之前发放或支付，或在参与者死亡之日之前发放或支付，除非此类分配或付款可按符合守则第409a节的方式进行。而任何如此延迟支付的款额将在该6个月期限届满后的第二天一次性支付，余额将在此后按原计划支付。
(L)回购限制。任何回购权的条款将在股票奖励协议中指明。普通股既得回购价格为回购当日普通股的公允市值。未归属普通股的回购价格将以(I)回购当日普通股的公平市值或(Ii)其原始购买价格中的较低者为准。然而，除非董事会另有规定，否则本公司将不会行使购回权利，直至股票奖励股份交付后至少六个月(或为避免将股票奖励归类为财务会计上的负债所需的较长或较短期间)。
9.普通股变动时的调整；其他公司事项。
(A)资本化调整。在进行资本化调整时，董事会将适当和比例地调整：(I)根据第3(A)节受本计划约束的证券类别和最高数量；(Ii)根据第3(C)节行使激励性股票期权而可能发行的证券类别和最高数量；以及(Iii)类别和(Iii)
获得流通股奖励的证券数量和每股价格。董事会将作出这样的调整，其决定将是最终的、具有约束力的和决定性的。
(B)解散或清盘。除股票奖励协议另有规定外，倘若本公司解散或清盘，所有已发行股票奖励(由不受没收条件或本公司回购权利规限的既得及已发行普通股组成的奖励除外)将于紧接该等解散或清盘完成前终止，而受本公司回购权利或受没收条件规限的普通股股份可由本公司回购或回购，即使该股票奖励持有人提供持续服务，惟董事会可全权酌情决定使部分或全部股票奖励在解散或清盘完成前(但视乎其完成而定)成为完全归属、可行使及/或不再受回购或没收(以该等股票奖励先前未曾到期或终止为限)。
(C)公司交易。以下条文将适用于公司交易中的股票奖励，除非证明股票奖励的文书或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会在授予股票奖励时另有明确规定。如果发生公司交易，那么，尽管本计划有任何其他规定，董事会可以根据公司交易的完成或完成，对股票奖励采取以下一项或多项行动：
(I)安排尚存的法团或收购法团(或尚存的或收购的法团的母公司)接受或继续股票奖励，或以类似的股票奖励取代股票奖励(包括但不限于获取根据公司交易支付给本公司股东的相同代价的奖励)；
(Ii)安排将本公司就依据股票奖励发行的普通股而持有的任何回购或回购权利转让予尚存的法团或收购法团(或尚存或收购法团的母公司)；
(Iii)加快全部或部分股票奖励(以及(如适用)股票奖励的行使时间)至董事会决定的公司交易生效时间之前的日期(或如董事会未决定该日期，则至公司交易生效日期前五天的日期)，如不行使股票奖励，则于公司交易生效时间或之前终止(如适用)；然而，董事会可要求参与者在公司交易生效日期之前完成并向公司交付行使通知，行使通知取决于该公司交易的有效性；
(Iv)安排公司就股票奖励而持有的任何回购或回购权利全部或部分失效；
(V)取消或安排取消股票奖励，以换取董事会全权酌情认为适当的现金代价(包括不作代价)，但以在公司交易生效前未归属或未行使的范围为限；及
(Vi)按董事会厘定的形式支付一笔款项，数额相等于(A)参与者于紧接公司交易生效时间前行使股票奖励时应获得的物业价值超过(B)该持有人就行使该等权力而须支付的任何行使价(如有)。为了清楚起见，如果房产的价值等于或低于行使价格，这笔付款可能是零(0美元)。根据这一规定支付的款项可以延迟，其延迟程度与向
与公司交易相关的公司普通股因托管、收益、扣留或任何其他或有事项而延迟。
董事会不必对所有股票奖励或其部分或所有参与者采取相同的行动。董事会可以对股票奖励的既得部分和非既得部分采取不同的行动。
(D)控制权的变更。股票奖励可于控制权变更时或之后额外加速归属及行使，一如有关股票奖励的股票奖励协议所规定，或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议所规定，但如无该等规定，则不会出现该等加速。
10.计划期限；提前终止或暂停计划。
(A)计划期限。董事会可随时暂停或终止本计划。除非董事会提前终止，否则该计划将于(I)董事会通过该计划或(Ii)本公司股东批准该计划的日期(以较早者为准)的前一天自动终止。在本计划暂停期间或终止后，不得根据本计划授予股票奖励。
(B)不得损害权利。暂停或终止本计划不会损害在本计划生效期间授予的任何股票奖励项下的权利和义务，除非得到受影响参与者的书面同意或本计划另有允许。
11.计划生效日期。
本计划自生效之日起生效。
12.法律的选择。
华盛顿州的法律将管辖与本计划的解释、有效性和解释有关的所有问题，而不考虑该州的法律冲突规则。
13.定义。如本计划所用，下列定义将适用于下列大写术语：
(A)“联属公司”指于厘定时本公司的任何“母公司”或“拥有多数股权的附属公司”，其定义见规则第405条。董事会将有权决定在上述定义中确定“母公司”或“控股子公司”地位的一个或多个时间。
(B)“董事会”是指公司的董事会。
(C)“资本化调整”是指在生效日期后普通股发生的任何变动或与之有关的任何其他事件，如财务会计准则委员会会计准则汇编第718号(或其后继者)声明中使用的那样，在生效日期后未收到公司通过合并、合并、重组、资本重组、再注册、股票股息、现金以外的财产股息、大笔非经常性现金股息、股票拆分、股票反向拆分、清算股息、股份组合、股份交换、公司结构变化或任何类似的股权重组交易而进行的任何股票奖励。尽管有上述规定，本公司任何可转换证券的转换将不会被视为资本化调整。
(D)“因由”将具有参赛者与公司之间的任何书面协议中定义该术语的含义，如果没有该协议，则该术语的含义
就参与者而言，指发生以下任何事件：(I)该参与者根据美国或其任何州的法律实施任何重罪或涉及欺诈、不诚实或道德败坏的任何犯罪；(Ii)该参与者企图实施或参与针对公司的欺诈或不诚实行为；(Iii)该参与者故意、实质性地违反参与者与公司之间的任何合同或协议，或违反对公司的任何法定义务；(Iv)该参与者未经授权使用或披露公司的机密信息或商业秘密；或(V)该参与者的严重不当行为。本公司将自行决定终止参与者的连续服务是出于原因还是无故终止。本公司就参与者的持续服务被终止的任何决定，不论是否出于该参与者持有的已发行股票奖励的目的而终止，均不影响对本公司或该参与者为任何其他目的的权利或义务的任何确定。
(E)“控制权变更”是指在单一交易或一系列相关交易中发生下列任何一项或多项事件：
(I)任何交易所法案人士直接或间接成为本公司证券的拥有者，该等证券占本公司当时已发行证券合共投票权的50%以上，但合并、合并或类似交易除外。尽管有上述规定，控制权的变更不会被视为发生在(A)因直接从本公司收购本公司的证券，(B)因投资者收购本公司的证券，其任何关联方或在一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为公司获得融资的交易或一系列相关交易中收购公司证券的任何其他《交易所法》个人，或(C)由于公司回购或以其他方式收购有表决权证券减少已发行股票数量而导致任何《交易所法》个人(“主体人士”)持有的未偿还有表决权证券的所有权水平超过指定百分比门槛，但前提是如果由于公司收购有表决权证券而导致控制权发生变化(如果不是由于本句的实施)，而在该股份收购后，标的人成为任何额外的有表决权证券的所有者，假设回购或其他收购没有发生，使标的人当时拥有的未偿还有表决权证券的百分比超过指定的百分比门槛，则控制权的变更将被视为发生；
(Ii)涉及本公司(直接或间接)的合并、合并或类似交易已完成，而紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易之前的本公司的股东并不直接或间接拥有(A)在该合并、合并或类似交易中相当于尚存实体的合并后未偿还投票权的50%以上的未偿还有表决权证券，或(B)在该合并、合并或类似交易中尚存实体的母公司的未偿还投票权总额的50%以上，在每一种情况下，其比例与其在紧接该交易之前对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；或
(Iii)已完成出售、租赁、独家特许或其他处置本公司及其附属公司的全部或几乎所有综合资产，但将本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产出售、租赁、特许或其他处置予一实体，而该实体的有投票权证券的合并投票权超过50%由本公司股东拥有，比例与紧接该等出售、租赁、特许或其他处置前其持有本公司未偿还有投票权证券的比例大致相同。
尽管有前述定义或本计划的任何其他规定，(A)术语控制权变更将不包括仅为变更公司注册地而进行的资产出售、合并或其他交易，以及(B)公司或任何关联公司与参与者之间的个人书面协议中控制权变更(或任何类似条款)的定义将取代前述关于受该协议约束的股票奖励的定义；
但是，如果在该单独的书面协议中没有对控制变更或任何类似术语作出定义，则适用前述定义。
(F)“守则”系指经修订的1986年“国内收入法典”，包括任何适用于该法典的条例和指南。
(G)“委员会”指由一名或多名董事组成的委员会，董事会已根据第2(C)条授予该委员会权力。
(H)“普通股”是指公司的第三类普通股。
(I)“公司”是指华盛顿的Leafly Holdings，Inc.
(J)“顾问”指任何人士，包括顾问，此等人士(I)受聘于本公司或联营公司提供顾问或顾问服务，并因该等服务而获得报酬，或(Ii)担任联营公司董事会成员并因该等服务而获得报酬。然而，仅作为董事提供服务，或为此类服务支付费用，不会导致董事在本计划中被视为“顾问”。
(K)“持续服务”是指参与者为公司或关联公司提供的服务，无论是作为员工、董事还是顾问，都不会中断或终止。参与者以雇员、董事或顾问身份向本公司或联属公司提供服务的身份的改变，或参与者为其提供服务的实体的变更，只要参与者与本公司或联属公司的服务没有中断或终止，参与者的持续服务将不会终止；然而，如果参与者提供服务的实体不再符合联属公司的资格(由董事会全权酌情决定)，则该参与者的持续服务将于该实体不再符合联属公司的资格之日视为终止。例如，从公司员工到关联公司顾问或董事的身份变更不会构成连续服务的中断。在法律许可的范围内，董事会或本公司行政总裁可在下列情况下全权酌情决定是否终止连续服务：(I)董事会或行政总裁批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人假期，或(Ii)本公司、关联公司或其继承人之间的调动。尽管如上所述，就授予股票奖励而言，仅在本公司的休假政策、适用于参与者的任何休假协议或政策的书面条款中规定的范围内，或法律另有规定的范围内，休假将被视为连续服务。
(L)“公司交易”是指在一次交易或一系列相关交易中完成下列任何一项或多项事件：
(I)出售或以其他方式处置由董事会全权酌情决定的本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产；
(Ii)出售或以其他方式处置超过50%的公司已发行证券；
(Iii)合并、合并或类似的交易，而在该交易之后，公司并非尚存的法团；或
(Iv)合并、合并或类似交易，其后本公司仍为尚存法团，但紧接合并、合并或类似交易前已发行普通股股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，不论是以证券、现金或其他形式。
(M)“董事”指董事局成员。
(N)对于参与者而言，“残疾”是指参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性的有偿活动，而该损伤可能导致死亡，或已持续或可能持续不少于守则第22(E)(3)和409a(A)(2)(C)(I)条规定的连续十二(12)个月，并将由董事会根据董事会认为在有关情况下有必要的医学证据来确定。
(O)“生效日期”指本计划的生效日期，以(I)本计划首次获本公司股东批准的日期及(Ii)本计划获董事会通过的日期中较早者为准。
(P)“雇员”指受雇于本公司或其附属公司的任何人士。然而，就本计划而言，仅作为董事提供服务或为此类服务支付费用不会导致董事被视为“雇员”。
(Q)“实体”是指公司、合伙企业、有限责任公司或其他实体。
(R)“交易法”系指经修订的1934年证券交易法及其颁布的规则和条例。
(S)“交易所法令个人”是指任何自然人、实体或“集团”(交易所法令第13(D)或14(D)条所指)，但“交易所法令个人”不包括(I)公司或公司的任何附属公司，(Ii)公司或公司的任何附属公司的任何雇员福利计划，或公司或公司的任何附属公司的任何受托人或其他受信人持有根据公司或公司任何附属公司的雇员福利计划持有的证券，(Iii)根据注册公开发售证券而临时持有证券的承销商，直接或间接由公司股东以与他们对公司股票的所有权基本相同的比例支付；或(V)任何自然人、实体或“团体”(按交易所法案第13(D)或14(D)条的定义)，于生效日期为本公司证券的直接或间接拥有者，占本公司当时已发行证券总投票权的50%以上。
(T)“公平市价”系指截至任何日期，由董事会根据守则第409A条厘定的普通股价值，或就奖励股票期权而言，指根据守则第422条厘定的普通股价值。
(U)“激励性股票期权”是指根据本计划第5节授予的期权，该期权旨在成为并符合“守则”第422节所指的“激励性股票期权”。
(V)“非法定股票期权”是指根据本计划第5节授予的不符合激励股票期权资格的期权。
(W)“高级人员”指公司指定为高级人员的任何人。
(X)“期权”是指根据本计划授予的购买普通股股份的激励性股票期权或非法定股票期权。
(Y)“购股权协议”指本公司与购股权持有人之间的书面协议，证明购股权授予的条款和条件。每项期权协议将受制于本计划的条款和条件。
(Z)“期权持有人”是指根据本计划获得期权的人，或(如适用)持有未偿还期权的其他人。
(Aa)“其他股票奖励”是指根据第6(C)节的条款和条件授予的、全部或部分参照普通股授予的奖励。
(Ab)“其他股票奖励协议”指本公司与其他股票奖励持有人之间的书面协议，证明其他股票奖励授予的条款和条件。每一份其他股票奖励协议将受制于本计划的条款和条件。
(Ac)“拥有”、“拥有”如果一个人或实体直接或间接地通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式拥有或分享投票权，包括就该等证券投票或指导投票的权力，则该人或实体将被视为“拥有”、“已拥有”、“拥有”或已获得证券的“所有权”。
(Ad)“参与者”指根据本计划获授予股票奖励的人士，或(如适用)持有已发行股票奖励的其他人士。
(AE)“计划”是指本2018年股权激励计划。
(Af)“限制性股票奖励”是指根据第6(A)节的条款和条件授予的普通股股票奖励。
(AG)“限制性股票奖励协议”指本公司与限制性股票奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票奖励授予的条款和条件。每份限制性股票奖励协议将受制于本计划的条款和条件。
(Ah)“限制性股票单位奖励”是指根据第6(B)节的条款和条件授予的获得普通股股票的权利。
(I)“限制性股票单位奖励协议”指本公司与限制性股票单位奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票单位奖励授予的条款和条件。每个限制性股票奖励协议将受本计划的条款和条件的约束。
(Aj)“规则405”系指根据《证券法》颁布的规则405。
(Ak)“规则701”指根据《证券法》颁布的规则701。
(Al)“证券法”系指经修订的1933年证券法。
(Am)“股票增值权”或“特别行政区”是指根据第5节的条款和条件授予的接受普通股增值的权利。
(An)“股票增值权协议”是指公司与股票增值权持有人之间的书面协议，证明股票增值权授予的条款和条件。每份股票增值权协议将受制于本计划的条款和条件。
(Ao)“股票奖励”指根据本计划授予的任何获得普通股的权利，包括激励性股票期权、非法定股票期权、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励、股票增值权或任何其他股票奖励。
(Ap)“股票奖励协议”是指本公司与参与者之间的书面协议，证明股票奖励授予的条款和条件。每份股票奖励协议将受制于本计划的条款和条件。
(Aq)“附属公司”就本公司而言，指(I)当时由本公司直接或间接拥有的任何法团，而该法团有超过50%的已发行股本有普通投票权选出该法团的过半数董事会成员(不论在当时任何其他类别的该等法团的股票是否会由或可能由於发生任何或有事项而拥有投票权)，及(Ii)任何合伙，本公司直接或间接拥有超过50%的直接或间接权益(不论是以投票或分享利润或出资的形式)的有限责任公司或其他实体。
(Ar)“百分之十股东”指拥有(或根据守则第424(D)节被视为拥有)本公司或任何联营公司所有类别股票的总投票权超过10%的人士。