第1号修正案至

修订和重述

单位总公司与企业分离效益计划

参股子公司

于2021年11月1日，特拉华州的单位公司(以下简称“单位”)采纳、签立并同意自2022年3月1日(“修订日期”)起生效的单位公司及参与附属公司经修订及重订的离职福利计划第1号修正案(下称“修正案”)。

鉴于，SPC Midstream Operating，L.L.C.(“SPC Midstream”)是单位的全资子公司，是本计划中定义的用人公司；

鉴于自2022年3月1日起，SPC Midstream的员工(“调动员工”)被转移到Superior Pipeline Company，L.L.C.(“Superior”)，这是一家由单位和SP Midstream Investor，L.L.C.(“合资伙伴”)各持一半股权的合资企业；以及

鉴于，单位和合资伙伴希望调动的员工仍有资格参加该计划；

鉴于，单位董事会薪酬委员会(“委员会”)是本计划的管理人；

鉴于，委员会已决定，根据本修订，在计划下增加Superior作为雇佣公司，并删除SPC Midstream作为计划下的雇佣公司，将符合公司的最佳利益。

因此，考虑到上述情况，现将本计划修改如下：

现将本计划第二条中所载的“SPC/单位钻井员工”的定义全部删除，代之以：

“SPC/单位钻井员工”是指每一位合格的高级管道公司、有限责任公司或单位钻井公司的员工，但MIP员工和资产剥离员工均不符合一般员工的资格。

自2022年3月9日起执行。

单位公司

By: /s/ Drew Harding
德鲁·哈丁，总法律顾问