附件11.1

ARBE机器人有限公司。

道德规范和行为准则

于2021年8月31日通过

按照最高道德标准和法律要求处理Arbe机器人有限公司(“本公司”)的业务，与我们为客户提供优质解决方案的使命直接一致。道德操守、市场领导力和业务成功的声誉在员工、高级管理人员、公司董事会成员(“董事会”)、股东、供应商、顾问和所有业务合作伙伴之间建立了联系，以满足客户的需求。公司的诚信为这项使命奠定了基础。

董事会已通过本《道德守则》(以下简称《守则》)，以阻止不当行为并促进：

本守则中的任何内容均无意要求采取任何违反法律的行动。如果本守则与任何法律相抵触，您必须遵守法律。准则中的任何内容都不打算也不会被考虑：(I)修改公司章程，(Ii)改变州、联邦和其他适用法规规定的法律责任， 规则和条例，(Iii)将责任扩大到适用法律之外，(Iv)创建或暗示雇佣合同或雇佣期限 或

(V)影响根据州和其他适用法律或公司的公司章程享有的任何权利。

本公司的所有董事、高级管理人员和员工应熟悉本守则，遵守其规定，并按以下说明举报任何可疑的违规行为。

廉洁奉公

本公司的政策是通过诚实和合乎道德地处理事务来促进高标准的诚信。

每一位董事高管和员工在与公司的客户、供应商、合作伙伴、服务提供商、竞争对手、员工和他或她在履行职责过程中接触的其他任何人进行交易时，都必须诚信行事，遵守最高的商业行为道德标准。

利益冲突

当个人的私人利益(或其直系亲属的利益)干扰或甚至似乎干扰公司的整体利益时，就会发生利益冲突。当员工、高级管理人员或董事(或其直系亲属) 采取的行动或存在的利益可能导致其难以客观有效地为公司履行其工作时，可能会出现利益冲突。当员工、高级管理人员或董事(或其家庭成员)因其在公司的职位而 获得不正当的个人利益时，也会产生利益冲突。

利益冲突也可能间接发生。例如，当员工、高管或董事同时是高管、大股东或在与公司有业务往来的公司或组织中拥有重大利益 时，可能会出现利益冲突。

公司向董事、高级管理人员或其家庭成员的义务提供贷款或担保 特别值得关注，并可能根据事实和情况对此类贷款或担保的接受者 构成不正当的个人利益。明确禁止本公司借给或担保任何董事或高管或其家庭成员的债务。

是否存在或将存在利益冲突还不清楚 。你应该用好的判断力来避免利益冲突。即使出现利益冲突，也会对公司及其与客户、供应商和员工的关系产生不利影响。应避免利益冲突，除非如下文所述特别授权。

董事和高管以外的高级管理人员和员工如对潜在的利益冲突有疑问，或意识到实际或潜在的冲突，应与其上级或公司法律部(“法律部”)进行讨论，并寻求他们的决定和事先的授权或批准。在向法律部提供活动的书面描述并征得法律部的书面批准之前，主管不得批准或批准利益冲突事项，或就是否存在有问题的利益冲突作出决定。如果主管本人卷入了潜在或实际的冲突， 如有必要，应直接与法律部和/或公司董事会的审计委员会(“审计委员会”)讨论此事。

对于任何和所有潜在的利益冲突，董事和高管必须 通知审计委员会，并寻求其确定和事先授权或批准。

本规范不试图描述 可能产生的所有利益冲突。董事、管理人员或员工必须避免的其他常见冲突 如下：

企业机会

所有董事、高级管理人员和员工 有责任在机会出现时促进公司的利益。禁止董事、高级管理人员和员工 直接或间接利用通过使用公司财产、信息或职位而发现的个人机会。董事、高级管理人员和员工不得利用公司财产、信息或职位谋取私利。此外，董事任何人、高管或员工都不得与公司竞争。

在没有事先通知审计委员会和法律部的情况下，董事、高级管理人员和员工不得在与本公司有业务往来或寻求与本公司有业务往来或与本公司有竞争关系的任何业务实体中直接或间接拥有重大权益。未经事先批准，允许投资不超过该公司总流通股5%(5%)的上市交易证券。

机密性

董事、高级管理人员和员工应 对公司或其客户、供应商或合资伙伴委托给他们的信息保密。 除非经授权或法律要求披露信息。机密信息包括所有非公开信息，这些信息可能会被本公司的竞争对手使用，或在披露后对本公司或其客户、供应商或合作伙伴有害。

董事、高级管理人员和员工必须 确保机密信息的安全，将访问权限限制为需要了解其工作的人员，并 避免在飞机、电梯和餐馆等公共场所讨论机密信息。这一禁令包括但不限于媒体、分析师、投资者或其他人的询问。董事、高级管理人员和员工也不得将此类信息用于个人利益。即使在雇佣或与公司签约结束后，这些保密义务仍继续存在。

公平交易

每一位董事高管和员工都应该 努力公平对待公司的客户、供应商、合作伙伴、服务提供商、员工和其他任何他/她在执行工作过程中与之有联系的人。董事任何人、高管或员工不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲事实或任何其他不公平交易行为 不公平地利用任何人。

保护和合理使用公司资产

所有董事、高级管理人员和员工 应保护公司资产并确保其有效使用。偷窃、粗心大意和浪费直接影响公司的盈利能力，是被禁止的。

所有公司资产应仅用于合法的商业目的。任何涉嫌欺诈或盗窃的事件应立即报告律政部进行调查。

保护公司资产的义务 包括公司的专有信息。专有信息包括商业秘密、专利、商标和版权等知识产权，以及业务和营销计划、工程和制造理念、设计、数据库、记录 以及任何非公开的财务数据或报告。未经授权使用或传播此信息是被禁止的，也可能是非法的 并导致民事或刑事处罚。

驻留在公司计算和通信设施上或通过其传输的所有数据，包括电子邮件和文字处理文档，都是公司的财产 ，并根据适用法律接受检查、保留和审查。

公司为董事、高级管理人员和员工提供有效开展工作所需的工具和设备。董事、高级管理人员和员工应保护公司的设备和设施，并仅将其用于合法的商业目的。这包括计算机设备、通信平台和设备、软件、办公和电子用品以及设施。

合规性

董事、高级管理人员和员工应 在文字和精神上遵守公司运营所在城市、州和国家/地区的所有适用法律、规则和法规。

该公司的运营受以色列、美国和其他国家/地区的法律法规约束。我们的核心价值观要求我们 确保严格遵守所有适用法律、规则和法规的要求。适用于公司活动的重要法律领域包括但不限于：(I)隐私和数据安全/保护法；(Ii)专利法和商标法；(Iii)管理自由和公开竞争的反托拉斯法；(br}(Iv)健康、安全和环境法；(V)联邦和州证券法；以及(Vi)与医疗保健和医疗保险行业相关的联邦和州法律法规。

除上述领域外，本公司还要求遵守《反海外腐败法》(FCPA)，该法将任何腐败要约、付款、承诺付款或授权向任何外国官员或任何外国政党、候选人或官员支付任何金钱、礼物或任何有价值的东西定为非法，目的是(I)影响任何行为或不采取行动，以该外国官员或当事人的公务身份，或(Ii)诱使该外国官员或当事人利用影响力影响外国政府或机构的决定，以便为任何人获得或保留业务，或将业务转给任何人。所有公司员工、高级管理人员和董事，无论位于美国或国外，都应负责遵守《反海外腐败法》以及确保遵守《反海外腐败法》的程序。

虽然并非所有董事、高级管理人员和 员工都应了解所有适用法律、规则和法规的详细信息，但重要的是要了解足够的信息，以确定 何时向适当人员寻求建议。有关合规的问题应向法律部门提出。内幕交易 是不道德、非法的，违反了公司的内幕交易政策。

披露

公司向美国证券交易委员会提交的定期报告和其他文件，包括所有财务报表和其他财务信息，必须遵守适用的联邦证券法和美国证券交易委员会颁布的适用规则和法规。

每一位董事、高级管理人员和员工，如果 以任何方式为公司财务报表和其他财务信息的编制或核实做出贡献，则必须确保公司的账簿、记录和账户得到准确维护。董事的每一位高管和员工都必须 与公司的会计和内部审计部门以及公司的独立公共会计师和法律顾问充分合作。参与公司披露过程的每个董事、高级管理人员和员工必须：

举报和调查违规行为

本守则禁止的涉及董事或高管的行为必须向审计委员会报告。

本守则禁止的行为涉及董事或高管以外的任何人，必须向举报人的主管或法律部报告。

审计委员会、法律部或相关主管收到被指控违禁行为的报告后，必须立即采取一切必要的适当行动进行调查。

所有董事、高级管理人员和员工应配合 对不当行为进行的任何内部调查。

禁止报复

对于善意举报已知或疑似不当行为或违反本准则的其他 行为的任何董事、高管或员工，本公司不容忍 报复行为，任何此类报复行为都可能违反本公司关于报告与会计、审计和道德违规有关的关切的政策。

未创建任何权限

本守则是指导公司董事、高级管理人员和员工开展公司业务的某些基本原则、政策和程序的声明。它不打算也不会在任何员工、客户、客户、访客、供应商、竞争对手、股东 或任何其他个人或实体中创建任何权利。

强制执行和修订

公司必须确保针对 违反本准则的行为采取迅速一致的行动。

如果审计委员会在调查了董事或高管涉嫌违禁行为的报告后，认定发生了违反本准则的行为，则审计委员会将向董事会报告该认定。

如果在对任何其他人的被指控的违禁行为的报告进行调查后，相关主管确定发生了违反本守则的行为，则主管将向法律部报告该确定。

在收到确定存在违反本守则的情况后，董事会或法律部将采取其认为适当的预防性或惩戒措施，包括但不限于重新分配、降级、解雇，以及在发生犯罪行为或其他严重违反法律的情况下，通知适当的政府当局。

本准则可能会更改，董事会提名和治理委员会可能会对其进行修订、修改或放弃。提名和治理委员会将至少每年审查和重新评估本准则的充分性，并向董事会建议提名和治理委员会 认为合适的任何更改。所有变更必须按照法律或法规的要求及时披露。

豁免权

董事会(如果是董事或高管违反)或法律部(如果是任何其他人违反)可以酌情放弃 任何违反本守则的行为。

董事或高管的任何豁免应按照美国证券交易委员会和纳斯达克规则的要求进行披露。

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