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Angion Biomedica Corp.(“公司”)董事会(“董事会”)的非雇员成员有资格获得本“董事”非雇员薪酬计划(“本计划”)中规定的现金和股权薪酬，该计划是根据董事会于2021年1月25日和2021年3月8日的决议通过的。本计划中所述的现金和股权薪酬应视情况自动支付或作出，且无需董事会进一步行动，支付给每一位不是本公司雇员的董事会成员或本公司任何母公司或子公司中有资格获得此类现金或股权薪酬的每位非员工董事，除非该非员工董事拒绝以书面通知本公司的方式收取此类现金或股权薪酬。本计划应保持有效，直至董事会采取进一步行动对其进行修订或撤销。董事会可随时自行决定对本计划进行修订、修改或终止，而无需事先通知。本计划的条款和条件将取代本公司与其任何非雇员董事之间关于担任董事会成员的任何先前的现金和/或股权补偿安排。本方案自公司首次公开发行股票注册书(“生效日期”)生效之日起生效。

(Iii)审计委员会。担任审计委员会主席的非雇员董事每年将因此额外获得15,000美元的聘用费。担任审计委员会成员(主席除外)的非雇员董事每年因此额外获得7,500美元的聘用费。

(Iv)赔偿委员会。担任薪酬委员会主席的非雇员董事每年将额外获得10,000美元的聘用费。担任薪酬委员会成员(主席除外)的非雇员董事每年因此而额外获得5,000美元的聘用费。

(V)提名和企业管治委员会。非雇员董事担任提名和公司治理委员会主席，每年将额外获得8,000美元的预聘费。担任提名和公司治理委员会成员(主席除外)的非雇员董事每年将因此额外获得5,000美元的聘用费。

(C)预聘费的支付。第1(A)和1(B)节所述的年度聘用金应以日历季度为基础按季度赚取，并应在每个日历季度结束后的第15(15)天内由公司支付欠款。如果非雇员董事在整个日历季度内没有担任非雇员董事或在第1(B)节所述的适用职位上，则支付给该非雇员董事的聘用金应按该日历季度实际作为非雇员董事或在该职位上实际担任的部分按比例分配。

2.股权补偿。非雇员董事将获授予下文所述的股权奖励。下列奖励将根据不时修订的本公司2021年股权激励奖励计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划(在任何情况下为“股权计划”)的条款及条文授予，并须以董事会不时批准的实质形式签署及交付奖励协议作为证明。股权计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在此完全阐明一样，所有股票期权的授予在各方面均受股权计划条款的约束。

(A)初步奖励。每名在生效日期后首次获选或获委任为董事会成员的非雇员董事，将于首次获选或获委任当日自动获授予购买30,000股本公司普通股(“股份”)的购股权(“初步奖励”)。非员工董事不得被授予一个以上的初始奖项。

(B)其后的裁决。非雇员董事如(I)在紧接生效日期后的任何本公司股东周年大会前一直在董事会任职及(Ii)将于紧接该股东周年大会后继续担任非雇员董事，将于该股东周年大会日期自动获授购买15,000股股份的购股权(“其后授予”)。

(C)终止雇员董事的服务。董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止在本公司及本公司的任何母公司或附属公司的服务，并继续留在董事会，将不会根据上文第2(A)节获得初步奖励，但在他们符合其他资格的范围内，将有资格在终止为本公司及本公司的任何母公司或附属公司服务后，获得上文第2(B)节所述的后续奖励。

(I)购买价格。授予非雇员董事的每股期权的行权价应等于期权授予当日股份的公平市值(定义见股权计划)。在不限制上述规定的情况下，截至生效日期的公平市价应等于本公司首次公开发行普通股的最终招股说明书封面上向公众公布的每股价格。

(Ii)转归。在下文第2(D)(Iii)节的规限下，每项初始授权书应于授权日的每个月周年日分三十六(36)次大致相等地授予及行使，惟非雇员董事须在每个该等归属日期前继续为本公司提供服务。在下文第2(D)(Iii)节的规限下，其后的每项授权书应归属及可于授出日期一周年及授出日期后本公司股东周年大会的较早者悉数行使，惟非雇员董事须继续为本公司提供服务至该归属日期。

(A)因死亡或残疾而终止工作。如果任何非员工董事因该非员工董事的死亡或残疾(定义见股权计划)而导致服务终止(定义见股权计划)，则该非员工董事的每个初始奖励和后续奖励，连同该非员工董事持有的任何其他股票期权或其他基于股权的奖励，应在服务终止时授予并(如果适用)可行使。

(B)控制权的变更。如果控制权发生变更(如股权计划中所定义)，每个初始奖励和后续奖励，以及任何非员工董事持有的任何其他股票期权或其他基于股权的奖励，应归属于

3.补偿。公司应根据公司不时生效的可适用的费用报销政策和程序，报销每位非雇员董事因履行其对公司的职责而发生的所有合理的、有文件记录的、自付的差旅和其他商务费用。