附件14.1

项目能源重塑收购公司。

商业行为和道德准则

自2021年10月28日起生效

引言

Project Energy ReImaged Acquisition Corp.董事会(“董事会”)通过了本商业行为和道德准则(本“守则”)，经董事会不时修订，适用于本公司的所有董事、高级管理人员和员工(在未来雇用员工的范围内)(本文中使用的每个“人”，定义如下)：

促进诚实和合乎道德的行为，包括合乎道德地处理个人和职业关系之间实际或明显的利益冲突；

在公司向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交或提交给美国证券交易委员会(“SEC”)的报告和文件中，以及在由公司或代表公司进行的其他公开通信中，促进充分、公平、准确、及时和可理解的披露；

促进遵守适用的政府法律、规则和条例；

阻吓不法行为；以及

要求及时向内部报告违反本守则的情况，并追究遵守本守则的责任。

本守则可由董事会修订或修改。在本守则中，所提及的“公司”系指能源重塑项目收购公司，并在适当的情况下，指公司的附属公司(如有)。

二、	诚实、道德、公正的行为

每个人都对公司负有诚信行事的责任。正直要求诚实、公平和坦率。欺骗、不诚实、服从原则与诚信是不一致的。为公司服务不应服从于个人利益或利益。

每个人必须：

诚信行事，包括诚实和坦率，同时在必要时或在符合公司利益的情况下对公司信息保密；

遵守所有适用的政府法律、规则和法规；

遵守适用的会计和审计标准以及公司政策的要求，以保持公司财务记录和其他与业务有关的信息和数据的准确性和完整性的高标准；

坚持高标准的商业道德，不通过非法或不道德的商业行为谋取竞争优势；

公平对待公司的客户、供应商、竞争对手和员工；

避免通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲重要事实或任何其他不公平交易做法来利用任何人；

保护公司资产并确保其合理使用；

在本公司可能不时修订的经修订及重述的组织章程大纲及章程细则(“章程”)的规限下及除经准许外，不得(I)利用公司财产、资料或地位所发现的公司或商业机会；(Ii)利用公司财产、资料或地位谋取个人利益；及(Iii)与公司竞争；及

尽可能避免利益冲突，除非经董事会(或董事会的适当委员会)批准的指导方针或决议允许，如公司提交给美国证券交易委员会的公开文件中披露的或章程允许的情况除外。任何对受本守则约束的人来说都是冲突，对其直系亲属或任何其他近亲也是冲突。利益冲突情况的例子包括但不限于以下情况：

在任何供应商或客户中的任何重大所有权权益；

与任何供应商或客户的任何咨询或雇佣关系；

从本公司目前或未来与之有业务往来的任何实体收受任何金钱、非象征性礼物或过度娱乐；

向本公司出售任何东西或从本公司购买任何东西，但以与可比高级管理人员或董事被允许如此购买或出售相同的条款和条件除外；

涉及本公司的任何其他财务交易、安排或关系(包括任何债务或债务担保)；及

任何其他情况、事件、关系或情况，其中受本守则约束的人的个人利益干扰--甚至似乎干扰--公司的整体利益。

三.

披露

本公司努力确保本公司提交给美国证券交易委员会和其他公共宣传的报告和文件的内容和披露应充分、公平、准确、及时和可理解，符合适用的披露标准，包括适当的重大标准。每个人必须：

不得故意向公司内外的其他人，包括公司的独立注册会计师、政府监管机构、自律组织和其他适当的政府官员，歪曲或导致他人歪曲有关公司的事实；以及

对于他或她的职责范围，适当地审查和批判性地分析拟议的披露的准确性和完整性。

除上述规定外，本公司行政总裁及财务总监及本公司各附属公司(或执行类似职能的人士)，以及通常参与本公司财务报告的其他人士，必须熟悉适用于本公司的披露规定以及本公司的业务及财务运作。

每个人必须迅速提请董事会主席(“主席”)注意他或她可能掌握的有关以下方面的任何信息：(A)内部和/或披露控制的设计或操作存在重大缺陷，可能对公司记录、处理、汇总和报告财务数据的能力产生不利影响；或(B)涉及管理层或在公司财务报告、披露或内部控制中具有重要作用的其他员工的任何欺诈行为。

四、

依从性

遵守所有适用的政府法律、规则和法规是公司的义务和政策。遵守这些法律、规则和条例施加的标准和限制，包括与会计和审计事项有关的标准和限制，是每个人的个人责任，而且每个人都必须遵守。

报告和问责

委员会负责将本守则适用于向其提出问题的特定情况，并有权在任何特定情况下解释本守则。任何人如察觉到任何现有或潜在违反本守则的行为，应立即通知主席。未能做到这一点本身就是对本守则的违反。

具体而言，每个人都必须：

如有任何现有或可能违反本守则的情况，应立即通知主席；

不得因善意举报潜在违规行为而报复任何其他人。

在调查和执行本守则以及就本守则进行报告时，本公司将遵循以下程序：

委员会将采取一切适当行动，调查向其报告的任何违规行为；以及

于董事会确定已发生违规行为后，董事会将(根据多数决定)在咨询本公司内部或外部法律顾问后，采取或授权采取其认为适当的纪律或预防行动，直至并包括解雇，或在发生刑事或其他严重违法行为时，通知美国证券交易委员会或其他适当执法机构。

遵循上述程序的任何人员不得因遵循上述程序而被公司或其任何高级管理人员或员工解雇、降职、停职、威胁、骚扰或以任何方式在雇用条款和条件上歧视该人。

六、六、

豁免及修订

本守则对主要行政主管、主要财务总监、主要会计总监或财务总监或执行类似职能的人士的任何豁免(定义见下文)或默示豁免(定义见下文)，或对本守则的任何修订(定义见下文)，均须在提交美国证券交易委员会的最新Form 8-K报告中披露。公司可在其网站上提供此类信息，并在网站上保留此类信息至少12个月，并在其最近提交的Form 10-K年度报告中披露网站地址以及以这种方式提供此类披露的任何意向，而不是提交最新的Form 8-K报告以报告任何此类豁免或修订。

“弃权”是指董事会批准违反本守则规定的重大事项。“默示放弃”是指公司未能在合理的时间内对公司高管已知晓的重大偏离本守则规定的行为采取行动。“修正”系指对本守则的任何修正，但对本准则的技术性、行政性或其他非实质性修正除外。

所有人都应注意，本公司无意批准或允许豁免本守则的要求。本公司期望完全遵守本守则。

七、

财务报表和其他记录

公司的所有账簿、记录、账目和财务报表必须保持合理的细节，必须适当地反映公司的交易，并且必须

符合适用的法律要求和公司的内部控制制度。除非获得适用法律或法规的许可，否则不应保留未记录或“不记账”的资金或资产。应始终根据公司的记录保留政策保留或销毁记录。根据这些政策，在发生诉讼或政府调查时，请咨询董事会或公司的内部或外部法律顾问。

八.	对进行审计的不当影响

董事、高级管理人员或员工或在其指导下行事的任何其他人，不得直接或间接采取任何行动，强迫、操纵、误导或以欺诈方式影响任何从事公司财务报表审计或审查工作的注册会计师或注册会计师，或采取任何该人知道或应该知道如果成功可能会导致公司财务报表产生重大误导的行动。任何人如果认为这种不正当的影响正在施加，应该向该人的主管报告这种行为，或者如果在这种情况下这样做是不切实际的，则向公司的任何董事报告。

可能构成不正当影响的行为类型包括但不限于，直接或间接：

提供或支付贿赂或其他经济奖励，包括未来聘用或非审计服务合同；

向审计师提供不准确或误导性的法律分析；

威胁说，如果审计师反对公司的会计核算，将取消或取消现有的非审计或审计业务；

寻求将一名合伙人从审计业务中剔除，因为该合伙人反对公司的会计；

勒索；以及

进行人身威胁。

IX.

反腐败法

该公司遵守其开展业务所在国家的反腐败法律，包括美国《反海外腐败法》。在适用法律禁止的范围内，董事、官员和雇员不得直接或间接向包括国有企业员工或外国政治候选人在内的政府官员提供任何有价值的东西。这些要求适用于公司员工和代理商，例如第三方销售代表，无论他们在哪里开展业务。如果您被授权聘用代理商，您有责任确保他们信誉良好，并获得一份书面协议，以维护公司在这一领域的标准。

违规行为

违反本守则的行为将受到纪律处分，直至终止雇用。这种行动是对任何法院或管理机构可能施加的任何民事或刑事责任的补充。

习。

其他政策和程序

本公司在生效日期前或之后以书面形式制定或向本公司雇员、高级管理人员或董事公布的任何其他政策或程序是单独的要求，并保持完全有效。

第十二条。

问询

有关本守则或其对特定人士或情况的适用性的所有查询和问题，应向董事会审计委员会主席或董事会不时指定的其他合规官员提出。