备忘录

致：Parth Mehrotra

发信人：hr@prviaHealth.com

DATE: 03/12/2021

主题：年度奖励增长和奖金支付通知单

亲爱的帕思：

感谢您帮助使2020年成为Privia Health的丰收年。此备忘录用于确认您的新头衔将是总裁兼首席运营官。你的基本工资已经从

每年412,000.00美元至475,000.00美元(每个支付期19,791.67美元)，可扣除法律或公司政策规定的税款和其他扣缴。这些变化将于2021年3月24日生效，并反映在你4月15日的工资支票中。您2020财年的奖金支出为885,512美元，相当于您潜在奖金的215%，将于2021年3月12日支付。这是2020年年度审查过程和职业委员会的结果，反映了你到目前为止与经理的沟通。

此外，您仍有资格参加Privia的绩效激励计划，该计划使您有潜力获得高达2021年基本工资的100%的额外收入。绩效奖金的支付金额由个人绩效决定，个人绩效由您的KO成就以及您的年度绩效评估和职业委员会流程的结果决定。

这份备忘录包含了我们的全部理解，只能以书面形式修改，并由您和人力运营高级副总裁珍妮·哈丁签署。你明确地承认，没有任何承诺或承诺没有向你作出，而不是提出的。除非如上所述，否则您的雇佣协议将保持不变。

恭喜你，帕思！我们期待着您在Privia继续取得成功，并期待您继续为我们不断发展的组织做出贡献。