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附件10.4
第2号修订
发送到
美国世纪银行
员工协议
本修正案第2号
美国 世纪 银行, a 佛罗里达州-特许经营 商业广告 银行 ( “银行” 或 这个 “雇主”)， 和
路易斯·德拉·阿奎莱拉(“行政人员”)，日期为2016年4月16日(“协议”)， 特此生效
自2019年4月30日(《修正案生效日》)起施行。
鉴于，
银行；
鉴于，
根据以下规定修订 发送到 条款 第一个 修订该条例草案 协议日期 自.起 4月4日， 2019;
鉴于，
共同商定的对协定的修订；
鉴于，
根据经修订的条款参与雇主的业务；及
鉴于，
经本修正案修正的《协定》中规定的。
因此，现在，
在此，雇主和行政人员同意将本协议修改如下：
1.
本协议第2(A)节是，特此为 撤销、删除和替换
全文如下：
(a) 这个 银行 特此 员工 这个 执行人员 AS 族长 执行人员 军官 和 这个
特此执行 接受赛义德 就业和 同意 呈现这样的场景 服务对象
雇主应遵守本协议中规定的条款和条件 协议。的任期
受雇于 本协议 应是 对于一个 学期结束 4月30日， 2022 (the
“首字母 已修订 术语“)。 之前 至 四月 30, 2021 ( “分机 周年纪念
日期“)和每一年 此后的周年纪念 延期周年纪念日，
这个 冲浪板 的 董事 的 这个 银行 应 考虑 和 回顾 (与 恰如其分
公司文件，并在考虑了所有相关因素后，
包括执行人员在本合同项下的表现)a 延长一年 术语
本协议的一部分。 如果董事会 董事会批准 那么，这样的扩展 这一术语
本协定的有效期应延长至有关的年度周年日
延拓 周年纪念 日期 除非 这个 执行人员 赠送 成文 通知 至 这个
雇主 的 这个 高管的 选 不 至 延伸 这个 任期， 使用 这样的 成文
通知至 被给予 不能少 比30岁还多 (30)天 在.之前 任何这样的 相关年度
延展周年纪念 约会。如果董事会 董事选举不
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为了延长期限，它应给予 将该决定以书面形式通知 高管笔记
较少 比 三十 (30) 日数 之前 至 任何 这样的 每年一次 周年纪念 的 这个 延拓
周年纪念日。 如果有的话 派对赠送 及时通知 那就是 任期遗嘱 不是 扩展
AS 的 任何 每年一次 周年纪念 的 这个 延拓 周年纪念 日期 然后 这
协议 和 这个 权利 和 义务 提供 此处 应 终止 在… 这个
结语 的 它的 剩余 任期， 除 至 这个 程度 集 第四 在……里面 部分 7.
参考文献 此处 至 这个 术语 的 这 协议 应 请参阅 两者都有 至 这个 首字母
修改后的术语 和连续的术语作为 本协议的延期日期为
与本协议的条款一致。
2.
第3(A)条 成为和 特此声明如下 修订为 删除该文件 参考 “$350,000” and
将这一提法改为“450,000美元”。
3.
增加了新的第3(G)条，全文如下：
(g) 董事会将授予执行董事(根据书面批准
协议)不合格 股票期权 购买 两百 千(200,000)
股票 的 常见 库存 的 这个 银行, 使用 一个 锻炼 价格 的 二 美元 和
每股27美分(2.27美元)(其中 是每股公允市值) (
“选择权授予”)，这些选择权的设计方式应使其
免除…… 第409A条 的 国内收入 代码位于 第1.409A条-
1(b)(5)(i)(A) 的 这个 美联航 州政府 部门 的 这个 财务处 规章制度。 这
授予如下：覆盖66,666股普通股的期权 股票数量
银行应授予 在4月 1, 2021; and 涵盖66,667个选项 的股份 常见
银行的股票应归属于 2022年4月1日。选项可能是 运动后，他们
成为既得者 和之前的 发送到 有效期届满 这个 选项， 如果这样做的话 锻炼
会吗？ 不 构成 一个 “所有权” 改变“ 为 这个 银行 在 这个 含义 的
第382条 的 密码。在……里面 除了 另一个 归属日期/事件 阐述 在……里面
该授予、该期权授予应规定在变更时加速归属
在控制中。 另一个 条款 该选项 格兰特奖 应遵守 与 银行的
2015年股权激励计划。
4.
第5(F)条 成为和 特此声明如下 已撤销并 已删除并 被取代 在其 整体
通过以下方式：
(F)在该情况下 与或同时发生的 十二(12)个月内 在之后
管理层控制权的变化 雇佣关系由(I)雇主终止
对于其他 而不是原因， 伤残、退休或 行政人员的 死亡期间 这一术语
的 这 协议或 (Ii) 这个 执行 好的 事理 在.期间 这个 术语 的 这
那么，达成协议了 雇主 应，在 考虑 行政人员的 协议
在第7条中 低于并受制于 条文的条文 5(g), 5(h), 6, 18 和19
因此，如果 适用，付款对象为 高管们 现金 遣散费金额 (“增强版”
遣散费 付款“) 相等 至 2.99 《泰晤士报》 这个 高管的 “最高 每年一次
补偿“ (作为 这样的 术语 是 已定义 在此)。 为 目的 在此， “最高
每年一次 补偿“ 应 小气 这个 最高值 集料 金额 的 基座 薪金
和现金奖金 由 高级管理人员 给定日历年 来自世界银行
(不包括 任何 延期 金额) 在.期间 这个 多数 近期 三 历法 年份
立即 在前 这个 年 在……里面 哪一个 这个 日期 的 终端 发生。 这个
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增强的遣散费应为 分两次付清。第一 付款
包括50%的增额遣散费将一次过支付
三十(30)天后 日期较晚的日期 终止的数量 或在到期时
这个 撤销 期间 提供 为 在……里面 这个 一般 发布 至 BE 执行 通过 这个
行政人员依据 第5(G)条 以下，剩余50% 增强版的
遣散费 付款 至 BE 付讫 在……里面 a 肿块 求和 在 十 (10) 日数 之后 这个
规定的限制期届满 在本协议第七节中。此外, 这个
行政机关应 继续接收 医疗和 牙科福利 如所提供的 由.
银行 从… 时间 至 时间 为 它的 员工， 使用 这个 银行 付账 100% 的 这个
这类保险的保费，保费的期限为 十八
(18)个月 或 最大值 期限： 眼镜蛇延续 提供的承保范围
根据第4980B(F)条 《守则》的内容 (承保范围为 被视为 眼镜蛇
覆盖范围)。如果银行代表高管支付眼镜蛇保费
应税吗？ 发送到 那就是高管 《世界银行》 会付出代价的 发送到 管理人员和 其他内容
数量如此之多 付款方式为 的执行人员 所有适用的本地、 州和州
联邦收入和 工资税 强加给他的 关于… 这样的 其他内容
金额， 这个 高管留任 一个 金额 相等 至 全 适用的本地、 状态 和
尊重地对他征收联邦所得税和工资税 向……付款
这样的 眼镜蛇 保费。 诸如此类 付款 应 BE 制造 在……上面 或 在此之前 三月 第15次
收盘后 日程表的 哪一年 眼镜蛇的保费是 付钱了。
除AS外 在此提供的 增强的离散性 付款方式为 代之以 的、和
不在 除了， 任何基地 工资或 其他补偿 或利益 那 会不会
已 付款方式为 第3(A)条、 3(b), 3(c) 和3(D) 以上为 《缺席》 一种
终止雇用，执行人员不应根据本条款享有权利
同意任何基本工资或 任何时期的其他福利 在适用的
终止日期。
5.
中的所有其他条款和规定 协议应继续完全有效，并且
有效，不受本修正案影响。
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在……里面 目击者 其中，
协议自上文第一次写明的日期起生效。