附件10.14

	托马斯·L·蒂莫特
	首席执行官 邮箱：tomthimot@authid.ai

2021年11月19日

通过电子邮件

邮箱：thomasszoke@authid.ai

托马斯·R·佐克

帕克赛德波因特大道921号

佛罗里达州阿波普克，邮编32712

亲爱的汤姆：

本函确认您与Ipsidy Inc.(“本公司”)关于您脱离本公司的 (本“协议”)。您和本公司应统称为“双方”。

鉴于， 双方签订了日期为2017年1月31日的特定聘书(“聘书”)和您被公司聘用为高管的日期为2017年1月31日的特定高管保留协议(“保留协议”) ；

鉴于， 您已表明从2021年12月1日起从公司退休的意向，双方已同意您从公司离职的条款 更全面地阐述如下，您将继续担任公司的顾问；

鉴于， 双方希望完全并最终解除、妥协、解决和解决双方之间的任何和所有纠纷、索赔或争议，包括因聘书、保留协议和您与公司的分离而产生或相关的纠纷、索赔或争议；

鉴于， 双方明确同意并承认，保留协议和其中规定的离职福利不适用， 将被本协议完全取代和取代；以及

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	托马斯·R·绍克：
	Page 2 November 19, 2021

现在， 因此，双方根据以下条款签订本协议：

1.离职日期：2021年12月1日是您在本公司工作的最后一天(“离职日”)。

2.最终 支付和费用：

(A)公司 同意在离职日期2021年11月30日之前向您支付最后一笔款项。本协议项下的所有付款均应遵守所有州和联邦工资扣减规定。

(B)在高管向公司提交适当的费用报告后 十(10)天内，公司应按照公司在终止日期之前与公司业务相关的费用报销政策，向高管报销高管发生的所有费用。

3.分离 利益：作为交换，作为交换，您同意如下所述和您在本协议中的其他承诺 一般相互免除和放弃索赔，并在本协议(定义如下)生效日期后，公司同意向您提供：

(A)眼镜蛇： 当您参加本公司的医疗保健计划时，保险范围将于离职月份的最后一天结束， 即2021年12月31日。从2022年1月1日开始，您有资格根据联邦法律COBRA继续享受医疗保险。 您可以在法律允许的期限内购买保险。在您及时选择继续您在COBRA下的现有健康福利，但前提是(I)您是经修订的1986年国内收入法(以下简称“守则”)第4980(B)(G)(1)节所界定的合格受益人，以及(Ii)您根据COBRA规定的时间段内选择继续承保，并且与COBRA的条款和本公司的健康保险计划相一致，您可以根据公司当时的现有健康福利计划继续承保。此后，您将负责支付任何健康保险的保费。 尽管如上所述，在您的选举中，您将为自己的健康保险做出安排

(B)赔偿： 贵公司与贵公司之间于2017年1月31日签订的某项赔偿协议的条款应在法律允许的最大范围内管辖与分居日期之前的诉讼有关的所有索赔，公司应在分居日期之后不少于二十四(24)个月内继续 根据紧接分居日期之前有效的基本相同条款，根据公司董事及高级管理人员保险单提供保险。

(C)股权： 您于2021年5月5日获授予的购买33,334股普通股(“股份”)的尚未行使购股权(“购股权”) 将于分拆日期成为完全归属，并将保持未偿还状态，并可在适用于该等购股权的剩余期限内行使。您购买333,333股股票的剩余股票期权已完全归属， 将保持未偿还状态，并可在适用于该等股票期权的剩余期限内行使。

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4.专有 信息：您在此确认，您受2017年1月31日的《员工发明分配和保密协议》(The“发明转让协议“)，并且由于您受雇于公司 您已访问公司的保密信息(如发明转让协议中所定义)，您 将严格保密所有保密信息，并且您不会代表公司以外的任何人使用此类保密信息。发明转让协议将保持完全效力，并将继续适用于您作为公司顾问可能收到的任何保密信息。

5.互惠 全面免除和放弃债权：

(A)在法律允许的最大范围内，考虑到双方在本协议项下的相互豁免和免除，以及在本协议项下为您本人和您的代理人、继承人、继承人、遗嘱执行人、管理人和受让人提供的遣散费和其他福利，(统称为“Szoke Releases”)在此不可撤销且无条件地永久免除和解除本公司及其每一位现任和前任前任、继任者、附属公司、子公司、福利计划和受让人及其每一位现任和前任董事、高级管理人员、成员、受托人、管理人、员工、代表和代理人(统称为“公司免责人”) 和公司免责人在此不可撤销且无条件地永久免除和解除Szoke免责人之间的任何索赔，直至(包括)本协议之日，但须遵守以下第5(B)款。为实现上述《公司免责条款》和《Szoke免责条款》的全部和完全解除，双方承认并同意，本免责条款旨在包括但不限于所有已知或未知的索赔，包括但不限于根据任何劳动法提出的索赔，包括但不限于非法解雇、违反合同、违反诚信和公平交易契约、欺诈、违反公共政策、诽谤、人身伤害、情绪困扰，因受雇或离职而产生的额外补偿或福利索赔，因保留协议引起或与之相关的索赔，根据修订后的1964年民权法案第七章提出的聘书索赔，《纽约人权法》以及与就业或就业歧视有关的任何其他法律和/或法规, 包括但不限于： 基于年龄或根据《就业年龄歧视法案》或《老年工人福利保护法》提出的索赔，和/或基于残疾或根据《美国残疾人法》、《家庭和医疗休假法》以及任何类似的州法律、所有适用的州和地方工资和工时法律以及纽约州和佛罗里达州的法规、规则和条例提出的索赔。

(B)双方不打算发布根据法律不得解除的索赔、任何赔偿索赔(包括根据本协议第(br}3(B)款提出的索赔)、任何强制执行本协议的索赔或本协议日期后产生的任何索赔。在法律允许的最大范围内，任何关于本一般性豁免范围的争议应由仲裁员根据以下仲裁条款中规定的程序进行裁决。

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6.仲裁：

(A)争议 应接受仲裁。因本协议引起的任何索赔、争议或争议(与滥用或挪用本公司知识产权有关的索赔除外)、本协议的解释、有效性或可执行性，或被指控违反本协议的行为，应由当事各方根据美国仲裁协会的规则提交具有约束力的仲裁；但条件是：(A)仲裁员无权作出任何裁决或判决，授予您或任何第三方关于公司的商业秘密、机密和专有信息或其他知识产权的任何权利。以及(B)本仲裁条款不排除本公司就与滥用或挪用本公司的知识产权有关或因滥用或挪用本公司的知识产权而产生的任何纠纷或索赔，向具有 管辖权的任何法院寻求法律和衡平法救济。判决可以根据仲裁员的裁决在任何有管辖权的法院进行。

(B)仲裁费用。仲裁的所有费用，包括您合理的律师费，将由本公司承担，但如果您发起仲裁，而仲裁员认为您的请求无关紧要，您应自行承担其费用和律师费。

(C)仲裁地点。仲裁程序的地点应在纽约州纽约市。

7.律师费：如果为执行本协议条款而提起的诉讼不受上文第(Br)6节强制仲裁的约束，胜诉方将有权向另一方追回其合理的律师费、费用和开支，以及胜诉方有权获得的任何其他救济。

8.不承认责任：本协议不是，也不应被任何一方解释或争辩为各方或各自被免除方的任何不当行为或责任的承认或证据。

9.完整的 协议：本协议构成双方及其各自的受让人之间关于本协议标的的完整协议，并取代与此类标的有关的所有先前谈判和协议，无论是书面的或口头的，具体包括但不限于保留协议和要约书；但是，如果本协议不明确地 取代、修改、修改或影响赔偿协议和发明协议(除非在此明确修改)。您确认受让人及其代理人或律师均未做出本协议中未包含的任何承诺、陈述或保证，无论是明示还是暗示、书面或口头，并且您承认您仅依据本协议中所包含的承诺、陈述和保证 来执行本协议。

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10.自愿执行。您明确且无条件地承认并同意您：

(A)仔细阅读并充分理解本协定的所有条款；

(B)理解 签署本协议即表示您放弃了对本协议第5段所述所有索赔的权利，并且您不会放弃在本协议签署之日之后产生的任何权利；

(C)在知情的情况下，自愿同意本协定中规定的所有条款；

(D)在知情的情况下 并自愿打算受本协定的法律约束；

(E)除了您已经有权获得的任何有价值的东西外，还 正在接受对价(即股权和其他利益以及争议的解决而没有仲裁的风险和负担，解除) ；

(F)在此以书面形式通知 在签署本协议之前咨询律师；

(G)是否给了 在签署本协定之前考虑本协定的21天时间，并理解该21天期限不会因本协定的任何变化而重新开始运行；

(H)特此通知您可以在签署本协议后7天内以书面形式撤销本协议(首先通过电子邮件将书面撤销提交给 ，然后不迟于签署后第8天(“生效日期”)将书面撤销提交给Ipsidy Inc.，11561长滩大道670号美国邮局首席财务官斯图尔特·斯托勒)，因此，在这7天撤销期限(“生效日期”)届满之前，本协议不得生效或强制执行，也不得支付任何代价；以及

(I)未以任何方式胁迫、威胁或胁迫 签署本协议。

11.就业情况 核实：有关您在公司工作的所有问题，请联系Ipsidy Inc.首席财务官Stuart Stoller-CFO，邮编：11651，或发送电子邮件至：StuartStoller@authid.ai。对推荐人的查询将仅通过验证 工作日期和上一次担任的职位来答复。

12.未来 地址和电子邮件更改：由于公司将来可能需要与您联系，因此公司要求您在更改住所或电子邮件地址时通知公司。所有此类通知应如上所述发送给Ipsidy Inc.的首席财务官Stuart Stoller-CFO。

13.可分割性： 本协议的条款是可分割的，如果发现其中任何部分无效或不可执行，其他部分应保持完全有效和可执行。具体地说，如果法院、仲裁员或政府机构得出结论认为，根据法律规定，某一特定索赔不得被解除，则当事人的意图是，一般免除、放弃未知索赔和不起诉的公约 应在解除任何和所有其他索赔方面继续有效。

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14.修改； 副本；电子签名：明确同意不得在任何方面更改、修改、修改或以其他方式更改本协议，除非由本协议各方授权代表签署的另一份明确提及本协议的书面协议 。本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应构成一个正本，所有副本一起构成一份相同的文书。传真、PDF或其他电子签名(例如DocuSign、EchoSign)的签署应与签署正本具有相同的效力和效果，在任何法律程序中，签名的副本将与正本一样被接受。

15.管辖法律：本协议受纽约州法律管辖，并按该州法律解释。

16.其他 事项和进一步保证：

(A)您 在此同意履行公司可能合理要求的所有行为，并签立和交付公司可能合理要求的所有文件和财产，费用为：(1)辞去公司及其子公司所有其他办事处的职务；(2)退出公司或其子公司的任何银行或其他财务账户的签字人；(3)将您作为受托人或代名人代表公司持有的任何财产转移到公司或按公司的命令进行转移，或以其他方式与您的雇佣有关的财产；以及(4)携带达成本协议的意图和目的，并完成本协议预期的交易。

(b) 为实现本协议的意图和目的以及完成本协议预期的交易，公司特此同意执行您可能合理要求的所有行为，并签署和交付您可能合理要求的所有文件和财产，费用由公司承担。

(C) 公司同意授予您“荣休创始人”的头衔，并打算在宣布您退休的新闻稿中加入这一头衔。公司可酌情在其网站上包括您的肖像、头衔和简短的个人简介。

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我们感谢您多年来为公司所做的服务和贡献。

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