附件10.5

北岸信托和储蓄

《控制权变更协议》

本控制权变更遣散费协议(“协议”)于2022年1月18日(“生效日期”)由North Shore Trust and Savings、联邦特许储蓄协会(“银行”)和Christine E.Stickler(“高管”)签署。

见证了：

鉴于行政人员受雇于本行，而本行希望就本行或其唯一股东NSTS Bancorp，Inc.(“NSTS”)控制权的任何变更向其行政人员提供保护。

因此，现由双方以善意和有价值的代价在此达成协议，并在此确认已收到且充分，如下：

文章I
设立和宗旨

1.1本协议的期限。除非本协议按第1.3条规定提前到期或由本行根据第2.3条终止，否则本协议将自生效之日起生效，初始有效期为三年，自生效之日起每周年自动延期一年。此外，如果在本协议生效期间发生控制权变更，则本协议将在控制权变更之日起十二(12)个月内不可撤销地保持有效，或直至根据本协议向高管支付了所有到期和应付的福利为止，并将于随后失效。

1.2本协议的目的。本协议的目的是在银行或国家技术服务公司控制权发生变化的情况下，向执行机构提供在补偿和经济安全方面得到公平待遇的保证，以促进银行的利益，并使执行机构能够在控制权变更所固有的重大不确定时期保持生产率和重点。此外，世行认为，这类协议将有助于它留住对其成功至关重要的高素质、高表现的专业人员。

1.3获得利益的合同权利。本协议确立并授予执行人享有其根据本协议有权享有的利益的合同权利，该权利可由执行人对银行强制执行。然而，本协议中的任何规定都不会要求或被视为要求银行分离、指定或以其他方式预留任何资金或其他资产，以便为根据本协议支付的任何款项做好准备。

根据第3.2条的规定，本行将保留在本行或NSTS控制权变更前的任何时间终止聘用该高管的权利。除第3.2节另有规定外，如果管理人员在控制权变更之前被终止雇用，本协议将不再适用于管理人员，银行和管理人员在本协议项下的任何及所有权利和义务将终止。

第二条

定义和解释

2.1定义。在本协议中使用的下列大写术语具有以下含义。

(A)“平均年度奖金”是指行政人员在终止合同生效之日之前的三个完整会计年度内的实际平均年度奖金，如果较短，则指行政人员整个受雇期间的实际平均年度奖金。

(B)“基薪”是指在终止合同生效之日作为年薪支付给执行人员的基本补偿率。

(C)“事由”是指世行按照第四条的规定，终止对高管的雇用，不支付离职津贴。

(D)“控制权的变更”是指NST或银行在一次交易或一系列相关交易中完成下列任何一项：(1)将NST或银行的全部或大部分资产出售给任何个人、集团或实体；(Ii)新设机构或银行与另一实体的合并、合并或其他业务合并，而在该等合并、合并或其他业务合并中，新设机构或银行(视何者适用而定)并非该合并、合并或其他业务合并的幸存者，或该实体的董事会或其他管治机构的过半数成员并非由紧接该等合并、合并或其他业务合并完成前在该等新设机构或银行(视属何情况而定)任职的个人组成；或(Iii)联邦储备系统理事会或货币监理署(视适用情况而定)根据《银行控制变更法案》和根据该法案颁布的适用规则和条例对NST或银行进行的控制变更。

(E)“税法”系指经修订的1986年国内税法。

(F)“残疾”是指一种身体或精神状况，使行政人员有权根据世行的长期残疾计划获得福利，或如果世行没有这样的计划，则根据联邦社会保障法律。

(G)“终止生效日期”是指符合条件的终止发生并触发本合同项下离职福利的日期。

(H)“到期日”系指本协议第1.1节规定的到期日。

(I)“充分理由”指(I)行政人员的年度基本工资大幅减少；(Ii)未经行政人员同意，银行对行政人员的职责、权力或职责作出重大不利改变；或(Iii)行政人员须迁往距行政人员当时现有工作地点超过二十五(25)英里的地点，但行政人员未予同意。

(J)“符合资格的终止”是指第3.2节所述的任何事件，该事件的发生将触发支付遣散费。

(K)“遣散费”是指第三条规定的遣散费的支付。

2.2可分割性。如果本协议的任何条款因任何原因被认定为非法或无效，非法或无效将不会影响本协议的其余部分，本协议将被视为未包括非法或无效条款来解释和执行。

2.3修改或终止。经世行董事会批准的任何实质性修改，可由世行与执行机构达成书面协议，对本协议的条款进行修改。根据第1.1节最后一句的规定，银行可通过银行董事会的书面决议终止本协议，该决议至少在银行书面通知执行机构终止本协议之日起12个月内生效。

2.4适用法律。在美国法律没有先发制人的范围内，伊利诺伊州的法律将是与本协议有关的所有事项的控制性法律，而不考虑其法律冲突条款。

2.5通知。本协定规定的任何通知、请求、要求和其他通信只要以书面形式亲自送达或以挂号信或挂号信寄往执行人向银行提交的最后书面地址，或在银行的情况下，寄往银行的主要办事处，即已足够。

2.6黄金降落伞限制。在任何情况下，本行(或任何附属公司)概无责任根据本协议支付任何被《联邦存款保险法》第18(K)节禁止的款项(编入《美国法典》第12卷美国证券交易委员会)。1828(K))、12 C.F.R.第359条或任何其他适用法律。

2.7对应方。本协议可通过原始签名、传真或任何普遍接受的电子方式(包括传输包含已签署签名页面的.pdf文件)签署两(2)份或更多副本，每一种方式均应被视为正本，所有这些均应构成一份相同的协议。

2.8仲裁。根据本协议产生或与本协议相关的任何争议将完全通过有约束力的仲裁来解决，作为民事诉讼的替代方案，不需要任何陪审团审判来解决此类索赔，由银行和执行机构共同接受的单一仲裁员根据当时有效的美国仲裁协会的雇佣仲裁规则和调解程序，坐在银行选择的距离银行总部50英里以内的地点进行仲裁。判决可以根据仲裁员的裁决在任何有管辖权的法院进行。

2.9整个协议。本协议包含本协议双方之间的全部谅解，并取代银行和执行机构之间的任何先前协议。

2.10无附件。除法律另有规定外，根据本协议获得付款的任何权利不得因法律的实施而受到预期、减值、转让、出售、转让、产权负担、抵押、质押或质押，或执行、扣押、征收或类似程序或转让的约束，任何自愿或非自愿的任何此类行为的企图均应无效、无效和无效。

第三条
遣散费福利

3.1享有遣散权福利。在符合本条款的前提下，如果银行或NST的控制权发生变化，且发生第3.2条中指定的任何事件，则执行人员将有权从银行获得第3.3节所述的福利。如果执行人员因死亡、残疾、自愿退休、执行人员在无充分理由的情况下自愿终止或由于银行的非自愿终止而终止其在本银行的雇佣关系，则其将无权获得离职福利。

3.2符合条件的终止。在银行或NST控制权变更后十二(12)个日历月内发生下列任何事件之一，将触发本协议项下的福利支付：

(A)无故非自愿终止行政人员的雇用；

(B)有充分理由自愿终止执行人员在世行的雇用；

(C)继承公司(包括但不限于个人、公司、协会或合伙企业)未能或拒绝按照第7.1节的要求承担银行在本协议项下的义务；以及

(D)本行或任何继承公司违反本协议的任何规定。

此外，如果在本协议期限内实际发生的控制权变更之前三(3)个月内，银行无故终止高管的雇用，并且(I)无故终止是应与银行或NST签订协议的人的请求或指示，完成该协议将构成控制权变更，或(Ii)高管合理地证明无故终止是与控制权变更相关或预期到的，则非自愿终止将触发本协议项下的离职福利的支付。

3.3离职福利说明。如果高管有权获得3.1和3.2节规定的离职金，银行将向高管支付并向其提供下列款项：

(A)相当于(1)行政人员年度基本工资和(2)行政人员平均年度奖金之和的1.5倍的数额；和

(B)继续享受医疗、牙科或其他健康保险的福利，其保险费和承保水平与自终止生效之日起至终止生效之日起12个月的有效水平相同，而不考虑继续享受的联邦所得税后果。

对执行人员持有的任何期权或其他基于股票的奖励的处理将取决于授予它们的一个或多个计划的条款。第3.3(B)款规定的福利将在终止生效之日起12个月结束前终止，如果执行人员从随后的雇主那里获得的福利总额与银行董事会确定的基本相同。第3.3(B)款规定的持续医疗、牙科或其他健康福利将计入可能适用于行政人员的任何眼镜蛇延续保险期限。

3.4原因。本协议中的任何条款均不得被解释为阻止银行以任何理由终止对该高管的雇用。如果银行这样做，则不会根据本协议向高管支付离职福利。原因被定义为：(1)高管个人不诚实、不称职、故意不当行为或违反涉及个人利益的受托责任；(2)高管故意违反任何法律、规则或规定(交通违规或类似罪行除外)或银行监管机构的最终停止令；(3)高管故意不履行银行董事会分配给他的职责；或(Iv)银行董事会合理认定的其他有损银行最佳利益的高管行为，包括但不限于未经授权披露银行的机密信息或商业秘密。

第四条

遣散费福利的形式和时间

4.1遣散费福利的形式和时间。根据下文第VIII条的规定，第3.3(A)节所述的离职福利将根据银行的薪资惯例，在十二(12)个月的期间内以现金形式支付给高管，从终止之日起六十(60)天内开始，前提是在该六十(60)天内收到已签署的离职协议(格式由双方共同商定)；此外，如果高管是指定的员工(如其中所定义)，则还应遵守本合同第8.1条规定的延迟；但是，如果60天期间从一个日历年开始，在第二个日历年结束，则分期费的支付应从第二个日历年开始。仅就《守则》第409a节而言，每笔分期付款应被视为单独付款。第3.3(B)节所述的离职福利将由银行在终止生效之日立即提供给执行人员，并将继续提供，直至终止生效之日起12个月。然而，第3.3(B)节所述的离职金将在12个月期限结束前终止，由银行董事会决定，当高管从随后的雇主那里获得类似的福利时。

4.2预扣税款。银行将从本协议项下的任何应付金额中扣缴所有联邦、州、市或其他法律要求的税款。

第五条
在 中减少付款某些情况

5.1没有消费税总额；可能会减少支付。本协议或任何其他补偿计划、计划或协议的任何条款，如行政主管是其中一方或根据本协议涵盖行政主管的任何相反规定，行政主管将无权根据本守则第4999条获得行政人员可能欠下的任何金色降落伞消费税的总和或其他付款。如果任何离职福利或其他应付给高管的款项或福利(A)构成守则第280G节所指的“降落伞付款”，以及(B)若非因此第5.1节则须按守则第4999节所征收的消费税，则根据本协议及该等其他计划、计划及协议而应支付的该等离职福利的总额，应减至比触发守则第4999节所征收的消费税的金额少1.00美元，使本守则下支付的任何该等福利的任何部分均不受守则第4999节所规定的消费税的影响。本5.1节要求的任何支付和/或福利的减少应按以下顺序发生：(1)减少福利或其他现金支付，从计划最快支付开始；(2)减少归属或加速股权奖励(与授予日期相反)；以及(3)减少支付或提供给高管的其他福利。

第六条
其他不受影响的权利和福利

6.1其他好处。除本节规定外，本协议的规定或本协议规定的离职福利均不会减少本银行在任何福利、奖励、退休、股票期权、股票红利、股票购买计划或任何雇佣协议下的其他应付金额，也不会以任何方式削弱高管作为银行雇员的权利，无论是现在还是将来。尽管有上述规定，如果高管也是银行或NST遣散计划下的受保员工，高管将有权获得本协议规定的离职福利，以取代该遣散费计划提供的任何遣散费或其他福利。根据本协议提供的福利不会增加根据任何其他安排应支付的任何金额，如果该其他安排没有规定在确定福利时将考虑遣散费福利。

6.2就业状况。本协议不构成雇佣合同，也不向银行施加任何义务保留高管作为雇员，随意改变高管作为雇员的身份，或改变银行关于终止雇用的政策。

第七条[br}
接班人

7.1接班人。本行将要求本行或其任何部门或子公司的所有或实质所有业务和/或资产的任何继承人(无论直接或间接，通过购买、合并、合并或其他方式)明确承担并同意履行本协议，其方式和程度与未发生此类继承时要求本行履行本协议的方式和程度相同。如果银行未能在任何此类继承生效之前取得上述假设和协议，将违反本协议，并将使执行人员有权从银行获得补偿，金额和条款与其在有充分理由自愿终止时根据本协议有权获得的相同，但就实施前述规定而言，任何继承生效之日将被视为终止的生效日期。本协议适用于执行人的个人或法定代表人、遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人、受分配人、受遗赠人和受遗赠人的利益，并可由其执行。如果执行人去世时，如果他或她继续活着，根据本协议，任何金额仍应支付给他或她，除非本协议另有规定，任何此类金额将根据本协议的条款支付给执行人的受赠人、受遗赠人或其他指定人，或如果没有该等指定人，则支付给执行人的遗产。

7.2受益人。执行机构可根据本协议以世行董事会可接受的签署书面形式指定受益人。行政人员可随时作出或更改该项指定。

第八条
代码段409a

8.1规范第409A条。双方意欲根据《国内收入法典》第409a条(以下简称《法典第409a条》)管理本协议。如果本协议的任何条款对其是否符合规范第409a条的规定有歧义，则应以使本协议项下的所有付款符合规范第409a条的方式阅读该条款。双方同意，可根据任何一方的合理要求，并根据需要对本协议进行修改，以完全遵守规范第409a条和所有相关规则和规定，以保留本协议项下提供的付款和福利，而不会给任何一方带来额外费用。本行根据本条例第8.1条所作的任何善意行为或未能如实行事，均不会使本行承担任何索偿、责任或开支，而本行亦无任何义务赔偿或以其他方式保护行政人员免受根据守则第409A条所规定的缴税义务。

尽管本协议有任何相反的规定，但如果在《守则》第409a条所指的高管离职时，银行确定该高管是《守则》第409a(A)(2)(B)(I)条所指的“指定雇员”，则在行政人员因离职而根据本协议有权获得的任何付款或福利将被视为递延补偿的范围内，根据守则第409A(A)(2)(B)(I)条的适用，根据守则第409A(A)条征收的20%的附加税将被视为递延补偿，不应支付该等付款或福利，直至(A)行政人员离职后六个月零一天，或(B)行政人员去世之日(以较早者为准)。如果任何这种延迟的现金付款是以分期付款的方式支付的，则第一次付款应包括一笔补充款，其中包括如不适用本规定本应在六个月期间支付的金额，分期付款的余额应按其原定时间表支付。任何这种延迟支付的现金应按国税局公布的从离职之日起至付款之月适用的联邦短期利率计算利息。

如果本协议中所述的任何付款或福利构成守则第409a条规定的“非限定递延补偿”，并且此类付款或福利应在高管终止雇佣时支付，则此类付款或福利应仅在高管“离职”时支付。关于是否以及何时发生离职的决定，应根据《国库条例》第1.409A-l(H)节的推定作出。

[签名页如下]

兹证明，自上述日期起，执行机构已签署本协议，银行已根据董事会决议签署本协议。