附件14.1

本规范的副本应在公司网站www.intrusion.com上提供。

入侵公司行为准则

(修订日期：2022年3月16日)

为

员工、高管和董事

引言

商业行为准则和道德规范(“代码“)由入侵 Inc.(The”公司“)，并已被公司董事会采纳。它总结、澄清和记录了指导所有公司的原则员工” and “行政主任(总而言之，公司人员“)以及它的”非雇员董事 (集体与公司人员一起，公司代理”).

本准则并非旨在取代良好判断力和个人责任。虽然《守则》确实具体处理了许多问题，但它没有也不可能针对公司或任何公司代理人将面临的每一种情况阐明适当的行为和道德行为。IT 旨在作为评估日常面临的多种情况的框架。

归根结底，每个公司代理必须依赖常识、良好的判断力和内在的是非意识。如果出现道德问题，或对《准则》的含义或适用性有疑问，公司人员应向其最合适的直接主管或报告寻求咨询 (直属主管)、首席执行官、首席财务官或其他高管，或公司审计委员会成员或其他非雇员董事(每人、监督资源”).

违反本守则的行为将使公司代理人受到纪律处分，最高可达

包括终止。

诚实和公平

公司与个人、组织、企业、政府和监管机构建立了多种不同的业务关系(“公司联系人“)，公司代理经常被要求代表公司与这些公司联系人打交道。任何公司代理都不应作出失实陈述或不诚实的陈述，或旨在误导、误述或误导任何公司联系人的陈述，并应迅速更正或澄清公司联系人已经或可能误解的任何书面或口头声明。

遵守适用法律

本公司承诺严格遵守所有适用的政府法律、规则和法规，包括但不限于与证券、劳工、就业和工作场所安全事项有关的法律、规则和法规(“适用的法律 “)。所有公司代理应遵守所有适用法律，任何违反这些法律的行为应立即报告给相应的监督资源。政府或监管机构要求提供有关公司、其行动、客户、供应商、供应商或公司其他联系人的任何信息，应直接向公司代理的直接主管或监督资源提出，对任何政府或监管机构的任何口头或书面答复必须准确、完整、真实，不得遗漏任何因遗漏而导致任何其他陈述不准确、不真实或误导性的信息，任何此类回应应事先(在可能的情况下，允许的和适当的)监督资源批准。

保密性

公司代理商经常收到不为公众所知的信息，包括但不限于销售信息、新产品或服务信息、客户信息、业务战略、拟议的收购或剥离计划、与供应商产品和业绩有关的信息等。机密信息 “)不仅是公司的，而且是公司联系人的。任何公司代理在任何情况下都不应向公司外的个人或公司内部不需要知道此类机密信息的个人披露任何此类机密信息。如果公司代理对任何信息是否构成保密信息有任何疑问，公司代理应向监督资源请求澄清。与公司代理人使用或披露此类保密信息有关的其他义务可以包含在单独的协议中，也可以作为受托义务施加。在任何情况下，未经公司首席执行官审查和批准，不得向外部第三方披露公司或任何公司联系人的任何机密信息。

知识产权

在受雇于本公司或为本公司服务期间，所有本公司人员将获得为本公司提供的时间和工作的补偿，并将在此类服务中访问本公司的保密信息。因此，任何由公司人员构思、产生、发明、开发或付诸实践的新想法，无论是单独或与其他人一起实施的，无论是否在正常营业时间内，也无论是否在公司财产上，在受雇于公司或为公司服务期间，与公司的业务或前景活动有关，或由为公司所做的工作产生或建议的(统称为工作产品“)是公司的财产，必须由公司人员及时和充分地披露。这可能是对公司人员根据单独协议可能具有的关于工作产品的任何额外义务的补充，而不是取代。

准确的记录保存和文件编制

本公司必须保存和维护其业务往来、交易、销售、采购和财务信息的准确记录(“公司业务记录“)。完整、准确的公司业务记录对于公司履行适用法律规定的纳税、会计、合规和披露义务至关重要。因此，负责维护、收集、汇总、存储或处理公司业务记录的每个公司代理必须以完整、准确和及时的方式进行，以确保此类记录的完整性。例如，任何公司代理人在任何情况下都不应在任何公司业务记录中做出虚假或误导性的条目或描述。必须准确、完整和及时地记录公司交易。公司人员不得在公司的业务记录中进行虚假或人为的录入，不得低估或夸大销售或费用报告，也不得更改用于支持这些记录的任何文件。创建、收集或管理公司机密信息和财务性质的公司业务记录的所有公司人员必须始终遵守公认的会计原则和建立的内部控制程序。

利益冲突

公司代理人应避免所有与公司代理人为公司及其股东的最佳利益服务的义务相冲突的决策(直接或间接)受到或可能受到个人利益考虑的情况，或会使公司代理人的家人、亲属或其他第三方受益的情况。 利益冲突“)。当机会出现时，这种相互冲突的忠诚度可能会出现，在这种情况下，公司代理可能会优先考虑个人利益，而对公司的责任应该是第一位的。任何和所有实际的、感知的或可能的利益冲突必须由公司代理以书面形式提交给公司的首席财务官。然后，首席财务官将负责根据公司的政策解决利益冲突，包括那些关于“关联方交易”的政策，最终目标是避免甚至在公司的业务交易中出现“不当行为的暗示”。涉及首席执行官或首席财务官的任何和所有实际的、认为的或可能的利益冲突应由公司代理以书面形式提交给公司的董事会主席。然后，主席将负责解决利益冲突，或根据公司的政策，包括有关“关联方交易”的政策，将此事提交全体董事会审议。最终目标是避免公司在业务交易中出现任何“不当行为的迹象”。

不正当支付

未经首席执行官事先书面许可，公司代理人不得以公司或代表公司的名义向任何政治候选人或政治行动委员会提供金钱、财产或服务。当然，任何公司代理人都可以亲自参加，并为政治组织或竞选活动捐款，但这种参与必须在他们自己的时间进行，使用他们自己的资金，并以他们自己的名义进行，并且不能在公司场所或其附近进行或宣传。

任何公司代理人不得将公司资金、财产或资产用于任何非法目的，也不得试图通过支付贿赂、回扣、优惠福利或任何其他类似的报酬或对价，为公司或公司代理人从任何个人、公司、公司或政府实体购买、索取或接受特权或特殊利益。就本政策而言，术语“直接或间接”是指公司代理人或其配偶、其直系亲属的任何成员或由公司代理人控制或共同控制的任何实体获得的任何利益或与之有关的任何利益冲突。

美国《反海外腐败法》禁止直接或间接向外国政府官员或外国政治候选人提供任何有价值的东西，以获取或保留业务。严禁向任何国家的政府官员非法行贿。向外国政府官员或雇员承诺、提供或交付礼物、人情或其他酬金是违反联邦法律和公司政策的。违反这项法律可能会使公司代理人面临巨额罚款、可能的监禁和公司的纪律处分，直至终止合同。员工不得向任何政府官员赠送礼物或小费，除非礼物完全是在个人友谊的背景下赠送的，不可能被视为试图影响官员行为的一部分，否则不会造成不当行为的外观。

我们还必须尽最大努力确保我们的代理、顾问和其他第三方不会代表我们从事腐败行为。如果将被用来进行不正当付款，我们不能向第三方进行任何付款。我们应该对我们的业务合作伙伴进行尽职调查，以避免与从事腐败行为的各方合作。

企业不当行为的内部报告

本公司致力于提供一个不违反适用法律的工作环境，具体包括州和联邦证券法以及禁止欺诈的法律(统称为，公司行为不端”).

观察行为和/或意识到他们合理地认为构成公司不当行为的行为的公司人员应立即报告值得关注的行为。由于相关行为可能涉及同事、直接主管或管理层成员，可能包括首席财务官和首席执行官的行为，员工应自行决定举报可疑行为的最佳渠道。员工可向直接主管、首席财务官、首席执行官、审计委员会成员或其他非雇员董事或任何其他监督资源咨询。无论如何，涉及首席财务官或首席执行官的任何潜在公司不当行为，或由于其行为性质敏感，都应向审计委员会或非员工董事报告。

对公司不当行为的指控应转交审计委员会，审计委员会将任命一名或多名个人，他们可能独立于公司，也可能不独立于公司，将对被指控的公司不当行为进行谨慎调查。调查结束后，任何被发现参与公司不当行为的公司人员都将受到适当的纪律处分，包括解雇和法律行动。

公司不当行为的外部报告。

公司致力于保护任何公司人员在向政府、监管或执法机构(AN)报告任何实际的、被指控的或潜在的公司不当行为时，免受任何报复或报复。外部调查机构“)；但公司人员不得故意或故意提供与向外部调查机构报告此类信息有关的虚假、欺诈性或误导性信息。公司或上述任何公司代理、承包商、分包商或关联公司不得(直接或间接)解雇、降级、停职、威胁、骚扰或以其他方式在雇用条款和条件上歧视任何公司人员，因为公司人员有任何合法的行为：(I)提供信息、导致向任何外部调查机构提供信息或以其他方式协助任何外部调查机构，涉及实际的、被指控的或潜在的公司不当行为，或(Ii)归档、立案、作证、参与或以其他方式协助任何外部调查机构(在公司知情的情况下)提起或即将提起的与被指控的公司不当行为有关的诉讼。如果外部调查机构进行调查，任何被要求提供有关公司不当行为指控的文件、记录、信息、观察、见解或证词的公司代理人应提供完整、准确的信息和证词，不得遗漏任何因此类遗漏而导致信息误导或不准确的信息。

关于报复的调查

任何因向公司监督资源或外部调查机构报告实际的、被指控的或潜在的公司不当行为而受到报复的公司人员，可以直接向公司首席财务官或审计委员会的任何成员投诉报复。审计委员会此后将任命一名或多名个人，他们可能独立于公司，也可能不独立(调查员“) 调查或监督调查任何声称报复的公司人员的投诉。审计委员会应向调查员提供所有必要的授权和支持，以便对投诉进行适当的调查，包括但不限于，让其他公司代理回答与投诉有关的问题、提供证词或提供文件。作为调查的一部分，调查员应向被指控报复的人提供申诉副本和他/她打算用来作出裁决的任何此类文件的副本。应向该人提供对申诉作出答复并提交书面陈述的机会，该陈述将成为调查记录的一部分。调查结束后，调查员应向审计委员会提交一份书面报告，审计委员会可要求调查员口头或亲自向审计委员会提出问题，并有权审查调查员在报告中所依赖的任何文件。

根据调查员提交的调查结果和调查记录，审计委员会将就投诉作出决定，并向公司首席财务官或首席执行官建议行动方案，后者将把该决定传达给投诉人和被控违反本政策的人。审计委员会的决定将包括对投诉人的任何适当救济，其中可能包括但不限于解雇被控违反本准则的人或将此事提交外部调查机构；但前提是审计委员会不会描述对任何公司代理采取的任何纪律处分在其他方面是私人和保密的。

证券法

本公司受公开申报义务的约束，其股票公开交易。这些义务包括遵守联邦、州和地方法规以及美国证券交易委员会和纳斯达克颁布的法规，以及每年向美国证券交易委员会提交10-K表格的定期报告和同时以8-K表格提交季度报告的10-Q表格，以及与根据1934年证券交易法附表14的委托书和信息声明规则召开的股东会议和投票有关的义务(统称为必需的公共报告”).

公司的政策是确保在所需的公共报告和与这些报告相关的任何证物和文件以及公司口头和书面的其他公共沟通中进行全面、公平、准确、及时和可理解的披露。为确保遵守本政策，所有公司代理应保持本守则中所述的准确完整的业务记录。任何参与或审核所需公共报告的公司代理应：(A)提供完整、准确的信息，且不得遗漏因其遗漏而使此类信息不完整或具有误导性的重要信息，(B)提请监督资源注意任何可能导致或有助于公司提交所需公共报告的情况，而该公共报告可能是不准确、误导性或遗漏的重要信息，因遗漏而导致此类信息不完整或具有误导性，和(C)报告可能导致此类情况的任何公司不当行为。

没有个人贷款

联邦证券法禁止上市公司以个人贷款的形式直接或间接发放或维持信用、安排信用发放或续签信用发放董事或上市公司高管。因此，公司政策禁止直接或间接向任何董事或高管提供任何个人贷款。

内幕交易

联邦证券法律和法规管理与公司公开交易的证券相关的交易活动，如普通股。违反联邦证券法可能导致针对涉案个人和公司的民事和刑事诉讼。除其他事项外，这些法律和法规还禁止在执行交易的人掌握有关发行人的重要非公开信息的情况下进行公开交易证券的“内幕交易”。

在您与本公司合作的过程中，您可能会获得有关本公司活动或业务的重要非公开信息，或关于另一家公司的重要非公开信息，例如本公司的客户或供应商。公司政策规定，任何持有此类重大非公开信息的公司代理人不得在公司证券或其他公司证券未公开时从事任何交易；此外，在相关公司向公众披露此类信息之前，此类公司代理人不得向他人传递或提供与此类信息有关的“提示”。

公司的内幕交易政策更详细地涵盖了这些规则，该政策的副本已提供给每一位公司代理。所有公司代理都必须遵守内幕交易政策，并严格遵守该政策从事交易活动。有关此政策的任何问题应直接咨询公司首席财务官。

《守则》的豁免或修订

董事会可以在适用法律、美国证券交易委员会和纳斯达克允许的范围内，在特殊和特殊情况下修订或放弃本守则对公司代理人的适用，并且任何此类放弃都将在法律或证券交易所法规要求的范围内迅速公开披露。如有需要，对本守则任何条款的所有修改和每一次放弃都将在批准放弃或修改后四(4)个工作日内通过提交表格8-K的最新报告而迅速公开披露。

分布

应向所有公司代理发放一份本守则的副本，并要求他们签署一份确认证明收据。

有关此代码的任何问题应直接向员工的直属主管、

公司首席财务官或公司审计委员会成员。