发给持有人的通知

限售股数量

在

曼氏集团控股有限公司。

2014股权激励计划

July 15, 2021

如你所知，曼氏集团控股有限公司(“曼氏”)与兰德卡迪亚控股三期公司(“兰卡迪亚”)达成协议，于2021年7月14日(“截止日期”)完成业务合并(“合并”)。合并后，在业务合并方面，兰德卡迪亚成为了赫曼兄弟的直接母公司，并更名为希尔曼解决方案公司(“新希尔曼”)。新希尔曼A类普通股(以下简称新希尔曼股份)在纳斯达克资本市场公开交易。

阁下之所以收到此通知，是因为阁下根据阁下与hman之间的限制性股份奖励协议(“阁下的奖励协议”)，持有有关hman的已发行限制性股份单位(“hman股份”)。本通告旨在通知阁下，紧接截止日期前，曼氏集团控股有限公司2014股权激励计划(经不时修订，“计划”)及阁下的已发行限制性股票单位(阁下的“旧RSU”)已由New Hillman接管，而阁下的旧RSU已自动修订为有关New Hillman股份的限制性股票单位(阁下的“New Hillman RSU”)，如下所述，阁下无须采取任何行动。

·您的新Hillman RSU下的新Hillman股票数量等于(I)成交日期您的旧RSU下已发行的Hillman股票数量乘以(Ii)交换比率(定义见下文)，四舍五入为最接近的整股。

·交换比率等于164.825：1，其计算方法为：将曼氏兄弟股票的每股价格(1,648.25美元)除以合并中新希尔曼公司股票的每股价格(10美元)。

使用交换比率转换您的旧RSU可确保您的旧RSU在紧接合并前的价值等于紧接其被新Hillman接管并转换为新Hillman RSU后的价值。

您将能够通过访问您的[已编辑]帐户。有关访问您的[已编辑]帐号将在以下时间发送给您[已编辑].

关于您的新Hillman RSU的条款，请注意以下几点：

·在本计划或您的授标协议(或下文)中提及的任何曼氏兄弟或“本公司”将改为指新希尔曼。任何提及曼氏股份或曼氏“普通股”的地方，都将指的是新希尔曼股份。

·您的新Hillman RSU将继续根据您的奖励协议中规定的条款授予。提醒一下，您的新Hillman RSU在授予之日的三周年时100%授予，但前提是您在适用的周年纪念日之前继续受雇于公司或其子公司或为公司或其子公司服务。

·在截止日期由新希尔曼承担该计划后，该计划由新希尔曼董事会薪酬委员会(“委员会”)根据新希尔曼2021年股权激励计划的行政规定进行管理，包括与委员会管理奖励的权力有关的那些规定，以确定与新希尔曼或新希尔曼股票有关的某些事件对奖励的影响，以及具体说明如何履行与奖励有关的预扣税款和其他义务。

除如上所述外，您的新Hillman RSU受适用于您的旧RSU的一般条款和条件的约束，这些条款和条件适用于紧接截止日期之前的旧RSU。如果本通知中描述的条款与本计划或适用的授奖协议之间存在冲突，则以本计划或授奖协议的条款为准。

如果您有任何问题，请随时发送到stock.Administration@hillmangroup.com。

请在下面签名确认您已收到并同意本通知的条款，并返回至[已编辑]在…[已编辑] by July 30, 2021.