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如你所知，曼氏集团控股有限公司(“曼氏”)与兰德卡迪亚控股三期公司(“兰卡迪亚”)达成协议，于2021年7月14日(“截止日期”)完成业务合并(“合并”)。合并后，在业务合并方面，兰德卡迪亚成为了赫曼兄弟的直接母公司，并更名为希尔曼解决方案公司(“新希尔曼”)。新希尔曼A类普通股(以下简称新希尔曼股份)在纳斯达克资本市场公开交易。

阁下之所以收到此通知，是因为阁下持有根据阁下与曼氏之间的非限制性股票期权奖励协议(“奖励协议”)购买曼氏普通股(“曼氏股份”)的未偿还期权。本通知旨在通知阁下，紧接截止日期前，曼氏集团控股有限公司2014股权激励计划(经不时修订，“计划”)及阁下的未偿还期权(阁下的“旧期权”)已由新希尔曼接管，而阁下的旧期权已自动修改为期权(阁下的“新希尔曼期权”)以购买新希尔曼股份，详情如下，阁下无须采取任何行动。

·作为您的新Hillman期权的基础的新Hillman股票的数量等于(I)在成交日期根据您的旧期权发行的已发行的Hillman股票数量乘以(Ii)交换比率(定义见下文)，向下舍入为最接近的整股。

·您的新希尔曼期权的行权价格等于(I)您的旧期权的每股行权价格除以(Ii)交换比率，向上舍入到最接近的整数美分。

·交换比率等于164.825：1，其计算方法为：将曼氏兄弟股票的每股价格(1,648.25美元)除以合并中新希尔曼公司股票的每股价格(10美元)。

使用兑换比率转换您的旧期权是为了确保您的旧期权在紧接合并前的价差价值(即总股价和总行权价格之间的差额)等于紧接其被新希尔曼假设并转换为新希尔曼期权后的价差价值。

·在本计划或您的授标协议(或下文)中提及的任何曼氏兄弟或“本公司”将改为指新希尔曼。任何提及曼氏股份或曼氏“普通股”的地方，都将指的是新希尔曼股份。

·您的时间选择权(该术语在您的奖励协议中使用)将继续根据您的奖励协议中规定的条款授予。提醒您，您的时间选择权在授予日的第一、第二、第三和第四个周年纪念日的每个纪念日都授予25%，但前提是您在适用的周年纪念日之前继续受雇于公司或其子公司或为其服务。

·如果您持有2021年前授予您的任何绩效期权(该条款在您的奖励协议中使用)，该等绩效期权已转换为绩效期权，在New Hillman以每股12.50美元的价格获得20天VWAP时将100%授予您，计算时间不得早于成交日期后六(6)个月，前提是您在适用的归属日期之前继续受雇于New Hillman或其子公司或为其服务。如果您持有2021年1月22日授予的绩效期权，则根据您的奖励协议中规定的条款，该绩效期权将继续有资格授予。提醒一下，如果公司实现或超过了2.4亿美元的EBITDA目标，您的绩效期权将在2022年1月1日授予50%

·在截止日期由New Hillman承担该计划后，该计划由New Hillman董事会的薪酬委员会(“委员会”)根据新Hillman 2021股权激励计划的行政规定管理，包括与委员会管理奖励的权力有关的那些规定，以确定与新Hillman或新Hillman股票有关的某些事件对奖励的影响，并规定如何履行与奖励有关的行使价、预扣税款和其他义务。

·即使您的奖励协议中有任何相反的规定，在New Hillman提交S-8表格以注册根据该计划可发行的新Hillman股票的日期之前，您不得行使您的新Hillman期权。新希尔曼预计将能够在截止日期后大约六十(60)天完成这一申请。

除非如上所述，您的新Hillman期权须遵守在紧接截止日期前适用于您的旧期权的相同一般条款和条件。如果本通知中描述的条款与本计划或适用的授奖协议之间存在冲突，则以本计划或授奖协议的条款为准。


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