附件10.22

2022年1月3日

通过电子邮件

杰森·克罗姆先生

罗马大道西北7324号

俄亥俄州马西隆，邮编：44646

亲爱的杰森：

2021年12月14日，您 发出通知，自2022年1月3日起终止您在HOF Village Newco，LLC(“Newco”)的雇佣关系，以及您于2019年9月16日签订的经2020年12月22日第1号修正案修订的雇佣协议(“雇佣协议”)， 您辞去名人堂度假村娱乐公司(“公司”)首席财务官一职，自2022年1月3日起生效。 协助您移交作为本公司和Newco前首席财务官的职责和责任，您 和Newco已达成协议，从2022年1月3日起，您将继续担任Newco的兼职员工，直至2022年2月25日(此 期间，即“过渡期”)。双方同意，由于您无充分理由辞职，您的雇佣协议于2022年1月3日终止，在过渡期内您的兼职工作不适用于雇佣协议 。相反，本信函协议适用于您在过渡期内的兼职雇佣条款。

在过渡期内，您将被聘为兼职顾问，并同意在Newco或本公司的要求下履行以下职责：

您同意在过渡期内通过电子邮件和电话执行这些职责，每周大约10至15个小时。

双方确认， 您已开始与新雇主进行全职工作。您表示您的新雇主已知晓并已批准您在过渡期内在Newco的兼职工作。您还表示，您没有未履行的协议或义务 与本信函协议的任何条款相冲突，或不会妨碍您遵守本信函协议的条款 。您同意在过渡期内不会签订任何此类相互冲突的协议。

在过渡期内，Newco将向您支付每周1,800.00美元的工资，减去适用的扣减和扣缴，并在Newco的定期发薪日期支付 。如果过渡期在2022年2月25日之前终止，如下所述，您将在工作的任何部分周按比例获得按比例计算的 周薪。

由于您是Newco的兼职员工 ，并且已经开始与新雇主进行符合福利条件的全职工作，因此在过渡期内您将没有资格参加公司的医疗保险计划 。此外，由于您不会被聘为本公司和Newco的首席财务官 在过渡期内也不会受雇于Newco或本公司作为全职工作， 您将没有资格在过渡期内继续获得根据名人堂 度假村和娱乐公司修订的2020年综合激励计划(“计划”)授予的任何奖励，包括但不限于您于2021年1月22日授予的175,775英镑的奖励否则，从2022年1月22日开始，您将以1/3的等额增量 ，您将没有资格获得2021年日历年的奖金支付。

在2022年2月25日之前，您或Newco可以提前7天 书面通知对方，终止过渡期和您在Newco的兼职工作。

如果您接受上述条款和 条件，请在下面提供的空白处签署并注明日期，然后通过电子邮件将其返回给我。

查看并同意：