附件10.28
控制协议变更
本控制变更协议(“协议”)于2022年3月9日由马萨诸塞州股份制公司HarborOne Bancorp,Inc.(“本公司”)及其附属公司、总部位于马萨诸塞州布罗克顿的马萨诸塞州股份制储蓄银行HarborOne Bank(“本行”)(本行与本公司以下统称为“雇主”)及Linda H.Simmons(“雇员”)共同订立。
尽管有上述规定,就前述条款(A)而言,“控制权的变更”不应仅仅因为公司收购证券而被视为已经发生,该证券通过减少已发行的投票证券的股份数量,将任何人实益拥有的投票证券的股份比例增加到当时所有已发行的投票证券的总投票权的40%或更多;然而,如果本句中提及的任何人此后将成为Vting Securities任何额外股份的实益拥有人(根据股票拆分、股票股息或类似交易或直接从本公司收购证券的结果除外),并在紧随其后实益拥有所有当时已发行的Vting Securities 40%或更多的合并投票权,则就前述(A)款而言,“控制权的变更”应被视为已经发生。
“终止事件”是指本第3节规定的任何事件:
2
终止事件不应仅仅因为雇员是雇主业务或资产的任何直接或间接继承人的雇员,而不是在控制权变更后继续作为雇主的雇员而被视为根据本第3(A)条发生。就本文而言,如果由于雇员因身体或精神疾病而丧失工作能力,雇员在任何12个月期间全职缺勤180个日历日,则该雇员将被视为“残疾”。
“良好理由程序”是指(I)雇员真诚地合理地确定“良好理由”状况已经发生;(Ii)雇员在首次出现良好理由状况的60天内,以书面形式通知雇主;(Iii)雇员真诚地配合雇主的努力,在发出通知后不少于30天(“治疗期”)内,补救该状况;(Iv)尽管作出上述努力,良好理由状况仍继续存在;和(V)雇员在治疗期结束后60天内终止雇用。
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如果用人单位在医疗期内治愈了正当理由,则视为没有发生正当理由。
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[后续签名页]
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双方已于上述日期生效,特此为证。
HarborOne Bancorp,Inc.
由以下人员提供:
姓名:詹姆斯·W·布莱克
头衔:首席执行官
HarborOne银行
由以下人员提供:
姓名:詹姆斯·W·布莱克
头衔:首席执行官
琳达·H·西蒙斯
[控制协议签名更改页]