2020年4月15日，公司共授予348,117于截至2019年12月31日止财政年度，根据各主管人员的聘用或服务协议，根据经第三次修订的2014年奖励计划，向各主管人员发放LTIP单位，以代替现金支付年度奖励奖金。此类LTIP单位于2021年4月15日归属。
此外，2020年4月15日，公司授予46,075根据2014年第三次修订的激励计划，向员工提供LTIP单位。这些LTIP单位将归属于三在赠与之日的每一周年时支付等额分期付款。
该公司将LTIP单位授予二根据其奖励计划支付执行干事基薪的商定部分，以代替现金支付，其余部分以现金支付如下：根据经修订的2014年第三次奖励计划，共计27,111于2020年5月22日批出的2020年第二季批出的LTIP单位及21,8892020年8月11日批出的2020年第三季度LTIP单位，以及根据2014年第四次修订的奖励计划，总计19,1972020年11月5日批出的2020年第四季度LTIP单位。此类LTIP单位在批出日期的一周年时归属。
于2020年9月8日，本公司股东批准修订及重述第三次修订的2014年个人计划(“第四次修订的2014年个人计划”)及第三次修订的2014年实体计划(“第四次修订的2014年实体计划”，以及连同第四次修订的2014年个人计划，“第四次修订的2014年激励计划”)。2014年第四次修订的奖励计划允许发放最多3,000,000A类普通股的额外股份，从而规定发行总额最高可达6,800,000A类普通股。2014年第四次修订的激励计划规定授予购买本公司普通股股份的期权、股票奖励、股票增值权、业绩单位、激励奖励和其他基于股权的奖励。
2021年1月1日，公司授予277,001基于时间的LTIP单位和554,003根据各执行干事的雇用或服务协议，根据经修订的2014年第四次奖励计划，向各执行干事提供以业绩为基础的长期工作方案单位。基于时间的LTIP单元被授予三年，而以表现为基础的长期租约单位则须遵守三年制在绩效期限内，并将在成功实现基于绩效的条件后授予。所有此类LTIP单位的赠款都需要连续受雇才能授予。
此外，2021年1月1日，公司授予7,381根据2014年第四次修订的奖励计划向董事会每名独立成员提供长期信托基金单位，以支付其各自年度聘用金的权益部分。该等LTIP单位于发行时已全数归属，本公司确认开支为#美元0.4百万美元，按授予日的公允价值计算。
该公司将LTIP单位授予二根据经第四次修订的2014年奖励计划，以现金支付执行干事基薪的商定部分，其余部分以现金支付如下：19,683于2021年2月16日批出的土地用途许可证单位，合共23,206于2021年5月11日批出的LTIP单位，合共19,209于2021年8月3日批出的LTIP单位，以及15,8552021年11月9日批出的2021年第一季度、第二季度、第三季度和第四季度的LTIP单位。
2021年3月25日，公司授予合计193,112根据各主管人员的雇用或服务协议，根据经修订的2014年第四次激励计划，向各主管人员发放LTIP单位，以代替现金支付截至2020年12月31日的财政年度的年度奖励奖金。在已批出的LTIP单位中，144,173LTIP单位在发行时完全归属，其余48,939LTIP单位将在授予之日的一周年时归属。
2021年4月1日，公司授予22,598根据2014年第四次修订的激励计划，向员工提供LTIP单位。这些LTIP单位将归属于三在赠与之日的每一周年时支付等额分期付款。
