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年度奖金：您将参与我们的奖金计划，目标奖金为计划完成时的75%。奖励补偿计划(ICP)的资格将于2021年开始。

新聘股权：您将获得相当于总价值360,000美元的奖励，其中一半以非限制性股票期权的形式授予(在四年内授予，50%在授予日的两周年时归属，此后每年)，以及该价值的一半以基于时间的限制性股票的形式(每年归属25%)。非限定期权的购买价将是Quidel股票在您受聘之日的纳斯达克收盘价。

休假：董事及以上级别员工的休假不受追踪。这意味着没有应计账户，而是你在工作允许的情况下与主管协商休假。领导班子成员平均每年休假四周。

此外，作为Quidel员工，您将有资格参加我们的福利计划，该计划将在您入职的第一天生效。这些福利计划的具体细节将在您受雇时提供给您。

作为受雇于Quidel公司的一项条件，您需要：(1)阅读、签署并退还所附的发明和保密信息协议一份；(2)阅读、签署并退还所附的《员工行为准则》《确认证书》一份；(3)阅读、签署并退还所附的退伍军人身份证表格一份；(4)阅读、签署并退还所附的残疾自愿自我鉴定表格一份；(5)阅读、签署并退还一份和(6)在你就业的第一天，提供附件中可接受的文件清单(I-9)中的原始文件，证明你的身份和在美国工作的权利。

这一工作机会取决于成功通过职前药物筛查、背景和推荐人调查。我们将与您联系以安排您的药物筛查预约，该预约必须在合理范围内尽快完成。

Quidel公司是一家随心所欲的雇主。这意味着您有权在任何时间、任何原因、事先通知或不通知的情况下终止与Quidel的雇佣关系。同样，Quidel有权在通知或不通知的情况下，以任何理由随时终止雇佣关系。任何可能向你方提出的相反陈述都将被本报盘取代。对本“随意”雇佣条款的任何修改都必须以书面形式进行，并由您和Quidel总裁兼首席执行官签署。

此优惠四天后到期。请签署并尽快将这封信的复印件退还给人力资源部，以表明您接受我们的提议。

米歇尔，代表Quidel的股东和董事会，我们期待着您的加入，因为我们共同努力，为医学界提供优质的产品，并为Quidel Corporation的员工和股东创造价值。

我已阅读、理解并接受这些雇佣条款和条件。我进一步了解，虽然我的工资、福利、职称和工作职责可能会在本协议未经书面修改的情况下随时发生变化，但我的任意期是指除非由我和Quidel总裁兼首席执行官签署的书面形式，否则不能更改或修改。

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