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Kyndryl 2021年长期绩效计划(《计划》)

奖励类型

限售股单位

目的

该奖项的目的是保留和奖励董事会非雇员成员的服务。您认识到，该奖项对您具有潜在的重大益处，并且是为了这里所述的目的而颁发的。

授予母国全局ID`

样本美国(美国)[ID号][全局ID]

授标协议

本股权奖励协议与“您的股权奖励的条款和条件：2021年12月16日生效”(“条款和条件”)文件和http://w3.kyndryl.net/hr/web/compensation/executive/eq_prospectus/，计划文件(“条款和条件”)一起构成您与Kyndryl之间关于您的奖励的完整协议。

格兰特

批出日期：[月、日、年]获奖单位数目：[某某]

归属

本奖项如下所述，以您在Kyndryl的持续服务为条件，如条款和条件文件中所述。

单位日期[单位数][月、日、年]​

您的股权奖励的条款和条件

有关适用于您的奖励的条款和条件的说明，请参阅所附的条款和条件文件，包括与以下内容相关的条款和条件：

强烈建议您打印条款和条件文档以供以后参考。

撤销和撤销

您理解Kyndryl可以根据本计划的条款取消、修改、撤销、暂停、扣留或以其他方式限制或限制本奖项，包括但不限于，如果您在撤销期限之前或期间为竞争对手提供服务，则取消或撤销本奖项。您知道，已经确定的离职期限是12个月。有关更多详细信息，请参阅条款和条件文档和计划。

数据隐私、电子交付

接受本奖项，即表示您同意在必要时在Kyndryl及其子公司和附属公司之间交换管理本奖项所需的数据，包括您的个人数据，并根据条款和条件文件与Kyndryl聘请来管理本奖项的任何供应商交换；您还同意通过现在和/或将来可用的任何电子交付方式(包括但不限于电子邮件、网站访问和/或传真)接收与本奖项或Kyndryl长期业绩计划下的任何后续奖励相关的信息和材料，包括但不限于任何招股说明书和计划文件，除非您以书面形式撤销，否则此类同意将继续有效。

非常补偿

您参与该计划是自愿的。该计划在性质上是可自由支配的。此奖项是一次性福利，不会产生任何合同或其他权利，可在未来获得额外奖励或其他福利。未来的授予(如果有)完全由Kyndryl宽限和酌情决定，包括但不限于授予的时间、单位数量和归属条款。

接受你的奖项

本奖项在您接受时被视为有效。除非您在晚上11：59前接受，否则此奖项将被取消。东部时间本协议“归属”部分第一个归属日期前两个工作日。按下下面的Accept按钮接受您的奖励，即表示您确认已收到并阅读了本股权奖励协议、条款和条件文件以及授予本奖项的计划，您同意(I)不对冲本奖励或任何以前授予的未完成奖励的经济风险，包括对Kyndryl证券进行任何衍生交易(例如，任何卖空、卖出、掉期、远期、期权、领口等)，以及(Ii)遵守本计划、本股权奖励协议以及条款和条件文件的条款，以及(Ii)遵守本计划、本股权奖励协议以及条款和条件文件的条款，其中包括对Kyndryl证券的任何衍生交易(例如，任何卖空、卖权、掉期、远期、期权、领权等)，以及(Ii)遵守计划、本股权奖励协议以及条款和条件文件包括有关撤销和撤销裁决以及管辖权和适用法律的规定。