附件10.14

电子核心公司

非雇员董事修订薪酬政策

本政策(以下简称“政策”)已由ElectrCore，Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)采用，以记录和记录本公司支付给其非雇员董事(“非雇员董事”)的酬金的金额、时间和形式，以补偿他们为本公司提供的服务。经修改和重申，本政策自2021年12月3日起施行，自2022年1月1日(“生效日期”)起生效。

在董事会修改、替换或终止本政策之前，本政策将一直有效。在生效日期前与非雇员董事订立的任何授予协议的条款及条件将保持十足效力及作用，不会有任何改变，包括归属及可行使性，亦不论非雇员董事恢复支付董事会服务的现金补偿(如本文所述)。

本政策中使用的所有大写术语和未另行定义的术语应具有公司2018年综合股权补偿计划中赋予这些术语的相应含义。

第一节补偿非雇员董事薪酬将包括以下各项：

(A)现金补偿。

(I)年薪聘用金。每位非雇员董事将获发金额为47,000美元(董事会主席为67,000美元)的年度聘用金，按季相等地以现金分期付款，日期为每个历季第二个月的第15天(或如该日不是营业日，则为下一个营业日，则为“付款日”)，惟非雇员董事必须在适用的付款日期前继续担任董事会成员，才能收取有关季度分期付款。

(Ii)年度委员会主席的聘用费。下表所列各董事会委员会主席应收取与该委员会名称相对的金额的年度委员会主席聘用金，并于该非雇员董事被委任为该委员会主席当日或之后开始的付款日期以等额季度分期现金支付，惟该非雇员董事须继续担任该委员会主席至适用付款日期为止，方可收取该季度分期付款。

委员会：

年度委员会主席职位：

审核：

$17,000

补偿：

$11,000

提名与治理：

$ 8,000

(B)年度股权奖。紧接本公司每年股东周年大会后，本公司将向每位非雇员董事颁发价值75,000美元(董事会主席为112,500美元)的年度股权奖励(“年度股权奖励”)，该奖励基于本公司普通股在紧接年度股权奖励授予日期前一个营业日的收盘价，但条件是(I)每次年度股权奖励不得超过75,000股(或相对于董事会主席的112,500股)，及(Ii)在任何日历年度，董事会有权酌情不向当年加入董事会并获颁授首届股权奖(定义见下文)的非雇员董事颁发年度股权奖。每名非员工董事可以选择以股票期权、递延股票单位或限制性股票单位的形式获得他或她的年度股权奖励。非雇员董事必须在生效日期或他/她成为非雇员董事之日(以较晚者为准)之前，就股权奖励形式向本公司提交他或她的初步选择。此后，非雇员董事可以选择改变未来年度股权奖励的形式，向公司提交新的选举，新选举将在公司收到此类选举的次年生效。根据本条第1(B)条授予的年度股权奖励将受董事会全权酌情决定的条款和条件(包括归属和通过发行本公司普通股进行结算)的约束。


(C)一次性首届股权奖。非雇员董事在生效日期后首次获委任或当选为董事会成员后，本公司将授予该非雇员董事一项首次股权奖励(“首届股权奖励”)，金额按紧接授予该股权奖励日期前一个营业日本公司普通股的收市价计算，金额为150,000美元，惟每次首届股权奖励不得超过150,000股。

每名非员工董事可以选择以股票期权、递延股票单位或限制性股票单位的形式获得他或她的首届股权奖。非雇员董事必须在生效日期或他/她成为非雇员董事之日(以较晚者为准)之前，向本公司提交他或她就股权奖励形式所作的选择。根据第1(C)条授予的首届股权奖励将受董事会全权酌情决定的条款和条件(包括通过发行本公司普通股进行归属和交收)的约束；但除非董事会另有规定，否则每项首届股权奖励将在适用的授予日期起三年内授予。

(D)终止联系后的可行使性。以购买公司普通股股票的期权形式授予非员工董事的年度股权奖和首届股权奖可在关联终止后行使，如下所示：

(I)若非雇员董事因身故或伤残而终止从属关系，非雇员董事或其法定代表人或受遗赠人可在终止从属关系日期可行使的范围内行使该等选择权，为期12个月，自终止从属关系之日起计，或直至年度股权奖励或首届股权奖励(如较早)适用的届满日期为止。

(Ii)倘该非雇员董事因非雇员身故或伤残以外的任何原因而被终止，则该等购股权可在终止日期可行使的范围内行使，直至(X)终止联系日期后90天及(Y)适用授予日期三周年(以较晚者为准)；但在任何情况下，该等购股权不得在年度股权奖励或首届股权奖励适用到期日后行使。

(E)更改控制权。如果控制权发生变更，(I)根据本政策支付给每个非员工董事的所有现金补偿，包括在控制权变更发生的日历季度内到期和应付的任何和所有费用(就像非员工董事作为董事为公司提供的服务一直持续到该季度末一样)，应在控制权变更后五天内迅速支付给每个非员工董事，(Ii)当时尚未支付的每一笔未授予的年度股权奖励和就职股权奖励应全部付清。(I)根据本政策应支付给每位非员工董事的现金补偿，包括在控制权变更发生的日历季度内到期和应付的任何费用(就像非员工董事作为董事为公司提供的服务一直持续到该季度末一样)，以及(Ii)当时尚未支付的每一笔未授予的年度股权奖励和就职股权奖励应全部支付

(F)可选的停电期延期结算。尽管本政策有任何相反规定，如果以递延股票单位或受限股票单位形式作出的任何年度股权奖励或首期股权奖励的结算日期将发生在适用于非雇员董事的任何封闭期(定义见本公司内幕交易政策)内，则在该等递延股票单位或受限股票单位最初结算日期之前公司收到的非雇员董事被书面选择后，这些股票将在禁售期结束后的第一个营业日发行，但不迟于限制性股票单位完全归属的日历年度下一个日历年的3月15日，或不晚于以其他方式结算递延股票单位的日历年度的12月31日。

第2条杂项

(A)没有权利继续作为董事。本政策或本政策项下任何赔偿的支付，均不构成或证明本公司将在任何时期内保留任何参与者为董事会成员的任何明示或默示的协议或谅解。

(B)管理、修订及终止。本政策由董事会管理，董事会的构造和决定为最终决定。董事会可随时修订、修改或终止本政策。