修正案编号2021-1

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Weis Markets，Inc.补充性高管退休计划

鉴于，Weis Markets，Inc.(“本公司”)维持Weis Markets，Inc.补充高管退休计划(“计划”)，以使符合资格的员工受益；以及

鉴于，根据本计划第13.10条，本公司有权随时修改本计划；以及

鉴于本公司希望修改该计划，以允许关于奖金的单独延期选择，并反映雇主停止分享利润积分(取而代之的是增加了雇主匹配积分的机会)；

因此，根据前述规定，自2022年1月1日起，现将本计划修改如下：

“4.02递延赔偿金额。

参加者可选择延迟领取最多50%的薪酬(短期及长期奖励奖金的薪酬除外)至某一历年。此外，参赛者还可以选择推迟领取可归因于短期和长期奖励奖金的高达100%的薪酬。

“(C)除上述规定外，自2022年1月1日或之后开始的期间不得有雇主分享利润的信用额度。”