附件10.23

DBV技术

的计划规则

2021年免费股计划(美国版)

该计划的目的和背景：

DBV Technologies(？DBV Technologies或本公司？)授予其员工根据本2021年免费股票计划(？？计划)免费获得DBV Technologies股票的权利。通过此 计划，员工可以成为DBV Technologies的股东，以奖励他们对其发展做出的贡献。

本计划的实施基于本公司股东在2021年5月19日召开的DBV Technologies股东周年大会上的第35次决议中的授权，该决议授权董事会根据第L条的规定，向本公司及其子公司的员工授予免费股票(此类 奖励被称为限制性股票单位)。(B)本计划的实施基于本公司股东在2021年5月19日召开的DBV Technologies股东周年大会上的授权，该决议授权董事会根据第L条向本公司及其子公司的员工授予免费股票(此类 奖励被称为限制性股票单位)。225-197-1至L。225-197-5以及L.22-10-59Et Seq.等。法国商法典。 本计划的实施还应符合第L条的规定。22-10-8Et Seq.等。以及L.22-10-34 法国商法典。

本计划下的限制性股票单位授予于2021年11月22日(授予日期)， 由公司董事会作出。在满足续聘条件以及本 计划中规定的其他条款和条件的前提下，每个限制性股票单位的持有人有权获得一股本公司股份。

本文档为DBV Technologies Group的一家美国公司在授予日雇用的参与者制定了本计划的条款。

1名参与者及每人获授的股份数目

根据本计划获得限制性股票单位的个人(参与者)是公司及其直接或间接持有多数股本和/或投票权的 公司(集团公司)的员工和公司管理人员。参与者名单和授予每个参与者的限制性股票单位数已由 董事会在授予日确定。

每位参与者将通过通知函(可在公司授权的计划管理人(管理人)的 网站上以电子方式发送)通知每个参与者。参与者必须在通知函发出之日起60天内确认收到通知并接受奖助金，否则公司可以取消奖助金，而无需事先通知或赔偿。受理程序将在通知函中说明。参与者接受赠款还包括接受其条款和本计划 规则(包括附件)。

2归属时间表和日期

根据下文所载的时间表，在符合持续雇用条件及本计划所载其他条款及条件的情况下，受限股票单位项下的股份收购权将于授出日期起计的四年内分期授予。

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对于每个限制性股票单位，以下所述的 授予日期与其预定的归属日期之间的时间段称为其归属期间。

归属				送货
25%的限制性股票单位有资格在授予日期后12个月的2022年11月22日归属。				这些限制性股票单位的相关股票将于2023年11月22日之后的第一个工作日交割。
另外12.5%的限制性股票单位有资格在授予日期后18个月的2023年5月22日归属。				这些限制性股票单位的相关股票将于2023年11月22日之后的第一个工作日交割。
另外12.5%的限制性股票单位有资格在授予日期后24个月的2023年11月22日归属。				这些限制性股票单位的相关股票将在归属日期后的第一个营业日交付。
另外12.5%的限制性股票单位有资格在授予日期后30个月的2024年5月22日归属。				这些限制性股票单位的相关股票将在归属日期后的第一个营业日交付。
另外12.5%的限制性股票单位有资格在授予日期后36个月的2024年11月22日归属。				这些限制性股票单位的相关股票将在归属日期后的第一个营业日交付。
另外12.5%的限制性股票单位有资格在授予日期后42个月的2025年5月22日归属。				这些限制性股票单位的相关股票将在归属日期后的第一个营业日交付。
另外12.5%的限制性股票单位有资格在授予日期后48个月的2025年11月22日归属。				这些限制性股票单位的相关股票将在归属日期后的第一个营业日交付。

若参与者于法国商法典第L.233-3条界定的本公司控制权变更完成之日 后十二个月内，非自愿终止受雇或公司办事处，则参与者的每个限制性股票单位(包括尚未归属的限制性股票单位)的归属将自动全面加速，并应在可行的情况下尽快交付相关股份。如果控制权变更发生在授予日期 两周年之前，则应在该两周年之后的第一个工作日交付。

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？原因？作为参与者终止雇佣的原因，应具有该参与者与其雇主之间的雇佣、遣散费或类似协议(如果有)中指定的该术语的含义，但如果没有该 定义该术语的雇佣、遣散费或类似协议，则该原因指的是公司认定的参与者的下列任何行为：严重玩忽职守、未经公司或适用的集团公司 同意而长时间缺勤、材料故意从事与公司或适用集团公司的业务或其他利益相冲突或不利的活动；或故意不当行为、不当行为或玩忽职守，并被合理地确定为损害公司或适用集团公司。 公司关于是否存在原因的决定对参与者而言是决定性的。

3继续受雇条件

每位参与者的限制性股票单位在各自归属日期归属时，须在适用的归属期间(包括归属日期)内继续担任本公司或另一家集团公司的雇员或高管 。这样的雇佣必须是连续的、不间断的。此条件的例外设置如下 。

如受雇或公司办事处于归属期间内任何时间终止或失效，则在终止日期(定义见下文)当日或之后，根据第2条所载归属时间表有资格 归属的所有限制性股票单位应立即取消，无须事先通知或补偿。

终止日期应指雇佣或公司办公室终止或失效的日期，如果较早：

•

如果发生辞职，公司或适用的集团公司收到参与者或其代理人的 辞职信或其他书面辞职通知的日期。

•

如遭解雇(或同等解雇)，本公司或相关集团公司应 书面通知参与方其终止或不续签雇佣关系或公司办事处的意向。

如果雇用参与者或其担任公司 办公室的公司在任何时候因DBV Technologies在该公司的股份(股本和/或投票权)减少而不再是集团公司，则雇用也将被视为终止。

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续聘条件的4个例外情况

尽管有第三条的规定，但下列情况不适用续聘条件：

A)参与者死亡

对于受雇于DBV Technologies Group的一家美国公司的参与者，已发行的限制性股票单位 的基础股票应在死亡之日起90天内交付给参与者的继承人或受让人，如果无法确定他们的身份，则交由第三方托管。

对于受雇于本公司或DBV技术集团的法国公司或受雇于DBV 技术集团(不是美国公司)的任何其他实体的参与者，继承人或受让人可要求在参与者死亡之日起六(6)个月内提前交付已发行限制性股票单位的标的股票。

收到的股份将可以自由转让。

B)参赛者的残疾

对于受雇于DBV Technologies Group的一家美国公司的参与者，残疾应具有美国国税法第409a节规定的 含义。在残疾后，已发行的限制性股票单位的标的股票应在通知本公司后90天内交付。

对于受雇于本公司或DBV技术集团的法国公司或非美国公司的DBV 技术集团的任何其他实体的参与者，残疾应具有法国社会保障法规第L.341-4条规定的第二类或第三类中规定的含义。伤残后，受影响人士可要求提早交割已发行的限制性股票单位相关股份。

收到的 股票可以自由转让。

C)参与者的退休

对于受雇于DBV Technologies Group的美国公司的参与者，退休意味着在年满62岁后终止继续受雇 。

对于受雇于本公司或DBV Technologies Group的法国公司的参与者，退休 是指根据适用的法国法律符合退休资格后退休，或在相关集团公司制定的集体法律或合同提前退休计划框架内提前退休。

退休后，参与者仍有资格就预定于退休生效日期后 首个预定归属日期归属的限制性股票单位收取股份。归属日期过后的限售股应立即取消，无需事先通知或补偿。

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除上述规定外，公司董事会 可根据具体情况酌情免除全部或部分续聘条件。

5股份的交付和保管

在每个预定归属日期之后的第一个巴黎营业日，公司将按照本计划规定的归属条件和标准，向每位参与者交付 将在该归属日期归属的限制性股票单位的标的股份。

本公司将根据适用法律及惯例，全权酌情决定股份的托管安排。

作为前述规定的例外，将在授权日两周年前归属的限制性股票单位的基础股票 将在授权日两周年后的第一个巴黎营业日交割，而不是在此之前交割，除非是在死亡或残疾的情况下。

在授出日期两周年或之后交付的股票 可自由转让，不受任何禁售期限制。

在所有情况下，根据本计划收到的股份不得根据第L条的现行规定。22-10-59转让或出售的《法国商法典》：

•

在公司年度、半年或季度业绩公布之日前30个历日内 。和

•

董事会成员、首席执行官或副执行官(如果有)以及 知晓内幕信息的任何员工，这符合欧洲议会(EU)第596/2014号条例第7条和2014年4月16日关于市场滥用的理事会(尚未公布)的含义。

是否应根据第L条规定的期限。22-10-59随着时间的推移而更改或删除，则任何新条款将自动替换上述条款。

更广泛地说，参与者将被 要求遵守公司的内幕交易政策以及适用的法国和美国联邦和州法律。

尽管 本计划有任何相反规定，任何股票的交付都应以遵守所有适用的法律法规为条件。在其认为不符合 该等法律法规的任何情况下，本公司均不需要交付股份。

6股票的特点

交付给参与者的股票将是新的或现有的普通股，由董事会选择。如果在交割日期 之前没有选择，则这些股票将是新股。

以部分或全部参与者为受益人发行的新股应与DBV Technologies现有股票在发行时附带的权利 相同。

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7股份数量的调整

在归属期间，如果赎回或减少股本、变更利润分配、向全体股东授予免费股份、通过纳入储备、利润或股票溢价增加股本、分配储备、在证券交易所以高于股价的价格回购股票或发行包括为股东保留认购权的股权工具，根据本计划授予的最高股份数量可由公司董事会在#年调整。与法国法律规定的认购或收购股份选择权的调整方式类似。对于股票的股票拆分或者反向股票拆分，也同样适用。

如果有关认购或收购股份的选择权的现行法国法律不涵盖这种情况，股东大会或董事会在决定继续进行此类证券发行或其他股本修改时，可采取任何必要的调整措施来保护参与者的权利，类推地采用适用于类似情况的法国法律 。

每位参与者将被告知此类调整的实际条款及其对其授予限制性股票单位的影响。

根据日期为二零二一年五月十九日的合并股东大会第35项决议案，根据该项调整本可自由授予的限制性股票单位将被视为与最初于授出日期授予的限制性股票单位于同一天授予。

8重组和兼并

根据第 L条的规定。225-197-1根据法国商法典第III条，在归属期间根据适用法律实现合并或拆分(拆分)的无现金股份交换(échange ssoulte) 的情况下，本计划在交换日期规定的所有条件，尤其是任何归属条件和剩余归属期限，将仍然适用于限制性股票单位 和在交换中收到的股份。

9税收和社会待遇

参与者有责任根据适用法律，特别是关于其 纳税义务的声明和付款进行申报和支付。适用的社会保障法和税法因参与者居住国家和/或税收的不同而不同。

每位 参与者负责查询在任何司法管辖区内因授予限制性股票单位、股票归属或交付，或在股票转让时或支付任何股息时适用于其的社会和税收待遇。

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如果由于授予 限制性股票单位、股票的归属或交付，DBV Technologies或集团公司必须代表参与者缴纳税款、社保缴费或任何其他税款或政府出资，DBV Technologies 保留推迟或阻止股票交付的权利，直至参与者向DBV Technologies或相关集团公司支付相应金额。DBV Technologies或相关集团公司(如果适用)有权(I)从欠参与者的工资或其他金额中扣除这些税款、社保缴费、税款或政府缴费，或(Ii)转让或出售 的全部或部分股份，以履行参与者的义务，收益将直接支付给DBV Technologies或相关集团公司。

在归属期间受雇于法国但在股份转让时不再是法国纳税居民的参与者，将在出售股份时在法国缴纳预扣税。税金将由管理该计划的银行 扣除，并可从此类销售的收益中扣缴。销售所得款项的余额只会在支付任何应缴税款后才会存入参与者的个人账户。

10权利的限制

受限股票单位 不可转让。

在归属期间，参与者不是未归属股份的所有者，也不对该等股份附加任何权利，包括投票权或股息权。只有在交付时，他们才能成为股份和附着权的完全所有者。

受限股票单位独立于参与者的雇佣合同，不是其中的一部分。在计算解雇付款、养老金或在雇佣关系终止时支付的任何其他付款时，不考虑这些因素 。

计划中规定的任何条款都不构成参与者雇佣合同的要素。参与者与DBV技术公司或集团公司之间雇佣关系产生的 权利和义务不得以任何方式受本计划的影响，因为这些权利和义务与本计划完全不同。参与本计划不应 授予与继续或创建任何雇佣关系有关的任何权利，或任何此类关系终止后的任何权利。

11 规划和管理法律解释

如有需要，董事会将负责解释本计划的条款，并可将此权力授权给首席执行官或本集团的全球人力资源主管。

本计划受管辖， 应根据法国法律进行解释，与此相关的任何索赔均受巴黎上诉法院管辖范围内的法院管辖。对于受雇于 DBV Technologies Group的美国公司的参与者，本计划应按照美国国税法第409a节进行解释。

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12图则的修订

本计划的条款可由董事会(I)在其认为适当且不会 对受影响参与者的利益造成重大不利的情况下进行修订或补充，或(Ii)经与受影响参与者达成一致。

更广泛地说，如果适用于本计划的任何法律、法规或会计要求发生变化，或其解释发生任何变化，特别是与根据本计划授予的任何权利、付款或股票的财务或社会待遇有关的变化，影响到本公司、任何集团公司或任何参与者，董事会可酌情以其认为适当的方式对本计划的条款进行修订或补充，以应对此类变化。例如，董事会可以选择缩短或延长归属期限和/或引入强制禁售期和/或放弃或修改任何条件以归属和/或引入新的 条件。此外，如果董事会认为向任何参与者交付股票是不可能或不合时宜的，董事会可以选择以等值现金支付扣除税款和社会费用后的金额。任何此等付款的金额和时间将由董事会酌情决定，参考本协议项下将以其他方式交付的任何股票的数量和时间，并由董事会在预定交付日期或前后估值，或参考该日期之前一段时间的平均价格来确定。在本协议项下，任何此类付款的金额和时间将由董事会酌情决定，并参考本协议项下将以其他方式交付的任何股票的数量和时间，董事会将在预定交付日期或前后进行估值，或参考该日期之前一段时间的平均价格。

参与者无权因本计划的任何此类修改或补充而造成的任何价值损失和/或增加的税收或社会成本获得任何赔偿 ，无论此类损失或增加是普遍适用还是针对他们的个人 情况而言是特定的 。

* *

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附件一

关于保护个人数据的信息通告

通过参与本计划，参与者承认其个人信息将根据1978年1月6日关于数据处理、数据文件和个人自由的法国法律第78-17号、欧盟2016年4月27日关于数据保护的法规(2016/679)和适用的当地法律，在公司的 控制下，在其雇主的协助下进行电子数据处理。应在合法利益的基础上实施(《GDPR》第6条第(1)款(F)项)，因为为了管理其在本计划项下的权利和履行法律义务(《GDPR》第6条第(1)款(C)项)，就与本计划的实施有关的所有目的而言，I.e.:

(i)

管理和维护参与者记录；

(Ii)

向本计划的集团成员、注册商、经纪人或第三方管理员提供信息；

(Iii)

向公司的未来购买者或参与者所从事的业务提供信息；

(Iv)

将有关参与者的信息转移到法国或其所在国家和/或欧洲经济区以外的其他国家或地区，而这些国家或地区可能不会为该信息提供与参与者所在国家相同的法律保护；以及

(v)

履行法定义务的。

所有经过电子数据处理的个人信息都是参加本计划所必需的。所有这些信息将由负责管理其股东账户的集团内部部门、指定管理这些信息的外部实体、所有由DBV Technologies或雇主依法或明确授权持有和处理这些信息的人员(特别是股东账户持有人)以及DBV Technologies未来的任何收购方 发送(并转移到法国)，并用于账户管理和电子存储。此个人信息应保留在完成本计划所需的时间内，并用于 管理股东账户的目的，直至他/她出售本计划下的所有DBV Technologies股票，之后用于存档。

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每位参与者将能够 行使访问、修改和更正的权利，以及删除(一旦他/她不再持有本计划下的任何股份)与其相关的任何信息的权利。此外，每个参与者都有权限制处理和反对 处理，以及数据可移植性的权利。数据可携带权应允许参与者直接恢复其数据或将其传输或将其传输至另一数据控制者(受法律限制)。 参与者将有权在其死后定义与其个人数据的登记、删除和通信相关的指令。

在一些国家，当地法规要求参与者必须明确同意才能处理和转移其个人数据。在这种情况下， 根据验收程序，参与者同意在当地法律框架内收集、使用、存储和转移其个人数据。此外，当地法律可能规定，他/她有权撤回 他/她处理个人数据的同意。但是，他/她的个人信息对于处理他/她参与本计划、根据本计划持有他/她的股份以及执行与他/她的投资相关的所有操作 是必需的。因此，他/她只有在根据该计划持有的所有股份均已售出的情况下，才能行使其撤回同意的权利。

本公司已任命了一名数据保护官员，负责遵守本通知，并可通过以下地址联系：dataprivacy@dbv-technology gies.com。

参与者有权向其监管机构(在法国，监管机构为CNIL)提出有关个人数据保护的投诉。

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