附件10.22

DBV技术

的规划规则

2021年 股票期权计划(美国版)

该计划的目的和背景：

DBV Technologies(DBV Technologies或The Company)将根据本2021年股票期权计划(该计划)向其员工授予购买和/或认购DBV Technologies 股票的选择权。通过这项计划，员工可以成为DBV Technologies的股东，以奖励他们对DBV技术发展的贡献。

本计划的实施基于本公司股东在2021年5月19日召开的DBV Technologies股东年度大会上的第36次决议中的授权，该决议授权董事会根据第L.225-177条及其后条款授予本公司及其子公司的 员工购买和/或认购DBV Technologies股票的期权(该等奖励称为DEVA期权)。以及L.22-10-56Et Seq.等。 法国商法典。本计划的实施还应符合第L条的规定。22-10-8Et Seq.等。以及L.22-10-34法国商法典。

本计划项下的期权由公司董事会于2021年11月22日 (授予日期)授予。每项购股权使其持有人有权以优先行使价收购/认购本公司一股股份，但须满足续聘条件 以及本计划规定的其他条款和条件。

本文档为在授予日期受雇于DBV Technologies Group的一家美国公司 的参与者阐述了本计划的条款。

1个参与者和授予每个参与者的期权数量

根据本计划获得期权的个人(？参与者？)是本公司及其直接或间接持有多数股本和/或投票权的 公司(？集团公司？)的员工和公司管理人员。参与者名单、授予每个参与者的期权数量和行权价格(行使价格 价格)已由董事会在授予日确定。

根据本计划中规定的条件，每个期权的持有人都有权以行使价收购/认购 公司的一股(股份)。

行权价为5.87澳元， 相当于授权日前二十(20)个交易日的股价平均值。

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每位参与者将通过 通知信(可在公司授权的计划管理人(计划管理人)的网站上以电子方式发送)获知赠款。参与者必须在收到通知后60天内确认收到通知并接受 奖助金，否则公司可以取消奖助金，无需事先通知或赔偿。受理程序将在通知函中说明。 参与者接受赠款还包括接受其条款和本计划规则(包括附件1)。

2.归属时间表及日期

期权将根据以下时间表在授予日起的四年内分期付款，并取决于 对续聘条件的满足情况以及本计划中规定的其他条款和条件。

对于每个选项，以下所述的 授予日期与其预定的归属日期之间的时间段称为其归属期间。

•

25%的期权有资格在授予日期后12个月的2022年11月22日授予。

•

另外12.5%的期权有资格在授予日期 后18个月的2023年5月22日授予。

•

另外12.5%的期权有资格在授予日期后24个月的2023年11月22日授予。

•

另外12.5%的期权有资格在授予日期 后30个月的2024年5月22日授予。

•

另外12.5%的期权有资格在授予日期后36个月的2024年11月22日授予。

•

另外12.5%的期权有资格在授予日期 后42个月的2025年5月22日授予；以及

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另外12.5%的期权有资格在授予日期后48个月的2025年11月22日授予。

如果参与者的雇佣或公司办公室在法国商法典第L.233-3条规定的导致公司控制权变更的收购完成之日起12个月内非自愿终止 ，则参与者的每个期权(包括尚未授予的期权)的归属和可行使性应自动全面加速。然后，这些期权应在参与者收到终止通知之日起的90天内 内行使。

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？原因？作为参与者终止雇佣的原因，应具有该参与者与其雇主之间的雇佣、遣散费或类似协议(如果有)中指定的该术语的含义，但如果没有该 定义该术语的雇佣、遣散费或类似协议，则该原因指的是公司认定的参与者的下列任何行为：严重玩忽职守、未经公司或适用的集团公司 同意而长时间缺勤、材料故意从事与公司或适用集团公司的业务或其他利益相冲突或不利的活动；或故意不当行为、不当行为或玩忽职守，并被合理地确定为损害公司或适用集团公司。 公司关于是否存在原因的决定对参与者而言是决定性的。

3.锻炼方式

一旦授予，可在参与者酌情决定的情况下，在授予日期(含)的一周年日(含)至授予日期的十周年日(含)巴黎时间2031年11月22日(含)午夜(行使期)之间的任何时间行使期权，但须遵守本计划的条款和条件。此后，选项将 自动失效。

各参与者可透过以下方式行使其购股权：(I)向本公司发出书面通知，指明行使购股权的股份数目(br})(Ii)就通知所指定数目的股份提供全数行使总价。

股票行使价的支付可以现金、保证书或银行支票或计划管理人可接受的其他工具支付。

在行使期权时购买/认购的股票应在符合与此类转让相关的适用法律或法规以及本协议要求的情况下转让给参与者。

根据适用法律，董事会可自行决定在指定期限内暂停行使期权所附带的权利。

4.续聘条件

每名参与者的认购权的归属和行使以其继续担任本公司或另一家集团公司的雇员或高级管理人员 ，直至预定归属日期以及此后的行使日期为准。这样的雇佣必须是连续的、不间断的。此条件的例外情况如下所述。

如果雇佣或公司办事处在任何时候终止或失效，则根据第2条规定的归属时间表，在终止日期 (以下定义的终止日期)或之前可行使的任何期权，应在终止日期起的90天内行使。在此 期限之后，已授予的期权应立即取消，无需事先通知或补偿。在终止日期或之前未授予的任何期权也应立即取消，无需事先通知或补偿。

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终止日期应指 雇佣或公司办事处终止或失效的日期，如果较早：

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如果发生辞职，公司或适用的集团公司收到参与者或其代理人的 辞职信或其他书面辞职通知的日期。

•

如被解雇(或同等解雇)，公司或相关集团公司应 书面通知参与方其终止或不续签雇佣关系或公司办公室的意向；

如果雇用参与者或其担任公司 办公室的公司在任何时候因DBV Technologies在该公司的股份(股本和/或投票权)减少而不再是集团公司，则雇用也将被视为终止。

5.连续受雇条件的例外情况

尽管有第四条的规定，但下列情况不适用续聘条件：

A)参与者死亡

期权应完全授予参与者，此后可由参与者的继承人行使，期限为六(6)个月，自去世之日起计六(6)个月。行使期权所产生的股份将可自由转让。

B) 参与者的残疾

对于受雇于DBV Technologies Group的一家美国公司的参与者，残疾应具有美国国税法第409a节规定的 含义。

对于受雇于本公司或DBV Technologies Group的法国 公司或DBV Technologies Group(非美国公司)的任何其他实体的参与者，残疾应具有法国社会保障法典第L.341-4条规定的第二类或第三类中规定的含义。

残疾后，根据第2条规定的归属时间表，在 该日未偿还和归属的期权仍可行使。行使期权所产生的股份将可自由转让。任何未在伤残之日或之前授予的期权应 立即终止，不再具有任何效力或效力，无需事先通知或赔偿。

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C) 参与者退休

对于受雇于DBV Technologies Group的美国公司的参与者，退休意味着在年满62岁后终止 继续受雇。

对于受雇于本公司或DBV技术集团的法国公司的参与者，退休是指根据适用的法国法律符合退休资格后退休，或在相关集团公司制定的集体法律或合同提前退休计划框架内提前退休。 相关集团公司制定的集体法律或合同提前退休计划框架内的提前退休。

退休后，参与者可以保留并行使在退休生效日期 之前授予的任何期权。参与者计划在退休生效日期之后的第一个预定归属日期授予的期权仍有资格归属。具有后续归属日期的期权应立即取消 ，无需事先通知或补偿。此后，参与者可以在行权期间的任何时间行使既得期权。

除上述规定外，公司董事会可酌情决定全部或部分免除续聘条件。

6.股份转让

因行使购股权而产生的股份转让 仅自授出日期(包括)的一周年日起方可转让。

然而，上述第5条规定的任何参与者或已故参与者的继承人或受让人有权在收购该等股份后的任何时间 转让由此产生的股份。

参与者行使期权以及 参与者转让或出售由此产生的股票必须遵守旨在确保金融市场透明度和安全性的各种规定，特别是有关内幕交易的规定。在这方面，本公司将在年度和中期财务报表公布 之前确定并公布期间，在此期间将禁止出售股份。此外，董事会可以实施参与者在出售 股票之前必须遵循的程序，以确保他们不掌握可能阻止此类出售的信息。

更广泛地说，参与者将被要求 遵守公司的内幕交易政策以及适用的法国和美国联邦和州法律。

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7.股份特征

参与者认购的股票将是DBV Technologies将发行的新普通股或现有普通股，由DBV Technologies董事会选择。如果在授予日的一周年日结束前没有明确的选择，则这些股票将是新股。

以部分或全部参与者为受益人发行的新股应与现有DBV Technologies股票从其发行之日起所附带的权利相同。

8.调整

在赎回或减少股本、改变利润分配、向所有股东授予免费股份、通过纳入准备金、利润或股票溢价增加股本、分配准备金、在证券交易所以高于股价的价格回购股份或发行包括为股东保留认购权的任何股权工具、行使价格和期权赋予权利的 股份数量等情况下，将进行调整，以考虑到这些因素

在现行法律、法规 规定的范围内的，适用该法律、法规。

如果法国现行法律或法规不涵盖这种情况， 股东大会或董事会在决定继续进行此类证券发行或其他股本修改时，可以采取任何必要的调整措施，以保护 期权持有者的权利，类推地使用适用于类似情况的规则和法规来保护 期权持有者的权利， 股东大会或董事会在决定继续进行此类证券发行或其他股本修改时，可以采取任何必要的调整措施，以保护 期权持有者的权利。

每位参与者将被告知此类调整的实际条款及其对其授予期权的影响。

9.重组和合并

根据《法国商法典》第L.228-101条，如果本公司被另一家公司吸收，或者 与一家或多家其他公司合并，从而成立一个新的实体，或者在分拆(拆分)的情况下，参与者将有权行使其对接受出资的一家或多家公司的选择权。

10.社会和税收待遇

参与者 负责根据适用法律申报或支付其应支付或欠下的款项，特别是有关其纳税义务的声明和付款。

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适用的社会保障法和税法因参与者居住的国家而异 。

每位参与者负责查询由于授予或行使期权或发行或转让由此产生的股份而适用于其居住国 的社会和税收待遇。

如果 由于授予或行使期权或发行或转让由此产生的股份，并且根据适用法律的规定，DBV Technologies或集团公司必须代表参与者缴纳税款、社保缴费或 任何其他税收或政府缴费，DBV Technologies保留推迟或禁止股份授予、行使和/或发行或转让的权利，直到该参与者向DBV Technologies或 向相关集团公司偿还金额为止。 如果DBV Technologies或集团公司必须代表参与者缴纳税款、社保缴费或 任何其他税款或政府缴费，DBV Technologies保留推迟或禁止股份授予、行使和/或发行或转让的权利，直到该参与者向DBV Technologies或 向相关集团公司偿还金额为止DBV Technologies或相关集团公司(视情况而定)保留权利(I)从应支付给相关参与者的补偿中扣除该等税款、社保缴费或任何其他税款或政府捐款，或(Ii)转让或出售足够数量的股份以履行 参与者的义务，转让收益将直接支付给DBV Technologies或相关集团公司。

11.对 权利的限制

期权不可转让。

期权 没有任何附加于普通股的权利，包括投票权或股息权。只有在行使期权后，参与者才能成为股份及其附属权利的完全所有者。这些选项独立于 参与者的雇佣合同，不是合同的一部分。在计算终止雇佣关系时支付的解雇金、养老金或任何其他付款时，不考虑这些因素。

计划中规定的任何条款都不构成参与者雇佣合同的要素。参与者与DBV技术公司或集团公司之间的雇佣关系产生的权利和义务不应以任何方式受到与本计划完全不同的权利和义务的影响。参与本计划不授予与 继续或创建任何雇佣关系有关的任何权利，也不授予任何此类关系终止时的任何权利。

12.规划的构建和管理法律

如有需要，董事会将负责解释本计划的规定，该计划可将此 权力授予首席执行官或本集团全球人力资源主管。

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本计划受法国法律管辖，并应根据法国法律进行解释，与此相关的任何索赔均受巴黎上诉法院管辖范围内的法院管辖。对于受雇于DBV Technologies 集团的美国公司的参与者，本计划应按照美国国税法第409a节进行解释。

13.计划修改

本计划的条款可由董事会修改或补充(I)如果董事会认为此类修改或补充是适当的 且对受影响参与者的利益没有重大不利影响，或(Ii)经与受影响参与者达成一致。

更广泛地说， 如果适用于本计划的任何法律、法规或会计要求发生变化，或其解释发生任何变化，特别是在任何授予或行使期权的财务或社会待遇方面，或 本计划下的股票交付影响到本公司、任何集团公司或任何参与者时，董事会可酌情以其认为适当的方式修改或补充本计划的条款，以应对此类变化 。例如，董事会可以选择缩短或延长行使期、行使期和/或引入强制性禁售期和/或放弃或修改任何 条件以行使条件和/或引入新条件。此外，如董事会认为在行使购股权后向任何参与者交付股份是不可能或不合时宜的，董事会可选择支付等值现金(扣除税项和社会费用后) 。任何该等付款的金额及时间将由董事会酌情决定，参考在行使购股权后将以其他方式 交付予本协议参与者的任何股份的数目及时间，并由董事会于预定交付日期或前后估值，或参考该日期之前一段期间的平均价格。

参与者无权获得因本计划的任何此类修订或 补充而造成的任何价值损失和/或增加的税收或社会成本的任何赔偿，无论此类损失或增加是普遍适用的还是针对其个人情况的特定损失。

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附件一

关于保护个人数据的信息通告

通过参与本计划，参与者承认其个人信息将根据1978年1月6日关于数据处理、数据文件和个人自由的法国法律第78-17号、欧盟2016年4月27日关于数据保护的法规(2016/679)和适用的当地法律，在公司的 控制下，在其雇主的协助下进行电子数据处理。应在合法利益的基础上实施(《GDPR》第6条第(1)款(F)项)，因为为了管理其在本计划项下的权利和履行法律义务(《GDPR》第6条第(1)款(C)项)，就与本计划的实施有关的所有目的而言，I.e.:

(i)

管理和维护参与者记录。

(Ii)

向本计划的集团成员、注册商、经纪人或第三方管理员提供信息。

(Iii)

向公司的未来购买者或参与者所从事的业务提供信息。

(Iv)

将有关参与者的信息转移到法国或其所在国家和/或欧洲经济区以外的其他国家或地区，而这些国家或地区可能不会为该信息提供与参与者所在国家相同的法律保护；以及

(v)

履行法定义务的。

所有经过电子数据处理的个人信息都是参加本计划所必需的。所有这些信息将由负责管理其股东账户的集团内部部门、指定管理这些信息的外部实体、所有由DBV Technologies或雇主依法或明确授权持有和处理这些信息的人员(特别是股东账户持有人)以及DBV Technologies未来的任何收购方 发送(并转移到法国)，并用于账户管理和电子存储。此个人信息应保留在完成本计划所需的时间内，并用于 管理股东账户的目的，直至他/她出售本计划下的所有DBV Technologies股票，之后用于存档。

每位参与者将能够行使访问、修改和更正的权利，以及删除(一旦他/她不再持有 本计划下的任何股份)与其相关的任何信息的权利。此外，每个参与者都有限制处理和反对处理的权利，以及数据可移植性的权利。数据可携带权应允许 参与者直接恢复其数据，或将其传输或将其传输至另一数据控制器(受法律限制)。他/她将有权在他/她死后定义与其个人数据的登记、删除和 通信相关的指令。

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在某些国家/地区，当地法规要求参与者必须 明确同意才能处理和传输其个人数据。在这种情况下，根据验收程序，参与者同意在当地法律框架内收集、使用、存储和转移其个人数据。 此外，当地法律可能规定，他/她有权撤回他/她对处理他/她的个人数据的同意。但是，他/她的个人信息是处理他/她 参与本计划、根据本计划持有他/她的股份以及执行与他/她的投资相关的所有操作所必需的。因此，只有在根据该计划持有的所有 股票均已售出后，他/她才能行使撤回同意的权利。

本公司已任命一名数据保护官员，负责遵守本通知，可通过以下地址联系 ：dataprivacy@dbv-technology ologies.com。

参与者有 权利向其监管机构(在法国，监管机构为CNIL)提出有关个人数据保护的投诉。

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