Exhibit 10.20 Exhibit 10.20
June 14, 2021
乔纳森·阿尔斯波
通过电子邮件
Re：提供就业机会-首席财务官
亲爱的乔纳森：
我很高兴代表Aeglea BioTreeutics，Inc.(“本公司”)正式任命您为首席财务官，预计将于2021年7月6日开始工作。这封信概述了与该职位相关的职责、薪酬和福利。我们希望贵方能接受这一报价，并期待与贵方建立互惠互利的关系。
就业
在受雇于本公司期间，您应将您的全部业务时间和注意力投入到本公司的业务和事务中。你将向首席执行官Anthony Quinn汇报工作，并将遵守公司的所有雇佣政策和程序，包括但不限于禁止雇佣歧视和骚扰的政策以及公司关于专有信息和商业秘密的规定。
基本工资
在受雇于本公司期间，这一免税全职职位的年基本工资为400,008.00美元或16,667.00美元，每半个月支付一次。基本工资将根据公司的定期薪资做法和程序支付给您，并将由公司酌情定期审查和调整。
奖金
从2021年开始的每个工作日历年，您将有资格获得一笔酌情奖金，金额为该日历年支付给您的基本工资的40%(40%)(“年度奖金”)。董事会将根据(I)本公司的财务业绩和财务资源以及(Ii)董事会对您在特定年度的业绩以及您在适用日历年度内实现董事会规定和批准的某些目标的评估，全权酌情决定您获得年度红利的权利和金额，以确定您是否有权获得年度奖金及其金额，并根据(I)本公司的财务业绩和财务资源以及(Ii)董事会对您在特定年度的业绩和您在适用日历年度的某些目标的实现情况进行评估。只有当您一直受雇于本公司直至年度奖金支付之日为止，您才有资格获得给定日历年度的年度奖金；因此，如果您的雇佣在支付日期之前因任何原因终止，您将无权获得任何您本来有资格获得的年度奖金。如果指定的目标未达到和/或此处列出的任何其他条件在给定日历年未得到满足，任何人都不能保证您获得任何金额的年度奖金。在符合条件的终止情况下，您获得奖金的权利将受离职协议条款的约束
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股票
作为额外补偿，并经本公司董事会批准，本公司将安排授予您于授出日购买160,000股本公司普通股，行使价相当于本公司股权激励计划所界定的本公司股票的公允市值，这将是奖励股票期权(如果有)。本授权书中期权总数的四分之一将在您完成12个月的雇佣后授予，此后每月将授予四分之一(1/48)，在每种情况下，取决于您在适用的归属日期之前继续服务。这项激励性股票期权授予的期权将在授予日期10周年的前一天到期。
该等购股权将根据本公司股权激励计划之条款及条件授出，并须受本公司董事会批准之列明归属条件及其他限制之购股权协议条款所进一步规限。只要本邀请函与任何期权协议的条款有任何不符之处，则以期权协议为准。
遣散费
您有权享受随附的遣散费协议所列的遣散费福利，该协议作为附件A并入本文件。
优势
作为公司的全职员工，自入职之日起，您将有资格参加一系列福利，包括医疗、牙科、视力、人寿保险和伤残保险。因为我们认识到您需要从办公室抽出时间进行创造性的充电，所以您有资格立即享受带薪休假(PTO)。我们每个日历年提供20天的PTO，按每个支付期6.667小时的费率累计。在服务90天后，您还将有资格参加401K计划。该公司提供高达4%(4%)的匹配。请注意，所有公司福利计划将受计划文档和/或书面政策的约束。公司保留随时修改、修改和/或终止任何员工福利计划或政策或您的任何其他雇佣条款的权利。
搬迁费用
公司将报销您和您的直系亲属搬迁到德克萨斯州奥斯汀Aeglea Bio Treateutics，Inc.办公室30英里以内的搬家费用和交通费用，包括临时住房、最多两辆汽车的运输以及家用物品的运输和储存(所有这些金额都已报销，称为“搬迁费用”)，但不包括任何其他可向您报销的符合条件的公司搬迁费用报销，此类报销总额以50,000.00美元为上限。Aeglea的搬迁费用报销将受到适当的美国国税局预扣税款的约束。所有此类搬迁费用的收据必须在2021年12月31日之前提交给公司，才有资格获得此类报销。如果您在雇佣开始之日起一年内因任何原因终止与本公司的雇佣关系，您同意在终止雇佣之日向本公司100%偿还根据本款支付给您的搬迁费用。
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费用报销
如果您遵守公司关于提交、核算和记录此类费用的任何公司政策或做法，公司将报销您在履行公司员工职责时发生的、经公司预先批准的所有合理和必要的费用。
随心所欲就业
虽然我们希望建立长期互利的关系，但这封信并不是一份固定期限的雇佣合同。受雇于本公司是“随意的”，不保证任何特定的服务年限或任何特定的职位。因此，作为“随心所欲”的雇员，公司可以终止你的雇佣关系，或者你可以随时以任何理由或任何理由辞去你在公司的工作。
圣约
这封聘书和你的工作都要经过成功的犯罪背景调查和在美国工作的授权文件。在您受雇的第一天之前，您应以附件B的形式签署一份专有信息和发明转让协议(“协议”)。您是否受雇于本公司取决于您是否签署了本协议。
员工申述
请理解，本公司的政策是不索取或接受其他公司或第三方的专有信息和/或商业秘密。如果您已经或曾经接触到您的前雇主或其他第三方提供的商业秘密或其他机密、专有信息，则禁止在您在公司履行职责时使用这些信息。这可能包括但不限于文档、磁介质、软件、客户列表以及商业计划或战略形式的机密或专有信息。
在提出此聘用要约时，本公司依赖您的陈述：(A)您目前不是任何限制您接受此要约或为本公司提供服务能力的协议的一方；(B)您不受本要约所预期的限制您受雇于本公司的任何竞业禁止或竞业禁止协议或其他限制性契约的约束；(C)您完全有权、有权和授权执行和交付本协议，并履行本协议项下的所有义务；(C)您有充分的权利、权力和授权执行和交付本协议，并履行本协议项下的所有义务；(C)您有充分的权利、权力和授权执行和交付本协议，并履行本协议项下的所有义务；以及(D)您不得将前雇主或其他第三方的任何材料、文件或工作产品带到公司或在公司履行职责时使用，这些材料、文件或工作产品一般不会向公众开放，除非您已获得该前雇主或第三方的书面授权，以拥有和使用这些材料、文件或工作产品，并向公司提供了该等材料、文件或工作产品的副本。
此要约一经接受，连同上文提及的遣散费协议及保密协议，即构成阁下与本公司就本协议标的事项达成的完整协议，并取代与该标的事项有关的所有先前的要约、谈判及协议(如有)，不论是书面或口头的。您确认，公司及其代理均未为促使您执行本协议而做出任何不包含在本协议中的明示或暗示、书面或口头的承诺、陈述或保证，并且您承认您仅依据本协议中包含的承诺、陈述和保证来执行本协议。
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我们期待您为公司做出贡献。如果您对此报价的条款或这封信的内容有任何疑问，请随时与我联系。为了确认和接受我们的报价，请在这封邀请函上签字，以及其他相关协议，并将所有文件直接退还给我。
真诚地
AEGLEA生物治疗公司
作者：/s/尤金·萨克特
姓名：尤金·萨克特(Eugene Sackett)
职务：人力资源副总裁
同意并接受：
/s/Jonathan Alspaugh2021年6月15日
乔纳森·阿尔斯波
签名日期
附件A--离职协议
附件B-保密协议和发明权转让
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