1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划(董事会于2021年5月11日通过)(股东于2021年5月28日批准)(2021年6月9日生效)附件10.5

1STDIBS.COM, INC. 2021 STOCK INCENTIVE PLAN i TABLE OF CONTENTS Page SECTION 1. ESTABLISHMENT AND PURPOSE.............................................................. 1 SECTION 2. DEFINITIONS. .................................................................................................. 1 (a) “Affiliate” ........................................................................................................................ 1 (b) “Award” ........................................................................................................................... 1 (c) “Award Agreement” ........................................................................................................ 1 (d) “Board of Directors” or “Board” ..................................................................................... 1 (e) “Cash-Based Award” ....................................................................................................... 1 (f) “Change in Control” ........................................................................................................ 1 (g) “Code”.............................................................................................................................. 3 (h) “Committee” .................................................................................................................... 3 (i) “Company” ...................................................................................................................... 3 (j) “Consultant” ..................................................................................................................... 3 (k) “Disability” ...................................................................................................................... 3 (l) “Employee” ...................................................................................................................... 3 (m) “Exchange Act” ............................................................................................................... 3 (n) “Exercise Price” ............................................................................................................... 3 (o) “Fair Market Value” ........................................................................................................ 3 (p) “ISO”................................................................................................................................ 4 (q) “Nonstatutory Option” or “NSO” .................................................................................... 4 (r) “Option” ........................................................................................................................... 4 (s) “Outside Director” ........................................................................................................... 4 (t) “Parent” ............................................................................................................................ 4 (u) “Participant” ..................................................................................................................... 4 (v) “Plan” ............................................................................................................................... 4 (w) “Predecessor Plan” ........................................................................................................... 4 (x) “Purchase Price” .............................................................................................................. 4 (y) “Restricted Share” ............................................................................................................ 4 (z) “Returning Shares” .......................................................................................................... 4 (aa) “SAR” .............................................................................................................................. 5 (bb) “Section 409A” ................................................................................................................ 5

1STDIBS.COM, INC. 2021 STOCK INCENTIVE PLAN ii (cc) “Securities Act” ............................................................................................................... 5 (dd) “Service” .......................................................................................................................... 5 (ee) “Share” ............................................................................................................................. 5 (ff) “Stock” ............................................................................................................................. 5 (gg) “Stock Unit” ..................................................................................................................... 5 (hh) “Subsidiary” ..................................................................................................................... 5 SECTION 3. ADMINISTRATION. ........................................................................................ 5 (a) Committee Composition .................................................................................................. 5 (b) Committee Appointment .................................................................................................. 5 (c) Committee Procedures ..................................................................................................... 6 (d) Committee Responsibilities ............................................................................................. 6 SECTION 4. ELIGIBILITY. ................................................................................................... 7 (a) General Rule .................................................................................................................... 7 (b) Ten-Percent Stockholders ................................................................................................ 7 (c) Attribution Rules .............................................................................................................. 7 (d) Outstanding Stock ............................................................................................................ 8 SECTION 5. STOCK SUBJECT TO PLAN. ......................................................................... 8 (a) Basic Limitation ............................................................................................................... 8 (b) Additional Shares ............................................................................................................. 8 (c) Substitution and Assumption of Awards ......................................................................... 8 (d) Grants to Outside Directors ............................................................................................. 9 SECTION 6. RESTRICTED SHARES. ................................................................................. 9 (a) Restricted Share Award Agreement ................................................................................. 9 (b) Payment for Awards ........................................................................................................ 9 (c) Vesting ............................................................................................................................. 9 (d) Voting and Dividend Rights ............................................................................................ 9 (e) Restrictions on Transfer of Shares ................................................................................. 10 SECTION 7. TERMS AND CONDITIONS OF OPTIONS. .............................................. 10 (a) Stock Option Award Agreement .................................................................................... 10 (b) Number of Shares .......................................................................................................... 10

1STDIBS.COM, INC. 2021 STOCK INCENTIVE PLAN iii (c) Exercise Price................................................................................................................. 10 (d) Withholding Taxes ......................................................................................................... 10 (e) Exercisability and Term ................................................................................................. 11 (f) Exercise of Options ........................................................................................................ 11 (g) Effect of Change in Control ........................................................................................... 11 (h) No Rights as a Stockholder ............................................................................................ 11 (i) Modification, Extension and Renewal of Options ......................................................... 11 (j) Restrictions on Transfer of Shares ................................................................................. 11 (k) Buyout Provisions .......................................................................................................... 11 SECTION 8. PAYMENT FOR SHARES. ............................................................................ 12 (a) General Rule .................................................................................................................. 12 (b) Surrender of Stock ......................................................................................................... 12 (c) Services Rendered .......................................................................................................... 12 (d) Cashless Exercise ........................................................................................................... 12 (e) Exercise/Pledge .............................................................................................................. 12 (f) Net Exercise ................................................................................................................... 12 (g) Promissory Note............................................................................................................. 12 (h) Other Forms of Payment ................................................................................................ 13 (i) Limitations under Applicable Law ................................................................................ 13 SECTION 9. STOCK APPRECIATION RIGHTS. ............................................................ 13 (a) SAR Award Agreement ................................................................................................. 13 (b) Number of Shares .......................................................................................................... 13 (c) Exercise Price................................................................................................................. 13 (d) Exercisability and Term ................................................................................................. 13 (e) Effect of Change in Control ........................................................................................... 13 (f) Exercise of SARs ........................................................................................................... 13 (g) Modification, Extension or Assumption of SARs ......................................................... 14 (h) Buyout Provisions .......................................................................................................... 14 SECTION 10. STOCK UNITS. ............................................................................................... 14 (a) Stock Unit Award Agreement ........................................................................................ 14 (b) Payment for Awards ...................................................................................................... 14

1STDIBS.COM, INC. 2021 STOCK INCENTIVE PLAN iv (c) Vesting Conditions......................................................................................................... 14 (d) Voting and Dividend Rights .......................................................................................... 14 (e) Form and Time of Settlement of Stock Units ................................................................ 15 (f) Death of Participant ....................................................................................................... 15 (g) Creditors’ Rights ............................................................................................................ 15 SECTION 11. CASH-BASED AWARDS. .............................................................................. 15 SECTION 12. ADJUSTMENT OF SHARES. ....................................................................... 15 (a) Adjustments ................................................................................................................... 15 (b) Dissolution or Liquidation ............................................................................................. 16 (c) Mergers or Reorganizations ........................................................................................... 16 (d) Reservation of Rights ..................................................................................................... 17 SECTION 13. DEFERRAL OF AWARDS. ........................................................................... 17 (a) Committee Powers ......................................................................................................... 17 (b) General Rules ................................................................................................................. 17 SECTION 14. AWARDS UNDER OTHER PLANS. ............................................................ 18 SECTION 15. PAYMENT OF DIRECTOR’S FEES IN SECURITIES. ............................ 18 (a) Effective Date ................................................................................................................ 18 (b) Elections to Receive NSOs, SARs, Restricted Shares, or Stock Units .......................... 18 (c) Number and Terms of NSOs, SARs, Restricted Shares or Stock Units ........................ 18 SECTION 16. LEGAL AND REGULATORY REQUIREMENTS. ................................... 18 SECTION 17. TAXES. ............................................................................................................. 19 (a) Withholding Taxes ......................................................................................................... 19 (b) Share Withholding ......................................................................................................... 19 (c) Section 409A .................................................................................................................. 19 SECTION 18. TRANSFERABILITY. .................................................................................... 19 SECTION 19. PERFORMANCE BASED AWARDS. .......................................................... 19 SECTION 20. RECOUPMENT. .............................................................................................. 20 SECTION 21. NO EMPLOYMENT RIGHTS. ..................................................................... 20

1STDIBS.COM, INC. 2021 STOCK INCENTIVE PLAN v SECTION 22. DURATION AND AMENDMENTS. ............................................................. 20 (a) Term of the Plan............................................................................................................. 20 (b) Right to Amend the Plan ................................................................................................ 20 (c) Effect of Termination ..................................................................................................... 20 SECTION 23. AWARDS TO NON-U.S. PARTICIPANTS. ................................................. 21 SECTION 24. GOVERNING LAW. ....................................................................................... 21 SECTION 25. SUCCESSORS AND ASSIGNS. .................................................................... 21 SECTION 26. EXECUTION. .................................................................................................. 21

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划11stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划第1节。设立和目的。本公司股票激励计划(以下简称《计划》)于2021年5月11日经董事会通过，自2021年6月9日(《生效日期》)起施行。该计划的目的是通过持股吸引、留住、激励和奖励顶尖人才，以改善经营和财务业绩，并加强合格服务提供商和股东之间的利益互补性。第2节定义(A)“联属公司”是指子公司以外的任何实体，前提是本公司和/或一家或多家子公司拥有该实体不少于50%(50%)的股份。(B)“奖励”是指根据本计划对期权、特别行政区、限制性股票、股票单位或现金奖励的任何奖励。(C)“授标协议”是指公司与获奖者之间的协议，其中包含与授标有关的条款、条件和限制。(D)“董事会”或“董事会”指不时组成的公司董事会。(E)“现金奖励”是指参与者有权获得现金付款的奖励。(F)“控制权变更”是指发生下列情况之一：(I)董事会组成发生变化，现任董事中只有不到一半是以下任一种情况的董事：(A)在“回顾日期”(定义见下文)时曾担任本公司董事(“原董事”)；或(B)当选或被提名参选的董事。, 在选举或提名时仍在任的原董事和其当选或提名先前已获批准的董事(“留任董事”)的总和中，至少有过半数的赞成票提交董事会；但为此目的，“原董事”和“留任董事”不包括因选举或罢免董事或其他实际董事而因实际或威胁的选举竞争而首次就任的任何个人。

1stdibs.com，Inc.2021年股权激励计划2或董事会以外的人或其代表威胁征集委托书或同意书；(Ii)通过收购或汇集证券而直接或间接成为本公司证券的“实益拥有人”(定义见“交易法”第13d-3条)的任何“人”，该等证券占本公司当时已发行证券的总投票权的50%(50%)或以上，通常(以及在特殊情况下产生的权利除外)有权在董事选举中投票(“基本股本”)；但任何人对本公司证券的相对实益拥有权的任何改变，如纯粹因基本股本的流通股总数减少而引起，以及其后该人对证券拥有权的减少，均不予理会，直至该人以任何方式直接或间接增加该人对本公司任何证券的实益拥有权为止；(Iii)完成本公司或本公司附属公司与另一实体的合并或合并，或任何其他公司重组，如在紧接该合并、合并或其他重组之前并非本公司股东的人士，在紧接该合并、合并或其他重组后拥有(A)本公司(或其继承人)及(B)本公司(或其继承人)的任何直接或间接母公司的已发行证券投票权的百分之五十(50%)或以上；或(Iv)出售、转让或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产。就以上(F)(I)款而言, 术语“回顾”日期是指(1)生效日期和(2)可能构成控制变更的事件发生日期之前二十四(24)个月的日期中较晚的日期。就上文(F)(Ii)款而言，“人士”一词的涵义与交易所法令第13(D)及14(D)条所使用的涵义相同，但不包括(1)受托人或其他受信人持有本公司或母公司或附属公司维持的雇员福利计划下的证券，及(2)由本公司股东直接或间接拥有的公司，其比例与其持有股份的比例大致相同。尽管有本第2(F)条的任何其他规定，如果交易的唯一目的是改变公司的注册状态或创建一家控股公司，而该控股公司将由紧接交易前持有公司证券的人按基本相同的比例拥有，则交易不应构成控制权变更，如果公司向美国提交注册声明，控制权变更不应被视为发生

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划3美国证券交易委员会(SEC)与公司向公众首次或第二次公开发行证券或债务有关的事项。(G)“守则”指经修订的1986年“美国国税法”，以及根据该法典颁布的规则和条例。(H)“委员会”指董事会指定的、授权管理本计划的薪酬委员会，如本条款第3节所述。(I)“公司”是指1stdibs.com，Inc.，特拉华州的一家公司，包括其任何继承人。(J)“顾问”指作为独立承包人(不包括作为董事会成员的服务)或母公司或子公司的董事会成员(在每种情况下均不是雇员)为本公司、母公司、子公司或联营公司提供真诚服务的顾问或顾问的个人。(J)“顾问”指身为顾问或顾问并作为独立承包人(不包括作为董事会成员的服务)或董事会成员向本公司、母公司、子公司或联营公司提供真诚服务的个人。(K)“残疾”指守则第22(E)(3)条所界定的任何永久性和完全残疾。(L)“雇员”是指公司、母公司、子公司或附属公司的普通法雇员。(M)“交易法”指经修订的“1934年美国证券交易法”及其颁布的规则和条例。(N)“行使价”就购股权而言，指在行使该购股权时可购买一股股份的金额，详见适用的股票期权协议。就特区而言，“行使价格”是指适用的特区奖励协议中规定的金额，在确定行使该特区时应支付的金额时，从一股股票的公平市价中减去该金额。(O)就一股而言，“公平市值”指一股的市价, 委员会决定如下：(I)如果股票在有关日期在场外交易，则公平市场价值应等于场外公告牌在该日期的最后一次交易价格，或者，如果没有如此报价，则应等于股票报价的主要自动交易商间报价系统在该日期最后报告的代表报价和要价之间的平均值，或者，如果股票没有在任何此类系统上报价，则应等于粉色报价系统在该日期所报的代表报价和要价之间的平均值；(I)如果股票在有关日期在场外交易，则公平市场价值应等于场外交易公告板在该日期所报的最后交易价格，如果没有如此报价，则应等于股票报价的主要自动交易商间报价系统在该日期所报的代表报价与要价之间的平均值；(Ii)如果证券在有关日期在任何现有的证券交易所(如纽约证券交易所、纳斯达克全球市场或纳斯达克全球精选市场)或国家市场系统进行交易，则

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划4公平市价应等于适用交易所或系统在该日期报告的收盘价；或(Iii)如果上述规定均不适用，则公平市价应由委员会在其认为适当的基础上真诚确定。在所有情况下，委员会对公平市价的确定应是决定性的，并对所有人具有约束力。(P)“ISO”系指守则第422节所述的员工激励性股票期权。(Q)“非法定期权”或“非法定期权”指非ISO的雇员股票期权。(R)“期权”指根据本计划授予的ISO或NSO，并赋予持有人购买股份的权利。(S)“董事以外”指并非本公司、母公司或附属公司的普通法雇员或受薪顾问的董事会成员。(T)“母公司”指以本公司终止的不间断公司链中的任何公司(本公司除外)，如果除本公司以外的每个公司拥有该链中其他公司之一的所有类别股票总投票权的50%(50%)或更多的股份。在本计划通过后的某一日取得母公司地位的公司，自该日起即为母公司。(U)“参与者”指获奖人士。(五)“计划”是指1stdibs.com，Inc.本2021年股票激励计划，经不时修订。(W)“前置计划”是指经修订的1stdibs.com，Inc.2011年股票期权和授予计划。(X)“收购价”是指根据该计划可获得一股股份的对价(行使期权或特别行政区除外), 按照委员会的规定。(Y)“限制性股份”指根据本计划授予的股份。(Z)“归还股份”指须受根据前身计划授予的已发行股票奖励的股份，并于生效日期后：(I)其后在行使或结算前因任何理由被没收或终止；(Ii)未因该股票奖励或其任何部分以现金结算而发行；(Iii)受归属限制，其后被没收；(Iv)被扣留或重新收购，以满足行使、行使或购买价格；或(V)被扣缴或重新收购，以履行预扣税款义务。

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划5(AA)“特别行政区”是指根据该计划授予的股票增值权。(Bb)“第409a条”是指本守则的第409a条。(Cc)“证券法”指经修订的1933年美国证券法，以及根据该法颁布的规则和条例。(Dd)“服务”是指作为员工、顾问或董事以外的人员提供的服务，但受本计划或适用的奖励协议中可能规定的其他限制的限制。如果员工真正休假，且经公司书面批准，如果休假条款规定继续服务计分，或适用法律要求继续服务计分，则服务不会终止。但是，为了确定选项是否有资格获得ISO状态，员工的雇佣将被视为在该员工休假后三(3)个月终止，除非该员工重返现役工作的权利受到法律或合同的保障。在任何情况下，只要批准的休假结束，服务就会终止，除非该员工立即返回在职工作岗位。公司决定哪些缺勤假期计入服务，以及服务在本计划下的所有目的何时终止。(Ee)“股份”指根据第12条(如适用)调整的一股股票。(Ff)“股票”是指公司的普通股，每股票面价值0.0001美元。(Gg)“股票单位”指根据股票单位奖励协议的规定，代表公司有义务在未来日期交付一股(或派发现金)的簿记分录。(Hh)“附属公司”指任何法团, 如果本公司和/或一个或多个其他子公司拥有不少于该公司所有类别流通股总投票权的50%(50%)。在本计划通过后的某一日取得子公司地位的公司，应视为自该日起生效的子公司。实体是否为“子公司”的判定应根据守则第424(F)节的规定作出。第三节行政管理(A)委员会组成。该计划应由董事会指定的委员会或由董事会担任该委员会的委员会管理。委员会应由本公司两名或两名以上董事组成。此外，在董事会要求的范围内，委员会的组成应满足纳斯达克证券市场的要求，以及美国证券交易委员会(SEC)可能为根据计划行事的管理人而制定的要求，这些计划旨在根据规则16B-3(或其继任者)根据交易所法案有资格获得豁免。(B)委员会委任。董事会亦可委任一个或多个独立的董事会委员会，每个委员会由一名或多名无须符合第3(A)条规定的公司董事组成，他们可管理该计划，并可根据

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划6本计划并可就所有雇员、顾问及外部董事(可能在该委员会中的人士除外)厘定有关授予的所有条款，惟该等委员会或该等委员会只可就根据交易所法案第16条被视为本公司高级职员或董事的雇员行使该等职能。在前一句话的限制范围内，本计划中对委员会的任何提及应包括根据前一句话任命的一个或多个委员会。在适用法律允许的范围内，董事会还可授权本公司的一名或多名高级管理人员指定员工(根据交易所法案第16条规定的高级管理人员除外)接受奖励和/或确定该等人员应获得的奖励数量，但条件是董事会应具体说明该等高级管理人员可授予的奖励总数。(C)委员会程序。董事会须指定委员会其中一名成员为主席。委员会可在其决定的时间和地点举行会议。出席法定人数会议的委员会多数成员的行为，或所有委员会成员减少或书面批准的行为(包括通过电子邮件)，均为委员会的有效行为。(D)委员会职责。在符合本计划规定的情况下，委员会有充分的权力和酌处权采取下列行动：(I)解释本计划并实施其规定；(Ii)通过、修订或废除与本计划有关的规则、程序和表格；(Iii)通过、修订或撤销与本计划有关的规则、程序和表格；(Iii)通过、修订或撤销与本计划有关的规则、程序和表格, 为满足适用的外国法律而设立的子计划或终止子计划，包括根据适用的外国税法有资格享受优惠税收待遇；(Iv)授权任何人代表公司签署实现计划目的所需的任何文书；(V)决定何时根据计划颁奖；(Vi)选择获奖的参与者；(Vii)确定获奖的类型以及每项获奖所需的股票数量或现金金额；(Vii)确定奖励的类型和股票数量或现金金额；(Vii)确定奖励的类型和股票数量或现金金额；(Viii)规定每个奖项的条款和条件，包括(但不限于)行使价和购买价，以及奖项的归属或期限(包括在颁奖时或之后，在未经参与者同意的情况下加速授予奖项)，决定选项是被归类为ISO还是NSO，并指定协议中与该奖项有关的条款；

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划7(Ix)修订任何悬而未决的奖励协议，但须遵守适用的法律限制，并在参与者的权利或义务将受到重大损害的情况下征得参与者的同意；(X)规定授予计划下的每项奖励或其他权利的对价，并确定该对价的充分性；(Xi)在参与者离婚或解除婚姻的情况下，决定如何处置计划下的每项奖励或其他权利；(X)在参与者离婚或解除婚姻的情况下，决定对计划下的每项奖励或其他权利的处置；(X)规定授予计划下的每项奖励或其他权利的对价，并确定该对价的充分程度；(Xii)决定本计划下的奖励是否将取代被收购企业的奖励或其他补偿计划下的其他奖励；(Xiii)纠正计划或任何奖励协议中的任何缺陷、提供任何遗漏或协调任何不一致之处；(Xiv)确定或核实适用于授予、发放、可行使性、归属和/或保留任何奖励的能力的任何业绩目标或其他条件的满足程度；及(Xv)采取任何其他被认为必要或适宜的行动。在符合适用法律要求的情况下，委员会可指定委员会成员以外的其他人员履行其职责，并可规定其认为适当的条件和限制，但委员会不得将其在选择参与本计划或根据本计划授予受《交易所法》第16条约束的人士的权力授予其他人。所有决定, 委员会的解释和其他行动是终局的，对所有参与者和所有从参与者那里获得权利的人具有约束力。委员会任何成员均不对其就本计划或本计划下的任何奖励诚意采取或未能采取的任何行动负责。第四节资格。(A)一般规则。只有雇员、顾问和外部董事才有资格获奖。只有公司、母公司或子公司的普通法雇员才有资格获得ISO。(B)百分之十的股东。拥有本公司所有类别流通股总投票权超过10%(10%)的员工、母公司或子公司没有资格获得ISO授予，除非此类授予满足准则第422(C)(5)节的要求。(C)归属规则。就上述第4(B)节而言，在确定股权时，员工应被视为直接或间接拥有由该员工的兄弟、姐妹、配偶、祖先和直系后裔或为其兄弟姐妹、配偶、祖先和直系后代拥有的股票。拥有的股票，

1stdibs.com，Inc.2021年股权激励计划8由公司、合伙企业、遗产或信托公司或为其直接或间接拥有，应被视为由其股东、合伙人或受益人按比例拥有。(D)流通股。就上文第4(B)节而言，“已发行股票”应包括在授予后立即实际发行和发行的所有股票。“流通股”不包括员工或其他任何人根据已发行期权授权发行的股票。第五节计划备货。(A)基本限制。根据本计划发行的股票应为授权但未发行的股票或库存股。根据本计划授权作为奖励发行的股票的最大总数不得超过(X)400万，33.3万，333(43333333)股的总和，加上(Y)任何可随时返回的股份的总和，加上在生效日期未根据前身计划发行或未予授予的保留股数，加上(Z)从2022年1月1日开始的不超过十(10)年的每个财政年度第一天的年度增加。截至(并包括)二零三一年一月一日止，金额相等于(I)上一会计年度最后一天的已发行股份的百分之五(5%)或(Ii)董事会就该会计年度的年度增发而厘定的较少金额(包括零)。尽管如上所述，根据根据本计划授予的ISO的行使，可交付的股份总数不得超过400，33.3万，333股(4,333,333股)，外加守则第422条允许的范围内的股份, 根据本计划第5(B)节可供发行的任何股票。本第5(A)条的限制应根据第12条进行调整。根据本计划在任何时候接受奖励的股票数量不得超过当时根据本计划仍可发行的股票数量。公司应在任何时候预留和保留足够的股份，以满足本计划的要求。(B)额外股份。如果限制性股票或行使期权时发行的股票被没收，则该等股票将再次可用于本计划下的奖励。如果股票单位、期权或SARS在行使或结算前因任何原因被没收或终止，或者奖励在没有向持有人交付股票的情况下以现金结算，则相应的股票将再次可用于本计划下的奖励。如果股票单位或SARS已结算，则只有为结算该等股票单位或SARS而实际发行的股票数量(如果有)才会减少可用错误数量！找不到参考源。而余额(包括为履行预扣税款义务而预扣的任何股份)将再次可用于本计划下的奖励。根据任何期权奖励或特别提款权，为满足行使价或预扣税款义务而预扣的任何股份应重新计入本计划下可奖励的股份。尽管有本错误的前述规定！未找到参考来源，实际已发行的股票将不再可用于本计划下的奖励，但被没收且未归属的股票除外。(C)奖励的替代和承担。委员会可根据本计划通过假设、替代或替换股票期权进行奖励, 股票增值权，

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划9个股票单位，或其他实体(包括母公司或子公司)授予的类似奖励，如果该等假设、替代或替换与涉及公司(和/或其母公司或子公司)和该等其他实体(和/或其附属公司)的资产收购、股票收购、合并、合并或类似交易有关。尽管本计划中的奖励受到限制，但该等假定、替换或替换奖励的条款应由委员会酌情决定是否合适。任何此类替代或假定奖励不应计入第5(A)节规定的股份限制(受该等奖励的股份也不得添加到上文第5(B)节规定的计划下可供奖励的股份中)，除非通过行使替代ISO获得的股份将计入根据计划行使ISO而可能发行的最大股份数量。(D)授予外部董事。在任何十二(12)个月期间，授予或支付(如果适用)任何外部董事作为外部董事服务的所有补偿的总价值，包括本公司授予该等董事外部人员的奖励和支付的现金费用，总价值不得超过750,000美元，并且对于首次任命或选举外部董事进入董事会的十二(12)个月期间，总价值不得超过1,000,000美元。在每种情况下，根据授予日期计算任何奖励的价值根据财务会计准则委员会会计准则编纂主题718确定的此类奖励的公允价值, 或其任何继承人。第6节限制性股票(A)限制性股份奖励协议。该计划项下的每一次限售股份授出均须由参与者与本公司之间的限售股份奖励协议予以证明。该等限制性股份须受本计划所有适用条款的规限，并可能受与本计划不抵触的任何其他条款的规限。根据本计划签订的各种限制性股票奖励协议的条款不必相同。(B)判给金的付款。限制性股票可以根据该计划出售或授予，代价由委员会决定，包括(但不限于)现金、现金等价物、全追索权本票、过去服务和未来服务。(C)转归。每项限制性股票的奖励可能需要归属，也可以不归属。归属应在满足限制性股份奖励协议规定的条件后，以全额或分期付款方式进行。限制性股票奖励协议可规定在参与者死亡、残疾或退休或其他事件发生时加速授予。委员会可于授出限制性股份时或其后决定，在本公司控制权发生变动时，全部或部分该等限制性股份将归属。(D)投票权和股息权。根据本计划授予的限制性股份持有人享有与本公司其他股东相同的投票权、股息和其他权利，但就任何未归属的限制性股份而言，持有人无权获得本公司就流通股支付或分派的任何股息或其他分派。尽管如此，委员会仍可酌情决定, 未归属限制性股票的持有者可以获得这种股息和其他分配，条件是这种股息

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划10和其他分配仅在未归属的限制性股票归属的情况下、在何时和在一定程度上支付或分配给持有者。就任何未归属的限制性股票支付或可分配的股息和其他分派的价值应当没收。委员会酌情决定，限售股份奖励协议可要求限售股份持有人将收到的任何现金股息投资于额外的限售股份。该等额外的限制性股份须受与支付股息的奖励相同的条件所规限。为免生疑问，除收取股息及其他分派的权利外，未归属限制性股份持有人就该等未归属限制性股份享有与本公司其他股东相同的投票权及其他权利。(E)对股份转让的限制。限制性股票应当享有回购权、优先购买权。, 或委员会决定的其他限制。该等限制应在适用的限制性股份奖励协议中列明，并除适用于所有股份持有人的任何一般限制外，亦适用于该等限制。第7节期权的条款和条件(A)股票期权奖励协议。根据该计划授予的每一份期权应由参与者与公司之间的股票期权奖励协议证明。该等购股权须受该计划的所有适用条款及条件所规限，并可受与该计划并无抵触及委员会认为适合纳入股票期权奖励协议的任何其他条款及条件所规限。股票期权奖励协议应具体说明期权是ISO还是NSO。根据本计划签订的各种股票期权奖励协议的条款不必相同。(B)股份数目。每份股票期权奖励协议应规定受期权约束的股票数量，并应根据第12条规定调整数量。(C)行使价。每份股票期权奖励协议应明确行权价格。ISO的行使价格不得低于授予日股票公平市价的100%(100%)，NSO的行使价格不得低于授予日股票公平市值的100%。尽管如上所述，根据守则第424(A)节所述的交易并以符合守则第424(A)节的方式，可于授出日以低于每股公平市价100%(100%)的行使价授予购股权。除本第7(C)节中的前述规定另有规定外, 任何期权项下的行权价格应由委员会自行决定。行使价款应以第8节所述形式之一支付。(D)预扣税款。作为行使选择权的条件，参与者应作出委员会可能要求的安排，以履行与行使选择权有关的任何联邦、州、地方或外国预扣税义务。参与者还应作出委员会可能要求的安排，以履行与处置通过行使期权获得的股份有关的任何联邦、州、地方或外国预扣税义务。

1stdibs.com，Inc.2021年股权激励计划11(E)可执行性和期限。每份股票期权奖励协议应规定期权的全部或部分分期付款可行使的日期。股票期权奖励协议还应规定期权的期限；但ISO的期限在任何情况下不得超过授予之日起的十(10)年(对于第4(B)节所述的授予员工的ISO，期限为五(5)年)。股票期权奖励协议可以规定在参与者死亡、残疾或退休或其他事件时加速行使，并可以规定在参与者终止服务的情况下在其任期结束前到期。期权可以与SARS一起授予，这种奖励可以规定，除非相关的SARS被没收，否则期权将不能行使。在符合本第7(E)条前述规定的情况下，委员会应自行决定期权的全部或部分何时可行使，以及期权何时到期。(F)行使期权。每份股票期权奖励协议应规定参与者在终止与本公司及其子公司的服务后有权行使期权的程度，以及有权行使参与者遗产的任何遗嘱执行人或管理人或通过遗赠或继承直接从参与者那里获得该等期权的任何人的期权。此类规定应由委员会自行决定，不需要在根据本计划发布的所有备选方案中保持一致，并可反映基于终止服务原因的不同之处。(G)控制权变更的影响。委员会可在授予选择权时或之后决定, 倘本公司控制权发生变动，该购股权将可对受该购股权规限的全部或部分股份行使。(H)没有作为股东的权利。参与者对其期权所涵盖的任何股票没有股东权利，直到该股票的股票发行之日为止。除第12节规定外，不得进行任何调整。(I)选项的修改、延长和续订。在该计划的限制范围内，委员会可修改、延长或更新未行使的期权，或可接受取消未行使的期权(以之前未行使的范围为限)，以换取授予相同或不同数量的股票的新期权，以及以相同或不同的行使价授予新的期权，或以授予不同数量的相同或不同数量的股票或现金的不同奖励为回报。尽管有上述规定，未经参与者同意，对期权的任何修改不得对其在该期权项下的权利或义务造成实质性损害。(J)对股份转让的限制。行使购股权而发行的任何股份须受委员会决定的特别没收条件、回购权利、优先购买权及其他转让限制所规限。这些限制应在适用的股票期权奖励协议中规定，并应适用于可能适用于所有股票持有人的任何一般限制之外。(K)买断条款。委员会可随时(I)提出以现金或现金等价物买断先前授予的选择权，或(Ii)授权参与者

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划12选择兑现之前授予的期权，无论是在哪种情况下，都是在委员会制定的时间和条件下进行的。第8节股份支付(A)一般规则。除下文第8(B)节至第8(H)节规定的情况外，根据本计划发行的股票的全部行使价或购买价应在购买该等股票时以美利坚合众国的合法货币支付。(B)交出证券。在股票期权奖励协议规定的范围内，可通过交出或证明参与者或其代表已拥有的股份的所有权来支付全部或部分款项。该等股份应在根据本计划购买新股之日按其公平市价估值。如果支付行使价会导致公司确认与财务报告期权有关的补偿费用(或额外补偿费用)，则参与者不得为支付行使价而交出或证明股票的所有权。(C)所提供的服务。委员会可酌情根据本计划授予股份，作为向本公司或附属公司提供的服务的代价。如果在未支付现金购买价格的情况下授予股票，委员会应(在授予时)确定参赛者提供的服务的价值以及对价是否足以满足第6(B)条的要求。(D)无现金运动。在股票期权奖励协议如此规定的范围内, 支付全部或部分款项可向证券经纪发出不可撤销指示，要求其出售股份，并将全部或部分出售所得款项交付本公司，以支付总行使价。(E)演习/承诺。在股票期权奖励协议如此规定的范围内，可向证券经纪或贷款人交付(按委员会规定的格式)不可撤销的指示，以质押股份作为贷款担保，并将全部或部分贷款所得款项交付本公司，以支付总行使价，从而支付全部或部分付款。(F)净练习。在购股权授出协议如此规定的范围内，透过“净行使”安排，根据该安排，于行使购股权时可发行的股份数目须减去合计公平市价不超过行权总价(加上预扣税项(如适用))的最大整体股份数目，以及因减少将予发行的整股股份而未能满足的行权总价余额(及/或适用预扣税项)，将由参与者以现金或购股权协议准许的任何其他支付方式支付。(G)本票。在股票期权奖励协议或限制性股票奖励协议规定的范围内，可通过交付(按本公司规定的格式)全追索权本票来支付全部或部分款项。

1stdibs.com，Inc.2021年股权激励计划13(H)其他支付形式。在股票期权奖励协议或限制性股票奖励协议规定的范围内，可以任何其他符合适用法律、法规和规则的形式支付款项。(I)适用法律规定的限制。尽管本协议或购股权奖励协议或限制性股票奖励协议有任何相反规定，不得以委员会全权酌情决定的任何非法形式支付款项。第九节股票增值权。(A)“特区奖励协议”。根据本计划授予的每一项特别行政区应由参与者与公司之间的特别行政区奖励协议证明。该特别行政区应遵守本计划的所有适用条款，并可能受与本计划不相抵触的任何其他条款的约束。根据该计划签订的各项特区奖励协议的条款不必完全相同。(B)股份数目。每份香港特别行政区奖励协议应指明香港特别行政区的股份数量，并应根据第12条规定调整该数量。(C)行使价格。每份特区授标协议应明确执行价格。香港特别行政区的行使价格不得低于授予日股票公平市价的百分之百(100%)。尽管如上所述，根据守则第424(A)节所述的交易并以与守则第424(A)节一致的方式，SARS可于授出日以低于每股公平市价100%(100%)的行使价授予。除本第9(C)条中的前述规定另有规定外, 任何香港特别行政区的行使价格应由委员会自行决定。(D)可操纵性和期限。每份香港特别行政区奖励协议应注明香港特别行政区全部或部分分期付款可行使的日期。“香港特别行政区奖励协议”还规定了香港特别行政区的任期。特别行政区奖励协议可规定在参与者死亡、残疾、退休或其他事件时加速行使，并可规定在参与者终止服务的情况下在期限结束前到期。特别行政区可以与期权一起授予，而这种奖励可能规定，除非相关的期权被没收，否则不能行使特别行政区。特区只能在授予时纳入ISO，但可以在授予时或之后纳入NSO。根据该计划授予的特别行政区可规定，只有在控制权发生变化的情况下，才可行使该特别行政区。(E)控制权变更的影响。委员会可于授予特别行政区时或其后决定，倘若本公司控制权发生变动，该特别行政区将对受该特别行政区规限的所有普通股全面行使。(F)锻炼严重急性呼吸系统综合症。在行使特别行政区时，参与者(或任何在其去世后有权行使特别行政区的人士)将从本公司获得(I)股票、(Ii)现金或(Iii)股票和现金的组合，这由委员会决定。在SARS行使时收到的现金金额和/或股票的公平市值应在

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划14的总和，等于受SARS影响的股票的公平市值(在交出之日)超过行使价的金额。(G)SARS的修改、延伸或假设。在该计划的限制范围内，委员会可修改、延长或承担已发行的SARS，或可接受注销已发行的SARS(不论由本公司或其他发行人授予)，以换取以相同或不同数量的股票和相同或不同的行使价授予新的SARS，或以相同或不同数量的股票或现金授予不同的奖励作为回报。尽管如此，未经持有人同意，对特区的任何修改不得实质损害其在特区项下的权利或义务。(H)买断条文。委员会可随时(I)提出以现金或现金等价物买断先前授予的特别行政区的付款，或(Ii)授权参与者选择兑现先前授予的特别行政区，在任何一种情况下，均可在委员会确定的时间和条件下，以现金或现金等价物的形式支付。第10节存货单位(A)股票单位奖励协议。本计划下的每一次股票单位授予应由参与者与公司之间的股票单位奖励协议证明。此类股票单位应遵守本计划的所有适用条款，并可能受与本计划不相抵触的任何其他条款的约束。根据本计划签订的各种股票单位奖励协议的规定不必相同。(B)判给金的付款。在以股票单位形式授予奖励的范围内, 获奖者不需要任何现金补偿。(C)归属条件。每个股票单位奖可能会或可能不会被归属。归属应在满足《股票单位奖励协议》规定的条件后，以全额或分期付款方式进行。股票单位奖励协议可以规定在参与者死亡、残疾、退休或其他事件发生时加速授予。委员会可在授予股份单位时或之后决定，在公司控制权发生变化时，全部或部分股份单位应归属。(D)投票权和股息权。股份制单位持有人无表决权。在和解或没收之前，根据本计划授予的任何股票单位可根据委员会的酌情决定权获得股息等价物的权利。这种权利使持有者有权在股票单位尚未发行时获得相当于一股支付的所有现金股息的金额。股息等价物可以转换为额外的股票单位。股利等价物的结算方式可以是现金、股票，也可以两者兼而有之。股息等价物在股息等价物所属的股票单位结算前不得分配。在分派前，任何股息等价物应遵守与其所附股票单位相同的条件和限制(包括但不限于任何没收条件)。对于未归属的任何未归属的股票单位，应支付或可分配的股息等价物的价值将被没收。

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划15(E)股票单位结算形式和时间。既得股单位的结算可采取(I)现金、(Ii)股票或(Iii)两者的任意组合形式，由委员会决定。根据预先确定的业绩因素，符合结算条件的股票单位的实际数量可能大于或小于原始奖励中包含的数量。将股票单位转换为现金的方法可以包括(但不限于)基于股票在一系列交易日内的平均公平市价的方法。股票单位奖励协议可以规定，既得股票单位可以一次性清偿，也可以分期清偿。股票单位奖励协议可规定，分配可在适用于股票单位的所有归属条件已满足或已失效时进行或开始，或可推迟至任何较后日期，但须符合第409A条的规定。递延分配的金额可以通过利息因素或股息等价物增加。在股票单位奖确定之前，此类股票单位的数量应根据第12条的规定进行调整。(F)参赛者死亡。参赛者去世后支付的任何股票单位奖励应分配给参赛者的一名或多名受益人。根据本计划获得股票单位奖的每名获奖者应通过向公司提交规定的表格，指定一名或多名受益者。受益人的指定可以在参与者去世前的任何时间通过向公司提交指定的表格来更改。如果没有指定受益人或者如果参与者没有幸存的指定受益人, 然后，在参与者去世后支付的任何股票单位奖励将分配到参与者的遗产中。(G)债权。除公司一般债权人的权利外，股份单位持有人不得享有其他权利。股票单位代表公司的无资金和无担保债务，受适用的股票单位奖励协议的条款和条件的约束。第11节以现金为基础的奖励委员会可自行决定以现金为基础的奖励授予任何参与者，其数量或金额、条款和条件由委员会在授予时确定并在适用的奖励协议中具体规定。委员会应确定现金奖励的最长期限、根据现金奖励可支付的现金金额、现金奖励的归属或支付条件以及委员会决定的其他规定。每个以现金为基础的奖励应规定委员会确定的以现金计价的支付金额、公式或支付范围。与现金奖励有关的付款(如果有的话)应根据奖励条款进行，并可以现金或股票的形式支付，具体取决于委员会的决定。第12条股份的调整(一)调整。在已发行股票被拆分的情况下，宣布应付股息，宣布以股份以外的形式支付数额对股票价格有重大影响的股息，合并或合并

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划16已发行股票(通过重新分类或其他方式)转换为数量较少的股份、资本重组、分拆或类似情况时，委员会应在(I)可用于未来奖励的股份数量和第5条规定的限制；(Ii)每项未偿还奖励所涵盖的股份数量；及(Iii)每个未偿还期权和SAR项下的行使价方面做出适当和公平的调整。(B)解散或清盘。在以前未行使或结算的范围内，期权、特别提款权和股票单位应在紧接公司解散或清算之前终止。(C)合并或重组。如果公司是合并或其他重组的一方，未完成的奖励应以合并或重组的协议为准。在遵守第409a条的前提下，该协议应规定：(I)如果公司是尚存的公司，公司应继续执行未完成的奖励；(Ii)由尚存的公司及其母公司或子公司承担未完成的奖励；(Iii)由尚存的公司或其母公司或子公司以自己的奖励取代未完成的奖励；(Iv)立即授予、可行使或结算未完成的奖励，然后在交易生效之时或紧接交易生效之前取消未完成的奖励；(V)在交易生效时或紧接交易生效之前，取消未完成的奖励；(Iii)由尚存的公司或其母公司或子公司取代未完成的奖励；(Iv)立即授予、可行使或结算未完成的奖励，然后在交易生效之时或紧接交易生效之前取消该等奖励；或(V)以现金或现金等价物或权益(包括须根据适用于该等奖励或相关股份的归属限制递延归属和交付的现金或权益)结算未完成奖励的内在价值(不论当时是否已归属或可行使)，然后取消该等奖励(以及，为免生疑问, 如果截至交易发生之日，委员会真诚地确定在行使该奖励或实现参与者的权利时不会获得任何金额，则该奖励可由公司终止(不支付任何费用)；在任何情况下，均无需征得参与者的同意。如有必要，对受第409a条约束的金额的任何加速付款将被推迟，直到根据第409a条允许支付此类款项的最早时间，而不会触发根据第409a条适用的任何额外税款。

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划17本公司没有义务以同样的方式对待所有奖项、参与者举办的所有奖项或所有相同类型的奖项。(D)保留权利。除本第12条规定外，参与者不得因任何类别股票的任何拆分或合并、任何股息的支付或任何类别股票数量的任何其他增加或减少而享有任何权利。本公司发行任何类别股票或可转换为任何类别股票的证券，均不影响受奖励股份的数目或行使价，亦不得因此而作出调整。根据本计划授予奖项，不得以任何方式影响本公司调整、重新分类、重组或改变其资本或业务结构、合并或合并或解散、清算、出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利或权力。如因行政方便而影响奖励股份或受奖励股份的行使价的任何变动(包括合并或其他重组)，本公司可全权酌情拒绝在该事件发生前三十(30)天内行使任何奖励。第13条押后裁决(A)委员会权力。必须符合第409a条的规定, 委员会(凭其全权酌情决定权)可允许或要求参与者：(I)将因行使特别行政区或结算股票单位而支付给该参与者的现金记入委员会为该参与者设立的递延补偿账户，作为公司账簿上的一项条目；(Ii)拥有因行使期权或特别行政区转换为同等数量的股票单位而本应交付给该参与者的股票；(Ii)将原本因行使特别行政区或结算股票单位而支付给该参与者的现金记入委员会为该参与者设立的递延补偿账户，作为公司账面上的一项记项；(Ii)将因行使期权或特别行政区而交付给该参与者的股票转换为同等数量的股票单位；或(Iii)本应因行使购股权或特别行政区或结算股票单位而交付予该参与者的股份已转换为记入委员会为该参与者设立的递延补偿账户的金额，作为本公司账面上的一项记项。该等金额应参考该等股份在本应交付予该参与者之日的公平市价而厘定。(B)一般规则。根据本第13条设立的递延补偿账户可记入利息或委员会确定的其他形式的投资回报贷方。除本公司一般债权人的权利外，被开立该账户的参与者不得享有其他权利。该账户应代表本公司的无资金和无担保债务，并应遵守该参与者与本公司之间适用协议的条款和条件。如果允许或要求推迟或转换奖项，委员会(凭其全权决定权)可制定规则、程序和

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划18形成与此类奖励相关的表格，包括(但不限于)结算根据本条款第13款设立的递延补偿账户。第14款其他计划项下的奖励。公司可以根据其他计划或计划授予奖励。此类奖励可以根据本计划发行的股票的形式进行结算。在本计划下，该等股份在任何情况下均应被视为为股票单位结算而发行的股份，并且在发行时应减少第5节第15节规定的可用股票数量。支付董事的费用作为证券。(A)生效日期。除非董事会决定实施本第15条的规定，否则该规定无效。(B)选举接受国家体育组织、特别行政区、限制性股票或股票单位。董事外部人士可选择收取由本公司支付的年度预聘金及/或会议费用，其形式由董事会决定，包括现金、非上市公司、特别行政区、限制性股份、股份单位或上述各项的组合。或者，董事会可以强制要求以任何一种替代形式付款。非国有企业、特别行政区、限售股、股份制单位等，按照本计划发行。根据本第15条作出的选择应按规定的表格向公司提交。(C)非政府组织、特别行政区、限制性股票或股票单位的数目和条款。拟授予外部董事的非国有组织、特别行政区、限制性股票或股票单位的数量，以代替以现金支付的年聘金和会议费用，应按董事会决定的方式计算。这类国企、SARS、限售股的条款, 或股票单位也应由董事会决定。第16条法律和法规要求不得根据本计划发行股票，除非该等股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)证券法、州证券法律和法规以及本公司证券随后可能在其上市的任何证券交易所的规定，并且本公司已获得本公司认为必要或可取的任何政府机构的批准或有利裁决。本公司不会就以下事项向参与者或其他人士承担责任：(A)本公司没有从任何拥有司法管辖权的监管机构获得本公司律师认为对合法发行和出售本计划下的任何股票是必要的授权的股票未发行或出售；及(B)任何参与者或其他人士因接收、行使或结算根据本计划授予的任何奖励而预期但未实现的任何税收后果。

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划19第17条税收(A)预扣税款。在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，参与者或其继任者应作出令公司满意的安排，以履行与本计划相关的任何预扣税义务。在履行该等义务之前，本公司不应被要求根据本计划发行任何股票或支付任何现金。(B)股份扣留。委员会可允许参与者履行其全部或部分预扣或所得税义务，方法是让本公司扣留全部或部分本应向其发行的股份，或通过交出其之前收购的任何股份的全部或部分。该等股份应按其公平市价估值，否则税款将以现金预扣之日计算。在任何情况下，参与者被扣留的股票不得超过满足法律规定的最高预扣税额所需的数量，否则将被发行给他或她。(C)第409A条。为遵守第409a条的规定，每项规定了第409a条所指的“非限定递延补偿”的裁决都应遵守委员会不时规定的附加规则和要求。如果在“离职”时(第409a条的含义)向当时被视为“特定雇员”(第409a条的含义)的参与者支付此类奖励项下的任何金额，则不得在(I)参与者离职后六(6)个月和一天或(Ii)参与者去世后的较早日期之前支付任何此类奖励金额，其中较早的日期为(I)六(6)个月后的一天或(Ii)参与者去世后的一天(以较早的日期为准, 但仅限于为防止此类付款受到利息、罚款和/或根据第409a条征收的附加税所必需的程度。此外，除非在第409a条允许的范围内，否则不得加速任何此类裁决的解决。第18条可转让除非证明奖励的协议(或委员会授权的修正案)另有明确规定，否则不得以任何方式(在适用于根据奖励发行的股票的任何和所有限制归属和失效之前)出售、转让、转让、赠与、质押、质押或以其他方式转让根据本计划授予的奖励或奖励中的任何权益，除非通过遗嘱或世袭和分配法；但是，只有在符合守则第422条的范围内，才可以转让或转让ISO。违反本第18条规定的任何据称的转让、转让或产权负担均应无效，且不能对公司强制执行。第19节基于绩效的奖励。奖励授予、发行、保留和/或授予的股票或其他福利的数量可能取决于业绩目标的实现情况。委员会可利用其自行决定选择的任何业绩标准来确定业绩目标。

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划20第20条如果公司因高管故意的不当行为或严重疏忽行为而被要求编制重述的财务业绩，董事会(或指定的委员会)有权在适用法律允许的范围内，要求公司向公司偿还或没收该高管在被确定需要重述的前三个会计年度期间获得的奖金或激励性薪酬(无论是现金还是股权)，范围是该高管获得的奖金或激励性薪酬超过该高管根据该年度获得的奖金或激励性薪酬。公司将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案以及根据该法案可能发布的任何规则、法规和上市标准的要求，从高管那里收回基于激励的薪酬。根据本条款规定的任何退款权利将是对公司可获得的任何其他退款权利的补充，而不是取代。第21条。没有就业权。本计划的任何条款或根据本计划授予的任何奖励均不得解释为给予任何人任何权利成为、被视为或保持为员工或顾问。本公司及其附属公司保留随时以任何理由通知或不通知而终止任何人士服务的权利。第22条。期限和修正案。(A)计划的期限。本计划自董事会通过之日起生效，但条件是, 在生效日期之前，不得在本合同项下授予任何奖励。董事会可随时暂停或终止该计划。在(I)董事会通过该计划之日或(Ii)本公司股东批准该计划之日(以较早者为准)十周年之后，不得授予任何ISO。(B)修订该图则的权利。规划委员会可随时及不时修订该图则。除非征得参赛者同意，否则在修改计划之前授予的任何奖励项下的权利和义务不得因此类修改而受到实质性损害。对本计划的修改仅在适用法律、法规或规则要求的范围内须经公司股东批准。(C)终止的效力。本计划终止后，不得根据本计划授予任何奖励。本计划的终止不应影响之前根据本计划授予的奖励。

1stdibs.com，Inc.2021年股权激励计划第21条第23条。奖励给非美国参与者。奖励可授予非美国国民或在美国境外就业或提供服务的参与者，或两者兼而有之，其条款和条件不同于适用于奖励在美国就业或提供服务的参与者的条款和条件，委员会认为这些条款和条件对于承认当地法律、税收政策或习俗的差异是必要或适宜的。委员会还可以对奖励的行使、授予或结算施加条件，以最大限度地减少公司在本国以外执行任务的参与者在税收均衡化方面的义务。第24条。管理法律。该计划和每项授标协议应受特拉华州法律管辖，不适用其法律冲突原则。第25条。继任者和受让人。本计划的条款应对本公司和任何后续实体(包括第12(C)条所设想的任何后续实体)的利益具有约束力并符合其利益。第26条。行刑。为记录董事会通过该计划的情况，本公司已安排其授权人员签署该计划。1stdibs.com，Inc.作者：大卫·罗森布拉特姓名：大卫·罗森布拉特头衔：首席执行官

%1 1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划股票期权授予通知根据1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划(“计划”)，您已获得以下期权(本“期权”或本“奖励”)，以购买1stdibs.com，Inc.(“本公司”)的普通股(“股票”)：[承购人姓名]授予日期：[批地日期]受选择权约束的股份总数：[总股份数]期权类型：☐激励股票期权☐非法定股票期权行权价：每股$[行权价格]归属生效日期：[归属生效日期]归属时间表：[完成后，此选项即可执行[___]自归属生效之日起，作为雇员或顾问连续服务的月数。要插入的实际归属明细表。]到期日期：[到期日]如果您的服务如股票期权协议中所述提前终止，则此期权将提前到期。通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)和公司代表在下面的签名，您和公司同意根据计划和股票期权协议(“协议”)的条款和条件授予该期权，并受该条款和条件的约束，这两项条款和条件均附于本文件，并构成本文件的一部分。通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)，您进一步同意本公司可以通过电子邮件交付与本计划或本奖励有关的所有文件(包括但不限于美国证券交易委员会要求的招股说明书)以及本公司必须交付给其证券持有人的所有其他文件(包括但不限于年度报告和委托书)。您还同意，公司可以通过在公司或与公司签订合同的第三方维护的网站上张贴这些文件来交付这些文件。如果公司在网站上发布这些文档，它将通过电子邮件通知您。如果您以电子方式接受本协议，则表示您同意以下内容：“本电子合同包含我的电子签名，我签署该电子签名的目的是为了签署本协议。”

2 optionee optionee签名optionee印刷体名称1stdibs.com，Inc.发信人：姓名：标题：

3 1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划股票期权协议本计划和其他协议您收到的期权是根据本计划授予的，并且在所有方面均受本计划适用条款的约束，该计划通过引用并入本文。本协议中未定义的大写术语将具有本计划中赋予它们的含义。所附通知、本协议和本计划构成贵公司与本公司关于本奖项的全部谅解。有关此选项的任何先前协议、承诺或谈判都将被取代。委员会可在未经您同意的情况下修改本协议；但是，如果任何此类修改将严重损害您在本协议项下的权利或义务，则只能通过您与公司签署的另一份书面协议对本协议进行修改。税收待遇根据守则第422节的规定，该期权是一种激励性股票期权，或者是股票期权授予通知中规定的非法定期权。即使这一期权被指定为激励性股票期权，在守则第422(D)节规定的每年10万美元的限制范围内，它也将被视为非法定期权。如股票期权授予通知所示，该期权可分期付款行使。在任何情况下，在您作为员工或顾问的服务因任何原因终止后，此选择权将不能用于购买额外股份。期限本选择权在任何情况下都会在授予日期十(10)周年的前一天公司总部营业结束时到期, 如股票期权授予通知所示(如果这是一项激励性股票期权，则根据本计划规定，超过10%(10%)的股东可获得五(5)周年纪念)。如果您的服务终止，此选项可能会提前到期，如下所述。定期终止如果您的服务因除您的死亡或残疾以外的任何原因终止，则此选项将在您的服务终止之日(或更早的到期日期)后三(3)个月公司总部营业结束时失效。公司为此目的决定您的服务何时终止，本计划及其决定下的所有目的都是决定性的，对所有人都具有约束力。死亡如果您的服务因您的死亡而终止，则此选项将在公司总部当日营业结束时失效

4您的服务终止之日起十二(12)个月后(如果较早，则为到期日期)。在长达十二(12)个月的期间内，您的遗产或继承人可以行使这一选择权。残疾如果您的服务因您的残疾而终止，则此选项将在您的服务终止之日起十二(12)个月的公司总部营业结束时失效(如果较早，则为到期日期)。请假就此选项而言，如果您休军假、请病假或其他真正的请假，如果请假得到公司书面批准，并且请假条款或适用法律要求继续计入服务费，则您的服务不会终止。但您的服务将在批准的休假结束时终止，除非您立即返回在职工作岗位。如果您休假，则股票期权授予通知中指定的归属时间表可能会根据公司的休假政策或您的休假条款进行调整。如果你开始做兼职工作, 然后，股票期权授予通知中规定的归属时间表可以根据公司的兼职工作政策或您与公司之间关于您的兼职时间表的协议条款进行调整。行使限制如果当时发行股票会违反任何法律或法规，公司将不允许您行使这一选择权。本公司未能取得本公司认为根据本购股权合法发行及出售股份所必需的任何监管机构的批准，将免除本公司因不发行或出售股份而将不会获得批准的任何责任。行使通知当您希望行使此选择权时，您必须按照公司制定并不时传达给您的程序提供书面或电子行使通知表(基本上以本协议附件A的形式)。任何行使通知必须指明您希望购买多少股票，以及您的股票应如何登记。行使通知自公司收到之日起生效。如果其他人想在你死后行使这一选择权，该人必须向公司证明他或她有权这样做。

5付款形式当您提交行使通知时，您必须包括支付您所购买的股票的期权行权价。付款方式有以下几种：·个人支票、本票、汇票或电汇。·您拥有的股票的证书，以及将这些股票转让给公司所需的任何表格。截至期权行使生效日期确定的股票价值将适用于期权行使价格。除交出股份外，阁下可按本公司提供的表格证明该等股份的所有权，并在行使此项选择权后，从向阁下发行的股份中减去相同数目的股份。然而，如果您的行动会导致公司出于财务报告目的确认与此选项相关的补偿费用(或额外补偿费用)，则您不得放弃或证明股票所有权以支付行使价。·以本公司批准的格式向本公司批准的证券经纪人交付一份不可撤销的指示，要求您出售您在行使该期权时向您发行的全部或部分股票，并从出售中向本公司交付足以支付期权行使价和任何预扣税的金额。出售所得款项的余额(如果有的话), 都会送到你手上。有关指示必须以提供本公司认可的行使通知表格的方式发出。·以本公司批准的格式向本公司批准的证券经纪人或贷款人发出不可撤销的指示，以质押您在行使此选择权时发行给您的股票作为贷款的担保，并从贷款中向本公司交付足以支付期权行使价和任何预扣税款的金额。有关指示必须以提供本公司认可的行使通知表格的方式发出。·如果委员会允许，通过“净行使”安排，根据该安排，在行使期权时可发行的股票数量将减去总公平市值不超过总行使价格(如适用的话加上预扣税款)和总行使价格(和/或适用税)的任何剩余余额的最大总数的股票

6扣款)未因此减少发行的全部股份而感到满意的，您将以现金支付，并以本选项允许的其他支付方式支付。有关指示必须以提供本公司认可的行使通知表格的方式发出。·委员会自行决定允许的任何其他形式。尽管有上述规定，委员会在其自行决定的情况下，不得以任何非法形式支付款项。预扣税款和股票预扣，无论公司和/或雇用您的子公司或附属公司(“雇主”)就任何或所有所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他与税收有关的预扣(“税收相关项目”)采取的任何行动，您承认，您合法应付的所有税收项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且公司和/或您的雇主(1)不会就与本期权授予的任何方面有关的任何与税收相关项目的处理作出任何陈述或承诺。授予或行使该选择权，随后出售因行使该选择权而获得的股份，并收取任何股息；以及(2)不承诺构建资助条款或此选项的任何方面，以减少或消除您对与税收相关的项目的责任。在行使此选择权之前，您应支付或作出令公司和/或您的雇主满意的充分安排，以满足公司和/或您的雇主的所有扣缴和临时付款义务。在这方面，, 您授权公司和/或您的雇主从您的工资或公司和/或您的雇主支付给您的其他现金补偿中扣留您合法应付的所有适用的税收相关项目。经本公司同意，该等安排还可包括(如果当地法律允许)(A)扣缴在您行使此选择权时将向您发行的股份，前提是本公司仅扣缴满足法律规定的最高预扣税额所需的股份金额，(B)通过自愿出售或通过本公司(根据本授权代表您)安排的强制性出售，让本公司从出售股份所得中扣缴税款，或(C)委员会批准的任何其他安排。股票的公平市值，在期权行使的生效日期确定，将作为抵扣预扣税的抵免。最后，您将向公司或您的雇主支付公司或您的雇主因您参与

7计划或您购买的股票不能通过上述方式满足。如果您不履行本节所述与税收有关的义务，本公司可以拒绝履行行使义务，并拒绝交付股票。转售限制您同意在适用法律、公司政策或公司与其承销商之间的协议禁止出售任何股票时不出售任何股票。只要您的服务继续，并在您的服务终止后本公司指定的一段时间内，此限制将适用。一般情况下，只有你可以在你死前行使这一选择权。您不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置本选择权，除非您以遗嘱或世袭和分配法指定的方式出售、转让、转让、质押或以其他方式处置本选择权，但以下规定除外。例如，您可能不会使用此选项作为贷款的担保。如果您尝试执行上述任一操作，此选项将立即失效。在任何情况下，你都可以在你的遗嘱中处置这一选项。无论任何夫妻财产和解协议，本公司没有义务履行您的前配偶发出的行使通知，也没有义务以任何其他方式承认您的前配偶在此选项中的利益。然而，如果此期权在股票期权授予通知中被指定为非法定股票期权，则委员会可全权酌情允许您将此期权作为礼物转让给一个或多个家庭成员。在本协议中，“家庭成员”是指子女、继子女、孙子、父母、继父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、岳母、岳父、女婿、儿媳、姐夫或嫂子(包括收养关系)。, 分享您的家庭的任何个人(租户或雇员除外)，其中一个或多个这些个人拥有超过50%(50%)受益权益的信托，您或这些人中的一个或多个控制资产管理的基金会，以及您或这些人中的一个或多个拥有超过50%(50%)投票权的任何实体。此外，如果该期权在股票期权授予通知中被指定为非法定股票期权，则委员会可全权酌情允许您根据家庭关系令将该期权转让给您的配偶或前配偶，以了结婚姻财产权。只有当您和受让人都签署委员会规定的表格时，委员会才会允许您转让此选项，

8其中包括受让人同意受本协议约束。保留权利本选项和本协议均不赋予您以任何身份受雇于本公司或本公司的任何子公司或附属公司的权利。本公司及其子公司和附属公司保留随时终止您的服务的权利，无论是否有原因。股东权利这个选项既没有投票权，也没有分红的权利。您或您的遗产或继承人没有作为本公司股东的权利，除非和直到您通过向本公司发出所需的通知并支付行使价来行使此选择权。除本计划所述外，如果适用的记录日期发生在您行使此选项之前，则不会对股息或其他权利进行调整。调整本期权涵盖的股票数量和每股行权价格将在股票拆分、股票分红或公司股票发生类似变化时以及在本计划规定的其他情况下进行调整。上述没收条款和限制将适用于您因本奖励而有权获得的所有新的、替代的或额外的股票期权或证券。继承人和受让人除本计划或本协议另有规定外，本协议的每一条款均对本协议双方及其各自的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人、受让人和受让人具有约束力，并符合其利益。通知本协议要求或允许的任何通知将以书面形式发出，并将在面交、收据或预付邮资和费用的邮寄后第三(3)全天视为有效。, 寄往本公司记录中最后已知的地址，或由该当事人提前十(10)天书面通知本合同另一方指定的其他地址，寄给本合同另一方。本协议第409a条如果本协议受本协议第409a条的约束，且不受本协议第409a条的约束，则本协议旨在遵守第409a条，其条款将以与该意图一致的方式解释。您承认并同意可以根据第409a条对本协议进行修改，以避免对您造成不利的税收后果。适用法律和地点选择本协议将根据特拉华州的法律进行解释和执行，不适用法律冲突原则

其中的9个。为了对本裁决或本协议证明的双方关系直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意纽约州的专属管辖权，并同意任何此类诉讼将仅在纽约州法院或位于纽约的美国联邦法院进行，而不在其他法院进行。杂项您理解并承认(1)本计划是完全酌情的，(2)本公司和您的雇主保留随时修改、暂停或终止本计划的权利，(3)本期权的授予不会以任何方式产生任何合同或其他权利，以便在任何时间、以任何金额获得额外的期权(或代替期权的利益)，以及(4)关于任何额外授予的所有决定，包括(但不限于)授予期权的时间、受奖励的股份数量、行使价和将由本公司自行决定。此选项的价值将是超出您的雇佣合同范围(如果有)的非常补偿项目，并且不会被视为您在计算遣散费、辞职费、裁员或服务终止金、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或类似款项时的正常或预期补偿的一部分。您理解并承认，除非本计划或本协议另有明确规定，否则在您的服务因任何原因终止后，即停止参与本计划。您特此授权并指示您的雇主向公司或任何子公司或关联公司披露任何有关您的雇佣信息, 您的补偿的性质和金额，以及您参与本计划的事实和条件，如您的雇主认为有必要或适当地促进本计划的管理。您同意按照本款所述收集、使用和转移个人数据。您理解并承认本公司、您的雇主以及本公司的其他子公司和关联公司为管理本计划而持有关于您的某些个人信息，包括(但不限于)您的姓名、家庭住址、电话号码、出生日期、社会保险或其他政府识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位以及所有期权或授予的股份的任何其他权利的详细信息，

10以你为受益人的取消、行使、归属、非归属或未清偿(“资料”)。您进一步了解并承认，公司、其子公司和/或关联公司将在必要时相互传输数据，以实施、管理和管理您参与本计划的情况，并且公司和/或任何子公司均可进一步向协助本公司实施、管理和管理本计划的任何第三方传输数据。您理解并承认数据接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在国家(例如美国)的法律可能不具有与您居住或工作的当地法律同等的隐私保护。您授权收件人以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以管理您对计划的参与，包括向您选择将根据计划获得的股票存入计划的任何经纪人或其他第三方转让管理计划和/或随后代表您持有股票所需的数据。您可以随时查看数据、要求对数据进行任何必要的修改、查询数据处理方式或通过书面联系公司人力资源部撤回本款规定的同意。签署本协议的封面，即表示您同意上述和本计划中的所有条款和条件。

展品A-1 1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划股票期权行权通知受权人信息：姓名：社保号：员工编号：地址：期权信息：授予日期：行权价格：$1stdibs.com，期权所涵盖的公司(“公司”)：股票期权的类型：☐非法定(NSO)☐奖励(ISO)目前正在行使期权的公司的股票数量：(“购买的股份”)购买的股票的总行权价格：$付款形式：☐现金或支票$应付给“1stdibs.com，”1stdibs.com，公司“☐Nash Cash Exercise☐Net Exercise Name(S)(购买的股票应登记在其中)：购买的股票的证书(如果有)应发送至以下地址：确认：1.本人了解所有购买的股票的销售均须遵守本公司的证券交易政策。

A-2 2.我在此承认，我收到并阅读了一份介绍1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划和实施的税收后果的招股说明书副本。3.如属非法定期权，本人明白本人必须确认相当于所购股份在行使当日的公平市值与行使价格之间的利差的普通收入。我进一步了解，在行使非法定选择权时，我被要求支付预扣税。4.就奖励股票期权而言，如果我在满足适用于奖励股票期权的两个持税期之前处置购买的股票，我同意通知公司(即，如果我在授予日期后两(2)年和行使期权日期后一(1)年的日期之前处置购买的股票)。签名和日期：，20

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划限制性股票奖励通知根据1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划(可能会不时修改，该计划)，您已获得1stdibs.com，Inc.(以下简称“本公司”)的以下普通股限制性股票(“限制性股票”或本“奖励”)：获奖者姓名：[收件人姓名]授予日期：[批地日期]已授予的股份总数：[总股份数]归属生效日期：[归属生效日期]归属时间表：[完成后，将授予受限股票[___]自归属生效之日起，作为雇员或顾问连续服务的月数。要插入的实际归属明细表。]通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)和本公司代表在下面的签名，您和公司同意根据计划和限制性股票协议(本“协议”)的条款和条件授予限制性股票，并受其约束，这两项条款和条件均附于本文件，并成为本文件的一部分。通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)，您进一步同意本公司可以通过电子邮件交付与本计划或本奖励有关的所有文件(包括但不限于美国证券交易委员会要求的招股说明书)以及本公司必须交付给其证券持有人的所有其他文件(包括但不限于年度报告和委托书)。您还同意，公司可以通过在公司或与公司签订合同的第三方维护的网站上张贴这些文件来交付这些文件。如果公司在网站上发布这些文档，它将通过电子邮件通知您。如果您以电子方式接受本协议，则表示您同意以下内容：“本电子合同包含我的电子签名，我签署该电子签名的目的是为了签署本协议。”收件人1stdibs.com，Inc.收件人签名收件人打印姓名：姓名：标题：

2 1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划限制性股票协议本计划和其他协议您所获得的限制性股票是根据本计划的适用条款授予的，并且在所有方面均受本计划适用条款的约束，该计划在此并入作为参考。本协议中未定义的大写术语将具有本计划中赋予它们的含义。所附通知、本协议和本计划构成贵公司与本公司关于本奖项的全部谅解。任何与本奖项有关的先前协议、承诺或谈判都将被取代。委员会可在未经您同意的情况下修改本协议；但是，如果任何此类修改将严重损害您在本协议项下的权利或义务，则只能通过您与公司签署的另一份书面协议对本协议进行修改。购买股票不需要现金支付您收到的股票。您收到的股票作为您提供的服务的对价。如限制性股票奖励公告所示，您收到的股票将分期付款。在您作为员工或顾问的服务因任何原因终止后，不再授予额外的股份。限售股、非既得股将被视为“限售股”。除非委员会允许，否则您不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置限制性股票。如果您的服务因任何原因终止，您的服务将被没收, 那么，您的股票将被没收，只要它们在终止日期之前没有归属，并且不因终止而归属。这意味着限售股份将立即归还给本公司。你不会收到任何被没收的限制性股票的付款。公司为此目的决定您的服务何时终止，本计划及其决定下的所有目的都是决定性的，对所有人都具有约束力。就本奖项而言，如果您休军假、请病假或其他真正的请假，如果请假得到公司书面批准，并且根据请假条款或适用法律要求继续计入服务费，则您的服务不会终止。但您的服务将在批准的休假结束时终止，除非您立即返回在职工作岗位。如果您休假，则

3限制性股票奖励通知可能会根据公司的休假政策或您的休假条款进行调整。如果您开始兼职工作，则限制性股票奖励通知中指定的归属时间表可能会根据公司的兼职工作政策或您与公司之间关于您的兼职时间表的协议条款进行调整。股票或账簿记账形式受限制的股票将在其限制到期前由公司股票转让记录上的股票或账簿记项证明。如果你得到了限售股票的证书，证书上会盖上一个特别的图例，上面提到了没收限制。除了或代替强加图例之外，本公司还可以将证书代为第三方保管。当您的既得百分比增加时，您可以要求公司(每隔一段合理的时间)为您的既得股票发放一份非传奇证书。股东权利在授出日期至限售股份归属日期之间的一段时间内，阁下将拥有股东对限售股份的所有权利，但如上所述转让限售股份的权利除外，且除任何未归属的限售股份外，阁下将无权获得本公司就已发行股份支付或分派的任何股息或其他分派。相应地，, 您将有权投票表决限制性股票，并获得就既有限制性股票支付的任何现金股息。预扣税款和预扣股票无论本公司和/或雇用您的子公司或附属公司(“雇主”)就任何或所有所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他与税收有关的预扣(“税收相关项目”)采取的任何行动，您承认对您合法应付的所有与税收有关的项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且公司和/或您的雇主(1)不会就如何处理与所收到股份的任何方面相关的任何与税收相关的项目作出任何陈述或承诺。包括该等股份的授予或归属、其后根据本奖励出售股份及收取任何股息；(二)不承诺为减轻或免除您对涉税项目的责任而对奖励条款进行结构调整。除非您已支付或作出令本公司和/或您的雇主满意的充分安排，以履行本公司的所有扣缴和预付款义务，否则不会向您发放股票，也不会删除以簿记形式发行的任何限制性股票上的批注(视情况而定)

4和/或您的雇主。在这方面，您授权公司和/或您的雇主从您的工资或公司和/或您的雇主支付给您的其他现金补偿中扣留您合法应付的所有适用的税收相关项目。经本公司同意，该等安排亦可包括(如当地法律许可)(A)扣缴本应交付予阁下的股份，而该等股份的公平市价相等于支付最高法定扣缴税款所需的金额，(B)本公司透过自愿出售或本公司(根据本授权代表阁下)安排的强制性出售，从出售股份所得款项中预扣税款，或(C)委员会批准的任何其他安排。股票的公平市值将作为抵扣预扣税款的抵扣额度用于抵扣预扣税款，该价值是在税收以现金形式预扣之日确定的。最后，您将向公司或您的雇主支付公司或您的雇主因您参与本计划或收购不能通过上述方式支付的股份而被要求扣缴的任何金额的税收相关项目。如果您不履行本节所述与税收有关的义务，本公司可能拒绝交付股票。转售限制您同意在适用法律的情况下不出售任何股票, 公司政策或公司与其承销商之间的协议禁止出售。只要您的服务继续，并在您的服务终止后本公司指定的一段时间内，此限制将适用。本裁决和本协议均不赋予您以任何身份受雇于本公司或本公司的任何子公司或附属公司的权利。本公司及其子公司和附属公司保留随时终止您的服务的权利，无论是否有原因。调整本奖励涵盖的限制性股票数量将在股票拆分、股票分红或类似的股票变动以及本计划规定的其他情况下进行调整。上述没收条款和限制将适用于您因本裁决而有权获得的所有新的、替代的或额外的限制性股票或证券。继承人和受让人除本计划或本协议另有规定外，本协议的每一条款均对本协议双方及其各自的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人、受让人和受让人具有约束力，并符合其利益。

5通知本协议要求或允许的任何通知将以书面形式发出，并将在面交、收据或邮寄后第三(3)个全天(预付邮资和费用)中最早的一天视为有效，地址为本公司记录中最后已知的地址或该另一方可能指定的提前十(10)天书面通知本协议另一方的其他地址。适用法律和地点选择本协议将根据特拉华州的法律进行解释和执行，不适用其法律冲突原则。为了对本裁决或本协议证明的双方关系直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意纽约州的专属管辖权，并同意任何此类诉讼将仅在纽约州法院或位于纽约的美国联邦法院进行，而不在其他法院进行。杂项您理解并承认(1)本计划是完全酌情的，(2)本公司和您的雇主保留随时修改、暂停或终止本计划的权利，(3)本奖励的授予不会以任何方式产生任何合同或其他权利，可在任何时间、以任何金额获得额外奖励(或代替奖励的利益)，以及(4)关于任何额外奖励的所有决定，包括(但不限于)授予奖励的时间、受奖励的股份数量、购买价格和将由本公司自行决定。此奖励的价值将是超出您的雇佣合同范围的特殊补偿项目(如果有的话), 在计算遣散费、辞职、裁员或服务终止金、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或类似款项时，不会被视为您正常或预期薪酬的一部分。您理解并承认，除非本计划或本协议另有明确规定，否则在您的服务因任何原因终止后，即停止参与本计划。您特此授权并指示您的雇主向公司或任何子公司或关联公司披露有关您的雇佣、您的补偿的性质和金额以及您参与本计划的事实和条件的任何信息，因为您的雇主认为有必要或适当地促进

6计划的管理。您同意按照本款所述收集、使用和转移个人数据。您理解并承认本公司、您的雇主以及本公司的其他子公司和联营公司为管理本计划而持有有关您的某些个人信息，包括(但不限于)您的姓名、家庭住址、电话号码、出生日期、社会保险或其他政府识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位，以及授予、取消、行使、既得、未授予或未偿还的股份的所有奖励或任何其他权利的详细信息(“数据”)。您进一步了解并承认，公司、其子公司和/或关联公司将在必要时相互传输数据，以实施、管理和管理您参与本计划的情况，并且公司和/或任何子公司均可进一步向协助本公司实施、管理和管理本计划的任何第三方传输数据。您理解并承认数据接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在国家(例如美国)的法律可能不具有与您居住或工作的当地法律同等的隐私保护。您授权收件人以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以管理您对计划的参与，包括向您选择将根据计划获得的股票存入计划的任何经纪人或其他第三方转让管理计划和/或随后代表您持有股票所需的数据。您可以随时查看数据, 要求对数据进行任何必要的修改、查询数据处理方式或通过书面联系公司人力资源部撤回本款规定的同意。签署本协议的封面，即表示您同意上述和本计划中的所有条款和条件。

1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划限制性股票单位奖励通知您已根据1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划(可能会不时修改，该计划)授予以下代表1stdibs.com，Inc.(以下简称“公司”)普通股的限制性股票单位(以下简称“限制性股票单位”、“RSU”或本“奖励”)：获奖者姓名：[收件人姓名]授予日期：[批地日期]受限制性股票单位限制的股份总数：[总股份数]归属生效日期：[归属生效日期]归属时间表：[当您完成时，RSU将被授予[___]自归属生效之日起，作为雇员或顾问连续服务的月数。要插入的实际归属明细表。]通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)和公司代表在下面的签名，您和公司同意根据本计划和限制性股票单位协议(本“协议”)的条款和条件授予RSU，并受其管辖，这两项条款和条件均附于本文件，并构成本文件的一部分。通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)，您进一步同意本公司可以通过电子邮件交付与本计划或本奖励有关的所有文件(包括但不限于美国证券交易委员会要求的招股说明书)以及本公司必须交付给其证券持有人的所有其他文件(包括但不限于年度报告和委托书)。您还同意，公司可以通过在公司或与公司签订合同的第三方维护的网站上张贴这些文件来交付这些文件。如果公司在网站上发布这些文档，它将通过电子邮件通知您。如果您以电子方式接受本协议，则表示您同意以下内容：“本电子合同包含我的电子签名，我签署该电子签名的目的是为了签署本协议。”预扣税选择：通过您在下面的书面签名(或您的电子承兑)，您理解并同意，作为授予本协议项下RSU的条件之一，您必须并在此肯定地选择(“出售以覆盖选择”)。, (1)出售根据本协议“预扣税和股票预扣”部分确定的必要数量的股票，以履行与RSU相关的任何应税事件的所有适用预扣义务，并同样出售必要数量的股票，以履行与授予您的任何其他限制性股票单位奖励有关的所有适用预扣义务

2根据本计划或本公司的任何其他股权激励计划，以及(2)允许代理商(根据本协议的定义)将此类出售的现金收益汇给本公司。此外，您指示公司从此类销售的现金收益中直接向适当的税务机关支付相当于所需预扣税款的现金。您已仔细审阅了本协议的“预扣税金和股票预扣”部分，您特此声明并保证，自本协议之日起，您不知道有关本公司或本公司任何证券的任何重大、非公开信息，不受任何法律、法规或合同限制，不会阻止代理人进行销售，没有、也不会试图对代理人根据本协议进行的任何股票销售行使、授权、影响或控制。并签署本协议和本次选择，以真诚地“卖出以担保”，而不是作为规避规则10b5-1(关于基于重大非公开信息进行公司证券交易)在“交易法”下的禁止的计划或计划的一部分而订立的，且本次选择是出于善意，而不是作为规避规则10b5-1(基于重大非公开信息进行公司证券交易)的计划或计划的一部分。您的意图是，本次选择“卖出即卖出”符合“交易法”下规则10b5-1(C)(1)(I)(B)的要求，并被解释为符合“交易法”下规则10b5-1(C)的要求。根据本通知所作的“以卖代保”选择，对于授予您的所有RSU均保持有效，直至您根据公司不时制定的程序作出替代选择为止(如有的话)。？收件人1stdibs.com，Inc.收件人签名收件人打印姓名：姓名：标题：

3 1stdibs.com，Inc.2021年股票激励计划限制性股票单位协议本计划和其他协议您正在接收的RSU是根据本计划的适用条款授予的，并且在所有方面均受本计划适用条款的约束，该计划通过引用并入本文。本协议中未定义的大写术语将具有本计划中赋予它们的含义。所附通知、本协议和本计划构成贵公司与本公司关于本奖项的全部谅解。任何与本奖项有关的先前协议、承诺或谈判都将被取代。委员会可在未经您同意的情况下修改本协议；但是，如果任何此类修改将严重损害您在本协议项下的权利或义务，则只能通过您与公司签署的另一份书面协议对本协议进行修改。RSU付款您收到的RSU不需要现金付款。作为对您提供的服务的补偿，您将收到RSU。您收到的RSU将按照RSU奖励通知中所示分期付款。在您作为员工或顾问的服务因任何原因终止后，不再授予额外的RSU。没收如果您的服务因任何原因终止，则本裁决立即失效，因为在终止日期之前未归属且未因终止而归属的RSU数量。这意味着未授予的RSU将立即被取消。对于被没收的RSU，您不会收到任何付款。公司为此目的决定您的服务何时终止，本计划及其决定下的所有目的都是决定性的，对所有人都具有约束力。休假就本奖项而言，你的服务不会在你休军假时终止, 病假或其他真正的请假，如果请假得到本公司的书面批准，且请假条款或适用法律要求继续计入服务学分。但您的服务将在批准的休假结束时终止，除非您立即返回在职工作岗位。如果您休假，则限售股奖励通知书中指定的归属时间表可能会根据公司的休假政策或您的休假条款进行调整。如果您开始兼职工作，则限售股奖励通知书中指定的归属时间表可能会根据公司的兼职工作政策或您与公司之间关于您的兼职的协议条款进行调整

4附表。RSU的性质你们的RSU仅仅是簿记分录。它们仅代表该公司在未来某一日期发行股票的无资金和无担保承诺。作为RSU的持有者，您除了拥有本公司普通债权人的权利外，没有其他权利。没有投票权或分红你们的RSU既没有投票权也没有分红的权利。您或您的遗产或继承人没有作为公司股东的权利，除非和直到您的RSU通过发行股票解决。除本计划所述外，如果适用的记录日期发生在您的股票发行之前，则不会对股息或其他权利进行调整。RSU不可转让您不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置任何RSU。例如，您可能不会使用您的RSU作为贷款担保。如果您试图做这些事情中的任何一件，您的RSU将立即失效。每个归属的RSU将在归属时结算；但是，如果每个RSU的结算晚于适用的归属日期，则每个RSU的结算将推迟到股票的第一个允许交易日，但在任何情况下都不迟于适用归属日期发生的日历年的下一个日历年的3月15日。就本协议而言，“允许交易日”指满足以下所有要求的一天：(1)股票交易的交易所在当日开放交易；(2)您被允许在当天出售股票，而不会招致交易法第16(B)条规定的责任；以及(3)您与公司或第三方之间的书面协议不禁止您在当天出售股票。在结算时，您将从每个已授予的RSU中获得一股；但是，前提是, 不会根据本计划或本协议发行或交付任何零碎股份，委员会将决定是否以现金代替任何零碎股份，或该零碎股份及其任何权利是否将被取消、终止或以其他方式消除。此外，这些股票是在不违反任何法律或法规的条件下向您发行的。预扣税款和股票预扣，无论本公司和/或雇用您的子公司或附属公司(“雇主”)就任何或所有所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他与税收有关的预扣(“税收相关项目”)采取的任何行动，您承认对您合法应付的所有税收相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且公司和/或您的雇主(1)不

5关于与本奖励的任何方面相关的任何税收项目处理的陈述或承诺，包括授予、归属或和解RSU，随后出售因和解而获得的股份，并收取任何股息；以及(2)不承诺构建奖励条款或RSU的任何方面，以减少或消除您对税收相关项目的责任。尽管本协议有任何相反的规定：·如本计划第17节所述，本公司有权和有权扣除或扣缴或要求您向本公司汇款，以满足法律要求对与RSU相关的任何应税事件预扣的所有适用的联邦、州和地方税。为履行该等预扣税项义务，并根据随附通知所载的Sell to Cover Select，阁下已不可撤销地选择出售根据RSU交付的股份部分，以履行预扣税项义务，并须签署本公司转让代理人(连同本公司决定为执行Sell to Cover Select所需的任何其他方，“代理人”)所要求的任何指示或协议，以促使代理人不可撤销地承诺将直接履行预扣税项义务所需的收益转交给雇主。尽管本协议有任何其他规定，公司没有义务向您或您的法定代表人交付任何代表股票的新证书或将该等股票记入簿记表格，除非您或您的法定代表人已支付或以其他方式全额支付或以其他方式满足所有联邦, 适用于授予或归属RSU或发行股票所产生的应税收入的州税和地方税。根据该通知，您确认并同意：(I)阁下特此委任代理人为阁下的代理人，并授权代理人(1)于股份归属后，在切实可行范围内尽快代表阁下在公开市场上以当时的现行市价在公开市场上出售股份，所发行股份的数目(四舍五入至下一个整数)足以产生所需收益，以支付(X)与该项归属或发行有关的任何税务项目及(Y)所发行股份的数目(四舍五入至下一个整数)，以产生所需收益以支付(X)与该项归属或发行有关的任何税务项目，以及(Y)该等股份的数目(四舍五入至下一个整数)，以产生所需收益以支付(X)与该归属或发行有关的任何税务项目及(Y)或被要求由代理人就此收取，以及(2)将任何剩余资金用于您的联邦税

6扣缴。(Ii)阁下特此授权本公司与代理人互相合作及沟通，以决定根据上文第(I)款必须出售的股份数目。(Iii)您理解代理可以按照上文第(I)款的规定进行一次或多次销售，并且捆绑订单产生的执行平均价格将分配给您的帐户。此外，您承认，由于(1)适用于您或代理人的法律或合同限制，(2)市场中断，或(3)适用于股票交易的国家交易所的订单执行优先权规则，可能无法按照上文第(I)款规定的方式出售股票。阁下进一步同意并承认，如本公司全权酌情决定出售股份会对本公司造成重大不利损害，本公司可指示代理人不要按上文第(I)款的规定出售股份。如果代理人无法出售股票，您将继续负责及时向您的雇主支付适用法律和法规要求预扣的所有联邦、州、地方和外国税款，包括但不限于以上第(I)款规定的金额。(Iv)您承认，无论本条的任何其他条款或条件如何，代理人将不对您承担以下责任：(1)特殊的、间接的、惩罚性的、惩罚性的或后果性的损害，或任何种类的附带损失或损害。, (二)因无法合理控制的原因或者情况造成的不履行或者迟延履行的。(V)您特此同意签署并向代理人交付代理人合理地认为必要或适当的任何其他协议或文件，以实现本节的目的和意图。代理是本节的第三方受益人。(Vi)本条的终止日期不得迟于与裁决归属有关的所有与税务有关的项目的清偿日期。

7·本公司没有义务向您或您的法定代表人交付代表可就RSU发行的股票的任何证书，或促使您或您的法定代表人以簿记形式持有任何此类股票，除非您或您的法定代表人已支付或以其他方式全额支付或以其他方式满足因RSU归属或结算或与RSU有关的任何其他应税事件而适用于您的应税收入的所有应税项目的金额。·无论雇主对与RSU相关的任何预扣税义务采取什么行动，您最终都要对与RSU相关的所有欠税负责。最后，您将向公司或您的雇主支付公司或您的雇主因您参与本计划或收购不能通过上述方式支付的股份而被要求扣缴的任何金额的税收相关项目。如阁下未能履行本节所述与税务有关项目的义务，本公司可拒绝交付股份，而阁下如不于适用的RSU归属日期后两个半(2-1/2)个月的日期或之前履行该等义务，则阁下的股份权利将被没收。转售限制您同意在适用法律的情况下不出售任何股票, 公司政策或公司与其承销商之间的协议禁止出售。只要您的服务继续，并在您的服务终止后本公司指定的一段时间内，此限制将适用。本裁决和本协议均不赋予您以任何身份受雇于本公司或本公司的任何子公司或附属公司的权利。本公司及其子公司和附属公司保留随时终止您的服务的权利，无论是否有原因。调整本奖励涵盖的RSU数量将在股票拆分、股票分红或类似的股票变动以及本计划规定的其他情况下进行调整。上述没收条款和限制将适用于您因本奖项而有权获得的所有新的、替代的或额外的限制性股票单位或证券。继承人和受让人除本计划或本协议另有规定外，本协议的每一条款对本协议双方及其各自的继承人、受遗赠人、法定代表人、

8继承人、受让人和受让人。本协议要求或允许的任何通知将以书面形式发出，并将在面交、收据或预付邮资和费用的邮寄后第三(3)全天(最早一天)视为有效，地址为本公司记录中最后已知的地址或该另一方指定的提前十(10)天书面通知本协议另一方的其他地址。本协议第409a条如果本协议受本协议第409a条的约束，且不受本协议第409a条的约束，则本协议旨在遵守第409a条，其条款将以与该意图一致的方式解释。您承认并同意可以根据第409a条对本协议进行修改，以避免对您造成不利的税收后果。适用法律和地点选择本协议将根据特拉华州的法律进行解释和执行，不适用其法律冲突原则。为了对本裁决或本协议证明的双方关系直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意纽约州的专属管辖权，并同意任何此类诉讼将仅在纽约州法院或位于纽约的美国联邦法院进行，而不在其他法院进行。杂项您理解并承认(1)本计划是完全酌情的，(2)本公司和您的雇主保留随时修改、暂停或终止本计划的权利, (3)授予本奖励并不以任何方式产生任何合同或其他权利，可随时或以任何金额获得额外授予奖励(或代替奖励的利益)，及(4)有关任何额外授予的所有决定，包括(但不限于)授予奖励的时间、须予奖励的股份数目及归属时间表，将由本公司全权酌情决定。本奖励的价值将是超出您的雇佣合同范围(如果有)的非常补偿项目，并且不会被视为您在计算遣散费、辞职费、裁员或服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休福利或类似款项时的正常或预期补偿的一部分。您理解并承认，在您的服务因任何原因终止后，除可能明确的情况外，参与本计划的行为即告终止

9本计划或本协议另有规定。您特此授权并指示您的雇主向公司或任何子公司或附属公司披露任何有关您的雇佣、您的薪酬的性质和金额以及您参与本计划的事实和条件的信息，您的雇主认为这些信息对于促进本计划的管理是必要的或适当的。您同意按照本款所述收集、使用和转移个人数据。您理解并承认本公司、您的雇主以及本公司的其他子公司和关联公司为管理本计划而持有有关您的某些个人信息，包括(但不限于)您的姓名、家庭住址、电话号码、出生日期、社会保险或其他政府识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位，以及授予、取消、行使、归属、未授予或尚未授予您的RSU或股份的所有奖励或任何其他权利的详情(以下简称“数据”)，包括但不限于您的姓名、家庭住址、电话号码、出生日期、社会保险或其他政府识别号码、工资、国籍、职称、任何股份或董事职位，以及授予、取消、行使、授予、未授予或未授予给您的股份的所有奖励或任何其他权利的详细信息。您进一步了解并承认，公司、其子公司和/或关联公司将在必要时相互传输数据，以实施、管理和管理您参与本计划的情况，并且公司和/或任何子公司均可进一步向协助本公司实施、管理和管理本计划的任何第三方传输数据。您理解并承认数据接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在国家(例如美国)的法律可能不具有与您居住或工作的当地法律同等的隐私保护。您授权这些收件人接收、拥有、使用, 为管理您对本计划的参与，保留和传输电子或其他形式的数据，包括向您选择将根据本计划获得的股票存入的任何经纪人或其他第三方转让管理本计划和/或随后代表您持有股票所需的数据。您可以随时查看数据、要求对数据进行任何必要的修改、查询数据处理方式或通过书面联系公司人力资源部撤回本款规定的同意。签署本协议的封面，即表示您同意上述和本计划中的所有条款和条件。