附件10.15

支点治疗公司

非员工董事薪酬政策

自2022年1月19日起生效

本公司非雇员董事担任本公司董事会(“董事会”)成员将获得以下报酬。

董事薪酬

我们的目标是为非雇员董事提供薪酬，使我们能够吸引和留住优秀的董事候选人，并反映监督公司事务所需的大量时间投入。我们还寻求协调我们董事和股东的利益，我们已经选择通过现金和基于股权的混合薪酬来补偿我们的非雇员董事。

现金补偿

我们的非雇员董事在董事会任职以及在董事当时是成员的董事会每个委员会任职将支付给非雇员董事的费用，以及将支付给董事会主席(如果届时任命了主席)以及董事会每个委员会主席的费用如下：

上述费用将于每个季度的最后一天按四个等额季度分期付款的方式支付，前提是该等款项将按比例分配给董事不在董事会、该委员会或担任该职位的任何部分。

股权补偿

最初的拨款。在首次当选为董事会成员后，每位非雇员董事将被自动授予初始股权奖励，以购买30,000股我们的普通股，而无需董事会采取任何进一步行动。初步授出的年期为自授出日期起计十年，并于授出日期后的每个连续一个月期间完结时，直至授出日期三周年为止，归属及可行使该授出相关股份的1/36，惟须受董事持续为本公司提供服务直至每个适用归属日期的规限。一旦公司控制权发生变化，100%的股份将加速归属。行权价格为我们普通股在授予日的收盘价。

年度助学金。每位在特定年度股东周年大会日期之前担任董事会成员至少六个月的非雇员董事将在该年度股东年会之后召开的第一次董事会会议日期自动获得股权奖励，而无需董事会采取任何进一步行动，获得购买19,000股普通股的选择权。年度奖励的有效期为自授予之日起十年，并应在授予日一周年时(或如果早于授予日之后的第一次股东年会之前)授予并全部行使，但须受董事通过每个

适用的归属日期。一旦公司控制权发生变化，100%的股份将加速归属。行权价格为我们普通股在授予日的收盘价。

如果发生任何股票拆分、反向股票拆分、股票分红、资本重组、股票合并、股票重新分类、剥离或其他类似的资本变化或影响我们普通股的事件，或向普通股持有人分配普通现金股息以外的任何分配，上述股票金额应自动调整。

初始奖励和年度奖励应遵循我们2019年股票激励计划或任何后续计划的条款和条件，以及与每个董事签订的与此类奖励相关的期权协议的条款。

费用

在出示令本公司合理满意的该等开支的文件后，每位非雇员董事须获报销其因出席董事会及其委员会会议或与董事会其他事务有关而招致的合理自付业务开支，而每位非雇员董事亦应获报销其根据本公司的差旅政策，经董事会或董事会委员会授权，因出席与本公司管理层举行的各类会议而招致的合理自付业务开支。在提交该等文件后，每位非雇员董事须获报销其因出席董事会及其委员会会议或与董事会其他事务有关而招致的合理自付业务开支。

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