该法案的第一修正案
Good to Great II股东价值创造业绩奖励协议
“从好到大II”股东价值创造业绩奖励协议(“第一修正案”)的这一第一修正案由特拉华州的Carry Services，Inc.(“本公司”)和_(“员工”)签署并同意，自2021年6月1日(“修正案生效日期”)起生效。
鉴于，员工与公司于2020年5月19日签订了“从良好到伟大II股东价值创造业绩奖励协议”(“绩效奖励协议”)；以及
鉴于，员工已被提升至该职位[s] of ______________; and
鉴于此，双方现在希望对绩效奖励协议进行相应的修改。
因此，现在，考虑到上述前提，以及其他有益和有价值的代价，双方同意如下：
1.现修订表现奖励协议第1条，将“_%”改为“_%”。
2.现对《绩效奖励协议》附件1进行修改，删除整个“支付决定”部分，代之以以下措辞：
“支出决定
“派息”应根据公司普通股在履约期内的表现确定。如果公司股票平均价格达到下面列出的任何业绩等级，员工将有权获得相应的分红，但受协议第4条和其他条款的限制。
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| 性能层 | 第1层 | 第2层 | 第3层 | 第4层 | 第5层 |
| 公司股票平均价格 | $35.78 | $43.88 | $53.39 | $64.48 | $77.34 |
派息 (在公司普通股中) | X | Y | Z | 某某 | YY |
员工将只有权获得在业绩期间实现的最高派息，无论公司普通股在归属日期的收盘价如何，并且可能不会收到多次派息。举个例子：
例1：公司股票平均价格在业绩期间的第二年达到40美元的高点，然后在归属日收于30美元。该员工将有资格获得X股的分红。
例2：公司股票平均价格在业绩期间的第二年达到55美元，然后在第三年达到67美元，在归属日收于50美元。该员工将有资格获得XX股的分红。“
3.除本合同另有规定外，绩效奖励协议的所有其他规定继续有效。
4.本修正案应受德克萨斯州法律管辖并按照该州法律解释，而不考虑该州的法律冲突原则。
5.本修正案可签署副本，每份副本均须为正本，其效力犹如本修正案及本修正案的签署是在同一份文书上一样。
自上述日期起，双方已签署并交付本第一修正案，特此为证。
COMPANY:
运输服务公司
By: Melvin C. Payne
董事会主席兼首席执行官
员工：