附件10.24

绩效奖励协议(股份)

本绩效奖励协议(本协议)于2021年1月6日(“授予日期”)由特拉华州商用车辆集团有限公司(以下简称“公司”)和Harold Bevis(以下简称“Grantee”)签订。

鉴于承授人是本公司的雇员；及

鉴于，本公司薪酬委员会(“委员会”)已向承授人授予185,185股履约股份，但须受本协议及本公司经修订及重订的2014年股权激励计划(“计划”)的条款及条件所规限。

因此，根据本协议和本计划，本公司将发行本公司普通股的数量，面值$.01(“普通股”)，以结算根据本协议的条款和条件归属的履约股份。

1.定义。此处使用的所有大写术语和未在此处另行定义的所有术语应具有本计划中赋予它们的含义。

2.股份转让的不可转让性及限制。承授人不得出售、转让、质押、交换或以其他方式担保或处置(每个“转让”)可能于履约股份结算时发行的履约股份或任何普通股股份(“转让”)，除非及直至履约股份归属及普通股股份已按本条例第4节的规定发行以结算该等履约股份。任何违反本第2条规定的所谓产权负担或处置都应是无效的，任何此类所谓交易的另一方不得获得履约股份的任何权利或利益。尽管有上述规定，承授人不得转让为结算本协议第4节所述履约股份而发行的普通股，除非该等普通股股份已根据1933年证券法(“证券法”)登记，并根据证券法颁布的第144条出售，或除非本公司在咨询律师后同意承授人的意见，即该项转让并不需要根据证券法登记。

3.归属及没收。根据承授人于二零二零年九月九日与本公司订立的雇佣协议(“雇佣协议”)的条款加速归属后，履约股份须受下述业绩归属条件及服务归属条件所规限。这个

业绩股将受三个业绩期(每个业绩期)的约束。第一个表演期为2020年3月24日至2021年3月23日。第二个表演期为2020年3月24日至2022年3月23日。第三个表演期为2020年3月24日至2023年3月23日。为结清每个履约期间的履约股份(“赚取股份”)，可向承授人发行的普通股股份数目为百分率(由0%至200%不等)乘以下表所述基于适用履约期间本公司股东总回报(“TSR”)相对于表1所示本公司同业集团于适用履约期间的总股东回报(“TSR”)而获授予的履约股份数目的三分之一。如果同级组中的任何成员申请破产，该成员应被移至同级组的底部。此外，如果同业集团的任何成员在适用的业绩期间结束前停止公开交易普通股，或者如果薪酬委员会酌情认为同业集团的某一成员因在适用的业绩期间结束前的合并、合并、拆分或剥离而应被除名为同级集团的成员，薪酬委员会应在同级集团中增加一名与被除名的成员相似的新成员，以便在每个业绩期间维持同级集团中至少15家公司的存在。

因此，为免生疑问，如本公司于适用履约期间相对于其同业集团的TSR排名在前四分位，则在该履约期间可向承授人发行的赚取股份(视乎服务归属条件的满足而定)将为123,456股普通股。

承授人将于2021年3月23日、2022年3月23日和2023年3月23日(每个“归属日期”)的每个业绩期间归属赚取的股份，前提是承授人在适用的归属日期之前继续作为本公司的员工或董事继续服务。除本文另有规定外，如承授人于任何归属日期前不再为本公司雇员或董事，则其余未归属业绩股份将立即没收。尽管如上所述，受赠人因下列原因而终止雇佣关系时，受赠人将归属剩余部分的履约股份(假定在任何尚未完成的履约期间达到最高业绩(200%))

(各)或(Ii)由本公司在没有任何理由的情况下(如雇佣协议所界定)。

尽管有上文第3节的规定，对于控制权的变更，应适用本计划第13节中规定的关于加快业绩股份归属的规定。

4.和解。于每个归属日期当日或之后，但不迟于包括归属日期的年度结束后第三个月的15日，本公司须于该归属日期向承授人发行归属于该归属日期的普通股赚取股份。

5.遵守法律。公司应尽合理努力遵守所有适用的联邦和州证券法，但尽管本协议有任何其他规定，如果发行或释放普通股将导致违反任何此类法律，则公司没有义务根据本协议发行任何普通股。

6.预提税金。如果本公司因根据本协议发行或归属任何限制性股票或其他证券而被要求预扣任何联邦、州、地方或外国税款，包括任何雇佣税(统称为“预扣税义务”)，而本公司可用于该等预扣的金额不足，则承授人应为支付该等税款或拨备本公司满意的税款或拨备。除非承授人选择以委员会当时允许的另一种方式履行预扣税义务，否则承授人接受本协议即构成承授人对公司的指示和授权，即代表承授人从根据本协议可向承授人发行的股份中扣留普通股数量，因为公司认为在任何该等预扣义务到期时足以履行预扣义务。承授人如此交出的普通股，须按履约股结算普通股发行当日的市值(参考当时本公司普通股在纳斯达克全球精选市场的报价)的市值(参考当时本公司普通股在全球精选市场的报价而厘定)，抵扣任何该等预留责任。

7.符合计划。本协议及根据本协议可发行的普通股股份在各方面均旨在符合本计划的所有适用规定，并受本计划的所有适用条款的约束(该计划通过引用并入本文)。本协议与本计划之间的不一致应按照本协议的条款解决。通过执行本协议，承授方确认并同意受本协议和本计划的所有条款的约束。

8.修订。只有在公司和承授人事先书面同意的情况下，才能修改和放弃本协议的规定。

9.可分割性。如果本协议的一项或多项条款因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何因此而失效的条款应被视为可与本协议的其他条款分开，而本协议的其余条款应继续有效并可完全强制执行。

10.继承人和受让人。本协议的规定适用于承授人的继承人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继承人和受让人，并对其具有约束力。

11.通知。本合同规定向公司发出的任何通知应以书面形式通知公司秘书，地址为：俄亥俄州43054，新奥尔巴尼，沃尔顿公园路7800号，公司秘书；向承授人发出的任何通知，应按承授人目前在公司备案的地址发送给承授人。除本协议另有规定外，任何书面通知如经专人送达，或以美国挂号信或挂号信寄出、要求寄回收据、预付邮资、或以国家认可的夜间速递服务寄出后三个工作日寄出(地址如上所述)，则视为已妥为发出。任何一方均可按照本协议的规定向另一方发出书面通知，以更改本协议项下通知的地址，但更改地址的通知仅在收到后才生效。

12.依法治国。特拉华州的法律应管辖本协定的解释、履行和执行，但不适用其法律冲突原则。

* * * * *

兹证明，本协议自上述日期起生效。

商用车集团公司

By: /s/ Laura Macias

姓名：劳拉·L·马西亚斯

头衔__首席人力资源官

已确认并同意：

/s/ Harold Bevis

被授权者

附件1