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1.定位。你最初的职位是人事部主管，你将在我们的拉斯维加斯办事处工作，直接向公司首席执行官汇报工作。但是，根据适用的就地避难所订单，所有员工将继续远程工作，直到我们另行通知为止。当然，随着你在公司的发展，你的职位和任务可能会发生变化。我们是一个充满活力的组织，有不断变化的需求，我们将在您的工作过程中努力确定您的才华和能力在哪里可以得到最好的发挥。作为我们的员工，我们希望您将全部工作时间投入到履行您对公司的职责上，并将以令人满意的方式和在任何时候尽您最大的能力履行通常与您的职位相关的任何和所有职责。

2.开始日期/随心所欲的关系性质。如果您接受这一提议，您将从2021年8月2日(“开始工作之日”)开始受雇于本公司。本信函的任何条款都不会被解释为创建明示或默示的雇佣合同，或任何特定时间段的雇佣承诺。您在本公司的雇佣是随意雇佣的，您或本公司可随时以任何理由终止雇佣，事先通知或不提前通知。

自您在本公司开始工作之日起数天内，您必须继续受雇于本公司，从开始工作之日起至付款之日止，并履行以下句子中所述的还款义务。如果您在开工后二十四(24)个月的工作结束前自愿离开公司，您同意在离职后30天内偿还签约奖金的税后部分。

年度奖金。您在公司的初始目标奖励薪酬机会将是(见上表)，如果您实现了既定的目标和目标，则每年支付一次。目标奖励并不构成付款承诺，根据公司整体业绩、您的个人工作表现以及您实现既定目标和目标的能力等因素，您的奖励薪酬的实际金额可能低于或高于您的目标。为了有资格获得奖励薪酬，您必须受雇于本公司，并且在本应支付奖励的日期或之前未收到终止通知。目标激励薪酬可能会按比例分摊，具体取决于您的开始日期。

以时间为基础的奖励。在贵公司生效日期后，在合理可行的情况下，并经公司薪酬委员会或首席执行官批准，公司将授予您一项以公司A类普通股(见上表)结算的限制性股票单位奖励(“奖励奖励”)。奖励计划将遵循Skill z Inc.2020综合奖励计划(可能会不时修改，称为“2020计划”)和一份列出奖励奖励的具体条款和条件的奖励协议。25%(25%)的奖励将在您开始工作日期的一周年时进行悬崖授予，其余金额将在接下来的十二(12)个日历季度内以基本相等的季度分期付款(这样奖励奖励将在服务四(4)年后完全授予)，在每种情况下，均受您在公司的持续服务(直至每个适用的归属日期)以及2020计划和适用的奖励协议的附加条款和条件的约束。

作为您的雇佣条件，您向公司证明您可以自由进入并全面履行您的职位职责，并且您不受任何限制您在公司表现的雇佣、保密、竞业禁止或其他协议的约束。您进一步证明，您签署本聘用书不违反适用于您的任何命令、判决或禁令，也不与您所属的任何协议或您受其约束的任何协议相冲突或违反。如果您受到任何此类协议或订单的约束，请将其连同这封信的副本转发给我。

此外，作为你的雇佣条件，你也要证明你向公司提交的所有事实都是准确和真实的。这包括但不限于您在任何求职申请、简历或简历上或在与公司的任何面试或讨论中所做的所有口头和书面陈述(包括与您的教育、培训、资格、执照和以前的工作经验有关的陈述)。

8.在你开始之前。您受雇于本公司的条件是您提供合法的身份证明和在美国工作的资格证明。第一天，您必须填写一份I-9表格，并向我们提供I-9表格上指定的任何可接受的身份证明表格。

治理法律。本信函的有效性、解释、解释和履行，以及根据本信函进行的所有行为和交易，以及双方的权利和义务，将根据您工作所在州的法律进行管辖、解释和解释，而不受法律冲突原则的约束。

仲裁。您和本公司同意，在法律允许的最大范围内，任何与您的雇佣有关、由您的雇佣引起的或与您的雇佣有关的所有索赔都将由一名仲裁员进行最终的、有约束力的仲裁来解决。您和公司还同意，在适用法律允许的最大范围内，此类索赔仅在个人基础上解决，而不是在集体、集体、代表或私人总检察长代表代表其他员工的基础上解决(“类别豁免”)。任何声称类别豁免的全部部分无效、可强制执行、不合情理、无效或可撤销的索赔只能由法院裁决。在任何情况下，类别、集体或代表索赔均不得进行仲裁。您和公司同意根据JAMS雇佣规则和程序(可在https://www.jamsadr.com/rules-雇佣-仲裁/上查看)在JAMs之前进行仲裁。

一方面，您和本公司放弃与解决本协议下的任何索赔相关的陪审团审判或法官审判的任何权利(尽管双方可以在任何仲裁结束之前向法院寻求临时紧急救济，以防止其机密信息或商业秘密受到不可弥补的损害)。本协议将根据您工作所在州的法律和联邦仲裁法(“FAA”)进行解释和解释。在发生冲突的情况下，联邦航空局将控制局势。索赔将受适用的诉讼时效管辖。除类别豁免外，仲裁协议是否适用于争议、争议或索赔，将由仲裁员而不是法院来决定。如果本仲裁条款的任何部分被认为是非法或不可执行的，该条款将被切断，而本条款的其余部分将完全生效。仲裁不是你受雇的强制性条件。如果您希望退出本仲裁条款，您必须在签署本邀请函后30天内发送电子邮件至hr@skillz.com，书面通知本公司。

整个协议。本函件载明双方就本协议主题达成的全部协议和谅解，并取代双方之前或同时就本协议主题进行的所有讨论、谅解和协议，无论是口头的还是书面的。

对应者。本信函可以有多份副本签署，每份副本在签署和交付时将被视为原件，所有副本加在一起将构成一份相同的协议。签署传真件具有与签署原件相同的效力，传真签名将被视为正本和有效签名。

电子交付。本公司可全权酌情决定交付与本协议、本公司或其任何关联公司的证券或任何其他事项有关的任何文件或通知，包括适用证券法或任何其他法律或本公司的公司注册证书或章程规定必须通过电子邮件或任何其他电子方式交付给您的文件和/或通知。您在此同意：(I)以电子方式开展业务；(Ii)以电子方式接收文件和通知；(Iii)以电子方式签署文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与。

您可以通过在这封信上签名并注明日期，接受这份录用通知以及其中的条款和条件。此报价将于太平洋时间2021年10月31日晚上11点59分到期，除非您在此日期之前将已签署的报价函直接寄给我而接受。